PROCESSO SELETIVO Nº 01/2020

EDITAL

O CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo para cadastro reserva de colaboradores externos (prestação de serviço autônomo) para atuarem como TRADUTOR DE LÍNGUA FRANCESA e como TRADUTOR DE LÍNGUA INGLESA de projetos específicos determinados pelo Centro.

Os selecionados, ao final do processo, formarão o cadastro reserva de colaboradores externos, sendo selecionados para atuarem, em caráter de colaboração externa e eventual, sem vínculo empregatício.

O presente processo seletivo NÃO é operado nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT (Decreto-Lei 5.452/1943) e NÃO se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990), sendo regido pelo Código Civil vigente, nos termos do artigo 593 e seguintes, configurando-se como prestação de serviço autônomo e eventual.

1 – DA INSCRIÇÃO

1.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 16:00 horas do dia 14/07/2020 até as 12:00 horas do dia 22/07/2020.

1.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link https://forms.gle/5WgsKRxip3cTrxK18

1.2.1. Para acesso ao formulário acima, o usuário deverá possuir uma conta no site do Gmail.com . Caso não possua, CLIQUE AQUI para criar a conta.

1.2.2. Para acesso ao formulário acima, o usuário deverá utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

1.2.3. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

1.2.4. O candidato deverá sinalizar, no formulário de inscrição, a área de tradução para a qual deseja pleitear este processo seletivo (tradução de Língua Francesa e/ou de Língua Inglesa).

1.2.5. Em caso de mais de uma inscrição, será considerada válida apenas a última.

1.2.6. O CAEd/UFJF não se responsabiliza por formulário não recebido por quaisquer motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, procedimento indevido do candidato e outros fatores que impossibilitem a transferência de dados. É de responsabilidade exclusiva do candidato a realização da sua inscrição.

1.3 - O candidato deverá anexar ao formulário de inscrição os documentos digitalizados, conforme discriminado a seguir:

1.3.1. Currículo atualizado;

1.3.2. Diploma de graduação: Cópia do diploma de licenciatura ou bacharelado em tradução (frente e verso) em Língua Francesa e/ou em Língua Inglesa, devidamente registrado e emitido por IES credenciada pelo poder público competente;

1.3.3. Declaração comprobatória da experiência, que deverá ser emitida pela instituição ou organização para a qual prestou o serviço de tradução ou documento emitido eletronicamente, por meio dos sites institucionais, passíveis de comprovação pela contratante.

1.4 - Será indeferida a inscrição do candidato que não respeitar, integralmente, o disposto no item 1 e respectivos subitens.

2 – DO CADASTRO RESERVA

2.1 - Serão selecionados os candidatos que cumprirem as exigências desse Edital para integrarem o cadastro de reserva, os quais poderão vir a ser chamados para prestação de serviços eventuais como COLABORADOR EXTERNO, desde que sejam aprovados, haja demanda de contratação por parte da instituição e sejam preenchidas as condições estabelecidas neste Edital.

2.2 - O cadastro de reserva poderá ser utilizado por até 12 (doze) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados, podendo ser prorrogável por igual período, a critério do Centro. Contudo, o CAEd/UFJF reserva-se o direito de promover nova seleção durante esse período, caso não atinja o número necessário de classificados ou se essa seleção não apresentar resultados satisfatórios.

3 - DAS ATRIBUIÇÕES, CONDIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

3.1 - São atribuições do COLABORADOR EXTERNO - TRADUTOR:

• Atuar como tradutor de língua francesa ou de língua inglesa de materiais (videoaulas, slides e textos de referências) dos projetos do CAEd/UFJF.

3.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

3.2.1. Obrigatória:

a)    Diploma de Licenciatura ou Bacharelado em tradução em Língua Francesa e/ou em Língua Inglesa, conforme a área para qual se candidatar.

b)    Experiência mínima de pelo menos 01 (um) projeto de tradução de materiais impressos e de vídeos, bem como de colocação de legendas em vídeos.

3.2.2. Desejável:

a)    Experiência em tradução com tema voltado para avaliação educacional.

 4 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

4.1 - O processo seletivo acontecerá em 03 (três) etapas:

1ª Etapa – Inscrição e análise da qualificação mínima, do currículo e da experiência profissional;

2ª Etapa – Prova Técnica/Prática On-line;

3ª Etapa – Entrevista por videoconferência.

4.2 - A 1ª Etapa consistirá na validação da regularidade dos procedimentos de inscrição, conferência do atendimento à qualificação mínima exigida e análise do currículo conforme previsto no subitem 1.3 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

4.3 - A 2ª Etapa consistirá em uma Prova Técnica/Prática em que o candidato deverá executar a tradução de materiais da Língua Francesa ou da Língua Inglesa para o Português, em conformidade com área para a qual se inscrever.

   4.3.1. Esta etapa será on-line e ocorrerá através da plataforma Moodle.

4.4 - A 3ª Etapa será uma Entrevista, realizada por uma banca, composta por 03 (três) ou mais membros. Esta etapa será por videoconferência.

4.4.1. Na Entrevista, realizada em parte em língua estrangeira, a banca avaliará e pontuará a clareza na comunicação e expressão oral, bem como o conhecimento técnico, perfil profissional dos candidatos, de acordo com o indicado no subitem 5.1, com vistas a selecionar aqueles que apresentem experiência, habilidades e competências mais adequadas às necessidades do Projeto CAEd/UFJF.

4.4.2. Parte da entrevista será uma conversação em língua estrangeira na área informada pelo candidato no momento da inscrição.

4.5 - Os colaboradores classificados, à medida das necessidades do CAEd/UFJF, serão chamados de acordo com a ordem classificatória e a disponibilidade de horário para atuação no projeto em questão.

4.6 - O CAEd/UFJF se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 5 - DOS CRITÉRIOS DE SELEÇÃO

5.1 - A seleção e classificação dos candidatos serão regidas pelos seguintes critérios:

5.2 - O candidato que não alcançar a pontuação mínima nos itens será desclassificado.

5.3 - DO DESEMPATE:

5.3.1 - Havendo empate na pontuação dos resultados finais dos candidatos, os critérios de desempate serão aplicados na seguinte ordem:

1º - Maior nota da Prova Prática;

2º - Maior nota da Entrevista;

3º - Maior nota no Currículo;

4º - Maior idade.

5.4 - DA CLASSIFICAÇÃO:

5.4.1 - A ordem de classificação será definida pelo somatório da pontuação alcançada pelo candidato nas etapas descritas no subitem 5.1.

6 - DA REMUNERAÇÃO AOS SERVIÇOS PRESTADOS, DA FORMA DE EXECUÇÃO E DA INEXISTÊNCIA DE VÍNCULO DE EMPREGO

6.1 - A remuneração pela prestação dos serviços objeto deste Edital se dará por atividade prestada, conforme tabela apresentada e demonstrada no termo de compromisso assinado no momento da convocação.

6.2 - O candidato convocado somente estará autorizado a iniciar a elaboração dos produtos após o envio de documentos listados no ANEXO I e da assinatura de termo de compromisso.

6.3 - O candidato convocado poderá realizar as atividades em sua própria residência, mas deve ter disponibilidade para reuniões presenciais nas dependências do CAEd/UFJF em Juiz de Fora/MG e/ou reuniões on-line.

6.4 - Para fins de recebimento do valor devido em razão do serviço prestado, o candidato deverá possuir conta corrente nominal (não poderá ser cadastrada conta salário, poupança, conjunta ou conta em nome de terceiros).

6.5 - A prestação de serviço objeto do presente Edital não implica em vínculo de emprego, subordinação ou habitualidade.

7 – DA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS PARCIAIS E FINAL

7.1 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd/UFJF (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/), juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

8 – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS                  

8.1 - No ato da chamada para a prestação de serviço, a coordenação do projeto avaliará a possibilidade de participação do candidato aprovado com base no valor do teto administrativo estabelecido pela fonte pagadora do Centro.

8.2 - Fica impossibilitado de participar deste processo seletivo o candidato que tiver vínculo militar ou servidor público federal da ativa.

8.3 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd/UFJF o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

8.4 - A hipótese de não haver disponibilidade não gera desclassificação do candidato, devendo o mesmo ser convocado em momento posterior, conforme ordem de classificação.

8.5 - É de responsabilidade do candidato a manutenção e atualização de seu correio eletrônico, assim como telefones e consultas regulares no site do CAEd/UFJF, tendo em vista que a convocação para a assinatura do Termo de Compromisso, o desenvolvimento das atividades e as demais comunicações ocorrerão por um destes meios.

8.6 - É de responsabilidade do candidato a manutenção e atualização de seus dados bancários no link de cadastro que será disponibilizado no ato da chamada para a prestação de serviço.

8.7 - As participações de prestadores de serviço classificados dependerão das demandas do CAEd/UFJF.

8.8 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão a expensas do candidato, não tendo o CAEd/UFJF qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas neste Edital.

8.9 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

8.10 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção do CAEd/UFJF.

ANEXO I

DOS DOCUMENTOS EXIGIDOS PARA A PRESTAÇÃO DE SERVIÇO

Os documentos que o prestador de serviço deverá entregar antes de iniciar as atividades, conforme descrito no subitem 6.2, são:

a) 01 foto 3x4;

b) Documento de identidade;

c) CPF;

d) PIS/PASEP;

e) Comprovante de residência atualizado;

f)  Currículo atualizado;

g) Cópia dos dados bancários (somente se possuir conta corrente nominal);

h) Cópia do diploma de licenciatura ou bacharelado (frente e verso) em tradução em Língua Francesa ou em Língua Inglesa devidamente registrado e emitido por IES credenciada pelo poder público competente;

 i) Comprovante da regularidade de seus dados no site do eSocial (http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml). Caso o candidato encontre divergência em seus dados no eSocial, deverá saná-las até o ato da     convocação, se for o caso, tendo em vista que o mesmo somente poderá executar as atividades com a situação regular.

CHAMADA PÚBLICA PARA ATUAÇÃO EM ATIVIDADE DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇO NO ÂMBITO DO PROJETO DE PESQUISA DE AVALIAÇÃO EDUCACIONAL -  

ÁREA DE PROCESSAMENTO DOS INSTRUMENTOS DE AVALIAÇÃO

POLO SÃO JOÃO NEPOMUCENO/MG

NOVEMBRO/2019

O CAEd - Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação - está abrindo inscrições para atuação nos Projetos de Avaliação - POLO SÃO JOÃO NEPOMUCENO/MG.

Os interessados devem se atentar às condições de inscrição, etapas de seleção e entrega das documentações.

Local de execução dos projetos:

Local: Escola Municipal Três Marias - CAIC

Endereço: Rua Antônio Duarte Bezerra, s/nº, Bairro Três Marias - São João Nepomuceno/MG

CONDIÇÕES DE INSCRIÇÕES:

Atribuições: Atuar em atividades que envolvam o processamento de dados, conferência e validação dos instrumentos de avaliação dos Projetos de Avaliação do CAEd.

Requisitos Obrigatórios:

Ser maior de 16 anos;

Ensino Médio (2º grau) em andamento ou completo;

Estar com situação regular no eSocial.

Requisitos Desejáveis:

Ser residente em São João Nepomuceno/MG;

Comprovada experiência em atividades que envolvam atuação em processamento de instrumentos e suporte aos envolvidos no processamento dos instrumentos dos projetos de Avaliação em Larga Escala.

Período das inscrições: 13/11/2019 até 12h00 do dia 22/11/2019

Link de inscrição: https://forms.gle/qr5ESpEH7kjKXdb89

OBSERVAÇÃO: Os habilitados com idade entre 16 e 18 anos somente poderão prestar serviços ao CAEd/UFJF mediante autorização dos responsáveis, com ciência da natureza civil da atividade, e em turno que não atrapalhe sua frequência escolar. 

ETAPAS DE SELEÇÃO:

1ª etapa: Inscrição no formulário

Período: 13/11/2019 até 12h00 do dia 22/11/2019

Link de inscrição: https://forms.gle/qr5ESpEH7kjKXdb89

Neste primeiro momento, o candidato deverá apenas preencher o formulário de inscrição disponível nos links acima.

2ª etapa: Prova

A 2ª Etapa consistirá na realização de uma Prova Objetiva. As questões serão divididas em 3 (três) blocos, com as seguintes temáticas: Procedimentos de Leitura, Matemática Aplicada e, Conhecimentos Específicos de acordo com as atribuições da prestação de serviço.

O programa a ser seguido para fins de estudo são:

• No item procedimentos de leitura:

- Localizar informações no texto

- Identificar um assunto no texto

- Identificar a finalidade de um texto

• No item matemática aplicada:

- Cálculo de Regra de três simples

- Porcentagem

- Leitura e interpretar dados em gráficos

- Localizar dados em tabela

- Resolver problemas com as quatro operações

• No item Conhecimento específicos:

                     - Transcrição de instrumento de avaliação

Estarão habilitados à próxima etapa, entrega de documentação e análise do Currículo, os candidatos que obtiverem a pontuação mínima igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) na 1ª parte da prova (procedimentos de leitura e matemática aplicada) e 70% (setenta por cento) na segunda parte da prova (conhecimento específico).

3ª etapa: Entrega de documentos

A 3ª etapa consiste na entrega das documentações abaixo, em data e local definidos pelo Centro:

• Comprovante de matrícula e histórico escolar, para os menores de 18 anos;
• 02 fotos 3X4 (anotar o nome completo no verso da foto);
• 01 cópia da Carteira de Identidade;
• 01 cópia do CPF;
• 01 cópia do PIS;
• 01 cópia do diploma de escolaridade;
• 01 cópia do Comprovante de Residência;
• 01 cópia do título de eleitor;
• Currículo;
• Cópia dos dados bancários (somente conta corrente nominal);
• Comprovante de regularidade cadastral no site do eSocial, obtido no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml (print da tela desta pesquisa contendo a mensagem “Os dados estão corretos”).
• Cadastro impresso no site, disponível no link http://siacpd.caedufjf.net/sia/inscricao/?cargo=abertas
  • Para acesso ao cadastro o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox.
  • No caso de problemas com a SENHA, favor entrar em contato pelo 0800 72 73 142  ou pelo chat 

http://www.wikicsi.caed.ufjf.br/CRM/chatUserIndex.php  (Selecionar o Projeto "Avaliação") ou pelo e-mail suporteavalia@caed.ufjf.br

PONTUAÇÃO, CLASSIFICAÇÃO E CONVOCAÇÃO:

Critérios de pontuação:

Critérios de classificação e desempate:

• Os candidatos aprovados serão divididos em duas listas de classificação, sendo uma delas para os comprovadamente residentes em São João Nepomuceno/MG e outra para os demais. Somente serão convocados aprovados que não possuam domicílio no município mencionado após o esgotamento da primeira lista.
• Não serão aceitas declarações de moradia, devendo ser apresentado o título de eleitor ou o comprovante de residência válido em nome próprio e ou em nome de cônjuge, ascendente/descendente até o primeiro grau, com a devida comprovação documental (certidão de nascimento/casamento ou identidade/CNH).

As listas de classificações e critérios de desempate serão feitas de acordo com a tabela abaixo:

Critérios de envio das solicitações de prestação dos serviços:

• As chamadas para a prestação de serviço serão feitas pelo site do CAEd, no link (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/) e/ou por telefone. O candidato convocado terá o prazo de 2 (duas) horas para o aceite da atividade.
• As solicitações serão feitas por frente/ciclo de atividades da prestação de serviço, sendo respeitada a ordem classificatória das listas 1 e 2.
• É de responsabilidade do candidato a manutenção/atualização de seu correio eletrônico, assim como telefones, tendo em vista que a solicitação para prestação dos serviços e para a assinatura do Termo de Compromisso, desenvolvimento das atividades e as demais comunicações se darão por via de algum destes meios de comunicação.

DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS PARCIAIS E FINAL:

Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd/UFJF (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/) juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas ou, quando possível, comunicado através de e-mail aos candidatos informando o local e horário para as etapas.

DA REMUNERAÇÃO AOS SERVIÇOS PRESTADOS E DA INEXISTÊNCIA DE VÍNCULO DE EMPREGO:

A remuneração pela prestação dos serviços objeto deste Edital se dará por atividade prestada conforme tabela apresentada e demonstrada no termo de compromisso assinado após o aceite das solicitações enviadas.

Para fins de recebimento do valor devido em razão do serviço prestado, o candidato deverá possuir conta corrente nominal (não poderá ser cadastrada conta salário, poupança, conjunta ou conta em nome de terceiros).

A prestação de serviço objeto do presente Edital não implica em vínculo de emprego, subordinação ou habitualidade.

OBSERVAÇÕES:

1) As vagas serão preenchidas, prioritariamente, com os residentes da cidade de São João Nepomuceno/MG. Não completadas as vagas no município poderão ser convocados candidatos de outros municípios.

2) O não comparecimento a qualquer uma das etapas listadas acima acarretará na automática eliminação do candidato.

3) O CAEd/UFJF se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

4) Os 80 (oitenta) primeiros classificados no certame serão convidados a participar de uma atividade extra, na qual serão selecionados os auxiliares de sala, responsáveis pela realização do controle de qualidade das transcrições das avaliações. Tais participantes serão submetidos a uma análise de currículo podendo ser acrescido até 50 (cinquenta) pontos, considerando 10 (dez) pontos por ciclo de prestação de serviço na atividade de auxiliar de mesa no polo de São João Nepomuceno/MG. Sendo que, os 40 (quarenta) melhores colocados constituirão uma lista de prestadores de serviços aptos para desenvolverem a atividade em epígrafe.

5) O cadastro de reserva poderá ser utilizado por até 24 (vinte e quatro) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados, podendo ser prorrogado por igual período, a critério do Centro. Contudo, o CAEd/UFJF se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de habilitados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

• Na hipótese do candidato habilitado não atender às necessidades do contratante durante a prestação de serviço para a qual foi solicitado, fica ao CAEd/UFJF reservado o direito de não promover eventuais novas chamadas para atuação em projetos ulteriores, mesmo dentro da vigência do cadastro de reserva, conforme prazo informado acima.

6) Os colaboradores aprovados, à medida das necessidades do CAEd/UFJF, serão chamados de acordo com a classificação e análise de perfil. Os excedentes serão inseridos em um cadastro de reserva para possíveis demandas futuras.

7) Fica impossibilitado de participar deste processo seletivo o candidato que tiver vínculo militar ou for servidor público federal da ativa.

8) O CAEd/UFJF se reserva no direito de não convocar candidatos que, em projetos de anos anteriores, não alcançaram o desempenho satisfatório durante a prestação de serviço para a qual foi convocado, o que será comprovado por relatório motivado confeccionado pela coordenação do projeto.

9) Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção do CAEd/UFJF.

CHAMADA PÚBLICA PARA ATUAÇÃO EM ATIVIDADE DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇO NO ÂMBITO DO PROJETO DE PESQUISA DE AVALIAÇÃO EDUCACIONAL -  

APOIO OPERACIONAL A ÁREA DE PROCESSAMENTO DOS INSTRUMENTOS DE AVALIAÇÃO

POLO SÃO JOÃO NEPOMUCENO/MG

NOVEMBRO/2019

O CAEd - Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação - está abrindo inscrições para atuação nos Projetos de Avaliação - POLO SÃO JOÃO NEPOMUCENO/MG.

Os interessados devem se atentar às condições de inscrição, etapas de seleção e entrega das documentações.

Local de execução dos projetos:

Local: Escola Municipal Três Marias - CAIC

Endereço: Rua Antônio Duarte Bezerra, s/nº, Bairro Três Marias - São João Nepomuceno/MG

CONDIÇÕES DE INSCRIÇÕES:

Atribuições: Atuar em atividades de cargas e manuseio de instrumentos; manutenção da infraestrutura para processamento dos dados, e recepção das áreas de manuseio dos Projetos de Avaliação do CAEd.

Requisitos Obrigatórios:

Ser maior de 18 anos;

Ensino Fundamental em andamento ou completo;

Estar com situação regular no eSocial.

Requisitos Desejáveis:

Ser residente em São João Nepomuceno/MG;

Comprovada experiência em atividades que envolvam movimentação de cargas, portaria, e/ou manutenção, conservação e limpeza em áreas de processamento dos instrumentos dos projetos de Avaliação em Larga Escala.

Período das inscrições: 14/11/2019 até 12h00 do dia 22/11/2019

Link de inscrição: https://forms.gle/qr5ESpEH7kjKXdb89

ETAPAS DE SELEÇÃO:

1ª etapa: Inscrição no formulário

Período das inscrições: 14/11/2019 até 12h00 do dia 22/11/2019

Link de inscrição: https://forms.gle/qr5ESpEH7kjKXdb89

Neste primeiro momento, o candidato deverá apenas preencher o formulário de inscrição disponível nos links acima.

2ª etapa: Entrevista

A 2ª Etapa consistirá na realização de uma entrevista coletiva que será realizada por uma banca composta por 03 (três) ou mais membros.

3ª etapa: Entrega de documentos

A 3ª etapa consiste na entrega das documentações abaixo, em data e local definidos pelo Centro:

• 02 Fotos 3X4 (anotar o nome completo no verso da foto);
• 01 cópia da Carteira de Identidade;
• 01 cópia do CPF;
• 01 cópia do PIS;
• 01 cópia do diploma de escolaridade;
• 01 cópia do Comprovante de Residência;
• 01 cópia do título de eleitor;
• Currículo;
• Cópia dos dados bancários (somente conta corrente nominal);
• Comprovante de regularidade cadastral no site do eSocial, obtido no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml (print da tela desta pesquisa contendo a mensagem “Os dados estão corretos”).
• Cadastro impresso no site, disponível no link http://siacpd.caedufjf.net/sia/inscricao/?cargo=abertas
  • Para acesso ao cadastro o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox.
  • No caso de problemas com a SENHA, favor entrar em contato pelo 0800 72 73 142  ou pelo chat 

http://www.wikicsi.caed.ufjf.br/CRM/chatUserIndex.php  (Selecionar o Projeto "Avaliação") ou pelo e-mail suporteavalia@caed.ufjf.br

PONTUAÇÃO, CLASSIFICAÇÃO E CONVOCAÇÃO:

Critérios de pontuação:

Critérios de classificação e desempate:

• Os candidatos aprovados serão divididos em duas listas de classificação, sendo uma delas para os comprovadamente residentes em São João Nepomuceno/MG e outra para os demais. Somente serão convocados aprovados que não possuam domicílio no município mencionado após o esgotamento da primeira lista.
• Não serão aceitas declarações de moradia, devendo ser apresentado o título de eleitor ou o comprovante de residência válido em nome próprio e ou em nome de cônjuge, ascendente/descendente até o primeiro grau, com a devida comprovação documental (certidão de nascimento/casamento ou identidade/CNH).

As listas de classificações e critérios de desempate serão feitas de acordo com a tabela abaixo:

Critérios de envio das solicitações de prestação dos serviços:

• As chamadas para a prestação de serviço serão feitas pelo site do CAEd, no link (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/) e/ou por telefone. O candidato convocado terá o prazo de 2 (duas) horas para o aceite da atividade.
• As solicitações serão feitas por frente/ciclo de atividades da prestação de serviço, sendo respeitada a ordem classificatória das listas 1 e 2.
• É de responsabilidade do candidato a manutenção/atualização de seu correio eletrônico, assim como telefones, tendo em vista que a solicitação para prestação dos serviços e para a assinatura do Termo de Compromisso, desenvolvimento das atividades e as demais comunicações se darão por via de algum destes meios de comunicação.

DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS PARCIAIS E FINAL:

Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd/UFJF (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/) juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas ou, quando possível, comunicado através de e-mail aos candidatos informando o local e horário para as etapas.

DA REMUNERAÇÃO AOS SERVIÇOS PRESTADOS E DA INEXISTÊNCIA DE VÍNCULO DE EMPREGO:

A remuneração pela prestação dos serviços objeto deste Edital se dará por atividade prestada conforme tabela apresentada e demonstrada no termo de compromisso assinado após o aceite das solicitações enviadas.

Para fins de recebimento do valor devido em razão do serviço prestado, o candidato deverá possuir conta corrente nominal (não poderá ser cadastrada conta salário, poupança, conjunta ou conta em nome de terceiros).

A prestação de serviço objeto do presente Edital não implica em vínculo de emprego, subordinação ou habitualidade.

OBSERVAÇÕES:

1) As vagas serão preenchidas, prioritariamente, com os residentes da cidade de São João Nepomuceno/MG. Não completadas as vagas no município poderão ser convocados candidatos de outros municípios.

2) O não comparecimento a qualquer uma das etapas listadas acima acarretará na automática eliminação do candidato.

3) O CAEd/UFJF se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

4) O cadastro de reserva poderá ser utilizado por até 24 (vinte e quatro) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados, podendo ser prorrogado por igual período, a critério do Centro. Contudo, o CAEd/UFJF se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de habilitados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

• Na hipótese do candidato habilitado não atender às necessidades do contratante durante a prestação de serviço para a qual foi solicitado, fica ao CAEd/UFJF reservado o direito de não promover eventuais novas chamadas para atuação em projetos ulteriores, mesmo dentro da vigência do cadastro de reserva, conforme prazo informado acima.

5) Os colaboradores aprovados, à medida das necessidades do CAEd/UFJF, serão chamados de acordo com a classificação e análise de perfil. Os excedentes serão inseridos em um cadastro de reserva para possíveis demandas futuras.

6) Fica impossibilitado de participar deste processo seletivo o candidato que tiver vínculo militar ou for servidor público federal da ativa.

7) O CAEd/UFJF se reserva no direito de não convocar candidatos que, em projetos de anos anteriores, não alcançaram o desempenho satisfatório durante a prestação de serviço para a qual foi convocado, o que será comprovado por relatório motivado confeccionado pela coordenação do projeto.

8) Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção do CAEd/UFJF.

2ª CHAMADA PÚBLICA PARA ATUAÇÃO EM ATIVIDADE DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇO NO ÂMBITO DO PROJETO DE PESQUISA DE AVALIAÇÃO EDUCACIONAL -  

ÁREA DE PROCESSAMENTO DOS INSTRUMENTOS DE AVALIAÇÃO

POLO DESCOBERTO/MG

NOVEMBRO/2019

O CAEd - Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação - está abrindo inscrições para atuação nos Projetos de Avaliação - POLO DESCOBERTO/MG.

Os interessados devem se atentar às condições de inscrição, etapas de seleção e entrega das documentações.

Local de execução dos projetos:

Local: Centro de Convivência Elza Teixeira da Silva (antigo prédio da Katita)

Endereço: Rua José Antônio Laroca, Centro – Descoberto/MG

CONDIÇÕES DE INSCRIÇÕES:

Atribuições: Atuar em atividades que envolvam o processamento de dados, conferência e validação dos instrumentos de avaliação dos Projetos de Avaliação do CAEd.

Requisitos Obrigatórios:

Ser maior de 16 anos;

Ensino Fundamental (1º grau) completo;

Estar com situação regular no eSocial.

Requisitos Desejáveis:

Ser residente em Descoberto/MG;

Comprovada experiência em atividades que envolvam atuação em processamento de instrumentos e suporte aos envolvidos no processamento dos instrumentos dos projetos de Avaliação em Larga Escala.

Período das inscrições: 13/11/2019 até 12h00 do dia 22/11/2019

Link de inscrição: https://forms.gle/kdzv4TyjtoPMdJ1b6

OBSERVAÇÃO: Os habilitados com idade entre 16 e 18 anos somente poderão prestar serviços ao CAEd/UFJF mediante autorização dos responsáveis, com ciência da natureza civil da atividade, e em turno que não atrapalhe sua frequência escolar. 

ETAPAS DE SELEÇÃO:

1ª etapa: Inscrição no formulário

Período: 13/11/2019 até 12h00 do dia 22/11/2019

Link de inscrição: https://forms.gle/kdzv4TyjtoPMdJ1b6

Neste primeiro momento, o candidato deverá apenas preencher o formulário de inscrição disponível nos links acima.

2ª etapa: Prova

A 2ª Etapa consistirá na realização de uma Prova Objetiva. As questões serão divididas em 3 (três) blocos, com as seguintes temáticas: Procedimentos de Leitura, Matemática Aplicada e, Conhecimentos Específicos de acordo com as atribuições da prestação de serviço.

O programa a ser seguido para fins de estudo são:

• No item procedimentos de leitura:

- Localizar informações no texto

- Identificar um assunto no texto

- Identificar a finalidade de um texto

• No item matemática aplicada:

- Cálculo de Regra de três simples

- Porcentagem

- Leitura e interpretar dados em gráficos

- Localizar dados em tabela

- Resolver problemas com as quatro operações

• No item Conhecimento específicos:

                     - Transcrição de instrumento de avaliação

Estarão habilitados à próxima etapa, entrega de documentação e análise do Currículo, os candidatos que obtiverem a pontuação mínima igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) na 1ª parte da prova (procedimentos de leitura e matemática aplicada) e 70% (setenta por cento) na segunda parte da prova (conhecimento específico).

3ª etapa: Entrega de documentos

A 3ª etapa consiste na entrega das documentações abaixo, em data e local definidos pelo Centro:

• Comprovante de matrícula e histórico escolar, para os menores de 18 anos;
• 02 fotos 3X4 (anotar o nome completo no verso da foto);
• 01 cópia da Carteira de Identidade;
• 01 cópia do CPF;
• 01 cópia do PIS;
• 01 cópia do diploma de escolaridade;
• 01 cópia do Comprovante de Residência;
• 01 cópia do título de eleitor;
• Currículo;
• Cópia dos dados bancários (somente conta corrente nominal);
• Comprovante de regularidade cadastral no site do eSocial, obtido no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml (print da tela desta pesquisa contendo a mensagem “Os dados estão corretos”).
• Cadastro impresso no site, disponível no link http://siacpd.caedufjf.net/sia/inscricao/?cargo=abertas
  • Para acesso ao cadastro o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox.
  • No caso de problemas com a SENHA, favor entrar em contato pelo 0800 72 73 142  ou pelo chat 

http://www.wikicsi.caed.ufjf.br/CRM/chatUserIndex.php  (Selecionar o Projeto "Avaliação") ou pelo e-mail suporteavalia@caed.ufjf.br ou procurar o Polo Descoberto nos dias e horários mencionados para entrega de documentos.

PONTUAÇÃO, CLASSIFICAÇÃO E CONVOCAÇÃO:

Critérios de pontuação:

Critérios de classificação e desempate:

• Os candidatos aprovados serão divididos em duas listas de classificação, sendo uma delas para os comprovadamente residentes em Descoberto/MG e outra para os demais. Somente serão convocados aprovados que não possuam domicílio no município mencionado após o esgotamento da primeira lista.
• Não serão aceitas declarações de moradia, devendo ser apresentado o título de eleitor ou o comprovante de residência válido em nome próprio e ou em nome de cônjuge, ascendente/descendente até o primeiro grau, com a devida comprovação documental (certidão de nascimento/casamento ou identidade/CNH).

As listas de classificações e critérios de desempate serão feitas de acordo com a tabela abaixo:

Critérios de envio das solicitações de prestação dos serviços:

• As chamadas para a prestação de serviço serão feitas pelo site do CAEd, no link (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/) e/ou por telefone. O candidato convocado terá o prazo de 2 (duas) horas para o aceite da atividade.
• As solicitações serão feitas por frente/ciclo de atividades da prestação de serviço, sendo respeitada a ordem classificatória das listas 1 e 2.
• É de responsabilidade do candidato a manutenção/atualização de seu correio eletrônico, assim como telefones, tendo em vista que a solicitação para prestação dos serviços e para a assinatura do Termo de Compromisso, desenvolvimento das atividades e as demais comunicações se darão por via de algum destes meios de comunicação.

DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS PARCIAIS E FINAL:

Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd/UFJF (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/) juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas ou, quando possível, comunicado através de e-mail aos candidatos informando o local e horário para as etapas.

DA REMUNERAÇÃO AOS SERVIÇOS PRESTADOS E DA INEXISTÊNCIA DE VÍNCULO DE EMPREGO:

A remuneração pela prestação dos serviços objeto deste Edital se dará por atividade prestada conforme tabela apresentada e demonstrada no termo de compromisso assinado após o aceite das solicitações enviadas.

Para fins de recebimento do valor devido em razão do serviço prestado, o candidato deverá possuir conta corrente nominal (não poderá ser cadastrada conta salário, poupança, conjunta ou conta em nome de terceiros).

A prestação de serviço objeto do presente Edital não implica em vínculo de emprego, subordinação ou habitualidade.

OBSERVAÇÕES:

1) As vagas serão preenchidas, prioritariamente, com os residentes da cidade de Descoberto/MG. Não completadas as vagas no município poderão ser convocados candidatos de outros municípios.

2) O não comparecimento a qualquer uma das etapas listadas acima acarretará na automática eliminação do candidato.

3) O CAEd/UFJF se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

4) O cadastro de reserva poderá ser utilizado por até 24 (vinte e quatro) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados, podendo ser prorrogado por igual período, a critério do Centro. Contudo, o CAEd/UFJF se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de habilitados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

• Na hipótese do candidato habilitado não atender às necessidades do contratante durante a prestação de serviço para a qual foi solicitado, fica ao CAEd/UFJF reservado o direito de não promover eventuais novas chamadas para atuação em projetos ulteriores, mesmo dentro da vigência do cadastro de reserva, conforme prazo informado acima.

5) Os colaboradores aprovados, à medida das necessidades do CAEd/UFJF, serão chamados de acordo com a classificação e análise de perfil. Os excedentes serão inseridos em um cadastro de reserva para possíveis demandas futuras.

6) Fica impossibilitado de participar deste processo seletivo o candidato que tiver vínculo militar ou for servidor público federal da ativa.

7) O CAEd/UFJF se reserva no direito de não convocar candidatos que, em projetos de anos anteriores, não alcançaram o desempenho satisfatório durante a prestação de serviço para a qual foi convocado, o que será comprovado por relatório motivado confeccionado pela coordenação do projeto.

8) Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção do CAEd/UFJF.

CHAMADA PÚBLICA PARA ATUAÇÃO EM ATIVIDADE DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇO NO ÂMBITO DO PROJETO DE PESQUISA DE AVALIAÇÃO EDUCACIONAL -  

APOIO OPERACIONAL A ÁREA DE PROCESSAMENTO DOS INSTRUMENTOS DE AVALIAÇÃO

POLO DESCOBERTO/MG

OUTUBRO/2019

2ª chamada

O CAEd - Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação - está abrindo inscrições para atuação nos Projetos de Avaliação - POLO DESCOBERTO/MG.

Os interessados devem se atentar às condições de inscrição, etapas de seleção e entrega das documentações.

Local de execução dos projetos:

Local: Centro de Convivência Elza Teixeira da Silva (antigo prédio da Katita)

Endereço: Rua José Antônio Laroca, Centro – Descoberto/MG

CONDIÇÕES DE INSCRIÇÕES:

Atribuições: Atuar em atividades de cargas e manuseio de instrumentos; manutenção da infraestrutura para processamento dos dados, e recepção das áreas de manuseio dos Projetos de Avaliação do CAEd.

Requisitos Obrigatórios:

Ser maior de 18 anos;

Ensino Fundamental em andamento ou completo;

Estar com situação regular no eSocial.

Requisitos Desejáveis:

Ser residente em Descoberto/MG;

Comprovada experiência em atividades que envolvam movimentação de cargas, portaria, e/ou manutenção, conservação e limpeza em áreas de processamento dos instrumentos dos projetos de Avaliação em Larga Escala.

Período das inscrições: 14/10/2019 até 12h00 do dia 21/10/2019

Link de inscrição: https://forms.gle/EQJAVYSCGTHmjqjr9

ETAPAS DE SELEÇÃO:

1ª etapa: Inscrição no formulário

Período: 14/10/2019 até 12h00 do dia 21/10/2019

Link de inscrição: https://forms.gle/EQJAVYSCGTHmjqjr9

Neste primeiro momento, o candidato deverá apenas preencher o formulário de inscrição disponível nos links acima.

2ª etapa: Prova

A 2ª Etapa consistirá na realização de uma entrevista coletiva que será realizada por uma banca composta por 03 (três) ou mais membros.

3ª etapa: Entrega de documentos

A 3ª etapa consiste na entrega das documentações abaixo, em data e local definidos pelo Centro:

• 01 Foto 3X4 (anotar o nome completo no verso da foto);
• 01 cópia da Carteira de Identidade;
• 01 cópia do CPF;
• 01 cópia do PIS;
• 01 cópia do diploma de escolaridade;
• 01 cópia do Comprovante de Residência;
• 01 cópia do título de eleitor;
• Currículo;
• Cópia dos dados bancários (somente conta corrente nominal);
• Comprovante de regularidade cadastral no site do eSocial, obtido no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml (print da tela desta pesquisa contendo a mensagem “Os dados estão corretos”).
• Cadastro impresso no site, disponível no link http://siacpd.caedufjf.net/sia/inscricao/?cargo=abertas
  • Para acesso ao cadastro o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox.
  • No caso de problemas com a SENHA, favor entrar em contato pelo 0800 72 73 142  ou pelo chat 

http://www.wikicsi.caed.ufjf.br/CRM/chatUserIndex.php  (Selecionar o Projeto "Avaliação") ou pelo e-mail suporteavalia@caed.ufjf.br ou procurar o Polo Descoberto nos dias e horários mencionados para entrega de documentos.

PONTUAÇÃO, CLASSIFICAÇÃO E CONVOCAÇÃO:

Critérios de pontuação:

Critérios de classificação e desempate:

• Os candidatos aprovados serão divididos em duas listas de classificação, sendo uma delas para os comprovadamente residentes em Descoberto/MG e outra para os demais. Somente serão convocados aprovados que não possuam domicílio no município mencionado após o esgotamento da primeira lista.
• Não serão aceitas declarações de moradia, devendo ser apresentado o título de eleitor ou o comprovante de residência válido em nome próprio e ou em nome de cônjuge, ascendente/descendente até o primeiro grau, com a devida comprovação documental (certidão de nascimento/casamento ou identidade/CNH).

As listas de classificações e critérios de desempate serão feitas de acordo com a tabela abaixo:

Critérios de envio das solicitações de prestação dos serviços:

• As chamadas para a prestação de serviço serão feitas pelo site do CAEd, no link (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/) e/ou por telefone. O candidato convocado terá o prazo de 2 (duas) horas para o aceite da atividade.
• As solicitações serão feitas por frente/ciclo de atividades da prestação de serviço, sendo respeitada a ordem classificatória das listas 1 e 2.
• É de responsabilidade do candidato a manutenção/atualização de seu correio eletrônico, assim como telefones, tendo em vista que a solicitação para prestação dos serviços e para a assinatura do Termo de Compromisso, desenvolvimento das atividades e as demais comunicações se darão por via de algum destes meios de comunicação.

DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS PARCIAIS E FINAL:

Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd/UFJF (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/) juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas ou, quando possível, comunicado através de e-mail aos candidatos informando o local e horário para as etapas.

DA REMUNERAÇÃO AOS SERVIÇOS PRESTADOS E DA INEXISTÊNCIA DE VÍNCULO DE EMPREGO:

A remuneração pela prestação dos serviços objeto deste Edital se dará por atividade prestada conforme tabela apresentada e demonstrada no termo de compromisso assinado após o aceite das solicitações enviadas.

Para fins de recebimento do valor devido em razão do serviço prestado, o candidato deverá possuir conta corrente nominal (não poderá ser cadastrada conta salário, poupança, conjunta ou conta em nome de terceiros).

A prestação de serviço objeto do presente Edital não implica em vínculo de emprego, subordinação ou habitualidade.

OBSERVAÇÕES:

1) As vagas serão preenchidas, prioritariamente, com os residentes da cidade de Descoberto/MG. Não completadas as vagas no município poderão ser convocados candidatos de outros municípios.

2) O não comparecimento a qualquer uma das etapas listadas acima acarretará na automática eliminação do candidato.

3) O CAEd/UFJF se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

4) O cadastro de reserva poderá ser utilizado por até 24 (vinte e quatro) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados, podendo ser prorrogado por igual período, a critério do Centro. Contudo, o CAEd/UFJF se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de habilitados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

• Na hipótese do candidato habilitado não atender às necessidades do contratante durante a prestação de serviço para a qual foi solicitado, fica ao CAEd/UFJF reservado o direito de não promover eventuais novas chamadas para atuação em projetos ulteriores, mesmo dentro da vigência do cadastro de reserva, conforme prazo informado acima.

5) Os colaboradores aprovados, à medida das necessidades do CAEd/UFJF, serão chamados de acordo com a classificação e análise de perfil. Os excedentes serão inseridos em um cadastro de reserva para possíveis demandas futuras.

6) Fica impossibilitado de participar deste processo seletivo o candidato que tiver vínculo militar ou for servidor público federal da ativa.

7) O CAEd/UFJF se reserva no direito de não convocar candidatos que, em projetos de anos anteriores, não alcançaram o desempenho satisfatório durante a prestação de serviço para a qual foi convocado, o que será comprovado por relatório motivado confeccionado pela coordenação do projeto.

8) Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção do CAEd/UFJF.

CHAMADA PÚBLICA PARA ATUAÇÃO EM ATIVIDADE DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇO NO ÂMBITO DO PROJETO DE PESQUISA DE AVALIAÇÃO EDUCACIONAL -  

ÁREA DE PROCESSAMENTO DOS INSTRUMENTOS DE AVALIAÇÃO

POLO DESCOBERTO/MG

OUTUBRO/2019

2ª chamada

O CAEd - Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação - está abrindo inscrições para atuação nos Projetos de Avaliação - POLO DESCOBERTO/MG.

Os interessados devem se atentar às condições de inscrição, etapas de seleção e entrega das documentações.

Local de execução dos projetos:

Local: Centro de Convivência Elza Teixeira da Silva (antigo prédio da Katita)

Endereço: Rua José Antônio Laroca, Centro – Descoberto/MG

CONDIÇÕES DE INSCRIÇÕES:

Atribuições: Atuar em atividades que envolvam o processamento de dados, conferência e validação dos instrumentos de avaliação dos Projetos de Avaliação do CAEd.

Requisitos Obrigatórios:

Ser maior de 16 anos;

Ensino Médio (2º grau) em andamento ou completo;

Estar com situação regular no eSocial.

Requisitos Desejáveis:

Ser residente em Descoberto/MG;

Comprovada experiência em atividades que envolvam atuação em processamento de instrumentos e suporte aos envolvidos no processamento dos instrumentos dos projetos de Avaliação em Larga Escala.

Período das inscrições: 14/10/2019 até 12h00 do dia 21/10/2019

Link de inscrição: https://forms.gle/16sVuHieZD7EF1Eb9

OBSERVAÇÃO: Os habilitados com idade entre 16 e 18 anos somente poderão prestar serviços ao CAEd/UFJF mediante autorização dos responsáveis, com ciência da natureza civil da atividade, e em turno que não atrapalhe sua frequência escolar. 

ETAPAS DE SELEÇÃO:

1ª etapa: Inscrição no formulário

Período: 14/10/2019 até 12h00 do dia 21/10/2019

Link de inscrição: https://forms.gle/16sVuHieZD7EF1Eb9

Neste primeiro momento, o candidato deverá apenas preencher o formulário de inscrição disponível nos links acima.

2ª etapa: Prova

A 2ª Etapa consistirá na realização de uma Prova Objetiva. As questões serão divididas em 3 (três) blocos, com as seguintes temáticas: Procedimentos de Leitura, Matemática Aplicada e, Conhecimentos Específicos de acordo com as atribuições da prestação de serviço.

O programa a ser seguido para fins de estudo são:

• No item procedimentos de leitura:

- Localizar informações no texto

- Identificar um assunto no texto

- Identificar a finalidade de um texto

• No item matemática aplicada:

- Cálculo de Regra de três simples

- Porcentagem

- Leitura e interpretar dados em gráficos

- Localizar dados em tabela

- Resolver problemas com as quatro operações

• No item Conhecimento específicos:

                     - Transcrição de instrumento de avaliação

Estarão habilitados à próxima etapa, entrega de documentação e análise do Currículo, os candidatos que obtiverem a pontuação mínima igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) na 1ª parte da prova (procedimentos de leitura e matemática aplicada) e 70% (setenta por cento) na segunda parte da prova (conhecimento específico).

3ª etapa: Entrega de documentos

A 3ª etapa consiste na entrega das documentações abaixo, em data e local definidos pelo Centro:

• Comprovante de matrícula e histórico escolar, para os menores de 18 anos;
• 01 Foto 3X4 (anotar o nome completo no verso da foto);
• 01 cópia da Carteira de Identidade;
• 01 cópia do CPF;
• 01 cópia do PIS;
• 01 cópia do diploma de escolaridade;
• 01 cópia do Comprovante de Residência;
• 01 cópia do título de eleitor;
• Currículo;
• Cópia dos dados bancários (somente conta corrente nominal);
• Comprovante de regularidade cadastral no site do eSocial, obtido no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml (print da tela desta pesquisa contendo a mensagem “Os dados estão corretos”).
• Cadastro impresso no site, disponível no link http://siacpd.caedufjf.net/sia/inscricao/?cargo=abertas
  • Para acesso ao cadastro o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox.
  • No caso de problemas com a SENHA, favor entrar em contato pelo 0800 72 73 142  ou pelo chat 

http://www.wikicsi.caed.ufjf.br/CRM/chatUserIndex.php  (Selecionar o Projeto "Avaliação") ou pelo e-mail suporteavalia@caed.ufjf.br ou procurar o Polo Descoberto nos dias e horários mencionados para entrega de documentos.

PONTUAÇÃO, CLASSIFICAÇÃO E CONVOCAÇÃO:

Critérios de pontuação:

Critérios de classificação e desempate:

• Os candidatos aprovados serão divididos em duas listas de classificação, sendo uma delas para os comprovadamente residentes em Descoberto/MG e outra para os demais. Somente serão convocados aprovados que não possuam domicílio no município mencionado após o esgotamento da primeira lista.
• Não serão aceitas declarações de moradia, devendo ser apresentado o título de eleitor ou o comprovante de residência válido em nome próprio e ou em nome de cônjuge, ascendente/descendente até o primeiro grau, com a devida comprovação documental (certidão de nascimento/casamento ou identidade/CNH).

As listas de classificações e critérios de desempate serão feitas de acordo com a tabela abaixo:

Critérios de envio das solicitações de prestação dos serviços:

• As chamadas para a prestação de serviço serão feitas pelo site do CAEd, no link (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/) e/ou por telefone. O candidato convocado terá o prazo de 2 (duas) horas para o aceite da atividade.
• As solicitações serão feitas por frente/ciclo de atividades da prestação de serviço, sendo respeitada a ordem classificatória das listas 1 e 2.
• É de responsabilidade do candidato a manutenção/atualização de seu correio eletrônico, assim como telefones, tendo em vista que a solicitação para prestação dos serviços e para a assinatura do Termo de Compromisso, desenvolvimento das atividades e as demais comunicações se darão por via de algum destes meios de comunicação.

DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS PARCIAIS E FINAL:

Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd/UFJF (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/) juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas ou, quando possível, comunicado através de e-mail aos candidatos informando o local e horário para as etapas.

DA REMUNERAÇÃO AOS SERVIÇOS PRESTADOS E DA INEXISTÊNCIA DE VÍNCULO DE EMPREGO:

A remuneração pela prestação dos serviços objeto deste Edital se dará por atividade prestada conforme tabela apresentada e demonstrada no termo de compromisso assinado após o aceite das solicitações enviadas.

Para fins de recebimento do valor devido em razão do serviço prestado, o candidato deverá possuir conta corrente nominal (não poderá ser cadastrada conta salário, poupança, conjunta ou conta em nome de terceiros).

A prestação de serviço objeto do presente Edital não implica em vínculo de emprego, subordinação ou habitualidade.

OBSERVAÇÕES:

1) As vagas serão preenchidas, prioritariamente, com os residentes da cidade de Descoberto/MG. Não completadas as vagas no município poderão ser convocados candidatos de outros municípios.

2) O não comparecimento a qualquer uma das etapas listadas acima acarretará na automática eliminação do candidato.

3) O CAEd/UFJF se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

4) Os 60 (sessenta) primeiros classificados no certame serão convidados a participar de uma atividade extra, na qual serão selecionados os auxiliares de mesa, responsáveis pela realização do controle de qualidade das transcrições das avaliações. Tais participantes serão submetidos a uma análise de currículo podendo ser acrescido até 50 (cinquenta) pontos, considerando 10 (dez) pontos por ciclo de prestação de serviço na atividade de auxiliar de mesa no polo de Descoberto/MG. Sendo que, os 30 (trinta) melhores colocados constituirão uma lista de prestadores de serviços aptos para desenvolverem a atividade em epígrafe.

5) O cadastro de reserva poderá ser utilizado por até 24 (vinte e quatro) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados, podendo ser prorrogado por igual período, a critério do Centro. Contudo, o CAEd/UFJF se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de habilitados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

• Na hipótese do candidato habilitado não atender às necessidades do contratante durante a prestação de serviço para a qual foi solicitado, fica ao CAEd/UFJF reservado o direito de não promover eventuais novas chamadas para atuação em projetos ulteriores, mesmo dentro da vigência do cadastro de reserva, conforme prazo informado acima.

6) Os colaboradores aprovados, à medida das necessidades do CAEd/UFJF, serão chamados de acordo com a classificação e análise de perfil. Os excedentes serão inseridos em um cadastro de reserva para possíveis demandas futuras.

7) Fica impossibilitado de participar deste processo seletivo o candidato que tiver vínculo militar ou for servidor público federal da ativa.

8) O CAEd/UFJF se reserva no direito de não convocar candidatos que, em projetos de anos anteriores, não alcançaram o desempenho satisfatório durante a prestação de serviço para a qual foi convocado, o que será comprovado por relatório motivado confeccionado pela coordenação do projeto.

9) Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção do CAEd/UFJF.

PROCESSO SELETIVO Nº 10/2019

EDITAL

O CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo para cadastro reserva de colaboradores externos (prestação de serviço autônomo) para atuarem na transcrição de itens de avaliação em larga escala para a plataforma digital (TAO) de projetos específicos determinados pelo Centro.

Os selecionados, ao final do processo, formarão o cadastro reserva de colaboradores externos, sendo selecionados para atuarem, em caráter de colaboração externa e eventual, sem vínculo empregatício.

O presente processo seletivo NÃO é operado nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT (Decreto-Lei 5.452/1943) e NÃO se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990), sendo regido pelo Código Civil vigente, nos termos do artigo 593 e seguintes, configurando-se como prestação de serviço autônomo e eventual.

1 – DA INSCRIÇÃO

1.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 20:00 horas do dia 02/08/2019 até as 12:00 horas do dia 07/08/2019.

1.2 - O candidato deverá consultar no site do eSocial, através do link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml, devendo encontra a situação regular.

1.2.1. A situação estará regular no eSocial quando constar a mensagem “Os dados estão corretos”.

1.2.2. Em caso de situação irregular:

 1.2.2.1. O candidato deverá refazer a pesquisa no eSocial, digitando o nome sem acentuação e cedilha. Aparecendo a mensagem “Os dados estão corretos”, salve o documento e o anexe ao formulário de inscrição.

1.2.2.2. Persistindo o erro, o candidato deverá atentar-se nas informações contidas nos campos “Mensagem” e “Observação”, seguindo as orientações para sanar o problema até o término das inscrições do processo seletivo, tendo em vista que o mesmo só poderá prestar serviço com a situação regular, comprovada na inscrição.

1.3 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link https://forms.gle/6SA1JasDcVQ5baTP9

1.3.1. Para acesso ao formulário acima, o usuário deverá possuir uma conta no site do Gmail.com . Caso não possua, CLIQUE AQUI para criar a conta.

1.3.2. Para acesso ao formulário acima, o usuário deverá utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

1.3.3. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

1.3.4. Em caso de mais de uma inscrição, será considerada válida apenas a última.

1.3.5. O CAEd/UFJF não se responsabiliza por formulário não recebido por quaisquer motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, procedimento indevido do candidato e outros fatores que impossibilitem a transferência de dados. É de responsabilidade exclusiva do candidato a realização da sua inscrição.

1.4 - O candidato deverá anexar ao formulário de inscrição os documentos digitalizados, conforme discriminado a seguir:

1.4.1. Cópia do diploma (frente e verso) de graduação OU histórico escolar/comprovante de matrícula, expedidos por instituição oficial de ensino devidamente reconhecida pelo Ministério da Educação para comprovação de graduação em curso.

1.5 - Será indeferida a inscrição do candidato que não respeitar, integralmente, o disposto no item 1 e respectivos subitens.

2 – DO CADASTRO RESERVA

2.1 - Serão selecionados os candidatos que cumprirem as exigências desse Edital para integrarem o cadastro de reserva, que poderão vir a ser chamadas para prestação de serviços eventuais como COLABORADOR EXTERNO, desde que sejam aprovados, haja demanda de contratação por parte da instituição e sejam preenchidas as condições estabelecidas neste Edital.

2.2 - O cadastro de reserva poderá ser utilizado por até 12 (doze) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados. Contudo, o CAEd/UFJF reserva-se o direito de promover nova seleção durante esse período, caso não atinja o número necessário de classificados ou se essa seleção não apresentar resultados satisfatórios.

2.4 – O presente Processo Seletivo se propõe a selecionar até 120 (cento e vinte) candidatos para integrar o cadastro de reserva do Processo Seletivo para a atividade de transcrição de itens de avaliação em larga escala para a plataforma digital (TAO).

3 - DAS ATRIBUIÇÕES, CONDIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

3.1 - São atribuições do COLABORADOR EXTERNO:

·         Transcrever itens de testes aplicados aos estudantes da Educação Básica para meio eletrônico - plataforma digital (TAO).

·         Acessar o sistema de transcrição disponibilizado pelo CAEd/UFJF, responsabilizando-se pela transcrição diária do quantitativo de itens correspondentes ao projeto no qual atuará.

·         Seguir, com fidedignidade, os critérios de transcrição presentes nos materiais instrucionais, em conformidade com os princípios orientadores de cada projeto em que atuará.

3.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

·         Graduação concluída ou graduando em Ensino Superior, tendo cursado o 3º período;

·         Desejável experiência em transcrição de instrumentos avaliação em larga escala;

·         Desejável habilidade com pacote Office e plataformas digitais;

·         NÃO possuir vínculo empregatício militar ou servidor público federal da ativa.

4 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

4.1 - O processo seletivo poderá ocorrer em até 4 etapas:

1ª Etapa – Análise dos itens 1 e 3 deste Edital;

2ª Etapa – Prova Objetiva;

3ª Etapa – Curso Presencial (Treinamento) e Entrega de Documentação;

4ª Etapa – Prova Prática.

4.2 - A 1ª etapa do processo seletivo consiste na análise dos itens 1 e 3 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

4.3 - A 2ª etapa será uma prova objetiva que abrangerá questões de conhecimentos básicos de Português e Matemática de Ensino Médio.

4.3.1. Para realização da prova o candidato deverá apresentar documento de identificação oficial, com foto. Carteiras funcionais e crachás não são aceitos. Não serão aceitas cópias de documento de identificação, ainda que sejam autenticadas.

4.3.2. Junto ao candidato, somente poderão permanecer o documento oficial, com foto, materiais para execução da prova (caneta com tinta azul escuro ou preta, fabricada com corpo transparente), água em garrafa transparente, lanches e remédios.

4.3.3. Serão considerados habilitados para a próxima etapa, Treinamento, os candidatos que obtiverem a pontuação mínima igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) do valor total da prova objetiva, limitado a 120 candidatos.

4.4. A 3ª etapa do processo seletivo consiste na participação obrigatória em curso presencial com agendamento informado no ato da aprovação da etapa anterior, mediante site, com duração de até 8 (oito) horas.

4.4.1. Nesta etapa, o candidato também deverá entregar a documentação comprobatória conforme discriminado abaixo, em envelope lacrado e com identificação externa:

4.4.1.1.  01 foto 3X4 (colocar o nome completo no verso da foto);

4.4.1.2. 01 cópia do CPF;

4.4.1.2. 01 cópia do documento de identificação oficial com foto;

4.4.1.3. 01 cópia do comprovante de residência atualizado;

4.4.1.4. Currículo;

4.4.1.5. Cópia dos dados bancários – CONTA CORRENTE NOMINAL;

4.4.1.5. Comprovante impresso de regularidade cadastral no site do eSocial, obtido no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml (print da tela desta pesquisa contendo a mensagem “Os dados estão corretos”);

4.4.1.6. Cópia do diploma (frente e verso) de graduação OU histórico escolar/ comprovante de matrícula, expedidos por instituição oficial de ensino devidamente reconhecida pelo Ministério da Educação para comprovação de graduação em curso.

4.4.2.  Nesta etapa será permitido que o candidato leve materiais para anotação do conteúdo do treinamento.

4.5. A 4ª etapa do processo seletivo será uma prova prática que consistirá na simulação da realidade da prestação de serviço, com base no treinamento da etapa anterior.

4.5.1. Serão considerados habilitados para o cadastro de reserva, o candidato que obtiver a pontuação mínima igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) do valor total da prova prática.

4.6 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão a expensas do candidato, não tendo o CAEd/UFJF qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste Edital.

4.7 - Os colaboradores classificados, à medida das necessidades do CAEd/UFJF, serão chamados de acordo com a ordem classificatória e a disponibilidade de horário para atuação no projeto em questão.

4.8 - O CAEd/UFJF se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

5 - DA REMUNERAÇÃO AOS SERVIÇOS PRESTADOS E DA INEXISTÊNCIA DE VÍNCULO DE EMPREGO

5.1 - A remuneração pela prestação dos serviços objeto deste Edital se dará por atividade prestada, conforme tabela apresentada e demonstrada no termo de compromisso assinado.

5.2 - Para fins de recebimento do valor devido em razão do serviço prestado, o candidato deverá possuir conta corrente nominal (não poderá ser cadastrada conta salário, poupança, conjunta ou conta em nome de terceiros).

5.3 - A prestação de serviço objeto do presente Edital não implica em vínculo de emprego, subordinação ou habitualidade.

5.4 - A realização da prestação de serviço será na modalidade presencial.

6 – DA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS PARCIAIS E FINAL

6.1 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd/UFJF (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/), juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

7.1 - No ato da chamada para a prestação de serviço, a coordenação do projeto avaliará a possibilidade de participação do candidato aprovado com base no valor do teto administrativo estabelecido pela fonte pagadora do Centro.

7.2 - Fica impossibilitado de participar deste processo seletivo o candidato que tiver vínculo militar ou servidor público federal da ativa.

7.3 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd/UFJF o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

7.4 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

7.5 - É de responsabilidade do candidato a manutenção e atualização de seu correio eletrônico, assim como telefones e consultas regulares no site do CAEd/UFJF, tendo em vista que a convocação para a assinatura do Termo de Compromisso, o desenvolvimento das atividades e as demais comunicações ocorrerão por um destes  meios.

7.6 - É de responsabilidade do candidato a manutenção e atualização de seus dados bancários no link de cadastro que será disponibilizado no ato da chamada para a prestação de serviço.

7.7 - As participações de prestadores de serviço classificados dependerão das demandas do CAEd/UFJF.

7.9 - O transcritor classificado deverá expressamente assegurar o sigilo das informações apresentadas durante as atividades de transcrição, estando sujeito às penalidades cabíveis, em caso de descumprimento.

7.10 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção do CAEd/UFJF.

PROCESSO SELETIVO Nº 09/2019

EDITAL

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva na modalidade de contratação por prazo determinado para a Área de Educação Financeira para atuar nos Projetos do CAEd - Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

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PROCESSO SELETIVO Nº 08/2019

EDITAL

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva na modalidade de contratação por prazo determinado para a Área de Controle e Processos Logísticos para atuar nos projetos do CAEd - Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd/UFJF.

1.2 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd/UFJF.

2 – DA INSCRIÇÃO

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 14h00 horas do dia 24/05/2019 até as 12h00 horas do dia 28/05/2019.

2.2 - O candidato deverá apresentar cópia da consulta ao site do eSocial, no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml, constando situação regular.

2.2.1. A situação está regular no eSocial quando consta a mensagem “Os dados estão corretos”.

2.2.2. Em caso de situação irregular:

2.2.2.1. O candidato deverá refazer a pesquisa no eSocial, digitando o nome sem acentuação e cedilha. Aparecendo a mensagem “Os dados estão corretos”, salve o documento e o imprima para entregar na etapa da avaliação.

2.2.2.2. Persistindo o erro, o candidato deverá atentar-se nas informações contidas nos campos “Mensagem” e “Observação”, seguindo as orientações para sanar o problema, tendo em vista que o mesmo só poderá ser contratado com a situação regular.

2.3 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link: https://forms.gle/867hzb3V6FTMmX4NA

2.3.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

2.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

2.3.3. Em caso de mais de uma inscrição, será considerada válida apenas a última.

2.3.4. O CAEd/UFJF não se responsabiliza por formulário não recebido por quaisquer motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, procedimento indevido do candidato e outros fatores que impossibilitem a transferência de dados. É de responsabilidade exclusiva do candidato a realização da sua inscrição.

2.4 - Será indeferida a inscrição do candidato que não respeitar, integralmente, o disposto no item 1 e respectivos subitens.  

3 – DAS VAGAS

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

3.2 - O cadastro de reserva poderá ser utilizado por 12 (doze) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados. Contudo, o CAEd/UFJF se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

4 - DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

4.1 - São atribuições da Área de Controle e Processos Logísticos:

• Apoio na gestão das atividades de operações logísticas realizadas pelo CAEd/UFJF, atuando no manuseio, impressão, distribuição e recolhimento de instrumentos de avaliação.

4.2 - Os candidatos inscritos para a Área de Controle e Processos Logísticos deverão preencher às seguintes condições:

• Curso superior em andamento ou completo;
• Disponibilidade para atuar em Juiz de Fora ou em outra cidade determinada pelo CAEd/UFJF;
• Disponibilidade para viagens;
• Desejável experiência em atividades de apoio em supervisão de equipe;
• Conhecimento em informática (Pacote Office);
• Fluência verbal e escrita;
• Boa comunicação interpessoal;
• Boa capacidade de organização e controle;
• Comprometimento.

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas presenciais semanais para o cargo em epígrafe.

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

5.1 - O processo seletivo acontecerá em até 04 etapas:

1ª Etapa – Análise do formulário;

2ª Etapa – Entrevista coletiva e entrega de documentos;

3ª Etapa – Prova prática;

4ª Etapa – Entrevista individual.

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

5.3 - A segunda etapa consistirá na entrega de documentos e em uma entrevista coletiva, a ser realizada na cidade de Juiz de Fora/MG, de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

5.3.1. As documentações a serem entregues em envelope lacrado e com identificação externa são:

• 01 foto 3x4;
• Currículo;
• Cópia do comprovante de escolaridade (curso superior em andamento ou completo);
• Comprovante de regularidade cadastral no site do eSocial, obtido no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml (print da tela desta pesquisa contendo a mensagem “Os dados estão corretos”).

5.3.2. Serão eliminados os candidatos que não entregarem a documentação apresentada no item 5.3.1.

5.4 - A terceira etapa consiste em uma prova prática de conhecimento pertinente a atribuição do cargo.

5.5 - A quarta etapa será uma entrevista individual, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo seletivo.

5.6 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd/UFJF (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/), juntamente com o respectivo horário e endereço onde serão realizadas as diferentes etapas.

5.7 - O CAEd/UFJF reserva-se no direito de constituir um banco de candidatos aptos, ficando a contratação condicionada às necessidades da instituição.

5.8 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd/UFJF qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas neste Edital.

5.9 - O CAEd/UFJF se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

6 – DO SALÁRIO E BENEFÍCIOS

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

7 – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd/UFJF o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção do CAEd/UFJF.

RETIFICAÇÃO DO ITEM 1.1 - Prorrogação do prazo das inscrições

PROCESSO SELETIVO Nº 06/2019 – 2ª CHAMADA

EDITAL

O CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo para cadastro reserva de COLABORADORES EXTERNOS PARA ATUAREM NA CORREÇÃO DE ITENS ABERTOS DE ESCRITA (REDAÇÃO) E ORALIDADE de projetos específicos determinados pelo Centro.

Os selecionados, ao final do processo, formarão o cadastro reserva de colaboradores externos, sendo selecionados para atuarem, em caráter de colaboração externa e eventual, sem vínculo empregatício.

O presente processo seletivo NÃO é operado nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT (Decreto-Lei 5.452/1943) e NÃO se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990), sendo regido pelo Código Civil vigente, nos termos do artigo 593 e seguintes, configurando-se como prestação de serviço autônomo e eventual.

1 – DA INSCRIÇÃO

1.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 11:20 horas do dia 24/05/2019 até as 12:00 horas do dia 03/06/2019.

1.2 - O candidato deverá apresentar cópia da consulta ao site do eSocial, no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml, constando situação regular.

1.2.1. A situação está regular no eSocial quando consta a mensagem “Os dados estão corretos”.

1.2.2. Em caso de situação irregular:

 1.2.2.1. O candidato deverá refazer a pesquisa no eSocial, digitando o nome sem acentuação e cedilha. Aparecendo a mensagem “Os dados estão corretos”, salve o documento e o anexe ao formulário de inscrição.

1.2.2.2. Persistindo o erro, o candidato deverá atentar-se nas informações contidas nos campos “Mensagem” e “Observação”, seguindo as orientações para sanar o problema até o término das inscrições do processo seletivo, tendo em vista que o mesmo só poderá prestar serviço com a situação regular, comprovada na inscrição.

1.3 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link https://forms.gle/it7pAx8jyB9zK1HC9

1.3.1. Para acesso ao formulário acima, o usuário deverá possuir uma conta no site do Gmail.com . Caso não possua, CLIQUE AQUI para criar a conta.

1.3.2. Para acesso ao formulário acima, o usuário deverá utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome, COPIANDO E COLANDO O LINK ACIMA EM UMA NOVA ABA DO NAVEGADOR.

1.3.3. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

1.3.4. Em caso de mais de uma inscrição, será considerada válida apenas a última.

1.3.5. O CAEd/UFJF não se responsabiliza por formulário não recebido por quaisquer motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, procedimento indevido do candidato e outros fatores que impossibilitem a transferência de dados. É de responsabilidade exclusiva do candidato a realização da sua inscrição.

1.4 - O candidato deverá anexar ao formulário de inscrição os documentos digitalizados, conforme discriminado a seguir:

1.4.1. CPF;

1.4.2. Documento de identificação oficial com foto;

1.4.3. Currículo;

1.4.4. Comprovante de regularidade cadastral no site do eSocial, obtido no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml (print da tela desta pesquisa contendo a mensagem “Os dados estão corretos”);

1.4.5. Diploma de graduação em Letras, Pedagogia e/ou Normal Superior;

1.4.6. Diploma de pós-graduação, caso possua;

1.4.7. Certificação de fluência em Língua Inglesa, caso possua;

1.4.8. Comprovação de docência (desejável mínima de 3 anos).

Observação: A comprovação do tempo pode ser feita por meio de declaração expedida pelo empregador ou imagem da carteira de trabalho, contracheque e/ou similar. Para validação da documentação de docência, a mesma deve conter a data de admissão e, se for o caso, de desligamento, quando se tratar de vínculo não efetivo. A comprovação também se faz necessária para o caso de profissionais aposentados.

1.5 - Será indeferida a inscrição do candidato que não respeitar, integralmente, o disposto no item 1 e respectivos subitens.

2 – DAS VAGAS

2.1 - Serão selecionados os candidatos que cumprirem as exigências desse Edital para integrarem o cadastro de reserva, que poderão vir a ser chamadas para prestação de serviços eventuais como COLABORADOR EXTERNO, desde que sejam aprovados, haja demanda de contratação por parte da instituição e sejam preenchidas as condições estabelecidas neste Edital.

2.2 - O cadastro de reserva poderá ser utilizado por até 24 (vinte e quatro) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados. Contudo, o CAEd/UFJF reserva-se o direito de promover nova seleção durante esse período, caso não atinja o número necessário de classificados ou se essa seleção não apresentar resultados satisfatórios.

2.3 – A participação do colaborador classificado, assim como o início e término das atividades estão vinculados à demanda da instituição e ao perfil suscitado por cada projeto.

3 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

3.1 - São atribuições do COLABORADOR EXTERNO:

• Participar de capacitação promovida pela Coordenação Geral de Correção.
• Ler, atentamente, as orientações para a correção contidas nos materiais instrucionais.
• Codificar (corrigir) itens/questões de testes eletrônicos aplicados a estudantes da Educação Básica.
• Acessar, diariamente, o sistema de correção on-line disponibilizado pelo CAEd/UFJF, responsabilizando-se pela correção diária do quantitativo de itens/redações correspondentes ao projeto no qual atuará.
• Seguir, com fidedignidade, os critérios de correção presentes nos materiais instrucionais, em conformidade com os princípios orientadores de cada projeto em que atuará.

3.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

• Graduação concluída em Letras (Habilitação mínima em Língua Portuguesa, sendo desejável 3 anos de experiência docente) OU em Pedagogia e/ou Normal Superior (sendo desejável 3 anos de experiência docente).
• Desejável certificação de fluência em Língua Inglesa.
• Desejável experiência em correção de provas de concurso, vestibular ou de avaliação em larga escala.
• NÃO possuir vínculo empregatício militar ou servidor público federal da ativa.

4 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

4.1 - O processo seletivo poderá ocorrer em até 2 etapas:

1ª Etapa – Análise dos itens 1 e 3 deste Edital;

2ª Etapa – Prova objetiva.

4.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 1 e 3 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

4.3 - A segunda etapa consiste em uma prova objetiva que abrangerá questões relativas a conhecimentos específicos de língua portuguesa e alfabetização, além de questões em que serão aplicados critérios de correção de redação e de escrita infantil.

4.3.1.  Será considerado classificado na prova objetiva o candidato que obtiver a pontuação mínima igual ou superior a 60% (sessenta por cento) do valor total desta.

4.4 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão a expensas do candidato, não tendo o CAEd/UFJF qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste Edital.

4.5 - Os colaboradores classificados, à medida das necessidades do CAEd/UFJF, serão chamados de acordo com a sua área de especialização/atuação e a especificidade do projeto que irá atuar.

4.6 - O CAEd/UFJF se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

5 - DA REMUNERAÇÃO AOS SERVIÇOS PRESTADOS E DA INEXISTÊNCIA DE VÍNCULO DE EMPREGO

5.1 - A remuneração pela prestação dos serviços objeto deste Edital se dará por atividade prestada, conforme tabela apresentada e demonstrada no termo de compromisso assinado.

5.2 – Para fins de recebimento do valor devido em razão do serviço prestado, o candidato deverá possuir conta corrente nominal (não poderá ser cadastrada conta salário, poupança, conjunta ou conta em nome de terceiros).

5.3 - A prestação de serviço objeto do presente Edital não implica em vínculo de emprego, subordinação ou habitualidade.

6 – DA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS PARCIAIS E FINAL

6.1 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd/UFJF (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/), juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

7.1 – Somente serão convocados para a efetiva prestação do serviço os candidatos que tenham apresentado a documentação comprobatória na forma prevista neste Edital.

7.2 - No ato da chamada para a prestação de serviço, a coordenação do projeto avaliará a possibilidade de participação do candidato aprovado com base no valor do teto administrativo estabelecido pela fonte pagadora do Centro.

7.3 - Fica impossibilitado de participar deste processo seletivo o candidato que tiver vínculo militar ou servidor público federal da ativa.

7.4 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd/UFJF o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

7.5 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

7.6 - É de responsabilidade do candidato a manutenção e atualização de seu correio eletrônico, assim como telefones e consultas regulares no site do CAEd/UFJF, tendo em vista que a convocação para a assinatura do Termo de Compromisso, o desenvolvimento das atividades e as demais comunicações ocorrerão por um destes  meios.

7.7 - É de responsabilidade do candidato a manutenção e atualização de seus dados bancários no link de cadastro que será disponibilizado no ato da chamada para a prestação de serviço.

7.8 - A realização da prova escrita em cada polo regional dependerá da existência de, no mínimo, 40 candidatos inscritos para o processo seletivo em cada uma das localidades (polo) listadas na ficha de inscrição.

 7.8.1.  O candidato deverá indicar o polo de realização da prova no ato da inscrição, não podendo este manifestar a alteração após o encerramento das inscrições.

 7.8.2. Caso não atinja o número mínimo de candidatos inscritos para a aplicação da prova em uma localidade, os mesmos serão deslocados para o polo mais próximo.

7.9 - As participações de corretores classificados assim como a constituição dos polos de correção dependerão das demandas do CAEd/UFJF.

7.10 - O corretor classificado deverá expressamente assegurar o sigilo das informações apresentadas durante as atividades de correção, estando sujeito às penalidades cabíveis, em caso de descumprimento.

7.11 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção do CAEd/UFJF.

PROCESSO SELETIVO Nº 07/2019

EDITAL

O CAEd - Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo para cadastro reserva de colaboradores externos para atuarem na prestação de serviço autônomo nas atividades de manuseio em estabelecimento gráfico no estado de São Paulo.

Os selecionados, ao final do processo, formarão o cadastro reserva de colaboradores externos, sendo selecionados para atuarem, em prestação de serviço de caráter eventual, sem vínculo empregatício.

O presente processo seletivo não é operado nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT (Decreto-Lei 5.452/1943) e não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990), sendo regido pelo Código Civil vigente, nos termos do artigo 593 e seguintes, configurando-se como prestação de serviço autônomo e eventual.

1 – DA INSCRIÇÃO

1.1) As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 16h00 horas do dia 17/05/2019 até as 12h00 horas do dia 23/05/2019.

1.2) O candidato deverá apresentar cópia da consulta ao site do eSocial, no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml, constando situação regular.

1.2.1. A situação está regular no eSocial quando consta a mensagem “Os dados estão corretos”.

1.2.2. Em caso de situação irregular:

1.2.2.1. O candidato deverá refazer a pesquisa no eSocial, digitando o nome sem acentuação e cedilha. Aparecendo a mensagem “Os dados estão corretos”, salve o documento e o imprima para entregar na etapa da entrevista.

1.2.2.2. Persistindo o erro, o candidato deverá atentar-se nas informações contidas nos campos “Mensagem” e “Observação”, seguindo as orientações para sanar o problema, tendo em vista que o mesmo só poderá prestar serviço com a situação regular.

1.3) O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link: https://forms.gle/f8J3W7D5ZpWeh9kBA

1.3.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

1.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

1.3.3. Em caso de mais de uma inscrição, será considerada válida apenas a última.

1.3.4. O CAEd/UFJF não se responsabiliza por formulário não recebido por quaisquer motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, procedimento indevido do candidato e outros fatores que impossibilitem a transferência de dados. É de responsabilidade exclusiva do candidato a realização da sua inscrição.

1.4) O candidato deverá realizar o cadastro por meio do link http://siacpd.caedufjf.net/sia/inscricao/?cargo=abertas

1.4.1. Para acesso ao cadastro acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox.

1.4.2. No caso de problemas com a SENHA, favor entrar em contato pelo 08007273142 ou pelo chat http://www.wikicsi.caed.ufjf.br/CRM/chatUserIndex.php

 (Selecionar o Projeto “Avaliação”) ou pelo e-mail suporteavalia@caed.ufjf.br

1.5) Será indeferida a inscrição do candidato que não respeitar, integralmente, o disposto no item 1 e respectivos subitens.

2 – DAS VAGAS

2.1) Serão selecionados os candidatos que cumprirem as exigências desse Edital para integrarem o cadastro de reserva, que poderão vir a ser chamados para prestação de serviços eventuais como COLABORADOR EXTERNO, desde que sejam aprovados, haja demanda de convocação por parte da Instituição e sejam preenchidas as condições estabelecidas neste Edital.

2.2.1. Na hipótese do candidato aprovado não alcançar desempenho satisfatório durante a prestação de serviço para a qual foi convocado, fica ao CAEd/UFJF reservado o direito de não promover eventuais reconvocações para atuação em projetos ulteriores, mesmo dentro da vigência do cadastro de reserva, conforme prazo informado no subitem 2.2.

2.2) O cadastro de reserva poderá ser utilizado por até 12 (doze) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados, podendo ser prorrogado por igual período, a critério do Centro. Contudo, o CAEd/UFJF se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

2.3) A participação do colaborador classificado, assim como o início e término das atividades estão vinculados à demanda da instituição.

3 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

3.1) São atribuições do COLABORADOR EXTERNO:

• Atuar na área de processamento de documentos do CAEd/UFJF, ou em estabelecimento gráfico por este designado, em atividades que envolvam o processamento de instrumentos de avaliação, manuseio, empacotamento e triagem de provas.

3.2) Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

• Ser maior de 18 anos;
• Ensino Médio (2º grau) completo ou em curso;
• Boa comunicação verbal;
• Dinâmico;
• Organizado;
• Capacidade para trabalhar em equipe.

4 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

4.1) O processo seletivo poderá ocorrer em até 06 etapas:

1ª Etapa – Análise do Formulário;

2ª Etapa – Entrevista Coletiva, Entrega de Currículo e Foto 3x4;

3ª Etapa – Prova Prática;

4ª Etapa – Reunião de esclarecimentos e Entrega de documentos;

5ª Etapa – Capacitação;

6ª Etapa – Reunião final.

4.2) A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 1 e 3 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

4.3) A segunda etapa consistirá na entrega de documentos e em uma entrevista coletiva, a ser realizada na cidade de Juiz de Fora/MG, de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

4.3.1. As documentações a serem entregues em envelope lacrado e com identificação externa são:

• 01 foto 3x4;
• Currículo;
• Comprovante de regularidade cadastral no site do eSocial, obtido no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml (print da tela desta pesquisa contendo a mensagem “Os dados estão corretos”).

4.3.2. Serão eliminados os candidatos que não entregarem a documentação apresentada no item 4.3.1.

4.4) A terceira etapa consiste em uma prova prática de conhecimentos pertinentes a atividade de prestação de serviço.

4.4) A quarta etapa consiste em uma reunião em que será apresentada a proposta da prestação de serviço e as regras de conduta para a execução do projeto. Ainda nesta etapa, os candidatos classificados deverão entregar as documentações abaixo:

• 01 Foto 3X4;
• 01 cópia da Carteira de Identidade;
• 01 cópia do CPF;
• 01 cópia do PIS;
• 01 cópia do diploma de escolaridade;
• 01 cópia do Comprovante de Residência;
• Currículo;
• Cópia dos dados bancários (somente conta corrente nominal);
• Cadastro impresso no site, disponível no link http://siacpd.caedufjf.net/sia/inscricao/?cargo=abertas
• Comprovante de regularidade cadastral no site do eSocial, obtido no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml (print da tela desta pesquisa contendo a mensagem “Os dados estão corretos”).

4.5) A quinta etapa consiste na participação obrigatória em curso presencial com agendamento informado no ato da aprovação da etapa anterior, mediante site, com duração de até 01 (uma) semana. A presença no encontro presencial também será obrigatória para a aprovação no processo seletivo.

4.6) A sexta etapa consiste em uma reunião final a ser realizada na véspera da viagem para ajustes relativos à prestação de serviço.

4.7) Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd/UFJF qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas neste Edital.

4.8) Os colaboradores aprovados, à medida das necessidades do CAEd/UFJF, serão chamados de acordo com a classificação e análise de perfil. Cada colaborador externo estará limitado a participar conforme determinação do projeto.

4.9) O CAEd/UFJF se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

5 – DA REMUNERAÇÃO AOS SERVIÇOS PRESTADOS E DA INEXISTÊNCIA DE VÍNCULO DE EMPREGO

5.1) A remuneração pela prestação dos serviços objeto deste Edital se dará por atividade prestada conforme tabela apresentada e demonstrada no termo de compromisso assinado.

5.2) Para fins de recebimento do valor devido em razão do serviço prestado, o candidato deverá possuir conta corrente nominal (não poderá ser cadastrada conta salário, poupança, conjunta ou conta em nome de terceiros).

5.3) A prestação de serviço objeto do presente Edital não implica em vínculo de emprego, subordinação ou habitualidade.

6 – DA DIVULGAÇÃO DAS ETAPAS E DO RESULTADO FINAL

6.1) Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd/UFJF (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/) juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

7.1)  No ato da chamada para a prestação de serviço, a coordenação do projeto avaliará a possibilidade de participação do candidato aprovado com base no valor do teto administrativo estabelecido pela fonte pagadora do Centro.

7.2) Fica impossibilitado de participar deste processo seletivo o candidato que tiver vínculo militar, servidor público federal da ativa, empregado de empresa com economia mista.

7.3) A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

7.4) No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd/UFJF o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

7.5) É de responsabilidade do candidato a manutenção/atualização de seu correio eletrônico, assim como telefones, tendo em vista que a convocação para a assinatura do Termo de Compromisso, desenvolvimento das atividades e as demais comunicações se darão por via de algum destes meios de comunicação.

7.6) É de responsabilidade do candidato a manutenção e atualização de seus dados bancários cadastrado no link http://siacpd.caedufjf.net/sia/inscricao/?cargo=abertas

7.7) O local da prestação de serviço será no estado de São Paulo, podendo ainda, haver retorno antecipado dos prestadores, para atuarem no manuseio de provas em Juiz de Fora, caso a demanda justifique.

7.8) Além do valor pago referente à prestação de serviço eventual, poderá haver pagamento de subsídio, de natureza indenizatória, para fins exclusivo de custeio de hospedagem e alimentação, enquanto perdurar a estadia no estado de São Paulo.

7.8.1. A UFJF/CAEd se reserva o direito de custear diretamente as despesas de hospedagem e/ou alimentação, junto aos fornecedores, hipótese em que o subsídio de natureza indenizatória, se houver, será definido a posteriori.

7.8.2. Havendo retorno antecipado dos prestadores de serviço a Juiz de Fora, estes não farão jus à percepção dos valores de natureza indenizatória, para custeio de hospedagem e alimentação, que somente se justificarão enquanto durar o deslocamento.

7.9) Caso haja demanda em outro estabelecimento gráfico que não contemple o estado de São Paulo, o CAEd/UFJF se reserva o direito de promover alteração do local da prestação do serviço, avisando com antecedência ao prestador, cabendo a este o aceite ou não. Em casos onde não houver o aceite, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd/UFJF o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

7.10) Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção do CAEd/UFJF.

PROCESSO SELETIVO Nº 05/2019

EDITAL

O CAEd - Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo para cadastro reserva de colaboradores externos, para atuarem nos projetos do CAEd relacionados à tutoria especialista de cursos de desenvolvimento profissional.

Os selecionados, ao final do processo, formarão o cadastro reserva de colaboradores externos, sendo selecionados para atuarem, em caráter de colaboração externa e eventual, sem vínculo empregatício.

O presente processo seletivo não é operado nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT (Decreto-Lei 5.452/1943) e não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990), sendo regido pelo Código Civil vigente, nos termos do artigo 593 e seguintes, configurando-se como prestação de serviço autônomo e eventual.

 1 – DA INSCRIÇÃO:

1.1) As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 16:50 horas do dia 17/04/2019 até as 12:00 horas do dia 06/05/2019. 

1.2) O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link:  https://forms.gle/qi7bX4RZahhXzEFo8

1.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

1.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

1.3) O candidato deverá apresentar situação regular no site do eSocial, no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml

1.3.1. Caso o candidato encontre divergência nos seus dados, deverá sanar até o término das inscrições do processo seletivo, tendo em vista que o mesmo só poderá prestar serviço com a situação regular.

1.4) Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

1.4.1. Apresentar ausência dos itens mencionados nos tópicos 1.2 e 1.3 do presente Edital.

              1.4.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 1.1

2 – DAS VAGAS:

2.1) Serão selecionados os candidatos que cumprirem as exigências deste Edital para integrarem o cadastro de reserva, que poderão vir a ser chamados para prestação de serviços eventuais como COLABORADOR EXTERNO, desde que sejam aprovados, haja demanda por parte da Instituição e sejam preenchidas as condições estabelecidas neste Edital.

2.2) O cadastro de reserva poderá ser utilizado por  12 (doze) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados, podendo ser prorrogável por mais 12 (doze) meses. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

2.3) São atribuições do COLABORADOR EXTERNO – TUTOR ESPECIALISTA:

• Atuar como tutor na plataforma moodle de ensino;
• Participar das reuniões presenciais, quando necessárias, no CAEd;
• Preencher relatórios semanais e finais de participação dos cursistas na plataforma moodle de ensino.

2.4) O início e término das atividades estão vinculados à demanda da instituição.

3 – DO PERFIL DO CANDIDATO:

3.1) Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

• Graduação concluída: Pedagogia; Licenciaturas; Ciências Humanas ou áreas afins;
• Titulação mínima: Especialização em Educação; Ciências Humanas ou áreas afins;
• Titulação desejável: Mestrado em Educação; Ciências Humanas ou áreas afins;
• Possuir currículo atualizado na Plataforma Lattes do CNPq (http://lattes.cnpq.br/);
• Ter conhecimentos de informática, particularmente no que se refere ao uso de aplicativos e plataformas à distância.

4 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

4.1) O processo seletivo poderá ocorrer em até 03 etapas:

1ª Etapa – Análise do formulário;

2ª Etapa – Prova objetiva e entrega de documentos;

3ª Etapa – Entrevista.

4.2) A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 1 e 3 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a etapa seguinte.

4.3) A segunda etapa consistirá na entrega da documentação comprobatória em envelope lacrado e na aplicação de uma avaliação objetiva com 20 questões relacionadas aos textos indicados para leitura.

4.3.1. Os textos indicados para a prova objetiva são os seguintes:

FERNANDES, Reynaldo. A universalização da avaliação e a criação do Ideb: pressupostos e perspectivas. Em Aberto, Brasília, v. 29, n. 96, p. 99-111, maio/ago. 2016. Disponível em: http://emaberto.inep.gov.br/index.php/emaberto/article/view/2603/2613

PONTES, Luís Antônio Fajardo. Indicadores educacionais no Brasil e no mundo: as diversas faces da educação. In: David, M. V. et al.. (Org.). Avaliação e indicadores educacionais - Políticas públicas e escola. 1ed.Juiz de Fora: Editora UFJF, 2012, v. 2, p. 65-85. Disponível em: http://central.caedufjf.net/arquivos/indicadores-educacao.pdf

SOARES, José Francisco. O direito à educação no contexto da avaliação educacional. Em Aberto, Brasília, v. 29, n. 96, p. 141-152, maio/ago. 2016. Disponível em: http://emaberto.inep.gov.br/index.php/emaberto/article/view/2670/2600

SOARES, José Francisco; XAVIER, Flávia Pereira. Pressupostos educacionais e estatísticos do Ideb. Educ. Soc., Campinas, v. 34, n. 124, p. 903-923,  set.  2013. Disponível em: http://www.scielo.br/pdf/es/v34n124/13.pdf

4.3.2. A prova não será de consulta. Os textos devem ser lidos antecipadamente.

4.3.3. As documentações a serem entregues em envelope lacrado e com identificação externa são:

• Cópia do diploma de graduação;
• Cópia do histórico escolar da graduação;
• Cópia do diploma de especialização;
• Cópia do diploma do mestrado (se tiver);
• Currículo lattes atualizado;
• Comprovante impresso da regularidade dos dados no site do eSocial (http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml).

4.3.4. Serão eliminados os candidatos que não entregarem a documentação apresentada no item 4.3.3.

4.4) A terceira etapa será constituída de entrevista e análise do perfil do candidato. As entrevistas serão realizadas com critérios e composição da banca que assegurem a impessoalidade do processo.

4.5) Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas neste Edital.

4.6) Os colaboradores classificados, à medida das necessidades do CAEd, serão chamados de acordo com a ordem de classificação e conforme determinação do projeto.

4.7) O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

5 – DA REMUNERAÇÃO AOS SERVIÇOS PRESTADOS E DA INEXISTÊNCIA DE VÍNCULO DE EMPREGO:

5.1) A remuneração pela prestação dos serviços objeto deste Edital se dará por atividade prestada conforme tabela apresentada e demonstrada no termo de compromisso assinado.

5.2) A prestação de serviço objeto do presente Edital não implica em vínculo de emprego, subordinação ou habitualidade.

6 – DA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS

6.1) Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/) juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

7 – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

7.1) No ato da chamada para a prestação de serviço, a coordenação do projeto avaliará a possibilidade de participação do candidato aprovado com base no valor do teto administrativo estabelecido pela fonte pagadora do Centro.

7.2) Fica impossibilitado de participar deste processo seletivo o candidato que tiver vínculo militar, servidor público federal da ativa, empregado de empresa pública ou de economia mista.

7.3) No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados. 

7.4) A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

7.5) É de responsabilidade do candidato a manutenção/atualização de seu correio eletrônico, assim como telefones, tendo em vista que a convocação para a assinatura do Termo de Compromisso, desenvolvimento das atividades e as demais comunicações se darão por estes meios.

7.6) Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

PROCESSO SELETIVO Nº 04/2019

EDITAL

O CAEd - Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo para cadastro reserva de colaboradores externos, para atuarem nos projetos do CAEd relacionados à tutoria de cursos de desenvolvimento profissional.

Os selecionados, ao final do processo, formarão o cadastro reserva de colaboradores externos, sendo selecionados para atuarem, em caráter de colaboração externa e eventual, sem vínculo empregatício.

O presente processo seletivo não é operado nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT (Decreto-Lei 5.452/1943) e não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990), sendo regido pelo Código Civil vigente, nos termos do artigo 593 e seguintes, configurando-se como prestação de serviço autônomo e eventual.

 1 – DA INSCRIÇÃO:

1.1) As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 16:50 horas do dia 17/04/2019 até as 12:00 horas do dia 06/05/2019. 

1.2) O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link:  https://forms.gle/M2nu38cMZLYCoitv9

1.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

1.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

1.3) O candidato deverá apresentar situação regular no site do eSocial, no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml

1.3.1. Caso o candidato encontre divergência nos seus dados, deverá sanar até o término das inscrições do processo seletivo, tendo em vista que o mesmo só poderá prestar serviço com a situação regular.

1.4) Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

1.4.1. Apresentar ausência dos itens mencionados nos tópicos 1.2 e 1.3 do presente Edital.

              1.4.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 1.1

2 – DAS VAGAS:

2.1) Serão selecionados os candidatos que cumprirem as exigências deste Edital para integrarem o cadastro de reserva, que poderão vir a ser chamados para prestação de serviços eventuais como COLABORADOR EXTERNO, desde que sejam aprovados, haja demanda por parte da Instituição e sejam preenchidas as condições estabelecidas neste Edital.

2.2) O cadastro de reserva poderá ser utilizado por  12 (doze) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados, podendo ser prorrogável por mais 12 (doze) meses. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

2.3) São atribuições do COLABORADOR EXTERNO – TUTOR:

• Atuar como tutor na plataforma moodle de ensino;
• Participar das reuniões presenciais, quando necessárias, no CAEd;
• Preencher relatórios semanais e finais de participação dos cursistas na plataforma moodle de ensino.

2.4) O início e término das atividades estão vinculados à demanda da instituição.

3 – DO PERFIL DO CANDIDATO:

3.1) Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

• Graduação concluída ou graduando em Ensino Superior, tendo cursado o 3º período; 
• Possuir currículo atualizado na Plataforma Lattes do CNPq (http://lattes.cnpq.br/);
• Ter conhecimentos de informática, particularmente no que se refere ao uso de aplicativos e plataformas à distância.

4 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

4.1) O processo seletivo poderá ocorrer em até 03 etapas:

1ª Etapa – Análise do formulário;

2ª Etapa – Prova objetiva e entrega de documentos;

3ª Etapa – Entrevista.

4.2) A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 1 e 3 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a etapa seguinte.

4.3) A segunda etapa consistirá na entrega da documentação comprobatória em envelope lacrado e na aplicação de uma avaliação objetiva com 20 questões baseadas em procedimentos de aplicação de provas.

4.3.1. As documentações a serem entregues em envelope lacrado e com identificação externa são:

• Cópia do diploma ou comprovante de matrícula da graduação;
• Cópia do histórico escolar da graduação;
• Currículo lattes atualizado;
• Comprovante impresso da regularidade dos dados no site do eSocial (http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml).

4.3.2. Serão eliminados os candidatos que não entregarem a documentação apresentada no item 4.3.1.

4.4) A terceira etapa será constituída de entrevista e análise do perfil do candidato. As entrevistas serão realizadas com critérios e composição da banca que assegurem a impessoalidade do processo.

4.5) Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas neste Edital.

4.6) Os colaboradores classificados, à medida das necessidades do CAEd, serão chamados de acordo com a ordem de classificação e conforme determinação do projeto.

4.7) O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

5 – DA REMUNERAÇÃO AOS SERVIÇOS PRESTADOS E DA INEXISTÊNCIA DE VÍNCULO DE EMPREGO:

5.1) A remuneração pela prestação dos serviços objeto deste Edital se dará por atividade prestada conforme tabela apresentada e demonstrada no termo de compromisso assinado.

5.2) A prestação de serviço objeto do presente Edital não implica em vínculo de emprego, subordinação ou habitualidade.

6 – DA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS

6.1) Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/) juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

7 – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

7.1) No ato da chamada para a prestação de serviço, a coordenação do projeto avaliará a possibilidade de participação do candidato aprovado com base no valor do teto administrativo estabelecido pela fonte pagadora do Centro.

7.2) Fica impossibilitado de participar deste processo seletivo o candidato que tiver vínculo militar, servidor público federal da ativa, empregado de empresa pública ou de economia mista.

7.3) No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados. 

7.4) A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

7.5) É de responsabilidade do candidato a manutenção/atualização de seu correio eletrônico, assim como telefones, tendo em vista que a convocação para a assinatura do Termo de Compromisso, desenvolvimento das atividades e as demais comunicações se darão por estes meios.

7.6) Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

PROCESSO SELETIVO Nº 03/2019

EDITAL

O CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo para cadastro reserva de colaboradores externos para atuarem  como apresentador nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação.

Os selecionados, ao final do processo, formarão o cadastro reserva de colaboradores externos, sendo selecionados para atuarem, em caráter de colaboração externa e eventual, sem vínculo empregatício.

O presente processo seletivo não é operado nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT (Decreto-Lei 5.452/1943) e não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990), sendo regido pelo Código Civil vigente, nos termos do artigo 593 e seguintes, configurando-se como prestação de serviço autônomo e eventual.

 1 – DA INSCRIÇÃO

1.1) As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 11:00 horas do dia 12/04/2019 até as 12:00 horas do dia 22/04/2019. 

1.2) Os candidatos deverão encaminhar para o e-mail externocdc@caed.ufjf.br , informando no assunto “Colaborador Externo - APRESENTADOR 2019”, as seguintes documentações:

1.2.1. Currículo;

1.2.2. Release de trabalhos;

1.2.3. Book de fotos.

1.3) O candidato deverá apresentar situação regular no site do eSocial, no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml

1.3.1. Caso o candidato encontre divergência nos seus dados, deverá sanar até o término das inscrições do processo seletivo, tendo em vista que o mesmo só poderá prestar serviço com a situação regular.

1.4) Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

1.4.1. Apresentar ausência dos itens mencionados nos tópicos 1.2 e 1.3 do presente Edital.

              1.4.2. Enviar os documentos após o término do prazo previsto no subitem 1.1

 2 – DAS VAGAS

2.1) Serão selecionados os candidatos que cumprirem as exigências desse Edital para integrarem o cadastro de reserva, que poderão vir a ser chamados para prestação de serviços eventuais como COLABORADOR EXTERNO, desde que sejam aprovados, haja demanda por parte da Instituição e sejam preenchidas as condições estabelecidas neste Edital.

2.2) O cadastro de reserva poderá ser utilizado por  12 (doze) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados, podendo ser prorrogável por mais 12 (doze) meses. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios. 

3 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

 3.1) São atribuições do COLABORADOR EXTERNO - APRESENTADOR:

• Atuar como apresentador de vídeos, podcasts e outros materiais audiovisuais dos projetos do CAEd bem como atuar como mestre de cerimônias nos eventos do Centro.

3.2) Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

• Ser maior de 18 anos;
• Ensino Médio (2º grau) completo;
• Desejável ensino superior em Comunicação Social, Artes Cênicas ou áreas afins;
• Experiência como apresentador(a) ou ator(atriz) em vídeos institucionais, comerciais ou programas televisivos;
• Domínio da expressão verbal e corporal;
• Domínio de interlocução com o público;
• Domínio da condução de entrevistas;
• Domínio da linguagem televisiva e da dinâmica de estúdio.

3.3) O início e término das atividades está vinculado à demanda da instituição.

3.4) As atividades desta prestação de serviço serão realizadas dentro das unidades do CAEd ou em outro local, pré agendado pelo Centro, a ser informado no ato da convocação para início das atividades.

4 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

4.1) O processo seletivo acontecerá em 02 etapas:

1ª Etapa – Análise do currículo, release de trabalhos e book de fotos;

2ª Etapa – Entrevista, teste de apresentação e entrega do comprovante do eSocial.

4.2) A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 1 e 3 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

4.3) A segunda etapa consistirá em uma entrevista e um teste de apresentação, a serem realizados de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

4.3.1. O candidato deverá, nesta etapa, entregar impresso o comprovante da regularidade de seus dados no site do eSocial (http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml) conforme solicitado no item 1.3 do presente Edital.

4.4) Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas neste Edital.

4.5) Os colaboradores classificados, à medida das necessidades do CAEd, serão chamados de acordo com a ordem de classificação e conforme determinação do projeto.

4.6) O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência. 

5 – DA REMUNERAÇÃO AOS SERVIÇOS PRESTADOS E DA INEXISTÊNCIA DE VÍNCULO DE EMPREGO

5.1) A remuneração pela prestação dos serviços objeto deste Edital se dará por atividade prestada conforme tabela apresentada e demonstrada no termo de compromisso assinado.

5.2) A prestação de serviço objeto do presente Edital não implica em vínculo de emprego, subordinação ou habitualidade.

5.3) A prestação de serviço remunerada e de natureza eventual objeto do presente Edital implica na cessão dos direitos de uso de imagem e voz, ao CAEd - Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação da UFJF, de forma  absolutamente irrevogável e irretratável, obrigando-se o prestador  por si, seus herdeiros e sucessores a qualquer título,  ficando desde já avençado que o cedente nada tem a reclamar com relação à autorização ora concedida, em Juízo ou fora dele.

6 – DA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS

6.1) Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/) juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

7 – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

7.1)  No ato da chamada para a prestação de serviço, a coordenação do projeto avaliará a possibilidade de participação do candidato aprovado com base no valor do teto administrativo estabelecido pela fonte pagadora do Centro.

7.2) Fica impossibilitado de participar deste processo seletivo o candidato que tiver vínculo militar, servidor público federal da ativa, empregado de empresa pública ou de economia mista.

7.3) No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados. 

7.4) A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

7.5) É de responsabilidade do candidato a manutenção/atualização de seu correio eletrônico, assim como telefones, tendo em vista que a convocação para a assinatura do Termo de Compromisso, desenvolvimento das atividades e as demais comunicações se darão por estes meios.

7.6) Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

PROCESSO SELETIVO Nº 02/2019

EDITAL

O CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo para cadastro reserva de colaboradores externos para atuarem  como locutor nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação.

Os selecionados, ao final do processo, formarão o cadastro reserva de colaboradores externos, sendo selecionados para atuarem, em caráter de colaboração externa e eventual, sem vínculo empregatício.

O presente processo seletivo não é operado nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT (Decreto-Lei 5.452/1943) e não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990), sendo regido pelo Código Civil vigente, nos termos do artigo 593 e seguintes, configurando-se como prestação de serviço autônomo e eventual.

 1 – DA INSCRIÇÃO

1.1) As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 11:00 horas do dia 12/04/2019 até as 12:00 horas do dia 22/04/2019. 

1.2) Os candidatos deverão encaminhar para o e-mail externocdc@caed.ufjf.br , informando no assunto “Colaborador Externo - LOCUTOR 2019”, as seguintes documentações:

1.2.1. Currículo;

1.2.2. Portfólio de trabalhos com locuções.

1.3) O candidato deverá apresentar situação regular no site do eSocial, no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml

1.3.1. Caso o candidato encontre divergência nos seus dados, deverá sanar até o término das inscrições do processo seletivo, tendo em vista que o mesmo só poderá prestar serviço com a situação regular.

1.4) Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

1.4.1. Apresentar ausência dos itens mencionados nos tópicos 1.2 e 1.3 do presente Edital.

1.4.2. Enviar os documentos após o término do prazo previsto no subitem 1.1

 2 – DAS VAGAS

2.1) Serão selecionados os candidatos que cumprirem as exigências desse Edital para integrarem o cadastro de reserva, que poderão vir a ser chamados para prestação de serviços eventuais como COLABORADOR EXTERNO, desde que sejam aprovados, haja demanda por parte da Instituição e sejam preenchidas as condições estabelecidas neste Edital.

2.2) O cadastro de reserva poderá ser utilizado por  12 (doze) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados, podendo ser prorrogável por mais 12 (doze) meses. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios. 

3 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

 3.1) São atribuições do COLABORADOR EXTERNO - LOCUTOR:

• Atuar na locução de vídeos, podcasts e outros materiais audiovisiuais dos projetos do CAEd bem como atuar como mestre de cerimônias nos eventos do Centro.

3.2) Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

• Ser maior de 18 anos;
• Ensino Médio (2º grau) completo;
• Desejável ensino superior em Comunicação Social, Artes Cênicas ou áreas afins;
• Experiência em locução de vídeos institucionais, comerciais ou programas televisivos;
• Domínio da expressão verbal;
• Domínio de interlocução com o público;
• Domínio da linguagem televisiva e dinâmica de estúdio.

3.3) O início e término das atividades está vinculado à demanda da instituição.

3.4) As atividades desta prestação de serviço serão realizadas dentro das unidades do CAEd ou em outro local, pré agendado pelo Centro, a ser informado no ato da convocação para início das atividades.

4 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

4.1) O processo seletivo acontecerá em 02 etapas:

1ª Etapa – Análise do currículo e portfólio de trabalhos com locuções;

2ª Etapa – Entrevista, teste de locução e entrega do comprovante do eSocial.

4.2) A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 1 e 3 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

4.3) A segunda etapa consistirá em uma entrevista e um teste de locução, a serem realizados de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

4.3.1. O candidato deverá, nesta etapa, entregar impresso o comprovante da regularidade de seus dados no site do eSocial (http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml) conforme solicitado no item 1.3 do presente Edital.

4.4) Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas neste Edital.

4.5) Os colaboradores classificados, à medida das necessidades do CAEd, serão chamados de acordo com a ordem de classificação e conforme determinação do projeto.

4.6) O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

5 – DA REMUNERAÇÃO AOS SERVIÇOS PRESTADOS E DA INEXISTÊNCIA DE VÍNCULO DE EMPREGO

5.1) A remuneração pela prestação dos serviços objeto deste Edital se dará por atividade prestada conforme tabela apresentada e demonstrada no termo de compromisso assinado.

5.2) A prestação de serviço objeto do presente Edital não implica em vínculo de emprego, subordinação ou habitualidade.

5.3) A prestação de serviço remunerada e de natureza eventual objeto do presente Edital implica na cessão dos direitos de uso de imagem e voz, ao CAEd - Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação da UFJF, de forma  absolutamente irrevogável e irretratável, obrigando-se o prestador  por si, seus herdeiros e sucessores a qualquer título,  ficando desde já avençado que o cedente nada tem a reclamar com relação à autorização ora concedida, em Juízo ou fora dele.

6 – DA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS

6.1) Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/) juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

7 – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

7.1)  No ato da chamada para a prestação de serviço, a coordenação do projeto avaliará a possibilidade de participação do candidato aprovado com base no valor do teto administrativo estabelecido pela fonte pagadora do Centro.

7.2) Fica impossibilitado de participar deste processo seletivo o candidato que tiver vínculo militar, servidor público federal da ativa, empregado de empresa pública ou de economia mista.

7.3) No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados. 

7.4) A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

7.5) É de responsabilidade do candidato a manutenção/atualização de seu correio eletrônico, assim como telefones, tendo em vista que a convocação para a assinatura do Termo de Compromisso, desenvolvimento das atividades e as demais comunicações se darão por estes meios.

7.6) Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

A Fundação Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação – FUNDAÇÃO CAEd, realizará Processo Seletivo com vista à formação de cadastro de reserva destinado à composição de seu quadro de colaboradores na Área Administrativa, para atuar junto à Diretoria e às Gerências da entidade.

Os editais estão disponíveis no site  http://fundacaocaed.org.br/#!/processoseletivos  

ERRATA 

 Edital nº 12/2019 - Área de Desenvolvimento de Tecnologia – Desenvolvimento de Sistemas Web

1. Item 4 - DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO (4.2.1.)

Onde se lê:

4.2.1. Obrigatoriamente:

1. (...);
2. 6 meses de experiência profissional na área de desenvolvimento de sistemas web, utilizando as tecnologias AngularJS ou React.

Leia-se:

4.2.1. Obrigatoriamente:

a) (...);

b) 6 meses de experiência profissional na área de desenvolvimento de sistemas web, utilizando as tecnologias Angular ou React ou gestão de projeto ágeis baseados na metodologia SCRUM ou desenvolvimento de microserviços utilizando o framework Spring.

2. Item 6 - DOS CRITÉRIOS DE SELEÇÃO E CLASSIFICAÇÃO (6.1- Quadro critérios de pontuação do currículo)

Onde se lê:

Leia-se:

Publicada em 21/01/2019

PROCESSO SELETIVO Nº019/2019

EDITAL

A Fundação Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação – FUNDAÇÃO CAEd, neste ato representada pela Comissão Especial de Seleção, nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista à formação de cadastro de reserva destinado à Área de Desenvolvimento de Tecnologia – Análise de Requisitos, para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação, em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FUNDAÇÃO CAEd são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente Processo Seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - A seleção destina-se à formação de CADASTRO DE RESERVA para provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério da FUNDAÇÃO CAEd.

1.2 – As contratações serão efetivadas a partir da formalização e do início das atividades do plano de trabalho dos convênios firmados entre a UFJF e a FUNDAÇÃO CAEd.

1.3 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender ao juízo de conveniência e oportunidade da FUNDAÇÃO CAEd.

2 – DA INSCRIÇÃO

2.1 - As inscrições para o presente Processo Seletivo acontecerão das 15:00 horas do dia 17/01/2019 até as 12:00 horas do dia 23/01/2019.

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link https://goo.gl/forms/Jsohbg3i2hruQr6q2

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

2.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

2.3 - O candidato deverá apresentar situação regular no site do eSocial, no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml

2.3.1. Caso o candidato encontre divergência em seus dados, deverá saná-las até o término das inscrições do Processo Seletivo, tendo em vista que o mesmo só poderá ser contratado com a situação regular.

2.4 – Será desconsiderado e desclassificado, de imediato, do Processo Seletivo, o candidato que:

2.4.1. Apresentar ausência dos itens mencionados nos tópicos 2.2 e 2.3 do presente Edital.

3 – DO CADASTRO DE RESERVA

3.1 - O presente Processo Seletivo tem como objeto a formação de CADASTRO DE RESERVA, sem oferta de vagas, podendo as mesmas ser utilizadas  quando houver necessidade do projeto apoiado pela FUNDAÇÃO CAEd, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

3.2 – O presente Processo Seletivo se propõe a selecionar até 16 (dezesseis) candidatos para integrar o cadastro de reserva da Área de Desenvolvimento de Tecnologia – Análise de Requisitos.

3.3 - O cadastro de reserva poderá ser utilizado por 06 (seis) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados. Contudo, a FUNDAÇÃO CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

4 – DAS ATRIBUIÇÕES AS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

4.1   - São atribuições do cargo:

a)    Especificar novos módulos dos projetos existentes, bem como de projetos novos, o que envolve entrevistas para coleta de requisitos, modelagem de wireframes para validação de funcionalidades, escrita de documentação de requisitos funcionais, requisitos não-funcionais e regras de negócios para os desenvolvedores.

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

4.2.1          Obrigatoriamente:

a)    Graduação Completa ou em curso em qualquer área;

b)    6 meses de experiência profissional em especificações funcionais.

4.2.2          Desejável:

a)          Graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afins.

b)         Experiência em coleta de requisitos;

c)          Experiência em escrita de especificações de software;

d)         Desejável conhecimento de BPM, Use Case, UML;

e)         Desejável conhecimento de Scrum e métodos ágeis;

f)           Desejável experiência de usuário (UX – User eXperience)

4.3       - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

4.3.1          A carga horária deverá ser cumprida de acordo com o horário de funcionamento do    Centro.

4.3.2          Na hipótese de contratação, não haverá possibilidade de redução da jornada de trabalho estabelecida no item 4.3.

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

5.1 - O Processo Seletivo acontecerá em 04 (quatro) etapas:

1ª Etapa – Análise do Formulário de Inscrição;

2ª Etapa – Prova Objetiva;

3ª Etapa – Análise do Currículo;

4ª Etapa -  Entrevista

5.2 - A primeira etapa do Processo Seletivo será a análise dos itens 2 e 4.2.1 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

5.3 - A segunda etapa consistirá na realização de uma prova de conhecimento técnico que contemplará questões objetivas.

5.3.1. Para realização da prova o candidato deverá apresentar um documento de identidade oficial, com foto.

5.3.2 – Nesta etapa o candidato deverá entregar envelope lacrado (com indicação, na parte externa frontal, do nome completo do candidato, CPF e  número do Edital), contendo:

                a)  o currículo;

                b) as cópias comprobatórias do currículo (referentes ao item 6);

 c) o comprovante impresso da regularidade de seus dados no site do eSocial (http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml), conforme solicitado no item 2.3 do presente Edital.

5.3.3. Serão considerados aptos nesta etapa os candidatos que atingirem a pontuação mínima descrita no item 7.2 deste Edital.

5.4 - A terceira etapa consistirá na análise e pontuação do currículo, conforme critérios propostos no item 6.

5.5 – A quarta etapa será uma entrevista a ser realizada por uma banca (composta por 03 três membros) que avaliará o candidato de acordo com critérios pré-estabelecidos no item 6. 

6 – DOS CRITÉRIOS DE SELEÇÃO E CLASSIFICAÇÃO

6.1. A classificação far-se-á de acordo com a formação/habilitação específica, observando os critérios a seguir:

a)        O tempo de experiência somente será considerado na área em que o candidato se inscreveu e com a devida comprovação por meio de declaração expedida por entidade pública ou privada na qual conste a indicação do nome, cargo e assinatura do responsável.

b)      Não será considerada a contagem de tempo de experiência que não explicite o período trabalhado, bem como aquela que não explicite a área compatível com a pleiteada pelo candidato.

c)       Os documentos para a comprovação dos títulos deverão estar legíveis, sem rasura e devidamente formalizados pela instituição de referência.

7 – DOS RESULTADOS

7.1 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/), juntamente com  os  respectivos  horário e endereço onde serão realizadas as diferentes etapas do Processo Seletivo.

7.2 - Será considerado habilitado na prova e apto à próxima fase do Processo Seletivo  o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) do valor total desta,  limitado a duas vezes o número máximo  de vagas   previstas para o CADASTRO DE RESERVA, conforme estabelecido  no item 3.2 deste Edital.

8– DO SALÁRIO E BENEFÍCIOS

8.1 – O salário e o os benefícios serão informados no momento da convocação, para fins de contratação.

9– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

9.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

9.2 – No caso de impossibilidade do candidato selecionado realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção da FUNDAÇÃO CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

9.3 -  À FUNDAÇÃO CAEd está reservado o direito de constituir um banco de candidatos aptos, ficando a contratação condicionada às necessidades da instituição.

9.4 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao Processo Seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo a FUNDAÇÃO CAEd responsabilidade de custear qualquer das fases da seleção previstas no neste Edital.

9.5 – A FUNDAÇÃO CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes, com a devida antecedência.

9.6 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção da FUNDAÇÃO CAEd. 

PROCESSO SELETIVO Nº 018/2019

EDITAL

A Fundação Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação – FUNDAÇÃO CAEd, neste ato representada pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista à formação de cadastro de reserva destinado à Área de Desenvolvimento de Tecnologia - Gerenciamento de Banco de Dados, para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação, em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FUNDAÇÃO CAEd são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente Processo Seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - A seleção destina-se à formação de CADASTRO DE RESERVA para provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério da FUNDAÇÃO CAEd.

1.2 – As contratações serão efetivadas a partir da formalização e do início das atividades do plano de trabalho dos convênios firmados entre a UFJF e a FUNDAÇÃO CAEd.

1.3 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender ao juízo de conveniência e oportunidade da FUNDAÇÃO CAEd.

2 – DA INSCRIÇÃO

2.1 - As inscrições para o presente Processo Seletivo acontecerão das 15:00 horas do dia 17/01/2019 até as 12:00 horas do dia 23/01/2019.

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link https://goo.gl/forms/14AhOb6PjG02W5ro1

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

2.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

2.3 - O candidato deverá apresentar situação regular no site do eSocial, no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml

2.3.1. Caso o candidato encontre divergência em seus dados, deverá saná-las até o término das inscrições do Processo Seletivo, tendo em vista que o mesmo só poderá ser contratado com a situação regular.

2.4 – Será desconsiderado e desclassificado, de imediato, do Processo Seletivo, o candidato que:

2.4.1. Apresentar ausência dos itens mencionados nos tópicos 2.2 e 2.3 do presente Edital.

3 – DO CADASTRO DE RESERVA

3.1 - O presente Processo Seletivo tem como objeto a formação de CADASTRO DE RESERVA, sem oferta de vagas, podendo as mesmas ser utilizadas  quando houver necessidade do projeto apoiado pela FUNDAÇÃO CAEd, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

3.2 – O presente Processo Seletivo se propõe a selecionar até 12 (doze) candidatos para integrar o cadastro de reserva da Área de Desenvolvimento de Tecnologia - Gerenciamento de Banco de Dados.

3.3 - O cadastro de reserva poderá ser utilizado por 06 (seis) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados. Contudo, a FUNDAÇÃO CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

4 – DAS ATRIBUIÇÕES AS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

4.1   - São atribuições do cargo:

a)      Análise e críticas de bases de dados SQL SERVER 2012/2014/2017;

b)      Desenvolvimento e manutenção de JOBs, procedures, views, triggers e funções em SQL Server 2012/2014/2017;

c)       Garantir a segurança lógica do banco de dados;

d)      Modelagem de banco de dados;

e)      Identificar e solucionar problemas de performance - tunning de Consultas SQL e otimização de desempenho;

f)       Garantir a segurança dos dados conforme políticas de segurança da instituição. 

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

4.2.1          Obrigatoriamente:

a)    Graduação Completa ou em curso em qualquer área;

b)    6 (seis) meses de experiência profissional em gerenciamento de banco de dados SQL SERVER, a partir da versão 2008.

4.2.2          Desejável:

a)      Graduação em Ciência da Computação ou áreas afins;

b)      Experiência em gerenciamento de banco de dados SQL SERVER, a partir da versão 2008;

c)       Experiência em análise e desenvolvimento de JOBs, procedures, views, triggers e funções em SQL SQL SERVER, a partir da versão 2008;

d)      Experiência com manipulação de grande volume de dados utilizando SQL SERVER SQL SERVER, a partir da versão 2008.

4.3       - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

4.3.1          A carga horária deverá ser cumprida de acordo com o horário de funcionamento do    Centro.

4.3.2          Na hipótese de contratação, não haverá possibilidade de redução da jornada de trabalho estabelecida no item 4.3.

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

5.1 - O Processo Seletivo acontecerá em 04 (quatro) etapas:

1ª Etapa – Análise do Formulário de Inscrição;

2ª Etapa – Prova Objetiva e Dissertativa;

3ª Etapa – Análise do Currículo;

4ª Etapa -  Entrevista.

5.2 - A primeira etapa do Processo Seletivo será a análise dos itens 2 e 4.2.1 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

5.3 - A segunda etapa consistirá na realização de uma prova de conhecimento técnico que contemplará questões objetivas e dissertativas.

5.3.1. Para realização da prova o candidato deverá apresentar um documento de identidade oficial, com foto.

5.3.2 – Nesta etapa o candidato deverá entregar envelope lacrado (com indicação, na parte externa frontal, do nome completo do candidato, CPF e  número do Edital), contendo:

                a)  o currículo;

                b) as cópias comprobatórias do currículo (referentes ao item 6);

                c) o comprovante impresso da regularidade de seus dados no site do eSocial (http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml), conforme solicitado no item 2.3 do presente Edital.

5.3.3. Serão considerados aptos nesta etapa os candidatos que atingirem a pontuação mínima descrita no item 7.2 deste Edital.

5.4 - A terceira etapa consistirá na análise e pontuação do currículo, conforme critérios propostos no item 6.

5.5 – A quarta etapa será uma entrevista a ser realizada por uma banca (composta por 03 três membros) que avaliará o candidato de acordo com critérios pré-estabelecidos no item 6. 

6 – DOS CRITÉRIOS DE SELEÇÃO E CLASSIFICAÇÃO

6.1. A classificação far-se-á de acordo com a formação/habilitação específica, observando os critérios a seguir:

6.2.   Para fins de pontuação do currículo, necessário observar:

a)        O tempo de experiência somente será considerado na área em que o candidato se inscreveu e com a devida comprovação por meio de declaração expedida por entidade pública ou privada na qual conste a indicação do nome, cargo e assinatura do responsável.

b)      Não será considerada a contagem de tempo de experiência que não explicite o período trabalhado, bem como aquela que não explicite a área compatível com a pleiteada pelo candidato.

c)       Os documentos para a comprovação dos títulos deverão estar legíveis, sem rasura e devidamente formalizados pela instituição de referência.

7 – DOS RESULTADOS

7.1 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/), juntamente com os  respectivos  horário e endereço onde serão realizadas as diferentes etapas do Processo Seletivo.

7.2 - Será considerado habilitado na prova e apto à próxima fase do Processo Seletivo o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) do valor total desta,  limitado a duas vezes o número máximo  de vagas   previstas para o CADASTRO DE RESERVA, conforme estabelecido  no item 3.2 deste Edital.

8– DO SALÁRIO E BENEFÍCIOS

8.1 – O salário e o os benefícios serão informados no momento da convocação, para fins de contratação.

9– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS     

9.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

9.2 – No caso de impossibilidade do candidato selecionado realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção da FUNDAÇÃO CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

9.3 -  À FUNDAÇÃO CAEd está reservado o direito de constituir um banco de candidatos aptos, ficando a contratação condicionada às necessidades da instituição.

9.4 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao Processo Seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo a FUNDAÇÃO CAEd responsabilidade de custear qualquer das fases da seleção previstas no neste Edital.

9.5 – A FUNDAÇÃO CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes, com a devida antecedência.

9.6 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção da FUNDAÇÃO 

PROCESSO SELETIVO Nº 017/2019

EDITAL

A Fundação Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação – FUNDAÇÃO CAEd, neste ato representada pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista à formação de cadastro de reserva destinado à Área de  Desenvolvimento de Tecnologia - Infraestrutura de Sistemas,  para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação, em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FUNDAÇÃO CAEd são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente Processo Seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - A seleção destina-se à formação de CADASTRO DE RESERVA para provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério da FUNDAÇÃO CAEd.

1.2 – As contratações serão efetivadas a partir da formalização e do início das atividades do plano de trabalho dos convênios firmados entre a UFJF e a FUNDAÇÃO CAEd.

1.3 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender ao juízo de conveniência e oportunidade da FUNDAÇÃO CAEd.

2 – DA INSCRIÇÃO

2.1 - As inscrições para o presente Processo Seletivo acontecerão das 15:00 horas do dia 17/01/2019 até as 12:00 horas do dia 23/01/2019.

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link https://goo.gl/forms/B39m5KNYxZFb1e9q1

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

2.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

2.3 - O candidato deverá apresentar situação regular no site do eSocial, no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml

2.3.1. Caso o candidato encontre divergência em seus dados, deverá saná-las até o término das inscrições do Processo Seletivo, tendo em vista que o mesmo só poderá ser contratado com a situação regular.

2.4 – Será desconsiderado e desclassificado, de imediato, do Processo Seletivo, o candidato que:

2.4.1. Apresentar ausência dos itens mencionados nos tópicos 2.2 e 2.3 do presente Edital.

3 – DO CADASTRO DE RESERVA

3.1 - O presente Processo Seletivo tem como objeto a formação de CADASTRO DE RESERVA, sem oferta de vagas, podendo as mesmas ser utilizadas quando houver necessidade do projeto apoiado pela FUNDAÇÃO CAEd, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

3.2 – O presente Processo Seletivo se propõe a selecionar até 05 (cinco) candidatos para integrar o cadastro de reserva da Área de Desenvolvimento de Tecnologia - Infraestrutura de Sistemas.

3.3 - O cadastro de reserva poderá ser utilizado por 06 (seis) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados. Contudo, a FUNDAÇÃO CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

4 – DAS ATRIBUIÇÕES AS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

4.1. São atribuições do cargo:

1. Monitorar toda infra-estrutura hospedada em datacenter e local.
2. Fazer adequações necessárias para atender aos novos projetos.
3. Interagir com os líderes de equipe de desenvolvimento para orientações necessárias e melhor compreensão dos projetos.
4. Administração de servidores (Linux e Windows Server).
5. Administração de serviços de rede como DNS, FTP, HTTP, DHCP, VPN.
6. Administração de servidores de Aplicação Jboss.
7. Administração de servidores Apache.
8. Gerenciamento da infraestrutura de redes e equipamentos (switches, roteadores, etc).
9. Monitoramento de servidores e serviços de redes. Gestão de ativos de TI. Suporte de segundo e terceiro nível.
10. Atendimento a usuários e equipes de desenvolvimento.

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

4.2.1. Obrigatoriamente:

1. Graduação Completa ou em curso em qualquer área;

2. 6 meses de experiência profissional em administração de servidores.

4.2.2. Desejável:

1. Graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Redes de Computadores, Engenharia da Computação ou áreas afins;
2. Pelo menos 3 anos experiência em administração de servidores Linux;
3. Pelo menos 3 anos experiência em administração de servidores Windows Server;
4. Especialização na área de Redes ou Segurança da Informação;
5. Certificação LPI ou Red Hat;
6. Certificação de Redes: Cisco CCNA;
7. Certificação ITIL;
8. Conhecimentos sólidos em virtualização utilizando VMWARE
9. Conhecimento em administração de servidores Blade, storage, ferramentas de monitoramento.

  4.3. Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

4.3.1. A carga horária deverá ser cumprida de acordo com o horário de funcionamento do Centro.

4.3.2.Na hipótese de contratação, não haverá possibilidade de redução da jornada de trabalho estabelecida no item 4.3.

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

5.1 - O Processo Seletivo acontecerá em 04 (quatro) etapas:

1ª Etapa – Análise do Formulário de Inscrição;

2ª Etapa – Prova Objetiva e Dissertativa;

3ª Etapa – Análise do Currículo;

4ª Etapa -  Entrevista

5.2 - A primeira etapa do Processo Seletivo será a análise dos itens 2 e 4.2.1 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

5.3 - A segunda etapa consistirá na realização de uma prova de conhecimento técnico que contemplará questões objetivas e dissertativas.

5.3.1. Para realização da prova o candidato deverá apresentar um documento de identidade oficial, com foto.

5.3.2 – Nesta etapa o candidato deverá entregar envelope lacrado (com indicação, na parte externa frontal, do nome completo do candidato, CPF e  número do Edital), contendo:

                a)  o currículo;

                b) as cópias comprobatórias do currículo (referentes ao item 6);

                c) o comprovante impresso da regularidade de seus dados no site do eSocial (http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml), conforme solicitado no item 2.3 do presente Edital.

5.3.3. Serão considerados aptos nesta etapa os candidatos que atingirem a pontuação mínima descrita no item 7.2 deste Edital.

5.4 - A terceira etapa consistirá na análise e pontuação do currículo, conforme critérios propostos no item 6.

5.5 – A quarta etapa será uma entrevista a ser realizada por uma banca (composta por 03 três membros) que avaliará o candidato de acordo com critérios pré-estabelecidos no item 6. 

6 – DOS CRITÉRIOS DE SELEÇÃO E CLASSIFICAÇÃO

6.1. A classificação far-se-á de acordo com a formação/habilitação específica, observando os critérios a seguir:

6.2.   Para fins de pontuação do currículo, necessário observar:

1. O tempo de experiência somente será considerado na área em que o candidato se inscreveu e com a devida comprovação por meio de declaração expedida por entidade pública ou privada na qual conste a indicação do nome, cargo e assinatura do responsável.
2. Não será considerada a contagem de tempo de experiência que não explicite o período trabalhado, bem como aquela que não explicite a área compatível com a pleiteada pelo candidato.
3. Os documentos para a comprovação dos títulos deverão estar legíveis, sem rasura e devidamente formalizados pela instituição de referência.

7 – DOS RESULTADOS

7.1 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/), juntamente com os  respectivos  horário e endereço onde serão realizadas as diferentes etapas do Processo Seletivo.

7.2 - Será considerado habilitado na prova e apto à próxima fase do Processo Seletivo o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) do valor total desta,  limitado a duas vezes o número máximo  de vagas   previstas para o CADASTRO DE RESERVA, conforme estabelecido  no item 3.2 deste Edital.

8– DO SALÁRIO E BENEFÍCIOS

8.1 – O salário e o os benefícios serão informados no momento da convocação, para fins de contratação.

9– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

9.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

9.2 – No caso de impossibilidade do candidato selecionado realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção da FUNDAÇÃO CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

9.3 -  À FUNDAÇÃO CAEd está reservado o direito de constituir um banco de candidatos aptos, ficando a contratação condicionada às necessidades da instituição.

9.4 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao Processo Seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo a FUNDAÇÃO CAEd responsabilidade de custear qualquer das fases da seleção previstas no neste Edital.

9.5 – A FUNDAÇÃO CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes, com a devida antecedência.

9.6 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção da FUNDAÇÃO CAEd.

PROCESSO SELETIVO Nº016/2019

EDITAL

A Fundação Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação – FUNDAÇÃO CAEd, neste ato representada pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista à formação de cadastro de reserva destinado à Área de Desenvolvimento de  Tecnologia – Manutenção e Suporte,  para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação, em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FUNDAÇÃO CAEd são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente Processo Seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - A seleção destina-se à formação de CADASTRO DE RESERVA para provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério da FUNDAÇÃO CAEd.

1.2 – As contratações serão efetivadas a partir da formalização e do início das atividades do plano de trabalho dos convênios firmados entre a UFJF e a FUNDAÇÃO CAEd.

1.3 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender ao juízo de conveniência e oportunidade da FUNDAÇÃO CAEd.

2 – DA INSCRIÇÃO

2.1 - As inscrições para o presente Processo Seletivo acontecerão das 15:00 horas do dia 17/01/2019 até as 12:00 horas do dia 23/01/2019.

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link https://goo.gl/forms/nSyKIODt6XTYc1ql1

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

2.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

2.3 - O candidato deverá apresentar situação regular no site do eSocial, no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml

2.3.1. Caso o candidato encontre divergência em seus dados, deverá saná-las até o término das inscrições do Processo Seletivo, tendo em vista que o mesmo só poderá ser contratado com a situação regular.

2.4 – Será desconsiderado e desclassificado, de imediato, do Processo Seletivo, o candidato que:

2.4.1. Apresentar ausência dos itens mencionados nos tópicos 2.2 e 2.3 do presente Edital.

3 – DO CADASTRO DE RESERVA

3.1 - O presente Processo Seletivo tem como objeto a formação de CADASTRO DE RESERVA, sem oferta de vagas, podendo as mesmas ser utilizadas  quando houver necessidade do projeto apoiado pela FUNDAÇÃO CAEd, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

3.2 – O presente Processo Seletivo se propõe a selecionar até 12 (doze)  candidatos para integrar o cadastro de reserva da Área de Desenvolvimento de  Tecnologia – Manutenção e Suporte.

3.3 - O cadastro de reserva poderá ser utilizado por 06 (seis) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados. Contudo, o FUNDAÇÃO CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

4 – DAS ATRIBUIÇÕES AS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

1. 1. São atribuições do cargo:

1. Realizar serviços de manutenção corretiva e preventiva, instalações e reparação dos equipamentos de segurança eletrônica/outros;
2. Prestar suporte em sistemas (CFTV e outros);
3. Atuar como suporte técnico aos usuários dos sistemas instalados, tirando dúvidas e fornecendo instruções sobre as melhores práticas operacionais, visando otimizar o desempenho desses equipamentos e evitar paradas por quebra ou defeito;
4. Colaborar nos trabalhos de estudo e aperfeiçoamento de instalações e equipamentos eletroeletrônicos, preparando estimativas de quantidades e custos dos materiais e mão-de-obra necessários à fabricação e montagem;
5. Interagir com os líderes de equipe para orientações necessárias e melhor compreensão das utilizações dos sistemas.

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

4.2.1.Obrigatoriamente:

1. Graduação Graduação Completa ou em curso em qualquer área
2. 6 (seis) meses de experiência em manutenção e suporte de equipamentos eletrônicos e suporte técnico aos usuários de sistemas operacionais.

4.2.2.Desejável:

1. Graduação nas áreas de Sistemas, Informática e ou áreas afins;
2. Conhecimento em instalação e manutenção de ambientes de CFTV;
3. Conhecimento em formatação e manutenção de computadores;
4. Conhecimento em manutenção de hardwares de computadores desktops e notebooks; 
5. Experiência em manutenção técnica de equipamentos eletrônicos voltados para área de informática; 

4.3. Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

4.3.1.A carga horária deverá ser cumprida de acordo com o horário de funcionamento do Centro.

4.3.2.Na hipótese de contratação, não haverá possibilidade de redução da jornada de trabalho estabelecida no item 4.3.

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

5.1 - O Processo Seletivo acontecerá em 04 (quatro) etapas:

1ª Etapa – Análise do Formulário de Inscrição;

2ª Etapa – Prova Objetiva;

3ª Etapa – Análise do Currículo;

4ª Etapa -  Entrevista

5.2 - A primeira etapa do Processo Seletivo será a análise dos itens 2 e 4.2.1 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

5.3 - A segunda etapa consistirá na realização de uma prova de conhecimento técnico que contemplará questões objetivas.

5.3.1. Para realização da prova o candidato deverá apresentar um documento de identidade oficial, com foto.

5.3.2 – Nesta etapa o candidato deverá entregar envelope lacrado (com indicação, na parte externa frontal, do nome completo do candidato, CPF e  número do Edital), contendo:

                a)  o currículo;

                b) as cópias comprobatórias do currículo (referentes ao item 6);

 c) o comprovante impresso da regularidade de seus dados no site do eSocial (http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml), conforme solicitado no item 2.3 do presente Edital.

5.3.3. Serão considerados aptos nesta etapa os candidatos que atingirem a pontuação mínima descrita no item 7.2 deste Edital.

5.4 - A terceira etapa consistirá na análise e pontuação do currículo, conforme critérios propostos no item 6.

5.5 – A quarta etapa será uma entrevista a ser realizada por uma banca (composta por 03 três membros) que avaliará o candidato de acordo com critérios pré-estabelecidos no item 6. 

6 – DOS CRITÉRIOS DE SELEÇÃO E CLASSIFICAÇÃO

6.1. A classificação far-se-á de acordo com a formação/habilitação específica, observando os critérios a seguir:

6.2.   Para fins de pontuação do currículo, necessário observar:

1.  O tempo de experiência somente será considerado na área em que o candidato se inscreveu e com a devida comprovação por meio de declaração expedida por entidade pública ou privada na qual conste a indicação do nome, cargo e assinatura do responsável.
2. Não será considerada a contagem de tempo de experiência que não explicite o período trabalhado, bem como aquela que não explicite a área compatível com a pleiteada pelo candidato.
3. Os documentos para a comprovação dos títulos deverão estar legíveis, sem rasura e devidamente formalizados pela instituição de referência.

7 – DOS RESULTADOS

7.1 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/), juntamente com  os  respectivos  horário e endereço onde serão realizadas as diferentes etapas do Processo Seletivo.

7.2 - Será considerado habilitado na prova e apto à próxima fase do Processo Seletivo  o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) do valor total desta,  limitado a duas vezes o número máximo  de vagas   previstas para o CADASTRO DE RESERVA, conforme estabelecido  no item 3.2 deste Edital.

8– DO SALÁRIO E BENEFÍCIOS

8.1 – O salário e o os benefícios serão informados no momento da convocação, para fins de contratação.

9– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

9.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

9.2 – No caso de impossibilidade do candidato selecionado realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção da FUNDAÇÃO CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

9.3 -  À FUNDAÇÃO CAEd está reservado o direito de constituir um banco de candidatos aptos, ficando a contratação condicionada às necessidades da instituição.

9.4 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao Processo Seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo a FUNDAÇÃO CAEd responsabilidade de custear qualquer das fases da seleção previstas no neste Edital.

9.5 – A FUNDAÇÃO CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes, com a devida antecedência.

9.6 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção da FUNDAÇÃO CAEd.

PROCESSO SELETIVO Nº 015/2019

EDITAL

A Fundação Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação – FUNDAÇÃO CAEd, neste ato representada pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista à formação de cadastro de reserva destinado à Área de Desenvolvimento de Tecnologia - Teste, para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação, em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FUNDAÇÃO CAEd são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente Processo Seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - A seleção destina-se à formação de CADASTRO DE RESERVA para provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério da FUNDAÇÃO CAEd.

1.2 – As contratações serão efetivadas a partir da formalização e do início das atividades do plano de trabalho dos convênios firmados entre a UFJF e a FUNDAÇÃO CAEd.

1.3 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender ao juízo de conveniência e oportunidade da FUNDAÇÃO CAEd.

2 – DA INSCRIÇÃO

2.1 - As inscrições para o presente Processo Seletivo acontecerão das 14:50 horas do dia 17/01/2019 até as 12:00 horas do dia 23/01/2019.

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link https://goo.gl/forms/EXLe31WPkz8FreVj2

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

2.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

2.3 - O candidato deverá apresentar situação regular no site do eSocial, no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml

2.3.1. Caso o candidato encontre divergência em seus dados, deverá saná-las até o término das inscrições do Processo Seletivo, tendo em vista que o mesmo só poderá ser contratado com a situação regular.

2.4 – Será desconsiderado e desclassificado, de imediato, do Processo Seletivo, o candidato que:

2.4.1. Apresentar ausência dos itens mencionados nos tópicos 2.2 e 2.3 do presente Edital.

2.4.2. Encaminhar o currículo após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

3 – DO CADASTRO DE RESERVA

3.1 - O presente Processo Seletivo tem como objeto a formação de CADASTRO DE RESERVA, sem oferta de vagas, podendo as mesmas ser utilizadas  quando houver necessidade do projeto apoiado pela FUNDAÇÃO CAEd, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

3.2 – O presente Processo Seletivo se propõe a selecionar até 14 (quatorze) candidatos para integrar o cadastro de reserva da Área de Desenvolvimento de Tecnologia - Teste.

3.3 - O cadastro de reserva poderá ser utilizado por 06 (seis) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados. Contudo, a FUNDAÇÃO CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

4 – DAS ATRIBUIÇÕES AS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

4.1- São atribuições do cargo:

1. Elaborar cenários e casos de teste.
2. Gerenciar ambiente de testes.
3. Elaborar massa de dados para teste.
4. Desenvolver e executar testes automatizados.
5. Planejar e executar testes funcionais em aplicações web.
6. Interface com usuários para diagnóstico e registro de bugs ou melhorias que demandem intervenção da equipe de desenvolvimento.
7. Realizar o registro e a gestão dos defeitos.
8. Participar de reuniões de sprint e demais momentos do SCRUM.
9. Documentar funcionalidades testadas.
10. Realizar o desenvolvimento de manuais do usuário.

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

4.2.1 Obrigatoriamente:

1. Graduação Completa ou em curso em qualquer área;
2. 6 meses de experiência profissional em teste de softwares.

4.2.2. Desejável:

1. Graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afins.
2. Experiência com automatização de testes.
3. Conhecimento em ferramentas de integração contínua (Jenkins).
4. Conhecimento em processos de desenvolvimento ágil (Scrum).
5. Conhecimento em SQL.
6. Conhecimento em técnicas de teste.
7. Conhecimento em JMeter
8. Conhecimento em Selenium

4.3- Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

4.3.1. A carga horária deverá ser cumprida de acordo com o horário de funcionamento do Centro.

4.3.2. Na hipótese de contratação, não haverá possibilidade de redução da jornada de trabalho estabelecida no item 4.3.

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

5.1 - O Processo Seletivo acontecerá em 04 (quatro) etapas:

1ª Etapa – Análise do Formulário de Inscrição;

2ª Etapa – Prova Objetiva;

3ª Etapa – Análise do Currículo;

4ª Etapa -  Entrevista

5.2 - A primeira etapa do Processo Seletivo será a análise dos itens 2 e 4.2.1 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

5.3 - A segunda etapa consistirá na realização de uma prova de conhecimento técnico que contemplará questões objetivas.

5.3.1. Para realização da prova o candidato deverá apresentar um documento de identidade oficial, com foto.

5.3.2 – Nesta etapa o candidato deverá entregar envelope lacrado (com indicação, na parte externa frontal, do nome completo do candidato, CPF e  número do Edital), contendo:

                a)  o currículo;

                b) as cópias comprobatórias do currículo (referentes ao item 6);

                c) o comprovante impresso da regularidade de seus dados no site do eSocial (http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml), conforme solicitado no item 2.3 do presente Edital.

5.3.3. Serão considerados aptos nesta etapa os candidatos que atingirem a pontuação mínima descrita no item 7.2 deste Edital.

5.4 - A terceira etapa consistirá na análise e pontuação do currículo, conforme critérios propostos no item 6.

5.5 – A quarta etapa será uma entrevista a ser realizada por uma banca (composta por 03 três membros) que avaliará o candidato de acordo com critérios pré-estabelecidos no item 6. 

6 – DOS CRITÉRIOS DE SELEÇÃO E CLASSIFICAÇÃO

6.1. A classificação far-se-á de acordo com a formação/habilitação específica, observando os critérios a seguir:

6.2.   Para fins de pontuação do currículo, necessário observar:

1. O tempo de experiência somente será considerado na área em que o candidato se inscreveu e com a devida comprovação por meio de declaração expedida por entidade pública ou privada na qual conste a indicação do nome, cargo e assinatura do responsável.
2. Não será considerada a contagem de tempo de experiência que não explicite o período trabalhado, bem como aquela que não explicite a área compatível com a pleiteada pelo candidato.
3. Os documentos para a comprovação dos títulos deverão estar legíveis, sem rasura e devidamente formalizados pela instituição de referência.

7 – DOS RESULTADOS

7.1 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/), juntamente com  os  respectivos  horário e endereço onde serão realizadas as diferentes etapas do Processo Seletivo.

7.2 - Será considerado habilitado na prova e apto à próxima fase do Processo Seletivo  o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) do valor total desta,  limitado a duas vezes o número máximo  de vagas   previstas para o CADASTRO DE RESERVA, conforme estabelecido  no item 3.2 deste Edital.

8– DO SALÁRIO E BENEFÍCIOS

8.1 – O salário e o os benefícios serão informados no momento da convocação, para fins de contratação.

9– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

9.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

9.2 – No caso de impossibilidade do candidato selecionado realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção da FUNDAÇÃO CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

9.3 -  À FUNDAÇÃO CAEd está reservado o direito de constituir um banco de candidatos aptos, ficando a contratação condicionada às necessidades da instituição.

9.4 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao Processo Seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo a FUNDAÇÃO CAEd responsabilidade de custear qualquer das fases da seleção previstas no neste Edital.

9.5 – A FUNDAÇÃO CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes, com a devida antecedência.

9.6 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção da FUNDAÇÃO CAEd.

PROCESSO SELETIVO Nº 014/2019

EDITAL

A Fundação Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação – FUNDAÇÃO CAEd, neste ato representada pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista à formação de cadastro de reserva destinado à Área de Desenvolvimento de Tecnologia - Infraestrutura de Banco de Dados, para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação, em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FUNDAÇÃO CAEd são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente Processo Seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - A seleção destina-se à formação de CADASTRO DE RESERVA para provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério da FUNDAÇÃO CAEd.

1.2 – As contratações serão efetivadas a partir da formalização e do início das atividades do plano de trabalho dos convênios firmados entre a UFJF e a FUNDAÇÃO CAEd.

1.3 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender ao juízo de conveniência e oportunidade da FUNDAÇÃO CAEd.

2 – DA INSCRIÇÃO

2.1 - As inscrições para o presente Processo Seletivo acontecerão das 14:30 horas do dia 17/01/2019 até as 12:00 horas do dia 23/01/2019.

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link

https://goo.gl/forms/x8cnz3S5GBYnFIRt2

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

2.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

2.3 - O candidato deverá apresentar situação regular no site do eSocial, no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml

2.3.1. Caso o candidato encontre divergência em seus dados, deverá saná-las até o término das inscrições do Processo Seletivo, tendo em vista que o mesmo só poderá ser contratado com a situação regular.

2.4 – Será desconsiderado e desclassificado, de imediato, do Processo Seletivo, o candidato que:

2.4.1. Apresentar ausência dos itens mencionados nos tópicos 2.2 e 2.3 do presente Edital.

3 – DO CADASTRO DE RESERVA

3.1 - O presente Processo Seletivo tem como objeto a formação de CADASTRO DE RESERVA, sem oferta de vagas, podendo as mesmas ser utilizadas  quando houver necessidade do projeto apoiado pela FUNDAÇÃO CAEd, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

3.2 – O presente Processo Seletivo se propõe a selecionar até  04 (quatro) candidatos para integrar o cadastro de reserva da Área de Desenvolvimento de Tecnologia - Infraestrutura de Banco de Dados.

3.3 - O cadastro de reserva poderá ser utilizado por 06 (seis) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados. Contudo, a FUNDAÇÃO CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

4 – DAS ATRIBUIÇÕES AS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

4.1- São atribuições do cargo:

1. Definir junto com a equipe de desenvolvimento regras para o ciclo de vida dos dados armazenados.
2. Garantir a segurança física do banco de dados.
3. Garantir a segurança lógica do banco de dados.
4. Estabelecer normas para os procedimentos de “backup” e “restore” (total ou seletivo) e de paradas do banco para manutenção preventiva.
5. Estabelecer políticas de replicação de dados definindo junto com a equipe de desenvolvimento os parâmetros do sistema gerenciador do banco de dados (DBMS), definindo a forma como a replicação de tabelas será feita. A frequência dessas replicações será estabelecida em conjunto pelo DBA e pelos responsáveis pelas Equipes de Desenvolvimento.
6. Monitorar permanentemente o banco, reorganizando as tabelas e ajustando os parâmetros do DBMS às novas necessidades.
7. Estabelecer políticas de uso dos ambientes de banco de dados.
8. Acompanhar permanentemente a manipulação do banco de dados.
9. Acompanhar o crescimento da demanda e, quando for previsível o próximo esgotamento dos recursos do sistema, planejar a evolução do equipamento servidor hospedeiro do banco de dados.

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

4.2.1.Obrigatoriamente:

1. Graduação (completa) em  Ciência da Computação ou áreas afins.
2. 6 (seis)  meses de experiência em administração de banco de dados, preferencialmente, SQL SERVER, a partir da versão 2008.

4.2.2.Desejável:

1. Certificação MCP.
2. Pelo menos 3 anos de experiência em administração de banco de dados SQL SERVER, a partir da versão 2008.

4.3 Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

4.3.2.A carga horária deverá ser cumprida de acordo com o horário de funcionamento do Centro.

4.3.2.Na hipótese de contratação, não haverá possibilidade de redução da jornada de trabalho estabelecida no item 4.3.

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

5.1 - O Processo Seletivo acontecerá em 04 (quatro) etapas:

1ª Etapa – Análise do Formulário de Inscrição;

2ª Etapa – Prova Objetiva e Dissertativa;

3ª Etapa – Análise do Currículo;

4ª Etapa -  Entrevista

5.2 - A primeira etapa do Processo Seletivo será a análise dos itens 2 e 4.2.1 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

5.3 - A segunda etapa consistirá na realização de uma prova de conhecimento técnico que contemplará questões objetivas e dissertativas.

5.3.1. Para realização da prova o candidato deverá apresentar um documento de identidade oficial, com foto.

5.3.2 – Nesta etapa o candidato deverá entregar envelope lacrado (com indicação, na parte externa frontal, do nome completo do candidato, CPF e número do Edital), contendo:

                a)  o currículo;

                b) as cópias comprobatórias do currículo (referentes ao item 6);

                c) o comprovante impresso da regularidade de seus dados no site do eSocial (http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml), conforme solicitado no item 2.3 do presente Edital.

5.3.3. Serão considerados aptos nesta etapa os candidatos que atingirem a pontuação mínima descrita no item 7.2 deste Edital.

5.4 - A terceira etapa consistirá na análise e pontuação do currículo, conforme critérios propostos no item 6.

5.5 – A quarta etapa será uma entrevista a ser realizada por uma banca (composta por 03 três membros) que avaliará o candidato de acordo com critérios pré-estabelecidos no item 6. 

6 – DOS CRITÉRIOS DE SELEÇÃO E CLASSIFICAÇÃO

6.1. A classificação far-se-á de acordo com a formação/habilitação específica, observando os critérios a seguir:

6.2.   Para fins de pontuação do currículo, necessário observar:

1.   O tempo de experiência somente será considerado na área em que o candidato se inscreveu e com a devida comprovação por meio de declaração expedida por entidade pública ou privada na qual conste a indicação do nome, cargo e assinatura do responsável.
2. Não será considerada a contagem de tempo de experiência que não explicite o período trabalhado, bem como aquela que não explicite a área compatível com a pleiteada pelo candidato.
3. Os documentos para a comprovação dos títulos deverão estar legíveis, sem rasura e devidamente formalizados pela instituição de referência.

7 – DOS RESULTADOS

7.1 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/), juntamente com  os  respectivos  horário e endereço onde serão realizadas as diferentes etapas do Processo Seletivo.

7.2 - Será considerado habilitado na prova e apto à próxima fase do Processo Seletivo  o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) do valor total desta,  limitado a duas vezes o número máximo  de vagas   previstas para o CADASTRO DE RESERVA, conforme estabelecido  no item 3.2 deste Edital.

8– DO SALÁRIO E BENEFÍCIOS

8.1 – O salário e o os benefícios serão informados no momento da convocação, para fins de contratação.

9– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

9.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

9.2 – No caso de impossibilidade do candidato selecionado realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção da FUNDAÇÃO CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

9.3 -  À FUNDAÇÃO CAEd está reservado o direito de constituir um banco de candidatos aptos, ficando a contratação condicionada às necessidades da instituição.

9.4 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao Processo Seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo a FUNDAÇÃO CAEd responsabilidade de custear qualquer das fases da seleção previstas no neste Edital.

9.5 – A FUNDAÇÃO CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes, com a devida antecedência.

9.6 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção da FUNDAÇÃO CAEd.

PROCESSO SELETIVO Nº 013/2019

EDITAL

A Fundação Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação – FUNDAÇÃO CAEd, neste ato representada pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista à formação de cadastro de reserva destinado à Área de Desenvolvimento de  Tecnologia – Desenvolvimento de Plataformas Web,  para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação, em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FUNDAÇÃO CAEd são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente Processo Seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - A seleção destina-se à formação de CADASTRO DE RESERVA para provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério da FUNDAÇÃO CAEd.

1.2 – As contratações serão efetivadas a partir da formalização e do início das atividades do plano de trabalho dos convênios firmados entre a UFJF e a FUNDAÇÃO CAEd.

1.3 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender ao juízo de conveniência e oportunidade da FUNDAÇÃO CAEd.

2 – DA INSCRIÇÃO

2.1 - As inscrições para o presente Processo Seletivo acontecerão das 14:30 horas do dia 17/01/2019 até as 12:00 horas do dia 23/01/2019.

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link https://goo.gl/forms/ziuBljKI2FsvsNMm1

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

2.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

2.3 - O candidato deverá apresentar situação regular no site do eSocial, no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml

2.3.1. Caso o candidato encontre divergência em seus dados, deverá saná-las até o término das inscrições do Processo Seletivo, tendo em vista que o mesmo só poderá ser contratado com a situação regular.

2.4 – Será desconsiderado e desclassificado, de imediato, do Processo Seletivo, o candidato que:

2.4.1. Apresentar ausência dos itens mencionados nos tópicos 2.2 e 2.3 do presente Edital.

3 – DO CADASTRO DE RESERVA

3.1 - O presente Processo Seletivo tem como objeto a formação de CADASTRO DE RESERVA, sem oferta de vagas, podendo as mesmas ser utilizadas  quando houver necessidade do projeto apoiado pela FUNDAÇÃO CAEd, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

3.2 – O presente Processo Seletivo se propõe a selecionar até 08 (oito) candidatos para integrar o cadastro de reserva da Área de Desenvolvimento de  Tecnologia – Desenvolvimento de Plataformas Web.

3.3 - O cadastro de reserva poderá ser utilizado por 06 (seis) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados. Contudo, a FUNDAÇÃO CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

4 – DAS ATRIBUIÇÕES AS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

4.1- São atribuições do cargo:

1. Desenvolvimento de aplicações em PHP visando a melhorias e aperfeiçoamentos de plataformas como Moodle, Drupal e TAO;
2. Desenvolvimento de aplicações WEB com HTML5, JQuery e outros frameworks javascript, utilização de frameworks CSS como Bootstrap;
3. Desenvolvimento de serviços REST para integração dos dados entre as plataformas
4. Desenvolvimento de backend em javascript

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

4.2.1.Obrigatoriamente:

1.  Graduação Completa ou em curso em qualquer área;
2. 6 meses de experiência profissional em desenvolvimento de aplicações em PHP.

4.2.2. Desejável:

1. Graduação em: Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afins;
2. Experiência em administração da plataforma Moodle;
3. Experiência em desenvolvimento de plug-ins e extensão do Moodle;
4. Experiência em administração da plataforma Drupal;
5. Experiência em desenvolvimento de plug-ins e extensão do Drupal;
6. Experiência em administração da plataforma TAO;
7. Experiência em desenvolvimento de plug-ins e extensão do TAO;
8. Conhecimentos sólidos nos protocolos da IMSGlobal;
9. Conhecimentos sólidos em Apache;
10. Conhecimentos sólidos em GlusterFS;
11. Conhecimentos sólidos em MySql;
12. Conhecimentos sólidos em Postgres;
13. Conhecimentos sólidos em Haproxy;
14. Conhecimentos sólidos em memcached;
15.  Conhecimentos sólidos em Redis;
16. Conhecimentos e experiências das tecnologias PHP, MySQL, JavaScript, HTML 5, CSS 3, Bootstrap e jQuery;

4.3. Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

4.3.1.A carga horária deverá ser cumprida de acordo com o horário de funcionamento do Centro.

4.3.2.Na hipótese de contratação, não haverá possibilidade de redução da jornada de trabalho estabelecida no item 4.3.

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

5.1 - O Processo Seletivo acontecerá em 04 (quatro) etapas:

1ª Etapa – Análise do Formulário de Inscrição;

2ª Etapa – Prova Objetiva e Dissertativa;

3ª Etapa – Análise do Currículo;

4ª Etapa -  Entrevista

5.2 - A primeira etapa do Processo Seletivo será a análise dos itens 2 e 4.2.1 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

5.3 - A segunda etapa consistirá na realização de uma prova de conhecimento técnico que contemplará questões objetivas e dissertativas.

5.3.1. Para realização da prova o candidato deverá apresentar um documento de identidade oficial, com foto.

5.3.2 – Nesta etapa o candidato deverá entregar envelope lacrado (com indicação, na parte externa frontal, do nome completo do candidato, CPF e  número do Edital), contendo:

                a)  o currículo;

                b) as cópias comprobatórias do currículo (referentes ao item 6);

                c) o comprovante impresso da regularidade de seus dados no site do eSocial (http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml), conforme solicitado no item 2.3 do presente Edital.

5.3.3. Serão considerados aptos nesta etapa os candidatos que atingirem a pontuação mínima descrita no item 7.2 deste Edital.

5.4 - A terceira etapa consistirá na análise e pontuação do currículo, conforme critérios propostos no item 6.

5.5 – A quarta etapa será uma entrevista a ser realizada por uma banca (composta por 03 três membros) que avaliará o candidato de acordo com critérios pré-estabelecidos no item 6. 

6 – DOS CRITÉRIOS DE SELEÇÃO E CLASSIFICAÇÃO

6.1. A classificação far-se-á de acordo com a formação/habilitação específica, observando os critérios a seguir:

6.2.   Para fins de pontuação do currículo, necessário observar:

1. O tempo de experiência somente será considerado na área em que o candidato se inscreveu e com a devida comprovação por meio de declaração expedida por entidade pública ou privada na qual conste a indicação do nome, cargo e assinatura do responsável.
2. Não será considerada a contagem de tempo de experiência que não explicite o período trabalhado, bem como aquela que não explicite a área compatível com a pleiteada pelo candidato.
3. Os documentos para a comprovação dos títulos deverão estar legíveis, sem rasura e devidamente formalizados pela instituição de referência.

7 – DOS RESULTADOS

7.1 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/), juntamente com  os  respectivos  horário e endereço onde serão realizadas as diferentes etapas do Processo Seletivo.

7.2 - Será considerado habilitado na prova e apto à próxima fase do Processo Seletivo  o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) do valor total desta,  limitado a duas vezes o número máximo  de vagas   previstas para o CADASTRO DE RESERVA, conforme estabelecido  no item 3.2 deste Edital.

8– DO SALÁRIO E BENEFÍCIOS

8.1 – O salário e o os benefícios serão informados no momento da convocação, para fins de contratação.

9– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

9.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

9.2 – No caso de impossibilidade do candidato selecionado realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção da FUNDAÇÃO CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

9.3 -  À FUNDAÇÃO CAEd está reservado o direito de constituir um banco de candidatos aptos, ficando a contratação condicionada às necessidades da instituição.

9.4 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao Processo Seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo a FUNDAÇÃO CAEd responsabilidade de custear qualquer das fases da seleção previstas no neste Edital.

9.5 – A FUNDAÇÃO CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes, com a devida antecedência.

9.6 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção da FUNDAÇÃO CAEd.

PROCESSO SELETIVO Nº 012/2019 - Versão consolidada conforme ERRATA publicada em 21/01/2019

EDITAL

A Fundação Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação – FUNDAÇÃO CAEd, neste ato representada pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista à formação de cadastro de reserva destinado à Área de Desenvolvimento de Tecnologia – Desenvolvimento de Sistemas Web,  para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação, em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FUNDAÇÃO CAEd são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente Processo Seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - A seleção destina-se à formação de CADASTRO DE RESERVA para provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério da FUNDAÇÃO CAEd.

1.2 – As contratações serão efetivadas a partir da formalização e do início das atividades do plano de trabalho dos convênios firmados entre a UFJF e a FUNDAÇÃO CAEd.

1.3 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender ao juízo de conveniência e oportunidade da FUNDAÇÃO CAEd.

2 – DA INSCRIÇÃO

2.1 - As inscrições para o presente Processo Seletivo acontecerão das 10:00 horas do dia 17/01/2019 até as 12:00 horas do dia 23/01/2019.

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link  https://goo.gl/forms/DEKZH8Q3ML2JGS0L2

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

2.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

2.3 - O candidato deverá apresentar situação regular no site do eSocial, no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml

2.3.1. Caso o candidato encontre divergência em seus dados, deverá saná-las até o término das inscrições do Processo Seletivo, tendo em vista que o mesmo só poderá ser contratado com a situação regular.

2.4 – Será desconsiderado e desclassificado, de imediato, do Processo Seletivo, o candidato que:

2.4.1. Apresentar ausência dos itens mencionados nos tópicos 2.2 e 2.3 do presente Edital.

3 – DO CADASTRO DE RESERVA

3.1 - O presente Processo Seletivo tem como objeto a formação de CADASTRO DE RESERVA, sem oferta de vagas, podendo as mesmas ser utilizadas  quando houver necessidade do projeto apoiado pela FUNDAÇÃO CAEd, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

3.2 – O presente Processo Seletivo se propõe a selecionar até 15 (quinze) candidatos para integrar o cadastro de reserva da Área de Desenvolvimento de Tecnologia – Desenvolvimento de Sistemas Web.

3.3 - O cadastro de reserva poderá ser utilizado por 06 (seis) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados. Contudo, a FUNDAÇÃO CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

4.1   - São atribuições do cargo:

a)    Desenvolvimento de aplicações Java utilizando Spring Boot, Spring Data, Spring Security e demais tecnologias providas pelo framework Spring.

b)    Desenvolvimento de aplicações WEB com HTML5, AngularJS, React e outros frameworks javascript, utilização de frameworks CSS como Bootstrap, backend utilizando javascript com NodeJS/ParseServer.

c)     Desenvolvimento de testes unitários.

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

4.2.1          Obrigatoriamente:

a)    Graduação Completa ou em curso em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afins;

b)    6 meses de experiência profissional na área de desenvolvimento de sistemas web, utilizando as tecnologias Angular ou React ou gestão de projeto ágeis baseados na metodologia SCRUM ou desenvolvimento de microserviços utilizando o framework Spring.

4.2.2          Desejável:

1. Conhecimentos avançados em desenvolvimento de aplicações web utilizando frameworks Java script Angular e/ou React e CSS.
2. Certificação OCJP, OCPJWCD e OCPBCD.
3. 5 anos de experiência com o desenvolvimento de aplicações web em tecnologias semelhantes às mencionadas nesse termo.
4. Conhecimento de metodologia ágil (SCRUM / XP / Lean).

4.3- Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

4.3.1          A carga horária deverá ser cumprida de acordo com o horário de funcionamento do Centro.

4.3.2          Na hipótese de contratação, não haverá possibilidade de redução da jornada de trabalho estabelecida no item 4.3.

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

5.1 - O Processo Seletivo acontecerá em 04 (quatro) etapas:

1ª Etapa – Análise do Formulário de Inscrição;

2ª Etapa – Prova Objetiva e Dissertativa;

3ª Etapa – Análise do Currículo;

4ª Etapa -  Entrevista

5.2 - A primeira etapa do Processo Seletivo será a análise dos itens 2 e 4.2.1 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

5.3 - A segunda etapa consistirá na realização de uma prova de conhecimento técnico que contemplará questões objetivas e dissertativas.

5.3.1. Para realização da prova o candidato deverá apresentar um documento de identidade oficial, com foto.

5.3.2 – Nesta etapa o candidato deverá entregar envelope lacrado (com indicação, na parte externa frontal, do nome completo do candidato, CPF e  número do Edital), contendo:

                a)  o currículo;

                b) as cópias comprobatórias do currículo (referentes ao item 6);

  c) o comprovante impresso da regularidade de seus dados no site do eSocial (http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml), conforme solicitado no item 2.3 do presente Edital.

5.3.3. Serão considerados aptos nesta etapa os candidatos que atingirem a pontuação mínima descrita no item 7.2 deste Edital.

5.4 - A terceira etapa consistirá na análise e pontuação do currículo, conforme critérios propostos no item 6.

5.5 – A quarta etapa será uma entrevista a ser realizada por uma banca (composta por 03 três membros) que avaliará o candidato de acordo com critérios pré-estabelecidos no item 6. 

6 – DOS CRITÉRIOS DE SELEÇÃO E CLASSIFICAÇÃO

6.1. A classificação far-se-á de acordo com a formação/habilitação específica, observando os critérios a seguir:

6.2.   Para fins de pontuação do currículo, necessário observar:

a)      O tempo de experiência somente será considerado na área em que o candidato se inscreveu e com a devida comprovação, por meio de declaração expedida por entidade pública ou privada na qual conste a indicação do nome, cargo e assinatura do responsável.

b)      Não será considerada a contagem de tempo de experiência que não explicite o período trabalhado, bem como aquela que não explicite a área compatível com a pleiteada pelo candidato.

c)       Os documentos para a comprovação dos títulos deverão estar legíveis, sem rasura e devidamente formalizados pela instituição de referência.

7 – DOS RESULTADOS

7.1 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/), juntamente com os  respectivos  horário e endereço onde serão realizadas as diferentes etapas do Processo Seletivo.

7.2 - Será considerado habilitado na prova e apto à próxima fase do Processo Seletivo  o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) do valor total desta,  limitado a duas vezes o número máximo  de vagas   previstas para o CADASTRO DE RESERVA, conforme estabelecido  no item 3.2 deste Edital.

8– DO SALÁRIO E BENEFÍCIOS

8.1 – O salário e o os benefícios serão informados no momento da convocação, para fins de contratação.

9– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS   

9.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

9.2 – No caso de impossibilidade do candidato selecionado realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção da FUNDAÇÃO CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

9.3 -  À FUNDAÇÃO CAEd está reservado o direito de constituir um banco de candidatos aptos, ficando a contratação condicionada às necessidades da instituição.

9.4 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao Processo Seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo a FUNDAÇÃO CAEd responsabilidade de custear qualquer das fases da seleção previstas no neste Edital.

9.5 – A FUNDAÇÃO CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes, com a devida antecedência.

9.6 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção da FUNDAÇÃO. 

PROCESSO SELETIVO Nº 011/2019

EDITAL

A Fundação Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação – FUNDAÇÃO CAEd, neste ato representada pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista à formação de cadastro de reserva destinado à Área de Desenvolvimento de Tecnologia – Desenvolvimento de  Sistemas de Gestão,  para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação, em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FUNDAÇÃO CAEd são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente Processo Seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - A seleção destina-se à formação de CADASTRO DE RESERVA para provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério da FUNDAÇÃO CAEd.

1.2 – As contratações serão efetivadas a partir da formalização e do início das atividades do plano de trabalho dos convênios firmados entre a UFJF e a FUNDAÇÃO CAEd.

1.3 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender ao juízo de conveniência e oportunidade da FUNDAÇÃO CAEd.

2 – DA INSCRIÇÃO

2.1 - As inscrições para o presente Processo Seletivo acontecerão das 14:25 horas do dia 17/01/2019 até as 12:00 horas do dia 23/01/2019.

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link https://goo.gl/forms/g4M7CSunBckjBRpY2

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

2.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

2.3 - O candidato deverá apresentar situação regular no site do eSocial, no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml

2.3.1. Caso o candidato encontre divergência em  seus dados, deverá saná-las até o término das inscrições do Processo Seletivo, tendo em vista que o mesmo só poderá ser contratado com a situação regular.

2.4 – Será  desconsiderado e desclassificado, de imediato, do Processo Seletivo,  o candidato que:

2.4.1. Apresentar ausência dos itens mencionados nos tópicos 2.2 e 2.3 do presente Edital.

3 – DO CADASTRO DE RESERVA

3.1 - O presente Processo Seletivo tem como objeto a formação de CADASTRO DE RESERVA, sem oferta de vagas, podendo as mesmas ser utilizadas  quando houver necessidade do projeto apoiado pela FUNDAÇÃO CAEd, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

3.2 – O presente Processo Seletivo se propõe a selecionar até 15 (quinze)  candidatos para integrar o cadastro de reserva da Área de Desenvolvimento de Tecnologia – Desenvolvimento de  Sistemas de Gestão.

3.3 - O cadastro de reserva poderá ser utilizado por 06 (seis) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados. Contudo, a FUNDAÇÃO CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

4 – DAS ATRIBUIÇÕES AS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

4.1   - São atribuições do cargo:

a)    Desenvolvimento de aplicações WEB utilizando HTML5, JSF, RichFaces e/ou PrimeFaces.

b)    Desenvolvimento de aplicações JEE utilizando tecnologias como JPA, JMS, EJB e JAX-RS.

c)     Desenvolvimento de testes unitários.

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

4.2.1          Obrigatoriamente:

a)      Graduação completa ou em curso em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afins;

b)      6 (seis) meses de experiência profissional na área de desenvolvimento de sistemas utilizando as tecnologias JSF, RichFaces ou PrimeFaces.

4.2.2          Desejável:

a)      Conhecimentos avançados em desenvolvimento de rotinas em linguagem de programação JAVA, utilizando as distribuições J2SE e J2EE.

b)      Certificação OCJP, OCPJWCD e OCPBCD.

c)       Conhecimento de metodologia ágil (SCRUM / XP / Lean).

d)      Conhecimento de ferramentas como Maven, Jenkins, NodeJS, Bower, SASS, LESS.

e)      Conhecimento de configuração de ambiente de desenvolvimento utilizando servidores de aplicação JBOSS EAP, Jboss 7 e WildFly.

4.3       - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

4.3.1          A carga horária deverá ser cumprida de acordo com o horário de funcionamento do Centro.

4.3.2          Na hipótese de contratação, não haverá possibilidade de redução da jornada de trabalho estabelecida no item 4.3.

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

5.1 - O Processo Seletivo acontecerá em 04 (quatro) etapas:

1ª Etapa – Análise do Formulário de Inscrição;

2ª Etapa – Prova Objetiva e Dissertativa;

3ª Etapa – Análise do Currículo;

4ª Etapa -  Entrevista.

5.2 - A primeira etapa do Processo Seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

5.3 - A segunda etapa consistirá na realização de uma prova de conhecimento técnico que contemplará questões objetivas e dissertativas.

5.3.1. Para realização da prova o candidato deverá apresentar um documento de identidade oficial, com foto.

5.3.2 – Nesta etapa o candidato deverá entregar envelope lacrado (com indicação, na parte externa frontal,  do nome completo do candidato, CPF e  número do Edital), contendo:

                a)  o currículo;

                b) as cópias comprobatórias do currículo (referentes ao item 6);

  c) o comprovante impresso da regularidade de seus dados no site do eSocial (http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml), conforme solicitado no item 2.3 do presente Edital.

5.3.3. Serão considerados aptos nesta etapa os candidatos que atingirem a pontuação mínima descrita no item 6 deste Edital.

5.4 -  A quarta etapa será uma entrevista a ser realizada por uma banca (composta por 03 três membros) que avaliará o candidato de acordo com critérios pré-estabelecidos no item 6. 

6 – DOS CRITÉRIOS DE SELEÇÃO E CLASSIFICAÇÃO

6.1. A classificação far-se-á de acordo com a formação/habilitação específica, observando os critérios a seguir:

6.2.   Para fins de pontuação do currículo, necessário observar:

a)      O tempo de experiência somente será considerado na área em que o candidato se inscreveu e com a devida comprovação por meio de declaração expedida por entidade pública ou privada na qual conste a indicação do nome, cargo e assinatura do responsável.

b)      Não será considerada a contagem de tempo de experiência que não explicite o período trabalhado, bem como aquela que não explicite a área compatível com a pleiteada pelo candidato.

c)       Os documentos para a comprovação dos títulos deverão estar legíveis, sem rasura e devidamente formalizados pela instituição de referência.

7 – DOS RESULTADOS

7.1 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/), juntamente com  os  respectivos  horário e endereço onde serão realizadas as diferentes etapas do Processo Seletivo.

7.2 - Será considerado habilitado na prova e apto à próxima fase do Processo Seletivo o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) do valor total desta,  limitado a duas vezes o número máximo  de vagas   previstas para o CADASTRO DE RESERVA, conforme estabelecido  no item 3.2 deste Edital.

8– DO SALÁRIO E BENEFÍCIOS

8.1 – O salário e o os benefícios serão informados no momento da convocação, para fins de contratação.

9– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

9.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

9.2 – No caso de impossibilidade do candidato selecionado realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção da FUNDAÇÃO CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

9.3 -  À FUNDAÇÃO CAEd está reservado o direito de constituir um banco de candidatos aptos, ficando a contratação condicionada às necessidades da instituição.

9.4 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao Processo Seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo a FUNDAÇÃO CAEd responsabilidade de custear qualquer das fases da seleção previstas no neste Edital.

9.5 – A FUNDAÇÃO CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes, com a devida antecedência.

9.6 - Casos omissos serão julgados pela Comissão 

PROCESSO SELETIVO Nº 010/2019

EDITAL

A Fundação Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação – FUNDAÇÃO CAEd, neste ato representada pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista à formação de cadastro de reserva destinado à Área de Construção de Instrumentos e Banco de Itens – Ciências Biológicas, para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação, em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FUNDAÇÃO CAEd são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente Processo Seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - A seleção destina-se à formação de CADASTRO DE RESERVA para provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério da FUNDAÇÃO CAEd.

1.2 – As contratações serão efetivadas a partir da formalização e do início das atividades do plano de trabalho dos convênios firmados entre a UFJF e a FUNDAÇÃO CAEd.

1.3 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender ao juízo de conveniência e oportunidade da FUNDAÇÃO CAEd.

2 – DA INSCRIÇÃO

2.1 - As inscrições para o presente Processo Seletivo acontecerão das 14:20 horas do dia 17/01/2019 até as 12:00 horas do dia 23/01/2019.

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link  https://goo.gl/forms/IPjs85wB7z0SesNl2

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

2.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

2.3 - O candidato deverá apresentar situação regular no site do eSocial, no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml

2.3.1. Caso o candidato encontre divergência em seus dados, deverá saná-las até o término das inscrições do Processo Seletivo, tendo em vista que o mesmo só poderá ser contratado com a situação regular.

2.4 – Será desconsiderado e desclassificado, de imediato, do Processo Seletivo, o candidato que:

2.4.1. Apresentar ausência dos itens mencionados nos tópicos 2.2 e 2.3 do presente Edital.

3 – DO CADASTRO DE RESERVA

3.1 - O presente Processo Seletivo tem como objeto a formação de CADASTRO DE RESERVA, sem oferta de vagas, podendo as mesmas ser utilizadas  quando houver necessidade do projeto apoiado pela FUNDAÇÃO CAEd, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

3.2 – O presente Processo Seletivo se propõe a selecionar até 06 (seis) candidatos para integrar o cadastro de reserva da Área de Construção de Instrumentos e Banco de Itens – Ciências Biológicas.

3.3 - O cadastro de reserva poderá ser utilizado por 06 (seis) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados. Contudo, a FUNDAÇÃO CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

4 – DAS ATRIBUIÇÕES AS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

4.1- São atribuições do cargo:

1. Elaborar, revisar e analisar itens para  avaliação por meio de testes impressos ou  digitais;
2. Revisar matrizes de referência de avaliação;
3. Conduzir oficinas de elaboração de Itens e apropriação de resultados, assim como elaborar os materiais necessários.
4. Analisar os instrumentos de avaliação;
5. Montar os instrumentos de avaliação aplicados nos programas executados pelo CAEd, garantindo os padrões adequados de qualidade.
6. Participar de reuniões com as equipes das Secretarias de Educação para alinhamento da Matriz de Referência para série/área avaliadas e outros.
7. Realizar a revisão final dos itens que irão compor os instrumentos.
8. Montar os blocos que irão compor os instrumentos de avaliação respeitando as definições do desenho apresentado e do cronograma informado.
9. Elaborar as planilhas de montagem dos instrumentos de avaliação. 
10. Realizar a revisão final das planilhas de montagem dos instrumentos de avaliação.
11. Auxiliar na elaboração dos relatórios de sugestões de adequações técnicas e/ou pedagógicas elaborados a partir de observações nas revisões dos itens utilizados na montagem dos instrumentos.
12. Participar de reuniões de estudos para definição de padrões que garantam a qualidade dos itens elaborados pela equipe do Banco de Itens, bem como, para discutir ações relacionadas às Matrizes de Referência do CAEd.

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

4.2.1.Obrigatoriamente:

1. Graduação (completa) em Ciências Biológicas;
2.  Disponibilidade para viagem.

4.2.2.Desejável:

1. Comprovação de, no mínimo, 6 (seis) meses de experiência na produção de Itens para projetos de Avaliação em Larga Escala.
2. Conhecimento no pacote Office.

4.3.-  Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

4.3.1.A carga horária deverá ser cumprida de acordo com o horário de funcionamento do Centro.

4.3.2.Na hipótese de contratação, não haverá possibilidade de redução da jornada de trabalho estabelecida no item 4.3.

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

5.1 - O Processo Seletivo acontecerá em 04 (quatro) etapas:

1ª Etapa – Análise do Formulário de Inscrição;

2ª Etapa – Prova Objetiva;

3ª Etapa – Prova Prática;

4ª Etapa –  Análise do Currículo.

5.2 - A primeira etapa do Processo Seletivo será a análise dos itens 2 e 4.2.1.a deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

5.3 - A segunda etapa do processo seletivo será uma prova objetiva, dividida em três partes:

1ª Parte: Questões objetivas de Língua Portuguesa e Matemática

2ª parte: Questões sobre currículo e o Ensino nos anos iniciais e finais do Ensino Fundamental e Médio.

3ª parte: Questões relativas à construção de instrumentos de Avaliação de Larga Escala (Elaboração de Itens, Matrizes de Referência e Construção de Testes).

5.3.1. Para realização da prova o candidato deverá apresentar um documento de identidade oficial, com foto.

5.3.2. Serão considerados aptos nesta etapa os candidatos que atingirem a pontuação mínima descrita no item 7.2 deste Edital.

5.4 - A terceira etapa será uma prova prática, que avaliará a habilidade do candidato na produção de itens e construção de instrumentos de avaliação tendo como referência a Base Nacional Comum Curricular-BNCC de Ciências da Natureza nos anos finais do Ensino Fundamental e as competências da área de Ciências da Natureza da Base Nacional Comum Curricular - BNCC do Ensino Médio, relacionadas à Biologia.

5.4.1 – Nesta etapa o candidato deverá entregar envelope lacrado (com indicação, na parte externa frontal, do nome completo do candidato, CPF e número do Edital), contendo:

               a)  o currículo;

               b) as cópias comprobatórias do currículo (referentes ao item 6);

 c) o comprovante impresso da regularidade de seus dados no site do eSocial (http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml), conforme solicitado no item 2.3 do presente Edital.

d) declaração pessoal informando que possui disponibilidade para viajar.

5.4.2. Serão considerados aptos nesta etapa os candidatos que atingirem a pontuação mínima descrita no item 7.3 deste Edital.

5.5 – A quarta etapa consistirá na análise e pontuação do currículo, conforme critérios propostos no item 6.

6 – DOS CRITÉRIOS DE SELEÇÃO E CLASSIFICAÇÃO

6.1. A classificação far-se-á de acordo com a formação/habilitação específica, observando os critérios a seguir:

6.2.   Para fins de pontuação do currículo, necessário observar:

1. O tempo de experiência somente será considerado na área em que o candidato se inscreveu e com a devida comprovação por meio de declaração expedida por entidade pública ou privada na qual conste a indicação do nome, cargo e assinatura do responsável.
2. Não será considerada a contagem de tempo de experiência que não explicite o período trabalhado, bem como aquela que não explicite a área compatível com a pleiteada pelo candidato.
3. Os documentos para a comprovação dos títulos deverão estar legíveis, sem rasura e devidamente formalizados pela instituição de referência.

7 – DOS RESULTADOS

7.1 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/), juntamente com os respectivos horários e endereço onde serão realizadas as diferentes etapas do Processo Seletivo.

7.2 - Será considerado habilitado na prova e apto à próxima fase do Processo Seletivo o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) do valor total desta, limitado a duas vezes o número máximo de vagas   previstas para o CADASTRO DE RESERVA, conforme estabelecido no item 3.2 deste Edital.

7.3 - Será considerado habilitado na prova prática e apto à próxima fase do Processo Seletivo o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) do valor total desta, limitado a duas vezes o número máximo de vagas   previstas para o CADASTRO DE RESERVA, conforme estabelecido no item 3.2 deste Edital.

8– DO SALÁRIO E BENEFÍCIOS

8.1 – O salário e o os benefícios serão informados no momento da convocação, para fins de contratação.

9– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

9.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

9.2 – No caso de impossibilidade do candidato selecionado realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção da FUNDAÇÃO CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

9.3 - À FUNDAÇÃO CAEd está reservado o direito de constituir um banco de candidatos aptos, ficando a contratação condicionada às necessidades da instituição.

9.4 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao Processo Seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo a FUNDAÇÃO CAEd responsabilidade de custear qualquer das fases da seleção previstas no neste Edital.

9.5 – A FUNDAÇÃO CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes, com a devida antecedência.

9.6 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção da FUNDAÇÃO CAEd.

PROCESSO SELETIVO Nº 009/2019

EDITAL

A Fundação Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação – FUNDAÇÃO CAEd, neste ato representada pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista à formação de cadastro de reserva destinado à Área de Construção de Instrumentos e Banco de Itens – Física, para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação, em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FUNDAÇÃO CAEd são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente Processo Seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - A seleção destina-se à formação de CADASTRO DE RESERVA para provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério da FUNDAÇÃO CAEd.

1.2 – As contratações serão efetivadas a partir da formalização e do início das atividades do plano de trabalho dos convênios firmados entre a UFJF e a FUNDAÇÃO CAEd.

1.3 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender ao juízo de conveniência e oportunidade da FUNDAÇÃO CAEd.

2 – DA INSCRIÇÃO

2.1 - As inscrições para o presente Processo Seletivo acontecerão das 14:00 horas do dia 17/01/2019 até as 12:00 horas do dia 23/01/2019.

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link  https://goo.gl/forms/zGbTu4ckIaQfAwiL2

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

2.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

2.3 - O candidato deverá apresentar situação regular no site do eSocial, no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml

2.3.1. Caso o candidato encontre divergência em seus dados, deverá saná-las até o término das inscrições do Processo Seletivo, tendo em vista que o mesmo só poderá ser contratado com a situação regular.

2.4 – Será desconsiderado e desclassificado, de imediato, do Processo Seletivo, o candidato que:

2.4.1. Apresentar ausência dos itens mencionados nos tópicos 2.2 e 2.3 do presente Edital.

3 – DO CADASTRO DE RESERVA

3.1 - O presente Processo Seletivo tem como objeto a formação de CADASTRO DE RESERVA, sem oferta de vagas, podendo as mesmas ser utilizadas  quando houver necessidade do projeto apoiado pela FUNDAÇÃO CAEd, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

3.2 – O presente Processo Seletivo se propõe a selecionar até 04 (quatro) candidatos para integrar o cadastro de reserva da Área de Construção de Instrumentos e Banco de Itens – Física.

3.3 - O cadastro de reserva poderá ser utilizado por 06 (seis) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados. Contudo, a FUNDAÇÃO CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

4 – DAS ATRIBUIÇÕES AS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

4.1.  São atribuições do cargo:

1. Elaborar, revisar e analisar itens para  avaliação por meio de testes impressos ou  digitais;
2. Revisar matrizes de referência de avaliação;
3. Conduzir oficinas de elaboração de Itens e apropriação de resultados, assim como elaborar os materiais necessários.
4. Analisar os instrumentos de avaliação;
5. Montar os instrumentos de avaliação aplicados nos programas executados pelo CAEd, garantindo os padrões adequados de qualidade.
6. Participar de reuniões com as equipes das Secretarias de Educação para alinhamento da Matriz de Referência para série/área avaliadas e outros.
7. Realizar a revisão final dos itens que irão compor os instrumentos.
8. Montar os blocos que irão compor os instrumentos de avaliação respeitando as definições do desenho apresentado e do cronograma informado.
9. Elaborar as planilhas de montagem dos instrumentos de avaliação. 
10. Realizar a revisão final das planilhas de montagem dos instrumentos de avaliação.
11. Auxiliar na elaboração dos relatórios de sugestões de adequações técnicas e/ou pedagógicas elaborados a partir de observações nas revisões dos itens utilizados na montagem dos instrumentos.
12. Participar de reuniões de estudos para definição de padrões que garantam a qualidade dos itens elaborados pela equipe do Banco de Itens, bem como, para discutir ações relacionadas às Matrizes de Referência do CAEd.

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

4.2.1. Obrigatoriamente:

1. Graduação (completa) em Física;
2.  Disponibilidade para viagem.

4.2.2.Desejável:

1. Comprovação de, no mínimo, 6 (seis) meses de experiência na produção de Itens para projetos de Avaliação em Larga Escala.
2. Conhecimento no pacote Office.

4.3.  Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

4.3.1. A carga horária deverá ser cumprida de acordo com o horário de funcionamento do Centro.

4.3.2. Na hipótese de contratação, não haverá possibilidade de redução da jornada de trabalho estabelecida no item 4.3.

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

5.1 - O Processo Seletivo acontecerá em 04 (quatro) etapas:

1ª Etapa – Análise do Formulário de Inscrição;

2ª Etapa – Prova Objetiva;

3ª Etapa – Prova Prática;

4ª Etapa –  Análise do Currículo.

5.2 - A primeira etapa do Processo Seletivo será a análise dos itens 2 e 4.2.1.a deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

5.3 - A segunda etapa do processo seletivo será uma prova objetiva, dividida em três partes:

1ª Parte: Questões objetivas de Língua Portuguesa e Matemática

2ª parte: Questões sobre currículo e o Ensino nos anos iniciais e finais do Ensino Fundamental e Médio.

3ª parte: Questões relativas à construção de instrumentos de Avaliação de Larga Escala (Elaboração de Itens, Matrizes de Referência e Construção de Testes).

5.3.1. Para realização da prova o candidato deverá apresentar um documento de identidade oficial, com foto.

5.3.2. Serão considerados aptos nesta etapa os candidatos que atingirem a pontuação mínima descrita no item 7.2 deste Edital.

5.4 - A terceira etapa será uma prova prática, que avaliará a habilidade do candidato na produção de itens e construção de instrumentos de avaliação tendo como referência as competências da área de Ciências da Natureza da Base Nacional Comum Curricular - BNCC do Ensino Médio relacionadas à Física.

5.4.1 – Nesta etapa o candidato deverá entregar envelope lacrado (com indicação, na parte externa frontal, do nome completo do candidato, CPF e número do Edital), contendo:

                a)  o currículo;

                b) as cópias comprobatórias do currículo (referentes ao item 6);

 c) o comprovante impresso da regularidade de seus dados no site do eSocial (http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml), conforme solicitado no item 2.3 do presente Edital.

d) declaração pessoal informando que possui disponibilidade para viajar.

5.4.2. Serão considerados aptos nesta etapa os candidatos que atingirem a pontuação mínima descrita no item 7.3 deste Edital.

5.5 – A quarta etapa consistirá na análise e pontuação do currículo, conforme critérios propostos no item 6.

6 – DOS CRITÉRIOS DE SELEÇÃO E CLASSIFICAÇÃO

6.1. A classificação far-se-á de acordo com a formação/habilitação específica, observando os critérios a seguir:

6.2.   Para fins de pontuação do currículo, necessário observar:

1. O tempo de experiência somente será considerado na área em que o candidato se inscreveu e com a devida comprovação por meio de declaração expedida por entidade pública ou privada na qual conste a indicação do nome, cargo e assinatura do responsável.
2. Não será considerada a contagem de tempo de experiência que não explicite o período trabalhado, bem como aquela que não explicite a área compatível com a pleiteada pelo candidato.
3. Os documentos para a comprovação dos títulos deverão estar legíveis, sem rasura e devidamente formalizados pela instituição de referência.

7 – DOS RESULTADOS

7.1 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/), juntamente com os respectivos horários e endereço onde serão realizadas as diferentes etapas do Processo Seletivo.

7.2 - Será considerado habilitado na prova e apto à próxima fase do Processo Seletivo o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) do valor total desta, limitado a duas vezes o número máximo de vagas previstas para o CADASTRO DE RESERVA, conforme estabelecido no item 3.2 deste Edital.

7.3 - Será considerado habilitado na prova prática e apto à próxima fase do Processo Seletivo o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) do valor total desta, limitado a duas vezes o número máximo de vagas previstas para o CADASTRO DE RESERVA, conforme estabelecido no item 3.2 deste Edital.

8– DO SALÁRIO E BENEFÍCIOS

8.1 – O salário e o os benefícios serão informados no momento da convocação, para fins de contratação.

9– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

9.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

9.2 – No caso de impossibilidade do candidato selecionado realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção da FUNDAÇÃO CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

9.3 - À FUNDAÇÃO CAEd está reservado o direito de constituir um banco de candidatos aptos, ficando a contratação condicionada às necessidades da instituição.

9.4 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao Processo Seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo a FUNDAÇÃO CAEd responsabilidade de custear qualquer das fases da seleção previstas no neste Edital.

9.5 – A FUNDAÇÃO CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes, com a devida antecedência.

9.6 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção da FUNDAÇÃO CAEd.

PROCESSO SELETIVO Nº 008/2019

EDITAL

A Fundação Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação – FUNDAÇÃO CAEd, neste ato representada pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista à formação de cadastro de reserva destinado à Área de Construção de Instrumentos e Banco de Itens – Química, para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação, em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FUNDAÇÃO CAEd são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente Processo Seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - A seleção destina-se à formação de CADASTRO DE RESERVA para provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério da FUNDAÇÃO CAEd.

1.2 – As contratações serão efetivadas a partir da formalização e do início das atividades do plano de trabalho dos convênios firmados entre a UFJF e a FUNDAÇÃO CAEd.

1.3 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender ao juízo de conveniência e oportunidade da FUNDAÇÃO CAEd.

2 – DA INSCRIÇÃO

2.1 - As inscrições para o presente Processo Seletivo acontecerão das 14:00 horas do dia 17/01/2019 até as 12:00 horas do dia 23/01/2019.

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link  https://goo.gl/forms/8oiseRfNSTdY4ti03

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

2.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

2.3 - O candidato deverá apresentar situação regular no site do eSocial, no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml

2.3.1. Caso o candidato encontre divergência em seus dados, deverá saná-las até o término das inscrições do Processo Seletivo, tendo em vista que o mesmo só poderá ser contratado com a situação regular.

2.4 – Será desconsiderado e desclassificado, de imediato, do Processo Seletivo, o candidato que:

2.4.1. Apresentar ausência dos itens mencionados nos tópicos 2.2 e 2.3 do presente Edital.

3 – DO CADASTRO DE RESERVA

3.1 - O presente Processo Seletivo tem como objeto a formação de CADASTRO DE RESERVA, sem oferta de vagas, podendo as mesmas ser utilizadas  quando houver necessidade do projeto apoiado pela FUNDAÇÃO CAEd, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

3.2 – O presente Processo Seletivo se propõe a selecionar até 04 (quatro) candidatos para integrar o cadastro de reserva da Área de Construção de Instrumentos e Banco de Itens – Química.

3.3 - O cadastro de reserva poderá ser utilizado por 06 (seis) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados. Contudo, a FUNDAÇÃO CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

4 – DAS ATRIBUIÇÕES AS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

4.1- São atribuições do cargo:

1. Elaborar, revisar e analisar itens para  avaliação por meio de testes impressos ou  digitais;
2. Revisar matrizes de referência de avaliação;
3. Conduzir oficinas de elaboração de Itens e apropriação de resultados, assim como elaborar os materiais necessários.
4. Analisar os instrumentos de avaliação;
5. Montar os instrumentos de avaliação aplicados nos programas executados pelo CAEd, garantindo os padrões adequados de qualidade.
6. Participar de reuniões com as equipes das Secretarias de Educação para alinhamento da Matriz de Referência para série/área avaliadas e outros.
7. Realizar a revisão final dos itens que irão compor os instrumentos.
8. Montar os blocos que irão compor os instrumentos de avaliação respeitando as definições do desenho apresentado e do cronograma informado.
9. Elaborar as planilhas de montagem dos instrumentos de avaliação. 
10. Realizar a revisão final das planilhas de montagem dos instrumentos de avaliação.
11. Auxiliar na elaboração dos relatórios de sugestões de adequações técnicas e/ou pedagógicas elaborados a partir de observações nas revisões dos itens utilizados na montagem dos instrumentos.
12. Participar de reuniões de estudos para definição de padrões que garantam a qualidade dos itens elaborados pela equipe do Banco de Itens, bem como, para discutir ações relacionadas às Matrizes de Referência do CAEd.

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

4.2.1.Obrigatoriamente:

1. Graduação (completa) em Química;
2.  Disponibilidade para viagem;

4.2.2.Desejável:

1. Comprovação de, no mínimo, 6 (seis) meses de experiência na produção de Itens para projetos de Avaliação em Larga Escala.
2. Conhecimento no pacote Office

4.3. Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

4.3.1.A carga horária deverá ser cumprida de acordo com o horário de funcionamento do Centro.

4.3.2.Na hipótese de contratação, não haverá possibilidade de redução da jornada de trabalho estabelecida no item 4.3.

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

5.1 - O Processo Seletivo acontecerá em 04 (quatro) etapas:

1ª Etapa – Análise do Formulário de Inscrição;

2ª Etapa – Prova Objetiva;

3ª Etapa – Prova Prática;

4ª Etapa –  Análise do Currículo.

5.2 - A primeira etapa do Processo Seletivo será a análise dos itens 2 e 4.2.1.a deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

5.3 - A segunda etapa do processo seletivo será uma prova objetiva, dividida em três partes:

1ª Parte: Questões objetivas de Língua Portuguesa e Matemática

2ª parte: Questões sobre currículo e o Ensino nos anos iniciais e finais do Ensino Fundamental e Médio.

3ª parte: Questões relativas à construção de instrumentos de Avaliação de Larga Escala (Elaboração de Itens, Matrizes de Referência e Construção de Testes).

5.3.1. Para realização da prova o candidato deverá apresentar um documento de identidade oficial, com foto.

5.3.2. Serão considerados aptos nesta etapa os candidatos que atingirem a pontuação mínima descrita no item 7.2 deste Edital.

5.4 - A terceira etapa será uma prova prática, que avaliará a habilidade do candidato na produção de itens e construção de instrumentos de avaliação tendo como referência as competências da área de Ciências da Natureza da Base Nacional Comum Curricular - BNCC do Ensino Médio relacionadas à Química.

5.4.1 – Nesta etapa o candidato deverá entregar envelope lacrado (com indicação, na parte externa frontal, do nome completo do candidato, CPF e número do Edital), contendo:

                a)  o currículo;

                b) as cópias comprobatórias do currículo (referentes ao item 6);

 c) o comprovante impresso da regularidade de seus dados no site do eSocial (http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml), conforme solicitado no item 2.3 do presente Edital.

d) declaração pessoal informando que possui disponibilidade para viajar.

5.4.2. Serão considerados aptos nesta etapa os candidatos que atingirem a pontuação mínima descrita no item 7.3 deste Edital.

5.5 – A quarta etapa consistirá na análise e pontuação do currículo, conforme critérios propostos no item 6.

6 – DOS CRITÉRIOS DE SELEÇÃO E CLASSIFICAÇÃO

6.1. A classificação far-se-á de acordo com a formação/habilitação específica, observando os critérios a seguir:

6.2.   Para fins de pontuação do currículo, necessário observar:

1. O tempo de experiência somente será considerado na área em que o candidato se inscreveu e com a devida comprovação por meio de declaração expedida por entidade pública ou privada na qual conste a indicação do nome, cargo e assinatura do responsável.
2. Não será considerada a contagem de tempo de experiência que não explicite o período trabalhado, bem como aquela que não explicite a área compatível com a pleiteada pelo candidato.
3. Os documentos para a comprovação dos títulos deverão estar legíveis, sem rasura e devidamente formalizados pela instituição de referência.

7 – DOS RESULTADOS

7.1 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/), juntamente com os respectivos horários e endereço onde serão realizadas as diferentes etapas do Processo Seletivo.

7.2 - Será considerado habilitado na prova e apto à próxima fase do Processo Seletivo o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) do valor total desta, limitado a duas vezes o número máximo de vagas   previstas para o CADASTRO DE RESERVA, conforme estabelecido no item 3.2 deste Edital.

7.3 - Será considerado habilitado na prova prática e apto à próxima fase do Processo Seletivo o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) do valor total desta, limitado a duas vezes o número máximo de vagas   previstas para o CADASTRO DE RESERVA, conforme estabelecido no item 3.2 deste Edital.

8– DO SALÁRIO E BENEFÍCIOS

8.1 – O salário e o os benefícios serão informados no momento da convocação, para fins de contratação.

9– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

9.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

9.2 – No caso de impossibilidade do candidato selecionado realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção da FUNDAÇÃO CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

9.3 - À FUNDAÇÃO CAEd está reservado o direito de constituir um banco de candidatos aptos, ficando a contratação condicionada às necessidades da instituição.

9.4 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao Processo Seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o FUNDAÇÃO CAEd responsabilidade de custear qualquer das fases da seleção previstas no neste Edital.

9.5 – A FUNDAÇÃO CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes, com a devida antecedência.

9.6 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção da FUNDAÇÃO CAEd.

PROCESSO SELETIVO Nº 007/2019

EDITAL

A Fundação Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação – FUNDAÇÃO CAEd, neste ato representada pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista à formação de cadastro de reserva destinado à Área de Construção de Instrumentos e Banco de Itens – História, para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação, em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FUNDAÇÃO CAEd são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente Processo Seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - A seleção destina-se à formação de CADASTRO DE RESERVA para provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério da FUNDAÇÃO CAEd.

1.2 – As contratações serão efetivadas a partir da formalização e do início das atividades do plano de trabalho dos convênios firmados entre a UFJF e a FUNDAÇÃO CAEd.

1.3 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender ao juízo de conveniência e oportunidade da FUNDAÇÃO CAEd.

2 – DA INSCRIÇÃO

2.1 - As inscrições para o presente Processo Seletivo acontecerão das 13:50 horas do dia 17/01/2019 até as 12:00 horas do dia 23/01/2019.

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link  https://goo.gl/forms/EzxdVlFGWPBZssib2

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

2.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

2.3 - O candidato deverá apresentar situação regular no site do eSocial, no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml

2.3.1. Caso o candidato encontre divergência em seus dados, deverá saná-las até o término das inscrições do Processo Seletivo, tendo em vista que o mesmo só poderá ser contratado com a situação regular.

2.4 – Será desconsiderado e desclassificado, de imediato, do Processo Seletivo, o candidato que:

2.4.1. Apresentar ausência dos itens mencionados nos tópicos 2.2 e 2.3 do presente Edital.

3 – DO CADASTRO DE RESERVA

3.1 - O presente Processo Seletivo tem como objeto a formação de CADASTRO DE RESERVA, sem oferta de vagas, podendo as mesmas ser utilizadas  quando houver necessidade do projeto apoiado pela FUNDAÇÃO CAEd, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

3.2 – O presente Processo Seletivo se propõe a selecionar até 06 ( seis) candidatos para integrar o cadastro de reserva da Área de Construção de Instrumentos e Banco de Itens – História.

3.3 - O cadastro de reserva poderá ser utilizado por 06 (seis) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados. Contudo, a FUNDAÇÃO CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

4 – DAS ATRIBUIÇÕES AS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

4.1.- São atribuições do cargo:

1. Elaborar, revisar e analisar itens para  avaliação por meio de testes impressos ou  digitais;
2. Revisar matrizes de referência de avaliação;
3. Conduzir oficinas de elaboração de Itens e apropriação de resultados, assim como elaborar os materiais necessários.
4. Analisar os instrumentos de avaliação;
5. Montar os instrumentos de avaliação aplicados nos programas executados pelo CAEd, garantindo os padrões adequados de qualidade.
6. Participar de reuniões com as equipes das Secretarias de Educação para alinhamento da Matriz de Referência para série/área avaliadas e outros.
7. Realizar a revisão final dos itens que irão compor os instrumentos.
8. Montar os blocos que irão compor os instrumentos de avaliação respeitando as definições do desenho apresentado e do cronograma informado.
9. Elaborar as planilhas de montagem dos instrumentos de avaliação. 
10. Realizar a revisão final das planilhas de montagem dos instrumentos de avaliação.
11. Auxiliar na elaboração dos relatórios de sugestões de adequações técnicas e/ou pedagógicas elaborados a partir de observações nas revisões dos itens utilizados na montagem dos instrumentos.
12. Participar de reuniões de estudos para definição de padrões que garantam a qualidade dos itens elaborados pela equipe do Banco de Itens, bem como, para discutir ações relacionadas às Matrizes de Referência do CAEd.

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

4.2.1. Obrigatoriamente:

1. Graduação (completa) em História;
2.  Disponibilidade para viagem.

4.2.2. Desejável:

1. Comprovação de, no mínimo, 6 (seis) meses de experiência na produção de Itens para projetos de Avaliação em Larga Escala.
2. Conhecimento no pacote Office.

4.3 -  Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

4.3.1. A carga horária deverá ser cumprida de acordo com o horário de funcionamento do Centro.

4.3.2.Na hipótese de contratação, não haverá possibilidade de redução da jornada de trabalho estabelecida no item 4.3.

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

5.1 - O Processo Seletivo acontecerá em 04 (quatro) etapas:

1ª Etapa – Análise do Formulário de Inscrição;

2ª Etapa – Prova Objetiva;

3ª Etapa – Prova Prática;

4ª Etapa –  Análise do Currículo.

5.2 - A primeira etapa do Processo Seletivo será a análise dos itens 2 e 4.2.1.a deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

5.3 - A segunda etapa do processo seletivo será uma prova objetiva, dividida em três partes:

1ª Parte: Questões objetivas de Língua Portuguesa e Matemática

2ª parte: Questões sobre currículo e o Ensino nos anos iniciais e finais do Ensino Fundamental e Médio.

3ª parte: Questões relativas à construção de instrumentos de Avaliação de Larga Escala (Elaboração de Itens, Matrizes de Referência e Construção de Testes).

5.3.1. Para realização da prova o candidato deverá apresentar um documento de identidade oficial, com foto.

5.3.2. Serão considerados aptos nesta etapa os candidatos que atingirem a pontuação mínima descrita no item 7.2 deste Edital.

5.4 - A terceira etapa será uma prova prática, que avaliará a habilidade do candidato na produção de itens e construção de instrumentos de avaliação tendo como referência a Base Nacional Comum Curricular (BNCC) de Ciências Humanas e Sociais Aplicadas na área de História nos anos finais do Ensino Fundamental e do Ensino Médio.

5.4.1 – Nesta etapa o candidato deverá entregar envelope lacrado (com indicação, na parte externa frontal, do nome completo do candidato, CPF e número do Edital), contendo:

                a)  o currículo;

                b) as cópias comprobatórias do currículo (referentes ao item 6);

 c) o comprovante impresso da regularidade de seus dados no site do eSocial (http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml), conforme solicitado no item 2.3 do presente Edital.

 d) declaração pessoal informando que possui disponibilidade para viajar.

5.4.2. Serão considerados aptos nesta etapa os candidatos que atingirem a pontuação mínima descrita no item 7.3 deste Edital

5.5 – A quarta etapa consistirá na análise e pontuação do currículo, conforme critérios propostos no item 6.

6 – DOS CRITÉRIOS DE SELEÇÃO E CLASSIFICAÇÃO

6.1. A classificação far-se-á de acordo com a formação/habilitação específica, observando os critérios a seguir:

6.2.   Para fins de pontuação do currículo, necessário observar:

1. O tempo de experiência somente será considerado na área em que o candidato se inscreveu e com a devida comprovação por meio de declaração expedida por entidade pública ou privada na qual conste a indicação do nome, cargo e assinatura do responsável.
2. Não será considerada a contagem de tempo de experiência que não explicite o período trabalhado, bem como aquela que não explicite a área compatível com a pleiteada pelo candidato.
3. Os documentos para a comprovação dos títulos deverão estar legíveis, sem rasura e devidamente formalizados pela instituição de referência.

7 – DOS RESULTADOS

7.1 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/), juntamente com os respectivos horários e endereço onde serão realizadas as diferentes etapas do Processo Seletivo.

7.2 - Será considerado habilitado na prova e apto à próxima fase do Processo Seletivo o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) do valor total desta, limitado a duas vezes o número máximo de vagas   previstas para o CADASTRO DE RESERVA, conforme estabelecido no item 3.2 deste Edital.

7.3 - Será considerado habilitado na prova prática e apto à próxima fase do Processo Seletivo o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) do valor total desta, limitado a duas vezes o número máximo de vagas   previstas para o CADASTRO DE RESERVA, conforme estabelecido no item 3.2 deste Edital.

8– DO SALÁRIO E BENEFÍCIOS

8.1 – O salário e o os benefícios serão informados no momento da convocação, para fins de contratação.

9– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

9.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

9.2 – No caso de impossibilidade do candidato selecionado realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção da FUNDAÇÃO CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

9.3 - À FUNDAÇÃO CAEd está reservado o direito de constituir um banco de candidatos aptos, ficando a contratação condicionada às necessidades da instituição.

9.4 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao Processo Seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo a Fundação CAEd responsabilidade de custear qualquer das fases da seleção previstas no neste Edital.

9.5 – A FUNDAÇÃO CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes, com a devida antecedência.

9.6 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção da FUNDAÇÃO CAEd.

PROCESSO SELETIVO Nº 006/2019

EDITAL

A Fundação Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação – FUNDAÇÃO CAEd, neste ato representada pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista à formação de cadastro de reserva destinado à Área de Construção de Instrumentos e Banco de Itens – Geografia, para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação, em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FUNDAÇÃO CAEd são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente Processo Seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - A seleção destina-se à formação de CADASTRO DE RESERVA para provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério da FUNDAÇÃO CAEd.

1.2 – As contratações serão efetivadas a partir da formalização e do início das atividades do plano de trabalho dos convênios firmados entre a UFJF e a FUNDAÇÃO CAEd.

1.3 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender ao juízo de conveniência e oportunidade da FUNDAÇÃO CAEd.

2 – DA INSCRIÇÃO

2.1 - As inscrições para o presente Processo Seletivo acontecerão das 13:30 horas do dia 17/01/2019 até as 12:00 horas do dia 23/01/2019.

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link  https://goo.gl/forms/nZWHK192goW7IFgA2

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

2.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

2.3 - O candidato deverá apresentar situação regular no site do eSocial, no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml

2.3.1. Caso o candidato encontre divergência em seus dados, deverá saná-las até o término das inscrições do Processo Seletivo, tendo em vista que o mesmo só poderá ser contratado com a situação regular.

2.4 – Será desconsiderado e desclassificado, de imediato, do Processo Seletivo, o candidato que:

2.4.1. Apresentar ausência dos itens mencionados nos tópicos 2.2 e 2.3 do presente Edital.

3 – DO CADASTRO RESERVA

3.1 - O presente Processo Seletivo tem como objeto a formação de CADASTRO DE RESERVA, sem oferta de vagas, podendo as mesmas ser utilizadas  quando houver necessidade do projeto apoiado pela FUNDAÇÃO CAEd, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

3.2 – O presente Processo Seletivo se propõe a selecionar até 08 (oito) candidatos para integrar o cadastro de reserva da Área de Construção de Instrumentos e Banco de Itens – Geografia.

3.3 - O cadastro de reserva poderá ser utilizado por 06 (seis) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados. Contudo, a FUNDAÇÃO CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

4.1. São atribuições do cargo:

1. Elaborar, revisar e analisar itens para  avaliação por meio de testes impressos ou  digitais.
2. Revisar matrizes de referência de avaliação.
3. Conduzir oficinas de elaboração de Itens e apropriação de resultados, assim como elaborar os materiais necessários.
4. Analisar os instrumentos de avaliação.
5. Montar os instrumentos de avaliação aplicados nos programas executados pelo CAEd, garantindo os padrões adequados de qualidade.
6. Participar de reuniões com as equipes das Secretarias de Educação para alinhamento da Matriz de Referência para série/área avaliadas e outros.
7. Realizar a revisão final dos itens que irão compor os instrumentos.
8. Montar os blocos que irão compor os instrumentos de avaliação respeitando as definições do desenho apresentado e do cronograma informado.
9. Elaborar as planilhas de montagem dos instrumentos de avaliação. 
10. Realizar a revisão final das planilhas de montagem dos instrumentos de avaliação.
11. Auxiliar na elaboração dos relatórios de sugestões de adequações técnicas e/ou pedagógicas elaborados a partir de observações nas revisões dos itens utilizados na montagem dos instrumentos.
12. Participar de reuniões de estudos para definição de padrões que garantam a qualidade dos itens elaborados pela equipe do Banco de Itens, bem como, para discutir ações relacionadas às Matrizes de Referência do CAEd.

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

4.2.1. Obrigatoriamente:

1. Graduação (completa) em Geografia;
2.  Disponibilidade para viagem.

4.2.2. Desejável:

1. Comprovação de, no mínimo, 6 (seis) meses de experiência na produção de Itens para projetos de Avaliação em Larga Escala.
2. Conhecimento no pacote Office.

4.3. -  Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

4.3.1.A carga horária deverá ser cumprida de acordo com o horário de funcionamento do Centro.

4.3.2.Na hipótese de contratação, não haverá possibilidade de redução da jornada de trabalho estabelecida no item 4.3.

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

5.1 - O Processo Seletivo acontecerá em 04 (quatro) etapas:

1ª Etapa – Análise do Formulário de Inscrição;

2ª Etapa – Prova Objetiva;

3ª Etapa – Prova Prática;

4ª Etapa –  Análise do Currículo.

5.2 - A primeira etapa do Processo Seletivo será a análise dos itens 2 e 4.2.1.a deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

5.3 - A segunda etapa do processo seletivo será uma prova objetiva, dividida em três partes:

1ª Parte: Questões objetivas de Língua Portuguesa e Matemática.

2ª parte: Questões sobre currículo e o Ensino nos anos iniciais e finais do Ensino Fundamental e Médio.

3ª parte: Questões relativas à construção de instrumentos de Avaliação de Larga Escala (Elaboração de Itens, Matrizes de Referência e Construção de Testes).

5.3.1. Para realização da prova o candidato deverá apresentar um documento de identidade oficial, com foto.

5.3.2. Serão considerados aptos nesta etapa os candidatos que atingirem a pontuação mínima descrita no item 7.2 deste Edital.

5.4 - A terceira etapa será uma prova prática, que avaliará a habilidade do candidato na produção de itens e construção de instrumentos de avaliação tendo como referência a Base Nacional Comum Curricular (BNCC) de Ciências Humanas e Sociais Aplicadas na área de Geografia dos anos finais do Ensino Fundamental e do Ensino Médio.

5.4.1 – Nesta etapa o candidato deverá entregar envelope lacrado (com indicação, na parte externa frontal, do nome completo do candidato, CPF e número do Edital), contendo:

                a)  o currículo;

                b) as cópias comprobatórias do currículo (referentes ao item 6);

  c) o comprovante impresso da regularidade de seus dados no site do eSocial (http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml), conforme solicitado no item 2.3 do presente Edital.

  d) declaração pessoal informando que possui disponibilidade para viajar.

5.4.2. Serão considerados aptos nesta etapa os candidatos que atingirem a pontuação mínima descrita no item 7.3 deste Edital.

5.5 – A quarta etapa consistirá na análise e pontuação do currículo, conforme critérios propostos no item 6.

6 – DOS CRITÉRIOS DE SELEÇÃO E CLASSIFICAÇÃO

6.1. A classificação far-se-á de acordo com a formação/habilitação específica, observando os critérios a seguir:

6.2.   Para fins de pontuação do currículo, necessário observar:

1. O tempo de experiência somente será considerado na área em que o candidato se inscreveu e com a devida comprovação por meio de declaração expedida por entidade pública ou privada na qual conste a indicação do nome, cargo e assinatura do responsável.
2. Não será considerada a contagem de tempo de experiência que não explicite o período trabalhado, bem como aquela que não explicite a área compatível com a pleiteada pelo candidato.
3. Os documentos para a comprovação dos títulos deverão estar legíveis, sem rasura e devidamente formalizados pela instituição de referência.

7 – DOS RESULTADOS

7.1 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/), juntamente com os respectivos horários e endereço onde serão realizadas as diferentes etapas do Processo Seletivo.

7.2 - Será considerado habilitado na prova e apto à próxima fase do Processo Seletivo o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) do valor total desta, limitado a duas vezes o número máximo de vagas   previstas para o CADASTRO DE RESERVA, conforme estabelecido no item 3.2 deste Edital.

7.3 - Será considerado habilitado na prova prática e apto à próxima fase do Processo Seletivo o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) do valor total desta, limitado a duas vezes o número máximo de vagas   previstas para o CADASTRO DE RESERVA, conforme estabelecido no item 3.2 deste Edital.

8– DO SALÁRIO E BENEFÍCIOS

8.1 – O salário e o os benefícios serão informados no momento da convocação, para fins de contratação.

9– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

9.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

9.2 – No caso de impossibilidade do candidato selecionado realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção da FUNDAÇÃO CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

9.3 - À FUNDAÇÃO CAEd está reservado o direito de constituir um banco de candidatos aptos, ficando a contratação condicionada às necessidades da instituição.

9.4 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao Processo Seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo a Fundação CAEd responsabilidade de custear qualquer das fases da seleção previstas no neste Edital.

9.5 – A FUNDAÇÃO CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes, com a devida antecedência.

9.6 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção da FUNDAÇÃO CAEd.

PROCESSO SELETIVO Nº 005/2019

EDITAL

A Fundação Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação – FUNDAÇÃO CAEd, neste ato representada pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista à formação de cadastro de reserva destinado à Área de Construção de Instrumentos e Banco de Itens – Matemática, para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação, em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FUNDAÇÃO CAEd são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente Processo Seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - A seleção destina-se à formação de CADASTRO DE RESERVA para provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério da FUNDAÇÃO CAEd.

1.2 – As contratações serão efetivadas a partir da formalização e do início das atividades do plano de trabalho dos convênios firmados entre a UFJF e a FUNDAÇÃO CAEd.

1.3 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender ao juízo de conveniência e oportunidade da FUNDAÇÃO CAEd.

2 – DA INSCRIÇÃO

2.1 - As inscrições para o presente Processo Seletivo acontecerão das 13:30 horas do dia 17/01/2019 até as 12:00 horas do dia 23/01/2019.

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link  https://goo.gl/forms/B6HENd6Y1lMGV7ui1

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

2.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

2.3 - O candidato deverá apresentar situação regular no site do eSocial, no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml

2.3.1. Caso o candidato encontre divergência em seus dados, deverá saná-las até o término das inscrições do Processo Seletivo, tendo em vista que o mesmo só poderá ser contratado com a situação regular.

2.4 – Será desconsiderado e desclassificado, de imediato, do Processo Seletivo, o candidato que:

2.4.1. Apresentar ausência dos itens mencionados nos tópicos 2.2 e 2.3 do presente Edital.

3 – DO CADASTRO RESERVA

3.1 - O presente Processo Seletivo tem como objeto a formação de CADASTRO DE RESERVA, sem oferta de vagas, podendo as mesmas ser utilizadas  quando houver necessidade do projeto apoiado pela FUNDAÇÃO CAEd, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

3.2 – O presente Processo Seletivo se propõe a selecionar até 20 (vinte) candidatos para integrar o cadastro de reserva da Área de Construção de Instrumentos e Banco de Itens – Matemática.

3.3 - O cadastro de reserva poderá ser utilizado por 06 (seis) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados. Contudo, a FUNDAÇÃO CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

1. - São atribuições do cargo:

1. Elaborar, revisar e analisar itens para  avaliação por meio de testes impressos ou  digitais.
2. Revisar matrizes de referência de avaliação.
3. Conduzir oficinas de elaboração de Itens e apropriação de resultados, assim como elaborar os materiais necessários.
4. Analisar os instrumentos de avaliação.
5. Montar os instrumentos de avaliação aplicados nos programas executados pelo CAEd, garantindo os padrões adequados de qualidade.
6. Participar de reuniões com as equipes das Secretarias de Educação para alinhamento da Matriz de Referência para série/área avaliadas e outros.
7. Realizar a revisão final dos itens que irão compor os instrumentos.
8. Montar os blocos que irão compor os instrumentos de avaliação respeitando as definições do desenho apresentado e do cronograma informado.
9. Elaborar as planilhas de montagem dos instrumentos de avaliação. 
10. Realizar a revisão final das planilhas de montagem dos instrumentos de avaliação.
11. Auxiliar na elaboração dos relatórios de sugestões de adequações técnicas e/ou pedagógicas elaborados a partir de observações nas revisões dos itens utilizados na montagem dos instrumentos.
12. Participar de reuniões de estudos para definição de padrões que garantam a qualidade dos itens elaborados pela equipe do Banco de Itens, bem como, para discutir ações relacionadas às Matrizes de Referência do CAEd.

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

4.2.1 -Obrigatoriamente:

1. Graduação (completa) em Matemática;
2.  Disponibilidade para viagem.

4.2.2 -Desejável:

1. Comprovação de, no mínimo, 6 (seis) meses de experiência na produção de Itens para projetos de Avaliação em Larga Escala;
2. Conhecimento no pacote Office.

4.3-  Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

4.3.1. -A carga horária deverá ser cumprida de acordo com o horário de funcionamento do Centro.

4.3.2. Na hipótese de contratação, não haverá possibilidade de redução da jornada de trabalho estabelecida no item 4.3.

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

5.1 - O Processo Seletivo acontecerá em 04 (quatro) etapas:

1ª Etapa – Análise do Formulário de Inscrição;

2ª Etapa – Prova Objetiva;

3ª Etapa – Prova Prática;

4ª Etapa –  Análise do Currículo

5.2 - A primeira etapa do Processo Seletivo será a análise dos itens 2 e 4.2.1.a deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

5.3 - A segunda etapa do processo seletivo será uma prova objetiva, dividida em três partes:

1ª Parte: Questões objetivas de Língua Portuguesa e Matemática.

2ª parte: Questões sobre currículo e o Ensino nos anos iniciais e finais do Ensino Fundamental e Médio.

3ª parte: Questões relativas à construção de instrumentos de Avaliação de Larga Escala (Elaboração de Itens, Matrizes de Referência e Construção de Testes).

5.3.1. Para realização da prova o candidato deverá apresentar um documento de identidade oficial, com foto.

5.3.2. Serão considerados aptos nesta etapa os candidatos que atingirem a pontuação mínima descrita no item 7.2 deste Edital.

5.4 - A terceira etapa será uma prova prática, que avaliará a habilidade do candidato na produção de itens e construção de instrumentos de avaliação tendo como referência a Base Nacional Comum Curricular (BNCC) de Matemática dos anos finais do Ensino Fundamental e do Ensino Médio.

5.4.1 – Nesta etapa o candidato deverá entregar envelope lacrado (com indicação, na parte externa frontal, do nome completo do candidato, CPF e número do Edital), contendo:

               a)  o currículo;

               b) as cópias comprobatórias do currículo (referentes ao item 6);

c) o comprovante impresso da regularidade de seus dados no site do eSocial (http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml), conforme solicitado no item 2.3 do presente Edital.

d) declaração pessoal informando que possui disponibilidade para viajar.

5.4.2. Serão considerados aptos nesta etapa os candidatos que atingirem a pontuação mínima descrita no item 7.3 deste Edital.

5.5 – A quarta etapa consistirá na análise e pontuação do currículo, conforme critérios propostos no item 6.

6 – DOS CRITÉRIOS DE SELEÇÃO E CLASSIFICAÇÃO

6.1. A classificação far-se-á de acordo com a formação/habilitação específica, observando os critérios a seguir:

6.2.   Para fins de pontuação do currículo, necessário observar:

1. O tempo de experiência somente será considerado na área em que o candidato se inscreveu e com a devida comprovação por meio de declaração expedida por entidade pública ou privada na qual conste a indicação do nome, cargo e assinatura do responsável.
2. Não será considerada a contagem de tempo de experiência que não explicite o período trabalhado, bem como aquela que não explicite a área compatível com a pleiteada pelo candidato.
3. Os documentos para a comprovação dos títulos deverão estar legíveis, sem rasura e devidamente formalizados pela instituição de referência.

7 – DOS RESULTADOS

7.1 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/), juntamente com os respectivos horários e endereço onde serão realizadas as diferentes etapas do Processo Seletivo.

7.2 - Será considerado habilitado na prova e apto à próxima fase do Processo Seletivo o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) do valor total desta, limitado a duas vezes o número máximo de vagas   previstas para o CADASTRO DE RESERVA, conforme estabelecido no item 3.2 deste Edital.

7.3 - Será considerado habilitado na prova prática e apto à próxima fase do Processo Seletivo o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) do valor total desta, limitado a duas vezes o número máximo de vagas   previstas para o CADASTRO DE RESERVA, conforme estabelecido no item 3.2 deste Edital.

8– DO SALÁRIO E BENEFÍCIOS

8.1 – O salário e o os benefícios serão informados no momento da convocação, para fins de contratação.

9– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

9.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

9.2 – No caso de impossibilidade do candidato selecionado realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção da FUNDAÇÃO CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

9.3 - À FUNDAÇÃO CAEd está reservado o direito de constituir um banco de candidatos aptos, ficando a contratação condicionada às necessidades da instituição.

9.4 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao Processo Seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo a Fundação CAEd responsabilidade de custear qualquer das fases da seleção previstas no neste Edital.

9.5 – A FUNDAÇÃO CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes, com a devida antecedência.

9.6 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção da FUNDAÇÃO CAEd.

PROCESSO SELETIVO Nº 004/2019

EDITAL

A Fundação Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação – FUNDAÇÃO CAEd, neste ato representada pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista à formação de cadastro de reserva destinado à Área de Construção de Instrumentos e Banco de Itens – Língua Portuguesa, para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação, em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FUNDAÇÃO CAEd são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente Processo Seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - A seleção destina-se à formação de CADASTRO DE RESERVA para provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério da FUNDAÇÃO CAEd.

1.2 – As contratações serão efetivadas a partir da formalização e do início das atividades do plano de trabalho dos convênios firmados entre a UFJF e a FUNDAÇÃO CAEd.

1.3 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender ao juízo de conveniência e oportunidade da FUNDAÇÃO CAEd.

2 – DA INSCRIÇÃO

2.1 - As inscrições para o presente Processo Seletivo acontecerão das 13:30 horas do dia 17/01/2019 até as 12:00 horas do dia 23/01/2019.

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link https://goo.gl/forms/XGJIq5bij7sXM9Lp1

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

2.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

2.3 - O candidato deverá apresentar situação regular no site do eSocial, no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml

2.3.1. Caso o candidato encontre divergência em seus dados, deverá saná-las até o término das inscrições do Processo Seletivo, tendo em vista que o mesmo só poderá ser contratado com a situação regular.

2.4 – Será desconsiderado e desclassificado, de imediato, do Processo Seletivo, o candidato que:

2.4.1. Apresentar ausência dos itens mencionados nos tópicos 2.2 e 2.3 do presente Edital.

3 – DO CADASTRO DE RESERVA

3.1 - O presente Processo Seletivo tem como objeto a formação de CADASTRO DE RESERVA, sem oferta de vagas, podendo as mesmas ser utilizadas  quando houver necessidade do projeto apoiado pela FUNDAÇÃO CAEd, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

3.2 – O presente Processo Seletivo se propõe a selecionar até 22 (vinte e dois) candidatos para integrar o cadastro de reserva da Área de Construção de Instrumentos e Banco de Itens – Língua Portuguesa.

3.3 - O cadastro de reserva poderá ser utilizado por 06 (seis) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados. Contudo, a FUNDAÇÃO CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

4.1   - São atribuições do cargo:

a)      Elaborar, revisar e analisar itens para  avaliação por meio de testes impressos ou  digitais;

b)      Revisar matrizes de referência de avaliação;

c)       Conduzir oficinas de elaboração de Itens e apropriação de resultados, assim como elaborar os materiais necessários.

d)      Analisar os instrumentos de avaliação;

e)      Montar os instrumentos de avaliação aplicados nos programas executados pelo CAEd, garantindo os padrões adequados de qualidade.

f)       Participar de reuniões com as equipes das Secretarias de Educação para alinhamento da Matriz de Referência para série/área avaliadas e outros.

g)      Realizar a revisão final dos itens que irão compor os instrumentos.

h)      Montar os blocos que irão compor os instrumentos de avaliação respeitando as definições do desenho apresentado e do cronograma informado.

i)        Elaborar as planilhas de montagem dos instrumentos de avaliação. 

j)        Realizar a revisão final das planilhas de montagem dos instrumentos de avaliação.

k)      Auxiliar na elaboração dos relatórios de sugestões de adequações técnicas e/ou pedagógicas elaboradas a partir de observações nas revisões dos itens utilizados na montagem dos instrumentos.

l)        Participar de reuniões de estudos para definição de padrões que garantam a qualidade dos itens elaborados pela equipe do Banco de Itens, bem como, para discutir ações relacionadas às Matrizes de Referência do CAEd.

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

4.2.1          Obrigatoriamente:

a)      Graduação (completa) em Letras;

b)       Disponibilidade para viagem.

4.2.2          Desejável:

a)          Comprovação de, no mínimo, 6 (seis) meses de experiência na produção de itens para projetos de Avaliação em Larga Escala.

b)         Conhecimento no pacote Office.

4.3       -  Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

4.3.1          A carga horária deverá ser cumprida de acordo com o horário de funcionamento do Centro.

4.3.2          Na hipótese de contratação, não haverá possibilidade de redução da jornada de trabalho estabelecida no item 4.3.

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

5.1 - O Processo Seletivo acontecerá em 04 (quatro) etapas:

1ª Etapa – Análise do Formulário de Inscrição;

2ª Etapa – Prova Objetiva;

3ª Etapa – Prova Prática;

4ª Etapa –  Análise do Currículo.

5.2 - A primeira etapa do Processo Seletivo será a análise dos itens 2 e 4.2.1.a deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

5.3 - A segunda etapa do processo seletivo será uma prova objetiva, dividida em três partes:

1ª Parte: Questões objetivas de Língua Portuguesa e Matemática.

2ª parte: Questões sobre currículo e o Ensino nos anos iniciais e finais do Ensino Fundamental e Médio.

3ª parte: Questões relativas à construção de instrumentos de Avaliação de Larga Escala (Elaboração de Itens, Matrizes de Referência e Construção de Testes).

5.3.1. Para realização da prova o candidato deverá apresentar um documento de identidade oficial, com foto.

5.3.2. Serão considerados aptos nesta etapa os candidatos que atingirem a pontuação mínima descrita no item 7.2 deste Edital.

5.4 - A terceira etapa será uma prova prática, que avaliará a habilidade do candidato na produção de itens e construção de instrumentos de avaliação tendo como referência a Base Nacional Comum Curricular (BNCC) de Linguagens relacionadas à Língua Portuguesa dos anos finais do Ensino Fundamental e do Ensino Médio.

5.4.1 – Nesta etapa o candidato deverá entregar envelope lacrado (com indicação, na parte externa frontal, do nome completo do candidato, CPF e número do Edital), contendo:

                a)  o currículo;

                b) as cópias comprobatórias do currículo (referentes ao item 6);

 c) o comprovante impresso da regularidade de seus dados no site do eSocial (http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml), conforme solicitado no item 2.3 do presente Edital.

d) declaração pessoal informando que possui disponibilidade para viajar.

5.4.2. Serão considerados aptos nesta etapa os candidatos que atingirem a pontuação mínima descrita no item 7.3 deste Edital.

5.5 – A quarta etapa consistirá na análise e pontuação do currículo, conforme critérios propostos no item 6.

6 – DOS CRITÉRIOS DE SELEÇÃO E CLASSIFICAÇÃO

6.1. A classificação far-se-á de acordo com a formação/habilitação específica, observando os critérios a seguir:

6.2.   Para fins de pontuação do currículo, necessário observar:

a)      O tempo de experiência somente será considerado na área em que o candidato se inscreveu e com a devida comprovação por meio de declaração expedida por entidade pública ou privada na qual conste a indicação do nome, cargo e assinatura do responsável.

b)      Não será considerada a contagem de tempo de experiência que não explicite o período trabalhado, bem como aquela que não explicite a área compatível com a pleiteada pelo candidato.

c)       Os documentos para a comprovação dos títulos deverão estar legíveis, sem rasura e devidamente formalizados pela instituição de referência.

7 – DOS RESULTADOS

7.1 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/), juntamente com os respectivos horários e endereço onde serão realizadas as diferentes etapas do Processo Seletivo.

7.2 - Será considerado habilitado na prova e apto à próxima fase do Processo Seletivo o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) do valor total desta, limitado a duas vezes o número máximo de vagas previstas para o CADASTRO DE RESERVA, conforme estabelecido no item 3.2 deste Edital.

7.3 - Será considerado habilitado na prova prática e apto à próxima fase do Processo Seletivo o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) do valor total desta, limitado a duas vezes o número máximo de vagas   previstas para o CADASTRO DE RESERVA, conforme estabelecido no item 3.2 deste Edital.

8– DO SALÁRIO E BENEFÍCIOS

8.1 – O salário e o os benefícios serão informados no momento da convocação, para fins de contratação.

9– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

9.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

9.2 – No caso de impossibilidade do candidato selecionado realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção da FUNDAÇÃO CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

9.3 - À FUNDAÇÃO CAEd está reservado o direito de constituir um banco de candidatos aptos, ficando a contratação condicionada às necessidades da instituição.

9.4 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao Processo Seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo a Fundação CAEd responsabilidade de custear qualquer das fases da seleção previstas no neste Edital.

9.5 – A FUNDAÇÃO CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes, com a devida antecedência.

9.6 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção da FUNDAÇÃO CAEd.

PROCESSO SELETIVO Nº 003/2019

EDITAL

A Fundação Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação – FUNDAÇÃO CAEd, neste ato representada pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista à formação de cadastro de reserva destinado à Área de Construção de Instrumentos e Banco de Itens – Anos Iniciais, para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação, em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FUNDAÇÃO CAEd são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente Processo Seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - A seleção destina-se à formação de CADASTRO DE RESERVA para provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério da FUNDAÇÃO CAEd.

1.2 – As contratações serão efetivadas a partir da formalização e do início das atividades do plano de trabalho dos convênios firmados entre a UFJF e a FUNDAÇÃO CAEd.

1.3 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender ao juízo de conveniência e oportunidade da FUNDAÇÃO CAEd.

2 – DA INSCRIÇÃO

2.1 - As inscrições para o presente Processo Seletivo acontecerão das 13:25 horas do dia 17/01/2019 até as 12:00 horas do dia 23/01/2019.

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link https://goo.gl/forms/qASU0OYWDu3WfiX72

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

2.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

2.3 - O candidato deverá apresentar situação regular no site do eSocial, no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml

2.3.1. Caso o candidato encontre divergência em seus dados, deverá saná-las até o término das inscrições do Processo Seletivo, tendo em vista que o mesmo só poderá ser contratado com a situação regular.

2.4 – Será desconsiderado e desclassificado, de imediato, do Processo Seletivo, o candidato que:

2.4.1. Apresentar ausência dos itens mencionados nos tópicos 2.2 e 2.3 do presente Edital.

3 – DO CADASTRO DE RESERVA

3.1 - O presente Processo Seletivo tem como objeto a formação de CADASTRO DE RESERVA, sem oferta de vagas, podendo as mesmas ser utilizadas  quando houver necessidade do projeto apoiado pela FUNDAÇÃO CAEd, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

3.2 – O presente Processo Seletivo se propõe a selecionar até 26 (vinte e seis) candidatos para integrar o cadastro de reserva da Área de Construção de Instrumentos e Banco de Itens – Anos Iniciais.

3.3 - O cadastro de reserva poderá ser utilizado por 06 (seis) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados. Contudo, a FUNDAÇÃO CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

1. - São atribuições do cargo:

1. Elaborar, revisar e analisar itens para  avaliação por meio de testes impressos ou  digitais;
2. Revisar matrizes de referência de avaliação;
3. Conduzir oficinas de elaboração de Itens e apropriação de resultados, assim como elaborar os materiais necessários.
4. Analisar os instrumentos de avaliação;
5. Montar os instrumentos de avaliação aplicados nos programas executados pelo CAEd, garantindo os padrões adequados de qualidade.
6. Participar de reuniões com as equipes das Secretarias de Educação para alinhamento da Matriz de Referência para série/área avaliadas e outros.
7. Realizar a revisão final dos itens que irão compor os instrumentos.
8. Montar os blocos que irão compor os instrumentos de avaliação respeitando as definições do desenho apresentado e do cronograma informado.
9. Elaborar as planilhas de montagem dos instrumentos de avaliação. 
10. Realizar a revisão final das planilhas de montagem dos instrumentos de avaliação.
11. Auxiliar na elaboração dos relatórios de sugestões de adequações técnicas e/ou pedagógicas elaboradas a partir de observações nas revisões dos itens utilizados na montagem dos instrumentos.
12. Participar de reuniões de estudos para definição de padrões que garantam a qualidade dos itens elaborados pela equipe do Banco de Itens, bem como, para discutir ações relacionadas às Matrizes de Referência do CAEd.

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

4.2.1. Obrigatoriamente:

1. Graduação (completa) em Pedagogia ou Normal Superior;
2.  Disponibilidade para viagem.

4.2.2. Desejável:

1. Comprovação de, no mínimo, 6 (seis) meses de experiência na produção de itens para projetos de Avaliação em Larga Escala.
2. Conhecimento no pacote Office.

4.3-  Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

4.3.1.A carga horária deverá ser cumprida de acordo com o horário de funcionamento do Centro.

4.3.2. Na hipótese de contratação, não haverá possibilidade de redução da jornada de trabalho estabelecida no item 4.3.

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

5.1 - O Processo Seletivo acontecerá em 04 (quatro) etapas:

1ª Etapa – Análise do Formulário de Inscrição;

2ª Etapa – Prova Objetiva;

3ª Etapa – Prova Prática;

4ª Etapa –  Análise do Currículo.

5.2 - A primeira etapa do Processo Seletivo será a análise dos itens 2 e 4.2.1.a deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

5.3 - A segunda etapa do processo seletivo será uma prova objetiva, dividida em três partes:

1ª Parte: Questões objetivas de Língua Portuguesa e Matemática.

2ª parte: Questões sobre currículo e o Ensino nos anos iniciais do Ensino Fundamental.

3ª parte: Questões relativas à construção de instrumentos de Avaliação de Larga Escala (Elaboração de Itens, Matrizes de Referência e Construção de Testes).

5.3.1. Para realização da prova o candidato deverá apresentar um documento de identidade oficial, com foto.

5.3.2. Serão considerados aptos nesta etapa os candidatos que atingirem a pontuação mínima descrita no item 7.2 deste Edital.

5.4 - A terceira etapa será uma prova prática, que avaliará a habilidade do candidato na produção de itens e construção de instrumentos de avaliação tendo como referência a Base Nacional Comum Curricular (BNCC) dos anos iniciais do Ensino Fundamental.

5.4.1 – Nesta etapa o candidato deverá entregar envelope lacrado (com indicação, na parte externa frontal, do nome completo do candidato, CPF e número do Edital), contendo:

                a)  o currículo;

                b) as cópias comprobatórias do currículo (referentes ao item 6);

 c) o comprovante impresso da regularidade de seus dados no site do eSocial (http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml), conforme solicitado no item 2.3 do presente Edital.

d) declaração pessoal informando que possui disponibilidade para viajar.

5.4.2. Serão considerados aptos nesta etapa os candidatos que atingirem a pontuação mínima descrita no item 7.3 deste Edital.

5.5 – A quarta etapa consistirá na análise e pontuação do currículo, conforme critérios propostos no item 6.

6 – DOS CRITÉRIOS DE SELEÇÃO E CLASSIFICAÇÃO

6.1. A classificação far-se-á de acordo com a formação/habilitação específica, observando os critérios a seguir:

6.2.   Para fins de pontuação do currículo, necessário observar:

1. O tempo de experiência somente será considerado na área em que o candidato se inscreveu e com a devida comprovação por meio de declaração expedida por entidade pública ou privada na qual conste a indicação do nome, cargo e assinatura do responsável.
2. Não será considerada a contagem de tempo de experiência que não explicite o período trabalhado, bem como aquela que não explicite a área compatível com a pleiteada pelo candidato.
3. Os documentos para a comprovação dos títulos deverão estar legíveis, sem rasura e devidamente formalizados pela instituição de referência.

7 – DOS RESULTADOS

7.1 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/), juntamente com os respectivos horários e endereço onde serão realizadas as diferentes etapas do Processo Seletivo.

7.2 - Será considerado habilitado na prova e apto à próxima fase do Processo Seletivo o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) do valor total desta, limitado a duas vezes o número máximo de vagas   previstas para o CADASTRO DE RESERVA, conforme estabelecido no item 3.2 deste Edital.

7.3 - Será considerado habilitado na prova prática e apto à próxima fase do Processo Seletivo o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) do valor total desta, limitado a duas vezes o número máximo de vagas   previstas para o CADASTRO DE RESERVA, conforme estabelecido no item 3.2 deste Edital.

8– DO SALÁRIO E BENEFÍCIOS

8.1 – O salário e o os benefícios serão informados no momento da convocação, para fins de contratação.

9– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

9.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

9.2 – No caso de impossibilidade do candidato selecionado realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção da FUNDAÇÃO CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

9.3 - À FUNDAÇÃO CAEd está reservado o direito de constituir um banco de candidatos aptos, ficando a contratação condicionada às necessidades da instituição.

9.4 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao Processo Seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo a Fundação CAEd responsabilidade de custear qualquer das fases da seleção previstas no neste Edital.

9.5 – A FUNDAÇÃO CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes, com a devida antecedência.

9.6 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção da FUNDAÇÃO CAEd.

PROCESSO SELETIVO Nº 002/2019

EDITAL

A Fundação Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação – FUNDAÇÃO CAEd, neste ato representada pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista à formação de cadastro de reserva destinado à Área de Estatística, para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação, em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FUNDAÇÃO CAEd são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente Processo Seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - A seleção destinase à formação de CADASTRO DE RESERVA para provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério da FUNDAÇÃO CAEd.

1.2 – As contratações serão efetivadas a partir da formalização e do início das atividades do plano de trabalho dos convênios firmados entre a UFJF e a FUNDAÇÃO CAEd.

1.3 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender ao juízo de conveniência e oportunidade da FUNDAÇÃO CAEd.

2 – DA INSCRIÇÃO

2.1 - As inscrições para o presente Processo Seletivo acontecerão das 13:00 horas do dia 17/01/2019 até as 12:00 horas do dia 23/01/2019.

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link https://goo.gl/forms/UcK9PjDMqBXCvSk73

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

2.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

2.3 - O candidato deverá apresentar situação regular no site do eSocial, no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml

2.3.1. Caso o candidato encontre divergência em seus dados, deverá saná-las até o término das inscrições do Processo Seletivo, tendo em vista que o mesmo só poderá ser contratado com a situação regular.

2.4 – Será desconsiderado e desclassificado, de imediato, do Processo Seletivo, o candidato que:

2.4.1. Apresentar ausência dos itens mencionados nos tópicos 2.2 e 2.3 do presente Edital.

3 – DO CADASTRO DE RESERVA

3.1 - O presente Processo Seletivo tem como objeto a formação de CADASTRO DE RESERVA, sem oferta de vagas, podendo as mesmas ser utilizadas  quando houver necessidade do projeto apoiado pela FUNDAÇÃO CAEd, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

3.2 – O presente Processo Seletivo se propõe a selecionar até 16 (dezesseis) candidatos para integrar o cadastro de reserva da Área de Estatística.

3.3 - O cadastro de reserva poderá ser utilizado por 06 (seis) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados. Contudo, a FUNDAÇÃO CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

1. 1.- São atribuições do cargo:

1. Análise crítica de bases de dados dos projetos do CAEd;
2. Produção de medidas educacionais;
3. Produção de relatórios;
4. Análise da qualidade dos resultados 

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

1. Obrigatoriamente:

1. Graduação (completa) em qualquer área;
2. Experiência na utilização do software SPSS para análises estatísticas de dados;
3. Experiência na utilização de pacote Office;

1. Desejável:

1. Comprovação de, no mínimo, 6 (seis) meses de experiência em atividades de análise de dados estatísticos.
2. Conhecimento básico em programação utilizando o software R
3. Conhecimento em software estatístico BILOG-MG

4.3- Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

4.3.1. A carga horária deverá ser cumprida de acordo com o horário de funcionamento do Centro.

4.3.2. Na hipótese de contratação, não haverá possibilidade de redução da jornada de trabalho estabelecida no item 4.3.

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

5.1 - O Processo Seletivo acontecerá em 04 (quatro) etapas:

1ª Etapa – Análise do Formulário de Inscrição;

2ª Etapa – Prova Objetiva;

3ª Etapa – Prova Prática;

4ª Etapa –  Análise do Currículo.

5.2 - A primeira etapa do Processo Seletivo será a análise dos itens 2 e 4.2.1.a deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

5.3 - A segunda etapa consistirá na aplicação de uma prova objetiva que contemplará questões relativas a conhecimentos básicos de estatística, análise de dados e Teoria de Respostas ao Item (TRI).

5.3.1. Para realização da prova o candidato deverá apresentar um documento de identidade oficial, com foto.

5.3.2. Serão considerados aptos nesta etapa os candidatos que atingirem a pontuação mínima descrita no item 7.2 deste Edital.

5.4 - A terceira etapa será uma prova prática, que avaliará as habilidades dos candidatos em análise de dados, utilizando o pacote estatístico SPSS.

5.4.1 – Nesta etapa o candidato deverá entregar envelope lacrado (com indicação, na parte externa frontal, do nome completo do candidato, CPF e  número do Edital), contendo:

                a)  o currículo;

                b) as cópias comprobatórias do currículo (referentes ao item 6);

 c) o comprovante impresso da regularidade de seus dados no site do eSocial (http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml), conforme solicitado no item 2.3 do presente Edital.

5.4.2. Serão considerados aptos nesta etapa os candidatos que atingirem a pontuação mínima descrita no item 7.3 deste Edital

5.5 – A quarta etapa consistirá na análise e pontuação do currículo, conforme critérios propostos no item 6

6 – DOS CRITÉRIOS DE SELEÇÃO E CLASSIFICAÇÃO:

6.1. A classificação far-se-á de acordo com a formação/habilitação específica, observando os critérios a seguir:

6.2.   Para fins de pontuação do currículo, necessário observar:

1. O tempo de experiência somente será considerado na área em que o candidato se inscreveu e com a devida comprovação por meio de declaração expedida por entidade pública ou privada na qual conste a indicação do nome, cargo e assinatura do responsável.
2. Não será considerada a contagem de tempo de experiência que não explicite o período trabalhado, bem como aquela que não explicite a área compatível com a pleiteada pelo candidato.
3. Os documentos para a comprovação dos títulos deverão estar legíveis, sem rasura e devidamente formalizados pela instituição de referência.

7 – DOS RESULTADOS

7.1 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/), juntamente com os respectivos horários e endereço onde serão realizadas as diferentes etapas do Processo Seletivo.

7.2 - Será considerado habilitado na prova e apto à próxima fase do Processo Seletivo o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) do valor total desta, limitado a duas vezes o número máximo de vagas   previstas para o CADASTRO DE RESERVA, conforme estabelecido no item 3.2 deste Edital.

7.3 - Será considerado habilitado na prova prática e apto à próxima fase do Processo Seletivo o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) do valor total desta, limitado a duas vezes o número máximo de vagas   previstas para o CADASTRO DE RESERVA, conforme estabelecido no item 3.2 deste Edital.

8– DO SALÁRIO E BENEFÍCIOS

8.1 – O salário e o os benefícios serão informados no momento da convocação, para fins de contratação.

9– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

9.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

9.2 – No caso de impossibilidade do candidato selecionado realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção da FUNDAÇÃO CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

9.3 - À FUNDAÇÃO CAEd está reservado o direito de constituir um banco de candidatos aptos, ficando a contratação condicionada às necessidades da instituição.

9.4 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao Processo Seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo a Fundação CAEd responsabilidade de custear qualquer das fases da seleção previstas no neste Edital.

9.5 – A FUNDAÇÃO CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes, com a devida antecedência.

9.6 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção da FUNDAÇÃO CAEd.

PROCESSO SELETIVO Nº 001/2019

EDITAL

A Fundação Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação – FUNDAÇÃO CAEd, neste ato representada pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista à formação de cadastro de reserva destinado à Área de Editoração, para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação, em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FUNDAÇÃO CAEd são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente Processo Seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - A seleção destina-se à formação de CADASTRO DE RESERVA para provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério da FUNDAÇÃO CAEd.

1.2 – As contratações serão efetivadas a partir da formalização e do início das atividades do plano de trabalho dos convênios firmados entre a UFJF e a FUNDAÇÃO CAEd.

1.3 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender ao juízo de conveniência e oportunidade da FUNDAÇÃO CAEd.

2 – DA INSCRIÇÃO

2.1 - As inscrições para o presente Processo Seletivo acontecerão das 13:00 horas do dia 17/01/2019 até as 12:00 horas do dia 23/01/2019.

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link https://goo.gl/forms/4LgzLucJ5nK90R1A3

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

2.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

2.3 - O candidato deverá apresentar situação regular no site do eSocial, no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml

2.3.1. Caso o candidato encontre divergência em seus dados, deverá saná-las até o término das inscrições do Processo Seletivo, tendo em vista que o mesmo só poderá ser contratado com a situação regular.

2.4 – Será desconsiderado e desclassificado, de imediato, do Processo Seletivo, o candidato que:

2.4.1. Apresentar ausência dos itens mencionados nos tópicos 2.2 e 2.3 do presente Edital.

3 – DO CADASTRO DE RESERVA

3.1 - O presente Processo Seletivo tem como objeto a formação de CADASTRO DE RESERVA, sem oferta de vagas, podendo as mesmas ser utilizadas  quando houver necessidade do projeto apoiado pela FUNDAÇÃO CAEd, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

3.2 – O presente Processo Seletivo se propõe a selecionar até 08 (oito) candidatos para integrar o cadastro de reserva da Área de Editoração.

3.3 - O cadastro de reserva poderá ser utilizado por 06 (seis) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados. Contudo, a FUNDAÇÃO CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

1. - São atribuições do cargo:

1. Editorar itens e testes para os projetos do CAEd;
2. Desenvolver atividades de diagramação de textos, edição e vetorização de imagens, fechamento e manipulação de arquivos;
3. Entre outras.

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

4.2.1 .Obrigatoriamente:

1. Graduação (completa) em qualquer área.

4.2.2. Desejável:

1. No mínimo 6 meses de experiência profissional na área de editoração, com domínio nos software  de editoração: CorelDraw, Adobe InDesign, Photoshop e Illustrator
2. Conhecimento dos principais processos de impressão; papel, tintas e suas principais características;
3. Domínio de ferramentas de gerenciamento de cores;
4. Conhecimento de tipos e manipulação de fontes.

4.3.  Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

4.3.1. A carga horária deverá ser cumprida de acordo com o horário de funcionamento do Centro.

4.3.2. Na hipótese de contratação, não haverá possibilidade de redução da jornada de trabalho estabelecida no item 4.3.

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

5.1 - O Processo Seletivo acontecerá em 05 (cinco) etapas:

1ª Etapa – Análise do Formulário de Inscrição;

2ª Etapa – Prova Objetiva;

3ª Etapa – Prova Prática;

4ª Etapa –  Análise do Currículo;

5ª Etapa –  Entrevista.

5.2 - A primeira etapa do Processo Seletivo será a análise dos itens 2 e 4.2.1.a deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

5.3 - A segunda etapa consistirá na realização de uma prova objetiva de conhecimento técnico relacionado ao uso das ferramentas de diagramação e editoração de textos.

5.3.1. Para realização da prova o candidato deverá apresentar um documento de identidade oficial, com foto.

5.3.2. Serão considerados aptos nesta etapa os candidatos que atingirem a pontuação mínima descrita no item 7.2 deste Edital.

5.4 - A terceira etapa será uma prova prática, que avaliará o domínio do candidato no uso dos seguintes softwares: Pacote Office, CorelDraw, Adobe InDesign, Photoshop e Illustrator.

5.4.1 – Nesta etapa o candidato deverá entregar envelope lacrado (com indicação, na parte externa frontal, do nome completo do candidato, CPF e  número do Edital), contendo:

                a)  o currículo;

                b) as cópias comprobatórias do currículo (referentes ao item 6);

                c) o comprovante impresso da regularidade de seus dados no site do eSocial (http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml), conforme solicitado no item 2.3 do presente Edital.

      5.4.2. Serão considerados aptos nesta etapa os candidatos que atingirem a pontuação mínima descrita no item 7.3 deste Edital.

5.5 – A quarta etapa consistirá na análise e pontuação do currículo, conforme critérios propostos no item 6.

5.6 – A quinta etapa será uma entrevista a ser realizada por uma banca (composta por 03 três membros) que avaliará o candidato de acordo com critérios pré-estabelecidos no item 6. 

6 – DOS CRITÉRIOS DE SELEÇÃO E CLASSIFICAÇÃO

6.1. A classificação far-se-á de acordo com a formação/habilitação específica, observando os critérios a seguir:

6.2.   Para fins de pontuação do currículo, necessário observar:

1. O tempo de experiência somente será considerado na área em que o candidato se inscreveu e com a devida comprovação por meio de declaração expedida por entidade pública ou privada na qual conste a indicação do nome, cargo e assinatura do responsável.
2. Não será considerada a contagem de tempo de experiência que não explicite o período trabalhado, bem como aquela que não explicite a área compatível com a pleiteada pelo candidato.
3. Os documentos para a comprovação dos títulos deverão estar legíveis, sem rasura e devidamente formalizados pela instituição de referência.

7 – DOS RESULTADOS

7.1 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/), juntamente com os  respectivos  horário e endereço onde serão realizadas as diferentes etapas do Processo Seletivo.

7.2 - Será considerado habilitado na prova e apto à próxima fase do Processo Seletivo  o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) do valor total desta,  limitado a duas vezes o número máximo  de vagas   previstas para o CADASTRO DE RESERVA, conforme estabelecido  no item 3.2 deste Edital.

7.3 - Será considerado habilitado na prova prática e apto à próxima fase do Processo Seletivo  o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) do valor total desta,  limitado a duas vezes o número máximo  de vagas   previstas para o CADASTRO DE RESERVA, conforme estabelecido  no item 3.2 deste Edital.

8– DO SALÁRIO E BENEFÍCIOS

8.1 – O salário e o os benefícios serão informados no momento da convocação, para fins de contratação.

9– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

9.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

9.2 – No caso de impossibilidade do candidato selecionado realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção da FUNDAÇÃO CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

9.3 - À FUNDAÇÃO CAEd está reservado o direito de constituir um banco de candidatos aptos, ficando a contratação condicionada às necessidades da instituição.

9.4 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao Processo Seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo a Fundação CAEd responsabilidade de custear qualquer das fases da seleção previstas no neste Edital.

9.5 – A FUNDAÇÃO CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes, com a devida antecedência.

9.6 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção da FUNDAÇÃO CAEd.

 PROCESSO SELETIVO Nº 01/2019

EDITAL

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para a Área Administrativa e Acadêmica para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

2.1 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

2 – DA INSCRIÇÃO

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 16:00 do dia 03/01/2019 até às 12:00 do dia 10/01/2019.

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link:

https://goo.gl/forms/vK1T2SJh4mySIxbe2

 2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

2.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

2.3 - O candidato deverá apresentar situação regular no site do eSocial, no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml

2.3.1. Caso o candidato encontre divergência nos seus dados, deverá sanar até o término das inscrições do processo seletivo, tendo em vista que o mesmo só poderá ser contratado com a situação regular.

2.4 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.4.1. Apresentar ausência dos itens mencionados nos tópicos 2.2 e 2.3 do presente Edital.

2.4.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

3 – DAS VAGAS

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

4.1 - São atribuições do cargo:

• Atender demandas de alunos e professores na secretaria acadêmica;
• Atuar como suporte aos usuários de cursos na Plataforma Moodle de ensino;
• Solicitar, acompanhar e prestar contas das viagens dos professores e colaboradores do CAEd;
• Organizar, conferir e registrar documentos;
• Apoiar os eventos realizados pela coordenação;
• Emitir relatórios, elaborar planilhas e redigir ofícios e documentos;
• Atendimento receptivo via telefone;
• Entre outras atribuições.

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

• Graduação em curso Superior completo em Pedagogia, Administração ou Comunicação Social;
• Conhecimento intermediário no pacote Office;
• Disponibilidade para viagens;
• Experiência em rotinas administrativas;
• Comprometimento e pontualidade;
• Desejável experiência na Plataforma Moodle;
• Desejável conhecimento e experiência em atividades acadêmicas.

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais presenciais para o cargo em epígrafe.

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

5.1 - O processo seletivo acontecerá em 04 etapas:

1ª Etapa – Análise do preenchimento do formulário;

2ª Etapa – Avaliação, entrega de currículo e documentação comprobatória;

3ª Etapa – Avaliação didática;

4ª Etapa – Entrevista.

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

5.3 - A segunda etapa consistirá na aplicação de uma avaliação objetiva e na entrega do currículo, cópia da documentação comprobatória referente à formação acadêmica, currículo e o comprovante de qualificação cadastral no eSocial.

5.3.1. A avaliação contemplará questões relativas a conhecimentos básicos de português (Ensino Médio), Excel e conhecimento sobre a Plataforma Moodle. Para a realização da prova o candidato deverá apresentar um documento de identidade oficial com foto.

5.3.2. O candidato deverá, nesta etapa, entregar em envelope lacrado e com identificação nominal o currículo, a cópia das titulações acadêmicas e o comprovante impresso o comprovante da regularidade de seus dados no site do eSocial (http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml) conforme solicitado no item 2.3  e 5.3 do presente Edital.

5.3.3. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada e não entregarem os documentos solicitados.

5.4 - A terceira etapa consistirá em uma prova didática. Os candidatos receberão a orientação, e deverão, a partir das informações que receberem, conferir a documentação entregue durante um tempo pré-determinado.   

5.4.1. Os critérios para a avaliação da prova didática são: atenção; eficiência e agilidade.

5.5 - A quarta etapa será uma entrevista, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

5.6 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/), juntamente com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

5.7 - O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste Edital.

5.8 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste Edital.

5.9 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

6 – DOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

INFORMATIVO

- Pelo número insuficiente de candidatos, reabriremos com retificação de Edital conforme apresentado abaixo.

- Os candidatos que enviaram o currículo até as 12:00 horas do dia 12/09/2018 não necessitam candidatar-se novamente. Os mesmos ainda serão analisados ao final desta prorrogação de inscrição.

PROCESSO SELETIVO Nº 31/2018 – 2ª CHAMADA

EDITAL

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para a Área de Planejamento e Execução de Orçamentos para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

1.2 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

2– DA INSCRIÇÃO

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 11:00 horas do dia 03/12/2018 até as 12:00 horas do dia 13/12/2018.

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link https://goo.gl/forms/Eo3VrgeA8qVviadt2

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

2.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

2.3 - O candidato deverá apresentar situação regular no site do eSocial, no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml

2.3.1. Caso o candidato encontre divergência nos seus dados, deverá sanar até o término das inscrições do processo seletivo, tendo em vista que o mesmo só poderá ser contratado com a situação regular.

2.4 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.4.1. Apresentar ausência dos itens mencionados nos tópicos 2.2 e 2.3 do presente Edital.

2.4.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

3 – DAS VAGAS

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva  com oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

3.2 - O cadastro de reserva poderá ser utilizado por 12 (doze) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

4.1 - São as atribuições gerais da área de PLANEJAMENTO E  EXECUÇÃO DE ORÇAMENTOS:

• Acompanhar a execução orçamentária dos convênios e projetos do CAEd;
• Elaborar relatórios gerenciais e interagir com outras equipes para apoiar os processos de formação de preços, tributos, margem, frete, dentre outros;
• Garantir a elaboração do orçamento para atendimento ao planejamento anual da pesquisa, mediante adequada previsão de gastos com material, mão de obra e serviços, para validação da coordenação do projeto, bem como monitorar a realização de previsões orçamentárias de longo prazo;
•  Apoiar no controle de custos e na elaboração do planejamento orçamentário dos projetos de pesquisa do CAEd;
• Entre outras.

4.2 - Os candidatos inscritos para este Edital deverão preencher às seguintes condições:

REQUISITOS:

• Graduação em: Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas e/ou áreas afins. 
• Desejável pós-graduação em área relacionada ao respectivo cargo/área, expedido por instituição oficial de ensino devidamente reconhecida pelo Ministério da Educação.

PERFIL DESEJÁVEL:

• Noções de contabilidade pública;
• Noções de orçamento público;
• Conhecimento em custos;
• Conhecimento intermediário / avançado em Excel;
• Conhecimento em Administração Pública (Leis 8.666/93 e 10.520/02);
• Raciocínio Lógico;
• Noções de Tributação;
• Familiaridade com Sistemas Computacionais.

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas presenciais semanais para o cargo em epígrafe.

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

5.1 - O processo seletivo acontecerá em até 05 etapas:

1ª Etapa – Análise do preenchimento do formulário;

2ª Etapa – Avaliação e entrega da documentação comprobatória;

3ª Etapa – Entrevista;

4ª Etapa – Entrega de Projeto;

5ª Etapa – Capacitação.

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

5.3 – A segunda etapa consistirá na aplicação de uma avaliação e na entrega do da documentação comprobatória referente à formação acadêmica, experiência profissional e o comprovante de qualificação cadastral no ESocial.

5.3.1. A avaliação contemplará questões relativas a conhecimentos específicos do cargo e Excel.

5.3.2. O candidato deverá, nesta etapa, entregar documentação comprobatória em envelope lacrado identificado contendo:

5.3.2.1. Cópia do diploma de graduação e pós-graduação (se houver);

5.3.2.2. Comprovante impresso da regularidade de seus dados no site do eSocial (http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml) conforme solicitado no item 2.3 do presente Edital.

5.3.3. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada e não entregarem os documentos solicitados.

5.4 - A terceira etapa consistirá uma entrevista, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

5.5 – A quarta etapa consiste em uma prova prática, em que o candidato deverá apresentar um projeto com as informações fornecidas pela Banca de Seleção no prazo de estipulado em publicação do resultado.

5.6 – A quinta etapa será a participação obrigatória em curso presencial com agendamento informado no ato da aprovação da etapa anterior, mediante site, com duração de uma a duas semanas. A presença no encontro presencial também será obrigatória para a aprovação no curso.

5.7- Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

5.8 - O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste edital.

5.9 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste Edital.

5.10 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência

6 – DO SALÁRIO E BENEFÍCIOS:

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS:

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

7.3 – Serão aceitos no item 4.2 deste Edital àqueles que apresentarem histórico escolar e Declaração comprovando a previsão de colação de grau em Dezembro/2018 ou Janeiro/2019.

7.4 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

INFORMATIVO

- Pelo número insuficiente de candidatos, reabriremos com retificação de Edital conforme apresentado abaixo.

- Os candidatos que enviaram o currículo até as 12:00 horas do dia 23/04/2018 não necessitam candidatar-se novamente. Os mesmos ainda serão analisados ao final desta prorrogação de inscrição.

PROCESSO SELETIVO Nº. 14/2018 – 2ª CHAMADA

EDITAL

A FADEPE - Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para Área de Contabilidade Pública e Execução de Orçamentos para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

2.1 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

2 – DA INSCRIÇÃO

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 11:00 horas do dia 03/12/2018 até as 12:00 horas do dia 13/12/2018.

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link https://goo.gl/forms/udUd1bDSiGwRSV8u2

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

2.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

2.3 - O candidato deverá apresentar situação regular no site do eSocial, no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml

2.3.1. Caso o candidato encontre divergência nos seus dados, deverá sanar até o término das inscrições do processo seletivo, tendo em vista que o mesmo só poderá ser contratado com a situação regular.

2.4 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.4.1. Apresentar ausência dos itens mencionados nos tópicos 2.2 e 2.3 do presente Edital.

2.4.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

3 – DAS VAGAS

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

3.2 - O cadastro de reserva poderá ser utilizado por 12 (doze) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

4.1 - São as atribuições gerais da área de CONTABILIDADE PÚBLICA E EXECUÇÃO DE ORÇAMENTOS:

• Acompanhar a execução orçamentária dos convênios e projetos do CAEd;
• Elaborar relatórios gerenciais e interagir com outras equipes para apoiar os processos de formação de preços, tributos, margem, frete, dentre outros;
• Garantir a elaboração do orçamento para atendimento ao planejamento anual da pesquisa, mediante adequada previsão de gastos com material, mão de obra e serviços, para validação da coordenação do projeto, bem como monitorar a realização de previsões orçamentárias de longo prazo;
•  Apoiar no controle de custos e na elaboração do planejamento orçamentário dos projetos de pesquisa do CAEd;
• Entre outras.

4.2 - Os candidatos inscritos para este Edital deverão preencher às seguintes condições:

REQUISITOS:

• Graduação em: Ciências Contábeis;
• Desejável pós-graduação em área relacionada ao respectivo cargo/área, expedido por instituição oficial de ensino devidamente reconhecida pelo Ministério da Educação.

PERFIL DESEJÁVEL:

• Noções de contabilidade pública;
• Conhecimento em custos;
• Conhecimento intermediário / avançado em Excel;
• Conhecimento em Administração Pública (Leis 8.666/93 e 10.520/02);
• Raciocínio Lógico;
• Noções de Tributação;
• Familiaridade com Sistemas Computacionais.

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas presenciais semanais para o cargo em epígrafe.

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

5.1 - O processo seletivo acontecerá em até 05 etapas:

1ª Etapa – Análise do preenchimento do formulário;

2ª Etapa – Avaliação e entrega da documentação comprobatória;

3ª Etapa – Entrevista;

4ª Etapa – Entrega de Projeto;

5ª Etapa – Capacitação.

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

5.3 – A segunda etapa consistirá na aplicação de uma avaliação e na entrega do da documentação comprobatória referente à formação acadêmica, experiência profissional e o comprovante de qualificação cadastral no ESocial.

5.3.1. A avaliação contemplará questões relativas a conhecimentos específicos do cargo e Excel.

5.3.2. O candidato deverá, nesta etapa, entregar documentação comprobatória em envelope lacrado identificado contendo:

5.3.2.1. Cópia do diploma de graduação e pós-graduação (se houver);

5.3.2.2. Comprovante impresso da regularidade de seus dados no site do eSocial (http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml) conforme solicitado no item 2.3 do presente Edital.

5.3.3. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada e não entregarem os documentos solicitados.

5.4 - A terceira etapa consistirá uma entrevista, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

5.5 – A quarta etapa consiste em uma prova prática, em que o candidato deverá apresentar um projeto com as informações fornecidas pela Banca de Seleção no prazo de estipulado em publicação do resultado.

5.6 – A quinta etapa será a participação obrigatória em curso presencial com agendamento informado no ato da aprovação da etapa anterior, mediante site, com duração de uma a duas semanas. A presença no encontro presencial também será obrigatória para a aprovação no curso.

5.7- Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

5.8 - O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste edital.

5.9 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste Edital.

5.10 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência

6 – DOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

INSCRIÇÃO PARA ATUAÇÃO NOS PROJETOS CAEd – POLO SÃO JOÃO NEPOMUCENO/MG

Dezembro/2018 - RETIFICAÇÃO

O CAEd - Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação - está abrindo inscrições para atuação nos projetos de Avaliação - POLO SÃO JOÃO NEPOMUCENO /MG.

Os interessados devem se atentar às condições de inscrição e às datas de entrega das documentações.

Local de Execução dos Projetos:

Local: Escola Municipal Três Marias - CAIC

Endereço: Rua Antônio Duarte Bezerra, s/nº, Bairro Três Marias - São João Nepomuceno/MG

Horários de atuação nos projetos:

Manhã: 07h às 11h

Tarde: 13h às 17h

Condições mínimas para inscrição:

1. Ser maior de 18 anos;

2. Ser residente no município de São João Nepomuceno/MG;

3. Estar com situação regular no eSocial;

4. Escolaridade exigida de acordo com a atividade a ser desempenhada

FASE 1 

INSCRIÇÕES:

Período: 30/11/2018 a 05/12/2018

Neste primeiro momento o candidato deverá apenas preencher o formulário de inscrição disponível no link: https://goo.gl/forms/0ARBuqsuywQWILoP2

Obs.: O candidato que não preencher o formulário acima NÃO poderá participar do projeto.

Condições para inscrição:

ATIVIDADE: AUXILIAR DE LIMPEZA

* Formação em Ensino Fundamental

* Ter no mínimo 18 (dezoito) anos de idade

* Ser residente na cidade de São João Nepomuceno/MG

* Estar com situação regular no eSocial

ATIVIDADE: MOVIMENTADOR DE CARGA

* Formação em Ensino Fundamental

* Ter no mínimo 18 (dezoito) anos de idade

* Ser residente na cidade de São João Nepomuceno/MG

* Estar com situação regular no eSocial.

ATIVIDADE: CONFERENTE/TICAGEM

* Formação mínima em Ensino Médio

* Ter no mínimo 18 (dezoito) anos de idade

* Ser residente na cidade de São João Nepomuceno/MG

* Estar com situação regular no eSocial

ATIVIDADE: TRANSCRITOR DE INSTRUMENTOS

* Formação mínima em Ensino Médio

* Ter no mínimo 18 (dezoito) anos de idade

* Ser residente na cidade de São João Nepomuceno/MG

* Estar com situação regular no eSocial

ATIVIDADE: PORTEIRO

* Formação mínima em Ensino Fundamental

* Ter no mínimo 18 (dezoito) anos de idade

* Ser residente na cidade de São João Nepomuceno/MG

* Estar com situação regular no eSocial

ATIVIDADE: VIGIA

* Formação mínima em Ensino Fundamental

* Ter no mínimo 18 (dezoito) anos de idade

* Ser residente na cidade de São João Nepomuceno/MG

* Estar com situação regular no eSocial

ATIVIDADES: AUXILIAR  E ASSISTENTE DE SALA (SUPERVISOR DE SALA)

* Ter no mínimo 18 (dezoito) anos de idade

* Ser residente no município de São João Nepomuceno/MG

* Escolaridade exigida: Ensino Médio com Habilitação em Magistério e ou/Ensino Superior Completo ou em andamento

* Experiência na atividade de Transcrição (projetos anteriores)

* Desejável experiência em docência

* Estar com situação regular no eSocial

Para as atividades de Assistente e Auxiliar de Sala haverá entrevista de seleção com composição de banca.

FASE 2

ENTREGA DAS DOCUMENTAÇÕES:

Datas: 04/12/2018 e 05/12/2018

Horário:   Manhã - 09h00 às 11h00

                 Tarde - 13h00 às 17h00

Local: ESCOLA CORONEL JOSÉ BRAS

Endereço: Praça Cel. José Brás, 52, Centro - São João Nepomuceno/MG

ATENÇÃO: Devido à data de início dos projetos pedimos a gentileza de atentar-se a data e horário para a entrega das documentações, tendo em vista que não temos previsão para outra data.

DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA ENTREGAR NA INSCRIÇÃO:

• 2 fotos 3X 4
• 1 cópia do PIS/PASEP/NIS
• 1 cópia do CPF
• 1 cópia da carteira de identidade (RG)
• 1 cópia do comprovante de residência no município de SÃO JOÃO NEPOMUCENO/MG
• 1 cópia do currículo (Anexo I)
• 1 cópia do comprovante de escolaridade ou comprovante de matrícula (com o grau de escolaridade exigido para as atividades)
• Comprovante impresso e assinado da regularidade dos dados no site do eSocial disponível no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml
• Comprovante impresso e assinado do Cadastro CAEd http://siacpd.caedufjf.net/sia/inscricao/?cargo=abertas