Processo Seletivo para área de Avaliação e Pesquisa

PROCESSO SELETIVO Nº 32/2018

 

EDITAL

 

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representada pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo para provimento de vagas de trabalho na modalidade de contratação por prazo determinado para a ÁREA DE AVALIAÇÃO E PESQUISA, para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação.

 

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

 

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

 

1.1. A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período, a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

 

1.2. A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

 

2. DA INSCRIÇÃO

 

2.1. As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 17:00 horas do dia 31/08/2018 até às 12:00 horas do dia 10/09/2018.

 

2.2. O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no endereço:  https://goo.gl/forms/toIEBZZLSO0IHn6t2

2.2.1. Para acesso ao formulário supracitado, o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome. 

             2.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

 

2.3 - O candidato deverá apresentar situação regular no site do eSocial, no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml

2.3.1. Caso o candidato encontre divergência nos seus dados, deverá sanar até o término das inscrições do processo seletivo, tendo em vista que o mesmo só poderá ser contratado com a situação regular.

 

2.4 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.4.1. Apresentar ausência dos itens mencionados nos tópicos 2.2 e 2.3 do presente Edital.

2.4.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

 

3. DAS VAGAS

 

3.1. Os candidatos aprovados neste Processo Seletivo integrarão cadastro de reserva, podendo ser chamados para atuar nos projetos do CAEd, desde que haja demanda de contratação por parte da Instituição e sejam preenchidas as condições estabelecidas neste Edital. O período de contrato estará vinculado à demanda da instituição.

 

3.2. O cadastro de reserva poderá ser utilizado por até 24 (vinte e quatro) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período, caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

 

4. DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

 

4.1. Atribuições sumárias do cargo:

  • Pesquisar e estudar assuntos pertinentes à área educacional, apresentando os resultados dessa pesquisa em diferentes ambientes.
  • Redigir textos para os projetos do CAEd, elaborando-os com clareza e precisão.
  • Monitorar o andamento da pesquisa de avaliação, segundo orientações da coordenação da pesquisa.
  • Dar apoio às atividades de coordenação da pesquisa de avaliação, definindo, junto à coordenação, um cronograma de atividades a serem executadas.
  • Produzir materiais para a apresentação da pesquisa de avaliação.
  • Elaborar material didático inédito para o Desenvolvimento Profissional, em consonância com as orientações definidas pelo supervisão de entregas e desenvolvimento profissional.
  • Produzir materiais relacionados à análise e divulgação dos resultados de avaliações.
  • Executar outras tarefas de natureza semelhante.

 

4.2. Os candidatos inscritos para este Edital deverão preencher às seguintes condições:

4.2.1. Possuir título de mestre em Ciências Sociais ou Educação, com diploma devidamente reconhecido pelo MEC, sendo também aceita a declaração de conclusão de curso expedida pela instituição de ensino de origem.

4.2.2. Desejável estar cursando ou ter concluído Pós-Graduação Stricto Sensu – Doutorado na área de Ciências Sociais ou Educação.

4.2.3. Desejável experiência na área de Avaliação Educacional.

4.2.4. Possuir currículo atualizado na Plataforma Lattes do CNPq (http://lattes.cnpq.br/).

4.2.5. Possuir habilidade de escrita e domínio da norma padrão da Língua Portuguesa. 

 

4.3. Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

 

5. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

 

5.1. O processo seletivo acontecerá em até 04 etapas:

 

1ª Etapa - Análise do formulário;

2ª Etapa - Prova objetiva;

3ª Etapa - Prova discursiva / Leitura pública da prova / Entrega de currículo e documentação comprobatória;

4ª Etapa – Entrevista.

 

5.2. A primeira etapa do processo seletivo consistirá na análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a etapa seguinte.

 

5.3. A segunda etapa consistirá na aplicação de uma prova objetiva com 15 questões baseadas nos textos relacionados a seguir:

 

BONAMINO, Alicia; SOUSA, Sandra Zákia. Três gerações de avaliação da educação básica no Brasil: interfaces com o currículo da/na escola. In: Educação e Pesquisa v. 38, n. 2, 2012. Disponível em: http://www.scielo.br/pdf/ep/v38n2/aopep633.pdf

 

PONTES, Luís Antônio Fajardo. Indicadores educacionais no Brasil e no mundo: As diversas faces da Educação. In: Coleção Gestão e Avaliação da Educação Profissional, v. 1 – Avaliação e Indicadores Educacionais e Políticas Públicas e Legislação em Educação Profissional. Juiz de Fora: FADEPE, 2013. Disponível em: http://central.caedufjf.net/arquivos/indicadores-educacao.pdf

 

SOARES, José Francisco; XAVIER, Flávia Pereira. Pressupostos educacionais e estatísticos do Ideb. Educação & Sociedade, Campinas, v. 34, n. 124, p. 903-923, set. 2013. Disponível em: http://www.scielo.br/pdf/es/v34n124/13.pdf

 

5.3.1. Serão eliminados os candidatos que não atingirem 70% de aproveitamento nesta prova.

 

5.4. A terceira etapa consistirá em: produção de um texto dissertativo-argumentativo sobre conhecimentos pertinentes às atribuições do cargo; leitura pública da prova; e entrega do currículo e da cópia da documentação comprobatória referente à titulação e experiência. Serão eliminados os candidatos que não atingirem 70% de aproveitamento nesta prova e não entregarem o currículo e a documentação comprobatória. 

 

 5.4.1. Critérios de correção da prova discursiva: uso adequado da norma padrão da Língua Portuguesa; domínio do texto dissertativo-argumentativo; domínio do conteúdo abordado.

5.4.2. Entrega do currículo e da documentação: 1 (uma) cópia do currículo Lattes atualizado e da documentação comprobatória de titulação e experiência profissional.

5.4.3. O candidato deverá, também nesta etapa, entregar impresso o comprovante da regularidade de seus dados no site do eSocial (http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml) conforme solicitado no item 2.3 do presente Edital.

                           

5.5. A quarta etapa será constituída de entrevista e análise do perfil do candidato. A entrevista será realizada com critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

 

5.6. Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processosseletivos/resultados/), juntamente com os respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

 

5.7. O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrito neste Edital.

 

5.8. Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas neste Edital.

 

5.9. O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas, avisando os participantes com antecedência no site supracitado. 

 

6. DOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

 

 6.1. O salário e os benefícios serão informados na última etapa do processo seletivo.

 

7. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

 

7.1. A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.2. No caso da impossibilidade de o candidato selecionado realizar as atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.3. Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção do CAEd.

Processo Seletivo para área de Planejamento e Execução de Orçamentos

PROCESSO SELETIVO Nº 31/2018

 

EDITAL

 

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para a área de PLANEJAMENTO E EXECUÇÃO DE ORÇAMENTOS  para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

 

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

 

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

 

1.2 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

 

2– DA INSCRIÇÃO

 

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 16:00 horas do dia 31/08/2018 até as 12:00 horas do dia 12/09/2018.

 

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link https://goo.gl/forms/Eo3VrgeA8qVviadt2

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

2.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

 

2.3 - O candidato deverá apresentar situação regular no site do eSocial, no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml

2.3.1. Caso o candidato encontre divergência nos seus dados, deverá sanar até o término das inscrições do processo seletivo, tendo em vista que o mesmo só poderá ser contratado com a situação regular.

 

2.4 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.4.1. Apresentar ausência dos itens mencionados nos tópicos 2.2 e 2.3 do presente Edital.

2.4.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

 

3 – DAS VAGAS

 

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva  com oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

 

3.2 - O cadastro de reserva poderá ser utilizado por 12 (doze) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

 

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

 

4.1 - São as atribuições gerais da área de PLANEJAMENTO E  EXECUÇÃO DE ORÇAMENTOS:

  • Acompanhar a execução orçamentária dos convênios e projetos do CAEd;
  • Elaborar relatórios gerenciais e interagir com outras equipes para apoiar os processos de formação de preços, tributos, margem, frete, dentre outros;
  • Garantir a elaboração do orçamento para atendimento ao planejamento anual da pesquisa, mediante adequada previsão de gastos com material, mão de obra e serviços, para validação da coordenação do projeto, bem como monitorar a realização de previsões orçamentárias de longo prazo;
  •  Apoiar no controle de custos e na elaboração do planejamento orçamentário dos projetos de pesquisa do CAEd;
  • Entre outras.

 

4.2 - Os candidatos inscritos para este Edital deverão preencher às seguintes condições:

 

REQUISITOS:

  • Graduação em: Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas e/ou áreas afins. 
  • Desejável pós-graduação em área relacionada ao respectivo cargo/área, expedido por instituição oficial de ensino devidamente reconhecida pelo Ministério da Educação.

 

PERFIL DESEJÁVEL:

  • Noções de contabilidade pública;
  • Noções de orçamento público;
  • Conhecimento em custos;
  • Conhecimento intermediário / avançado em Excel;
  • Conhecimento em Administração Pública (Leis 8.666/93 e 10.520/02);
  • Raciocínio Lógico;
  • Noções de Tributação;
  • Familiaridade com Sistemas Computacionais.

 

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas presenciais semanais para o cargo em epígrafe.

               

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

 

5.1 - O processo seletivo acontecerá em 05 etapas:

1ª Etapa – Análise do preenchimento do formulário;

2ª Etapa – Avaliação e entrega da documentação comprobatória;

3ª Etapa – Entrevista;

4ª Etapa – Entrega de Projeto;

5ª Etapa – Capacitação.

 

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

5.3 – A segunda etapa consistirá na aplicação de uma avaliação objetiva e na entrega do da documentação comprobatória referente à formação acadêmica, experiência profissional e o comprovante de qualificação cadastral no ESocial.

5.3.1. A avaliação contemplará questões relativas a conhecimentos de português, matemática, específicas do cargo e Excel.

5.3.2. O candidato deverá, nesta etapa, entregar documentação comprobatória em envelope lacrado identificado contendo:

5.3.2.1. Cópia do diploma de graduação e pós-graduação (se houver);

5.3.2.2. Comprovante impresso da regularidade de seus dados no site do eSocial (http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml) conforme solicitado no item 2.3 do presente Edital.

5.3.3. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada e não entregarem os documentos solicitados.

 

5.4 - A terceira etapa consistirá uma entrevista, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

 

5.5 – A quarta etapa consiste em uma prova prática, em que o candidato deverá apresentar um projeto com as informações fornecidas pela Banca de Seleção no prazo de estipulado em publicação do resultado.

 

5.6 – A quinta etapa será a participação obrigatória em curso presencial com agendamento informado no ato da aprovação da etapa anterior, mediante site, com duração de uma a duas semanas. A presença no encontro presencial também será obrigatória para a aprovação no curso.

 

5.7- Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

 

5.8 - O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste edital.

 

5.9 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste Edital.

 

5.10 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência

 

6 – DO SALÁRIO E BENEFÍCIOS:

 

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

 

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS:

 

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.3 – Serão aceitos no item 4.2 deste Edital àqueles que apresentarem histórico escolar e Declaração comprovando a previsão de colação de grau em Dezembro/2018 ou Janeiro/2019.

 

7.4 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

Processo Seletivo para Área de Desenvolvimento

PROCESSO SELETIVO Nº. 08/2018 - 6ª CHAMADA

 

EDITAL

 

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representada pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista à formação de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para Área de Desenvolvimento para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

 

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

 

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

 

2.1 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

 

2 – DA INSCRIÇÃO

 

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 10:50 horas do dia 17/08/2018 até as 12:00 horas do dia 27/08/2018.

 

2.2 - Os candidatos deverão se inscrever enviando o currículo profissional para o e-mail selecaousg@caed.ufjf.br , informando no assunto “ÁREA DE DESENVOLVIMENTO 2018 – 6ª CHAMADA”.

2.3 - O candidato deverá apresentar situação regular no site do eSocial, no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml

2.3.1. Caso o candidato encontre divergência nos seus dados, deverá sanar até o término das inscrições do processo seletivo, tendo em vista que o mesmo só poderá ser contratado com a situação regular.

 

2.4 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.4.1. Apresentar ausência dos itens mencionados nos tópicos 2.2 e 2.3 do presente Edital.

2.4.2. Encaminhar o currículo após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

 

3 – DAS VAGAS

 

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado tem como objeto a formação de cadastro reserva sem oferta de vagas, podendo as mesmas ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

 

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO


4.1 - São atribuições do cargo:

  • Desenvolvimento de aplicações Java utilizando Spring Boot, Spring Data, Spring Security e demais tecnologias providas pelo framework Spring.
  • Desenvolvimento de aplicações WEB com HTML5, AngularJS, React e outros frameworks javascript, utilização de frameworks CSS como Bootstrap, backend utilizando REST construído em Java utilizando  Spring.    
  • Desenvolvimento de aplicações WEB utilizando HTML5, JSF, RichFaces e/ou PrimeFaces.
  • Desenvolvimento de aplicações JEE utilizando tecnologias como JPA, JMS, EJB e JAX-RS.
  • Desenvolvimento de testes unitários.

 

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

Desejável:

  • Graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afins.
  • Conhecimentos avançados em desenvolvimento de rotinas em linguagem de programação JAVA, utilizando as distribuições J2SE e J2EE.
  • Conhecimentos avançados em desenvolvimento de aplicações web utilizando frameworks Java script Angular e/ou React e CSS.
  • Conhecimentos metodologia de desenvolvimento ágil.
  • Certificação OCJP, OCPJWCD e OCPBCD.
  • Pelo menos 5 anos de experiência com o desenvolvimento de aplicações web em tecnologias semelhantes às mencionadas nesse termo.
  • Conhecimento de metodologia ágil (SCRUM / XP / Lean).
  • Conhecimento de ferramentas como Maven, Jenkins, NodeJS, Bower, SASS, LESS.
  • Conhecimento de configuração de ambiente de desenvolvimento utilizando servidores de aplicação JBOSS EAP, Jboss 7 e WildFly.

 

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

 

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO


5.1 - O processo seletivo acontecerá em 03 etapas:

 

1ª Etapa – Análise do currículo;

2ª Etapa – Entrevista;

3ª Etapa – Prova Prática.

 

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

5.3 - A segunda etapa consistirá uma entrevista, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

5.3.1. O candidato deverá entregar, nesta etapa, o comprovante da regularidade de seus dados no site do eSocial (http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml) conforme solicitado no item 2.3 do presente Edital.

 

5.4 - A terceira etapa será prova prática, em que o candidato deverá apresentar um projeto com as informações fornecidas pela Banca de Seleção no prazo de 24 (vinte e quatro) horas.

5.4.1. A não observância do tempo previsto no caput deste item terá efeito eliminatório.

 

5.5 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

 

5.6 - O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste edital.

 

5.7 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste Edital.

 

5.8 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

6 – DOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

 

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

 

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

        

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

Processo Seletivo para Área de Sistemas e Mídias em EAD

PROCESSO SELETIVO Nº 17/2018 – 2ª CHAMADA

 

EDITAL

 

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para a área de Sistemas e Mídias em EAD para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

 

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

 

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

 

1.2 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

 

2 - DA INSCRIÇÃO

 

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 17:00 horas do dia 07/08/2018 até as 12:00 horas do dia 20/08/2018.

 

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link https://goo.gl/forms/n2dhLE2eL0exzjtv2

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

2.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

 

2.3 - O candidato deverá apresentar situação regular no site do eSocial, no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml

2.3.1. Caso o candidato encontre divergência nos seus dados, deverá sanar até o término das inscrições do processo seletivo, tendo em vista que o mesmo só poderá ser contratado com a situação regular.

 

2.4 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.4.1. Apresentar ausência dos itens mencionados nos tópicos 2.2 e 2.3 do presente Edital.

2.4.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

 

3 – DAS VAGAS

 

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

 

3.2 - O cadastro de reserva poderá ser utilizado por 12 (doze) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

 

4 - DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO


4.1 - São as atribuições gerais do cargo:

  • Desenvolvimento de aplicações em PHP em MySQL visando a melhorias e aperfeiçoamentos da plataforma Moodle;
  • Desenvolvimento de aplicações WEB com HTML5, JQuery e outros frameworks javascript, utilização de frameworks CSS como Bootstrap;
  • Entre outras.

 

4.2 - Os candidatos inscritos para este Edital deverão preencher às seguintes condições:

 

Desejável:

  • Graduação em: Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afins;
  • Experiência em administração da plataforma Moodle;
  • Experiência em desenvolvimento de plug-ins e extensão do Moodle;
  • Conhecimentos sólidos nos protocolos da IMSGlobal;
  • Conhecimentos sólidos em Apache;
  • Conhecimentos sólidos em GlusterFS;
  • Conhecimentos sólidos em MySql;
  • Conhecimentos sólidos em Haproxy;
  • Conhecimentos sólidos em memcached;
  • Conhecimentos e experiências das tecnologias PHP, MySQL, JavaScript, HTML 5, CSS 3, Bootstrap e jQuery;
  • Conhecimentos em administração do LMS Moodle.

 

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas presenciais semanais para o cargo em epígrafe.

               

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO


5.1 - O processo seletivo acontecerá em até 03 etapas:

 

1ª Etapa – Análise do formulário;

2ª Etapa – Avaliação, entrega de currículo e documentação comprobatória;

3ª Etapa – Entrevista.

 

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

5.3 – A segunda etapa consistirá na entrega do currículo e da cópia da documentação comprobatória referente à formação acadêmica e na aplicação de uma avaliação de conhecimentos pertinentes as atribuições do cargo. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada e não entregarem o currículo e a documentação.

5.3.1. O candidato deverá entregar, também nesta etapa, o comprovante da regularidade de seus dados no site do eSocial (http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml) conforme solicitado no item 2.3 do presente Edital.

 

5.4 – A terceira etapa será uma entrevista, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

 

5.5 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/), juntamente com o respectivo horário  e endereço onde serão realizadas as diferentes etapas.

 

5.6 - O CAEd reserva-se no direito de constituir um banco de candidatos aptos, ficando a contratação condicionada às necessidades da instituição. 

 

5.7 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas neste edital.

 

5.8 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

6 – DO SALÁRIO E BENEFÍCIOS

 

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

 

7 – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

 

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

Processo Seletivo para Área de Negócios

PROCESSO SELETIVO Nº. 24/2018

 

EDITAL

 

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representada pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista à formação de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para Área de Negócios para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

 

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

 

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

 

1.2 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

 

2 – DA INSCRIÇÃO

 

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 18:00 horas do dia 03/08/2018 até as 12:00 horas do dia 19/08/2018.

 

2.2 - Os candidatos deverão se inscrever enviando o currículo profissional para o e-mail selecaousg@caed.ufjf.br, informando no assunto “ÁREA DE NEGÓCIOS - 2018”.

 

2.3 - O candidato deverá apresentar situação regular no site do eSocial, no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml

2.3.1. Caso o candidato encontre divergência nos seus dados, deverá sanar até o término das inscrições do processo seletivo, tendo em vista que o mesmo só poderá ser contratado com a situação regular.

 

2.4 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.4.1. Apresentar ausência dos itens mencionados nos tópicos 2.2 e 2.3 do presente Edital.

2.4.2. Encaminhar o currículo após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

 

3 – DAS VAGAS

 

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

 

3.2 - O cadastro de reserva poderá ser utilizado por 12 (doze) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

 

 

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

 

4.1 - São atribuições do cargo:

 

  • Especificar novos módulos dos projetos existentes, bem como de projetos novos, o que envolve entrevistas para coleta de requisitos, modelagem de wireframes para validação de funcionalidades, escrita de documentação de requisitos funcionais, requisitos não-funcionais e regras de negócios para os desenvolvedores.

 

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

Desejável:

  • Graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afins.
  • Experiência de dois anos em especificações funcionais (navegação, prototipação, design de interfaces) para desenvolvimento de softwares;
  • Experiência em coleta de requisitos;
  • Experiência em escrita de especificações de software;
  • Desejável conhecimento de BPM, Use Case, UML;
  • Desejável conhecimento de Scrum e métodos ágeis;
  • Desejável experiência de usuário (UX – User eXperience).

 

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

 

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

 

5.1 - O processo seletivo acontecerá em 04 etapas:

 

1ª Etapa – Análise do currículo;

2ª Etapa – Avaliação escrita e entrega de currículo e regularidade no ESOCIAL;

3ª Etapa – Entrevista;

4ª Etapa – Prova Prática.

 

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

5.3 - A segunda etapa consistirá na entrega do currículo e na aplicação de uma avaliação de conhecimentos técnicos pertinentes as atribuições do cargo. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada e não entregarem o currículo.

5.3.1. O candidato deverá entregar, nesta etapa, o comprovante da regularidade de seus dados no site do eSocial (http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml) conforme solicitado no item 2.3 do presente Edital.

 

5.4 - A terceira etapa será uma entrevista, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

 

5.5 - A quarta etapa será uma prova prática, em que o candidato deverá apresentar um projeto com as informações fornecidas pela Banca de Seleção no prazo de 24 (vinte e quatro) horas.

5.5.1. A não observância do tempo previsto no caput deste item terá efeito eliminatório.

 

5.6 - O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste edital.

 

5.7 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste Edital.

 

5.8 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

6 – DOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

 

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

 

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

        

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

Processo Seletivo para Área de Banco de Itens - Letras e Matemática

PROCESSO SELETIVO Nº 23/2018

 

EDITAL

 

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para a área de Banco de Itens para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

 

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

 

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

 

1.2 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

 

2 - DA INSCRIÇÃO

 

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 15:20 horas do dia 03/08/2018 até as 12:00 horas do dia 15/08/2018.

 

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link https://goo.gl/forms/XAgCl7RFinfDyYBM2

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

2.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

 

2.3 - O candidato deverá apresentar situação regular no site do eSocial, no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml

2.3.1. Caso o candidato encontre divergência nos seus dados, deverá sanar até o término das inscrições do processo seletivo, tendo em vista que o mesmo só poderá ser contratado com a situação regular.

 

2.4 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.4.1. Apresentar ausência dos itens mencionados nos tópicos 2.2 e 2.3 do presente Edital.

2.4.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

 

3 – DAS VAGAS

 

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

 

3.2 - O cadastro de reserva poderá ser utilizado por 12 (doze) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

 

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO


4.1 - São as atribuições gerais da área de Banco de Itens:

  • Produzir itens digitais;
  • Elaborar, revisar e analisar itens de avaliação;
  • Produzir textos;
  • Revisar matrizes de referência de avaliação;
  • Conduzir oficinas de elaboração de Itens e apropriação de resultados;
  • Analisar os instrumentos de avaliação;

Entre outras.

 

4.2 - Os candidatos inscritos para este Edital deverão preencher às seguintes condições:

 

4.2.1 - Graduação em: Letras ou Matemática;

4.2.2 - Disponibilidade para viagens;

4.2.3 - Desejável experiência em docência na Educação Básica;

O candidato deverá apresentar cópia dos diplomas devidamente registrados e reconhecidos pelo MEC. Os diplomas obtidos no exterior serão aceitos mediante sua revalidação no Brasil, nos termos do Art. 48 da Lei nº 9.394 de 20 de dezembro de 1996 e da Resolução CNE/CES nº 01, de 03 de abril de 2001.

 

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas presenciais semanais para o cargo em epígrafe.

                4.3.1 - A carga horária deverá ser cumprida de acordo com o funcionamento do Centro e da área atuante.

                4.3.2 - Não caberá futura redução de jornada.

 

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO


5.1 - O processo seletivo acontecerá em até 04 etapas:

 

1ª Etapa – Análise do formulário;

2ª Etapa – Avaliação escrita, entrega de currículo e documentação comprobatória;

3ª Etapa – Entrevista;

4ª Etapa – Treinamento.

 

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

5.3 - A segunda etapa consistirá na aplicação de uma avaliação presencial, contemplando questões objetivas específicas da área de formação e, na entrega do currículo e da documentação comprobatória referente à titulação acadêmica e experiência com docência.

5.3.1. O candidato deverá, também nesta etapa, entregar impresso o comprovante da regularidade de seus dados no site do eSocial (http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml) conforme solicitado no item 2.3 do presente Edital.

5.3.2. Para realização da prova o candidato deverá apresentar um documento de identidade oficial com foto.

5.3.3. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada e não entregarem os documentos solicitados.

 

5.4 - A terceira etapa será constituída na análise da documentação entregue na etapa anterior e em uma entrevista.

As documentações e a entrevista serão avaliadas de acordo com os critérios apresentados nos quadros 1 e 2, com critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

A pontuação referente à documentação será considerada apenas para desempate nessa etapa.

 

Quadro 1 – Critérios de pontuação da documentação

TÍTULOS ACADÊMICOS / EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS

Número de pontos

Diploma de graduação

Exigência

Pós-graduação lato sensu concluída na área indicada – ESPECIALIZAÇÃO

01 ponto

Pós-graduação stricto sensu concluída na área indicada – MESTRADO

05 pontos

Pós-graduação stricto sensu concluída na área indicada – DOUTORADO

08 pontos

 

EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS

Número de pontos

Experiência em Avaliação e/ou docência na Educação Básica

01 ponto por ano

 

Quadro 2 – Critérios de pontuação da entrevista

CATEGORIAS

Pontuação

Domínio técnico

30 pontos

Clareza na comunicação/Expressão oral

30 pontos

Perfil Profissional

40 pontos

 

5.4.1. O tempo de experiência somente será considerado na modalidade em que o candidato se inscreveu e com devida comprovação.

5.4.2.  Não será considerada a contagem que não explicite o período trabalhado, bem como aquela que não explicite a área pleiteada pelo candidato.

5.4.3. Os documentos para a comprovação dos títulos deverão estar legíveis, sem rasura e devidamente formalizados pela instituição de referência.

 

5.5 - A quarta etapa consiste na participação obrigatória em curso presencial com agendamento informado no ato da aprovação da etapa anterior, mediante site, com duração de uma a duas semanas. A presença no encontro presencial também será obrigatória para a aprovação no curso.

 

5.6 - O ponto de corte será estipulado de acordo com a pontuação calculada em cada etapa e para cada área de seleção.

 

5.7 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/), juntamente  com  o  respectivo  horário  e endereço onde serão realizadas as diferentes etapas.

 

5.8 - O CAEd  reserva-se no direito de constituir um banco de candidatos aptos, ficando a contratação  condicionada às necessidades da instituição. 

 

5.9 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas neste edital.

 

5.10 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

6 – DO SALÁRIO E BENEFÍCIOS

 

6.1 - Salário do cargo: de R$ 3.662,26

 

6.2 - Os benefícios serão informados na última etapa do processo seletivo.

 

7 – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

 

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

Processo Seletivo para Área de Audiovisual

 PROCESSO SELETIVO Nº. 18/2018 – 2ª CHAMADA

 

EDITAL

 

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representada pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista à formação de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para a área de Audiovisual para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

 

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

 

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

 

2.1 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

 

2 – DA INSCRIÇÃO

 

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 17:30 horas do dia 19/07/2018 até as 12:00 horas do dia 03/08/2018.

 

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link: https://goo.gl/forms/5xg2gbwRscjMBjUT2

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

2.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

 

2.3 - O candidato deverá apresentar situação regular no site do eSocial, no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml

2.3.1. Caso o candidato encontre divergência nos seus dados, deverá sanar até o término das inscrições do processo seletivo, tendo em vista que o mesmo só poderá ser contratado com a situação regular.

 

2.4 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.4.1. Apresentar ausência dos itens mencionados nos tópicos 2.2 e 2.3 do presente Edital.

2.4.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

 

3 – DAS VAGAS

 

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado tem como objeto a formação de cadastro reserva sem oferta de vagas, podendo as mesmas ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

 

3.2 - O cadastro de reserva poderá ser utilizado por 12 (doze) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

 

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO


4.1 - São atribuições do cargo:

  • Atuar na roteirização, elaboração, revisão e análise de vídeos e outros recursos didáticos dos projetos do CAEd;
  • Auxiliar nas diferentes etapas de criação e produção de peças audiovisuais;
  • Atuar na pesquisa de estratégias que aprimorem o processo de aprendizagem por meio de recursos audiovisuais;
  • Ter domínio da Língua Portuguesa e conhecimento em teoria de gêneros discursivos, redação e utilização de peças audiovisuais.

 

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

  • Graduação em Letras, Comunicação Social, Artes, Cinema e Audiovisual ou afins;
  • Desejável experiência em roteirização de vídeos e outras mídias audiovisuais como jogos, podcasts e apresentações multimídia;
  • Desejável experiência em avaliação em larga escala;
  • Desejável conhecimento na área de educação à distância;
  • Desejável conhecimento em plataforma Moodle.

 

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

 

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

                                                                                                                                 

5.1 - O processo seletivo acontecerá em 03 etapas:

 

1ª Etapa – Análise do Formulário;

2ª Etapa – Avaliação, entrega de currículo e documentação comprobatória;

3ª Etapa – Entrevista.

 

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

5.3 - A segunda etapa consistirá na entrega do currículo e da cópia da documentação comprobatória referente à formação acadêmica e na aplicação de uma avaliação de conhecimentos pertinentes às atribuições do cargo.

5.3.1. O candidato deverá entregar, nesta etapa, o comprovante da regularidade de seus dados no site do eSocial (http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml) conforme solicitado no item 2.3 do presente Edital.

5.3.3. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada na avaliação e não entregarem o currículo, a documentação referente à formação acadêmica e o comprovante da regularidade de dados do eSocial.

 

5.4 - A terceira etapa será uma entrevista, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

 

5.5 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

 

5.6 - O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste Edital.

 

5.7 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste Edital.

 

5.8 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

6 – DOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

 

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

 

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

        

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

Processo Seletivo para Colaborador Externo - Tradutor de Língua Francesa

PROCESSO SELETIVO Nº 21/2018

 

EDITAL

 

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo para cadastro reserva de colaboradores externos para atuarem como TRADUTOR DE LÍNGUA FRANCESA nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação.

Os selecionados, ao final do processo, formarão o cadastro reserva de colaboradores externos, sendo selecionados para atuarem, em caráter de colaboração externa e eventual, sem vínculo empregatício.

O presente processo seletivo não é operado nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT (Decreto-Lei 5.452/1943) e não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990), sendo regido pelo Código Civil vigente, nos termos do artigo 593 e seguintes, configurando-se como prestação de serviço autônomo e eventual.

 

 1 – DA INSCRIÇÃO

 

1.1) As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 11:30 horas do dia 18/07/2018 até as 12:00 horas do dia 01/08/2018.

 

1.2) O candidato deverá se inscrever enviando o currículo profissional e a cópia do diploma de graduação em Letras para o e-mail tradutor@caed.ufjf.br , informando no assunto “Colaborador Externo - Tradutor de Língua Francesa”.

 

1.3) O candidato deverá apresentar situação regular no site do eSocial, no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml

1.3.1. Caso o candidato encontre divergência nos seus dados, deverá sanar até o término das inscrições do processo seletivo, tendo em vista que o mesmo só poderá prestar serviço com a situação regular.

 

1.4) Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

1.4.1. Apresentar ausência de qualquer item mencionado nos tópicos 1.2 e 1.3 do presente Edital.

1.4.2. Encaminhar documentos após o término do prazo previsto no subitem 1.1.

 

 2 – DAS VAGAS

 

2.1) Serão selecionados os candidatos que cumprirem as exigências desse Edital para integrarem o cadastro de reserva, que poderão vir a ser chamados para prestação de serviços eventuais como COLABORADOR EXTERNO, desde que sejam aprovados, haja demanda por parte da Instituição e sejam preenchidas as condições estabelecidas neste Edital.

 

2.2) O cadastro de reserva poderá ser utilizado por  12 (doze) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados, podendo ser prorrogável por mais 12 (doze) meses. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios. 

 

3 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

 

 3.1) São atribuições do COLABORADOR EXTERNO - TRADUTOR:

  • Atuar como tradutor de língua francesa de materiais dos projetos do CAEd.

 

3.2) Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

  • Ensino Superior Completo em Letras – Licenciatura ou Bacharelado em Língua Francesa;
  • Experiência como tradutor, preferencialmente em materiais educacionais;
  • Fluência e domínio em Língua Portuguesa;
  • Fluência verbal e escrita em Língua Francesa;
  • Bons conhecimentos de informática.

 

3.3) O início e término das atividades está vinculado à demanda da instituição.

 

3.4) As atividades desta prestação de serviço serão realizadas dentro das unidades do CAEd ou em outro local, pré agendado pelo Centro, a ser informado no ato da convocação para início das atividades.

 

4 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

 

4.1) O processo seletivo acontecerá em 03 etapas:

1ª Etapa – Análise do currículo;

2ª Etapa – Prova técnica/prática;

3ª Etapa – Entrevista.

 

4.2) A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 1 e 3 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

4.3) A segunda etapa consistirá em uma prova técnica/prática em que o candidato deverá executar a tradução de um material da Língua Francesa para o Português.

4.3.1. O candidato deverá entregar, nesta etapa, o comprovante da regularidade de seus dados no site do eSocial (http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml) conforme solicitado no item 1.3 do presente Edital.

 

4.4) A terceira etapa será uma entrevista realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

 

4.5) Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas neste Edital.

 

4.6) Os colaboradores classificados, à medida das necessidades do CAEd, serão chamados de acordo com a ordem de classificação e conforme determinação do projeto.

 

4.7) O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

5 – DA REMUNERAÇÃO AOS SERVIÇOS PRESTADOS E DA INEXISTÊNCIA DE VÍNCULO DE EMPREGO

               

5.1) A remuneração pela prestação dos serviços objeto deste Edital se dará por atividade prestada conforme tabela apresentada e demonstrada no termo de compromisso assinado.

 

5.2) A prestação de serviço objeto do presente Edital não implica em vínculo de emprego, subordinação ou habitualidade.

 

6 – DA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS

 

6.1) Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/) juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

 

7 – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

                                     

7.1)  No ato da chamada para a prestação de serviço, a coordenação do projeto avaliará a possibilidade de participação do candidato aprovado com base no valor do teto administrativo estabelecido pela fonte pagadora do Centro.

 

7.2) Fica impossibilitado de participar deste processo seletivo o candidato que tiver vínculo militar, servidor público federal da ativa, empregado de empresa pública ou de economia mista.

 

7.3) No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados. 

 

7.4) A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.5) É de responsabilidade do candidato a manutenção/atualização de seu correio eletrônico, assim como telefones, tendo em vista que a convocação para a assinatura do Termo de Compromisso, desenvolvimento das atividades e as demais comunicações se darão por estes meios.

 

7.6) Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

Processo Seletivo para Auxiliar Administrativo - TEMPORÁRIO

 PROCESSO SELETIVO Nº. 22/2018

 

EDITAL

 

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva para trabalho temporário como Auxiliar Administrativo para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

 

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

 

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

 

2.1 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

 

2 – DA INSCRIÇÃO

 

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 17:40 horas do dia 17/07/2018  até as 12:00 horas do dia 23/07/2018.

 

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link: https://goo.gl/forms/Awu23o9bc5uwvHQs1

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

2.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

 

2.3 - O candidato deverá apresentar situação regular no site do eSocial, no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml

2.3.1. Caso o candidato encontre divergência nos seus dados, deverá sanar até o término das inscrições do processo seletivo, tendo em vista que o mesmo só poderá ser contratado com a situação regular.

 

2.4 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.4.1. Apresentar ausência dos itens mencionados nos tópicos 2.2 e 2.3 do presente Edital.

2.4.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

 

3 – DAS VAGAS

 

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

 

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO


4.1 - São atribuições do cargo:

  • Elaboração de planilhas;
  • Atendimento receptivo via telefone;
  • Interface direta com usuário dos sistemas do CAEd;   
  • Protocolo, cópia e digitalização de documentos;
  • Atualização de cadastro de prestadores de serviço;
  • Conferência e validação de documentos;
  • Redação de ofícios e documentos;
  • Organização de arquivos;
  • Controle dos recebimentos e remessas de materiais;
  • Triagem e digitalização de materiais;
  • Entre outras atribuições.

 

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

 

  • Ensino Médio Completo;
  • Experiência em atendimento ao público (desejável mínimo 4 anos);
  • Bom conhecimento do pacote Office, principalmente do Excel e PowerPoint;
  • Comprometimento e pontualidade.

 

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 36 (trinta e seis) para o cargo em epígrafe.

 

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO


5.1 - O processo seletivo acontecerá em até 03 etapas:

 

1ª Etapa - Análise do Formulário;

2ª Etapa – Entrevista Coletiva;

3ª Etapa – Avaliação, entrega de currículo e documentação comprobatória.

 

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

5.3 - A segunda etapa será uma entrevista coletiva, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo seletivo.

 

5.4 - A terceira etapa consistirá na aplicação de uma avaliação de conhecimentos e na entrega do currículo, cópia da documentação comprobatória referente à formação acadêmica, experiência profissional e o comprovante de qualificação cadastral no ESocial.

5.4.1. A avaliação contemplará questões relativas a conhecimentos básicos de português, matemática e Excel.

5.4.2. O candidato deverá, nesta etapa, entregar impresso o comprovante da regularidade de seus dados no site do eSocial (http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml) conforme solicitado no item 2.3 do presente Edital.

5.4.3. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada e não entregarem os documentos solicitados.

 

5.5 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

 

5.6 - O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste Edital.

 

5.7 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste Edital.

 

5.8 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

6 – DOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

 

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

 

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

        

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

EDITAL CHAMAMENTO PÚBLICO Nº 027/2017

RETIFICAÇÃO

EDITAL

CHAMAMENTO PÚBLICO Nº 027/2018

Fadepe

 

Processo nº: 1200/2018

Tipo de licitação: Chamada Pública

Data: 08 de junho de 2018

Horário: 17:h30min (dezessete horas e trinta minutos - Horário de Brasília/DF)

Local: http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/oportunidades/ e

http://fadepe.org.br/?licitacao/abertas.

 

A Fadepe – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, mediante o(a) pregoeiro(a), designado(a) pela Portaria nº 002/2018-DE, de 21-03-2018, torna público, para conhecimento dos interessados, que na data, horário e local acima indicados fará realizar Seleção Pública na modalidade de Chamada Pública, conforme descrito neste edital e seus anexos. O procedimento obedecerá ao disposto Decreto 8241/14, e demais normas aplicáveis.

 

CLIQUE AQUI PARA VER O EDITAL NA ÍNTEGRA

CLIQUE AQUI PARA VER O EDITAL NA ÍNTEGRA (RETIFICADO)

Processo Seletivo para Área de Pesquisa

PROCESSO SELETIVO Nº 20 /2018

EDITAL

 

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho na modalidade de contratação por prazo determinado para atuar na Área de Pesquisa nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

 

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

 

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

 

1.2 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

 

2– DA INSCRIÇÃO

 

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 17:00 horas do dia 24/05/2018 até as 18:00 horas do dia 28/05/2018.

 

2.2 - Os candidatos deverão se inscrever enviando o currículo profissional para o e-mail processoseletivo@caed.ufjf.br, informando no assunto “ÁREA DE PESQUISA - 2018”.

 

2.3 - Serão desconsiderados e descartados todos os documentos encaminhados após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

 

3 – DAS VAGAS

 

3.1 - Serão selecionados os candidatos que cumprirem as exigências desse Edital para integrarem o cadastro de reserva, que poderão vir a ser chamados conforme demandas dos projetos do CAEd.

 

3.2 - Estabelece-se para o cargo em epígrafe a carga horária de 40 (quarenta) horas semanais, em labor que será realizado majoritariamente na cidade de Brasília – DF.

 

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

 

4.1 - São atribuições do cargo:

  • Coordenar e auxiliar na construção de materiais de apoio operacional e pedagógico;
  • Assessorar na elaboração de políticas para a Avaliação (Ensino Médio);
  • Conduzir projetos de pesquisa;
  • Acompanhamento de grupos, montagem dos relatórios, análises e apresentações;
  • Elaborar a análise de resultados das pesquisas, conclusões e recomendações e conduzir a confecção de relatórios;
  • Montar apresentações com as análises dos dados.

Entre outros.

 

4.2 - Os candidatos inscritos para este Edital deverão preencher às seguintes condições:

 

4.2.1 - Graduação em Economia, Ciências Sociais ou Administração Pública;

4.2.2 - Curso de Pós-Graduação Stricto Sensu nas áreas de Ciências Sociais, Economia, ou Estatística;

4.2.3 - Experiência profissional obrigatória:

  • Ter experiência na realização de pesquisas qualitativas, incluindo entrevistas, grupos focais e observação participante;
  • Ter experiência em ferramentas estatísticas;
  • Ter experiência na gestão de projetos e análise de dados sociais, em especial na área da Educação;
  • Ter experiência em linguagens de programação, em especial JAVA.

 

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

 

5.1 - O processo seletivo acontecerá em 03 etapas:

1ª Etapa – Análise do currículo;

2ª Etapa – Entrevista;

3ª Etapa – Entrega de Documentação Comprobatória.

 

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

5.3 - A segunda etapa consistirá uma entrevista, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo, conforme quadro 2.

 

5.4 - A terceira etapa será constituída na análise da documentação entregue. As documentações serão avaliadas de acordo com os critérios apresentados no quadro 1.

 

Quadro 1 – Critérios de pontuação da documentação

TÍTULOS ACADÊMICOS

Número de pontos

Diploma de graduação

Exigência

Pós-graduação stricto sensu concluída na área indicada – MESTRADO

Exigência

Pós-graduação stricto sensu concluída na área indicada – DOUTORADO

02 pontos

 

EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS/ CERTIFICAÇÕES

Número de pontos

Em desenvolvimento de projetos na área de educação preferencialmente com Avaliação Educacional *                         

05 pontos por projeto

Em Coleta de Micro dados Educacionais

03 pontos

Certificação com linguagem de Programação- JAVA

10 pontos

 *(Máximo 15 pontos)

 

 

 

Quadro 2 – Critérios de pontuação da entrevista

CATEGORIAS

Pontuação

Domínio técnico

40 pontos

Clareza na comunicação/Expressão oral

15 pontos

Perfil Profissional

15 pontos

 

 

 

 

 

 

5.5 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

 

5.6 - O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada e demanda, conforme descrita neste Edital.

 

5.7 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste Edital.

 

5.8 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

6 – DOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

 

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do processo seletivo.

 

7 – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

 

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

Processo Seletivo para Área de Manutenção e Suporte - Infraestrutura e Segurança

PROCESSO SELETIVO Nº. 19/2018

 

EDITAL

 

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para Área de Manutenção e Suporte - Infraestrutura e Segurança para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

 

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

 

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

 

1.2 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

 

2 – DA INSCRIÇÃO

 

2.1. As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 10:45 horas do dia 18/05/2018 até as 12:00 horas do dia 04/06/2018.

 

2.2. O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link: https://goo.gl/forms/EKefLf4sCyEmkbQD3

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

2.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

 

2.3 - O candidato deverá apresentar situação regular no site do eSocial, no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml

2.3.1. Caso o candidato encontre divergência nos seus dados, deverá sanar até o término das inscrições do processo seletivo, tendo em vista que o mesmo só poderá ser contratado com a situação regular.

 

2.4 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.4.1. Apresentar ausência dos itens mencionados nos tópicos 2.2 e 2.3 do presente Edital.

2.4.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

 

3 – DAS VAGAS

 

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

 

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO


4.1 - São atribuições do cargo:

  • Realizar serviços de manutenção corretiva e preventiva, instalações e reparação dos equipamentos de segurança eletrônica/outros;
  • Prestar suporte em sistemas (CFTV e outros);
  • Atuar como suporte técnico aos usuários dos sistemas instalados, tirando dúvidas e fornecendo instruções sobre as melhores práticas operacionais, visando otimizar o desempenho desses equipamentos e evitar paradas por quebra ou defeito;
  • Colaborar nos trabalhos de estudo e aperfeiçoamento de instalações e equipamentos eletroeletrônicos, preparando estimativas de quantidades e custos dos materiais e mão-de-obra necessários à fabricação e montagem;
  • Interagir com os líderes de equipe para orientações necessárias e melhor compreensão das utilizações dos sistemas.

 

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

 

Desejável:

  • Curso Técnico nas áreas de Sistemas, Informática e ou áreas afins;
  • Conhecimento em instalação e manutenção de ambientes de CFTV;
  • Conhecimento em formatação e manutenção de computadores;
  • Conhecimento em manutenção de hardwares de computadores desktops e notebooks; 
  • Experiência em manutenção técnica de equipamentos eletrônicos voltados para área de informática; 
  • Disponibilidade para trabalho em finais de semana, caso necessário.

 

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

 

5 – DAS ETAPAS DO  PROCESSO SELETIVO

                                                                                                                               

5.1 - O processo seletivo acontecerá em 03 etapas:

 

1ª Etapa – Análise do formulário;

2ª Etapa – Entrevista e entrega de currículo;

3ª Etapa – Prova Prática.

 

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

5.3 - A segunda etapa consistirá na entrega do currículo e de uma entrevista, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

5.3.1. O candidato deverá entregar, nesta etapa, o comprovante da regularidade de seus dados no site do eSocial (http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml) conforme solicitado no item 2.3 do presente Edital.

 

5.4 - A terceira etapa será prova prática, em que o candidato deverá participar com as informações fornecidas pela Banca de Seleção no prazo de 24 (vinte e quatro) horas.

5.5.1. A não observância do tempo previsto no caput deste item terá efeito eliminatório.

 

5.5 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

 

5.6 - O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste edital.

 

5.7 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste Edital.

 

5.8 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

6 – DOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

 

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

 

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

        

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

Processo Seletivo para Colaborador Externo - Correção de itens abertos - 2ª chamada

PROCESSO SELETIVO Nº 16/2018 – 2ª CHAMADA

 

EDITAL

 

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representada pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista à formação de cadastro reserva de colaboradores externos para atuarem na correção de itens abertos de projetos específicos determinados pelo CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação.

Os selecionados, ao final do processo, formarão o cadastro reserva de colaboradores externos, sendo selecionados para atuarem, em caráter de colaboração externa e eventual, sem vínculo empregatício.

O presente processo seletivo não é operado nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT (Decreto-Lei 5.452/1943) e não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990), sendo regido pelo Código Civil vigente, nos termos do artigo 593 e seguintes, configurando-se como prestação de serviço autônomo e eventual.

 

1 – DA INSCRIÇÃO

 

1.1) As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 12:30 horas do dia 10/05/2018 até as 12:00 horas do dia 15/05/2018.

 

1.2) O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link https://goo.gl/forms/fMv5F3GfzdJR1DVb2

 

1.3) O candidato deverá entregar no dia da 2ª Etapa (Prova) as seguintes documentações:

1.3.1. Cópia do documento de identidade oficial com foto;

1.3.2. Cópia do CPF;

1.3.3. Currículo;

1.3.4. Cópia do diploma da graduação;

1.3.5. Cópia do diploma de pós-graduação, caso possua;

1.3.6. Cópia do comprovante de experiência em correção de provas de concurso, vestibular ou de avaliação em larga escala;

1.3.7. Cópia da certificação de fluência em Língua Inglesa, caso possua;

1.3.8. Cópia da declaração de vínculo atual;

1.3.9. Cópia da comprovação de docência no Ensino Médio (mínima de 02 anos).

Observação: A comprovação do tempo pode ser feita por meio de declaração expedida pelo empregador ou imagem da carteira de trabalho, contracheque ou similar. Para validação da documentação de docência, a mesma deve conter a data de admissão e, se for o caso, de desligamento, quando se tratar de vínculo não efetivo. A comprovação também se faz necessária para o caso de profissionais aposentados.

 

1.4) Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

  1. Apresentar ausência de qualquer item mencionado nos tópicos

1.2 e 1.3 do presente Edital.

  1. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 1.1.

 

2 – DAS VAGAS

 

2.1) Serão selecionados os candidatos que cumprirem as exigências desse Edital para integrarem o cadastro de reserva, que poderão vir a ser chamadas para prestação de serviços eventuais como COLABORADOR EXTERNO, desde que sejam aprovados, haja demanda de contratação por parte da Instituição e sejam preenchidas as condições estabelecidas neste Edital.

 

2.2) O cadastro de reserva poderá ser utilizado por  12 (doze) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados, podendo ser prorrogável por mais 12 (doze) meses. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período, caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

 

3 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO


3.3) São atribuições do Colaborador Externo - Corretor de itens abertos:

  • Participar de capacitação promovida pela Coordenação Geral de Correção;
  • Codificar (corrigir) itens/questões de testes eletrônicos aplicados a estudantes da Educação Básica;
  • Ler, atentamente, as orientações para a correção contidas no Manual do Corretor;
  • Acessar, diariamente, o sistema de correção on-line, disponibilizado pelo CAEd, responsabilizando-se pela correção diária do quantitativo de correspondentes ao projeto no qual atuará;
  • Seguir, com fidedignidade, os critérios de correção presentes no Manual do Corretor, em conformidade com os princípios orientadores de cada projeto em que atuará.

 

3.2) Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições, conforme quadro de vagas abaixo:

ÁREA DE INSCRIÇÃO

REQUISITOS

Matemática

• Formação em Matemática (licenciatura);
• Experiência de docência no Ensino Médio de, pelo menos, 02 (dois) anos;
• Não ser professor das escolas selecionadas para participar do projeto PISA 2018;
• Experiência em correção de provas de concurso, vestibular ou de avaliação em larga escala.

Matemática com fluência em Língua Inglesa

• Formação em Matemática (licenciatura);
• Experiência de docência no Ensino Médio de, pelo menos, 02 (dois) anos;
• Não ser professor das escolas selecionadas para participar do projeto PISA 2018;
• Experiência em correção de provas de concurso, vestibular ou de avaliação em larga escala;
• Certificação de fluência em Língua Inglesa.

 

3.3) O profissional com experiência em correção de projetos operacionalizados pelo CAEd terá a devida declaração emitida pela instituição, desde que informado pelo candidato, através do e-mail escrita@caed.ufjf.br, informando no título do e-mail “SOLICITAÇÃO DE DECLARAÇÃO – EDITAL 16/2018”.

 

3.4) O início e término das atividades estão vinculados à demanda da instituição.

 

3.5) As atividades desta prestação de serviço serão realizadas dentro das unidades do CAEd em Juiz de Fora/MG ou em outro local, pré-agendado pelo Centro, a ser informado no ato da convocação para início das atividades.

 

3.6) O candidato aprovado deverá ter disponibilidade para execução das atividades conforme apresentação da proposta da prestação de serviço.

 

4 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

 

4.1) O processo seletivo poderá ocorrer em até 03 etapas:

1ª Etapa – Análise dos itens 1 e 3 deste Edital;

2ª Etapa – Prova e entrega do currículo e documentação comprobatória;

3ª Etapa – Capacitação.

 

4.2) A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 1 e 3 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

4.3) A segunda etapa consiste em uma prova objetiva que abrangerá questões relativas a conhecimentos específicos de língua portuguesa e da área de formação. Ainda nesta etapa, os candidatos deverão entregar, em envelope lacrado e com o nome completo, as documentações abaixo relacionadas:

  • Cópia do documento de identidade oficial com foto;
  • Cópia do CPF;
  • Currículo;
  • Cópia do diploma da graduação;
  • Cópia do diploma de pós-graduação, caso possua;
  • Cópia do comprovante de experiência em correção de provas de concurso, vestibular ou de avaliação em larga escala;
  • Cópia da certificação de fluência em Língua Inglesa, caso possua;
  • Cópia da declaração de vínculo atual;
  • Cópia da comprovação de docência no Ensino Médio (mínima de 02 anos).

Observação: A comprovação do tempo pode ser feita por meio de declaração expedida pelo empregador ou imagem da carteira de trabalho, contracheque ou similar. Para validação da documentação de docência, a mesma deve conter a data de admissão e, se for o caso, de desligamento, quando se tratar de vínculo não efetivo. A comprovação também se faz necessária para o caso de profissionais aposentados.

 

4.3.1. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada e não entregarem o currículo e as documentações comprobatórias acima solicitadas.

4.3.2. Para realização da prova o candidato deverá apresentar um documento de identidade oficial com foto.

 

4.4) A prova objetiva e a capacitação serão realizadas na cidade de Juiz de Fora/MG.

 

4.5) Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas neste Edital.

 

4.6) Os colaboradores classificados, à medida das necessidades do CAEd, serão chamados de acordo com a sua área de especialização/atuação e a especificidade do projeto em que irá atuar.

 

4.7) O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

5 – DA REMUNERAÇÃO PELOS SERVIÇOS PRESTADOS

 

5.1) O colaborador selecionado não terá vínculo empregatício com o CAEd e o pagamento será por item de correção conforme tabela apresentada e demonstrada no termo de compromisso assinado.

 

5.2) A prestação de serviço objeto do presente Edital não implica em vínculo de emprego, subordinação ou habitualidade.

 

 5.3) A prestação de serviço objeto do presente Edital será presencial conforme demanda apresentada.

 

6 – DA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS PARCIAIS E FINAL

 

6.1) O resultado de cada etapa e o resultado final contendo a relação dos selecionados será publicado no endereço eletrônico <http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/>

 

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

 

7.1)  No ato da chamada para a prestação de serviço, a coordenação do projeto avaliará a possibilidade de participação do candidato aprovado com base no valor do teto administrativo estabelecido pela fonte pagadora do Centro.

 

7.2) Fica impossibilitado de participar deste processo seletivo o candidato que tiver vínculo militar, servidor público federal da ativa, empregado de empresa pública ou de economia mista.

 

7.3) A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.4) No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.5) É de responsabilidade do candidato a manutenção e atualização de seu correio eletrônico, assim como telefones e consultas regulares no site do CAEd, tendo em vista que a convocação para a assinatura do Termo de Compromisso, o desenvolvimento das atividades e as demais comunicações ocorrerão por um destes  meios.

 

7.6) As capacitações  ocorrerão conforme as demandas dos projetos de correção.

 

7.7) O colaborador aprovado deverá expressamente assegurar o sigilo das informações contidas nos arquivos, estando sujeita às penalidades cabíveis, para o caso de descumprimento.

 

7.8) Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

Processo Seletivo para Colaborador Externo - Correção de itens abertos

PROCESSO SELETIVO Nº 16/2018

 

EDITAL

 

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representada pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista à formação de cadastro reserva de colaboradores externos para atuarem na correção de itens abertos de projetos específicos determinados pelo CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação.

Os selecionados, ao final do processo, formarão o cadastro reserva de colaboradores externos, sendo selecionados para atuarem, em caráter de colaboração externa e eventual, sem vínculo empregatício.

O presente processo seletivo não é operado nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT (Decreto-Lei 5.452/1943) e não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990), sendo regido pelo Código Civil vigente, nos termos do artigo 593 e seguintes, configurando-se como prestação de serviço autônomo e eventual.

 

1 – DA INSCRIÇÃO

 

1.1) As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 17:00 horas do dia 24/04/2018 até as 12:00 horas do dia 09/05/2018.

 

1.2) O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link https://goo.gl/forms/lGpZ9JRHaEAGLKc33

 

1.3) O candidato deverá entregar no dia da 2ª Etapa (Prova) as seguintes documentações:

1.3.1. Cópia do documento de identidade oficial com foto;

1.3.2. Cópia do CPF;

1.3.3. Currículo;

1.3.4. Cópia do diploma da graduação;

1.3.5. Cópia do diploma de pós-graduação, caso possua;

1.3.6. Cópia do comprovante de experiência em correção de provas de concurso, vestibular ou de avaliação em larga escala;

1.3.7. Cópia da certificação de fluência em Língua Inglesa, caso possua;

1.3.8. Cópia da declaração de vínculo atual;

1.3.9. Cópia da comprovação de docência no Ensino Médio (mínima de 02 anos).

Observação: A comprovação do tempo pode ser feita por meio de declaração expedida pelo empregador ou imagem da carteira de trabalho, contracheque ou similar. Para validação da documentação de docência, a mesma deve conter a data de admissão e, se for o caso, de desligamento, quando se tratar de vínculo não efetivo. A comprovação também se faz necessária para o caso de profissionais aposentados.

 

1.4) Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

  1. Apresentar ausência de qualquer item mencionado nos tópicos 1.2 e 1.3 do presente Edital.
  1. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 1.1.

 

2 – DAS VAGAS

 

2.1) Serão selecionados os candidatos que cumprirem as exigências desse Edital para integrarem o cadastro de reserva, que poderão vir a ser chamadas para prestação de serviços eventuais como COLABORADOR EXTERNO, desde que sejam aprovados, haja demanda de contratação por parte da Instituição e sejam preenchidas as condições estabelecidas neste Edital.

 

2.2) O cadastro de reserva poderá ser utilizado por  12 (doze) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados, podendo ser prorrogável por mais 12 (doze) meses. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período, caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

 

3 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO


3.3) São atribuições do Colaborador Externo - Corretor de itens abertos:

  • Participar de capacitação promovida pela Coordenação Geral de Correção;
  • Codificar (corrigir) itens/questões de testes eletrônicos aplicados a estudantes da Educação Básica;
  • Ler, atentamente, as orientações para a correção contidas no Manual do Corretor;
  • Acessar, diariamente, o sistema de correção on-line, disponibilizado pelo CAEd, responsabilizando-se pela correção diária do quantitativo de correspondentes ao projeto no qual atuará;
  • Seguir, com fidedignidade, os critérios de correção presentes no Manual do Corretor, em conformidade com os princípios orientadores de cada projeto em que atuará.

 

3.2) Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições, conforme quadro de vagas abaixo:

ÁREA DE INSCRIÇÃO

REQUISITOS

Matemática

• Formação em Matemática (licenciatura);
• Experiência de docência no Ensino Médio de, pelo menos, 02 (dois) anos;
• Não ser professor das escolas selecionadas para participar do projeto PISA 2018;
• Experiência em correção de provas de concurso, vestibular ou de avaliação em larga escala.

Matemática com fluência em Língua Inglesa

• Formação em Matemática (licenciatura);
• Experiência de docência no Ensino Médio de, pelo menos, 02 (dois) anos;
• Não ser professor das escolas selecionadas para participar do projeto PISA 2018;
• Experiência em correção de provas de concurso, vestibular ou de avaliação em larga escala;
• Certificação de fluência em Língua Inglesa.

Ciências

• Formação em Química (bacharelado/licenciatura), Física (bacharelado/licenciatura), Biologia/Ciências Biológicas (bacharelado/licenciatura);
• Experiência de docência no Ensino Médio de, pelo menos, 02 (dois) anos;
• Não ser professor das escolas selecionadas para participar do projeto PISA 2018;
• Experiência em correção de provas de concurso, vestibular ou de avaliação em larga escala.

Ciências com fluência em Língua Inglesa

• Formação em Química (bacharelado/licenciatura), Física (bacharelado/licenciatura), Biologia/Ciências Biológicas (bacharelado/licenciatura);
• Experiência de docência no Ensino Médio de, pelo menos, 02 (dois) anos;
• Não ser professor das escolas selecionadas para participar do projeto PISA 2018;
• Experiência em correção de provas de concurso, vestibular ou de avaliação em larga escala;
• Certificação de fluência em Língua Inglesa.

Ciências Humanas

• Formação na área de Ciências Humanas (bacharelado/licenciatura em qualquer curso que se aloque nessa área);
• Experiência de docência no Ensino Médio de, pelo menos, 02 (dois) anos;
• Não ser professor das escolas selecionadas para participar do projeto PISA 2018;
• Experiência em correção de provas de concurso, vestibular ou de avaliação em larga escala;
• Desejável certificação de fluência em Língua Inglesa.

 

3.3) O profissional com experiência em correção de projetos operacionalizados pelo CAEd terá a devida declaração emitida pela instituição, desde que informado pelo candidato, através do e-mail escrita@caed.ufjf.br, informando no título do e-mail “SOLICITAÇÃO DE DECLARAÇÃO – EDITAL 16/2018”.

 

3.4) O início e término das atividades estão vinculados à demanda da instituição.

 

3.5) As atividades desta prestação de serviço serão realizadas dentro das unidades do CAEd em Juiz de Fora/MG ou em outro local, pré-agendado pelo Centro, a ser informado no ato da convocação para início das atividades.

 

3.6) O candidato aprovado deverá ter disponibilidade para execução das atividades conforme apresentação da proposta da prestação de serviço.

 

4 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

 

4.1) O processo seletivo poderá ocorrer em até 03 etapas:

1ª Etapa – Análise dos itens 1 e 3 deste Edital;

2ª Etapa – Prova e entrega do currículo e documentação comprobatória;

3ª Etapa – Capacitação.

 

4.2) A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 1 e 3 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

4.3) A segunda etapa consiste em uma prova objetiva que abrangerá questões relativas a conhecimentos específicos de língua portuguesa e da área de formação. Ainda nesta etapa, os candidatos deverão entregar, em envelope lacrado e com o nome completo, as documentações abaixo relacionadas:

  • Cópia do documento de identidade oficial com foto;
  • Cópia do CPF;
  • Currículo;
  • Cópia do diploma da graduação;
  • Cópia do diploma de pós-graduação, caso possua;
  • Cópia do comprovante de experiência em correção de provas de concurso, vestibular ou de avaliação em larga escala;
  • Cópia da certificação de fluência em Língua Inglesa, caso possua;
  • Cópia da declaração de vínculo atual;
  • Cópia da comprovação de docência no Ensino Médio (mínima de 02 anos).

Observação: A comprovação do tempo pode ser feita por meio de declaração expedida pelo empregador ou imagem da carteira de trabalho, contracheque ou similar. Para validação da documentação de docência, a mesma deve conter a data de admissão e, se for o caso, de desligamento, quando se tratar de vínculo não efetivo. A comprovação também se faz necessária para o caso de profissionais aposentados.

 

4.3.1. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada e não entregarem o currículo e as documentações comprobatórias acima solicitadas.

4.3.2. Para realização da prova o candidato deverá apresentar um documento de identidade oficial com foto.

 

4.4) A prova objetiva e a capacitação serão realizadas na cidade de Juiz de Fora/MG.

 

4.5) Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas neste Edital.

 

4.6) Os colaboradores classificados, à medida das necessidades do CAEd, serão chamados de acordo com a sua área de especialização/atuação e a especificidade do projeto em que irá atuar.

 

4.7) O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

5 – DA REMUNERAÇÃO PELOS SERVIÇOS PRESTADOS

 

5.1) O colaborador selecionado não terá vínculo empregatício com o CAEd e o pagamento será por item de correção conforme tabela apresentada e demonstrada no termo de compromisso assinado.

 

5.2) A prestação de serviço objeto do presente Edital não implica em vínculo de emprego, subordinação ou habitualidade.

 

 5.3) A prestação de serviço objeto do presente Edital será presencial conforme demanda apresentada.

 

6 – DA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS PARCIAIS E FINAL

 

6.1) O resultado de cada etapa e o resultado final contendo a relação dos selecionados será publicado no endereço eletrônico <http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/>

 

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

 

7.1)  No ato da chamada para a prestação de serviço, a coordenação do projeto avaliará a possibilidade de participação do candidato aprovado com base no valor do teto administrativo estabelecido pela fonte pagadora do Centro.

 

7.2) Fica impossibilitado de participar deste processo seletivo o candidato que tiver vínculo militar, servidor público federal da ativa, empregado de empresa pública ou de economia mista.

 

7.3) A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.4) No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.5) É de responsabilidade do candidato a manutenção e atualização de seu correio eletrônico, assim como telefones e consultas regulares no site do CAEd, tendo em vista que a convocação para a assinatura do Termo de Compromisso, o desenvolvimento das atividades e as demais comunicações ocorrerão por um destes  meios.

 

7.6) As capacitações  ocorrerão conforme as demandas dos projetos de correção.

 

7.7) O colaborador aprovado deverá expressamente assegurar o sigilo das informações contidas nos arquivos, estando sujeita às penalidades cabíveis, para o caso de descumprimento.

 

7.8) Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

Processo Seletivo para Área de Desenvolvimento - 2ª chamada

PROCESSO SELETIVO Nº. 08/2018 - 2ª CHAMADA

 

EDITAL

 

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representada pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista à formação de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para Área de Desenvolvimento para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

 

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

 

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

 

2.1 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

 

2 – DA INSCRIÇÃO

 

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 11:10 horas do dia 19/04/2018 até as 12:00 horas do dia 02/05/2018.

 

2.2 - Os candidatos deverão se inscrever enviando o currículo profissional para o e-mail selecaousg@caed.ufjf.br , informando no assunto “ÁREA DE DESENVOLVIMENTO 2018 – 2ª CHAMADA”.

 

2.3 - Serão desconsiderados e descartados todos os documentos encaminhados após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

 

3 – DAS VAGAS

 

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado tem como objeto a formação de cadastro reserva sem oferta de vagas, podendo as mesmas ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

 

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO


4.1 - São atribuições do cargo:

  • Desenvolvimento de aplicações Java utilizando Spring Boot, Spring Data, Spring Security e demais tecnologias providas pelo framework Spring.
  • Desenvolvimento de aplicações WEB com HTML5, AngularJS, React e outros frameworks javascript, utilização de frameworks CSS como Bootstrap, backend utilizando REST construído em Java utilizando  Spring.    
  • Desenvolvimento de aplicações WEB utilizando HTML5, JSF, RichFaces e/ou PrimeFaces.
  • Desenvolvimento de aplicações JEE utilizando tecnologias como JPA, JMS, EJB e JAX-RS.
  • Desenvolvimento de testes unitários.

 

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

Desejável:

  • Graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afins.
  • Conhecimentos avançados em desenvolvimento de rotinas em linguagem de programação JAVA, utilizando as distribuições J2SE e J2EE.
  • Conhecimentos avançados em desenvolvimento de aplicações web utilizando frameworks Java script Angular e/ou React e CSS.
  • Conhecimentos metodologia de desenvolvimento ágil.
  • Certificação OCJP, OCPJWCD e OCPBCD.
  • Pelo menos 5 anos de experiência com o desenvolvimento de aplicações web em tecnologias semelhantes às mencionadas nesse termo.
  • Conhecimento de metodologia ágil (SCRUM / XP / Lean).
  • Conhecimento de ferramentas como Maven, Jenkins, NodeJS, Bower, SASS, LESS.
  • Conhecimento de configuração de ambiente de desenvolvimento utilizando servidores de aplicação JBOSS EAP, Jboss 7 e WildFly.

 

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

 

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

 

5.1 - O processo seletivo acontecerá em 03 etapas:

 

1ª Etapa – Análise do currículo;

2ª Etapa – Entrevista;

3ª Etapa – Prova Prática.

 

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

5.3 - A segunda etapa consistirá uma entrevista, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

 

5.4 - A terceira etapa será prova prática, em que o candidato deverá apresentar um projeto com as informações fornecidas pela Banca de Seleção no prazo de 24 (vinte e quatro) horas.

5.5.1. A não observância do tempo previsto no caput deste item terá efeito eliminatório.

 

5.5 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

 

5.6 - O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste edital.

 

5.7 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste Edital.

 

5.8 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

6 – DOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

 

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

 

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

        

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

Processo Seletivo para Agente de Editoração

PROCESSO SELETIVO Nº 15/2018

 

EDITAL

 

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para Agente de Editoração para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

 

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

 

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

 

1.2 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

 

2 - DA INSCRIÇÃO

 

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 15:20 horas do dia 18/04/2018 até as 12:00 horas do dia 02/05/2018.

 

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link https://goo.gl/forms/RYMaKxHwWzd1pU6I2

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

2.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

 

2.3 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.3.1. Apresentar ausência do item mencionado no tópico 2.2 do presente Edital.

2.3.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

 

3 – DAS VAGAS

 

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

 

3.2 - O cadastro de reserva poderá ser utilizado por 12 (doze) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

 

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO


4.1 - São as atribuições gerais do Agente de Editoração:

  • Editorar itens e testes para os projetos do CAEd;
  • Desenvolver atividades de diagramação de textos, edição e vetorização de imagens, fechamento e manipulação de arquivos;
  • Entre outras.

 

4.2 - Os candidatos inscritos para este Edital deverão preencher às seguintes condições:

  • Graduação em: Comunicação Social, Artes, Design Gráfico ou áreas afins;
  • Desejável experiência no Pacote Office (Word, Excel), CorelDraw, Adobe InDesign, Photoshop e Illustrator.

 

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas presenciais semanais para o cargo em epígrafe.

               

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO


5.1 - O processo seletivo acontecerá em até 03 etapas:

 

1ª Etapa – Análise do formulário;

2ª Etapa – Avaliação, entrega de currículo e documentação comprobatória;

3ª Etapa – Entrevista.

 

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

5.3 – A segunda etapa consistirá na entrega do currículo e da cópia da documentação comprobatória referente à formação acadêmica e na aplicação de uma avaliação de conhecimentos pertinentes às atribuições do cargo. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada e não entregarem o currículo e a documentação.

 

5.4 – A terceira etapa será uma entrevista, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

 

5.5 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/), juntamente  com  o  respectivo  horário  e endereço onde serão realizadas as diferentes etapas.

 

5.6 - O CAEd  reserva-se no direito de constituir um banco de candidatos aptos, ficando a contratação  condicionada às necessidades da instituição. 

 

5.7 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas neste edital.

 

5.8 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

6 – DO SALÁRIO E BENEFÍCIOS

 

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

 

7 – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

 

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

Processo Seletivo para Área de Contabilidade Pública e Execução de Orçamentos

PROCESSO SELETIVO Nº. 14/2018

 

EDITAL

 

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para Área de Contabilidade Pública e Execução de Orçamentos para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

 

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

 

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

 

2.1 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

 

2 – DA INSCRIÇÃO

 

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 16:00 horas do dia 09/04/2018 até as 12:00 horas do dia 23/04/2018.

 

2.2 - Os candidatos deverão se inscrever enviando o currículo profissional e a cópia do diploma de graduação para o e-mail processoseletivo@caed.ufjf.br , informando no assunto “ÁREA DE CONTABILIDADE PÚBLICA E EXECUÇÃO DE ORÇAMENTO”.

 

2.3 - Serão desconsiderados e descartados todos os documentos encaminhados após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

 

3 – DAS VAGAS

 

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

 

3.2 - O cadastro de reserva poderá ser utilizado por 12 (doze) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

 

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO


4.1 - São as atribuições gerais da área de CONTABILIDADE PÚBLICA E EXECUÇÃO DE ORÇAMENTOS:

  • Acompanhar a execução orçamentária dos convênios e projetos do CAEd;
  • Elaborar relatórios gerenciais e interagir com outras equipes para apoiar os processos de formação de preços, tributos, margem, frete, dentre outros;
  • Garantir a elaboração do orçamento para atendimento ao planejamento anual da pesquisa, mediante adequada previsão de gastos com material, mão de obra e serviços, para validação da coordenação do projeto, bem como monitorar a realização de previsões orçamentárias de longo prazo;
  •  Apoiar no controle de custos e na elaboração do planejamento orçamentário dos projetos de pesquisa do CAEd;
  • Entre outras.

 

4.2 - Os candidatos inscritos para este Edital deverão preencher às seguintes condições:

 

REQUISITOS:

  • Graduação em: Ciências Contábeis;
  • Desejável pós-graduação em área relacionada ao respectivo cargo/área, expedido por instituição oficial de ensino devidamente reconhecida pelo Ministério da Educação.

 

PERFIL DESEJÁVEL:

  • Noções de contabilidade pública;
  • Conhecimento em custos;
  • Conhecimento intermediário / avançado em Excel;
  • Conhecimento em Administração Pública (Leis 8.666/93 e 10.520/02);
  • Raciocínio Lógico;
  • Noções de Tributação;
  • Familiaridade com Sistemas Computacionais.

 

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas presenciais semanais para o cargo em epígrafe.

 

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO


5.1 - O processo seletivo acontecerá em 04 etapas:

 

1ª Etapa – Análise do currículo;

2ª Etapa – Entrevista;

3ª Etapa – Avaliação específica;

4ª Etapa – Capacitação.

 

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

5.3 - A segunda etapa consistirá uma entrevista, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

 

5.4 - A terceira etapa consistirá em uma avaliação de conhecimentos específicos de acordo com as atribuições do cargo.

 

5.5 - A quarta etapa consiste na participação obrigatória em curso presencial com agendamento informado no ato da aprovação da etapa anterior, mediante site, com duração de uma a duas semanas. A presença no encontro presencial também será obrigatória para a aprovação no curso.

 

5.6 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

 

5.7 - O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste edital.

 

5.8 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste Edital.

 

5.9 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

6 – DOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

 

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

 

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

        

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

Processo Seletivo para Área de Banco de Itens

PROCESSO SELETIVO Nº 13/2018

 

EDITAL

 

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para a área de Banco de Itens para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

 

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

 

1.1 - A seleção destina?se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

 

1.2 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

 

  1. – DA INSCRIÇÃO

 

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 16:10 horas do dia 06/04/2018 até as 12:00 horas do dia 23/04/2018.

 

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link https://goo.gl/forms/DaardcJS74lfTTJ93

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

2.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

 

2.3 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.3.1. Apresentar ausência do item mencionado no tópico 2.2 do presente Edital.

2.3.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

 

3 – DAS VAGAS

 

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

 

3.2 - O cadastro de reserva poderá ser utilizado por 12 (doze) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

 

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO


4.1 - São as atribuições gerais da área de Banco de Itens:

  • Produzir itens digitais;
  • Elaborar, revisar e analisar itens de avaliação;
  • Produzir textos;
  • Revisar matrizes de referência de avaliação;
  • Conduzir oficinas de elaboração de Itens e apropriação de resultados;
  • Analisar os instrumentos de avaliação;

Entre outras.

 

4.2 - Os candidatos inscritos para este Edital deverão preencher às seguintes condições:

 

4.2.1 - Graduação em: História, Geografia, Biologia, Física ou Química;

4.2.2 - Disponibilidade para viagens;

4.2.3 - Desejável experiência em docência na Educação Básica;

O candidato deverá apresentar cópia dos diplomas devidamente registrados e reconhecidos pelo MEC. Os diplomas obtidos no exterior serão aceitos mediante sua revalidação no Brasil, nos termos do Art. 48 da Lei nº 9.394 de 20 de dezembro de 1996 e da Resolução CNE/CES nº 01, de 03 de abril de 2001.

 

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas presenciais semanais para o cargo em epígrafe.

                4.3.1 - A carga horária deverá ser cumprida de acordo com o funcionamento do Centro e da área atuante.

                4.3.2 - Não caberá futura redução de jornada.

 

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

 

5.1 - O processo seletivo acontecerá em até 04 etapas:

 

1ª Etapa – Análise do formulário;

2ª Etapa – Avaliação escrita, entrega de currículo e documentação comprobatória;

3ª Etapa – Entrevista;

4ª Etapa – Treinamento.

 

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

5.3 - A segunda etapa consistirá na aplicação de uma avaliação presencial, contemplando questões objetivas específicas da área de formação e, na entrega do currículo e da documentação comprobatória referente à titulação acadêmica e experiência com docência. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada e não entregarem o currículo e as documentações comprobatórias.

Obs.: Para realização da prova o candidato deverá apresentar um documento de identidade oficial com foto.

 

5.4 - A terceira etapa será constituída na análise da documentação entregue na etapa anterior e em uma entrevista.

As documentações e a entrevista serão avaliadas de acordo com os critérios apresentados nos quadros 1 e 2, com critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

A pontuação referente à documentação será considerada apenas para desempate nessa etapa.

 

Quadro 1 – Critérios de pontuação da documentação

TÍTULOS ACADÊMICOS / EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS

Número de pontos

Diploma de graduação

Exigência

Pós-graduação lato sensu concluída na área indicada – ESPECIALIZAÇÃO

01 ponto

Pós-graduação stricto sensu concluída na área indicada – MESTRADO

05 pontos

Pós-graduação stricto sensu concluída na área indicada – DOUTORADO

08 pontos

 

EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS

Número de pontos

Experiência em Avaliação e/ou docência na Educação Básica

01 ponto por ano

 

Quadro 2 – Critérios de pontuação da entrevista

CATEGORIAS

Pontuação

Domínio técnico

30 pontos

Clareza na comunicação/Expressão oral

30 pontos

Perfil Profissional

40 pontos

 

           5.4.1. O tempo de experiência somente será considerado na modalidade em que o candidato se inscreveu e com devida comprovação.

5.4.2.  Não será considerada a contagem que não explicite o período trabalhado, bem como aquela que não explicite a área pleiteada pelo candidato.

5.4.3. Os documentos para a comprovação dos títulos deverão estar legíveis, sem rasura e devidamente formalizados pela instituição de referência.

 

5.5 - A quarta etapa consiste na participação obrigatória em curso presencial com agendamento informado no ato da aprovação da etapa anterior, mediante site, com duração de uma a duas semanas. A presença no encontro presencial também será obrigatória para a aprovação no curso.

 

5.6 - O ponto de corte será estipulado de acordo com a pontuação calculada em cada etapa e para cada área de seleção.

 

5.7 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/), juntamente  com  o  respectivo  horário  e endereço onde serão realizadas as diferentes etapas.

 

5.8 - O CAEd  reserva-se no direito de constituir um banco de candidatos aptos, ficando a contratação  condicionada às necessidades da instituição. 

 

5.9 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas neste edital.

 

5.10 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

6 – DO SALÁRIO E BENEFÍCIOS

 

6.1 - Salário do cargo: de R$ 3.662,26

 

6.2 - Os benefícios serão informados na última etapa do processo seletivo.

 

7 – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

 

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

Processo Seletivo para Analista de Formação em EAD

 PROCESSO SELETIVO Nº. 12/2018

 

EDITAL

 

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva para trabalho temporário para Analista de Formação em EAD para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

 

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

 

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

 

2.1 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

 

2 – DA INSCRIÇÃO

 

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 15:30 horas do dia 28/03/2018 até as 12:00 horas do dia 10/04/2018.

 

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link: https://goo.gl/forms/Eyl6qG2zIQzG7sTp2

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

2.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

 

2.3 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.3.1. Apresentar ausência do item mencionado no tópico 2.2 do presente Edital.

2.3.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

 

3 – DAS VAGAS

 

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

 

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO


4.1 - São atribuições do cargo:

  • Atuar no acompanhamento das dissertações elaboradas pelos mestrandos do PPGP (Programa de Pós-Graduação Profissional do CAEd/UFJF);
  • Atuar como analista na plataforma Moodle de ensino;
  • Participar das reuniões presenciais com os alunos do PPGP do CAEd;
  • Participar das reuniões presenciais com os docentes responsáveis pela dissertação;
  • Participar do período presencial do PPGP (Janeiro e Julho, principalmente);
  • Estabelecer contato constante com os professores da UFJF e outras universidades parceiras;
  • Colaborar na organização das publicações e eventos do PPGP do CAEd.

 

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

  • Graduação concluída em Educação ou Bacharelado e Licenciatura em todas as áreas;
  • Mestrado concluído nas áreas de Educação, Ciências Humanas ou áreas afins;
  • Desejável experiência na Plataforma Moodle e/ou EAD;
  • Desejável experiência em orientação de conclusão de graduação, especialização ou mestrado;
  • Desejável experiência em docência presencial e/ou online;
  • Disponibilidade para viagens;
  • Comprometimento e pontualidade.

 

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

 

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

 

5.1 - O processo seletivo acontecerá em até 03 etapas:

1ª Etapa – Análise do Formulário;

2ª Etapa – Avaliação e Entrega de currículo e documentação comprobatória;

3ª Etapa – Entrevista.

 

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

5.3 - A segunda etapa consistirá em uma avaliação escrita/prática e na entrega do currículo e das documentações comprobatórias referentes às titulações acadêmicas e experiências profissionais. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada e não entregarem o currículo e as documentações.

5.3.1 - A avaliação será dissertativa e contemplará os temas relativos à gestão e avaliação da educação pública.

 

5.4 - A terceira etapa será constituída de análise de currículo e entrevista. As entrevistas serão feitas com critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

 

5.5 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

 

5.6 - O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste Edital.

 

5.7 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste edital.

 

5.8 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

6 – DOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

 

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

 

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

        

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

Processo Seletivo para Colaborador Externo - Apresentador

PROCESSO SELETIVO Nº 11/2018

 

EDITAL

 

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo para cadastro reserva de colaboradores externos para atuarem  como apresentador nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação.

Os selecionados, ao final do processo, formarão o cadastro reserva de colaboradores externos, sendo selecionados para atuarem, em caráter de colaboração externa e eventual, sem vínculo empregatício.

O presente processo seletivo não é operado nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT (Decreto-Lei 5.452/1943) e não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990), sendo regido pelo Código Civil vigente, nos termos do artigo 593 e seguintes, configurando-se como prestação de serviço autônomo e eventual.

 

 1 – DA INSCRIÇÃO

 

1.1) As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 16:00 horas do dia 27/03/2018 até as 12:00 horas do dia 13/04/2018. 

 

1.2) Os candidatos deverão se inscrever enviando o currículo profissional, o release de trabalhos e o book de fotos para o e-mail externocdc@caed.ufjf.br , informando no assunto “Colaborador Externo - APRESENTADOR”.

 

1.3) Serão desconsiderados e descartados todos os documentos encaminhados após o término do prazo previsto no subitem 1.2.

 

 2 – DAS VAGAS

 

2.1) Serão selecionados os candidatos que cumprirem as exigências desse Edital para integrarem o cadastro de reserva, que poderão vir a ser chamados para prestação de serviços eventuais como COLABORADOR EXTERNO, desde que sejam aprovados, haja demanda por parte da Instituição e sejam preenchidas as condições estabelecidas neste Edital.

 

2.2) O cadastro de reserva poderá ser utilizado por  12 (doze) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados, podendo ser prorrogável por mais 12 (doze) meses. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios. 

 

3 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

 

 3.1) São atribuições do COLABORADOR EXTERNO - APRESENTADOR:

  • Atuar como apresentador de vídeos, podcasts e outros materiais audiovisuais dos projetos do CAEd bem como atuar como mestre de cerimônias nos eventos do Centro.

 

3.2) Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

  • Ser maior de 18 anos;
  • Ensino Médio (2º grau) completo;
  • Desejável ensino superior em Comunicação Social, Artes Cênicas ou áreas afins;
  • Experiência como apresentador(a) ou ator(atriz) em vídeos institucionais, comerciais ou programas televisivos;
  • Domínio da expressão verbal e corporal;
  • Domínio de interlocução com o público;
  • Domínio da condução de entrevistas;
  • Domínio da linguagem televisiva e da dinâmica de estúdio.

 

3.3) O início e término das atividades está vinculado à demanda da instituição.

 

3.4) As atividades desta prestação de serviço serão realizadas dentro das unidades do CAEd ou em outro local, pré agendado pelo Centro, a ser informado no ato da convocação para início das atividades.

 

4 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

 

4.1) O processo seletivo acontecerá em 02 etapas:

1ª Etapa – Análise do currículo, release de trabalhos e book de fotos;

2ª Etapa – Entrevista e teste de apresentação.

 

4.2) A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 1 e 3 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

4.3) A segunda etapa consistirá em uma entrevista e um teste de apresentação, a serem realizados de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

 

4.4) Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas neste Edital.

 

4.5) Os colaboradores classificados, à medida das necessidades do CAEd, serão chamados de acordo com a ordem de classificação e conforme determinação do projeto.

 

4.6) O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

5 – DA REMUNERAÇÃO AOS SERVIÇOS PRESTADOS E DA INEXISTÊNCIA DE VÍNCULO DE EMPREGO

               

5.1) A remuneração pela prestação dos serviços objeto deste Edital se dará por atividade prestada conforme tabela apresentada e demonstrada no termo de compromisso assinado.

 

5.2) A prestação de serviço objeto do presente Edital não implica em vínculo de emprego, subordinação ou habitualidade.

 

5.3) A prestação de serviço remunerada e de natureza eventual objeto do presente Edital implica na cessão dos direitos de uso de imagem e voz, ao CAEd - Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação da UFJF, de forma  absolutamente irrevogável e irretratável, obrigando-se o prestador  por si, seus herdeiros e sucessores a qualquer título,  ficando desde já avençado que o cedente nada tem a reclamar com relação à autorização ora concedida, em Juízo ou fora dele.

 

6 – DA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS

 

6.1) Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/) juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

 

7 – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

                                     

7.1)  No ato da chamada para a prestação de serviço, a coordenação do projeto avaliará a possibilidade de participação do candidato aprovado com base no valor do teto administrativo estabelecido pela fonte pagadora do Centro.

 

7.2) Fica impossibilitado de participar deste processo seletivo o candidato que tiver vínculo militar, servidor público federal da ativa, empregado de empresa pública ou de economia mista.

 

7.3) No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados. 

 

7.4) A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.5) É de responsabilidade do candidato a manutenção/atualização de seu correio eletrônico, assim como telefones, tendo em vista que a convocação para a assinatura do Termo de Compromisso, desenvolvimento das atividades e as demais comunicações se darão por estes meios.

 

7.6) Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

Processo Seletivo para Colaborador Externo - Locutor

PROCESSO SELETIVO Nº 10/2018

 

EDITAL

 

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo para cadastro reserva de colaboradores externos para atuarem  como locutor nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação.

Os selecionados, ao final do processo, formarão o cadastro reserva de colaboradores externos, sendo selecionados para atuarem, em caráter de colaboração externa e eventual, sem vínculo empregatício.

O presente processo seletivo não é operado nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT (Decreto-Lei 5.452/1943) e não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990), sendo regido pelo Código Civil vigente, nos termos do artigo 593 e seguintes, configurando-se como prestação de serviço autônomo e eventual.

 

 1 – DA INSCRIÇÃO

 

1.1) As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 16:00 horas do dia 27/03/2018 até as 12:00 horas do dia 13/04/2018. 

 

1.2) Os candidatos deverão se inscrever enviando o currículo profissional e o portifólio de trabalhos com locuções para o e-mail externocdc@caed.ufjf.br , informando no assunto “Colaborador Externo - LOCUTOR”.

 

1.3) Serão desconsiderados e descartados todos os documentos encaminhados após o término do prazo previsto no subitem 1.2.

 

 2 – DAS VAGAS

 

2.1) Serão selecionados os candidatos que cumprirem as exigências desse Edital para integrarem o cadastro de reserva, que poderão vir a ser chamados para prestação de serviços eventuais como COLABORADOR EXTERNO, desde que sejam aprovados, haja demanda por parte da Instituição e sejam preenchidas as condições estabelecidas neste Edital.

 

2.2) O cadastro de reserva poderá ser utilizado por  12 (doze) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados, podendo ser prorrogável por mais 12 (doze) meses. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios. 

 

3 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

 

 3.1) São atribuições do COLABORADOR EXTERNO - LOCUTOR:

  • Atuar na locução de vídeos, podcasts e outros materiais audiovisiuais dos projetos do CAEd bem como atuar como mestre de cerimônias nos eventos do Centro.

 

3.2) Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

  • Ser maior de 18 anos;
  • Ensino Médio (2º grau) completo;
  • Desejável ensino superior em Comunicação Social, Artes Cênicas ou áreas afins;
  • Experiência em locução de vídeos institucionais, comerciais ou programas televisivos;
  • Domínio da expressão verbal;
  • Domínio de interlocução com o público;
  • Domínio da linguagem televisiva e dinâmica de estúdio.

 

3.3) O início e término das atividades está vinculado à demanda da instituição.

 

3.4) As atividades desta prestação de serviço serão realizadas dentro das unidades do CAEd ou em outro local, pré agendado pelo Centro, a ser informado no ato da convocação para início das atividades.

 

4 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

 

4.1) O processo seletivo acontecerá em 02 etapas:

1ª Etapa – Análise do currículo e portifólio de trabalhos com locuções;

2ª Etapa – Entrevista e teste de locução.

 

4.2) A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 1 e 3 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

4.3) A segunda etapa consistirá em uma entrevista e um teste de locução, a serem realizados de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

 

4.4) Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas neste Edital.

 

4.5) Os colaboradores classificados, à medida das necessidades do CAEd, serão chamados de acordo com a ordem de classificação e conforme determinação do projeto.

 

4.6) O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

5 – DA REMUNERAÇÃO AOS SERVIÇOS PRESTADOS E DA INEXISTÊNCIA DE VÍNCULO DE EMPREGO

               

5.1) A remuneração pela prestação dos serviços objeto deste Edital se dará por atividade prestada conforme tabela apresentada e demonstrada no termo de compromisso assinado.

 

5.2) A prestação de serviço objeto do presente Edital não implica em vínculo de emprego, subordinação ou habitualidade.

 

5.3) A prestação de serviço remunerada e de natureza eventual objeto do presente Edital implica na cessão dos direitos de uso de imagem e voz, ao CAEd - Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação da UFJF, de forma  absolutamente irrevogável e irretratável, obrigando-se o prestador  por si, seus herdeiros e sucessores a qualquer título,  ficando desde já avençado que o cedente nada tem a reclamar com relação à autorização ora concedida, em Juízo ou fora dele.

 

6 – DA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS

 

6.1) Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/) juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

 

7 – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

                                     

7.1)  No ato da chamada para a prestação de serviço, a coordenação do projeto avaliará a possibilidade de participação do candidato aprovado com base no valor do teto administrativo estabelecido pela fonte pagadora do Centro.

 

7.2) Fica impossibilitado de participar deste processo seletivo o candidato que tiver vínculo militar, servidor público federal da ativa, empregado de empresa pública ou de economia mista.

 

7.3) No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados. 

 

7.4) A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.5) É de responsabilidade do candidato a manutenção/atualização de seu correio eletrônico, assim como telefones, tendo em vista que a convocação para a assinatura do Termo de Compromisso, desenvolvimento das atividades e as demais comunicações se darão por estes meios.

 

7.6) Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

Processo Seletivo para Colaborador Externo - Manuseio em Gráfica

PROCESSO SELETIVO Nº 09/2018

 

EDITAL

 

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo para cadastro reserva de colaboradores externos para atuarem na prestação de serviço autônomo nas atividades de manuseio em estabelecimento gráfico no estado de São Paulo.

Os selecionados, ao final do processo, formarão o cadastro reserva de colaboradores externos, sendo selecionados para atuarem, em prestação de serviço de caráter eventual, sem vínculo empregatício.

O presente processo seletivo não é operado nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT (Decreto-Lei 5.452/1943) e não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990), sendo regido pelo Código Civil vigente, nos termos do artigo 593 e seguintes, configurando-se como prestação de serviço autônomo e eventual.

 

1 – DA INSCRIÇÃO

 

1.1) As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 14:00 horas do dia 26/03/2018 até as 12:00 horas do dia 13/04/2018.

 

1.2) O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link: https://goo.gl/forms/vQek2A49IXJAe5Ti2

1.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

1.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

 

1.3) O candidato deverá realizar o cadastro por meio do link http://siacpd.caedufjf.net/sia/inscricao/?cargo=abertas

1.3.1. Para acesso ao cadastro acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox.

1.3.2. No caso de problemas com a SENHA, favor entrar em contato pelo 08007273142 ou pelo chat http://www.wikicsi.caed.ufjf.br/CRM/chatUserIndex.php

 (Selecionar o Projeto “Avaliação”) ou pelo e-mail suporteavalia@caed.ufjf.br

 

1.4) Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

1.4.1. Apresentar ausência de qualquer item mencionado nos tópicos 1.2 e 1.3 do presente Edital.

1.4.2. Encaminhar documentos após o término do prazo previsto no subitem 1.1.

 

2 – DAS VAGAS

 

2.1) Serão selecionados os candidatos que cumprirem as exigências desse Edital para integrarem o cadastro de reserva, que poderão vir a ser chamados para prestação de serviços eventuais como COLABORADOR EXTERNO, desde que sejam aprovados, haja demanda de convocação por parte da Instituição e sejam preenchidas as condições estabelecidas neste Edital.

 

2.2) O cadastro de reserva poderá ser utilizado por até 12 (doze) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados, podendo ser prorrogado por igual período, a critério do Centro. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

 

2.3) São atribuições do COLABORADOR EXTERNO

 

  • Atuar na área de processamento de documentos do CAEd/UFJF, ou em estabelecimento gráfico por este designado, em atividades que envolvam o processamento de instrumentos de avaliação, manuseio, empacotamento e triagem de provas.

 

2.4) O início e término das atividades está vinculado à demanda da instituição.

 

3 – DO PERFIL DO CANDIDATO


3.1) Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

  • Ser maior de 18 anos;
  • Ensino Médio (2º grau) completo ou em curso;
  • Boa comunicação verbal;
  • Dinâmico;
  • Organizado.

 

4 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

 

4.1) O processo seletivo poderá ocorrer em até 06 etapas:

1ª Etapa – Análise do Formulário;

2ª Etapa – Avaliação de Conhecimento, Entrega de Currículo e Foto 3x4;

3ª Etapa – Entrevista Coletiva;

4ª Etapa – Reunião de esclarecimentos e Entrega de documentos;

5ª Etapa – Capacitação;

6ª Etapa – Reunião final.

 

4.2) A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 1 e 3 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

4.3) A segunda etapa consistirá na entrega do currículo, um foto 3x4 e na aplicação de uma avaliação de conhecimentos básicos de Português e Matemática de Ensino Médio e/ ou conhecimentos pertinentes a atividade de prestação de serviço. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada e não entregarem o currículo e a foto 3x4.

 

4.4) A terceira etapa será uma entrevista coletiva, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

 

4.5) A quarta etapa consiste em uma reunião em que será apresentada a proposta da prestação de serviço e as regras de conduta para a execução do projeto. Ainda nesta etapa, os candidatos aprovados deverão entregar as documentações abaixo:

  • 01 Foto 3X4;
  • 01 cópia da Carteira de Identidade;
  • 01 cópia do CPF;
  • 01 cópia do PIS;
  • 01 cópia do diploma de escolaridade;
  • 01 cópia do Comprovante de Residência;
  • Currículo;
  • Cópia dos dados bancários (somente conta corrente nominal);
  • Cadastro impresso no site, disponível no link http://siacpd.caedufjf.net/sia/inscricao/?cargo=abertas

 

4.6) A quinta etapa consiste na participação obrigatória em curso presencial com agendamento informado no ato da aprovação da etapa anterior, mediante site, com duração de até 01 (uma) semana. A presença no encontro presencial também será obrigatória para a aprovação no processo seletivo.

 

4.7) A sexta etapa consiste em uma reunião final a ser realizada na véspera da viagem para ajustes relativos à prestação de serviço.

 

4.8) Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas neste Edital.

 

4.9) Os colaboradores aprovados, à medida das necessidades do CAEd, serão chamados de acordo com a classificação e análise de perfil. Cada colaborador externo estará limitado a participar conforme determinação do projeto.

 

4.10) O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

5 – DA REMUNERAÇÃO AOS SERVIÇOS PRESTADOS E DA INEXISTÊNCIA DE VÍNCULO DE EMPREGO

               

5.1) A remuneração pela prestação dos serviços objeto deste Edital se dará por atividade prestada conforme tabela apresentada e demonstrada no termo de compromisso assinado.

 

5.2) A prestação de serviço objeto do presente Edital não implica em vínculo de emprego, subordinação ou habitualidade.

 

6 – DA DIVULGAÇÃO DAS ETAPAS E DO RESULTADO FINAL

 

6.1) Todas as etapas e o resultado final contendo a relação dos selecionados será publicado no endereço eletrônico <http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/>

 

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

 

7.1)  No ato da chamada para a prestação de serviço, a coordenação do projeto avaliará a possibilidade de participação do candidato aprovado com base no valor do teto administrativo estabelecido pela fonte pagadora do Centro.

 

7.2) Fica impossibilitado de participar deste processo seletivo o candidato que tiver vínculo militar, servidor público federal da ativa, empregado de empresa pública ou de economia mista.

 

7.3) A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.4) No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.5) É de responsabilidade do candidato a manutenção/atualização de seu correio eletrônico, assim como telefones, tendo em vista que a convocação para a assinatura do Termo de Compromisso, desenvolvimento das atividades e as demais comunicações se darão por via de algum destes meios de comunicação.

 

7.6) O local da prestação de serviço será no estado de São Paulo, podendo ainda, haver retorno antecipado dos prestadores, para atuarem no manuseio de provas em Juiz de Fora, caso a demanda justifique.

 

7.7) Além do valor pago referente à prestação de serviço eventual, poderá haver pagamento de subsídio, de natureza indenizatória, para fins exclusivo de custeio de hospedagem e alimentação, enquanto perdurar a estadia no estado de São Paulo.

 

7.7.1. A UFJF/CAEd se reserva o direito de custear diretamente as despesas de hospedagem e/ou alimentação, junto aos fornecedores, hipótese em que o subsídio de natureza indenizatória, se houver, será definido a posteriori.

 

7.7.2. Havendo retorno antecipado dos prestadores de serviço a Juiz de Fora, estes não farão jus à percepção dos valores de natureza indenizatória, para custeio de hospedagem e alimentação, que somente se justificarão enquanto durar o deslocamento.

 

7.8) Caso haja demanda em outro estabelecimento gráfico que não contemple o estado de São Paulo, o CAEd se reserva o direito de promover alteração do local da prestação do serviço, avisando com antecedência ao prestador, cabendo a este o aceite ou não. Em casos onde não houver o aceite, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.9) Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

EDITAL CHAMAMENTO PÚBLICO Nº 007/2017 - RETIFICADO

EDITAL

CHAMAMENTO PÚBLICO Nº 007/2018

Fadepe

 

Processo nº: 225/2018

Tipo de licitação: Chamada Pública

Data: 26 de março de 2018

Horário: 10:h00 (dez horas - Horário de Brasília/DF)

Local: http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/oportunidades/ e

http://fadepe.org.br/?licitacao/abertas

 

A Fadepe – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, mediante o(a) pregoeiro(a), designado(a) pela Portaria nº 002/2018-DE, de 21-03-2018, torna público, para conhecimento dos interessados, que na data, horário e local acima indicados fará realizar Seleção Pública na modalidade de Chamada Pública, conforme descrito neste edital e seus anexos. O procedimento obedecerá ao disposto Decreto 8241/14, e demais normas aplicáveis.

 

CLIQUE AQUI PARA VER O EDITAL NA ÍNTEGRA

 

PRORROGAÇÃO DO PERÍODO DE INSCRIÇÕES E ALTERAÇÃO DO ITEM 9.3 DO EDITAL (CLIQUE AQUI)

 

Processo Seletivo para Área de Desenvolvimento

PROCESSO SELETIVO Nº. 08/2018

 

EDITAL

 

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para Área de Desenvolvimento para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

 

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

 

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

 

2.1 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

 

2 – DA INSCRIÇÃO

 

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 18:00 horas do dia 06/03/2018 até as 12:00 horas do dia 19/03/2018.

 

2.2 - Os candidatos deverão se inscrever enviando o currículo profissional para o e-mail selecaousg@caed.ufjf.br , informando no assunto “ÁREA DE DESENVOLVIMENTO - 2018”.

 

2.3 - Serão desconsiderados e descartados todos os documentos encaminhados após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

 

3 – DAS VAGAS

 

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

 

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO


4.1 - São atribuições do cargo:

  • Desenvolvimento de aplicações Java utilizando Spring Boot, Spring Data, Spring Security e demais tecnologias providas pelo framework Spring.
  • Desenvolvimento de aplicações WEB com HTML5, AngularJS, React e outros frameworks javascript, utilização de frameworks CSS como Bootstrap, backend utilizando REST construído em Java utilizando  Spring.    
  • Desenvolvimento de aplicações WEB utilizando HTML5, JSF, RichFaces e/ou PrimeFaces.
  • Desenvolvimento de aplicações JEE utilizando tecnologias como JPA, JMS, EJB e JAX-RS.
  • Desenvolvimento de testes unitários.

 

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

Desejável:

  • Graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afins.
  • Conhecimentos avançados em desenvolvimento de rotinas em linguagem de programação JAVA, utilizando as distribuições J2SE e J2EE.
  • Conhecimentos avançados em desenvolvimento de aplicações web utilizando frameworks Java script Angular e/ou React e CSS.
  • Conhecimentos metodologia de desenvolvimento ágil.
  • Certificação OCJP, OCPJWCD e OCPBCD.
  • Pelo menos 5 anos de experiência com o desenvolvimento de aplicações web em tecnologias semelhantes às mencionadas nesse termo.
  • Conhecimento de metodologia ágil (SCRUM / XP / Lean).
  • Conhecimento de ferramentas como Maven, Jenkins, NodeJS, Bower, SASS, LESS.
  • Conhecimento de configuração de ambiente de desenvolvimento utilizando servidores de aplicação JBOSS EAP, Jboss 7 e WildFly.

 

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

 

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

 

5.1 - O processo seletivo acontecerá em 03 etapas:

1ª Etapa – Análise do currículo;

2ª Etapa – Entrevista;

3ª Etapa – Prova Prática.

 

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

5.3 - A segunda etapa consistirá uma entrevista, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

 

5.4 - A terceira etapa será prova prática, em que o candidato deverá apresentar um projeto com as informações fornecidas pela Banca de Seleção no prazo de 24 (vinte e quatro) horas.

5.5.1. A não observância do tempo previsto no caput deste item terá efeito eliminatório.

 

5.5 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

 

5.6 - O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste edital.

 

5.7 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste Edital.

 

5.8 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

6 – DOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

 

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

 

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

        

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

 

Processo Seletivo para Estagiário em Pesquisa de Avaliação - Área de Dados

PROCESSO SELETIVO Nº. 07/2018

 

EDITAL

 

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo para provimento de vagas para Estagiário em Pesquisa de Avaliação - Área de Dados para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação.

 

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

 

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

 

1.2 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

 

2– DA INSCRIÇÃO

 

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 11:00 horas do dia 28/02/2018 até as 12:00 horas do dia 14/03/2018.

 

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link https://goo.gl/forms/YaICveXP4neov6e13

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

2.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

 

2.3 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.3.1. Apresentar ausência do item mencionado no tópico 2.2 do presente Edital.

2.3.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

 

3 – DAS VAGAS

 

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

 

4 – DO PERFIL DO CANDIDATO

 

4.1 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

  • Ser aluno de um dos seguintes cursos: Ciências Exatas, Ciência da Computação, Engenharia Computacional, Sistemas de Informação;
  • Ter concluído mais de 900 horas em disciplinas obrigatórias do seu curso.

 

4.2 - São habilidades para o cargo de Estágio em Pesquisa de Avaliação - Área de Dados:

  • Bom conhecimento em linguagens de programação e estruturas de dados;
  • Conhecimento básico sobre técnicas de treinamento de máquina e reconhecimento automático de fala;
  • Boa fluência verbal;
  • Capacidade de atuar em equipe;
  • Pro atividade.

 

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 20 (vinte) horas semanais para o cargo em epígrafe.

 

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

 

5.1 - O processo seletivo poderá acontecer em até 03 etapas:

1ª Etapa – Análise de formulário;

2ª Etapa – Avaliação e entrega do currículo e histórico escolar;

3ª Etapa – Entrevista.

 

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

5.3 - A segunda etapa consistirá na entrega do currículo e histórico escolar e na aplicação de uma avaliação escrita/prática. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada e não entregarem o currículo e o histórico escolar.

 

5.4 - A terceira etapa será constituída de análise do histórico escolar e entrevista. As entrevistas serão feitas com critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

 

5.5 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

 

5.6 - O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste Edital.

 

5.7 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste Edital.

 

5.8 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

6 – DA BOLSA E BENEFÍCIOS

 

6.1 - A bolsa e os benefícios serão informados na última etapa do processo seletivo.

 

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

        

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

Processo Seletivo para Área de DBA

PROCESSO SELETIVO Nº. 06/2018

 

EDITAL

 

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para Área de DBA para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

 

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

 

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

 

2.1 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

 

2 – DA INSCRIÇÃO

 

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 18:30 horas do dia 27/02/2018 até as 12:00 horas do dia 19/03/2018.

 

2.2 - Os candidatos deverão se inscrever enviando o currículo profissional para o e-mail selecaousg@caed.ufjf.br , informando no assunto “ÁREA DE DBA - 2018”.

 

2.3 - Serão desconsiderados e descartados todos os documentos encaminhados após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

 

3 – DAS VAGAS

 

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

 

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO


 

4.1 - São atribuições do cargo:

  • Definir junto com a equipe de desenvolvimento regras para nomenclatura dos dados armazenados, a fim de garantir seu compartilhamento e consistência.
  • Definir junto com a equipe de desenvolvimento regras para o ciclo de vida dos dados armazenados, a fim de evitar o gigantismo do banco de dados, que compromete seu desempenho, além de ocupar desnecessariamente espaço em disco.
  • Garantir a segurança física do banco de dados.
  • Garantir a segurança lógica do banco de dados.
  • Estabelecer normas para os procedimentos de “backup” e “restore” (total ou seletivo) e de paradas do banco para manutenção preventiva.
  • Estabelecer políticas de replicação de dados definindo junto com a equipe de desenvolvimento os parâmetros do sistema gerenciador do banco de dados (DBMS), definindo a forma como a replicação de tabelas será feita. A frequência dessas replicações será estabelecida em conjunto pelo DBA e pelos responsáveis pelas Equipes de Desenvolvimento.
  • Monitorar permanentemente o banco, reorganizando as tabelas e ajustando os parâmetros do DBMS às novas necessidades.
  • Estabelecer políticas de uso dos ambientes de banco de dados.
  • Acompanhar permanentemente a manipulação do banco de dados.
  • Acompanhar o crescimento da demanda e, quando for previsível o próximo esgotamento dos recursos do sistema, planejar a evolução do equipamento servidor hospedeiro do banco de dados.

 

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

 

Desejável:

  • Graduação em Ciência da Computação ou áreas afins.
  • Experiência em administração de banco de dados SQL Server 2008/2012/2014.
  • Experiência no desenvolvimento e análise de funções /procedures.
  • Experiência em importação / exportação de dados (xls,txt,csv).
  • Modelagem de dados (Toad, Case Studio ou Erwin).
  • Conhecimento em Power BI.
  • Certificação MCP.

 

CONHECIMENTOS NECESSÁRIOS

 

  • Implementar e manter índices:
    • Designing índices para recuperação eficiente
    • Manutenção e criação de índices
    • Identificando e resolvendo problemas de concorrência
  • Importar e exportar:
    • Exportando e Importando Dados
    • Usando o Assistente de importação e exportação do SQL Server
    • Usando o BCP para importar e exportar dados
    • Importando Dados Usando BULK INSERT
    • Importando dados usando OPENROWSET (BULK)
  • Configurando componentes do SQL Server 2012:
    • Gerenciamento Full-Text Indexing
    • Configurando FILESTREAM
    • Projetando e gerenciando Filegroups
    • Particionamento de índices e tabelas
  • Clustering e AlwaysOn:
    • Clustering SQL Server 2012
    • AlwaysOn Availability Groups
  • Troubleshooting SQL Server 2012:
    • Performance Monitor
    • SQL Server Profiler
    • Monitorando o SQL Server
    • Identificando Bottlenecks (Disk, memory e CPU) 

 

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

 

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

 

5.1 - O processo seletivo acontecerá em 03 etapas:

1ª Etapa – Análise do currículo;

2ª Etapa – Prova;

3ª Etapa – Entrevista.

 

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

5.3 - A segunda etapa consistirá na aplicação de uma avaliação de conhecimentos técnicos pertinentes as atribuições do cargo. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada.

 

5.4 – A terceira etapa será uma entrevista a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

 

5.5 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

 

5.6 - O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste Edital.

 

5.7 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste Edital.

 

5.8 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

6 – DOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

 

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

 

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

        

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

 

Processo Seletivo para Assistente de Operações de Avaliação

 PROCESSO SELETIVO Nº. 05/2018

 

EDITAL

 

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para Assistente de Operações de Avaliação para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

 

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

 

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

 

2.1 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

 

2 – DA INSCRIÇÃO

 

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 16:00 horas do dia 16/02/2018 até as 12:00 horas do dia 26/02/2018.

 

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link: https://goo.gl/forms/We7bFE2FbFndjwNW2

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

2.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

 

 

2.3 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.3.1. Apresentar ausência do item mencionado no tópico 2.2 do presente Edital.

2.3.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

 

3 – DAS VAGAS

 

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

 

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO


4.1 - São atribuições do cargo:

  • Produção e revisão de textos instrucionais;
  • Auxílio na gestão de projetos;
  • Atendimento ao público;
  • Planejamento e execução de treinamentos;
  • Apoio aos eventos;
  • Acompanhamento no processo da avaliação.

 

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

  • Graduação em curso Superior completo, preferencialmente em licenciatura;
  • Conhecimento intermediário no pacote Office, em especial o Excel;
  • Disponibilidade para viagens;
  • Comprometimento e pontualidade;
  • Desejável experiência em docência;
  • Desejável curso de oratória.

 

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) para o cargo em epígrafe.

 

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

 

5.1 - O processo seletivo acontecerá em 04 etapas:

1ª Etapa – Análise do formulário;

2ª Etapa – Avaliação, entrega de currículo e documentação comprobatória;

3ª Etapa – Avaliação específica com capacitação;

4ª Etapa – Entrevista.

 

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

5.3 - A segunda etapa consistirá na aplicação de uma avaliação de conhecimentos em Língua Portuguesa e Matemática e na entrega do currículo e cópia das titulações acadêmicas. A avaliação de conhecimentos gerais será um teste com questões de múltipla escolha, referentes à 3ª série do Ensino Médio.  Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada e/ou que não entregarem o currículo e as cópias das documentações comprobatórias referentes às titulações acadêmicas.

       Obs.: Para realização da prova o candidato deverá apresentar um documento de identidade oficial com foto.

 

5.4 - A terceira etapa consistirá em uma prova didática. Os candidatos receberão uma capacitação, que será presencial, e deverão, a partir das informações que receberem, bem como dos materiais de apoio, elaborar e realizar uma capacitação, com mínimo de 30 (trinta) minutos e máximo de 40 (quarenta). Deverão elaborar slides a serem utilizados como fio condutor da capacitação, com agendamento informado no ato da capacitação presencial.

5.4.1. A não observância do tempo previsto terá efeito meramente classificatório.

5.4.2. Os critérios para a avaliação da prova didática são: comunicabilidade; qualidade da exposição do tema; estruturação e grau de problematização, profundidade e domínio do conteúdo; organização e distribuição do assunto no tempo previsto da aula; qualidade dos slides apresentados.

 

5.5 - A quarta etapa será uma entrevista, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

 

5.7 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

 

5.8 - O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste Edital.

 

5.9 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste Edital.

 

5.10 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

6 – DOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

 

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

 

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

        

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

 

Processo Seletivo para Área de Infraestrutura

INFORMATIVO

 

- Pelo número insuficiente de candidatos, reabriremos com retificação de Edital conforme apresentado abaixo.

- Os candidatos que enviaram o currículo até as 12:00 horas do dia 10/07/2018 não necessitam candidatar-se novamente. Os mesmos ainda serão analisados ao final desta prorrogação de inscrição.


PROCESSO SELETIVO Nº. 03/2018 – 4ª CHAMADA

 

EDITAL

 

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para Área de Infraestrutura para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

 

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

 

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

 

2.1 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

 

2 – DA INSCRIÇÃO

 

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 18:00 horas do dia 26/06/2018 até as 12:00 horas do dia 16/07/2018.

 

2.2 - Os candidatos deverão se inscrever enviando o currículo profissional para o e-mail selecaousg@caed.ufjf.br , informando no assunto “ÁREA DE INFRAESTRUTURA 2018 - 4ª CHAMADA”.

 

2.3 - O candidato deverá apresentar situação regular no site do eSocial, no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml

2.3.1. Caso o candidato encontre divergência nos seus dados, deverá sanar até o término das inscrições do processo seletivo, tendo em vista que o mesmo só poderá ser contratado com a situação regular.

 

2.4 - Serão desconsiderados e descartados todos os documentos encaminhados após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

 

3 – DAS VAGAS

 

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

 

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO


4.1 - São atribuições do cargo:

  • Monitorar toda infra-estrutura hospedada em datacenter e local.
  • Fazer adequações necessárias para atender aos novos projetos.
  • Interagir com os líderes de equipe de desenvolvimento para orientações necessárias e melhor compreensão dos projetos.
  • Administração de servidores (Linux e Windows Server).
  • Administração de serviços de rede como DNS, FTP, HTTP, DHCP, VPN.
  • Administração de servidores de Aplicação Jboss.
  • Administração de servidores Apache.
  • Gerenciamento da infraestrutura de redes e equipamentos (switches, roteadores, etc).
  • Monitoramento de servidores e serviços de redes. Gestão de ativos de TI. Suporte de segundo e terceiro nível.
  • Atendimento a usuários e equipes de desenvolvimento.

 

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

Desejável:

  • Graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Redes de Computadores, Engenharia da Computação ou áreas afins;
  • Pelo menos 3 anos experiência em administração de servidores Linux;
  • Especialização na área de Redes ou Segurança da Informação;
  • Certificação LPI ou Red Hat;
  • Certificação de Redes: Cisco CCNA;
  • Certificação ITIL;
  • Conhecimento em administração de servidores Blade, storage, ferramentas de monitoramento.

 

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

 

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

                                                                                                                                 

5.1 - O processo seletivo acontecerá em 03 etapas:

1ª Etapa – Análise do currículo;

2ª Etapa – Entrevista;

3ª Etapa – Prova Prática.

 

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

5.3 - A segunda etapa consistirá uma entrevista, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

5.3.1. O candidato deverá entregar, nesta etapa, o comprovante da regularidade de seus dados no site do eSocial (http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml) conforme solicitado no item 2.3 do presente Edital.

 

5.4 - A terceira etapa será prova prática, em que o candidato deverá apresentar um projeto com as informações fornecidas pela Banca de Seleção no prazo de 24 (vinte e quatro) horas.

5.4.1. A não observância do tempo previsto no caput deste item terá efeito eliminatório.

 

5.5 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

 

5.6 - O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste edital.

 

5.7 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste Edital.

 

5.8 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

6 – DOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

 

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

 

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

        

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

Processo Seletivo para Atendente de Suporte 2 - 2ª chamada

INFORMATIVO

 

-  Pelo número insuficiente de candidatos, reabriremos com retificação de Edital conforme apresentado abaixo.

 

PROCESSO SELETIVO Nº. 02/2018 - 2ª CHAMADA

 

EDITAL

 

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para Atendente de Suporte 2 para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

 

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

 

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

 

2.1 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

 

2 – DA INSCRIÇÃO

 

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 16:30 horas do dia 26/01/2018 até as 12:00 horas do dia 02/02/2018.

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link: https://goo.gl/forms/nv3Jq0DOQrvNNto83

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

2.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

 

2.3 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.3.1. Apresentar ausência do item mencionado no tópico 2.2 do presente Edital.

2.3.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

 

3 – DAS VAGAS

 

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

 

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

 

4.1 - São atribuições do cargo:

 

· Atendimento a demandas dos parceiros do CAED por:

o   Chat

o   E mail

· Gravar ligações.

· Executar upload de arquivos para o site do Educacenso.

 

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

 

· Ensino Médio completo;

· Bom conhecimento do pacote Office, principalmente do Excel e PowerPoint;

· Comprometimento e pontualidade.

 

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

 

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

 

5.1 - O processo seletivo acontecerá em 04 etapas:

1ª Etapa - Análise do Formulário;

2ª Etapa - Avaliação e Entrega de currículo e documentação comprobatória;

3ª Etapa - Entrevista;

4ª Etapa - Treinamento.

 

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

5.3 - A segunda etapa consistirá na entrega do currículo e da cópia da documentação comprobatória referente à formação acadêmica e na aplicação de uma avaliação de conhecimentos técnicos pertinentes as atribuições do cargo. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada e não entregarem o currículo e a documentação.

 

5.4 - A terceira etapa será uma entrevista, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

 

5.5 - A quarta etapa consiste na participação obrigatória em curso presencial com agendamento informado no ato da aprovação da etapa anterior, mediante site, com duração de uma a duas semanas. A presença no encontro presencial também será obrigatória para a aprovação no curso.

 

5.6 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

 

5.7 - O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste Edital.

 

5.8 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste Edital.

 

5.9 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

6 – DOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

 

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

 

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

        

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd. 

EDITAL CHAMAMENTO PÚBLICO Nº 004/2018

EDITAL

CHAMAMENTO PÚBLICO Nº 004/2018

FADEPE

 

Processo nº: 107/2018

Tipo de licitação: Chamada Pública

Data: 26 de janeiro de 2018

Horário: 10:h00 (dez horas - Horário de Brasília/DF)

Local: http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/oportunidades/ e http://fadepe.org.br/?licitacao/abertas

 

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, mediante o(a) pregoeiro(a), designado(a) pela Portaria nº 038/2017-DE, de 27-11-2017, torna público, para conhecimento dos interessados, que na data, horário e local acima indicados fará realizar Seleção Pública na modalidade de Chamada Pública, conforme descrito neste edital e seus anexos. O procedimento obedecerá ao disposto Decreto 8241/14, e demais normas aplicáveis.

 

CLIQUE AQUI PARA VER O EDITAL NA ÍNTEGRA

 

1ª RETIFICAÇÃO AO CHAMAMENTO PÚBLICO nº 004/2018 (CLIQUE AQUI)

Processo Seletivo para Área de Testes

 PROCESSO SELETIVO Nº. 04/2018

 

EDITAL

 

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para Área de Testes para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

 

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

 

1.1 - A seleção destina?se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

 

2.1 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

 

2 – DA INSCRIÇÃO

 

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 15:00 horas do dia 25/01/2018 até as 12:00 horas do dia 05/02/2018.

 

2.2 - Os candidatos deverão se inscrever enviando o currículo profissional para o e-mail selecaousg@caed.ufjf.br , informando no assunto “ÁREA DE TESTES 2018”.

 

2.3 - Serão desconsiderados e descartados todos os documentos encaminhados após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

 

3 – DAS VAGAS

 

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

 

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

 

4.1 - São atribuições do cargo:

 

• Elaborar cenários e casos de teste.

• Gerenciar ambiente de testes.

• Elaborar massa de dados para teste.

• Desenvolver e executar testes automatizados.

• Planejar e executar testes funcionais em aplicações web.

• Interface com usuários para diagnóstico e registro de bugs ou melhorias que demandem intervenção da equipe de desenvolvimento.

• Realizar o registro e a gestão dos defeitos.

• Participar de reuniões de sprint e demais momentos do SCRUM.

• Documentar funcionalidades testadas.

• Realizar o desenvolvimento de manuais do usuário.

 

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

Desejável:

• Graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afins.

• Experiência com automatização de testes.

• Conhecimento em ferramentas de integração contínua (Jenkins).

• Conhecimento em processos de desenvolvimento ágil (Scrum).

• Conhecimento em SQL.

• Conhecimento em técnicas de teste.

 

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

 

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

 

5.1 - O processo seletivo acontecerá em 03 etapas:

1ª Etapa – Análise do currículo;

2ª Etapa – Avaliação escrita;

3ª Etapa – Entrevista.

 

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

5.3 - A segunda etapa consistirá na aplicação de uma avaliação de conhecimentos técnicos pertinentes as atribuições do cargo. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada.

 

5.4 - A terceira etapa será uma entrevista, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

 

5.5 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

 

5.6 - O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste edital.

 

5.7 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste Edital.

 

5.8 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

6 – DOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

 

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

 

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

        

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd. 

Processo Seletivo para Colaborador Externo - Elaboração de Itens e Cursos Técnicos - 3ª chamada

INFORMATIVO

 

-  Pelo número insuficiente de candidatos, reabriremos com retificação de Edital conforme apresentado abaixo.

 

PROCESSO SELETIVO Nº 30/2017 – 3ª CHAMADA

 

EDITAL

 

O CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo para cadastro reserva de colaboradores externos para atuarem na elaboração de itens e dos cursos técnicos.

Os selecionados, ao final do processo, formarão o cadastro reserva de colaboradores externos, sendo selecionados para atuarem, em caráter de colaboração externa e eventual, sem vínculo empregatício.

O presente processo seletivo não é operado nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT (Decreto-Lei 5.452/1943) e não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

 

1 – DA INSCRIÇÃO

 

1.1)  As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 10:40 horas do dia 24/01/2018 até as 12:00 horas do dia 31/01/2018.

 

1.2)  O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link https://goo.gl/forms/ddlYGWLjVm2hHsam1

                   1.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

                   1.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

 

1.3)  Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

1.3.1. Apresentar ausência de qualquer item mencionado nos tópicos 1.2 e 1.3 do presente Edital.

1.3.2.Encaminhar documentos após o término do prazo previsto no subitem 1.1.

 

2 – DAS VAGAS

 

2.1) Serão selecionados os candidatos que cumprirem as exigências desse Edital para integrarem o cadastro de reserva, que poderão vir a ser chamados para prestação de serviços eventuais como COLABORADOR EXTERNO, desde que sejam aprovados, haja demanda de contratação por parte da Instituição e sejam preenchidas as condições estabelecidas neste Edital.

 

2.2) O cadastro de reserva poderá ser utilizado por até 12 (doze) meses a partir da publicação deste Edital. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período, caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

 

2.3) São atribuições do COLABORADOR EXTERNO:

· Elaborar itens para os cursos técnicos apresentados no ANEXO I;

· Seguir, com fidedignidade, os critérios de elaboração dos itens em conformidade com os princípios orientadores do projeto em que está atuando.

 

2.4) O início e término das atividades estão vinculados à demanda da instituição.

 

3 – DO PERFIL DO CANDIDATO

 

  Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

 

3.1) Ter diploma de conclusão de curso de graduação de nível superior, devidamente registrado e emitido por IES credenciada pelo poder público competente.

 3.1.1. No caso de curso de graduação realizado em IES estrangeira, o diploma deve ter sua revalidação obtida nos termos do art. 48 da Lei no 9.394, de 20 de dezembro de 1996.

 

3.2 ) Ter experiência em Educação Profissional considerando os curso(s) técnicos para o(s) qual(is) está se candidatando conforme apresentado no ANEXO I.

 

3.3) Ter disponibilidade para as atividades a serem desenvolvidas conforme funções e datas previstas neste Edital.

 

3.4) Ter conhecimentos de informática, particularmente no que se refere ao uso de aplicativos de edição de texto.

 

3.5) Ter boa fluência verbal e comunicação.

 

4 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

 

4.1) O processo seletivo poderá ocorrer em até 03 etapas:

1ª Etapa – Análise do Formulário;

2ª Etapa – Entrevista, entrega de currículo e documentação comprobatória;

3ª Etapa - Treinamento.

 

4.2) A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 1 e 3 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a etapa seguinte.

 

4.3) A segunda etapa será constituída de uma entrevista e na entrega da documentação comprobatória. As entrevistas serão realizadas com critérios e composição da banca que assegurem a impessoalidade do processo, podendo ser realizadas de forma presencial ou via Skype, com agendamento informado no ato da aprovação da etapa anterior, mediante site.

 

4.3.1. As documentações a serem entregues nesta etapa são:

· Cópia do documento de identidade oficial com foto;

· Cópia do CPF;

· Currículo;

· Cópia do diploma da graduação;

· Cópia do diploma de pós-graduação, caso possua;

· Comprovação de experiência em Educação Profissional e Tecnológica.

 

Observação: A comprovação pode ser feita por meio de declaração expedida por Instituições especializadas em educação profissional, por empregador, quando for o caso, ou imagem da carteira de trabalho, contracheque ou similar. Para validação da documentação comprobatória da experiência em Educação Profissional, a mesma deve conter o período de atuação do candidato e a função desenvolvida.

 

4.3.2. Serão eliminados os candidatos que não entregarem a documentação apresentada no item 4.3.1.

 

4.4) A terceira etapa consiste na participação obrigatória em oficina de formação presencial com local e data a ser informado no ato da aprovação da etapa anterior, mediante site.

           4.4.1.  Fica dispensado desta etapa o candidato que comprovar participação em processos formativos presenciais para elaboração de itens, realizados em instituições especializadas em avaliação em larga escala.

 

4.5) Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas neste Edital.

 

4.6) Os colaboradores classificados, à medida das necessidades do CAEd, serão chamados de acordo com a ordem de classificação e conforme determinação do projeto.

 

4.7) O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

5 – DA REMUNERAÇÃO PELOS SERVIÇOS PRESTADOS

 

5.1) O colaborador selecionado não terá vínculo empregatício com o CAEd e o pagamento será conforme tabela apresentada e demonstrada no termo de compromisso assinado.

 

5.2) Cada colaborador deverá respeitar o teto estipulado pelo projeto.

 

6 – DA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS PARCIAIS E FINAL

 

6.1) O resultado de cada etapa e o resultado final contendo a relação dos selecionados será publicado no endereço eletrônico <http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/>

 

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

 

7.1) A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.2) No caso da impossibilidade do candidato selecionado para realizar as atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.3) É de responsabilidade do candidato a manutenção e atualização de seu correio eletrônico, assim como telefones e consultas regulares no site do CAEd, tendo em vista que a convocação para a assinatura do Termo de Compromisso, o desenvolvimento das atividades e as demais comunicações ocorrerão por um destes  meios.

 

7.4) O local para a realização da entrevista será estabelecido após o término das inscrições.

 

7.5) As Oficinas de Formação ocorrerão conforme as demandas do projeto, e a definição do local de execução fica a cargo do CAEd, que informará em tempo hábil aos participantes.

 

7.6) O candidato aprovado deverá expressamente assegurar o sigilo das informações contidas nos arquivos e ou documentos disponibilizados, estando sujeita às penalidades cabíveis, para o caso de descumprimento.

 

7.7) Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção do CAEd.

 

ANEXO I

 

CURSOS TÉCNICOS

TÉCNICO EM  AGROPECUÁRIA

TÉCNICO EM  AQUICULTURA

TÉCNICO EM  AGROINDÚSTRIA

TÉCNICO EM  AGRONEGÓCIO

TÉCNICO EM ESTÉTICA

TÉCNICO EM  GUIA  DE TURISMO

TÉCNICO EM HOSPEDAGEM

 

 

Processo Seletivo para área de Planejamento e Documentação de Processo de Trabalho

PROCESSO SELETIVO Nº 01/2018

 

EDITAL

 

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para a área de Planejamento e Documentação de Processo de Trabalho para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

 

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

 

1.1 - A seleção destina?se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

 

1.2 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

 

2 – DA INSCRIÇÃO

 

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 18:10 horas do dia 12/01/2018 até as 12:00 horas do dia 22/01/2018.

 

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link https://goo.gl/forms/A67dVw1oHUUGFj4H2

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

2.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

 

2.3 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.3.1. Apresentar ausência do item mencionado no tópico 2.2 do presente Edital.

2.3.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

 

3 – DAS VAGAS

 

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

 

3.2 - O cadastro de reserva poderá ser utilizado por 12 (doze) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

 

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

 

4.1 - São as atribuições gerais da área de Planejamento e Documentação de Processo de Trabalho:

• Atuar no planejamento da pesquisa de avaliação dos projetos do CAEd, bem como ao monitoramento da execução da pesquisa, além daquelas relacionadas à documentação dos processos de trabalho;

• Atuar no desenho dos fluxos de trabalho e redação de manuais;

• Analisar e viabilizar relatórios de execução de projetos do CAEd;

• Assegurar a prestação de contas dos projetos do Centro;

• Entre outras.

 

4.2 - Os candidatos inscritos para este Edital deverão preencher às seguintes condições:

 

REQUISITOS:

             · Graduação em: Engenharia de Produção, Administração de Empresas ou Administração Pública;

             · Desejável pós-graduação em área relacionada ao respectivo cargo/área, expedido por instituição oficial de ensino devidamente reconhecida pelo Ministério da Educação.

 

PERFIL DESEJÁVEL:

• Conhecimento em gestão de projetos, documentação de processos de trabalho, notação BPMN, construção e acompanhamento de fluxogramas, e produção de documentos e relatórios sobre o andamento de projetos;

• Conhecimento em Excel, Microsoft Project (ou programas similares de gestão de projetos) e Bizagi Modeler (ou programas similares de documentação de processos de trabalho);

• Experiência com desenvolvimento de relatórios que reflitam os indicadores da área;

• Visão Sistêmica;

• Bom relacionamento.

 

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas presenciais semanais para o cargo em epígrafe.

               

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

 

5.1 - O processo seletivo acontecerá em até 05 etapas:

1ª Etapa – Análise do formulário;

2ª Etapa – Avaliação, entrega de currículo e documentação comprobatória;

3ª Etapa – Avaliação específica;

4ª Etapa – Entrevista;

5ª Etapa – Capacitação.

 

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

5.3 - A segunda etapa consistirá na aplicação de uma avaliação de conhecimentos em Português e Matemática e na entrega do currículo e cópia das titulações acadêmicas. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada e não entregarem o currículo e as cópias das documentações comprobatórias referentes às titulações acadêmicas.

Obs.: Para realização da prova o candidato deverá apresentar um documento de identidade oficial com foto.

 

5.4 – A terceira etapa consistirá em uma prova de conhecimentos específicos de acordo com as atribuições do cargo.

 

5.5 – A quarta etapa será uma entrevista a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo seletivo.

 

5.6 - A quinta etapa consiste na participação obrigatória em curso presencial com agendamento informado no ato da aprovação da etapa anterior, mediante site, com duração de uma a duas semanas. A presença no encontro presencial também será obrigatória para a aprovação no curso.

 

5.7 - O ponto de corte será estipulado de acordo com a pontuação calculada em cada etapa.

 

5.8 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/), juntamente  com  o  respectivo  horário  e endereço onde serão realizadas as diferentes etapas.

 

5.9 - O CAEd  reserva-se no direito de constituir um banco de candidatos aptos, ficando a contratação  condicionada às necessidades da instituição. 

 

5.10 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas neste Edital.

 

5.11 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

6 – DO SALÁRIO E BENEFÍCIOS:

 

6.1 - O salário será informado na última etapa do Processo Seletivo.

 

6.2 - Os benefícios ofertados são: Ticket Alimentação, plano de saúde e vale transporte.

 

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS:

        

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

 

Processo Seletivo para Área de DBA

PROCESSO SELETIVO Nº. 14/2017 - 4ª CHAMADA

 

EDITAL

 

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para Área de DBA para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

 

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

 

1.1 - A seleção destina?se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

 

2.1 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

 

2 – DA INSCRIÇÃO

 

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 10:50 horas do dia 08/12/2017 até as 12:00 horas do dia 18/12/2017.

 

2.2 - Os candidatos deverão se inscrever enviando o currículo profissional para o e-mail selecaousg@caed.ufjf.br , informando no assunto “ÁREA DE DBA - 4”.

 

2.3 - Serão desconsiderados e descartados todos os documentos encaminhados após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

 

3 – DAS VAGAS

 

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

 

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

 

4.1 - São atribuições do cargo:

· Definir junto com a equipe de desenvolvimento regras para nomenclatura dos dados armazenados, a fim de garantir seu compartilhamento e consistência.

· Definir junto com a equipe de desenvolvimento regras para o ciclo de vida dos dados armazenados, a fim de evitar o gigantismo do banco de dados, que compromete seu desempenho, além de ocupar desnecessariamente espaço em disco.

· Garantir a segurança física do banco de dados.

· Garantir a segurança lógica do banco de dados.

· Estabelecer normas para os procedimentos de “backup” e “restore” (total ou seletivo) e de paradas do banco para manutenção preventiva.

· Estabelecer políticas de replicação de dados definindo junto com a equipe de desenvolvimento os parâmetros do sistema gerenciador do banco de dados (DBMS), definindo a forma como a replicação de tabelas será feita. A frequência dessas replicações será estabelecida em conjunto pelo DBA e pelos responsáveis pelas Equipes de Desenvolvimento.

· Monitorar permanentemente o banco, reorganizando as tabelas e ajustando os parâmetros do DBMS às novas necessidades.

· Estabelecer políticas de uso dos ambientes de banco de dados.

· Acompanhar permanentemente a manipulação do banco de dados.

· Acompanhar o crescimento da demanda e, quando for previsível o próximo esgotamento dos recursos do sistema, planejar a evolução do equipamento servidor hospedeiro do banco de dados.

 

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

Desejável:

              • Graduação em Ciência da Computação ou áreas afins.

• Experiência em administração de banco de dados SQL Server 2008/2012/2014.

• Experiência no desenvolvimento e análise de funções /procedures.

• Experiência em importação / exportação de dados (xls,txt,csv).

• Modelagem de dados (Toad, Case Studio ou Erwin).

• Conhecimento em Power BI.

• Certificação MCP.

 

CONHECIMENTOS NECESSÁRIOS 

 

  • Implementar e manter índices:
    • Designing índices para recuperação eficiente
    • Manutenção e criação de índices
    • Identificando e resolvendo problemas de concorrência

 

  • Importar e exportar:
    • Exportando e Importando Dados
    • Usando o Assistente de importação e exportação do SQL Server
    • Usando o BCP para importar e exportar dados
    • Importando Dados Usando BULK INSERT
    • Importando dados usando OPENROWSET (BULK)

 

  • Configurando componentes do SQL Server 2012:
    • Gerenciamento Full-Text Indexing
    • Configurando FILESTREAM
    • Projetando e gerenciando Filegroups
    • Particionamento de índices e tabelas

 

  • Clustering e AlwaysOn:
    • Clustering SQL Server 2012
    • AlwaysOn Availability Groups

 

  • Troubleshooting SQL Server 2012:
    • Performance Monitor
    • SQL Server Profiler
    • Monitorando o SQL Server
    • Identificando Bottlenecks (Disk, memory e CPU) 

 

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

 

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

 

5.1 - O processo seletivo acontecerá em 03 etapas:

 

1ª Etapa – Análise do currículo;

2ª Etapa – Prova;

3ª Etapa – Entrevista.

 

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

5.3 - A segunda etapa consistirá uma entrevista, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

 

5.4 - A terceira etapa será prova prática, em que o candidato deverá apresentar um projeto com as informações fornecidas pela Banca de Seleção no prazo de 24 (vinte e quatro) horas.

5.5.1. A não observância do tempo previsto no caput deste item terá efeito eliminatório.

 

5.5 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

 

5.6 - O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste edital.

 

5.7 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste Edital.

 

5.8 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

6 – DOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

 

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

 

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

        

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd. 

Processo Seletivo para Área de Desenvolvimento

PROCESSO SELETIVO Nº. 43/2017

 

EDITAL

 

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para Área de Desenvolvimento para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

 

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

 

1.1 - A seleção destina?se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

 

2.1 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

 

2 – DA INSCRIÇÃO

 

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 10:00 horas do dia 08/12/2017 até as 12:00 horas do dia 18/12/2017.

 

2.2 - Os candidatos deverão se inscrever enviando o currículo profissional para o e-mail selecaousg@caed.ufjf.br , informando no assunto “ÁREA DE DESENVOLVIMENTO”.

 

2.3 - Serão desconsiderados e descartados todos os documentos encaminhados após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

 

3 – DAS VAGAS

 

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

 

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

 

4.1 - São atribuições do cargo:

· Desenvolvimento de aplicações Java utilizando Spring Boot, Spring Data, Spring Security e demais tecnologias providas pelo framework Spring.

· Desenvolvimento de aplicações WEB com HTML5, AngularJS, React e outros frameworks javascript, utilização de frameworks CSS como Bootstrap, backend utilizando REST construído em Java utilizando  Spring.    

· Desenvolvimento de aplicações WEB utilizando HTML5, JSF, RichFaces e/ou PrimeFaces.

· Desenvolvimento de aplicações JEE utilizando tecnologias como JPA, JMS, EJB e JAX-RS.

· Desenvolvimento de testes unitários.

 

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

Desejável:

            · Graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afins.

            · Conhecimentos avançados em desenvolvimento de rotinas em linguagem de programação JAVA, utilizando as distribuições J2SE e J2EE.

            · Conhecimentos avançados em desenvolvimento de aplicações web utilizando frameworks Java script Angular e/ou React e CSS.

            · Conhecimentos metodologia de desenvolvimento ágil.

            · Certificação OCJP, OCPJWCD e OCPBCD.

            · Pelo menos 5 anos de experiência com o desenvolvimento de aplicações web em tecnologias semelhantes às mencionadas nesse termo.

            · Conhecimento de metodologia ágil (SCRUM / XP / Lean).

            · Conhecimento de ferramentas como Maven, Jenkins, NodeJS, Bower, SASS, LESS.

            · Conhecimento de configuração de ambiente de desenvolvimento utilizando servidores de aplicação JBOSS EAP, Jboss 7 e WildFly.

 

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

 

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

 

5.1 - O processo seletivo acontecerá em 03 etapas:

 

1ª Etapa – Análise do currículo;

2ª Etapa – Entrevista;

3ª Etapa – Prova Prática.

 

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

5.3 - A segunda etapa consistirá uma entrevista, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

 

5.4 - A terceira etapa será prova prática, em que o candidato deverá apresentar um projeto com as informações fornecidas pela Banca de Seleção no prazo de 24 (vinte e quatro) horas.

5.5.1. A não observância do tempo previsto no caput deste item terá efeito eliminatório.

 

5.5 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

 

5.6 - O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste edital.

 

5.7 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste Edital.

 

5.8 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

6 – DOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

 

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

 

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

        

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd. 

Processo Seletivo para Atendente de Suporte

 PROCESSO SELETIVO Nº. 42/2017

 

EDITAL

 

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva para trabalho temporário como Atendente de Suporte para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

 

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

 

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

 

2.1 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

 

2 – DA INSCRIÇÃO

 

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 15:40 horas do dia 05/12/2017 até as 12:00 horas do dia 11/12/2017.

 

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link: https://goo.gl/forms/Be4jZMBFRO9gH44E2

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

 

2.3 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.3.1. Apresentar ausência do item mencionado no tópico 2.2 do presente Edital.

2.3.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

 

3 – DAS VAGAS

 

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

 

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

 

4.1 - São atribuições do cargo:

       · Atendimento receptivo via telefone;

       · Interface direta com usuário dos sistemas do CAEd.     

 

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

        · Ensino Médio;

        · Ser maior de 18 anos;

        · Bom conhecimento do pacote Office, principalmente do Excel e PowerPoint;

        · Comprometimento e pontualidade.

 

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 36 (trinta e seis) para o cargo em epígrafe.

 

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

 

5.1 - O processo seletivo acontecerá em 04 etapas:

1ª Etapa - Análise do Formulário;

2ª Etapa - Avaliação e Entrega de currículo e documentação comprobatória;

3ª Etapa - Entrevista;

4ª Etapa - Treinamento.

 

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

5.3 - A segunda etapa consistirá na entrega do currículo e da cópia da documentação comprobatória referente à formação acadêmica e na aplicação de uma avaliação de conhecimentos técnicos pertinentes as atribuições do cargo. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada e não entregarem o currículo e a documentação.

 

5.4 - A terceira etapa será uma entrevista, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

 

5.5 - A quarta etapa consiste na participação obrigatória em curso presencial com agendamento informado no ato da aprovação da etapa anterior, mediante site, com duração de uma a duas semanas. A presença no encontro presencial também será obrigatória para a aprovação no curso.

 

5.6 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

 

5.7 - O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste Edital.

 

5.8 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste Edital.

 

5.9 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

6 – DOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

 

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

 

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

        

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd. 

Processo Seletivo para a área de Produção e Qualidade dos Dados

 PROCESSO SELETIVO Nº. 41/2017

 

EDITAL

 

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para Área de Produção e Qualidade dos Dados para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

 

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

 

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

 

2.1 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

 

2 – DA INSCRIÇÃO

 

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 16:00 horas do dia 23/11/2017 até as 12:00 horas do dia 11/12/2017.

 

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link: https://goo.gl/forms/XIrORmys9PbjTnd32

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

 

2.3 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.3.1. Apresentar ausência do item mencionado no tópico 2.2 do presente Edital.

2.3.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

 

3 – DAS VAGAS

 

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

 

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

 

4.1 - São atribuições do cargo:

  • Análise crítica de base de dados dos projetos do CAEd;
  • Geração de medidas educacionais;
  • Produção de relatórios;
  • Análise da qualidade dos resultados;
  • Proposição de melhorias de técnicas e procedimentos utilizados na coordenação;
  •  Entre outros.

 

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

  • Graduação em Estatística ou Matemática, com diploma devidamente reconhecido pelo MEC, sendo também aceita a declaração de conclusão de curso expedida pela instituição de ensino de origem;
  • Desejável Mestrado e/ou Doutorado em Estatística ou Matemática;
  • Desejável análise estatística de dados através do software SPSS;
  • Desejável conhecimento básico em Língua Inglesa;
  • Desejável conhecimento pacote Office;
  • Desejável conhecimento em programação utilizando o software R;
  • Desejável conhecimento em SQL Server.

 

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

 

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

 

5.1 - O processo seletivo acontecerá em 03 etapas:

1ª Etapa – Análise do Formulário;

2ª Etapa – Avaliação e Entrega de currículo e documentação comprobatória;

3ª Etapa – Entrevista.

 

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

5.3 - A segunda etapa consistirá na entrega do currículo e das documentações comprobatórias referentes às titulações acadêmicas e na aplicação de uma avaliação de conhecimentos técnicos pertinentes as atribuições do cargo. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada e não entregarem o currículo e as documentações.

 

5.4 - A terceira etapa será uma entrevista, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

 

5.5 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

 

5.6 - O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste Edital.

 

5.7 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste Edital.

 

5.8 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

6 – DOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

 

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

 

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

        

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

Processo Seletivo para Colaborador Externo - Elaboração de Itens e Cursos Técnicos - 2ª chamada

INFORMATIVO

 

-  Pelo número insuficiente de candidatos, reabriremos com retificação de Edital conforme apresentado abaixo.

 

PROCESSO SELETIVO Nº 30/2017 – 2ª CHAMADA

 

EDITAL

 

O CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo para cadastro reserva de colaboradores externos para atuarem na elaboração de itens e dos cursos técnicos.

Os selecionados, ao final do processo, formarão o cadastro reserva de colaboradores externos, sendo selecionados para atuarem, em caráter de colaboração externa e eventual, sem vínculo empregatício.

O presente processo seletivo não é operado nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT (Decreto-Lei 5.452/1943) e não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

 

1 – DA INSCRIÇÃO

 

1.1) As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 16:30 horas do dia 20/11/2017 até as 12:00 horas do dia 28/11/2017.

 

1.2) O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link https://goo.gl/forms/ddlYGWLjVm2hHsam1

 

1.3) Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

      1.3.1. Apresentar ausência de qualquer item mencionado nos tópicos 1.2 e 1.3 do presente Edital.

       1.3.2. Encaminhar documentos após o término do prazo previsto no subitem 1.1.

 

2 – DAS VAGAS

 

2.1) Serão selecionados os candidatos que cumprirem as exigências desse Edital para integrarem o cadastro de reserva, que poderão vir a ser chamados para prestação de serviços eventuais como COLABORADOR EXTERNO, desde que sejam aprovados, haja demanda de contratação por parte da Instituição e sejam preenchidas as condições estabelecidas neste Edital.

 

2.2) O cadastro de reserva poderá ser utilizado por até 12 (doze) meses a partir da publicação deste Edital. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período, caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

 

2.3) São atribuições do COLABORADOR EXTERNO:

  • Elaborar itens para os cursos técnicos apresentados no ANEXO I;
  • Seguir, com fidedignidade, os critérios de elaboração dos itens em conformidade com os princípios orientadores do projeto em que está atuando.

 

2.4) O início e término das atividades estão vinculados à demanda da instituição.

 

3 – DO PERFIL DO CANDIDATO

 

  Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

 

3.1) Ter diploma de conclusão de curso de graduação de nível superior, devidamente registrado e emitido por IES credenciada pelo poder público competente.

 3.1.1. No caso de curso de graduação realizado em IES estrangeira, o diploma deve ter sua revalidação obtida nos termos do art. 48 da Lei no 9.394, de 20 de dezembro de 1996.

3.2 ) Ter experiência em Educação Profissional considerando os curso(s) técnicos para o(s) qual(is) está se candidatando conforme apresentado no ANEXO I.

 

3.3) Ter disponibilidade para as atividades a serem desenvolvidas conforme funções e datas previstas neste Edital.

 

3.4) Ter conhecimentos de informática, particularmente no que se refere ao uso de aplicativos de edição de texto.

 

3.5) Ter boa fluência verbal e comunicação.

 

4 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

 

4.1) O processo seletivo poderá ocorrer em até 04 etapas:

1ª Etapa – Análise do Formulário;

2ª Etapa – Entrevista Coletiva, entrega de currículo e documentação comprobatória;

3ª Etapa – Entrevista Individual

4ª Etapa - Treinamento.

 

4.2) A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 1 e 3 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a etapa seguinte.

 

4.3) A segunda etapa consistirá na entrega da documentação comprobatória em envelope lacrado e na entrevista coletiva.

 

4.3.1. As documentações a serem entregues em envelope lacrado e com identificação externa são:

4.4.1. Cópia do documento de identidade oficial com foto;

4.4.2. Cópia do CPF;

4.4.3. Currículo;

4.4.4. Cópia do diploma da graduação;

4.4.5. Cópia do diploma de pós-graduação, caso possua;

4.4.6. Comprovação de experiência em Educação Profissional e Tecnológica.

 

Observação: A comprovação pode ser feita por meio de declaração expedida por Instituições especializadas em educação profissional, por empregador, quando for o caso, ou imagem da carteira de trabalho, contracheque ou similar. Para validação da documentação comprobatória da experiência em Educação Profissional, a mesma deve conter o período de atuação do candidato e a função desenvolvida.

 

4.3.2. Serão eliminados os candidatos que não entregarem a documentação apresentada no item 4.3.1.

 

4.4) A terceira etapa será constituída de entrevista individual e análise do perfil do candidato. As entrevistas serão realizadas com critérios e composição da banca que assegurem a impessoalidade do processo.

 

4.5) A quarta etapa consiste na participação obrigatória em oficina de formação presencial com agendamento informado no ato da aprovação da etapa anterior, mediante site.

       4.5.1.  Fica dispensado desta etapa o candidato que comprovar participação em processos formativos presenciais para elaboração de itens, realizados em instituições especializadas em avaliação em larga escala.

 

4.6) Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas neste Edital.

 

4.7) Os colaboradores classificados, à medida das necessidades do CAEd, serão chamados de acordo com a ordem de classificação e conforme determinação do projeto.

 

4.8) O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

5 – DA REMUNERAÇÃO PELOS SERVIÇOS PRESTADOS

 

5.1) O colaborador selecionado não terá vínculo empregatício com o CAEd e o pagamento será conforme tabela apresentada e demonstrada no termo de compromisso assinado.

 

5.2) Cada colaborador deverá respeitar o teto estipulado pelo projeto.

 

6 – DA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS PARCIAIS E FINAL

 

6.1) O resultado de cada etapa e o resultado final contendo a relação dos selecionados será publicado no endereço eletrônico <http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/>

 

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

 

7.1) A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.2) No caso da impossibilidade do candidato selecionado para realizar as atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.3) É de responsabilidade do candidato a manutenção e atualização de seu correio eletrônico, assim como telefones e consultas regulares no site do CAEd, tendo em vista que a convocação para a assinatura do Termo de Compromisso, o desenvolvimento das atividades e as demais comunicações ocorrerão por um destes  meios.

 

7.4) O local para a realização da entrevista será estabelecida após o término das inscrições.

 

7.5) As Oficinas de Formação ocorrerão conforme as demandas do projeto, e a definição do local de execução fica a cargo do CAEd , que informará em tempo hábil aos participantes.

 

7.6) O candidato aprovado deverá expressamente assegurar o sigilo das informações contidas nos arquivos e ou documentos disponibilizados, estando sujeita às penalidades cabíveis, para o caso de descumprimento.

 

7.7) Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção do CAEd.

 

ANEXO I

 

CURSOS TÉCNICOS

TÉCNICO EM  AGROPECUÁRIA

TÉCNICO EM  AQUICULTURA

TÉCNICO EM  EDIFICAÇÕES

TÉCNICO EM  FINANÇAS

TÉCNICO EM  GUIA  DE TURISMO

TÉCNICO EM HOSPEDAGEM

TÉCNICO EM  INFORMÁTICA

TÉCNICO EM  PRODUÇÃO DE MODA

TÉCNICO EM  SEGURANÇA DO TRABALHO

TÉCNICO EM  AGROINDÚSTRIA

TÉCNICO EM  AGRONEGÓCIO

TÉCNICO EM  MECÂNICA

TÉCNICO EM  REDES DE COMPUTADORES

TÉCNICO DE ENFERMAGEM

TÉCNICO EM  ELETROMECÂNICA

TÉCNICO EM  ADMINISTRAÇÃO

TÉCNICO EM COMÉRCIO

TÉCNICO EM ELETROTÉCNICA

TÉCNICO EM ESTÉTICA

TÉCNICO EM  SECRETARIA ESCOLAR

 

 

Processo Seletivo para a área de CONTABILIDADE PÚBLICA E EXECUÇÃO DE ORÇAMENTOS - 2ª chamada

INFORMATIVO

 

-  Pelo número insuficiente de candidatos, reabriremos com retificação de Edital conforme apresentado abaixo.

- Os candidatos que já se inscreveram para a chamada anterior não necessitam candidatar-se novamente.

 

PROCESSO SELETIVO Nº 40/2017 - 2ª CHAMADA

 

EDITAL

 

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para a área de CONTABILIDADE PÚBLICA E EXECUÇÃO DE ORÇAMENTOS para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

 

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

 

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

 

1.2 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

 

  1. – DA INSCRIÇÃO

 

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 12:01 horas do dia 20/11/2017 até as 12:00 horas do dia 28/11/2017.

 

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link https://goo.gl/forms/ng1Fz7eUhwE1Jk6A2

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

 

2.3 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.3.1. Apresentar ausência do item mencionado no tópico 2.2 do presente Edital.

2.3.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

 

3 – DAS VAGAS

 

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

 

3.2 - O cadastro de reserva poderá ser utilizado por 12 (doze) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

 

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

 

4.1 - São as atribuições gerais da área de CONTABILIDADE PÚBLICA E EXECUÇÃO DE ORÇAMENTOS:

  • Acompanhar a execução orçamentário dos convênios e projetos do CAEd;
  • Elaborar relatórios gerenciais e interagir com outras equipes para apoiar os processos de formação de preços, tributos, margem, frete, dentre outros;
  • Garantir a elaboração do orçamento para atendimento ao planejamento anual da pesquisa, mediante adequada previsão de gastos com material, mão de obra e serviços, para validação da coordenação do projeto, bem como monitorar a realização de previsões orçamentárias de longo prazo;
  •  Apoiar no controle de custos e na elaboração do planejamento orçamentário dos projetos de pesquisa do CAEd;
  • Entre outras.

 

4.2 - Os candidatos inscritos para este Edital deverão preencher às seguintes condições:

 

REQUISITOS:

  • Graduação em: Ciências Contábeis;
  • Desejável pós-graduação em área relacionada ao respectivo cargo/área, expedido por instituição oficial de ensino devidamente reconhecida pelo Ministério da Educação.

 

PERFIL DESEJÁVEL:

  • Noções de contabilidade pública;
  • Conhecimento em custos;
  • Conhecimento intermediário / avançado em Excel;
  • Conhecimento em Administração Pública (Leis 8.666/93 e 10.520/02);
  • Raciocínio Lógico;
  • Noções de Tributação;
  • Familiaridade com Sistemas Computacionais.

 

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas presenciais semanais para o cargo em epígrafe.

               

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

 

5.1 - O processo seletivo acontecerá em até 05 etapas:

 

1ª Etapa – Análise do formulário;

2ª Etapa – Avaliação, entrega de currículo e documentação comprobatória;

3ª Etapa – Avaliação específica;

4ª Etapa – Entrevista;

5ª Etapa – Capacitação.

 

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

5.3 - A segunda etapa consistirá na aplicação de uma avaliação de conhecimentos em Português e Matemática e na entrega do currículo e cópia das titulações acadêmicas. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada e não entregarem o currículo e as cópias das documentações comprobatórias referentes às titulações acadêmicas.

Obs.: Para realização da prova o candidato deverá apresentar um documento de identidade oficial com foto.

 

5.4 – A terceira etapa consistirá em uma prova de conhecimentos específicos de acordo com as atribuições do cargo.

 

5.5 – A quarta etapa será uma entrevista a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo seletivo.

 

5.6 - A quinta etapa consiste na participação obrigatória em curso presencial com agendamento informado no ato da aprovação da etapa anterior, mediante site, com duração de uma a duas semanas. A presença no encontro presencial também será obrigatória para a aprovação no curso.

 

5.7 - O ponto de corte será estipulado de acordo com a pontuação calculada em cada etapa.

 

5.8 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/), juntamente  com  o  respectivo  horário  e endereço onde serão realizadas as diferentes etapas.

 

5.9 - O CAEd  reserva-se no direito de constituir um banco de candidatos aptos, ficando a contratação  condicionada às necessidades da instituição. 

 

5.10 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas neste Edital.

 

5.11 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

6 – DO SALÁRIO E BENEFÍCIOS:

 

6.1 - O salário será informado na última etapa do Processo Seletivo.

 

6.2 - Os benefícios ofertados são: Ticket Alimentação, plano de saúde e vale transporte.

 

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS:

        

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.3 – Serão aceitos no item 4.2 deste Edital àqueles que apresentarem histórico escolar e Declaração comprovando a previsão de colação de grau em Dezembro 2017/Janeiro 2018.

 

7.4 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

Processo Seletivo para a área de DIREITO ADMINISTRATIVO, CONTRATOS E CONVÊNIOS - 2ª chamada

INFORMATIVO

 

-  Pelo número insuficiente de candidatos, reabriremos com retificação de Edital conforme apresentado abaixo.

- Os candidatos que já se inscreveram para a chamada anterior não necessitam candidatar-se novamente.

 

PROCESSO SELETIVO Nº 39/2017 - 2ª CHAMADA

 

EDITAL

 

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para a área de DIREITO ADMINISTRATIVO, CONTRATOS E CONVÊNIOS para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

 

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

 

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

 

1.2 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

 

  1. – DA INSCRIÇÃO

 

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 12:01 horas do dia 20/11/2017 até as 12:00 horas do dia 28/11/2017.

 

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link https://goo.gl/forms/P5uAfq8uB4jyuVr52

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

 

2.3 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.3.1. Apresentar ausência do item mencionado no tópico 2.2 do presente Edital.

2.3.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

 

3 – DAS VAGAS

 

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

 

3.2 - O cadastro de reserva poderá ser utilizado por 12 (doze) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

 

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

 

4.1 - São as atribuições gerais da área de DIREITO ADMINISTRATIVO, CONTRATOS E CONVÊNIOS:

  • Acompanhar a execução de convênios de apoio aos projetos do CAEd;
  • Atuar na área de instrução e documentação de processos administrativos e gestão de projetos;
  • Elaborar documentos de natureza jurídico-administrativa em apoio à coordenação do projeto;
  • Atender a consultas de temas atinentes ao Direito Administrativo e a execução de convênios;
  • Conhecer a estrutura da Administração Pública Direta e Indireta;
  • Conhecimento da legislação específica básica ao bom desempenho das funções inerentes ao cargo: Lei 8.245/91 (Lei de Locações), Lei 8.666/93 (Lei de Licitações), Lei 10.520/02, Lei 8.958/94, Decreto 7.423/10, Lei 9.637/98, bem como dos princípios inerentes ao Direito Público.
  • Entre outras.

 

4.2 - Os candidatos inscritos para este Edital deverão preencher às seguintes condições:

 

REQUISITOS:

  • Graduação em: Direito ou Administração;
  • Desejável pós-graduação em área relacionada ao respectivo cargo/área, expedido por instituição oficial de ensino devidamente reconhecida pelo Ministério da Educação.

 

PERFIL DESEJÁVEL:

  • Boa articulação oral, demonstrando capacidade crítico-argumentativa;
  • Manter bom relacionamento interpessoal e interinstitucional;
  • Ter boa redação e capacidade para escrita formal de qualidade;
  • Visão holística e sistêmica;
  • Ter disponibilidade para viagens;
  • Possuir conhecimento satisfatório: pacote Office e internet.

 

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas presenciais semanais para o cargo em epígrafe.

               

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

 

5.1 - O processo seletivo acontecerá em até 05 etapas:

 

1ª Etapa – Análise do formulário;

2ª Etapa – Avaliação, entrega de currículo e documentação comprobatória;

3ª Etapa – Avaliação específica;

4ª Etapa – Entrevista;

5ª Etapa – Capacitação.

 

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

5.3 - A segunda etapa consistirá na aplicação de uma avaliação de conhecimentos em Português e Matemática e na entrega do currículo e cópia das titulações acadêmicas. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada e não entregarem o currículo e as cópias das documentações comprobatórias referentes às titulações acadêmicas.

Obs.: Para realização da prova o candidato deverá apresentar um documento de identidade oficial com foto.

 

5.4 – A terceira etapa consistirá em uma prova de conhecimentos específicos de acordo com as atribuições do cargo.

 

5.5 – A quarta etapa será uma entrevista a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo seletivo.

 

5.6 - A quinta etapa consiste na participação obrigatória em curso presencial com agendamento informado no ato da aprovação da etapa anterior, mediante site, com duração de uma a duas semanas. A presença no encontro presencial também será obrigatória para a aprovação no curso.

 

5.7 - O ponto de corte será estipulado de acordo com a pontuação calculada em cada etapa.

 

5.8 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/), juntamente  com  o  respectivo  horário  e endereço onde serão realizadas as diferentes etapas.

 

5.9 - O CAEd  reserva-se no direito de constituir um banco de candidatos aptos, ficando a contratação  condicionada às necessidades da instituição. 

 

5.10 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas neste Edital.

 

5.11 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

6 – DO SALÁRIO E BENEFÍCIOS:

 

6.1 - O salário será informado na última etapa do Processo Seletivo.

 

6.2 - Os benefícios ofertados são: Ticket Alimentação, plano de saúde e vale transporte.

 

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS:

        

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.3 – Serão aceitos no item 4.2 deste Edital àqueles que apresentarem histórico escolar e Declaração comprovando a previsão de colação de grau em Dezembro 2017/Janeiro 2018.

 

7.4 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

Processo Seletivo para área de DOCUMENTAÇÃO DE PROCESSO DE TRABALHO - 2ª chamada

INFORMATIVO

 

-  Pelo número insuficiente de candidatos, reabriremos com retificação de Edital conforme apresentado abaixo.

- Os candidatos que já se inscreveram para a chamada anterior não necessitam candidatar-se novamente.

 

 

PROCESSO SELETIVO Nº 38/2017 - 2ª CHAMADA

 

EDITAL

 

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para a área de DOCUMENTAÇÃO DE PROCESSO DE TRABALHO para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

 

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

 

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

 

1.2 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

 

  1. – DA INSCRIÇÃO

 

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 12:01 horas do dia 20/11/2017 até as 12:00 horas do dia 28/11/2017.

 

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link https://goo.gl/forms/a6wncKnrgKtkegrl2

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

 

2.3 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.3.1. Apresentar ausência do item mencionado no tópico 2.2 do presente Edital.

2.3.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

 

3 – DAS VAGAS

 

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

 

3.2 - O cadastro de reserva poderá ser utilizado por 12 (doze) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

 

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

 

4.1 - São as atribuições gerais da área de DOCUMENTAÇÃO DE PROCESSO DE TRABALHO:

  • Atuar no desenho dos fluxos de trabalho e redação de manuais;
  • Analisar e viabilizar relatórios de execução de projetos do CAEd;
  • Assegurar a prestação de contas dos projetos do Centro;
  • Atuar no controle da execução de projetos de pesquisa de avaliação;
  • Entre outras.

 

4.2 - Os candidatos inscritos para este Edital deverão preencher às seguintes condições:

 

REQUISITOS:

  • Graduação em: Engenharia de Produção ou Administração;
  • Desejável pós-graduação em área relacionada ao respectivo cargo/área, expedido por instituição oficial de ensino devidamente reconhecida pelo Ministério da Educação.

 

PERFIL DESEJÁVEL:

  • Visão Sistêmica;
  • Bom relacionamento;
  • Conhecimento em gerenciamento de projetos e processos de trabalho;
  • Conhecimento na Metodologia BPMN;
  • Conhecimento em PMBOK;
  • Conhecimento em Administração Pública (Leis 8.666/93 e 10.520/02);
  • Experiência com desenvolvimento de relatórios que reflitam os indicadores da área;
  • Familiaridade com Sistemas Computacionais.

 

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas presenciais semanais para o cargo em epígrafe.

               

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

 

5.1 - O processo seletivo acontecerá em até 05 etapas:

 

1ª Etapa – Análise do formulário;

2ª Etapa – Avaliação, entrega de currículo e documentação comprobatória;

3ª Etapa – Avaliação específica;

4ª Etapa – Entrevista;

5ª Etapa – Capacitação.

 

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

5.3 - A segunda etapa consistirá na aplicação de uma avaliação de conhecimentos em Português e Matemática e na entrega do currículo e cópia das titulações acadêmicas. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada e não entregarem o currículo e as cópias das documentações comprobatórias referentes às titulações acadêmicas.

Obs.: Para realização da prova o candidato deverá apresentar um documento de identidade oficial com foto.

 

5.4 – A terceira etapa consistirá em uma prova de conhecimentos específicos de acordo com as atribuições do cargo.

 

5.5 – A quarta etapa será uma entrevista a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo seletivo.

 

5.6 - A quinta etapa consiste na participação obrigatória em curso presencial com agendamento informado no ato da aprovação da etapa anterior, mediante site, com duração de uma a duas semanas. A presença no encontro presencial também será obrigatória para a aprovação no curso.

 

5.7 - O ponto de corte será estipulado de acordo com a pontuação calculada em cada etapa.

 

5.8 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/), juntamente  com  o  respectivo  horário  e endereço onde serão realizadas as diferentes etapas.

 

5.9 - O CAEd  reserva-se no direito de constituir um banco de candidatos aptos, ficando a contratação  condicionada às necessidades da instituição. 

 

5.10 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas neste Edital.

 

5.11 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

6 – DO SALÁRIO E BENEFÍCIOS:

 

6.1 - O salário será informado na última etapa do Processo Seletivo.

 

6.2 - Os benefícios ofertados são: Ticket Alimentação, plano de saúde e vale transporte.

 

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS:

        

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.3 – Serão aceitos no item 4.2 deste Edital àqueles que apresentarem histórico escolar e Declaração comprovando a previsão de colação de grau em Dezembro 2017/Janeiro 2018.

 

7.4 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

INSCRIÇÃO PARA ATUAÇÃO NOS PROJETOS CAEd – POLO DESCOBERTO/MG - Novembro/2017 - 2ª CHAMADA

INSCRIÇÃO PARA ATUAÇÃO NOS PROJETOS CAEd –

POLO DESCOBERTO/MG

Novembro/2017

2ª CHAMADA

 

O CAEd - Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação - está abrindo inscrições para atuação nos projetos de Avaliação - POLO DESCOBERTO/MG e para formação de cadastro de reserva.

Os interessados devem se atentar às condições de inscrição e às datas de entrega das documentações.

 

FASE 1

 

INSCRIÇÕES:

Período: 13/11/2017

Neste primeiro momento o candidato deverá apenas preencher o formulário de inscrição disponível no link:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScM6rqzY_dXSU8pLi5Mc8HndZJWU2-NE9kg4h1NeOMM48y2Gg/viewform?c=0&w=1

 

Condições para inscrição:

 

TRANSCRITOR DE INSTRUMENTOS

* Formação mínima em Ensino Médio;

* Ter no mínimo 18 (dezoito) anos de idade;

* Ser residente na cidade de Descoberto/MG.

 

FASE 2

 

ENTREGA DAS DOCUMENTAÇÕES:

Data: 16/11/2017

Horário: 11 horas

Local: Centro de Convivência Elza Teixeira da Silva (antigo prédio da Katita)

Endereço: Rua José Antônio Laroca, Centro, Descoberto/MG

 

ATENÇÃO: Devido à data de início dos projetos esta será a única data para a entrega das documentações.

 

 

Documentos necessários para inscrição:

 

1 – Aquele que já possui ARQUIVO DE DOCUMENTOS ESCANEADOS (que prestaram serviço no último Projeto – Dezembro de 2016 e Janeiro de 2017):

  • Para acesso ao cadastro o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox.
  • No caso de problemas com a SENHA, favor entrar em contato pelo 0800 72 73 142  ou pelo chat http://www.wikicsi.caed.ufjf.br/CRM/chatUserIndex.php  (Selecionar o Projeto "Avaliação") ou pelo e-mail suporteavalia@caed.ufjf.br ou procurar o Polo Descoberto nos dias e horários acima mencionados para inscrição.

 

2 – Aquele que não possui o ARQUIVO DE DOCUMENTOS ESCANEADOS (que não prestaram serviço no último Projeto – Dezembro 2016 e Janeiro 2017) deverá entregar no ato da inscrição:

  • 2 fotos 3X4
  • 1 cópia do PIS
  • 1 cópia do CPF
  • 1 cópia da carteira de identidade (RG)
  • 1 cópia do comprovante de residência
  • 1 cópia do certificado de conclusão de curso (diploma) ou comprovante de matrícula
  • 1 cópia do currículo
  • Preencher o cadastro, levar impresso e assinado http://siacpd.caedufjf.net/sia/inscricao/?cargo=abertas

 

3 - A entrega da documentação e o preenchimento da ficha de inscrição não garantem ao candidato o direito às vagas pretendidas. Sua inscrição será consolidada quando da apresentação de sua documentação completa e condicionada ao número de vagas existentes conforme necessidade e demanda do projeto.

 

4- O candidato que não puder comparecer na data poderá lavrar Procuração Simples conforme modelo disponibilizado no Anexo I deste Edital, junto com a cópia da identidade e CPF do procurador.

 

5- Os preenchimentos das vagas serão por ordem de inscrição e atendimento aos requisitos. Os excedentes serão inseridos em um cadastro de reserva para possíveis demandas futuras.

 

DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS PARCIAIS E FINAL

 

O resultado da seleção será publicado no site http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/  ou comunicado através de e-mail ao candidato informando o local e horário para a capacitação – este último quando possível - (caráter eliminatório).

 

Local de Execução dos Projetos:

Local: Centro de Convivência Elza Teixeira da Silva (antigo prédio da Katita)

Endereço: Rua José Antônio Laroca, Centro, Descoberto/MG

 

Horários de atuação nos projetos:

Manhã: 07h às 11h

Tarde: 13h às 17h

INSCRIÇÃO PARA ATUAÇÃO NOS PROJETOS CAEd – POLO SÃO JOÃO NEPOMUCENO/MG Novembro/2017

INSCRIÇÃO PARA ATUAÇÃO NOS PROJETOS CAEd – POLO SÃO JOÃO NEPOMUCENO/MG

Novembro/2017

 

O CAEd - Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação - está abrindo inscrições para atuação nos projetos de Avaliação - POLO SÃO JOÃO NEPOMUCENO /MG.

Os interessados devem se atentar às condições de inscrição e às datas de entrega das documentações.

 

FASE 1 

INSCRIÇÕES:

Período: 06/11/2017 a 08/11/2017

Neste primeiro momento o candidato deverá apenas preencher o formulário de inscrição disponível no link:

https://goo.gl/forms/45DUBHgtVGrkIUHk1

 

Condições para inscrição:

 

AUXILIAR DE LIMPEZA E MOVIMENTADOR DE CARGA;

* Formação em Ensino Fundamental;

* Ter no mínimo 18 (dezoito) anos de idade;

* Ser residente na cidade de São João Nepomuceno/MG;

 

 

CONFERENTE, TRANSCRITOR DE INSTRUMENTOS, AUXILIAR DE SALA, PORTEIRO, VIGIA.

* Formação mínima em Ensino Médio

* Ter no mínimo 18 (dezoito) anos de idade

* Ser residente na cidade de São João Nepomuceno/MG.

 

FASE 2

ENTREGA DAS DOCUMENTAÇÕES.

Data: 09/11/2017 e 10/11/2017

Horário: Das 08 horas às 18 horas

Local: Escola Municipal Três Marias

Endereço: Rua Antônio Duarte Bezerra, s/n., Bairro Três Marias, São João Nepomuceno/MG

 

ATENÇÃO: Devido à data de início dos projetos esta será a única data para a entrega das documentações.

 

 

 

 

Documentos necessários para inscrição:

 

1 –  Deverão entregar no ato da inscrição:

·         2 fotos 3X4

·         1 cópia do PIS

·         1 cópia do CPF

·         1 cópia da carteira de identidade (RG)

·         1 cópia do comprovante de residência

·         1 cópia do certificado de conclusão de curso (diploma) ou comprovante de matrícula

·         1 cópia do currículo

·         Preencher o cadastro, levar impresso e assinado https://sia.caedufjf.net/caed/inscricao/?cargo=siacpd

 

3 - A entrega da documentação e o preenchimento da ficha de inscrição não garantem ao candidato o direito às vagas pretendidas. Sua inscrição será consolidada quando da apresentação de sua documentação completa e condicionada ao número de vagas existentes conforme necessidade e demanda do projeto.

 

4- O candidato que não puder comparecer na data poderá lavrar Procuração Simples conforme modelo disponibilizado no Anexo I deste Edital, junto com a cópia da identidade e CPF do procurador.

 

5- Os preenchimentos das vagas serão por ordem de inscrição e atendimento aos requisitos. Os excedentes serão inseridos em um cadastro de reserva para possíveis demandas futuras.

 

DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS PARCIAIS E FINAL

 

O resultado da seleção será publicado no site http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/  ou comunicado através de e-mail ao candidato informando o local e horário para a capacitação – este último quando possível - (caráter eliminatório).

 

 

 

Local de Execução dos Projetos:

Local: Escola Municipal Três Marias

Endereço: Rua Antônio Duarte Bezerra, s/n., Bairro Três Marias, São João Nepomuceno/MG

 

Horários de atuação nos projetos:

Manhã: 07h às 11h

Tarde: 13h às 17h

 

Anexo I – Modelo da Procuração

 

 

INSCRIÇÃO PARA ATUAÇÃO NOS PROJETOS CAEd – POLO DESCOBERTO/MG - Novembro/2017

INSCRIÇÃO PARA ATUAÇÃO NOS PROJETOS CAEd 

POLO DESCOBERTO/MG

Novembro/2017

 

O CAEd - Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação - está abrindo inscrições para atuação nos projetos de Avaliação - POLO DESCOBERTO/MG.

Os interessados devem se atentar às condições de inscrição e às datas de entrega das documentações.

FASE 1 

 

INSCRIÇÕES:

Período: 06/11/2017 a 09/11/2017

Neste primeiro momento o candidato deverá apenas preencher o formulário de inscrição disponível no link:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScM6rqzY_dXSU8pLi5Mc8HndZJWU2-NE9kg4h1NeOMM48y2Gg/viewform?c=0&w=1

 

Condições para inscrição:

 

AUXILIAR DE LIMPEZA E MOVIMENTADOR DE CARGA;

* Formação em Ensino Fundamental;

* Ter no mínimo 18 (dezoito) anos de idade;

* Ser residente na cidade de Descoberto/MG;

 

CONFERENTE, TRANSCRITOR DE INSTRUMENTOS, AUXILIAR DE MESA, PORTEIRO, VIGIA.

* Formação mínima em Ensino Médio

* Ter no mínimo 18 (dezoito) anos de idade

* Ser residente na cidade de Descoberto/MG.

 

FASE 2

ENTREGA DAS DOCUMENTAÇÕES.

Data: 10/11/2017

Horário: Das 08 horas às 18 horas

Local: Centro de Convivência Elza Teixeira da Silva (antigo prédio da Katita)

Endereço: Rua José Antônio Laroca, Centro, Descoberto/MG

 

ATENÇÃO: Devido à data de início dos projetos esta será a única data para a entrega das documentações.

 

Documentos necessários para inscrição:

 

1 – Aquele que já possui ARQUIVO DE DOCUMENTOS ESCANEADOS (que prestaram serviço no último Projeto – Dezembro de 2016 e Janeiro de 2017):

·         2 fotos 3X4

·         Revisar, salvar e imprimir o cadastro disponível no link https://sia.caedufjf.net/caed/inscricao/?cargo=siacpd

Para acesso ao cadastro o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox.

-  No caso de problemas com a SENHA, favor entrar em contato pelo 0800 72 73 142  ou pelo chat http://www.wikicsi.caed.ufjf.br/CRM/chatUserIndex.php  (Selecionar o Projeto "Avaliação") ou pelo e-mail suporteavalia@caed.ufjf.br ou procurar o Polo Descoberto nos dias e horários acima mencionados para inscrição.

 

2 – Aquele que não possui o ARQUIVO DE DOCUMENTOS ESCANEADOS (que não prestaram serviço no último Projeto – Dezembro 2016 e Janeiro 2017) deverá entregar no ato da inscrição:

·         2 fotos 3X4

·         1 cópia do PIS

·         1 cópia do CPF

·         1 cópia da carteira de identidade (RG)

·         1 cópia do comprovante de residência

·         1 cópia do certificado de conclusão de curso (diploma) ou comprovante de matrícula

·         1 cópia do currículo

·         Preencher o cadastro, levar impresso e assinado https://sia.caedufjf.net/caed/inscricao/?cargo=siacpd

 

3 - A entrega da documentação e o preenchimento da ficha de inscrição não garantem ao candidato o direito às vagas pretendidas. Sua inscrição será consolidada quando da apresentação de sua documentação completa e condicionada ao número de vagas existentes conforme necessidade e demanda do projeto.

4- O candidato que não puder comparecer na data poderá lavrar Procuração Simples conforme modelo disponibilizado no Anexo I deste Edital, junto com a cópia da identidade e CPF do procurador.

5- Os preenchimentos das vagas serão por ordem de inscrição e atendimento aos requisitos. Os excedentes serão inseridos em um cadastro de reserva para possíveis demandas futuras.

 

DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS PARCIAIS E FINAL

O resultado da seleção será publicado no site http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/  ou comunicado através de e-mail ao candidato informando o local e horário para a capacitação – este último quando possível - (caráter eliminatório).

 

Local de Execução dos Projetos:

Local: Centro de Convivência Elza Teixeira da Silva (antigo prédio da Katita)

Endereço: Rua José Antônio Laroca, Centro, Descoberto/MG

 

Horários de atuação nos projetos:

Manhã: 07h às 11h

Tarde: 13h às 17h

Anexo I – Modelo da Procuração

 

 

 

 

 

 

Processo Seletivo para Colaborador Externo - Revisor e Transcritor - RETIFICADO

PROCESSO SELETIVO Nº 37/2017 – RETIFICAÇÃO DOS ITENS 1 E 4

 

EDITAL

 

O CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo para cadastro reserva de colaboradores externos para atuarem  como revisor e transcritor especializados nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação.

Os selecionados, ao final do processo, formarão o cadastro reserva de colaboradores externos, sendo selecionados para atuarem, em caráter de colaboração externa e eventual, sem vínculo empregatício.

O presente processo seletivo não é operado nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT (Decreto-Lei 5.452/1943) e não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990), sendo regido pelo Código Civil vigente, nos termos do artigo 593 e seguintes, configurando-se como prestação de serviço autônomo e eventual.

 

 1 – DA INSCRIÇÃO:

 

1.1) As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 19:00 horas do dia 01/11/2017 até as 12:00 horas do dia 14/11/2017. 

 

1.2) O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link  https://goo.gl/forms/LO9MXc6qXMVwCOUp1

1.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

 

1.3) Cada candidato poderá se inscrever em apenas uma das áreas descritas (revisor ou transcritor).

 

1.4) Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

1.4.1. Apresentar ausência do item mencionado no tópico 1.2 do presente Edital.

1.4.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 1.1.

                1.4.3. Se inscrever para as duas áreas descritas (revisor e transcritor).

 

 2 – DAS VAGAS:

 

2.1) Serão selecionados os candidatos que cumprirem as exigências desse Edital para integrarem o cadastro de reserva, que poderão vir a ser chamados para prestação de serviços eventuais como COLABORADOR EXTERNO, desde que sejam aprovados, haja demanda por parte da Instituição e sejam preenchidas as condições estabelecidas neste Edital.

 

2.2) O cadastro de reserva poderá ser utilizado por  12 (doze) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados, podendo ser prorrogável por mais 12 (doze) meses. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

 

2.3) São atribuições do COLABORADOR EXTERNO:

 

2.3.1. REVISOR:

  • Revisar textos, atentando-se para a correção de erros ortográficos e gramaticais;
  • Adequar a formatação dos textos às normas editoriais, acadêmicas e/ou da ABNT;
  • Fazer a conferência e pesquisa de dados;
  • Padronizar as referências de acordo com as normas ABNT;
  • Fazer a conferência da paginação e se esta corresponde ao sumário;
  • Rever questões “estéticas” como viúvas e linhas órfãs, sequência de hifens, excesso de espaços, entrelinhas, separação de palavras, conferência dos cabeços e estrutura geral do texto;
  • Cumprir os prazos fixados no cronograma de atividades para a entrega do material.

 

2.3.2. TRANSCRITOR:

  • Transcrever arquivos de áudio, respeitando as regras da norma culta da língua portuguesa;
  • Revisar o material transcrito;
  • Fazer uso de conhecimentos avançados em informática e, especificamente, em Microsoft Word;
  • Cumprir os prazos fixados no cronograma de atividades para a entrega do material.

 

2.4) O início e término das atividades está vinculado à demanda da instituição.

 

3 – DO PERFIL DO CANDIDATO:

 

3.1) Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

 

3.1.1. REVISOR:

  • Graduação na área de Letras;
  • Mestrado em Letras, Linguística ou áreas afins;

O candidato deverá apresentar os diplomas devidamente registrados e reconhecidos pelo MEC. Os diplomas obtidos no exterior serão aceitos mediante sua revalidação no Brasil, nos termos do Art. 48 da Lei nº 9.394 de 20 de dezembro de 1996 e da Resolução CNE/CES nº 01, de 03 de abril de 2001.

  • Experiência devidamente comprovada acompanhada de certificação e registro no currículo Lattes;
  • Currículo atualizado na Plataforma Lattes do CNPq (http://lattes.cnpq.br/);
  • Naturalidade brasileira, em conformidade com o Art.12 da Constituição Federal de 1988, ou estrangeiro em situação regular no país.

 

3.1.2. TRANSCRITOR:

  • Graduação na área de Letras, Ciências Humanas ou Ciências Sociais Aplicadas;

O candidato deverá apresentar os diplomas devidamente registrados e reconhecidos pelo MEC. Os diplomas obtidos no exterior serão aceitos mediante sua revalidação no Brasil, nos termos do Art. 48 da Lei nº 9.394 de 20 de dezembro de 1996 e da Resolução CNE/CES nº 01, de 03 de abril de 2001;

  • Experiência devidamente comprovada acompanhada de certificação e registro no currículo Lattes;
  • Currículo atualizado na Plataforma Lattes do CNPq (http://lattes.cnpq.br/);
  • Naturalidade brasileira, em conformidade com o Art.12 da Constituição Federal de 1988, ou estrangeiro em situação regular no país.

 

4 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

 

4.1) O processo seletivo poderá ocorrer em até 02 etapas:

1ª Etapa – Análise do Formulário;

2ª Etapa – Avaliação de conhecimentos;

3ª Etapa – Entrevista e entrega de currículo e documentação comprobatória.

 

4.2) A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 1 e 3 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a etapa seguinte.

 

4.3) A segunda etapa será a aplicação de uma avaliação de conhecimentos pertinentes a atividade de prestação de serviço.

 

4.4) A terceira etapa será constituída de uma entrevista e uma análise do perfil do candidato. As entrevistas serão feitas com critérios e composição da banca que assegurem a impessoalidade do processo. Nesta etapa o candidato deverá apresentar o currículo Lattes e as cópias dos documentos comprobatórios que serão contabilizados de acordo com os critérios de pontuação do currículo, conforme os Quadros 1 e 2 a seguir:

 

Quadro 1 – Critérios de pontuação do currículo - REVISOR

Categorias

Itens

Pontuação

Titulação de Pós-Graduação (pontuação máxima de 25 pontos)

Doutorado

25 pontos

Mestrado

15 pontos

Especialização

5 pontos

Experiência profissional (pontuação máxima de 20 pontos)

Revisor de material

2 pontos por material, total de 20 pontos

 

Quadro 2 – Critérios de pontuação do currículo - TRANSCRITOR

Categorias

Itens

Pontuação

Titulação de Pós-Graduação (pontuação máxima de 25 pontos)

Doutorado

25 pontos

Mestrado

15 pontos

Especialização

5 pontos

Experiência profissional (pontuação máxima de 20 pontos)

Transcrição de materiais

2 pontos por material, total de 20 pontos

 

4.4.1. O currículo Lattes e as cópias das documentações comprobatórias deverão ser entregues em envelope lacrado e com identificação externa;

4.4.2. Serão eliminados os candidatos que não entregarem a documentação apresentada no item 4.4.

 

4.5) Na hipótese de empate de pontos obtidos na nota final do processo entre dois ou mais candidatos, serão utilizados os critérios de desempate especificados abaixo:

I – maior nota da avaliação;

II - maior pontuação na titulação;

III – maior pontuação na experiência profissional

 

4.6) Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas neste Edital.

 

4.7) Os colaboradores classificados, à medida das necessidades do CAEd, serão chamados de acordo com a ordem de classificação e conforme determinação do projeto.

 

4.8) O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

5 – DA REMUNERAÇÃO AOS SERVIÇOS PRESTADOS E DA INEXISTÊNCIA DE VÍNCULO DE EMPREGO:

               

5.1) A remuneração pela prestação dos serviços objeto deste Edital se dará por atividade prestada conforme tabela apresentada e demonstrada no termo de compromisso assinado.

 

5.2) A prestação de serviço objeto do presente Edital não implica em vínculo de emprego, subordinação ou habitualidade.

 

6 – DA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS

 

6.1) Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/) juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

 

7 – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

                                     

7.1)  No ato da chamada para a prestação de serviço, a coordenação do projeto avaliará a possibilidade de participação do candidato aprovado com base no valor do teto administrativo estabelecido pela fonte pagadora do Centro.

 

7.2) Fica impossibilitado de participar deste processo seletivo o candidato que tiver vínculo militar, servidor público federal da ativa, empregado de empresa pública ou de economia mista.

 

7.3) No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados. 

 

7.4) A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.5) É de responsabilidade do candidato a manutenção/atualização de seu correio eletrônico, assim como telefones, tendo em vista que a convocação para a assinatura do Termo de Compromisso, desenvolvimento das atividades e as demais comunicações se darão por estes meios.

 

7.6) Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

 

 

Processo Seletivo para Auxiliar de Processamento de Documentos - MOVIMENTADORES DE CARGA

PROCESSO SELETIVO Nº 32/2017 - 2ª chamada

 

EDITAL

 

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva para trabalho temporário como Auxiliar de Processamento de Documentos – MOVIMENTADORES DE CARGA para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação.

 

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

 

1 - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES:

 

1.1 – A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 06 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de publicação do certame, a critério do CAEd.

 

1.2 – A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

 

2 – DA INSCRIÇÃO:

 

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 10:30 do dia 31/10/2017 até as 12:00 horas do dia 06/11/2017.

 

2.2 - Os candidatos poderão se inscrever através do preenchimento do formulário de inscrição, no link abaixo, ou entregando o currículo em envelope fechado, informando na parte externa “MOVIMENTADOR 2017”, na Portaria da Unidade do CAEd, situada no endereço especificado abaixo, de 10:00 às 12:00 ou de 14:00h às 17:00h.

CAEd Espírito Santo (Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação - Unidade Centro):

Rua Espírito Santo, nº 521, Centro – Juiz de Fora/MG.

Ponto de Referência: Ao lado do Correios.

 

Link para preenchimento do formulário de inscrição: https://goo.gl/forms/OCGjGtcFA0dprsMy2

 

2.3 - Serão desconsiderados e descartados todos os documentos encaminhados após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

 

3 – DAS VAGAS:

 

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

 

3.2 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas presenciais semanais para o cargo em epígrafe.

 

4 DAS ATRIBUIÇÕES :

 

4.1 - São atribuições do cargo de Auxiliar de Processamento de Documentos - Movimentador:

 

· Carga e descarga de materiais;

· Movimentação de materiais (paletes, caixas, malotes e pacotes) dos projetos educacionais realizados pelo CAEd.

 

4.2 - Os candidatos inscritos para o cargo de Auxiliar de Processamento de Documentos - Movimentador deverão preencher às seguintes condições:

 

· Ensino Fundamental (Primeiro grau) completo;

· Organização;

· Comprometimento;

· Trabalho em equipe.

 

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

 

5.1 - O processo seletivo poderá ocorrer em até 02 etapas:

 

1ª Etapa – Análise de Currículos;

2ª Etapa – Entrevista Coletiva.

 

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

5.3 - A segunda etapa será uma entrevista coletiva, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

 

5.4 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

 

5.5 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas neste Edital.

 

5.6 - O CAEd se reserva o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste Edital.

 

5.7 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

6 – DO SALÁRIO E BENEFÍCIOS:

 

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

 

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS:

        

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

 

Processo Seletivo para Agente de Conservação - Temporário

PROCESSO SELETIVO Nº 36/2017

 

EDITAL

 

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva para trabalho temporário como AGENTE DE CONSERVAÇÃO para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

 

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

 

1 - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES:

 

1.1 – A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 06 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de publicação do certame, a critério do CAEd.

 

1.2 – A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

 

2 – DA INSCRIÇÃO:

 

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 18:00 do dia 05/10/2017 até as 11:00 horas do dia 11/10/2017.

 

2.2 - Os candidatos poderão se inscrever através do preenchimento do formulário de inscrição, no link abaixo, ou entregando o currículo em envelope fechado, informando na parte externa “AGENTE DE CONSERVAÇÃO 2017”, na Portaria da Unidade do CAEd, situada no endereço especificado abaixo, de 10:00 às 12:00 ou de 14:00h às 17:00h.

 

   CAEd Espírito Santo (Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação - Unidade Centro):

Rua Espírito Santo, nº 521, Centro – Juiz de Fora/MG.

Ponto de Referência: Ao lado do Correios.

 

Link para preenchimento do formulário de inscrição:  https://goo.gl/forms/jLprboHCLO5IZU7B2

 

2.3 - Serão desconsiderados e descartados todos os documentos encaminhados após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

 

3 – DAS VAGAS:

 

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

 

3.2 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas presenciais semanais para o cargo em epígrafe.

 

4 - DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO:

 

4.1 - São atribuições do cargo de Agente de Conservação:

 

· Executar atividades de manutenção, conservação e recepção.

 

4.2 - Os candidatos inscritos para o cargo de Agente de Conservação deverão preencher às seguintes condições:

-    Experiência em serviços de manutenção, conservação, limpeza e recepção;

-    Habilidade para trabalhar em equipe;

-    Desejável Ensino Fundamental Completo;

-    Disponibilidade imediata.

 

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

 

5.1 - O processo seletivo poderá ocorrer em até 02 etapas:

 

1ª Etapa – Análise de Currículos;

2ª Etapa – Entrevista Coletiva/Individual.

 

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

5.3 - A segunda etapa será uma entrevista coletiva, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

 

5.4 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

 

5.5 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas neste Edital.

 

5.6 - O CAEd se reserva o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste Edital.

 

5.7 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

6 – DO SALÁRIO E BENEFÍCIOS:

 

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

 

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS:

        

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

 

Processo Seletivo para Agente de Suporte Acadêmico - 20h

PROCESSO SELETIVO Nº 35/2017

 

EDITAL

 

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para o cargo de Agente de Suporte Acadêmico - 20h para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

 

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

 

1.1 - A seleção destina?se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

 

1.2 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

 

2 – DA INSCRIÇÃO

 

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 17:30 horas do dia 22/09/2017 até as 12:00 horas do dia 02/10/2017.

 

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link: https://goo.gl/forms/1jHZYCmAh5CEnuqu1

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

 

2.3 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.3.1. Apresentar ausência do item mencionado no tópico 2.2 do presente Edital.

2.3.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

 

3 – DAS VAGAS

 

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

 

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

 

4.1 - São as atribuições gerais do Agente de Suporte Acadêmico – 20 horas:

· Atuar na plataforma Moodle;

· Ser mediador de discussões acadêmicas da área de educação;

· Participar das reuniões de formação;

· Participar das reuniões com os docentes e equipe CAEd;

· Participar das atividades dos períodos presenciais.

 

4.2 - São atribuições específicas do Agente de Suporte Acadêmico – 20 horas:

· Integrar a equipe de agentes de suporte acadêmico atuando diretamente na mediação dos fóruns;

· Apresentar relatórios sobre os discentes sempre que solicitado;

· Conhecer em profundidade o material didático com o qual trabalhará a cada semestre;

· Auxiliar no planejamento dos recursos e atividades das disciplinas junto aos docentes responsáveis;

· Auxiliar na correção e aplicação das atividades.

 

 4.3 - Os candidatos inscritos para este Edital deverão preencher às seguintes condições:

4.3.1 - Mestrado concluído em Educação, Ciências Humanas ou áreas afins;

4.3.2 - Experiência na Plataforma Moodle e/ou EAD;

4.3.3 - Comprometimento e pontualidade;

4.3.4 - Currículo atualizado na Plataforma Lattes do CNPq (http://lattes.cnpq.br/);

4.3.5 - Desejável experiência em docência presencial e/ou online.

 

4.4 - Estabelece-se uma carga horária de 20 (vinte) horas semanais, das quais 15 (quinze)serão cumpridas à distância e 05 (cinco) presencialmente para o cargo em epígrafe.

 

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

 

5.1 - O processo seletivo acontecerá em até 03 etapas:

1ª Etapa – Análise do Formulário;

2ª Etapa – Avaliação e Entrega de currículo e documentação comprobatória;

3ª Etapa – Entrevista.

 

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

5.3 - A segunda etapa consistirá em uma avaliação escrita/prática e na entrega do currículo e das documentações comprobatórias referentes às titulações acadêmicas. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada e não entregarem o currículo e as documentações.

5.3.1 – A avaliação será dissertativa e contemplará à gestão e avaliação da educação pública.

 

5.4 - A terceira etapa será constituída de análise de currículo e entrevista. As entrevistas serão feitas com critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

 

5.5 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

 

5.6 - O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste Edital.

 

5.7 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste edital.

 

5.8 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

6 – DO SALÁRIO E BENEFÍCIOS

 

 6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

 

7 – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

 

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd. 

Processo Seletivo para área de Avaliação - Desenvolvimento Profissional - 2ª chamada

PROCESSO SELETIVO Nº 18/2017 - 2ª chamada

 

EDITAL

 

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representada pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo para provimento de vagas de trabalho na modalidade de contratação por prazo determinado para a Área de Avaliação – Desenvolvimento Profissional, para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

 

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

 

1.1. A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período, a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

 

1.2. A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

 

2. DA INSCRIÇÃO

 

2.1. As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 10:30 horas do dia 22/09/2017 até às 12:00 horas do dia 05/10/2017.

 

2.2. O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no endereço:  https://goo.gl/forms/kFlmOHIGyk5QgqlB2

2.2.1. Para acesso ao formulário supracitado, o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

 

2.3. Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão os candidatos que:

2.3.1. Não preencherem o formulário mencionado no subitem 2.2 deste Edital;

2.3.2. Preencherem parcialmente o formulário mencionado no subitem 2.2 deste Edital;

2.3.3. Preencherem o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1 deste Edital.

 

3. DAS VAGAS

 

3.1. Os candidatos aprovados neste Processo Seletivo integrarão cadastro de reserva, podendo ser chamados para atuar nos projetos do CAEd, desde que haja demanda de contratação por parte da Instituição e sejam preenchidas as condições estabelecidas neste Edital. O período de contrato estará vinculado à demanda da instituição.

 

3.2. O cadastro de reserva poderá ser utilizado por até 24 (vinte e quatro) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período, caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

 

4. DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

 

 4.1. Atribuições sumárias do cargo:

  • Pesquisar e estudar assuntos pertinentes à área educacional.
  • Redigir textos para os projetos do CAEd, elaborando-os com clareza e precisão.
  • Elaborar material didático inédito para o Desenvolvimento Profissional, em consonância com as orientações definidas pelo design instrucional.
  • Analisar dados educacionais e produzir gráficos para os projetos do CAEd.
  • Produzir materiais relacionados à análise e divulgação dos resultados de avaliações.
  • Produzir materiais para oficinas de divulgação de resultados e para cursos presenciais e a distância em Avaliação Educacional.
  • Realizar a gestão de portais e plataformas de divulgação de resultados e desenvolvimento profissional.
  • Revisar e apurar os textos elaborados, submetendo-os ao parecer de especialistas e realizando os ajustes necessários.
  • Executar outras tarefas de natureza semelhante.

 

4.2. Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

 

4.3. Os candidatos inscritos para este Edital deverão preencher as seguintes condições:

  • Possuir diploma de graduação nas áreas de Ciências Humanas, Ciências Sociais Aplicadas ou Linguística, Letras e Artes devidamente reconhecido pelo MEC, sendo também aceita declaração de conclusão expedida pela instituição de ensino de origem.
  • Desejável mestrado nas referidas áreas.
  • Desejável experiência na área de Avaliação Educacional.
  • Possuir currículo atualizado na Plataforma Lattes do CNPq (http://lattes.cnpq.br/).
  • Possuir habilidade de escrita e domínio da norma padrão da Língua Portuguesa. 

 

5. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

 

5.1. O processo seletivo acontecerá em até 04 etapas:

1ª Etapa - Análise do formulário;

2ª Etapa - Prova objetiva;

3ª Etapa - Prova discursiva / Leitura pública da prova / Entrega de currículo e documentação comprobatória;

4ª Etapa - Entrevista. 

 

5.2. A primeira etapa do processo seletivo consistirá na análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a etapa seguinte.

 

5.3. A segunda etapa consistirá na aplicação de uma prova objetiva com 20 questões baseadas nos textos relacionados a seguir:

 

FERNANDES, Reynaldo. A universalização da avaliação e a criação do Ideb: pressupostos e perspectivas. Em Aberto, Brasília, v. 29, n. 96, p. 141-152, maio/ago. 2016. Disponível em:

http://emaberto.inep.gov.br/index.php/emaberto/article/view/2603

 

GREGO, Sonia M. D. A Avaliação Formativa: Ressignificando concepções e processos. In: Universidade Estadual Paulista, Pró-Reitoria de Graduação. (Org.). Caderno de Formação: Formação de Professores Avaliação Educacional e Escolar. 1ed.São Paulo: Cultura Acadêmica: Universidade Estadual Paulista, Pró-Reitoria de Graduação, 2013, v. v.3, p. 92-110. Disponível em: https://acervodigital.unesp.br/bitstream/123456789/65810/1/u1_d29_v3_t05.pdf

 

 

REZENDE, W. S. A disciplina escolar como fator associado ao desempenho dos alunos: uma perspectiva renovada para o tema diante de uma tradicional sociologia da educação. Teoria e Cultura - Programa de Pós-Graduação em Ciências Sociais - UFJF, v. 5, p. 69-81, n. 2010. Disponível em: http://central.caedufjf.net/arquivos/disciplina.pdf

 

SOARES, J. F. O direito à educação no contexto da avaliação educacional. Em Aberto, Brasília, v. 29, n. 96, p. 141-152, maio/ago. 2016. Disponível em: http://emaberto.inep.gov.br/index.php/emaberto/article/view/2670/2600

 

5.3.1. Serão eliminados os candidatos que não atingirem 70% de aproveitamento nesta prova.

 

5.4. A terceira etapa consistirá em: produção de um texto dissertativo-argumentativo sobre conhecimentos pertinentes às atribuições do cargo; leitura pública da prova; e entrega do currículo e da cópia da documentação comprobatória referente à titulação e experiência. Serão eliminados os candidatos que não atingirem 70% de aproveitamento nesta prova e não entregarem o currículo e a documentação comprobatória. 

5.4.1. Critérios de correção da prova discursiva: uso adequado da norma padrão da Língua Portuguesa; domínio do texto dissertativo-argumentativo; domínio do conteúdo abordado.

5.4.2. Entrega do currículo e da documentação: 1 (uma) cópia do currículo Lattes atualizado e da documentação comprobatória de titulação e experiência profissional.                         

 

5.5. A quarta etapa será constituída de entrevista e análise do perfil do candidato. A entrevista será realizada com critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

 

5.6. Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processosseletivos/resultados/), juntamente com os respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

 

5.7. O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrito neste Edital.

 

5.8. Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas neste Edital.

 

5.9. O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas, avisando os participantes com antecedência no site supracitado. 

 

6. DOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

 

6.1. O salário e os benefícios serão informados na última etapa do processo seletivo.

 

7. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

 

7.1. A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.2. No caso da impossibilidade de o candidato selecionado realizar as atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.3. Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção do CAEd.

Processo Seletivo para Verificação de Dados - Modalidade à distância

PROCESSO SELETIVO Nº 34/2017

 

EDITAL

 

O CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo para cadastro reserva de colaboradores externos (prestação de serviço autônomo) para atuarem na verificação de dados através de sistemas para montagem de base de dados.

O processo seletivo consistirá, em sua principal etapa, na participação do curso de Formação em Verificação de Dados, realizado na modalidade presencial.

Os selecionados, ao final do processo, formarão o cadastro reserva de colaboradores externos e conforme a demanda, os selecionados serão convidados para atuarem, em caráter de colaboração externa e eventual, sem vínculo empregatício. A atuação do colaborador externo será na modalidade à distância, executando atividades de verificação de dados dos projetos realizados pelo CAEd.

O presente processo seletivo não é operado nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT (Decreto-Lei 5.452/1943) e não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

 

1 – DA INSCRIÇÃO

 

1.1) As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 17:00 do dia 21/09/2017 até as 12:00 horas do dia 02/10/2017.

 

1.2) O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link: https://goo.gl/forms/hEolrUxma4ZRYIMJ2

                1.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

 

1.3) O candidato deverá realizar o cadastro por meio do link: https://sia.caedufjf.net/verificacao/inscricao/?cargo=coletor_dados

1.3.1. Para acesso ao cadastro acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox.

 

1.4) Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

1.4.1. Apresentar ausência de qualquer item mencionado nos tópicos 1.2 e 1.3 do presente Edital.

1.4.2. Encaminhar documentos após o término do prazo previsto no subitem 1.1.

 

2 – DAS VAGAS

 

2.1) Serão selecionados os candidatos que cumprirem as exigências desse edital para integrarem o cadastro de reserva, que poderão vir a ser chamadas para prestação de serviços eventuais como COLABORADOR EXTERNO, desde que sejam aprovados, haja demanda de contratação por parte da Instituição e sejam preenchidas as condições estabelecidas neste Edital.

 

2.2) O cadastro de reserva poderá ser utilizado por até 24 (vinte e quatro) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período, caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

 

2.3) O início e término das atividades está vinculado à demanda da instituição.                          

 

3 – DO PERFIL DO CANDIDATO

 

3.1) Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

· Ser maior de 18 anos;

· Ensino Médio completo ou em andamento;

· Organização;

· Comprometimento;

· Conhecimento em Pacotes Office e Internet;

· Conhecimento na Plataforma Moodle (ambiente virtual de aprendizagem).

 

3.2) São atribuições do COLABORADOR EXTERNO:

· Os colaboradores externos serão capacitados para atuar na verificação de dados através de sistemas para montagem da base de dados de produção dos projetos realizados pelo CAEd.

 

4 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

 

4.1) O processo seletivo acontecerá em 03 etapas:

1ª Etapa - Análise do Formulário;

2ª Etapa - Participação no curso Formação em Verificação de Dados, Prova Escrita e Entrega de Documentos;

              3ª Etapa – Validação da documentação.

 

4.2) A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 1 e 3 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

4.3) A segunda etapa consiste na participação no curso Formação em Verificação de Dados e aplicação de uma prova. Esta prova escrita consistirá na simulação da realidade do prestador de serviço e serão aprovados os candidatos que tiverem nota igual ou superior a 70%. Ainda nesta etapa, os candidatos deverão entregar, em envelope lacrado e com o nome completo, as documentações abaixo relacionadas:

 

       4.3.1. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada na prova e não entregarem as documentações acima solicitadas.

 

4.4) Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas neste Edital.

 

4.5) Os candidatos aprovados, à medida das necessidades do CAEd, serão chamados de acordo com a sua classificação, a participarem de novas capacitações para apresentação da demanda a ser executada. Cada colaborador externo estará limitado a participar conforme determinação do projeto.

 

4.6) O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

5 – DA REMUNERAÇÃO PELOS SERVIÇOS PRESTADOS

               

5.1) O colaborador selecionado não terá vínculo empregatício com o CAEd e o pagamento será por atividade prestada, devidamente demonstrada e especificada no termo de compromisso assinado.

 

5.2) Cada colaborador deverá respeitar o teto estipulado pelo projeto.

 

6 – DA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS PARCIAIS E FINAL

 

6.1) Todas as etapas e o resultado final contendo a relação dos selecionados será publicado no endereço eletrônico <http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/>

 

7 – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

                                     

7.1) A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.2) No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.3) É de responsabilidade do candidato a manutenção e atualização de seu correio eletrônico, assim como telefones e consultas regulares no site do CAEd, tendo em vista que a convocação para a assinatura do Termo de Compromisso, o desenvolvimento das atividades e as demais comunicações ocorrerão por um destes  meios.

 

7.4) As capacitações  ocorrerão conforme as demandas dos projetos.

 

7.5) A pessoa contratada deverá expressamente assegurar o sigilo das informações contidas nos arquivos, estando sujeita às penalidades cabíveis, para o caso de descumprimento.

 

7.6) Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

Processo Seletivo para Supervisor - Temporário

PROCESSO SELETIVO Nº 33/2017

 

EDITAL

 

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva para trabalho temporário como Supervisor para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação.

 

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

 

1 - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES:

 

1.1 – A seleção destina?se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 06 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de publicação do certame, a critério do CAEd.

 

1.2 – A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

 

2 – DA INSCRIÇÃO:

 

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 17:00 do dia 21/09/2017 até as 12:00 horas do dia 02/10/2017.

 

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link: https://goo.gl/forms/sDrZzxPMAXBiAWJC2

                2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

 

2.3 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.3.1. Apresentar ausência do item mencionado no tópico 2.2 do presente Edital.

2.3.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

 

3 – DAS VAGAS:

 

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

 

3.2 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas presenciais semanais para o cargo em epígrafe.

 

4 - DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO:

 

4.1 - São atribuições do cargo de Supervisor:

  • Gestão das atividades de correção dos projetos realizados pelo CAEd, atuando na capacitação do grupo de trabalho formado pelos coletores de dados e demais colaboradores que dão suporte ao processo de correção.  

 

4.2 - Os candidatos inscritos para o cargo de Supervisor deverão preencher às seguintes condições:

  • Curso superior em andamento ou completo;
  • Experiência em atividades de coordenação;
  • Conhecimento em informática (Pacote Office);
  • Organização;
  • Fluência verbal e escrita;
  • Habilidade para gerenciar equipes;
  • Boa comunicação interpessoal;
  • Boa capacidade de organização e controle;
  • Comprometimento.

 

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

 

5.1 - O processo seletivo poderá ocorrer em até 04 etapas:

 

1ª Etapa – Análise do Formulário;

2ª Etapa – Avaliação de Conhecimento e Entrega de Currículo;

3ª Etapa – Entrevista Coletiva;

4ª Etapa – Entrevista Individual.

 

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

5.3 - A segunda etapa consistirá na entrega do currículo e na aplicação de uma avaliação de conhecimentos básicos de Português e Matemática de Ensino Médio e/ ou conhecimentos pertinentes as atribuições do cargo. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada e não entregarem o currículo.

 

5.4 - A terceira etapa será uma entrevista coletiva a ser realizada a critério da banca, se necessário, dependendo do número de candidatos aprovados para esta etapa, sendo assegurada a imparcialidade do processo.

 

5.5 - A quarta etapa será uma entrevista individual, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

 

5.6 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

 

5.7 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas neste Edital.

 

5.8 - O CAEd se reserva o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste Edital.

 

5.9 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

6 – DO SALÁRIO E BENEFÍCIOS:

 

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

 

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS:

        

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd. 

Processo Seletivo para Auxiliar de Processamento de Documentos - MOVIMENTADOR - Temporário

PROCESSO SELETIVO Nº 32/2017

 

EDITAL

 

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva para trabalho temporário como Auxiliar de Processamento de Documentos – MOVIMENTADORES DE CARGA para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação.

 

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

 

1 - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES:

 

1.1 – A seleção destina?se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 06 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de publicação do certame, a critério do CAEd.

 

1.2 – A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

 

2 – DA INSCRIÇÃO:

 

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 17:00 do dia 21/09/2017 até as 12:00 horas do dia 02/10/2017.

 

2.2 - Os candidatos poderão se inscrever através do preenchimento do formulário de inscrição, no link abaixo, ou entregando o currículo em envelope fechado, informando na parte externa “MOVIMENTADOR 2017”, na Portaria da Unidade do CAEd, situada no endereço especificado abaixo, de 10:00 às 12:00 ou de 14:00h às 17:00h.

 

CAEd Espírito Santo (Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação - Unidade Centro):

Rua Espírito Santo, nº 521, Centro – Juiz de Fora/MG.

Ponto de Referência: Ao lado do Correios.

 

Link para preenchimento do formulário de inscrição: https://goo.gl/forms/OCGjGtcFA0dprsMy2

 

2.3 - Serão desconsiderados e descartados todos os documentos encaminhados após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

 

3 – DAS VAGAS:

 

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

 

3.2 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas presenciais semanais para o cargo em epígrafe.

 

4 - DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO:

 

4.1 - São atribuições do cargo de Auxiliar de Processamento de Documentos - Movimentador:

· Carga e descarga de materiais;

· Movimentação de materiais (paletes, caixas, malotes e pacotes) dos projetos educacionais realizados pelo CAEd.

 

4.2 - Os candidatos inscritos para o cargo de Auxiliar de Processamento de Documentos - Movimentador deverão preencher às seguintes condições:

· Ensino Fundamental (Primeiro grau) completo;

· Organização;

· Comprometimento;

· Trabalho em equipe.

 

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

 

5.1 - O processo seletivo poderá ocorrer em até 02 etapas:

 

1ª Etapa – Análise de Currículos;

2ª Etapa – Entrevista Coletiva.

 

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

5.3 - A segunda etapa será uma entrevista coletiva, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

 

5.4 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

 

5.5 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas neste Edital.

 

5.6 - O CAEd se reserva o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste Edital.

 

5.7 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

6 – DO SALÁRIO E BENEFÍCIOS:

 

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

 

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS:

        

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

 

Processo Seletivo para Auxiliar de Processamento de Documentos - Temporário

PROCESSO SELETIVO Nº 31/2017

 

EDITAL

 

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva para trabalho temporário como Auxiliar de Processamento de Documentos para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação.

 

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

 

1 - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES:

 

1.1 – A seleção destina?se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 06 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de publicação do certame, a critério do CAEd.

 

1.2 – A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

 

2 – DA INSCRIÇÃO:

 

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 17:00 do dia 21/09/2017 até as 12:00 horas do dia 02/10/2017.

 

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link: https://goo.gl/forms/TnVXvYWjH0ntYDP93

                2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

 

2.3 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.3.1. Apresentar ausência do item mencionado no tópico 2.2 do presente Edital.

2.3.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

 

3 – DAS VAGAS:

 

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

 

3.2 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas presenciais semanais para o cargo em epígrafe.

 

4 - DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO:

 

4.1 - São atribuições do cargo de Auxiliar de Processamento de Documentos:

· Controle e registro de pacotes nos pontos de controle utilizados no processamento e lançamento de lotes de instrumentos dos projetos realizados pelo CAEd;

· Entrada e crítica de dados através dos sistemas utilizados pela CPD para montagem da base de produção dos projetos realizados pelo CAEd;

· Conferir dados dos instrumentos de avaliação;

· Triagem e digitalização de instrumentos dos projetos realizados pelo CAEd;

· Verificação de dados através de sistemas para montagem da base de dados de produção dos projetos realizados pelo CAEd.

 

4.2 - Os candidatos inscritos para o cargo de Auxiliar de Processamento de Documentos deverão preencher às seguintes condições:

· Ensino Médio completo;

· Desejável curso superior em andamento ou completo;

· Conhecimento em informática básica;

· Organização;

· Fluência verbal e escrita;

· Comprometimento;

· Trabalho em equipe.

 

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

 

5.1 - O processo seletivo poderá ocorrer em até 03 etapas:

 

1ª Etapa – Análise do Formulário;

2ª Etapa – Avaliação de Conhecimento e Entrega de Currículo;

3ª Etapa – Entrevista Coletiva.

 

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

5.3 - A segunda etapa consistirá na entrega do currículo e na aplicação de uma avaliação de conhecimentos básicos de Português e Matemática de Ensino Médio e/ ou conhecimentos pertinentes as atribuições do cargo. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada e não entregarem o currículo.

 

5.4 - A terceira etapa será uma entrevista coletiva, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

 

5.5 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

 

5.6 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas neste Edital.

 

5.7 - O CAEd se reserva o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste Edital.

 

5.8 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

6 – DO SALÁRIO E BENEFÍCIOS:

 

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

 

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS:

        

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd. 

Processo Seletivo para Colaborador Externo - Elaboração de Itens e Cursos Técnicos

PROCESSO SELETIVO Nº 30/2017

 

EDITAL

 

O CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo para cadastro reserva de colaboradores externos para atuarem na elaboração de itens e dos cursos técnicos.

Os selecionados, ao final do processo, formarão o cadastro reserva de colaboradores externos, sendo selecionados para atuarem, em caráter de colaboração externa e eventual, sem vínculo empregatício.

O presente processo seletivo não é operado nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT (Decreto-Lei 5.452/1943) e não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

 

1 – DA INSCRIÇÃO

 

1.1)  As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 15:00 horas do dia 19/09/2017 até as 12:00 horas do dia 29/09/2017.

 

1.2)  O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link https://goo.gl/forms/ddlYGWLjVm2hHsam1

 

1.3)  Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

1.4.1. Apresentar ausência de qualquer item mencionado nos tópicos 1.2 e 1.3 do presente Edital.

1.4.2. Encaminhar documentos após o término do prazo previsto no subitem 1.1.

 

2 – DAS VAGAS

 

2.1) Serão selecionados os candidatos que cumprirem as exigências desse Edital para integrarem o cadastro de reserva, que poderão vir a ser chamados para prestação de serviços eventuais como COLABORADOR EXTERNO, desde que sejam aprovados, haja demanda de contratação por parte da Instituição e sejam preenchidas as condições estabelecidas neste Edital.

 

2.2) O cadastro de reserva poderá ser utilizado por até 12 (doze) meses a partir da publicação deste Edital. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período, caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

 

2.3) São atribuições do COLABORADOR EXTERNO:

· Elaborar itens para os cursos técnicos apresentados no ANEXO I;

· Seguir, com fidedignidade, os critérios de elaboração dos itens em conformidade com os princípios orientadores do projeto em que está atuando.

 

2.4) O início e término das atividades estão vinculados à demanda da instituição.

 

3 – DO PERFIL DO CANDIDATO

 

  Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

 

3.1) Ter diploma de conclusão de curso de graduação de nível superior, devidamente registrado e emitido por IES credenciada pelo poder público competente.

 3.1.1. No caso de curso de graduação realizado em IES estrangeira, o diploma deve ter sua revalidação obtida nos termos do art. 48 da Lei no 9.394, de 20 de dezembro de 1996.

 

3.2 ) Ter experiência em Educação Profissional considerando os curso(s) técnicos para o(s) qual(is) está se candidatando conforme apresentado no ANEXO I.

 

3.3) Ter disponibilidade para as atividades a serem desenvolvidas conforme funções e datas previstas neste Edital.

 

3.4) Ter conhecimentos de informática, particularmente no que se refere ao uso de aplicativos de edição de texto.

 

3.5) Ter boa fluência verbal e comunicação.

 

4 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

 

4.1) O processo seletivo poderá ocorrer em até 04 etapas:

1ª Etapa – Análise do Formulário;

2ª Etapa – Entrevista Coletiva, entrega de currículo e documentação comprobatória;

3ª Etapa – Entrevista Individual

4ª Etapa - Treinamento.

 

4.2) A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 1 e 3 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a etapa seguinte.

 

4.3) A segunda etapa consistirá na entrega da documentação comprobatória em envelope lacrado e na entrevista coletiva.

 

4.3.1. As documentações a serem entregues em envelope lacrado e com identificação externa são:

4.4.1. Cópia do documento de identidade oficial com foto;

4.4.2. Cópia do CPF;

4.4.3. Currículo;

4.4.4. Cópia do diploma da graduação;

4.4.5. Cópia do diploma de pós-graduação, caso possua;

4.4.6. Comprovação de experiência em Educação Profissional e Tecnológica.

 

Observação: A comprovação pode ser feita por meio de declaração expedida por Instituições especializadas em educação profissional, por empregador, quando for o caso, ou imagem da carteira de trabalho, contracheque ou similar. Para validação da documentação comprobatória da experiência em Educação Profissional, a mesma deve conter o período de atuação do candidato e a função desenvolvida.

 

4.3.2. Serão eliminados os candidatos que não entregarem a documentação apresentada no item 4.3.1.

 

4.4) A terceira etapa será constituída de entrevista individual e análise do perfil do candidato. As entrevistas serão realizadas com critérios e composição da banca que assegurem a impessoalidade do processo.

 

4.5) A quarta etapa consiste na participação obrigatória em oficina de formação presencial com agendamento informado no ato da aprovação da etapa anterior, mediante site. A presença na Oficina de formação presencial também será obrigatória para a aprovação no processo seletivo

 

4.6) Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas neste Edital.

 

4.7) Os colaboradores classificados, à medida das necessidades do CAEd, serão chamados de acordo com a ordem de classificação e conforme determinação do projeto.

 

4.8) O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

5 – DA REMUNERAÇÃO PELOS SERVIÇOS PRESTADOS

 

5.1) O colaborador selecionado não terá vínculo empregatício com o CAEd e o pagamento será conforme tabela apresentada e demonstrada no termo de compromisso assinado.

 

5.2) Cada colaborador deverá respeitar o teto estipulado pelo projeto.

 

6 – DA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS PARCIAIS E FINAL

 

6.1) O resultado de cada etapa e o resultado final contendo a relação dos selecionados será publicado no endereço eletrônico <http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/>

 

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

 

7.1) A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.2) No caso da impossibilidade do candidato selecionado para realizar as atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.3) É de responsabilidade do candidato a manutenção e atualização de seu correio eletrônico, assim como telefones e consultas regulares no site do CAEd, tendo em vista que a convocação para a assinatura do Termo de Compromisso, o desenvolvimento das atividades e as demais comunicações ocorrerão por um destes  meios.

 

7.4) O local para a realização da entrevista será estabelecida após o término das inscrições.

 

7.5) As Oficinas de Formação ocorrerão conforme as demandas do projeto, e a definição do local de execução fica a cargo do CAEd , que informará em tempo hábil aos participantes.

 

7.6) O candidato aprovado deverá expressamente assegurar o sigilo das informações contidas nos arquivos e ou documentos disponibilizados, estando sujeita às penalidades cabíveis, para o caso de descumprimento.

 

7.7) Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção do CAEd.

 

ANEXO I

 

CURSOS TÉCNICOS

TÉCNICO EM  AGROPECUÁRIA

TÉCNICO EM  AQUICULTURA

TÉCNICO EM  EDIFICAÇÕES

TÉCNICO EM  FINANÇAS

TÉCNICO EM  GUIA  DE TURISMO

TÉCNICO EM HOSPEDAGEM

TÉCNICO EM  INFORMÁTICA

TÉCNICO EM  PRODUÇÃO DE MODA

TÉCNICO EM  SEGURANÇA DO TRABALHO

TÉCNICO EM  AGROINDÚSTRIA

TÉCNICO EM  AGRONEGÓCIO

TÉCNICO EM  MECÂNICA

TÉCNICO EM  REDES DE COMPUTADORES

TÉCNICO DE ENFERMAGEM

TÉCNICO EM  ELETROMECÂNICA

TÉCNICO EM  ADMINISTRAÇÃO

TÉCNICO EM COMÉRCIO

TÉCNICO EM ELETROTÉCNICA

TÉCNICO EM ESTÉTICA

TÉCNICO EM  SECRETARIA ESCOLAR

 

 

Processo Seletivo para Analista de Avaliação - 2ª chamada

PROCESSO SELETIVO Nº 08/2017 - 2ª chamada

 

EDITAL

 

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para o cargo de Analista de Avaliação – EAE 40h para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

 

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

 

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

 

1.2 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

 

2 - DA INSCRIÇÃO

 

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 16:30 horas do dia 18/09/2017 até as 12:00 horas do dia 29/09/2017.

 

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link https://goo.gl/forms/JK8T0G81dusEojkk2

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

 

2.3 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.3.1. Apresentar ausência do item mencionado no tópico 2.2 do presente Edital.

2.3.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

 

3 – DAS VAGAS

 

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

 

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

 

4.1 - São as atribuições gerais do Analista de Avaliação – EAE:

  • Elaborar e produzir instrumentos para a coleta de informações sobre a aprendizagem e os aspectos associados a ela;
  • Elaborar e produzir indicadores educacionais a partir dos dados levantados em pesquisas de avaliação e dos dados provenientes de sistemas de gestão, de censos escolares e de outras fontes;
  • Elaborar e produzir notas técnicas sobre a produção de instrumentos e cálculo de indicadores;
  • Elaborar e produzir textos de referência para registro e divulgação dos resultados das avaliações;
  • Elaborar e produzir análises sobre os instrumentos e indicadores produzidos a partir de bases de dados educacionais;
  • Participar de atividades de pesquisa e de divulgação de resultados.

 

4.2 - São atribuições específicas do Analista de Avaliação – EAE:

  • Integrar a equipe de construção de instrumentos e indicadores, atuando diretamente na especificação e produção deles;
  • Especificar e produzir instrumentos implica em formular itens, compor blocos e montar instrumentos de avaliação;
  • Especificar e produzir indicadores implica em planejar e executar análises, bem como, calcular medidas a partir de dados de pesquisas de avaliação ou administrativos;
  • Manipular microdados e dados agregados em programas como o Excel, o SPSS ou o R;
  • Produzir notas técnicas com a memória de construção de instrumentos, análises de dados e cálculo dos indicadores;
  • Produzir textos de referência a partir da revisão de literatura especializada e da pesquisa realizada no CAEd;
  • Auxiliar no planejamento da pesquisa de avaliação e no desenvolvimento de novos itens, instrumentos e medidas educacionais;
  • Participar de eventos de divulgação dos dados educacionais.

 

 4.3 - Os candidatos inscritos para este Edital deverão preencher às seguintes condições:

 

4.3.1 - Graduação em qualquer área;

4.3.2 - Curso de Pós-Graduação Stricto Sensu nas áreas de Ciências Sociais, Demografia, Economia, Psicologia, Educação ou Estatística;

O candidato deverá apresentar cópia e original dos diplomas devidamente registrados e reconhecidos pelo MEC. Os diplomas obtidos no exterior serão aceitos mediante sua revalidação no Brasil, nos termos do Art. 48 da Lei nº 9.394 de 20 de dezembro de 1996 e da Resolução CNE/CES nº 01, de 03 de abril de 2001.

4.3.3 - Currículo atualizado na Plataforma Lattes do CNPq (http://lattes.cnpq.br/).

 

4.4 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas presenciais semanais para o cargo em epígrafe.

 

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

 

5.1 - O processo seletivo acontecerá em até 03 etapas:

1ª Etapa – Análise do Formulário;

2ª Etapa – Avaliação e Entrega de currículo e documentação comprobatória;

3ª Etapa – Entrevista.

 

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

5.3 - A segunda etapa consistirá em uma avaliação escrita/prática e na entrega do currículo e cópia das documentações comprobatórias referentes às titulações acadêmicas. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada e não entregarem o currículo e as documentações.

 

5.3.1 – A avaliação será dissertativa e prática presencial e contemplarão a análise de dados relativos à avaliação educacional, políticas educacionais, à divulgação científica e à gestão educacional. Nessa etapa, é essencial o domínio programas como o Excel, SPSS, R.

 

5.4 - A terceira etapa será constituída de análise de currículo e entrevista. As entrevistas serão feitas com critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

 

5.5 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

 

5.6 - O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste Edital.

 

5.7 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste edital.

 

5.8 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

6 – DO SALÁRIO E BENEFÍCIOS

 

 6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

 

7 – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

 

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

Processo Seletivo para Colaborador Externo - Manuseio Gráfica - 3ª chamada

INFORMATIVO

 

-  Pelo número insuficiente de candidatos, reabriremos com retificação de Edital conforme apresentado abaixo.

 

PROCESSO SELETIVO Nº 26/2017 – 3ª chamada

 

EDITAL

 

O CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação / UFJF, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo para cadastro reserva de colaboradores externos para atuarem na prestação de serviço autônomo nas atividades de manuseio em estabelecimento gráfico  no estado de São Paulo.

Os selecionados, ao final do processo, formarão o cadastro reserva de colaboradores externos, sendo selecionados para atuarem, em prestação de serviço de caráter eventual, sem vínculo empregatício.

O presente processo seletivo não se submete à Consolidação das Leis do Trabalho – CLT e não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

 

1 – DA INSCRIÇÃO

 

1.1) As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 16:00 horas do dia 18/09/2017 até as 12:00 horas do dia 26/09/2017.

 

1.2) O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link: https://goo.gl/forms/tjDJuK7ajrrVlr2G3

1.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

 

1.3) O candidato deverá realizar o cadastro por meio do link http://siacpd.caedufjf.net/sia/inscricao/?cargo=abertas

1.3.1. Para acesso ao cadastro acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox.

 

1.4) Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

1.4.1. Apresentar ausência de qualquer item mencionado nos tópicos 1.2 e 1.3 do presente Edital.

1.4.2. Encaminhar documentos após o término do prazo previsto no subitem 1.1.

 

2 – DAS VAGAS

 

2.1) Serão selecionados os candidatos que cumprirem as exigências desse Edital para integrarem o cadastro de reserva, que poderão vir a ser chamados para prestação de serviços eventuais como COLABORADOR EXTERNO, desde que sejam aprovados, haja demanda de convocação por parte da Instituição e sejam preenchidas as condições estabelecidas neste Edital.

 

2.2) O cadastro de reserva poderá ser utilizado por até 12 (doze) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados, podendo ser prorrogado por igual período, a critério do Centro. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

 

2.3) São atribuições do COLABORADOR EXTERNO

 

  • Atuar na área de processamento de documentos do CAEd/UFJF, ou em estabelecimento gráfico por este designado, em atividades que envolvam o processamento de instrumentos de avaliação, manuseio, empacotamento e triagem de provas.

 

2.4) O início e término das atividades está vinculado à demanda da instituição.

 

3 – DO PERFIL DO CANDIDATO

 

3.1) Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

·  Ser maior de 18 anos;

·  Ensino Médio (2º grau) completo ou em curso;

·  Boa comunicação verbal;

·  Dinâmico;

·  Organizado.

 

4 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

 

4.1) O processo seletivo poderá ocorrer em até 04 etapas:

1ª Etapa – Análise do Formulário;

2ª Etapa – Entrevista Coletiva  e Entrega de Currículo;

3ª Etapa – Reunião de esclarecimentos e Entrega de documentos;

4ª Etapa – Capacitação.

 

4.2) A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 1 e 3 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

4.3) A segunda etapa consistirá na entrega do currículo e uma entrevista coletiva, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

 

4.4) A terceira etapa consiste em uma reunião em que será apresentada a proposta da prestação de serviço e as regras de conduta para a execução do projeto. Ainda nesta etapa, os candidatos aprovados deverão entregar as documentações abaixo:

· 02 Fotos 3X4;

· 01 cópia da Carteira de Identidade;

· 01 cópia do CPF;

· 01 cópia do PIS;

· 01 cópia do diploma de escolaridade;

· 01 cópia do Comprovante de Residência;

· Currículo;

· Cadastro impresso no site, disponível no link http://siacpd.caedufjf.net/sia/inscricao/?cargo=abertas

 

4.5) A quarta etapa consiste na participação obrigatória em curso presencial com agendamento informado no ato da aprovação da etapa anterior, mediante site, com duração de até 1(uma) semana. A presença no encontro presencial também será obrigatória para a aprovação no processo seletivo.

 

4.6) Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas neste Edital.

 

4.7) Os colaboradores aprovados, à medida das necessidades do CAEd, serão chamados de acordo com a classificação e análise de perfil. Cada colaborador externo estará limitado a participar conforme determinação do projeto.

 

4.8) O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

5 – DA REMUNERAÇÃO AOS SERVIÇOS PRESTADOS E DA INEXISTÊNCIA DE VÍNCULO DE EMPREGO

               

5.1) A remuneração pela prestação dos serviços objeto deste Edital se dará por atividade prestada conforme tabela apresentada e demonstrada no termo de compromisso assinado.

 

5.2) A prestação de serviço objeto do presente Edital não implica em vínculo de emprego, subordinação ou habitualidade.

 

6 – DA DIVULGAÇÃO DAS ETAPAS E DO RESULTADO FINAL

 

6.1) Todas as etapas e o resultado final contendo a relação dos selecionados será publicado no endereço eletrônico <http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/>

 

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

 

7.1)  No ato da chamada para a prestação de serviço, a coordenação do projeto avaliará a possibilidade de participação do candidato aprovado com base no valor do teto administrativo estabelecido pela fonte pagadora do Centro.

 

7.2) Fica impossibilitado de participar deste processo seletivo o candidato que tiver vínculo militar, servidor público federal da ativa, empregado de empresa pública ou de economia mista.

 

7.3) A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.4) No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.5) É de responsabilidade do candidato a manutenção/atualização de seu correio eletrônico, assim como telefones, tendo em vista que a convocação para a assinatura do Termo de Compromisso, desenvolvimento das atividades e as demais comunicações se darão por via de algum destes meios de comunicação.

 

7.6) O local da prestação de serviço será no estado de São Paulo, podendo ainda, haver retorno antecipado dos prestadores, para atuarem no manuseio de provas em Juiz de fora, caso a demanda justifique.

 

7.7) Além do valor pago referente à prestação de serviço eventual, poderá haver pagamento de subsídio, de natureza indenizatória, para fins exclusivo de custeio de hospedagem e alimentação, enquanto perdurar a estadia no estado de São Paulo.

 

7.7.1. A UFJF/CAEd se reserva o direito de custear diretamente as despesas de hospedagem e/ou alimentação, junto aos fornecedores, hipótese em que o subsídio de natureza indenizatória, se houver, será definido a posteriori .

 

7.7.2. Havendo retorno antecipado dos prestadores de serviço a Juiz de Fora, estes não farão jus à percepção dos valores de natureza indenizatória, para custeio de hospedagem e alimentação, que somente se justificarão enquanto durar o deslocamento.

 

7.8) Caso haja demanda em outro estabelecimento gráfico que não contemple o estado de São Paulo, o CAEd se reserva o direito de promover alteração do local da prestação do serviço, avisando com antecedência ao prestador, cabendo a este o aceite ou não. Em casos onde não houver o aceite, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.9) Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

Processo Seletivo para Colaborador Externo - Correção de itens abertos e redação 2017 - 2ª chamada

INFORMATIVO

 

- Pelo número insuficiente de candidatos, reabriremos com retificação de Edital conforme apresentado abaixo.

- Os candidatos que já se inscreveram para a chamada anterior não necessitam candidatar-se novamente.

- Aos candidatos aprovados nos Editais nº 34/2015 e nº 16/2016 (Colaborador Externo - Correção de itens abertos e redação), cumpre informar a desnecessidade de inscrição no âmbito do Edital nº 29/2017, tendo em vista a coincidência do término da validade de ambos. O Edital nº 29/2017 será válido por 15 (quinze) meses, encerrando a validade na mesma data dos demais editais supracitados.

 

PROCESSO SELETIVO Nº 29/2017 - 2ª chamada

 

EDITAL

 

O CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo para cadastro reserva de colaboradores externos para atuarem na correção de itens abertos e redação de projetos específicos determinados pelo Centro.

Os selecionados, ao final do processo, formarão o cadastro reserva de colaboradores externos, sendo selecionados para atuarem, em caráter de colaboração externa e eventual, sem vínculo empregatício.

O presente processo seletivo não é operado nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT (Decreto-Lei 5.452/1943) e não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

 

1 – DA INSCRIÇÃO

 

1.1) As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 17:20 horas do dia 25/09/2017 até as 12:00 horas do dia 02/10/2017.

 

1.2) O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link https://goo.gl/forms/uYHy5Utangvps91p1

 

1.3) O candidato deverá entregar no dia da 2ª Etapa (Prova Escrita) as seguintes documentações:

1.3.1. Cópia do documento de identidade oficial com foto;

1.3.2. Cópia do CPF;

1.3.3. Currículo simples;

1.3.4. Cópia do diploma da graduação (Letras);

1.3.5. Cópia do diploma de pós-graduação, caso possua;

1.3.6. Cópia da comprovação de docência (desejável mínima de 03 anos).

Observação: A comprovação do tempo pode ser feita por meio de declaração expedida pelo empregador ou imagem da carteira de trabalho, contracheque ou similar. Para validação da documentação de docência, a mesma deve conter a data de admissão e, se for o caso, de desligamento, quando se tratar de vínculo não efetivo. A comprovação também se faz necessária para o caso de profissionais aposentados.

 

1.4) Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

1.4.1. Apresentar ausência de qualquer item mencionado nos tópicos 1.2 e 1.3 do presente Edital.

1.4.2. Encaminhar documentos após o término do prazo previsto no subitem 1.1.

 

2 – DAS VAGAS

 

2.1) Serão selecionados os candidatos que cumprirem as exigências desse edital para integrarem o cadastro de reserva, que poderão vir a ser chamadas para prestação de serviços eventuais como COLABORADOR EXTERNO, desde que sejam aprovados, haja demanda de contratação por parte da Instituição e sejam preenchidas as condições estabelecidas neste Edital.

 

2.2) O cadastro de reserva poderá ser utilizado por até 15 (quinze) meses a partir da publicação deste Edital. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período, caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

 

2.3) São atribuições do COLABORADOR EXTERNO:

· Participar de capacitação promovida pela Coordenação Geral de Correção.

· Ler, atentamente, as orientações para a correção contidas no Manual do Corretor.

· Acessar, diariamente, o sistema de correção on-line, disponibilizado pelo CAEd, responsabilizando-se pela correção diária do quantitativo de itens / redações correspondentes ao projeto no qual atuará.

· Seguir, com fidedignidade, os critérios de correção presentes no Manual do Corretor, em conformidade com os princípios orientadores de cada projeto em que atuará.

 

              2.4) O início e término das atividades estão vinculados à demanda da instituição.

 

3 – DO PERFIL DO CANDIDATO

 

            3.1) Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

· Formação em Letras/Língua Portuguesa;

· Desejável 03 (três) anos de experiência docente na educação básica.

 

4 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

 

4.1) O processo seletivo poderá ocorrer em até 03 etapas:

1ª Etapa – Análise dos itens 1 e 3 deste Edital;

2ª Etapa – Prova escrita, entrega do currículo e da cópia de documentação comprobatória;

3ª Etapa – Capacitação.

 

4.2) A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 1 e 3 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

4.3) A segunda etapa consiste em uma prova escrita que abrangerá questões relativas a conhecimentos de específicos de língua portuguesa e alfabetização, além de questões em que serão aplicados critérios de correção de redação e de escrita infantil. Ainda nesta etapa, os candidatos deverão entregar, em envelope lacrado e com o nome completo, as documentações abaixo relacionadas:

· Cópia do documento de identidade oficial com foto;

· Cópia do CPF;

· Currículo simples;

· Cópia do diploma da graduação (Letras);

· Cópia do diploma de pós-graduação, caso possua;

· Cópia da comprovação de docência (desejável mínima de 03 anos).

Observação: A comprovação do tempo pode ser feita por meio de declaração expedida pelo empregador ou imagem da carteira de trabalho, contracheque ou similar. Para validação da documentação de docência, a mesma deve conter a data de admissão e, se for o caso, de desligamento, quando se tratar de vínculo não efetivo. A comprovação também se faz necessária para o caso de profissionais aposentados.

 

4.3.1. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada e não entregarem o currículo e as documentações comprobatórias acima solicitadas.

4.3.2. Para realização da prova o candidato deverá apresentar um documento de identidade oficial com foto.

 

4.4) Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas neste Edital.

 

4.5) Os colaboradores classificados, à medida das necessidades do CAEd, serão chamados de acordo com a sua área de especialização/atuação e a especificidade do projeto em que irá atuar.

 

4.6) O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

5 – DA REMUNERAÇÃO PELOS SERVIÇOS PRESTADOS

 

5.1) O colaborador selecionado não terá vínculo empregatício com o CAEd e o pagamento será por item de correção conforme tabela apresentada e demonstrada no termo de compromisso assinado.

 

5.2) Cada colaborador deverá respeitar o teto estipulado pelo projeto.

 

6 – DA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS PARCIAIS E FINAL

 

6.1) O resultado de cada etapa e o resultado final contendo a relação dos selecionados será publicado no endereço eletrônico <http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/>

 

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

 

7.1) A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.2) No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.3) É de responsabilidade do candidato a manutenção e atualização de seu correio eletrônico, assim como telefones e consultas regulares no site do CAEd, tendo em vista que a convocação para a assinatura do Termo de Compromisso, o desenvolvimento das atividades e as demais comunicações ocorrerão por um destes  meios.

 

7.4) A realização da prova escrita em cada polo regional dependerá da existência de, no mínimo, 30 candidatos inscritos para o processo seletivo em cada uma das localidades (polo). Caso não haja número seja abaixo do esperado caberá a Comissão de seleção a definir o local de aplicação.

 

7.5) As capacitações  ocorrerão conforme as demandas dos projetos de correção, assim como a escolha da localização dependerá do número de aprovados e selecionados em cada localidade (polo).

 

7.6) A montagem dos polos dependerá de, no mínimo, 30 corretores aprovados.

 

7.7) O colaborador aprovado deverá expressamente assegurar o sigilo das informações contidas nos arquivos, estando sujeita às penalidades cabíveis, para o caso de descumprimento.

 

7.8) Aos candidatos aprovados nos Editais nº 34/2015 e nº 16/2016 (Colaborador Externo - Correção de itens abertos e redação), cumpre informar a desnecessidade de inscrição no âmbito do Edital nº 29/2017, tendo em vista a coincidência do término da validade de ambos. O Edital nº 29/2017 será válido por 15 (quinze) meses, encerrando a validade na mesma data dos demais editais supracitados.

 

7.9) Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

 

Processo Seletivo para Colaborador Externo - Plantonista Presencial

EDITAL

 

O CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo para cadastro reserva de colaboradores externos, para atuarem  como plantonistas (mediadores) nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação.

Os selecionados, ao final do processo, formarão o cadastro reserva de colaboradores externos, sendo selecionados para atuarem, em caráter de colaboração externa e eventual, sem vínculo empregatício.

O presente processo seletivo não é operado nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT (Decreto-Lei 5.452/1943) e não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990), sendo regido pelo Código Civil vigente, nos termos do artigo 593 e seguintes, configurando-se como prestação de serviço autônomo e eventual.

 

 1 – DA INSCRIÇÃO:

 

1.1) As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 17:20 horas do dia 04/09/2017 até as 12:00 do dia 12/09/2017. 

1.2) O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link 

https://goo.gl/forms/CUEOppF2ZkASOJMj2

1.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

1.3) Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

1.3.1. Apresentar ausência do item mencionado no tópico 1.2 do presente Edital.

1.3.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 1.1.

2 – DAS VAGAS:

2.1) Serão selecionados os candidatos que cumprirem as exigências desse Edital para integrarem o cadastro de reserva, que poderão vir a ser chamados para prestação de serviços eventuais como COLABORADOR EXTERNO, desde que sejam aprovados, haja demanda por parte da Instituição e sejam preenchidas as condições estabelecidas neste Edital.

 

2.2) O cadastro de reserva poderá ser utilizado por  12 (doze) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados, podendo ser prorrogável por mais 12 (doze) meses. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

2.3) São atribuições do COLABORADOR EXTERNO – PLANTONISTA (MEDIADORES) PRESENCIAL:

·         Monitorar e auxiliar os colaboradores que participam dos projetos

2.4) O início e término das atividades está vinculado à demanda da instituição.

 

3 – DO PERFIL DO CANDIDATO:

3.1) Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

  • Graduado ou graduando em Ensino Superior, tendo cursado o 3º período. 
  • Ter conhecimentos de informática, particularmente no que se refere ao uso de aplicativos e plataformas à distância.
  • Ter boa fluência verbal

 

4 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

4.1) O processo seletivo poderá ocorrer em até 03 etapas:

1ª Etapa – Análise do Formulário;

2ª Etapa – Entrevista Coletiva e entrega de currículo e documentação comprobatória;

3ª Etapa – Entrevista/Treinamento.

 

4.2) A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 1 e 3 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a etapa seguinte.

 

4.3) A segunda etapa consistirá na entrega da documentação comprobatória em envelope lacrado e na entrevista coletiva.

4.3.1. As documentações a serem entregues em envelope lacrado e com identificação externa são:

4.3.1.1. Diploma ou comprovante de matrícula da graduação;

4.3.1.2. Histórico escolar da graduação;

4.3.1.3. Currículo atualizado;

4.3.2. Serão eliminados os candidatos que não entregarem a documentação apresentada no item 4.3.1;

4.4) A terceira etapa será constituída de entrevista e análise do perfil do candidato. As entrevistas serão realizadas com critérios e composição da banca que assegurem a impessoalidade do processo.

Também nesta fase, consiste na participação obrigatória em curso presencial com agendamento informado no ato da aprovação da etapa anterior, mediante site. A presença no encontro presencial também será obrigatória para a aprovação no processo seletivo

 

4.5) Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas neste Edital.

 

4.6) Os colaboradores classificados, à medida das necessidades do CAEd, serão chamados de acordo com a ordem de classificação e conforme determinação do projeto.

 

4.7) O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

5 – DA REMUNERAÇÃO AOS SERVIÇOS PRESTADOS E DA INEXISTÊNCIA DE VÍNCULO DE EMPREGO:

               

5.1) A remuneração pela prestação dos serviços objeto deste Edital se dará por atividade prestada conforme tabela apresentada e demonstrada no termo de compromisso assinado.

5.2) A prestação de serviço objeto do presente Edital não implica em vínculo de emprego, subordinação ou habitualidade.

5.3) A prestação de serviço objeto do presente Edital será presencial conforme demanda apresentada.

 

6 – DA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS

 

6.1) Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/) juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

 

7 – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

                                     

7.1)  No ato da chamada para a prestação de serviço, a coordenação do projeto avaliará a possibilidade de participação do candidato aprovado com base no valor do teto administrativo estabelecido pela fonte pagadora do Centro.

 

7.2) Fica impossibilitado de participar deste processo seletivo o candidato que tiver vínculo militar, servidor público federal da ativa, empregado de empresa pública ou de economia mista.

 

7.3) No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados. 

 

7.4) A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.5) É de responsabilidade do candidato a manutenção/atualização de seu correio eletrônico, assim como telefones, tendo em vista que a convocação para a assinatura do Termo de Compromisso, desenvolvimento das atividades e as demais comunicações se darão por estes meios.

 

7.6) Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

 

Processo Seletivo para Colaborador Externo - Eixo tecnológico foco em Saúde - Área de Enfermagem e Agente Comunitário de Saúde

PROCESSO SELETIVO Nº 27/2017

 

EDITAL

 

O CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo para cadastro reserva de colaboradores externos para atuarem na elaboração de itens e matrizes de referência do eixo tecnológico Ambiente e Saúde com foco em Saúde (área de Enfermagem e  Agente Comunitário de Saúde) correlacionados a projetos específicos determinados pelo Centro .

Os selecionados, ao final do processo, formarão o cadastro reserva de colaboradores externos, sendo selecionados para atuarem, em caráter de colaboração externa e eventual, sem vínculo empregatício.

O presente processo seletivo não é operado nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT (Decreto-Lei 5.452/1943) e não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

 

1 – DA INSCRIÇÃO

 

1.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 17:30 horas do dia 21/08/2017 até às 12:00 horas do dia 28/08/2017.

 

1.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link

https://goo.gl/forms/7vSGuEXNmCMwdmyT2

 

1.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

 

1.3 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

1.3.1. Apresentar ausência do item mencionado no tópico 1.2 do presente Edital.

1.3.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 1.1.

 

2 – DAS VAGAS

 

2.1 - Serão selecionados os candidatos que cumprirem as exigências desse edital para integrarem o cadastro de reserva, que poderão vir a ser chamadas para prestação de serviços eventuais como COLABORADOR EXTERNO, desde que sejam aprovados, haja demanda de contratação por parte da Instituição e sejam preenchidas as condições estabelecidas neste Edital.

 

2.2 - O cadastro de reserva poderá ser utilizado por até 18 (dezoito) meses a partir da publicação deste Edital. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período, caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

 

2.3 - São atribuições do COLABORADOR EXTERNO:

·         Elaborar matrizes de referência para o Eixo Tecnológico de Ambiente e Saúde com foco nos cursos técnicos das áreas de Enfermagem e Agente Comunitário de Saúde;

·         Elaborar itens relacionados ao Eixo Tecnológico de Ambiente e Saúde com foco nos cursos técnicos das áreas de Enfermagem e Agente Comunitário de Saúde;

·         Seguir, com fidedignidade, os critérios de elaboração dos itens e matrizes de referência em conformidade com os princípios orientadores de cada projeto em que atuará.

 

2.4 - O início e término das atividades estão vinculados à demanda da instituição.

 

3 – DO PERFIL DO CANDIDATO

  

3.1 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

3.1.1. Graduação completa em: Enfermagem;

3.1.2.  Ter experiência em docência na Educação Técnica ligada ao eixo tecnológico( Enfermagem e  Agente Comunitário de Saúde) ;

3.1.3. Desejável estar cursando ou ter concluído Pós-Graduação Lato Sensu ou Stricto Sensu nas áreas de saúde e ou Educação.

 

3.2 - Ter disponibilidade para exercer a prestação de serviço presencial, quando houver demanda, em local determinado pelo Centro, podendo ser em Belo Horizonte, Juiz de Fora, Rio de Janeiro ou outro informado oportunamente.

 

 3.3 - Ter conhecimentos de informática, particularmente no que se refere ao uso de aplicativos de edição de texto.

 

 3.4 - Ter boa fluência verbal e comunicação.

 

4 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

 

4.1 - O processo seletivo poderá ocorrer em até 03 etapas:

1ª Etapa – Análise dos itens 1 e 3 deste Edital;

2ª Etapa – Entrevista Coletiva  e entrega de currículo e documentação comprobatória;

3ª Etapa – Entrevista Individual /Capacitação.

 

4.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 1 e 3 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

4.3 - A segunda etapa consiste na apresentação das documentações abaixo  e em uma entrevista coletiva com análise do perfil do candidato. Estas entrevistas serão feitas com critérios e composição da banca que assegurem a impessoalidade do processo.

 

4.3.1. Cópia do documento de identidade oficial com foto;

4.3.2. Cópia do CPF;

4.3.3. Currículo;

4.3.4. Diploma e histórico escolar da graduação;

4.3.5. Diploma e histórico escolar de Pós-Graduação Lato Sensu ou Stricto Sensu, em temas apresentados no item 3.1.3 (caso possua);

4.3.6. Comprovação de docência na docência na Educação Técnica ligada ao Eixo Tecnológico (Enfermagem e  Agente Comunitário de Saúde).

 

Observação: A comprovação do tempo pode ser feita por meio de declaração expedida pelo empregador ou imagem da carteira de trabalho, contracheque ou similar. Para validação da documentação de docência, a mesma deve conter a data de admissão e, se for o caso, de desligamento, quando se tratar de vínculo não efetivo. A comprovação também se faz necessária para o caso de profissionais aposentados.

 

4.5 - A terceira etapa consiste na entrevista individual e na participação obrigatória em curso presencial com agendamento informado no ato da aprovação da etapa anterior, mediante site.

 

4.6 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste edital.

 

4.7 - Os colaboradores classificados, à medida das necessidades do CAEd, serão chamados de acordo com a sua área de especialização/atuação e a especificidade do projeto que irá atuar.

 

4.8 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

5 – DA REMUNERAÇÃO AOS SERVIÇOS PRESTADOS E DA INEXISTÊNCIA DE VÍNCULO DE EMPREGO

 

5.1 - A remuneração pela prestação dos serviços objeto deste Edital se dará por atividade prestada conforme tabela apresentada e demonstrada no termo de compromisso assinado.

 

5.2 - A prestação de serviço objeto do presente Edital não implica em vínculo de emprego, subordinação ou habitualidade.

 

6 – DA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS

 

6.1 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

 

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

 

7.1 -  No ato da chamada para a prestação de serviço, a coordenação do projeto avaliará a possibilidade de participação do candidato aprovado com base no valor do teto administrativo estabelecido pela fonte pagadora do Centro.

 

7.2 - Fica impossibilitado de participar deste processo seletivo o candidato que tiver vínculo militar, servidor público federal da ativa, empregado de empresa pública ou de economia mista.

 

7.3 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.4 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.5 - É de responsabilidade do candidato a manutenção e atualização de seu correio eletrônico, assim como telefones e consultas regulares no site do CAEd, tendo em vista que a convocação para a assinatura do Termo de Compromisso, o desenvolvimento das atividades e as demais comunicações ocorre

 

7.6 - O local para a realização da entrevista será estabelecido após o término das inscrições.

 

7.7 - As capacitações ocorrerão conforme a demanda do projeto tendo como local Belo Horizonte, Juiz de Fora ou outro informado oportunamente.

 

7.8 - O candidato aprovado deverá expressamente assegurar o sigilo das informações contidas nos arquivos, estando sujeita às penalidades cabíveis, para o caso de descumprimento.

 

7.9 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd. 

Processo Seletivo para Colaborador Externo - Manuseio Gráfica

PROCESSO SELETIVO Nº 26/2017

 

EDITAL

 

O CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação / UFJF, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo para cadastro reserva de colaboradores externos para atuarem na prestação de serviço autônomo nas atividades de manuseio em estabelecimento gráfico no estado de São Paulo.

Os selecionados, ao final do processo, formarão o cadastro reserva de colaboradores externos, sendo selecionados para atuarem, em prestação de serviço de caráter eventual, sem vínculo empregatício.

O presente processo seletivo não se submete à Consolidação das Leis do Trabalho – CLT e não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

 

1 – DA INSCRIÇÃO

 

1.1) As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 17:30 horas do dia 01/08/2017 até as 12:00 horas do dia 08/08/2017.

 

1.2) O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link: https://goo.gl/forms/tjDJuK7ajrrVlr2G3

1.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

 

1.3) O candidato deverá realizar o cadastro por meio do link http://siacpd.caedufjf.net/sia/inscricao/?cargo=abertas

1.3.1. Para acesso ao cadastro acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox.

 

1.4) Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

1.4.1. Apresentar ausência de qualquer item mencionado nos tópicos 1.2 e 1.3 do presente Edital.

1.4.2. Encaminhar documentos após o término do prazo previsto no subitem 1.1.

 

2 – DAS VAGAS

 

2.1) Serão selecionados os candidatos que cumprirem as exigências desse Edital para integrarem o cadastro de reserva, que poderão vir a ser chamados para prestação de serviços eventuais como COLABORADOR EXTERNO, desde que sejam aprovados, haja demanda de convocação por parte da Instituição e sejam preenchidas as condições estabelecidas neste Edital.

 

2.2) O cadastro de reserva poderá ser utilizado por até 12 (doze) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados, podendo ser prorrogado por igual período, a critério do Centro. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

 

2.3) São atribuições do COLABORADOR EXTERNO:

  • Atuar na área de processamento de documentos do CAEd/UFJF, ou em estabelecimento gráfico por este designado, em atividades que envolvam o processamento de instrumentos de avaliação, manuseio, empacotamento e triagem de provas.

 

2.4) O início e término das atividades está vinculado à demanda da instituição.

 

3 – DO PERFIL DO CANDIDATO

 

3.1) Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

· Ser maior de 18 anos;

· Ensino Médio (2º grau) completo ou em curso;

· Boa comunicação verbal;

· Dinâmico;

· Organizado.

 

4 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

 

4.1) O processo seletivo poderá ocorrer em até 04 etapas:

1ª Etapa – Análise do Formulário;

2ª Etapa – Entrevista Coletiva  e Entrega de Currículo;

3ª Etapa – Reunião de esclarecimentos e Entrega de documentos;

4ª Etapa – Capacitação.

 

4.2) A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 1 e 3 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

4.3) A segunda etapa consistirá na entrega do currículo e uma entrevista coletiva, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

 

4.4) A terceira etapa consiste em uma reunião em que será apresentada a proposta da prestação de serviço e as regras de conduta para a execução do projeto. Ainda nesta etapa, os candidatos aprovados deverão entregar as documentações abaixo:

· 02 Fotos 3X4;

· 01 cópia da Carteira de Identidade;

· 01 cópia do CPF;

· 01 cópia do PIS;

· 01 cópia do diploma de escolaridade;

· 01 cópia do Comprovante de Residência;

· Currículo;

· Cadastro impresso no site, disponível no link http://siacpd.caedufjf.net/sia/inscricao/?cargo=abertas

 

4.5) A quarta etapa consiste na participação obrigatória em curso presencial com agendamento informado no ato da aprovação da etapa anterior, mediante site, com duração de até 1(uma) semana. A presença no encontro presencial também será obrigatória para a aprovação no processo seletivo.

 

4.6) Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas neste Edital.

 

4.7) Os colaboradores aprovados, à medida das necessidades do CAEd, serão chamados de acordo com a classificação e análise de perfil. Cada colaborador externo estará limitado a participar conforme determinação do projeto.

 

4.8) O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

5 – DA REMUNERAÇÃO AOS SERVIÇOS PRESTADOS E DA INEXISTÊNCIA DE VÍNCULO DE EMPREGO

               

5.1) A remuneração pela prestação dos serviços objeto deste Edital se dará por atividade prestada conforme tabela apresentada e demonstrada no termo de compromisso assinado.

 

5.2) A prestação de serviço objeto do presente Edital não implica em vínculo de emprego, subordinação ou habitualidade.

 

6 – DA DIVULGAÇÃO DAS ETAPAS E DO RESULTADO FINAL

 

6.1) Todas as etapas e o resultado final contendo a relação dos selecionados será publicado no endereço eletrônico <http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/>

 

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

 

7.1)  No ato da chamada para a prestação de serviço, a coordenação do projeto avaliará a possibilidade de participação do candidato aprovado com base no valor do teto administrativo estabelecido pela fonte pagadora do Centro.

 

7.2) Fica impossibilitado de participar deste processo seletivo o candidato que tiver vínculo militar, servidor público federal da ativa, empregado de empresa pública ou de economia mista.

 

7.3) A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.4) No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.5) É de responsabilidade do candidato a manutenção/atualização de seu correio eletrônico, assim como telefones, tendo em vista que a convocação para a assinatura do Termo de Compromisso, desenvolvimento das atividades e as demais comunicações se darão por via de algum destes meios de comunicação.

 

7.6) O local da prestação de serviço será no estado de São Paulo, podendo ainda, haver retorno antecipado dos prestadores, para atuarem no manuseio de provas em Juiz de fora, caso a demanda justifique.

 

7.7) Além do valor pago referente à prestação de serviço eventual, poderá haver pagamento de subsídio, de natureza indenizatória, para fins exclusivo de custeio de hospedagem e alimentação, enquanto perdurar a estadia no estado de São Paulo.

7.7.1. A UFJF/CAEd se reserva o direito de custear diretamente as despesas de hospedagem e/ou alimentação, junto aos fornecedores, hipótese em que o subsídio de natureza indenizatória, se houver, será definido a posteriori .

7.7.2. Havendo retorno antecipado dos prestadores de serviço a Juiz de Fora, estes não farão jus à percepção dos valores de natureza indenizatória, para custeio de hospedagem e alimentação, que somente se justificarão enquanto durar o deslocamento.

 

7.8) Caso haja demanda em outro estabelecimento gráfico que não contemple o estado de São Paulo, o CAEd se reserva o direito de promover alteração do local da prestação do serviço, avisando com antecedência ao prestador, cabendo a este o aceite ou não. Em casos onde não houver o aceite, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.9) Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

 

 

Processo Seletivo para área de Infraestrutura

PROCESSO SELETIVO Nº. 25/2017

 

EDITAL

 

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para Área de Infraestrutura para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

 

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

 

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

 

2.1 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

 

2 – DA INSCRIÇÃO

 

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 11:00 horas do dia 27/07/2017 até as 12:00 horas do dia 01/08/2017.

 

2.2 - Os candidatos deverão se inscrever enviando o currículo profissional para o e-mail selecaousg@caed.ufjf.br , informando no assunto “ÁREA DE INFRAESTRUTURA”.

 

2.3 - Serão desconsiderados e descartados todos os documentos encaminhados após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

 

3 – DAS VAGAS

 

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

 

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

 

4.1 - São atribuições do cargo:

  • Monitorar toda infra-estrutura hospedada em datacenter e local.
  • Fazer adequações necessárias para atender aos novos projetos.
  • Interagir com os líderes de equipe de desenvolvimento para orientações necessárias e melhor compreensão dos projetos.
  • Administração de servidores (Linux e Windows Server).
  • Administração de serviços de rede como DNS, FTP, HTTP, DHCP, VPN.
  • Administração de servidores de Aplicação Jboss.
  • Administração de servidores Apache.
  • Gerenciamento da infraestrutura de redes e equipamentos (switches, roteadores, etc).
  • Monitoramento de servidores e serviços de redes. Gestão de ativos de TI. Suporte de segundo e terceiro nível.
  • Atendimento a usuários e equipes de desenvolvimento.

 

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

Desejável:

  • Graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Redes de Computadores, Engenharia da Computação ou áreas afins;
  • Pelo menos 3 anos experiência em administração de servidores Linux;
  • Especialização na área de Redes ou Segurança da Informação;
  • Certificação LPI ou Red Hat;
  • Certificação de Redes: Cisco CCNA;
  • Certificação ITIL;
  • Conhecimento em administração de servidores Blade, storage, ferramentas de monitoramento.

 

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

 

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

                                                                                                                                 

5.1 - O processo seletivo acontecerá em 03 etapas:

 

1ª Etapa – Análise do currículo;

2ª Etapa – Entrevista;

3ª Etapa – Prova Prática.

 

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

5.3 - A segunda etapa consistirá uma entrevista, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

 

5.4 - A terceira etapa será prova prática, em que o candidato deverá apresentar um projeto com as informações fornecidas pela Banca de Seleção no prazo de 24 (vinte e quatro) horas.

5.5.1. A não observância do tempo previsto no caput deste item terá efeito eliminatório.

 

5.5 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

 

5.6 - O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste edital.

 

5.7 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste Edital.

 

5.8 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

6 – DOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

 

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

 

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

        

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

Processo Seletivo para área de Negócios - 2ª chamada

INFORMATIVO

 

-  Pelo número insuficiente de candidatos, reabriremos com retificação de Edital conforme apresentado abaixo.

 

PROCESSO SELETIVO Nº. 16/2017 - 2ª CHAMADA

 

EDITAL

 

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para Área de Negócios para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

 

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

 

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

 

2.1 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

 

2 – DA INSCRIÇÃO

 

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 11:00 horas do dia 27/07/2017 até as 12:00 horas do dia 01/08/2017.

 

2.2 - Os candidatos deverão se inscrever enviando o currículo profissional para o e-mail selecaousg@caed.ufjf.br , informando no assunto “ÁREA DE NEGÓCIOS”.

 

2.3 - Serão desconsiderados e descartados todos os documentos encaminhados após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

 

3 – DAS VAGAS

 

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

 

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

 

4.1 - São atribuições do cargo:

  • Especificar novos módulos dos projetos existentes, bem como de projetos novos, o que envolve entrevistas para coleta de requisitos, modelagem de wireframes para validação de funcionalidades, escrita de documentação de requisitos funcionais, requisitos não-funcionais e regras de negócios para os desenvolvedores.

 

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

Desejável:

  • Graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afins.
  • Experiência de dois anos em especificações funcionais (navegação, prototipação, design de interfaces) para desenvolvimento de softwares;
  • Experiência em coleta de requisitos;
  • Experiência em escrita de especificações de software;
  • Conhecimento de BPM, Use Case, UML;
  • Conhecimento de Scrum e métodos ágeis;
  • Experiência de usuário (UX – User eXperience).

 

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

 

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

                                                                                                                                 

5.1 - O processo seletivo acontecerá em 03 etapas:

 

1ª Etapa – Análise do currículo;

2ª Etapa – Entrevista;

3ª Etapa – Prova Prática.

 

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

5.3 - A segunda etapa consistirá uma entrevista, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

 

5.4 - A terceira etapa será prova prática, em que o candidato deverá apresentar um projeto com as informações fornecidas pela Banca de Seleção no prazo de 24 (vinte e quatro) horas.

5.5.1. A não observância do tempo previsto no caput deste item terá efeito eliminatório.

 

5.5 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

 

5.6 - O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste edital.

 

5.7 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste Edital.

 

5.8 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

6 – DOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

 

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

 

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

        

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

Processo Seletivo para área de DBA - 2ª chamada

INFORMATIVO

 

-  Pelo número insuficiente de candidatos, reabriremos com retificação de Edital conforme apresentado abaixo.

 

PROCESSO SELETIVO Nº. 14/2017 - 2ª CHAMADA

 

EDITAL

 

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para Área de DBA para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

 

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

 

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

 

2.1 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

 

2 – DA INSCRIÇÃO

 

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 11:00 horas do dia 27/07/2017 até as 12:00 horas do dia 09/08/2017.

 

2.2 - Os candidatos deverão se inscrever enviando o currículo profissional para o e-mail selecaousg@caed.ufjf.br , informando no assunto “ÁREA DE DBA”.

 

2.3 - Serão desconsiderados e descartados todos os documentos encaminhados após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

 

3 – DAS VAGAS

 

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

 

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

 

4.1 - São atribuições do cargo:

  • Administrar banco de dados SQL Server, importação e exportação de dados, desenvolvimento e análise de funções /procedures, Modelagem de dados.
  • Definir junto com a equipe de desenvolvimento regras para nomenclatura dos dados armazenados, a fim de garantir seu compartilhamento e consistência.
  • Definir junto com a equipe de desenvolvimento regras para o ciclo de vida dos dados armazenados, a fim de evitar o gigantismo do banco de dados, que compromete seu desempenho, além de ocupar desnecessariamente espaço em disco.
  • Garantir a segurança física do banco de dados.
  • Garantir a segurança lógica do banco de dados.
  • Estabelecer normas para os procedimentos de “backup” e “restore” (total ou seletivo) e de paradas do banco para manutenção preventiva.
  • Estabelecer políticas de replicação de dados definindo junto com a equipe de desenvolvimento os parâmetros do sistema gerenciador do banco de dados (DBMS), definindo a forma como a replicação de tabelas será feita. A frequência dessas replicações será estabelecida em conjunto pelo DBA e pelos responsáveis pelas Equipes de Desenvolvimento.
  • Monitorar permanentemente o banco, reorganizando as tabelas e ajustando os parâmetros do DBMS às novas necessidades.
  • Estabelecer políticas de uso dos ambientes de banco de dados.
  • Acompanhar permanentemente a manipulação do banco de dados.
  • Acompanhar o crescimento da demanda e, quando for previsível o próximo esgotamento dos recursos do sistema, planejar a evolução do equipamento servidor hospedeiro do banco de dados.
  • Avaliar a aquisição de SGBDs ou a atualização de versão do sistema existente.

 

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

Desejável:

  • Graduação em Ciência da Computação ou áreas afins.
  • Experiência em administração de banco de dados SQL Server 2008/2012/2014.
  • Experiência no desenvolvimento e análise de funções /procedures.
  • Experiência em importação / exportação de dados (xls,txt,csv).
  • Modelagem de dados (Toad, Case Studio ou Erwin).
  • Conhecimento em Power BI.
  • Certificação MCP.

 

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

 

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

 

5.1 - O processo seletivo acontecerá em 03 etapas:

 

1ª Etapa – Análise do currículo;

2ª Etapa – Entrevista;

3ª Etapa – Prova Prática.

 

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

5.3 - A segunda etapa consistirá uma entrevista, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

 

5.4 - A terceira etapa será prova prática, em que o candidato deverá apresentar um projeto com as informações fornecidas pela Banca de Seleção no prazo de 24 (vinte e quatro) horas.

5.5.1. A não observância do tempo previsto no caput deste item terá efeito eliminatório.

 

5.5 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

 

5.6 - O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste edital.

 

5.7 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste Edital.

 

5.8 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

6 – DOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

 

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

 

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

        

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

Processo Seletivo para área de Desenvolvimento Mobile - 2ª chamada

INFORMATIVO

 

-  Pelo número insuficiente de candidatos, reabriremos com retificação de Edital conforme apresentado abaixo.

 

PROCESSO SELETIVO Nº. 12/2017 - 2ª CHAMADA

 

EDITAL

 

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para Área de Desenvolvimento Mobile para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

 

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

 

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

 

2.1 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

 

2 – DA INSCRIÇÃO

 

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 11:00 horas do dia 27/07/2017 até as 12:00 horas do dia 01/08/2017.

 

2.2 - Os candidatos deverão se inscrever enviando o currículo profissional para o e-mail selecaousg@caed.ufjf.br , informando no assunto “DESENVOLVIMENTO MOBILE”.

 

2.3 - Serão desconsiderados e descartados todos os documentos encaminhados após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

 

3 – DAS VAGAS

 

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

 

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

 

4.1 - São atribuições do cargo:

  • Desenvolvimento de aplicações Mobile para Android Nativo ou Hibrido.
  • Desenvolvimento de aplicações Mobile utilizando Android Studio, PhoneGap e/ou Cordova.
  • Desenvolvimento de aplicações Mobile utilizando frameworks javascript como Ionic/Angular e/ou React Native.
  • Desenvolvimento de testes unitários.

 

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

Desejável:

  • Graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afins.
  • Conhecimentos avançados em desenvolvimento de rotinas em linguagem de programação JAVA para ambiente Mobile.
  • Conhecimentos avançados em desenvolvimento de aplicações web utilizando frameworks Java script Ionic/Angular e/ou React Native.
  • Conhecimentos metodologia de desenvolvimento ágil.
  • Pelo menos 05 anos de experiência com o desenvolvimento de aplicações Mobile em tecnologias semelhantes às mencionadas nesse termo.
  • Conhecimento de desenvolvimento de backend em java utilizando Spring e suas tecnologias.
  • Conhecimento de metodologia ágil (SCRUM / XP / Lean).
  • Conhecimento de ferramentas como Maven, Jenkins, NodeJS, Bower, SASS, LESS.
  • Conhecimento de configuração de ambiente de desenvolvimento utilizando servidores de aplicação JBOSS EAP, Jboss 7 e WildFly.

 

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

 

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

 

5.1 - O processo seletivo acontecerá em 03 etapas:

 

1ª Etapa – Análise do currículo;

2ª Etapa – Entrevista;

3ª Etapa – Prova Prática.

 

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

5.3 - A segunda etapa consistirá uma entrevista, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

 

5.4 - A terceira etapa será prova prática, em que o candidato deverá apresentar um projeto com as informações fornecidas pela Banca de Seleção no prazo de 24 (vinte e quatro) horas.

5.5.1. A não observância do tempo previsto no caput deste item terá efeito eliminatório.

 

5.5 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

 

5.6 - O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste edital.

 

5.7 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste Edital.

 

5.8 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

6 – DOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

 

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

 

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

        

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

Processo Seletivo para área de Desenvolvimento - 3ª chamada

PROCESSO SELETIVO Nº. 11/2017 - 3ª CHAMADA

 

EDITAL

 

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para Área de Desenvolvimento para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

 

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

 

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

 

2.1 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

 

2 – DA INSCRIÇÃO

 

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 18:00 horas do dia 29/08/2017 até as 12:00 horas do dia 10/09/2017.

 

2.2 - Os candidatos deverão se inscrever enviando o currículo profissional para o e-mail selecaousg@caed.ufjf.br , informando no assunto “ÁREA DE DESENVOLVIMENTO”.

 

2.3 - Serão desconsiderados e descartados todos os documentos encaminhados após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

 

3 – DAS VAGAS

 

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

 

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

 

4.1 - São atribuições do cargo:

  • Desenvolvimento de aplicações Java utilizando Spring Boot, Spring Data, Spring Security e demais tecnologias providas pelo framework Spring.
  • Desenvolvimento de aplicações WEB com HTML5, AngularJS, React e outros frameworks javascript, utilização de frameworks CSS como Bootstrap, backend utilizando REST construído em Java utilizando  Spring.    
  • Desenvolvimento de aplicações WEB utilizando HTML5, JSF, RichFaces e/ou PrimeFaces.
  • Desenvolvimento de aplicações JEE utilizando tecnologias como JPA, JMS, EJB e JAX-RS.
  • Desenvolvimento de testes unitários.

 

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

Desejável:

  • Graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afins.
  • Conhecimentos avançados em desenvolvimento de rotinas em linguagem de programação JAVA, utilizando as distribuições J2SE e J2EE.
  • Conhecimentos avançados em desenvolvimento de aplicações web utilizando frameworks Java script Angular e/ou React e CSS.
  • Conhecimentos metodologia de desenvolvimento ágil.
  • Certificação OCJP, OCPJWCD e OCPBCD.
  • Pelo menos 5 anos de experiência com o desenvolvimento de aplicações web em tecnologias semelhantes às mencionadas nesse termo.
  • Conhecimento de metodologia ágil (SCRUM / XP / Lean).
  • Conhecimento de ferramentas como Maven, Jenkins, NodeJS, Bower, SASS, LESS.
  • Conhecimento de configuração de ambiente de desenvolvimento utilizando servidores de aplicação JBOSS EAP, Jboss 7 e WildFly.

 

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

 

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

 

5.1 - O processo seletivo acontecerá em 03 etapas:

 

1ª Etapa – Análise do currículo;

2ª Etapa – Entrevista;

3ª Etapa – Prova Prática.

 

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

5.3 - A segunda etapa consistirá uma entrevista, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

 

5.4 - A terceira etapa será prova prática, em que o candidato deverá apresentar um projeto com as informações fornecidas pela Banca de Seleção no prazo de 24 (vinte e quatro) horas.

5.5.1. A não observância do tempo previsto no caput deste item terá efeito eliminatório.

 

5.5 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

 

5.6 - O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste edital.

 

5.7 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste Edital.

 

5.8 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

6 – DOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

 

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

 

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

        

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

Processo Seletivo para Colaborador Externo - Plantonista para Eventos de Alinhamento

PROCESSO SELETIVO Nº 22/2017

 

EDITAL

 

O CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo para cadastro reserva de colaboradores externos, para atuarem nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação relacionados aos Eventos de Alinhamento.

Os selecionados, ao final do processo, formarão o cadastro reserva de colaboradores externos, sendo selecionados para atuarem, em caráter de colaboração externa e eventual, sem vínculo empregatício.

O presente processo seletivo não é operado nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT (Decreto-Lei 5.452/1943) e não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990), sendo regido pelo Código Civil vigente, nos termos do artigo 593 e seguintes, configurando-se como prestação de serviço autônomo e eventual.

 

 1 – DA INSCRIÇÃO

 

1.1) As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 14:30 horas do dia 07/07/2017 até as 12:00 horas do dia 17/07/2017. 

 

1.2) O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link  https://goo.gl/forms/xgVnXPgY4ssaqtfC3

               1.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

 

1.3) Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

1.3.1. Apresentar ausência do item mencionado no tópico 1.2 do presente Edital.

1.3.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 1.1.

 

2 – DAS VAGAS

 

2.1) Serão selecionados os candidatos que cumprirem as exigências desse Edital para integrarem o cadastro de reserva, que poderão vir a ser chamados para prestação de serviços eventuais como COLABORADOR EXTERNO, desde que sejam aprovados, haja demanda por parte da Instituição e sejam preenchidas as condições estabelecidas neste Edital.

 

2.2) O cadastro de reserva poderá ser utilizado por  12 (doze) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados, podendo ser prorrogável por mais 12 (doze) meses. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

 

2.3) São atribuições do COLABORADOR EXTERNO - PLANTONISTA:

·         Monitorar e auxiliar os colaboradores que participam dos projetos de Eventos de Alinhamento 

 

2.4) O início e término das atividades está vinculado à demanda da instituição.

 

3 – DO PERFIL DO CANDIDATO

 

3.1) Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

  • Graduado ou graduando em Ensino Superior, tendo cursado o 4º período. 
  • Possuir currículo atualizado na Plataforma Lattes do CNPq (http://lattes.cnpq.br/).
  •  Ter conhecimentos de informática, particularmente no que se refere ao uso de aplicativos e plataformas à distância.
  • Ter boa fluência verbal

 

4 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

 

4.1) O processo seletivo poderá ocorrer em até 03 etapas:

1ª Etapa – Análise do Formulário;

2ª Etapa – Prova Objetiva e entrega de currículo e documentação comprobatória;

3ª Etapa – Entrevista.

 

4.2) A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 1 e 3 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a etapa seguinte.

4.3) A segunda etapa consistirá na entrega da documentação comprobatória em envelope lacrado e na aplicação de uma avaliação objetiva com 20 questões baseadas em procedimentos de aplicação de provas.

4.3.1. As documentações a serem entregues em envelope lacrado e com identificação externa são:

4.3.1.1. Diploma ou comprovante de matrícula da graduação;

4.3.1.2. Histórico escolar da graduação;

4.3.1.3. Currículo lattes atualizado;

4.3.2. Serão eliminados os candidatos que não atingirem 60 por cento de aproveitamento na prova;

4.3.3. Serão eliminados os candidatos que não entregarem a documentação apresentada no item 4.3.1;

4.4) A terceira etapa será constituída de entrevista e análise do perfil do candidato. As entrevistas serão realizadas com critérios e composição da banca que assegurem a impessoalidade do processo.

4.5) Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas neste Edital.

4.6) Os colaboradores classificados, à medida das necessidades do CAEd, serão chamados de acordo com a ordem de classificação e conforme determinação do projeto.

4.7) O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

5 – DA REMUNERAÇÃO AOS SERVIÇOS PRESTADOS E DA INEXISTÊNCIA DE VÍNCULO DE EMPREGO:

               

5.1) A remuneração pela prestação dos serviços objeto deste Edital se dará por atividade prestada conforme tabela apresentada e demonstrada no termo de compromisso assinado.

5.2) A prestação de serviço objeto do presente Edital não implica em vínculo de emprego, subordinação ou habitualidade.

 

6 – DA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS

 

6.1) Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/) juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

 

7 – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

                                     

7.1)  No ato da chamada para a prestação de serviço, a coordenação do projeto avaliará a possibilidade de participação do candidato aprovado com base no valor do teto administrativo estabelecido pela fonte pagadora do Centro.

7.2) Fica impossibilitado de participar deste processo seletivo o candidato que tiver vínculo militar, servidor público federal da ativa, empregado de empresa pública ou de economia mista.

7.3) No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados. 

7.4) A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

7.5) É de responsabilidade do candidato a manutenção/atualização de seu correio eletrônico, assim como telefones, tendo em vista que a convocação para a assinatura do Termo de Compromisso, desenvolvimento das atividades e as demais comunicações se darão por estes meios.

7.6) Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

 

Processo Seletivo para área de Banco de Itens - Desenvolvimento Cognitivo e Aprendizagem da Matemática

INFORMATIVO

Aos candidatos inscritos no Edital nº 09/2017 (Área de Banco de Itens) cumpre informar a desnecessidade de inscrição no âmbito do Edital nº 21/2017.

 

PROCESSO SELETIVO Nº 21/2017

 

EDITAL

 

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para a área de Banco de Itens – Desenvolvimento Cognitivo e Aprendizagem da Matemática para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

 

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

 

1.1 - A seleção destina?se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

 

1.2 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

 

  1. – DA INSCRIÇÃO

 

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 17:00 horas do dia 04/07/2017 até as 10:00 horas do dia 10/07/2017.

 

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link https://goo.gl/forms/yZFiegD4q6wS9nPX2

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

 

2.3 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.3.1. Apresentar ausência do item mencionado no tópico 2.2 do presente Edital.

2.3.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

 

3 – DAS VAGAS

 

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

 

3.2 - O cadastro de reserva poderá ser utilizado por 12 (doze) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

 

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

 

4.1 - São as atribuições gerais da área de Banco de Itens – Desenvolvimento Cognitivo e Aprendizagem da Matemática:

 

  • Produzir itens digitais de Matemática;
  • Elaborar, revisar e analisar itens de avaliação - Matemática;
  • Produzir textos;
  • Revisar matrizes de referência de avaliação;
  • Conduzir oficinas de elaboração de Itens;
  • Analisar os instrumentos de avaliação;
  • Atuar na pesquisa de desenvolvimento cognitivo e aprendizagem da Matemática.

Entre outras.

 

4.2 - Os candidatos inscritos para este Edital deverão preencher às seguintes condições:

 

4.2.1 - Graduação nas seguintes áreas de conhecimento da CAPES: Ciências Exatas e da Terra; Ciências Humanas ou Engenharias;

4.2.2 - Disponibilidade para viagens;

4.2.3 - Desejável experiência em docência na Educação Básica;

4.2.4 - Desejável estar cursando ou ter concluído Pós-Graduação Lato Sensu ou Stricto Sensu nas seguintes áreas de avaliação CAPES: Matemática ou Educação.

O candidato deverá apresentar cópia dos diplomas devidamente registrados e reconhecidos pelo MEC. Os diplomas obtidos no exterior serão aceitos mediante sua revalidação no Brasil, nos termos do Art. 48 da Lei nº 9.394 de 20 de dezembro de 1996 e da Resolução CNE/CES nº 01, de 03 de abril de 2001.

 

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas presenciais semanais para o cargo em epígrafe.

                4.3.1 - A carga horária deverá ser cumprida de acordo com o funcionamento do Centro e da área atuante.

                4.3.2 - Não caberá futura redução de jornada.

 

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

 

5.1 - O processo seletivo acontecerá em até 04 etapas:

1ª Etapa – Análise do formulário;

2ª Etapa – Avaliação escrita, entrega de currículo e documentação comprobatória;

3ª Etapa – Entrevista;

4ª Etapa – Treinamento.

 

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

5.3 - A segunda etapa consistirá na aplicação de uma avaliação presencial, divididas em duas partes contemplando questões objetivas específicas da área de formação e uma questão dissertativa, na entrega do currículo e da documentação comprobatória referente à titulação e experiência com docência. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada e não entregarem o currículo e documentações comprobatórias.

Obs.: Para realização da prova o candidato deverá apresentar um documento de identidade oficial com foto.

 

5.4 - A terceira etapa será constituída de análise da documentação entregue na etapa anterior e entrevista.

As documentações e a entrevista serão avaliadas de acordo com os critérios apresentados no quadro 1 e 2, com critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

 

Quadro 1 – Critérios de pontuação da documentação

TÍTULOS ACADÊMICOS / EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS

Número de pontos (*)

Diploma de graduação

Exigência

Pós-graduação lato sensu concluída na área indicada – ESPECIALIZAÇÃO

01 ponto

Pós-graduação stricto sensu concluída na área indicada – MESTRADO

05 pontos

Pós-graduação stricto sensu concluída na área indicada – DOUTORADO

08 pontos

* A pontuação é cumulativa, podendo ser aceitos até dois títulos de especialização, um de mestrado e um de doutorado, tendo por limite máximo 15 pontos.

 

 

EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS

Número de pontos (*)

Experiência em Avaliação e/ou docência na Educação Básica

01 ponto por ano até o máximo de 10 pontos

 

Quadro 2 – Critérios de pontuação da entrevista

CATEGORIAS

Pontuação

Domínio técnico

25 pontos

Clareza na comunicação/Expressão oral

25 pontos

Perfil Profissional

25 pontos

 

5.4.1. O tempo de experiência somente será considerado na modalidade em que o candidato se inscreveu e com devida comprovação.

 

5.4.2.  Não será considerada a contagem que não explicite o período trabalhado, bem como aquela que não explicite a área pleiteada pelo candidato.

 

5.4.3. Os documentos para a comprovação dos títulos deverão estar legíveis, sem rasura e devidamente formalizados pela instituição de referência.

 

5.5 - A quarta etapa consiste na participação obrigatória em curso presencial com agendamento informado no ato da aprovação da etapa anterior, mediante site, com duração de uma a duas semanas. A presença no encontro presencial também será obrigatória para a aprovação no curso.

 

5.6 - O ponto de corte será estipulado de acordo com a pontuação calculada em cada etapa e para cada área de seleção.

 

5.7- Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/), juntamente  com  o  respectivo  horário  e endereço onde serão realizadas as diferentes etapas.

 

5.8 - O CAEd  reserva-se no direito de constituir um banco de candidatos aptos, ficando a contratação  condicionada às necessidades da instituição. 

 

5.9 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas neste edital.

 

5.10 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

6 – DO SALÁRIO E BENEFÍCIOS

 

6.1 - Salário do cargo: de R$ 4.657,43.

 

6.2 - Os benefícios serão informados na última etapa do processo seletivo.

 

7 – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

 

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

Processo Seletivo para Estagiário em Pesquisa de Avaliação - MATEMÁTICA, CIÊNCIAS BIOLÓGICAS E QUÍMICA

PROCESSO SELETIVO Nº. 05/2017 - 2ª CHAMADA - ÁREAS DA MATEMÁTICA E CIÊNCIAS DA NATUREZA

 

EDITAL

 

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo para provimento de vagas para Estagiário em Pesquisa de Avaliação (Áreas de Matemática e Ciências da Natureza) para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação.

 

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

 

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

 

1.2 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

 

2– DA INSCRIÇÃO

 

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 17:30 horas do dia 27/06/2017 até as 12:00 horas do dia 10/07/2017.

 

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link https://goo.gl/forms/kn54FwOtokVASlbh2

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

 

2.3 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.3.1. Apresentar ausência do item mencionado no tópico 2.2 do presente Edital.

2.3.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

 

3 – DAS VAGAS

 

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

 

3.2 - São habilidades para o cargo de Estágio em Pesquisa de Avaliação:

  • Conhecimento em Word e Excel;
  • Boa fluência verbal;
  • Desenvoltura;
  • Organização;
  • Capacidade de atuar em equipe;
  • Pro atividade.

 

3.3 - Estabelece-se uma carga horária de 30 (trinta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

 

4 – DO PERFIL DO CANDIDATO

 

4.1 - Os candidatos inscritos para a ÁREA DA MATEMÁTICA deverão preencher às seguintes condições:

  •  Ser aluno de um dos seguintes cursos: Matemática ou Ciências Exatas (tendo feito opção por Matemática);
  •  Estar regularmente matriculado e ter sido aprovado nas disciplinas: Saberes Matemáticos Escolares e Fundamentos de Matemática Elementar.

 

4.2 - Os candidatos inscritos para a ÁREA DE CIÊNCIAS DA NATUREZA deverão preencher às seguintes condições:

  • Ser aluno de um dos seguintes cursos: Ciências Biológicas ou Química;
  • Estar regularmente matriculado e ter concluído o quarto período.

 

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

 

5.1 - O processo seletivo poderá acontecer em até 03 etapas:

1ª Etapa – Análise de formulário;

2ª Etapa – Avaliação e entrega do histórico escolar;

3ª Etapa – Entrevista.

 

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

5.3 - A segunda etapa consistirá na entrega do histórico escolar e na aplicação de uma avaliação escrita/prática. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada e não entregarem o histórico escolar.

 

5.4 - A terceira etapa será constituída de análise do histórico escolar e entrevista. As entrevistas serão feitas com critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

 

5.5 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

 

5.6 - O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste Edital.

 

5.7 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste edital.

 

5.8 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

6 – DA BOLSA E BENEFÍCIOS

 

6.1 - A bolsa e os benefícios serão informados na última etapa do processo seletivo.

 

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

        

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

 

 

 

Processo Seletivo para Líder de Tecnologia e Arquitetura

 PROCESSO SELETIVO Nº. 20/2017

 

EDITAL

 

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para um Líder de Tecnologia e Arquitetura para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

 

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

 

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

 

2.1 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

 

2 – DA INSCRIÇÃO

 

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 17:40 horas do dia 26/06/2017 até as 12:00 horas do dia 10/07/2017.

 

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link: https://goo.gl/forms/MPqJE83FRzgfPucH3

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

 

2.3 – Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.3.1. Apresentar ausência do item mencionado no tópico 2.2 do presente Edital.

2.3.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

 

3 – DAS VAGAS

 

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

 

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

 

4.1 - São atribuições do cargo:

  • Atuar na liderança de tecnologia com conhecimentos de arquitetura de sistemas e processo de desenvolvimento ágil, entendimento dos requisitos e da regra de negócio, distribuição das atividades com o time (desenvolvedores e QA), acompanhamento das entregas, desenvolvimento na linguagem Java e Javascript (fullstack). 

 

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

  • Graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afins;
  • Experiência em liderança técnica em projetos de desenvolvimento de softwares (desejável no mínimo 5 anos);
  • Experiência em coleta de requisitos;
  • Experiência em liderança de equipe, tendo atuado em todas as fases de um projeto de desenvolvimento de software (especificação,documentação,desenvolvimento[banco de dados,frontend,backend] teste, homologação).

 

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

 

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

 

5.1 - O processo seletivo acontecerá em até 04 etapas:

 

1ª Etapa – Análise do Formulário;

2ª Etapa – Avaliação escrita e entrega de currículo;

3ª Etapa – Entrevista;

4ª Etapa – Prova Prática.

 

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

5.3 - A segunda etapa consistirá na entrega do currículo e na aplicação de uma avaliação de conhecimentos técnicos pertinentes as atribuições do cargo. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada e não entregarem o currículo.

 

5.4 - A terceira etapa será uma entrevista, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

 

5.5 - A quarta etapa será uma prova prática, em que o candidato deverá apresentar um projeto com as informações fornecidas pela Banca de Seleção no prazo de 24 (vinte e quatro) horas.

5.5.1. A não observância do tempo previsto no caput deste item terá efeito eliminatório.

 

5.6 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

 

5.7 - O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste edital.

 

5.8 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste Edital.

 

5.9 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

6 – DOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

 

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

 

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

        

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

Processo Seletivo para Estagiário em Pesquisa de Avaliação - Área de Dados - 2ª chamada

PROCESSO SELETIVO Nº. 19/2017 - 2ª CHAMADA

 

EDITAL

 

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo para provimento de vagas para Estagiário em Pesquisa de Avaliação - Área de Dados para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação.

 

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

 

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

 

1.2 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

 

2– DA INSCRIÇÃO

 

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 12:00 horas do dia 28/11/2017 até as 12:00 horas do dia 06/12/2017.

 

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link https://goo.gl/forms/IEJMT6EWKErm0UBM2

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

 

2.3 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.3.1. Apresentar ausência do item mencionado no tópico 2.2 do presente Edital.

2.3.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

 

3 – DAS VAGAS

 

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

 

4 – DO PERFIL DO CANDIDATO

 

4.1 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

  • Ser aluno de um dos seguintes cursos: Ciências Exatas, Ciência da Computação, Engenharia Computacional, Sistemas de Informação;
  • Ter concluído mais de 900 horas em disciplinas obrigatórias do seu curso.

 

4.2 - São habilidades para o cargo de Estágio em Pesquisa de Avaliação - Área de Dados:

  • Bom conhecimento em linguagens de programação e estruturas de dados;
  • Conhecimento básico sobre técnicas de treinamento de máquina e reconhecimento automático de fala;
  • Boa fluência verbal;
  • Capacidade de atuar em equipe;
  • Pro atividade.

 

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 20 (vinte) horas semanais para o cargo em epígrafe.

 

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

 

5.1 - O processo seletivo poderá acontecer em até 03 etapas:

1ª Etapa – Análise de formulário;

2ª Etapa – Avaliação e entrega do currículo e histórico escolar;

3ª Etapa – Entrevista.

 

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

5.3 - A segunda etapa consistirá na entrega do currículo e histórico escolar e na aplicação de uma avaliação escrita/prática. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada e não entregarem o currículo e o histórico escolar.

 

5.4 - A terceira etapa será constituída de análise do histórico escolar e entrevista. As entrevistas serão feitas com critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

 

5.5 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

 

5.6 - O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste Edital.

 

5.7 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste edital.

 

5.8 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

6 – DA BOLSA E BENEFÍCIOS

 

6.1 - A bolsa e os benefícios serão informados na última etapa do processo seletivo.

 

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

        

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

Processo Seletivo para área de Avaliação - Desenvolvimento Profissional

PROCESSO SELETIVO Nº 18/2017

 

EDITAL

 

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representada pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo para provimento de vagas de trabalho na modalidade de contratação por prazo determinado para a Área de Avaliação – Desenvolvimento Profissional, para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação.

 

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

 

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

 

1.1. A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período, a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

 

1.2. A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

 

2. DA INSCRIÇÃO

 

2.1. As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 10:30 horas do dia 22/06/2017 até às 12:00 horas do dia 05/07/2017.

 

2.2. O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no endereço:  https://goo.gl/forms/kFlmOHIGyk5QgqlB2

2.2.1. Para acesso ao formulário supracitado, o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

 

2.3. Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão os candidatos que:

2.3.1. Não preencherem o formulário mencionado no subitem 2.2 deste Edital;

2.3.2. Preencherem parcialmente o formulário mencionado no subitem 2.2 deste Edital;

2.3.3. Preencherem o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1 deste Edital.

 

3. DAS VAGAS

 

3.1. Os candidatos aprovados neste Processo Seletivo integrarão cadastro de reserva, podendo ser chamados para atuar nos projetos do CAEd, desde que haja demanda de contratação por parte da Instituição e sejam preenchidas as condições estabelecidas neste Edital. O período de contrato estará vinculado à demanda da instituição.

 

3.2. O cadastro de reserva poderá ser utilizado por até 24 (vinte e quatro) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período, caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

 

4. DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

 

4.1. Atribuições sumárias do cargo:

 

  • Pesquisar e estudar assuntos pertinentes à área educacional.
  • Redigir textos para os projetos do CAEd, elaborando-os com clareza e precisão.
  • Elaborar material didático inédito para o Desenvolvimento Profissional, em consonância com as orientações definidas pelo design instrucional.
  • Produzir materiais relacionados à análise e divulgação dos resultados de avaliações.
  • Produzir materiais para oficinas de divulgação de resultados e para cursos presenciais em Avaliação Educacional.
  • Revisar e apurar os textos elaborados, submetendo-os ao parecer de especialistas e realizando os ajustes necessários.
  • Executar outras tarefas de natureza semelhante.

 

4.2. Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

 

4.3. Os candidatos inscritos para este Edital deverão preencher as seguintes condições:

 

  • Possuir diploma de graduação nas áreas de Ciências Humanas, Ciências Sociais Aplicadas ou Linguística, Letras e Artes devidamente reconhecido pelo MEC, sendo também aceita declaração de conclusão expedida pela instituição de ensino de origem.
  • Desejável mestrado nas referidas áreas.
  • Desejável experiência na área de Avaliação Educacional.
  • Possuir currículo atualizado na Plataforma Lattes do CNPq (http://lattes.cnpq.br/).
  • Possuir habilidade de escrita e domínio da norma padrão da Língua Portuguesa. 

 

5. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

 

5.1. O processo seletivo acontecerá em até 04 etapas:

 

1ª Etapa - Análise do formulário;

2ª Etapa - Prova objetiva;

3ª Etapa - Prova discursiva / Leitura pública da prova / Entrega de currículo e documentação comprobatória;

4ª Etapa - Entrevista.

 

5.2. A primeira etapa do processo seletivo consistirá na análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a etapa seguinte.

 

5.3. A segunda etapa consistirá na aplicação de uma prova objetiva com 20 questões baseadas nos textos relacionados a seguir:

 

BONAMINO, Alicia; SOUSA, Sandra Zákia. Três gerações de avaliação da educação básica no Brasil: interfaces com o currículo da/na escola. In: Educação e Pesquisa v. 38, n. 2, 2012. Disponível em: http://www.scielo.br/pdf/ep/v38n2/aopep633.pdf

 

PONTES, Luís Antônio Fajardo. Indicadores educacionais no Brasil e no mundo: As diversas faces da Educação. In: Coleção Gestão e Avaliação da Educação Profissional, v. 1 – Avaliação e Indicadores Educacionais e Políticas Públicas e Legislação em Educação Profissional. Juiz de Fora: FADEPE, 2013. Disponível em: http://central.caedufjf.net/arquivos/indicadores-educacao.pdf

 

SOARES, José Francisco; XAVIER, Flávia Pereira. Pressupostos educacionais e estatísticos do Ideb. Educação & Sociedade, Campinas, v. 34, n. 124, p. 903-923, set. 2013. Disponível em: http://www.scielo.br/pdf/es/v34n124/13.pdf

 

5.3.1. Serão eliminados os candidatos que não atingirem 70% de aproveitamento nesta prova.

 

5.4. A terceira etapa consistirá em: produção de um texto dissertativo-argumentativo sobre conhecimentos pertinentes às atribuições do cargo; leitura pública da prova; e entrega do currículo e da cópia da documentação comprobatória referente à titulação e experiência. Serão eliminados os candidatos que não atingirem 70% de aproveitamento nesta prova e não entregarem o currículo e a documentação comprobatória. 

 

 5.4.1. Critérios de correção da prova discursiva: uso adequado da norma padrão da Língua Portuguesa; domínio do texto dissertativo-argumentativo; domínio do conteúdo abordado.

5.4.2. Entrega do currículo e da documentação: 1 (uma) cópia do currículo Lattes atualizado e da documentação comprobatória de titulação e experiência profissional.

                           

5.5. A quarta etapa será constituída de entrevista e análise do perfil do candidato. A entrevista será realizada com critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

 

5.6. Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd    (http://institucional.caed.ufjf.br/processosseletivos/resultados/), juntamente com os respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

 

5.7. O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrito neste Edital.

 

5.8. Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas neste Edital.

 

5.9. O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas, avisando os participantes com antecedência no site supracitado. 

 

6. DOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

 

 6.1. O salário e os benefícios serão informados na última etapa do processo seletivo.

 

7. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

 

7.1. A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.2. No caso da impossibilidade de o candidato selecionado realizar as atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.3. Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção do CAEd.

Processo Seletivo para área de Negócios

 PROCESSO SELETIVO Nº. 16/2017

 

EDITAL

 

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para Área de Negócios para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

 

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

 

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

 

2.1 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

 

2 – DA INSCRIÇÃO

 

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 11:30 horas do dia 13/06/2017 até as 12:00 horas do dia 26/06/2017.

 

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link: https://goo.gl/forms/07fcNugMhmK9ObnQ2

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

 

2.3 – Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.3.1. Apresentar ausência do item mencionado no tópico 2.2 do presente Edital.

2.3.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

 

3 – DAS VAGAS

 

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

 

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

 

4.1 - São atribuições do cargo:

  • Especificar novos módulos dos projetos existentes, bem como de projetos novos, o que envolve entrevistas para coleta de requisitos, modelagem de wireframes para validação de funcionalidades, escrita de documentação de requisitos funcionais, requisitos não-funcionais e regras de negócios para os desenvolvedores.

 

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

  • Graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afins.
  • Experiência de dois anos em especificações funcionais (navegação, prototipação, design de interfaces) para desenvolvimento de softwares;
  • Experiência em coleta de requisitos;
  • Experiência em escrita de especificações de software;
  • Desejável conhecimento de BPM, Use Case, UML;
  • Desejável conhecimento de Scrum e métodos ágeis;
  • Desejável experiência de usuário (UX – User eXperience).

 

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

 

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

                                                                                                                                 

5.1 - O processo seletivo acontecerá em 04 etapas:

 

1ª Etapa – Análise do Formulário;

2ª Etapa – Avaliação escrita e entrega de currículo;

3ª Etapa – Entrevista;

4ª Etapa – Prova Prática.

 

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

5.3 - A segunda etapa consistirá na entrega do currículo e na aplicação de uma avaliação de conhecimentos técnicos pertinentes as atribuições do cargo. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada e não entregarem o currículo.

 

5.4 - A terceira etapa será uma entrevista, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

 

5.5 - A quarta etapa será uma prova prática, em que o candidato deverá apresentar um projeto com as informações fornecidas pela Banca de Seleção no prazo de 24 (vinte e quatro) horas.

5.5.1. A não observância do tempo previsto no caput deste item terá efeito eliminatório.

 

5.6 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

 

5.7 - O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste edital.

 

5.8 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste Edital.

 

5.9 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

6 – DOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

 

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

 

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

        

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

Processo Seletivo para área de Materiais Visuais

 PROCESSO SELETIVO Nº. 17/2017

 

EDITAL

 

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para Área de Materiais Visuais para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

 

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

 

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

 

2.1 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

 

2 – DA INSCRIÇÃO

 

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 11:00 horas do dia 13/06/2017 até as 12:00 horas do dia 23/06/2017.

 

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link: https://goo.gl/forms/AdiN2Yig3pk9x3xF3

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

 

2.3 – Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.3.1. Apresentar ausência do item mencionado no tópico 2.2 do presente Edital.

2.3.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

 

3 – DAS VAGAS

 

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

 

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

 

4.1 - São atribuições do cargo:

  • Atuar na roteirização, elaboração, revisão e análise de vídeos e outros recursos didáticos.
  • Atuar na modelagem e estruturação de conteúdo de forma a potencializar a aprendizagem do espectador.
  • Atuar na pesquisa de estratégias que aprimorem o processo de aprendizagem.
  • Atuar na análise e escrita de gêneros discursivos, redação e utilização de peças audiovisuais.

 

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

  • Graduação em Letras ou Comunicação Social.
  • Ter domínio da Língua Portuguesa e conhecimento em teoria de gêneros discursivos, redação e utilização de peças audiovisuais.
  • Desejável experiência em roteirização de vídeos e outras mídias audiovisuais como jogos, podcasts e apresentações multimídia.
  • Desejável conhecimento na área de educação à distância.
  • Desejável conhecimento na plataforma Moodle.
  • Desejável experiência em avaliação em larga escala.

 

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

 

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

                                                                                                                                 

5.1 - O processo seletivo acontecerá em 03 etapas:

 

1ª Etapa – Análise do Formulário;

2ª Etapa – Prova, entrega de currículo e documentação comprobatória;

3ª Etapa – Entrevista.

 

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

5.3 - A segunda etapa consistirá na aplicação de uma avaliação de conhecimentos pertinentes as atribuições do cargo, na entrega do currículo e da documentação comprobatória referente à titulação. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada e não entregarem o currículo e documentações comprobatórias.

 

5.4 - A terceira etapa será uma entrevista, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

 

5.5 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

 

5.6 - O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste edital.

 

5.7 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste Edital.

 

5.8 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

6 – DOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

 

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

 

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

        

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

Processo Seletivo para área de BI (Business Intelligence)

 PROCESSO SELETIVO Nº. 15/2017

 

EDITAL

 

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para Área de BI (Business Intelligence) para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

 

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

 

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

 

2.1 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

 

2 – DA INSCRIÇÃO

 

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 14:15 horas do dia 01/06/2017 até as 12:00 horas do dia 12/06/2017.

 

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link: https://goo.gl/forms/X2Cqv1hNziffGpRO2

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

 

2.3 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.3.1. Apresentar ausência do item mencionado no tópico 2.2 do presente Edital.

2.3.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

 

3 – DAS VAGAS

 

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

 

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

 

4.1 - São atribuições do cargo:

 

  • Desenvolvimento de relatórios e análises através de ferramentas de Business Intelligence (IBM Cognos Report Studio, SQL Server Reporting Services e Analysis Services).
  • Definição de padrões e melhores práticas de desenvolvimento.
  • Desenvolvimento e disponibilização de cubo através da ferramenta IBM Cognos Transformer.
  • Modelagem dimensional de dados. 
  • Realização de rotinas de extração, transformação e carga de dados (ETL) utilizando o Microsoft SQL Server Integration Services.
  • Verificação diária das cargas do BI.
  • Configuração e publicação de pacotes através do IBM Cognos Framework.
  • Customização e desenvolvimento de um portal para publicação dos relatórios.

 

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

 

  • Graduação em Ciência da Computação ou áreas afins.
  • Desejável conhecimento na ferramenta IBM Cognos.
  • Desejável conhecimento na ferramenta SQL Server Reporting Services.
  • Conhecimento avançado em T-SQL.
  • Experiência em modelagem dimensional de dados. 
  • Experiência com rotinas de extração, transformação e carga de dados (ETL).
  • Desejável Certificação IBM Cognos C2020-612.

 

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

 

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

 

5.1 - O processo seletivo acontecerá em 04 etapas:

 

1ª Etapa – Análise do Formulário;

2ª Etapa – Avaliação escrita e entrega de currículo;

3ª Etapa – Entrevista;

4ª Etapa – Prova Prática.

 

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

5.3 - A segunda etapa consistirá na entrega do currículo e na aplicação de uma avaliação de conhecimentos técnicos pertinentes as atribuições do cargo. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada e não entregarem o currículo.

 

5.4 - A terceira etapa será uma entrevista, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

 

5.5 - A quarta etapa será uma prova prática, em que o candidato deverá apresentar um projeto com as informações fornecidas pela Banca de Seleção no prazo de 24 (vinte e quatro) horas.

5.5.1. A não observância do tempo previsto no caput deste item terá efeito eliminatório.

 

5.6 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

 

5.7 - O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste edital.

 

5.8 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste Edital.

 

5.9 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

6 – DOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

 

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

 

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

        

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

Processo Seletivo para área de DBA

 PROCESSO SELETIVO Nº. 14/2017

 

EDITAL

 

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para Área de DBA para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

 

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

 

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

 

2.1 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

 

2 – DA INSCRIÇÃO

 

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 14:15 horas do dia 01/06/2017 até as 12:00 horas do dia 12/06/2017.

 

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link: https://goo.gl/forms/hfo6cmbna0LdqSER2

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

 

2.3 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.3.1. Apresentar ausência do item mencionado no tópico 2.2 do presente Edital.

2.3.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

 

3 – DAS VAGAS

 

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

 

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

 

4.1 - São atribuições do cargo:

 

  • Administrar banco de dados SQL Server, importação e exportação de dados, desenvolvimento e análise de funções /procedures, Modelagem de dados.
  • Definir junto com a equipe de desenvolvimento regras para nomenclatura dos dados armazenados, a fim de garantir seu compartilhamento e consistência.
  • Definir junto com a equipe de desenvolvimento regras para o ciclo de vida dos dados armazenados, a fim de evitar o gigantismo do banco de dados, que compromete seu desempenho, além de ocupar desnecessariamente espaço em disco.
  • Garantir a segurança física do banco de dados.
  • Garantir a segurança lógica do banco de dados.
  • Estabelecer normas para os procedimentos de “backup” e “restore” (total ou seletivo) e de paradas do banco para manutenção preventiva.
  • Estabelecer políticas de replicação de dados definindo junto com a equipe de desenvolvimento os parâmetros do sistema gerenciador do banco de dados (DBMS), definindo a forma como a replicação de tabelas será feita. A frequência dessas replicações será estabelecida em conjunto pelo DBA e pelos responsáveis pelas Equipes de Desenvolvimento.
  • Monitorar permanentemente o banco, reorganizando as tabelas e ajustando os parâmetros do DBMS às novas necessidades.
  • Estabelecer políticas de uso dos ambientes de banco de dados.
  • Acompanhar permanentemente a manipulação do banco de dados.
  • Acompanhar o crescimento da demanda e, quando for previsível o próximo esgotamento dos recursos do sistema, planejar a evolução do equipamento servidor hospedeiro do banco de dados.
  • Avaliar a aquisição de SGBDs ou a atualização de versão do sistema existente.

 

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

 

  • Graduação em Ciência da Computação ou áreas afins.
  • Experiência em administração de banco de dados SQL Server 2008/2012/2014.
  • Experiência no desenvolvimento e análise de funções /procedures.
  • Experiência em importação / exportação de dados (xls,txt,csv).
  • Modelagem de dados (Toad, Case Studio ou Erwin).
  • Desejável conhecimento em Power BI.
  • Desejável Certificação MCP.

 

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

 

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

 

5.1 - O processo seletivo acontecerá em 04 etapas:

 

1ª Etapa – Análise do Formulário;

2ª Etapa – Avaliação escrita e entrega de currículo;

3ª Etapa – Entrevista;

4ª Etapa – Prova Prática.

 

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

5.3 - A segunda etapa consistirá na entrega do currículo e na aplicação de uma avaliação de conhecimentos técnicos pertinentes as atribuições do cargo. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada e não entregarem o currículo.

 

5.4 - A terceira etapa será uma entrevista, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

 

5.5 - A quarta etapa será uma prova prática, em que o candidato deverá apresentar um projeto com as informações fornecidas pela Banca de Seleção no prazo de 24 (vinte e quatro) horas.

5.5.1. A não observância do tempo previsto no caput deste item terá efeito eliminatório.

 

5.6 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

 

5.7 - O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste edital.

 

5.8 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste Edital.

 

5.9 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

6 – DOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

 

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

 

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

        

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

Processo Seletivo para área de Testes

 PROCESSO SELETIVO Nº. 13/2017

 

EDITAL

 

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para Área de Testes para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

 

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

 

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

 

2.1 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

 

2 – DA INSCRIÇÃO

 

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 14:15 horas do dia 01/06/2017 até as 12:00 horas do dia 12/06/2017.

 

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link: https://goo.gl/forms/5cwUNiuKMxSiP49L2

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

 

2.3 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.3.1. Apresentar ausência do item mencionado no tópico 2.2 do presente Edital.

2.3.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

 

3 – DAS VAGAS

 

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

 

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

 

4.1 - São atribuições do cargo:

 

  • Elaborar cenários e casos de teste.
  • Gerenciar ambiente de testes.
  • Elaborar massa de dados para teste.
  • Desenvolver e executar testes automatizados.
  • Planejar e executar testes funcionais em aplicações web.
  • Interface com usuários para diagnóstico e registro de bugs ou melhorias que demandem intervenção da equipe de desenvolvimento.
  • Realizar o registro e a gestão dos defeitos.
  • Participar de reuniões de sprint e demais momentos do SCRUM.
  • Documentar funcionalidades testadas.

 

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

 

  • Graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afins.
  • Experiência com automatização de testes.
  • Conhecimento em ferramentas de integração contínua (Jenkins).
  • Conhecimento em processos de desenvolvimento ágil (Scrum).
  • Conhecimento em SQL.
  • Conhecimento em técnicas de teste.

 

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

 

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

 

5.1 - O processo seletivo acontecerá em 04 etapas:

 

1ª Etapa – Análise do Formulário;

2ª Etapa – Avaliação escrita e entrega de currículo;

3ª Etapa – Entrevista;

4ª Etapa – Prova Prática.

 

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

5.3 - A segunda etapa consistirá na entrega do currículo e na aplicação de uma avaliação de conhecimentos técnicos pertinentes as atribuições do cargo. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada e não entregarem o currículo.

 

5.4 - A terceira etapa será uma entrevista, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

 

5.5 - A quarta etapa será uma prova prática, em que o candidato deverá apresentar um projeto com as informações fornecidas pela Banca de Seleção no prazo de 24 (vinte e quatro) horas.

5.5.1. A não observância do tempo previsto no caput deste item terá efeito eliminatório.

 

5.6 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

 

5.7 - O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste edital.

 

5.8 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste Edital.

 

5.9 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

6 – DOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

 

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

 

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

        

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

Processo Seletivo para área de Desenvolvimento Mobile

 PROCESSO SELETIVO Nº. 12/2017

 

EDITAL

 

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para Área de Desenvolvimento Mobile para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

 

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

 

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

 

2.1 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

 

2 – DA INSCRIÇÃO

 

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 14:15 horas do dia 01/06/2017 até as 12:00 horas do dia 12/06/2017.

 

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link: https://goo.gl/forms/s5NF3lJ434HLUdrE2

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

 

2.3 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.3.1. Apresentar ausência do item mencionado no tópico 2.2 do presente Edital.

2.3.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

 

3 – DAS VAGAS

 

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

 

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

 

4.1 - São atribuições do cargo:

 

  • Desenvolvimento de aplicações Mobile para Android Nativo ou Hibrido.
  • Desenvolvimento de aplicações Mobile utilizando Android Studio, PhoneGap e/ou Cordova.
  • Desenvolvimento de aplicações Mobile utilizando frameworks javascript como Ionic/Angular e/ou React Native.
  • Desenvolvimento de testes unitários.

 

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

 

  • Graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afins.
  • Conhecimentos avançados em desenvolvimento de rotinas em linguagem de programação JAVA para ambiente Mobile.
  • Conhecimentos avançados em desenvolvimento de aplicações web utilizando frameworks Java script Ionic/Angular e/ou React Native.
  • Conhecimentos metodologia de desenvolvimento ágil.
  • Desejável pelo menos 05 anos de experiência com o desenvolvimento de aplicações Mobile em tecnologias semelhantes às mencionadas nesse termo.
  • Desejável conhecimento de desenvolvimento de backend em java utilizando Spring e suas tecnologias.
  • Desejável conhecimento de metodologia ágil (SCRUM / XP / Lean).
  • Desejável conhecimento de ferramentas como Maven, Jenkins, NodeJS, Bower, SASS, LESS.
  • Desejável conhecimento de configuração de ambiente de desenvolvimento utilizando servidores de aplicação JBOSS EAP, Jboss 7 e WildFly.

 

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

 

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

 

5.1 - O processo seletivo acontecerá em 04 etapas:

 

1ª Etapa – Análise do Formulário;

2ª Etapa – Avaliação escrita e entrega de currículo;

3ª Etapa – Entrevista;

4ª Etapa – Prova Prática.

 

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

5.3 - A segunda etapa consistirá na entrega do currículo e na aplicação de uma avaliação de conhecimentos técnicos pertinentes as atribuições do cargo. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada e não entregarem o currículo.

 

5.4 - A terceira etapa será uma entrevista, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

 

5.5 - A quarta etapa será uma prova prática, em que o candidato deverá apresentar um projeto com as informações fornecidas pela Banca de Seleção no prazo de 24 (vinte e quatro) horas.

5.5.1. A não observância do tempo previsto no caput deste item terá efeito eliminatório.

 

5.6 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

 

5.7 - O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste edital.

 

5.8 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste Edital.

 

5.9 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

6 – DOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

 

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

 

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

        

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

Processo Seletivo para área de Desenvolvimento

  PROCESSO SELETIVO Nº. 11/2017

 

EDITAL

 

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para Área de Desenvolvimento para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

 

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

 

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

 

2.1 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

 

2 – DA INSCRIÇÃO

 

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 14:15 horas do dia 01/06/2017 até as 12:00 horas do dia 12/06/2017.

 

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link: https://goo.gl/forms/FYAv9pHv0n4dhtn93

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

 

2.3 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.3.1. Apresentar ausência do item mencionado no tópico 2.2 do presente Edital.

2.3.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

 

3 – DAS VAGAS

 

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

 

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

 

4.1 - São atribuições do cargo:

 

  • Desenvolvimento de aplicações Java utilizando Spring Boot, Spring Data, Spring Security e demais tecnologias providas pelo framework Spring.
  • Desenvolvimento de aplicações WEB com HTML5, AngularJS, React e outros frameworks javascript, utilização de frameworks CSS como Bootstrap, backend utilizando REST construído em Java utilizando  Spring.    
  • Desenvolvimento de aplicações WEB utilizando HTML5, JSF, RichFaces e/ou PrimeFaces.
  • Desenvolvimento de aplicações JEE utilizando tecnologias como JPA, JMS, EJB e JAX-RS.
  • Desenvolvimento de testes unitários.

 

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

 

  • Graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afins.
  • Conhecimentos avançados em desenvolvimento de rotinas em linguagem de programação JAVA, utilizando as distribuições J2SE e J2EE.
  • Conhecimentos avançados em desenvolvimento de aplicações web utilizando frameworks Java script Angular e/ou React e CSS.
  • Conhecimentos metodologia de desenvolvimento ágil.
  • Desejável certificação OCJP, OCPJWCD e OCPBCD.
  • Desejável pelo menos 5 anos de experiência com o desenvolvimento de aplicações web em tecnologias semelhantes às mencionadas nesse termo.
  • Desejável conhecimento de metodologia ágil (SCRUM / XP / Lean).
  • Desejável conhecimento de ferramentas como Maven, Jenkins, NodeJS, Bower, SASS, LESS.
  • Desejável conhecimento de configuração de ambiente de desenvolvimento utilizando servidores de aplicação JBOSS EAP, Jboss 7 e WildFly.

 

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

 

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

 

5.1 - O processo seletivo acontecerá em 04 etapas:

 

1ª Etapa – Análise do Formulário;

2ª Etapa – Avaliação escrita e entrega de currículo;

3ª Etapa – Entrevista;

4ª Etapa – Prova Prática.

 

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

5.3 - A segunda etapa consistirá na entrega do currículo e na aplicação de uma avaliação de conhecimentos técnicos pertinentes as atribuições do cargo. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada e não entregarem o currículo.

 

5.4 - A terceira etapa será uma entrevista, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

 

5.5 - A quarta etapa será uma prova prática, em que o candidato deverá apresentar um projeto com as informações fornecidas pela Banca de Seleção no prazo de 24 (vinte e quatro) horas.

5.5.1. A não observância do tempo previsto no caput deste item terá efeito eliminatório.

 

5.6 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

 

5.7 - O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste edital.

 

5.8 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste Edital.

 

5.9 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

6 – DOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

 

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

 

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

        

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

Processo Seletivo para Colaborador Externo - Elaboração de Itens e Matrizes de Referência do Eixo Tecnológico Ambiente e Saúde

PROCESSO SELETIVO Nº 10/2017

 

EDITAL

 

O CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo para cadastro reserva de colaboradores externos para atuarem na elaboração de itens e matrizes de referência do eixo tecnológico Ambiente e Saúde com foco em Saúde e Meio Ambiente correlacionados a projetos específicos determinados pelo Centro .

Os selecionados, ao final do processo, formarão o cadastro reserva de colaboradores externos, sendo selecionados para atuarem, em caráter de colaboração externa e eventual, sem vínculo empregatício.

O presente processo seletivo não é operado nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT (Decreto-Lei 5.452/1943) e não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

 

1 – DA INSCRIÇÃO

 

1.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 17:30 horas do dia 31/05/2017 até às 12:00 horas do dia 12/06/2017.

 

1.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link https://goo.gl/forms/j4HskcI7EaxbcVF72

1.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

 

1.3 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

1.3.1. Apresentar ausência do item mencionado no tópico 1.2 do presente Edital.

1.3.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 1.1.

 

2 – DAS VAGAS

 

2.1 - Serão selecionados os candidatos que cumprirem as exigências desse edital para integrarem o cadastro de reserva, que poderão vir a ser chamadas para prestação de serviços eventuais como COLABORADOR EXTERNO, desde que sejam aprovados, haja demanda de contratação por parte da Instituição e sejam preenchidas as condições estabelecidas neste Edital.

 

2.2 - O cadastro de reserva poderá ser utilizado por até 18 (dezoito) meses a partir da publicação deste Edital. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período, caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

 

2.3 - São atribuições do COLABORADOR EXTERNO:

  • Elaborar matrizes de referência para o Eixo Tecnológico de Ambiente e Saúde e áreas afins;
  • Elaborar itens relacionados ao Eixo Tecnológico de Ambiente e Saúde e áreas afins;
  • Seguir, com fidedignidade, os critérios de elaboração dos itens e matrizes de referência em conformidade com os princípios orientadores de cada projeto em que atuará.

 

2.4 - O início e término das atividades estão vinculados à demanda da instituição.

 

3 – DO PERFIL DO CANDIDATO

  

3.1 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

 

3.1.1.  Ter, pelo menos, diploma de conclusão de curso de graduação de nível superior, devidamente registrado e emitido por IES credenciada pelo poder público competente. A formação acadêmica exigida é específica do Eixo Tecnológico Ambiente e Saúde, conforme constam no Catálogo Nacional de Cursos Técnicos do Ministério da Educação (CLIQUE AQUI PARA VER O CATÁLOGO).

 3.1.2. Em casos de curso de graduação realizado em IES estrangeira, o diploma deve ter sua revalidação obtida nos termos do art. 48 da Lei no 9.394, de 20 de dezembro de 1996.

  3.1.3. No caso da graduação não estar diretamente ligada ao Eixo Tecnológico Ambiente e Saúde, o candidato deverá possuir Pós-Graduação Lato Sensu ou Stricto Sensu em áreas que incluem conhecimentos e habilidades em temas tais como: ciências biológicas, controle ambiental, controle de qualidade em saúde, educação ambiental, enfermagem, engenharia ambiental e sanitária, epidemiologia e estatística em saúde, estratégia de saúde da família; fisioterapia; gestão  hospitalar; gestão ambiental; gestão de resíduos sólidos; instrumentação cirúrgica; meio ambiente; nutrição; reabilitação física; saneamento ambiental; saúde; saúde mental; serviços de saúde; sistemas biomédicos; terapia intensiva; terapia ocupacional; tratamento de efluentes; tratamento de resíduos sólidos.

 3.1.4. É desejável que a formação acadêmica se faça acompanhar da formação pedagógica. 

 

3.2 - Exercer ou ter exercido atividade docente, nos últimos 18 meses, em curso(s) do(s) eixo(s) tecnológico(s) para o qual está se candidatando.

 

3.3 - Ter disponibilidade para exercer a prestação de serviço presencial, quando houver demanda, em local determinado pelo Centro, podendo ser em Belo Horizonte, Juiz de Fora, Rio de Janeiro ou outro informado oportunamente.

 

3.4 - Ter conhecimentos de informática, particularmente no que se refere ao uso de aplicativos de edição de texto.

 

3.5 - Ter boa fluência verbal e comunicação.

 

4 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

 

4.1 - O processo seletivo poderá ocorrer em até 04 etapas:

 

1ª Etapa – Análise dos itens 1 e 3 deste Edital;

2ª Etapa – Envio dos Documentos;

3ª Etapa – Entrevista;

4ª Etapa – Capacitação.

 

4.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 1 e 3 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

4.3 - A segunda etapa consiste no envio das documentações abaixo relacionadas que serão solicitadas aos aprovados na etapa anterior através do e-mail cadastrado no formulário de inscrição.

 

4.3.1. Cópia do documento de identidade oficial com foto;

4.3.2. Cópia do CPF;

4.3.3. Currículo;

4.3.4. Diploma e histórico escolar da graduação (Eixo Tecnológico Ambiente e Saúde);

4.3.5. Diploma e histórico escolar de Pós-Graduação Lato Sensu ou Stricto Sensu, em temas apresentados no item 3.1.3 (caso possua);

4.3.6. Comprovação de docência na área ligada ao Eixo Tecnológico Ambiente e Saúde (necessário comprovar no mínimo 18 meses de exercício).

 

Observação: A comprovação do tempo pode ser feita por meio de declaração expedida pelo empregador ou imagem da carteira de trabalho, contracheque ou similar. Para validação da documentação de docência, a mesma deve conter a data de admissão e, se for o caso, de desligamento, quando se tratar de vínculo não efetivo. A comprovação também se faz necessária para o caso de profissionais aposentados.

 

4.4 - A terceira etapa será a entrevista e a análise do perfil do candidato. Estas entrevistas serão feitas com critérios e composição da banca que assegurem a impessoalidade do processo.

 

4.5 - A quarta etapa consiste na participação obrigatória em curso presencial com agendamento informado no ato da aprovação da etapa anterior, mediante site.

 

4.6 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste edital.

 

4.7 - Os colaboradores classificados, à medida das necessidades do CAEd, serão chamados de acordo com a sua área de especialização/atuação e a especificidade do projeto que irá atuar.

 

4.8 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

5 – DA REMUNERAÇÃO AOS SERVIÇOS PRESTADOS E DA INEXISTÊNCIA DE VÍNCULO DE EMPREGO

 

5.1 - A remuneração pela prestação dos serviços objeto deste Edital se dará por atividade prestada conforme tabela apresentada e demonstrada no termo de compromisso assinado.

 

5.2 - A prestação de serviço objeto do presente Edital não implica em vínculo de emprego, subordinação ou habitualidade.

 

6 – DA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS

 

6.1 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

 

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

 

7.1 -  No ato da chamada para a prestação de serviço, a coordenação do projeto avaliará a possibilidade de participação do candidato aprovado com base no valor do teto administrativo estabelecido pela fonte pagadora do Centro.

 

7.2 - Fica impossibilitado de participar deste processo seletivo o candidato que tiver vínculo militar, servidor público federal da ativa, empregado de empresa pública ou de economia mista.

 

7.3 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.4 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.5 - É de responsabilidade do candidato a manutenção e atualização de seu correio eletrônico, assim como telefones e consultas regulares no site do CAEd, tendo em vista que a convocação para a assinatura do Termo de Compromisso, o desenvolvimento das atividades e as demais comunicações ocorre

 

7.6 - O local para a realização da entrevista será estabelecido após o término das inscrições.

 

7.7 - As capacitações ocorrerão conforme a demanda do projeto tendo como local Belo Horizonte, Juiz de Fora ou outro informado oportunamente.

 

7.8 - O candidato aprovado deverá expressamente assegurar o sigilo das informações contidas nos arquivos, estando sujeita às penalidades cabíveis, para o caso de descumprimento.

 

7.9 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

Processo Seletivo para área de Banco de Itens

PROCESSO SELETIVO Nº 09/2017 - RETIFICADO

 

EDITAL

 

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para a área de Banco de Itens para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

 

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

 

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

 

1.2 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

 

2 - DA INSCRIÇÃO

 

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 15:00 horas do dia 31/05/2017 até as 12:00 horas do dia 20/06/2017.

 

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link https://goo.gl/forms/NBiws0p3sptkXNv63

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

 

2.3 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.3.1. Apresentar ausência do item mencionado no tópico 2.2 do presente Edital.

2.3.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

 

3 – DAS VAGAS

 

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

 

3.2 - O cadastro de reserva poderá ser utilizado por 12 (doze) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

 

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

 

4.1 - São as atribuições gerais da área de Banco de Itens:

  • Produzir itens digitais;
  • Elaborar, revisar e analisar itens de avaliação;
  • Produzir textos;
  • Revisar matrizes de referência de avaliação;
  • Conduzir oficinas de elaboração de Itens;
  • Analisar os instrumentos de avaliação.

Entre outras.

 

4.2 - Os candidatos inscritos para este Edital deverão preencher às seguintes condições:

 

4.2.1 - Graduação em: Matemática, Letras, Pedagogia ou Normal Superior;

4.2.2 - Disponibilidade para viagens;

4.2.3 - Desejável experiência em docência na Educação Básica;

4.2.4 - Desejável estar cursando ou ter concluído Pós-Graduação Lato Sensu ou Stricto Sensu nas seguintes áreas de avaliação CAPES: Letras, Linguística, Matemática ou Educação.

O candidato deverá apresentar cópia dos diplomas devidamente registrados e reconhecidos pelo MEC. Os diplomas obtidos no exterior serão aceitos mediante sua revalidação no Brasil, nos termos do Art. 48 da Lei nº 9.394 de 20 de dezembro de 1996 e da Resolução CNE/CES nº 01, de 03 de abril de 2001.

 

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas presenciais semanais para o cargo em epígrafe.

                4.3.1 - A carga horária deverá ser cumprida de acordo com o funcionamento do Centro e da área atuante.

                4.3.2 - Não caberá futura redução de jornada.

 

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

 

5.1 - O processo seletivo acontecerá em até 04 etapas:

 

1ª Etapa – Análise do formulário;

2ª Etapa – Avaliação escrita, entrega de currículo e documentação comprobatória;

3ª Etapa – Entrevista;

4ª Etapa – Treinamento.

 

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

5.3 - A segunda etapa consistirá na aplicação de uma avaliação presencial, divididas em duas partes contemplando questões objetivas específicas da área de formação e uma questão dissertativa, na entrega do currículo e da documentação comprobatória referente à titulação e experiência com docência. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada e não entregarem o currículo e documentações comprobatórias.

Obs.: Para realização da prova o candidato deverá apresentar um documento de identidade oficial com foto.

 

5.4 - A terceira etapa será constituída de análise da documentação entregue na etapa anterior e entrevista. As documentações e a entrevista serão avaliadas de acordo com os critérios apresentados no quadro 1 e 2, com critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

 

Quadro 1 – Critérios de pontuação da documentação

TÍTULOS ACADÊMICOS / EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS

Número de pontos (*)

Diploma de graduação

Exigência

Pós-graduação lato sensu concluída na área indicada – ESPECIALIZAÇÃO

01 ponto

Pós-graduação stricto sensu concluída na área indicada – MESTRADO

05 pontos

Pós-graduação stricto sensu concluída na área indicada – DOUTORADO

08 pontos

* A pontuação é cumulativa, podendo ser aceitos até dois títulos de especialização, um de mestrado e um de doutorado, tendo por limite máximo 15 pontos.

EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS

Número de pontos (*)

Experiência em Avaliação e/ou docência na Educação Básica

01 ponto por ano até o máximo de 10 pontos

 

Quadro 2 – Critérios de pontuação da entrevista

CATEGORIAS

Pontuação

Domínio técnico

25 pontos

Clareza na comunicação/Expressão oral

25 pontos

Perfil Profissional

25 pontos