PROCESSO SELETIVO Nº 01/2019

EDITAL

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para a Área Administrativa e Acadêmica para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

2.1 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

2 – DA INSCRIÇÃO

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 16:00 do dia 03/01/2019 até às 12:00 do dia 10/01/2019.

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link:

https://goo.gl/forms/vK1T2SJh4mySIxbe2

 2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

2.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

2.3 - O candidato deverá apresentar situação regular no site do eSocial, no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml

2.3.1. Caso o candidato encontre divergência nos seus dados, deverá sanar até o término das inscrições do processo seletivo, tendo em vista que o mesmo só poderá ser contratado com a situação regular.

2.4 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.4.1. Apresentar ausência dos itens mencionados nos tópicos 2.2 e 2.3 do presente Edital.

2.4.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

3 – DAS VAGAS

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

4.1 - São atribuições do cargo:

• Atender demandas de alunos e professores na secretaria acadêmica;
• Atuar como suporte aos usuários de cursos na Plataforma Moodle de ensino;
• Solicitar, acompanhar e prestar contas das viagens dos professores e colaboradores do CAEd;
• Organizar, conferir e registrar documentos;
• Apoiar os eventos realizados pela coordenação;
• Emitir relatórios, elaborar planilhas e redigir ofícios e documentos;
• Atendimento receptivo via telefone;
• Entre outras atribuições.

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

• Graduação em curso Superior completo em Pedagogia, Administração ou Comunicação Social;
• Conhecimento intermediário no pacote Office;
• Disponibilidade para viagens;
• Experiência em rotinas administrativas;
• Comprometimento e pontualidade;
• Desejável experiência na Plataforma Moodle;
• Desejável conhecimento e experiência em atividades acadêmicas.

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais presenciais para o cargo em epígrafe.

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

5.1 - O processo seletivo acontecerá em 04 etapas:

1ª Etapa – Análise do preenchimento do formulário;

2ª Etapa – Avaliação, entrega de currículo e documentação comprobatória;

3ª Etapa – Avaliação didática;

4ª Etapa – Entrevista.

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

5.3 - A segunda etapa consistirá na aplicação de uma avaliação objetiva e na entrega do currículo, cópia da documentação comprobatória referente à formação acadêmica, currículo e o comprovante de qualificação cadastral no eSocial.

5.3.1. A avaliação contemplará questões relativas a conhecimentos básicos de português (Ensino Médio), Excel e conhecimento sobre a Plataforma Moodle. Para a realização da prova o candidato deverá apresentar um documento de identidade oficial com foto.

5.3.2. O candidato deverá, nesta etapa, entregar em envelope lacrado e com identificação nominal o currículo, a cópia das titulações acadêmicas e o comprovante impresso o comprovante da regularidade de seus dados no site do eSocial (http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml) conforme solicitado no item 2.3  e 5.3 do presente Edital.

5.3.3. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada e não entregarem os documentos solicitados.

5.4 - A terceira etapa consistirá em uma prova didática. Os candidatos receberão a orientação, e deverão, a partir das informações que receberem, conferir a documentação entregue durante um tempo pré-determinado.   

5.4.1. Os critérios para a avaliação da prova didática são: atenção; eficiência e agilidade.

5.5 - A quarta etapa será uma entrevista, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

5.6 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/), juntamente com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

5.7 - O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste Edital.

5.8 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste Edital.

5.9 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

6 – DOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

INFORMATIVO

- Pelo número insuficiente de candidatos, reabriremos com retificação de Edital conforme apresentado abaixo.

- Os candidatos que enviaram o currículo até as 12:00 horas do dia 12/09/2018 não necessitam candidatar-se novamente. Os mesmos ainda serão analisados ao final desta prorrogação de inscrição.

PROCESSO SELETIVO Nº 31/2018 – 2ª CHAMADA

EDITAL

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para a Área de Planejamento e Execução de Orçamentos para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

1.2 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

2– DA INSCRIÇÃO

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 11:00 horas do dia 03/12/2018 até as 12:00 horas do dia 13/12/2018.

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link https://goo.gl/forms/Eo3VrgeA8qVviadt2

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

2.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

2.3 - O candidato deverá apresentar situação regular no site do eSocial, no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml

2.3.1. Caso o candidato encontre divergência nos seus dados, deverá sanar até o término das inscrições do processo seletivo, tendo em vista que o mesmo só poderá ser contratado com a situação regular.

2.4 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.4.1. Apresentar ausência dos itens mencionados nos tópicos 2.2 e 2.3 do presente Edital.

2.4.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

3 – DAS VAGAS

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva  com oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

3.2 - O cadastro de reserva poderá ser utilizado por 12 (doze) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

4.1 - São as atribuições gerais da área de PLANEJAMENTO E  EXECUÇÃO DE ORÇAMENTOS:

• Acompanhar a execução orçamentária dos convênios e projetos do CAEd;
• Elaborar relatórios gerenciais e interagir com outras equipes para apoiar os processos de formação de preços, tributos, margem, frete, dentre outros;
• Garantir a elaboração do orçamento para atendimento ao planejamento anual da pesquisa, mediante adequada previsão de gastos com material, mão de obra e serviços, para validação da coordenação do projeto, bem como monitorar a realização de previsões orçamentárias de longo prazo;
•  Apoiar no controle de custos e na elaboração do planejamento orçamentário dos projetos de pesquisa do CAEd;
• Entre outras.

4.2 - Os candidatos inscritos para este Edital deverão preencher às seguintes condições:

REQUISITOS:

• Graduação em: Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas e/ou áreas afins. 
• Desejável pós-graduação em área relacionada ao respectivo cargo/área, expedido por instituição oficial de ensino devidamente reconhecida pelo Ministério da Educação.

PERFIL DESEJÁVEL:

• Noções de contabilidade pública;
• Noções de orçamento público;
• Conhecimento em custos;
• Conhecimento intermediário / avançado em Excel;
• Conhecimento em Administração Pública (Leis 8.666/93 e 10.520/02);
• Raciocínio Lógico;
• Noções de Tributação;
• Familiaridade com Sistemas Computacionais.

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas presenciais semanais para o cargo em epígrafe.

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

5.1 - O processo seletivo acontecerá em até 05 etapas:

1ª Etapa – Análise do preenchimento do formulário;

2ª Etapa – Avaliação e entrega da documentação comprobatória;

3ª Etapa – Entrevista;

4ª Etapa – Entrega de Projeto;

5ª Etapa – Capacitação.

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

5.3 – A segunda etapa consistirá na aplicação de uma avaliação e na entrega do da documentação comprobatória referente à formação acadêmica, experiência profissional e o comprovante de qualificação cadastral no ESocial.

5.3.1. A avaliação contemplará questões relativas a conhecimentos específicos do cargo e Excel.

5.3.2. O candidato deverá, nesta etapa, entregar documentação comprobatória em envelope lacrado identificado contendo:

5.3.2.1. Cópia do diploma de graduação e pós-graduação (se houver);

5.3.2.2. Comprovante impresso da regularidade de seus dados no site do eSocial (http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml) conforme solicitado no item 2.3 do presente Edital.

5.3.3. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada e não entregarem os documentos solicitados.

5.4 - A terceira etapa consistirá uma entrevista, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

5.5 – A quarta etapa consiste em uma prova prática, em que o candidato deverá apresentar um projeto com as informações fornecidas pela Banca de Seleção no prazo de estipulado em publicação do resultado.

5.6 – A quinta etapa será a participação obrigatória em curso presencial com agendamento informado no ato da aprovação da etapa anterior, mediante site, com duração de uma a duas semanas. A presença no encontro presencial também será obrigatória para a aprovação no curso.

5.7- Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

5.8 - O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste edital.

5.9 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste Edital.

5.10 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência

6 – DO SALÁRIO E BENEFÍCIOS:

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS:

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

7.3 – Serão aceitos no item 4.2 deste Edital àqueles que apresentarem histórico escolar e Declaração comprovando a previsão de colação de grau em Dezembro/2018 ou Janeiro/2019.

7.4 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

INFORMATIVO

- Pelo número insuficiente de candidatos, reabriremos com retificação de Edital conforme apresentado abaixo.

- Os candidatos que enviaram o currículo até as 12:00 horas do dia 23/04/2018 não necessitam candidatar-se novamente. Os mesmos ainda serão analisados ao final desta prorrogação de inscrição.

PROCESSO SELETIVO Nº. 14/2018 – 2ª CHAMADA

EDITAL

A FADEPE - Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para Área de Contabilidade Pública e Execução de Orçamentos para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

2.1 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

2 – DA INSCRIÇÃO

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 11:00 horas do dia 03/12/2018 até as 12:00 horas do dia 13/12/2018.

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link https://goo.gl/forms/udUd1bDSiGwRSV8u2

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

2.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

2.3 - O candidato deverá apresentar situação regular no site do eSocial, no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml

2.3.1. Caso o candidato encontre divergência nos seus dados, deverá sanar até o término das inscrições do processo seletivo, tendo em vista que o mesmo só poderá ser contratado com a situação regular.

2.4 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.4.1. Apresentar ausência dos itens mencionados nos tópicos 2.2 e 2.3 do presente Edital.

2.4.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

3 – DAS VAGAS

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

3.2 - O cadastro de reserva poderá ser utilizado por 12 (doze) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

4.1 - São as atribuições gerais da área de CONTABILIDADE PÚBLICA E EXECUÇÃO DE ORÇAMENTOS:

• Acompanhar a execução orçamentária dos convênios e projetos do CAEd;
• Elaborar relatórios gerenciais e interagir com outras equipes para apoiar os processos de formação de preços, tributos, margem, frete, dentre outros;
• Garantir a elaboração do orçamento para atendimento ao planejamento anual da pesquisa, mediante adequada previsão de gastos com material, mão de obra e serviços, para validação da coordenação do projeto, bem como monitorar a realização de previsões orçamentárias de longo prazo;
•  Apoiar no controle de custos e na elaboração do planejamento orçamentário dos projetos de pesquisa do CAEd;
• Entre outras.

4.2 - Os candidatos inscritos para este Edital deverão preencher às seguintes condições:

REQUISITOS:

• Graduação em: Ciências Contábeis;
• Desejável pós-graduação em área relacionada ao respectivo cargo/área, expedido por instituição oficial de ensino devidamente reconhecida pelo Ministério da Educação.

PERFIL DESEJÁVEL:

• Noções de contabilidade pública;
• Conhecimento em custos;
• Conhecimento intermediário / avançado em Excel;
• Conhecimento em Administração Pública (Leis 8.666/93 e 10.520/02);
• Raciocínio Lógico;
• Noções de Tributação;
• Familiaridade com Sistemas Computacionais.

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas presenciais semanais para o cargo em epígrafe.

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

5.1 - O processo seletivo acontecerá em até 05 etapas:

1ª Etapa – Análise do preenchimento do formulário;

2ª Etapa – Avaliação e entrega da documentação comprobatória;

3ª Etapa – Entrevista;

4ª Etapa – Entrega de Projeto;

5ª Etapa – Capacitação.

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

5.3 – A segunda etapa consistirá na aplicação de uma avaliação e na entrega do da documentação comprobatória referente à formação acadêmica, experiência profissional e o comprovante de qualificação cadastral no ESocial.

5.3.1. A avaliação contemplará questões relativas a conhecimentos específicos do cargo e Excel.

5.3.2. O candidato deverá, nesta etapa, entregar documentação comprobatória em envelope lacrado identificado contendo:

5.3.2.1. Cópia do diploma de graduação e pós-graduação (se houver);

5.3.2.2. Comprovante impresso da regularidade de seus dados no site do eSocial (http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml) conforme solicitado no item 2.3 do presente Edital.

5.3.3. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada e não entregarem os documentos solicitados.

5.4 - A terceira etapa consistirá uma entrevista, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

5.5 – A quarta etapa consiste em uma prova prática, em que o candidato deverá apresentar um projeto com as informações fornecidas pela Banca de Seleção no prazo de estipulado em publicação do resultado.

5.6 – A quinta etapa será a participação obrigatória em curso presencial com agendamento informado no ato da aprovação da etapa anterior, mediante site, com duração de uma a duas semanas. A presença no encontro presencial também será obrigatória para a aprovação no curso.

5.7- Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

5.8 - O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste edital.

5.9 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste Edital.

5.10 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência

6 – DOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

INSCRIÇÃO PARA ATUAÇÃO NOS PROJETOS CAEd – POLO SÃO JOÃO NEPOMUCENO/MG

Dezembro/2018 - RETIFICAÇÃO

O CAEd - Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação - está abrindo inscrições para atuação nos projetos de Avaliação - POLO SÃO JOÃO NEPOMUCENO /MG.

Os interessados devem se atentar às condições de inscrição e às datas de entrega das documentações.

Local de Execução dos Projetos:

Local: Escola Municipal Três Marias - CAIC

Endereço: Rua Antônio Duarte Bezerra, s/nº, Bairro Três Marias - São João Nepomuceno/MG

Horários de atuação nos projetos:

Manhã: 07h às 11h

Tarde: 13h às 17h

Condições mínimas para inscrição:

1. Ser maior de 18 anos;

2. Ser residente no município de São João Nepomuceno/MG;

3. Estar com situação regular no eSocial;

4. Escolaridade exigida de acordo com a atividade a ser desempenhada

FASE 1 

INSCRIÇÕES:

Período: 30/11/2018 a 05/12/2018

Neste primeiro momento o candidato deverá apenas preencher o formulário de inscrição disponível no link: https://goo.gl/forms/0ARBuqsuywQWILoP2

Obs.: O candidato que não preencher o formulário acima NÃO poderá participar do projeto.

Condições para inscrição:

ATIVIDADE: AUXILIAR DE LIMPEZA

* Formação em Ensino Fundamental

* Ter no mínimo 18 (dezoito) anos de idade

* Ser residente na cidade de São João Nepomuceno/MG

* Estar com situação regular no eSocial

ATIVIDADE: MOVIMENTADOR DE CARGA

* Formação em Ensino Fundamental

* Ter no mínimo 18 (dezoito) anos de idade

* Ser residente na cidade de São João Nepomuceno/MG

* Estar com situação regular no eSocial.

ATIVIDADE: CONFERENTE/TICAGEM

* Formação mínima em Ensino Médio

* Ter no mínimo 18 (dezoito) anos de idade

* Ser residente na cidade de São João Nepomuceno/MG

* Estar com situação regular no eSocial

ATIVIDADE: TRANSCRITOR DE INSTRUMENTOS

* Formação mínima em Ensino Médio

* Ter no mínimo 18 (dezoito) anos de idade

* Ser residente na cidade de São João Nepomuceno/MG

* Estar com situação regular no eSocial

ATIVIDADE: PORTEIRO

* Formação mínima em Ensino Fundamental

* Ter no mínimo 18 (dezoito) anos de idade

* Ser residente na cidade de São João Nepomuceno/MG

* Estar com situação regular no eSocial

ATIVIDADE: VIGIA

* Formação mínima em Ensino Fundamental

* Ter no mínimo 18 (dezoito) anos de idade

* Ser residente na cidade de São João Nepomuceno/MG

* Estar com situação regular no eSocial

ATIVIDADES: AUXILIAR  E ASSISTENTE DE SALA (SUPERVISOR DE SALA)

* Ter no mínimo 18 (dezoito) anos de idade

* Ser residente no município de São João Nepomuceno/MG

* Escolaridade exigida: Ensino Médio com Habilitação em Magistério e ou/Ensino Superior Completo ou em andamento

* Experiência na atividade de Transcrição (projetos anteriores)

* Desejável experiência em docência

* Estar com situação regular no eSocial

Para as atividades de Assistente e Auxiliar de Sala haverá entrevista de seleção com composição de banca.

FASE 2

ENTREGA DAS DOCUMENTAÇÕES:

Datas: 04/12/2018 e 05/12/2018

Horário:   Manhã - 09h00 às 11h00

                 Tarde - 13h00 às 17h00

Local: ESCOLA CORONEL JOSÉ BRAS

Endereço: Praça Cel. José Brás, 52, Centro - São João Nepomuceno/MG

ATENÇÃO: Devido à data de início dos projetos pedimos a gentileza de atentar-se a data e horário para a entrega das documentações, tendo em vista que não temos previsão para outra data.

DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA ENTREGAR NA INSCRIÇÃO:

• 2 fotos 3X 4
• 1 cópia do PIS/PASEP/NIS
• 1 cópia do CPF
• 1 cópia da carteira de identidade (RG)
• 1 cópia do comprovante de residência no município de SÃO JOÃO NEPOMUCENO/MG
• 1 cópia do currículo (Anexo I)
• 1 cópia do comprovante de escolaridade ou comprovante de matrícula (com o grau de escolaridade exigido para as atividades)
• Comprovante impresso e assinado da regularidade dos dados no site do eSocial disponível no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml
• Comprovante impresso e assinado do Cadastro CAEd http://siacpd.caedufjf.net/sia/inscricao/?cargo=abertas

• Para acesso ao cadastro o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox.
• No caso de problemas com a SENHA, favor entrar em contato pelo 0800 72 73 142ou pelo chat http://www.wikicsi.caed.ufjf.br/CRM/chatUserIndex.php  (Selecionar o Projeto "Avaliação") ou pelo e-mail suporteavalia@caed.ufjf.br ou procurar o Polo São João Nepomuceno nos dias e horários mencionados para entrega de documentos.

CLIQUE AQUI PARA VER O PASSO A PASSO DE COMO FAZER A CONSULTA DE QUALIFICAÇÃO CADASTRAL NO ESOCIAL

OBSERVAÇÕES:

1) A entrega da documentação e o preenchimento da ficha de inscrição não garantem ao candidato o direito às vagas pretendidas. Sua inscrição será consolidada quando da apresentação de sua documentação completa e condicionada ao número de vagas existentes conforme necessidade e demanda do projeto.

2) O candidato que não puder comparecer na data poderá lavrar Procuração Simples conforme modelo disponibilizado no Anexo II deste Edital, junto com a cópia da identidade e CPF do procurador.

3) Os preenchimentos das vagas serão por ordem de inscrição e atendimento aos requisitos. Os excedentes serão inseridos em um cadastro de reserva para possíveis demandas futuras.

DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS PARCIAIS E FINAL

O resultado da seleção será publicado no site http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/  ou comunicado através de e-mail ao candidato informando o local e horário para a capacitação - este último quando possível (caráter eliminatório).

Anexo I – Modelo do Currículo (CLIQUE AQUI)

Anexo II - Modelo da Procuração (CLIQUE AQUI)

PROCESSO SELETIVO Nº 43/2018

EDITAL

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para área de DESIGN DE INTERFACES para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

1.2 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

1.3. Neste edital, abarcará seleção para mais de um cargo. A definição dos cargos serão analisados de acordo com o perfil e necessidade do Centro.

2. – DA INSCRIÇÃO

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 14:00 horas do dia 23/11/2018 até as 12:00 horas do dia 07/12/2018.

2.2 – O candidato para efetivação da inscrição deverá:

2.2.1. Preencher o formulário de inscrição disponível no link https://goo.gl/forms/indEPXA5WaCpRoru1

2.2.1.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

2.2.1.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

2.2.2. Enviar o currículo e o portfólio para o e-mail externocdc@caed.ufjf.br colocando no assunto “DESIGN DE INTERFACES”.

2.2.2.1. O portfólio deverá ser enviado em formato PDF.

2.2.2.2. O limite para envio de arquivo via e-mail é de MB.

2.2.2.3. Será eliminado o candidato que enviar arquivos em outro formato, tais como: ZIP, arquivos RAR e links para Dropbox, etc.

2.3 – Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.3.1. Apresentar ausência do item mencionado no tópico 2.2 do presente Edital.

2.3.2. Enviar currículo, portfólio e preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

3 – DAS VAGAS

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

3.2 - O cadastro de reserva poderá ser utilizado por 12 (doze) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

4.1 - São as atribuições gerais da área de Interface Design de Interfaces:

• Produção de protótipos de interfaces físicas e digitais para todos os documentos dos projetos do Centro, brochuras, apresentações, publicações de dados, layout de plataformas digitais, layout de portais etc
• Produzir relatórios, folhetos, apresentações e publicações diversas
• Produzir gráficos para artigos que serão publicados tanto nas interfaces físicas como nas digitais
• Projetar e gerenciar a produção de newsletters
• Preparar diagramas, ilustrações e infográficos para apoiar documentos de licitação, apresentações de consulta pública e relatórios de projetos
• Desenvolver conteúdo visual para publicação através do site do CAEd e várias plataformas de divulgação dos projetos do Centro

4.2 - Os candidatos inscritos para este Edital deverão preencher às seguintes condições:

• Ter formação bacharelado, ou superior, em Artes, Design, Arquitetura, Comunicação Visual ou área de estudo relacionada
• Possuir habilidades avançadas no Adobe Creative Suite, em particular, InDesign, Illustrator e Photoshop
• Ter domínio do pacote Office (Word, Excel)
• Possuir forte sensibilidade estética e de design
• Ser consciencioso (a) e criativo (a) com um excepcional olhar para os detalhes
• Possuir excelentes habilidades interpessoais, de comunicação e organizacionais
• Ser automotivado(a) e capaz de tomar a iniciativa no desenvolvimento de novas ideias
• Desejável  experiência com o WordPress
• Desejável conhecimento do trabalho com software de gráficos em movimento

4.3 – A carga horária será estabelecida de acordo com o cargo. Podendo ser 20, 30 ou 40 horas semanais.

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

5.1 - O processo seletivo acontecerá em até 03 etapas:

1ª Etapa – Análise dos documentos apresentados no ato da inscrição; (formulário de inscrição, currículo e portfólio);

2ª Etapa – Prova prática;

3ª Etapa – Entrevista.

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

5.3 – A segunda etapa consistirá em uma avaliação presencial, contemplando conhecimentos pertinentes às atribuições da área. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada.

5.4 – A terceira etapa será uma entrevista, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

5.5 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/), juntamente  com  o  respectivo  horário  e endereço onde serão realizadas as diferentes etapas.

5.6 - O CAEd  reserva-se no direito de constituir um banco de candidatos aptos, ficando a contratação  condicionada às necessidades da instituição. 

5.7 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas neste edital.

5.8 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

6 – DO SALÁRIO E BENEFÍCIOS

6.1 - O salário, cargo e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

7 – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

PROCESSO SELETIVO Nº. 08/2018 - 7ª CHAMADA

EDITAL

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representada pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista à formação de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para Área de Desenvolvimento para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

2.1 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

2 – DA INSCRIÇÃO

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 10:50 horas do dia 20/11/2018 até as 12:00 horas do dia 30/11/2018.

2.2 - Os candidatos deverão se inscrever enviando o currículo profissional para o e-mail selecaousg@caed.ufjf.br , informando no assunto “ÁREA DE DESENVOLVIMENTO 2018 – 7ª CHAMADA”.

2.3 - O candidato deverá apresentar situação regular no site do eSocial, no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml

2.3.1. Caso o candidato encontre divergência nos seus dados, deverá sanar até o término das inscrições do processo seletivo, tendo em vista que o mesmo só poderá ser contratado com a situação regular.

2.4 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.4.1. Apresentar ausência dos itens mencionados nos tópicos 2.2 e 2.3 do presente Edital.

2.4.2. Encaminhar o currículo após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

3 – DAS VAGAS

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado tem como objeto a formação de cadastro reserva sem oferta de vagas, podendo as mesmas ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

4.1 - São atribuições do cargo:

• Desenvolvimento de aplicações Java utilizando Spring Boot, Spring Data, Spring Security e demais tecnologias providas pelo framework Spring.
• Desenvolvimento de aplicações WEB com HTML5, AngularJS, React e outros frameworks javascript, utilização de frameworks CSS como Bootstrap, backend utilizando REST construído em Java utilizando  Spring.    
• Desenvolvimento de aplicações WEB utilizando HTML5, JSF, RichFaces e/ou PrimeFaces.
• Desenvolvimento de aplicações JEE utilizando tecnologias como JPA, JMS, EJB e JAX-RS.
• Desenvolvimento de testes unitários.

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

Desejável:

• Graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afins.
• Conhecimentos avançados em desenvolvimento de rotinas em linguagem de programação JAVA, utilizando as distribuições J2SE e J2EE.
• Conhecimentos avançados em desenvolvimento de aplicações web utilizando frameworks Java script Angular e/ou React e CSS.
• Conhecimentos metodologia de desenvolvimento ágil.
• Certificação OCJP, OCPJWCD e OCPBCD.
• Pelo menos 5 anos de experiência com o desenvolvimento de aplicações web em tecnologias semelhantes às mencionadas nesse termo.
• Conhecimento de metodologia ágil (SCRUM / XP / Lean).
• Conhecimento de ferramentas como Maven, Jenkins, NodeJS, Bower, SASS, LESS.
• Conhecimento de configuração de ambiente de desenvolvimento utilizando servidores de aplicação JBOSS EAP, Jboss 7 e WildFly.

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

5.1 - O processo seletivo acontecerá em 03 etapas:

1ª Etapa – Análise do currículo;

2ª Etapa – Entrevista;

3ª Etapa – Prova Prática.

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

5.3 - A segunda etapa consistirá uma entrevista, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

5.3.1. O candidato deverá entregar, nesta etapa, o comprovante da regularidade de seus dados no site do eSocial (http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml) conforme solicitado no item 2.3 do presente Edital.

5.4 - A terceira etapa será prova prática, em que o candidato deverá apresentar um projeto com as informações fornecidas pela Banca de Seleção no prazo de 24 (vinte e quatro) horas.

5.4.1. A não observância do tempo previsto no caput deste item terá efeito eliminatório.

5.5 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

5.6 - O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste edital.

5.7 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste Edital.

5.8 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

6 – DOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

6.1 – Para este cargo a faixa salarial será de R$ 3.000,00 a R$6.000,00. Os benefícios serão ticket alimentação, plano de saúde, plano odontológico e vale transporte.

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

PROCESSO SELETIVO Nº 41/2018

EDITAL

A Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão (Fadepe), neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo para provimento de vagas de trabalho na modalidade de contratação por prazo determinado para supervisão da área de suporte aos usuários de plataforma moodle de ensino do Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação (CAEd).

Todas as contratações promovidas pela Fadepe são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) – Decreto-Lei 5.452/1943, o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 – A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

1.2 – A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

2 – DA INSCRIÇÃO

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 12:30 do dia 01/11/2018 até às 12:00 do dia 19/11/2018.

2.2 – O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link: https://goo.gl/forms/9zCOGOLWznFZh8Qg2

2.2.1. Para acesso ao formulário acima, o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

2.2.2. A veracidade dos dados informados no formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

2.3 – O candidato também deverá apresentar situação regular no site do eSocial, disponível no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml.

2.3.1. Caso o candidato encontre divergência nos seus dados, deverá sanar até o término das inscrições do processo seletivo, tendo em vista que só poderá ser contratado com a situação regular.

2.4 – Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.4.1. Apresentar ausência dos itens mencionados nos tópicos 2.2 e 2.3 do presente Edital.

2.4.2. Encaminhar o currículo após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

3 – DAS VAGAS

3.1 – O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro de reserva com oferecimento de até 01 (uma) vaga, podendo ser utilizada, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no item 1.1.

3.2 – O cadastro de reserva poderá ser utilizado por 12 (doze) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

4 –DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

4.1 – São atribuições do cargo:

• Atuar como supervisor na plataforma moodle de ensino;
• Participar das reuniões com os docentes responsáveis pelas disciplinas da Especialização;
• Organizar reuniões semanais com os tutores que atuam no curso que supervisionará;
• Participar do período presencial da Especialização (agosto de 2019, principalmente);
• Atuar como suporte aos usuários de cursos na plataforma moodle de ensino;
• Atuar como suporte aos tutores do curso na plataforma moodle de ensino;
• Supervisionar o trabalho dos tutores que estarão sobre sua responsabilidade;
• Analisar bases de dados educacionais utilizadas pelo CAEd;
• Avaliar os usuários da plataforma moodle de ensino;
• Acompanhar as discussões dos tutores com os usuários nos fóruns de discussão da plataforma;
• Acompanhar o rendimento dos usuários ao longo dos cursos;
• Elaborar relatórios de acompanhamento da Especialização;
• Acompanhar a organização das disciplinas na plataforma moodle.

4.2 – Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

• Graduação concluída em Educação ou Licenciatura em todas as áreas;
• Mestrado concluído nas áreas de Educação, Ciências Humanas, Sociais, Estatística ou Matemática;
• Desejável experiência em tutoria na plataforma moodle e/ou EaD;
• Currículo atualizado na Plataforma Lattes do CNPq (http://lattes.cnpq.br/);
• Desejável experiência em docência presencial e/ou on-line;
• Disponibilidade para viagens;
• Comprometimento e pontualidade.

4.3 – Estabelece-se uma carga horária de 40 horas semanais presenciais para o cargo em epígrafe.

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

5.1 – O processo seletivo acontecerá em até 05 etapas:

1ª Etapa – Análise do Formulário;

2ª Etapa – Avaliação objetiva, entrega de currículo e documentação comprobatória;

3ª Etapa – Entrevista;

4ª Etapa – Treinamento e prova prática;

5ª Etapa – Capacitação final.

5.2 – A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

5.3 – A segunda etapa consistirá em uma avaliação e na entrega do currículo e das documentações comprobatórias referentes às titulações acadêmicas, experiências profissionais e o comprovante do eSocial. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada e não entregarem o currículo e as documentações solicitadas.

5.3.1. A avaliação será objetiva e contemplará os temas relativos a Avaliação Educacional em Larga Escala: usos dos resultados e melhoria da qualidade da educação, Políticas Públicas Educacionais e Indicadores Educacionais.

5.3.2.  Sugestão Bibliográfica para a Prova Objetiva:

BROOKE, N. Responsabilização Educacional no Brasil. Revista Iberoamericana de Evaluación Educativa. 1: pp. 93-109 p. 2008. Disponível em: http://www.rinace.net/riee/numeros/vol1-num1/art7.pdf. Acesso em: 31.10.18.

BROOKE, N. & CUNHA, M. A. A avaliação externa como instrumento de gestão educacional nos estados. Estudos & Pesquisas Educacionais. Fundação Vítor Civita, 2011. Disponível em: http://www.fvc.org.br/pdf/livro2-01-avaliacao.pdf.

MEC/INEP. Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (Ideb). Disponível em:  http://ideb.inep.gov.br. Acesso em: 31.10.18.

MAINARDES, Jefferson. Abordagem do ciclo de políticas: uma contribuição para a análise de políticas educacionais. Educação e Sociedade, Campinas, vol. 27, n. 94, p.47-69, jan./abr.2006. Disponível em http://www.scielo.br/pdf/es/v27n94/a03v27n94.pdf.

MEC/INEP. Sistema de Avaliação da Educação Básica (Saeb). Disponível em:  http://portal.inep.gov.br/educacao-basica/saeb. Acesso em: 31.10.18.

5.3.3. Valor da Prova Objetiva:

5.3.4. O candidato deverá, também nesta etapa, entregar o comprovante da regularidade de seus dados no site do eSocial (http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml) conforme solicitado no item 2.3 do presente Edital.

5.4 – A terceira etapa será constituída de análise de currículo e entrevista. As entrevistas serão feitas com critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

     5.4.1. Critério de pontuação da entrevista:

5.5 – A quarta etapa consistirá em uma prova didática/prática. Os candidatos receberão um treinamento, que será presencial, e deverão, a partir das informações que receberem, realizar uma apresentação, de no mínimo 15 (quinze) minutos e no máximo 20 (vinte), em que a temática será o domínio do conteúdo abordado na primeira etapa do processo seletivo e habilidade de navegação no ambiente da plataforma moodle de ensino.

5.5.1. A não observância do tempo previsto terá efeito meramente classificatório.

5.5.2. Os critérios para a avaliação da prova prática:

5.6 – Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/), juntamente com o respectivo horário e endereço onde serão realizadas as diferentes etapas.

5.7 – O CAEd reserva-se no direito de constituir um banco de candidatos aptos, ficando a contratação condicionada às necessidades da instituição. 

5.8 – Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas neste edital.

5.9 – O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

6 – DO SALÁRIO E BENEFÍCIOS

6.1 – O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

7 – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

7.1 – A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

7.2 – No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

7.3 – Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.  

PROCESSO SELETIVO Nº 40/2018

EDITAL

A Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão (Fadepe), neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo para provimento de vagas de trabalho na modalidade de contratação por prazo determinado para área de suporte aos usuários de plataforma moodle de ensino do Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação (CAEd).

Todas as contratações promovidas pela Fadepe são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) – Decreto-Lei 5.452/1943, o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 – A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

1.2 – A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd. 

2 – DA INSCRIÇÃO

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 12:30 do dia 01/11/2018 até às 12:00 do dia 19/11/2018.

2.2 – O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link: https://goo.gl/forms/EOa5uLCi8Bv0A3L83

2.2.1. Para acesso ao formulário acima, o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

2.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

2.3 – O candidato também deverá apresentar situação regular no site do eSocial, disponível no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml

2.3.1. Caso o candidato encontre divergência nos seus dados, deverá sanar até o término das inscrições do processo seletivo, tendo em vista que só poderá ser contratado com a situação regular.

2.4 – Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.4.1. Apresentar ausência dos itens mencionados nos tópicos 2.2 e 2.3 do presente Edital.

2.4.2. Encaminhar o currículo após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

3 – DAS VAGAS

3.1 – O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro de reserva com oferecimento de até 07 (sete) vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

3.2 – O cadastro de reserva poderá ser utilizado por 12 (doze) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

4.1 – São atribuições do cargo:

• Atuar como tutor na plataforma moodle de ensino;
• Participar das reuniões presenciais, quando necessárias, no CAEd;
• Participar das reuniões presenciais com os docentes responsáveis pelas disciplinas da Especialização;
• Participar do período presencial da Especialização (agosto de 2019, principalmente);
• Atuar como suporte aos usuários de cursos na plataforma moodle de ensino;
• Analisar bases de dados educacionais utilizadas pelo CAEd;
• Participar de reuniões no CAEd, quando necessário;
• Avaliar os usuários da plataforma moodle de ensino;
• Dialogar e fomentar discussão com os usuários nos fóruns de discussão da plataforma;
• Acompanhar o rendimento dos usuários ao longo dos cursos;
• Colaborar na organização das publicações e eventos do Projeto/CAEd, entre outras.

4.2 – Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

• Graduação concluída em Educação ou Licenciatura em todas as áreas;
• Mestrado concluído nas áreas de Educação, Ciências Humanas, Sociais, Estatística ou Matemática;
• Desejável experiência em tutoria na Plataforma Moodle e/ou EAD;
• Currículo atualizado na Plataforma Lattes do CNPq (http://lattes.cnpq.br/);
• Desejável experiência em docência presencial e/ou on-line;
• Disponibilidade para viagens;
• Comprometimento e pontualidade.

4.3 – Estabelece-se uma carga horária de 30 (trinta) horas semanais a distância e 10 (dez) horas presenciais para o cargo em epígrafe.

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

5.1 – O processo seletivo acontecerá em até 05 etapas:

1ª Etapa – Análise do Formulário;

2ª Etapa – Avaliação objetiva, entrega de currículo e documentação comprobatória;

3ª Etapa – Entrevista;

4ª Etapa – Treinamento e prova prática;

5ª Etapa – Capacitação final.

5.2 – A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

5.3 – A segunda etapa consistirá em uma avaliação e na entrega do currículo e das documentações comprobatórias referentes às titulações acadêmicas, experiências profissionais e o comprovante do eSocial. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada e não entregarem o currículo e as documentações solicitadas.

5.3.1. A avaliação será objetiva e contemplará os temas relativos a Avaliação Educacional em Larga Escala: usos dos resultados e melhoria da qualidade da educação, Políticas Públicas Educacionais e Indicadores Educacionais

5.3.2.  Sugestão Bibliográfica para a Prova Objetiva:

BROOKE, N. Responsabilização Educacional no Brasil. Revista Iberoamericana de Evaluación Educativa. 1: pp. 93-109 p. 2008. Disponível em: http://www.rinace.net/riee/numeros/vol1-num1/art7.pdf. Acesso em: 31.10.18.

BROOKE, N. & CUNHA, M. A. A avaliação externa como instrumento de gestão educacional nos estados. Estudos & Pesquisas Educacionais. Fundação Vítor Civita, 2011. Disponível em: http://www.fvc.org.br/pdf/livro2-01-avaliacao.pdf.

MEC/INEP. Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (Ideb). Disponível em:  http://ideb.inep.gov.br. Acesso em: 31.10.18.

MAINARDES, Jefferson. Abordagem do ciclo de políticas: uma contribuição para a análise de políticas educacionais. Educação e Sociedade, Campinas, vol. 27, n. 94, p.47-69, jan./abr.2006. Disponível em http://www.scielo.br/pdf/es/v27n94/a03v27n94.pdf

MEC/INEP. Sistema de Avaliação da Educação Básica (Saeb). Disponível em:  http://portal.inep.gov.br/educacao-basica/saeb. Acesso em: 31.10.18.

5.3.3. Valor da Prova Objetiva:

5.3.4. O candidato deverá, também nesta etapa, entregar o comprovante da regularidade de seus dados no site do eSocial (http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml) conforme solicitado no item 2.3 do presente Edital.

5.4 – A terceira etapa será constituída de análise de currículo e entrevista. As entrevistas serão feitas com critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

     5.4.1. Critério de pontuação da entrevista:

5.5 – A quarta etapa consistirá em uma prova didática/prática. Os candidatos receberão um treinamento, que será presencial, e deverão, a partir das informações que receberem, realizar uma apresentação, de no mínimo 15 (quinze) minutos e no máximo 20 (vinte), em que a temática será o domínio do conteúdo abordado na primeira etapa do processo seletivo e habilidade de navegação no ambiente da plataforma moodle de ensino.

5.5.1. A não observância do tempo previsto terá efeito meramente classificatório.

5.5.2. Os critérios para a avaliação da prova prática:

5.6 – Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/), juntamente com o respectivo horário e endereço onde serão realizadas as diferentes etapas.

5.7 – O CAEd reserva-se no direito de constituir um banco de candidatos aptos, ficando a contratação condicionada às necessidades da instituição. 

5.8 – Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas neste edital.

5.9 – O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

6 – DO SALÁRIO E BENEFÍCIOS

6.1 – O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

7 – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

7.1 – A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

7.2 – No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

7.3 – Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

INSCRIÇÃO PARA ATUAÇÃO NOS PROJETOS CAEd –

POLO DESCOBERTO/MG

Atividade de AUXILIAR DE SALA

2018

O CAEd - Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação - está abrindo inscrições para atuação nos projetos de Avaliação - POLO DESCOBERTO/MG.

Os interessados devem se atentar às condições de inscrição e às datas de entrega das documentações.

Local de execução dos projetos:

Local: Centro de Convivência Elza Teixeira da Silva (antigo prédio da Katita)

Endereço: Rua José Antônio Laroca, Centro – Descoberto/MG

Horários de atuação nos projetos:

Manhã: 07h às 11h

Tarde: 13h às 17h

Condições mínimas para inscrição –Atividade - AUXILIAR DE MESA:

1. Ser maior de 18 anos;

2. Ser residente no município de Descoberto/MG;

3. Estar com situação regular no eSocial;

4. Escolaridade exigida: Médio com Habilitação em Magistério e ou/Ensino Superior Completo ou em andamento.

5. Experiência na atividade de Transcrição (projetos anteriores).

6. Desejável experiência em docência.

Documentos necessários para entregar na inscrição:

• 2 fotos 3X 4
• 1 cópia do PIS/PASEP/NIS
• 1 cópia do CPF
• 1 cópia da carteira de identidade (RG)
• 1 cópia do comprovante de residência no município de DESCOBERTO/MG
• 1 cópia do currículo
• 1 cópia do comprovante de escolaridade ou comprovante de matrícula (com o grau de escolaridade exigido para as atividades)
• Comprovante impresso e assinado da regularidade dos dados no site do eSocial disponível no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml
• Comprovante impresso e assinado do Cadastro CAEd http://siacpd.caedufjf.net/sia/inscricao/?cargo=abertas

                  Para acesso ao cadastro o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox.            

                No caso de problemas com a SENHA, favor entrar em contato pelo 0800 72 73 142  ou pelo chat http://www.wikicsi.caed.ufjf.br/CRM/chatUserIndex.php  (Selecionar o Projeto "Avaliação") ou pelo e-mail suporteavalia@caed.ufjf.br ou  procurar o Polo Descoberto nos dias e horários mencionados para entrega de documentos.

1ª etapa: Inscrição no formulário

 Período: 22/10/2018 a 24/10/2018

Neste primeiro momento o candidato deverá apenas preencher o formulário de inscrição disponível no link: 

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfAQjYUhnTegyUi0eQ26ZriELhixZo3LpLaGEc7ljCiBpmwNg/viewform?c=0&w=1

2ª etapa: Entrega de documentos

Atividade: AUXILIAR DE SALA

• Data de Inscrição: 27 de outubro de 2018 (Sábado)
• Horário: das 14h às 15h
• Escolaridade Exigida: Médio com Habilitação em Magistério e ou/Ensino Superior Completo ou em andamento

3ª etapa: Seleção

Será uma entrevista coletiva, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

OBSERVAÇÕES:

1) Para esta atividade, de Auxiliar de Sala a entrega da documentação e o preenchimento da ficha de inscrição não garantem ao candidato o direito às vagas pretendidas. Sua inscrição será consolidada quando da apresentação de sua documentação completa, condicionada à aprovação na a seleção e ao número de vagas existentes conforme necessidade e demanda do projeto.

2) O candidato que não puder comparecer na data de entrega da documentação, poderá lavrar Procuração Simples conforme modelo disponibilizado no Anexo II deste Edital, junto com a cópia da identidade e CPF do procurador.

3) Para a seleção, é obrigatória a presença do candidato.

4) Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas neste Edital.

5) Fica impossibilitado de participar deste processo seletivo o candidato que tiver vínculo militar, servidor público federal da ativa, empregado de empresa pública ou de economia mista.

6) A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

7) Os preenchimentos das vagas serão por ordem de inscrição e atendimento aos requisitos. Os excedentes serão inseridos em um cadastro de reserva para possíveis demandas futuras.

DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS PARCIAIS E FINAL:

O resultado da seleção será publicado no site http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/ ou comunicado através de e-mail ao candidato informando o local e horário para a capacitação - este último quando possível - (caráter eliminatório).

Anexo I – Modelo do Currículo (CLIQUE AQUI)

Anexo II – Modelo da Procuração (CLIQUE AQUI)

INSCRIÇÃO PARA ATUAÇÃO NOS PROJETOS CAEd

POLO DESCOBERTO/MG

OUTUBRO/2018 - Retificado*

O CAEd - Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação - está abrindo inscrições para atuação nos projetos de Avaliação - POLO DESCOBERTO/MG.

Os interessados devem se atentar às condições de inscrição e às datas de entrega das documentações.

Local de execução dos projetos:

Local: Centro de Convivência Elza Teixeira da Silva (antigo prédio da Katita)

Endereço: Rua José Antônio Laroca, Centro – Descoberto/MG

Horários de atuação nos projetos:

Manhã: 07h às 11h

Tarde: 13h às 17h

Condições mínimas para inscrição:

1. Ser maior de 18 anos;

2. Ser residente no município de Descoberto/MG;

3. Estar com situação regular no eSocial;

4. Escolaridade exigida de acordo com a atividade a ser desempenhada.

Documentos necessários para entregar na inscrição:

• 2 fotos 3X 4
• 1 cópia do PIS/PASEP/NIS
• 1 cópia do CPF
• 1 cópia da carteira de identidade (RG)
• 1 cópia do comprovante de residência no município de DESCOBERTO/MG
• 1 cópia do currículo (Anexo I do presente Edital ou preencher e imprimir o link https://goo.gl/forms/HzeXjPjDIs1vWuE33 )
• 1 cópia do comprovante de escolaridade ou comprovante de matrícula (com o grau de escolaridade exigido para as atividades)
• Comprovante impresso e assinado da regularidade dos dados no site do eSocial disponível no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml
• Comprovante impresso e assinado do Cadastro CAEd http://siacpd.caedufjf.net/sia/inscricao/?cargo=abertas

                Para acesso ao cadastro o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox.

              No caso de problemas com a SENHA, favor entrar em contato pelo 0800 72 73 142  ou pelo chat http://www.wikicsi.caed.ufjf.br/CRM/chatUserIndex.php  (Selecionar o Projeto "Avaliação") ou pelo e-mail suporteavalia@caed.ufjf.br ou  procurar o Polo Descoberto nos dias e horários mencionados para entrega de documentos.

CLIQUE AQUI PARA VER O PASSO A PASSO DE COMO FAZER A CONSULTA DE QUALIFICAÇÃO CADASTRAL NO ESOCIAL

CONDIÇÕES DE INSCRIÇÕES:

1ª etapa: Inscrição no formulário

Período: 19/10/2018 a 25/10/2018 até às 17h00

Neste primeiro momento o candidato deverá apenas preencher o formulário de inscrição disponível no link: https://goo.gl/forms/l3sS6YQFMMAIbwoj2

2ª etapa: Entrega de documentos

1) Atividades: VIGIA NOTURNO (12X36), VIGIA DIURNO (FINAIS DE SEMANA E FERIADOS) e AUXILIARES DE PORTARIA

• Data de Inscrição: 25 de outubro de 2018 (Quinta-feira)
• Horário: das 18h às 20h
• Escolaridade Exigida: Ensino Médio completo ou em andamento

2) Atividades: MOVIMENTADORES DE CARGA e AUXILIARES DE LIMPEZA

• Data de Inscrição: 26 de outubro de 2018 (Sexta-feira)
• Horário: das 18h às 20h
• Escolaridade Exigida: Ensino Fundamental completo ou em andamento

3) Atividades: APD (TICAGEM DE LOTES)

• Data de Inscrição: 26 de outubro de 2018 (Sexta-feira)
• Horário: das 18h às 20h
• Escolaridade Exigida: Ensino Médio completo ou em andamento

4) Atividades: TRANSCRITOR DE INSTRUMENTOS DE AVALIAÇÃO

• Data de Inscrição: 27 de outubro de 2018 (Sábado)
• Horário: das 08h às 13h
• Escolaridade Exigida: Ensino Médio completo ou em andamento

OBSERVAÇÕES:

1) A entrega da documentação e o preenchimento da ficha de inscrição não garantem ao candidato o direito às vagas pretendidas. Sua inscrição será consolidada quando da apresentação de sua documentação completa e condicionada ao número de vagas existentes conforme necessidade e demanda do projeto.

2) O candidato que não puder comparecer na data poderá lavrar Procuração Simples conforme modelo disponibilizado no Anexo II deste Edital, junto com a cópia da identidade e CPF do procurador.

3) Os preenchimentos das vagas serão por ordem de inscrição e atendimento aos requisitos. Os excedentes serão inseridos em um cadastro de reserva para possíveis demandas futuras.

DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS PARCIAIS E FINAL:

O resultado da seleção será publicado no site http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/  ou comunicado através de e-mail ao candidato informando o local e horário para a capacitação - este último quando possível - (caráter eliminatório).

Anexo I – Modelo do Currículo (CLIQUE AQUI)

Anexo II – Modelo da Procuração (CLIQUE AQUI)

Anexo

INFORMATIVO

- Pelo número insuficiente de candidatos, reabriremos com retificação de Edital conforme apresentado abaixo.

- Os candidatos que enviaram o currículo até as 12:00 horas do dia 28/09/2018 não necessitam candidatar-se novamente. Os mesmos ainda serão analisados ao final desta prorrogação de inscrição.

PROCESSO SELETIVO Nº. 24/2018 – 3ª CHAMADA

EDITAL

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representada pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista à formação de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para Área de Negócios para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

2.1 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

2 – DA INSCRIÇÃO

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 12:00 horas do dia 15/10/2018 até as 12:00 horas do dia 22/10/2018.

2.2 - Os candidatos deverão se inscrever enviando o currículo profissional para o e-mail selecaousg@caed.ufjf.br, informando no assunto “ÁREA DE NEGÓCIOS 2018 - 3ª CHAMADA”.

2.3 - O candidato deverá apresentar situação regular no site do eSocial, no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml

2.3.1. Caso o candidato encontre divergência nos seus dados, deverá sanar até o término das inscrições do processo seletivo, tendo em vista que o mesmo só poderá ser contratado com a situação regular.

2.4 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.4.1. Apresentar ausência dos itens mencionados nos tópicos 2.2 e 2.3 do presente Edital.

2.4.2. Encaminhar o currículo após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

3 – DAS VAGAS

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

3.2 - O cadastro de reserva poderá ser utilizado por 12 (doze) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

4.1 - São atribuições do cargo:

• Especificar novos módulos dos projetos existentes, bem como de projetos novos, o que envolve entrevistas para coleta de requisitos, modelagem de wireframes para validação de funcionalidades, escrita de documentação de requisitos funcionais, requisitos não-funcionais e regras de negócios para os desenvolvedores.

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

Desejável:

• Graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afins.
• Experiência de dois anos em especificações funcionais (navegação, prototipação, design de interfaces) para desenvolvimento de softwares;
• Experiência em coleta de requisitos;
• Experiência em escrita de especificações de software;
• Desejável conhecimento de BPM, Use Case, UML;
• Desejável conhecimento de Scrum e métodos ágeis;
• Desejável experiência de usuário (UX – User eXperience).

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

5.1 - O processo seletivo acontecerá em 04 etapas:

1ª Etapa – Análise do currículo;

2ª Etapa – Prova Prática;

3ª Etapa – Entrevista, entrega de currículo e regularidade no ESOCIAL;

4ª Etapa – Prova Prática/Redação.

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

5.3 – A segunda etapa será uma prova prática, em que o candidato deverá apresentar um projeto com as informações fornecidas pela Banca de Seleção no prazo de 24 (vinte e quatro) horas.

5.3.1. A não observância do tempo previsto no caput deste item terá efeito eliminatório.

5.4 - A terceira consistirá em uma entrevista, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo e na entrega do currículo e documentação comprobatória.

5.4.1. O candidato deverá entregar, nesta etapa, o comprovante da regularidade de seus dados no site do eSocial (http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml) conforme solicitado no item 2.3 do presente Edital.

5.5.  A quarta etapa será a aplicação de uma avaliação de conhecimentos técnicos pertinentes as atribuições do cargo e ou uma redação. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada e não entregarem o currículo.

5.6 - O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste Edital.

5.7 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste Edital.

5.8 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

6 – DOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

 PROCESSO SELETIVO Nº. 39/2018

EDITAL

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para Assistente de Operações de Avaliação para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação na cidade de Vitória/ES.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

2.1 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

2 – DA INSCRIÇÃO

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 15:50 horas do dia 11/10/2018 até as 12:00 horas do dia 18/10/2018.

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link: https://goo.gl/forms/EYqlmJuATasm369f1

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

2.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

2.3. O candidato deverá apresentar situação regular no site do eSocial, no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml

2.3.1. Caso o candidato encontre divergência nos seus dados, deverá sanar até o término das inscrições do processo seletivo, tendo em vista que o mesmo só poderá ser contratado com a situação regular.

2.4. Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.4.1. Apresentar ausência dos itens mencionados nos tópicos 2.2 e 2.3 do presente Edital.

2.4.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

3 – DAS VAGAS

3.1. Os candidatos aprovados neste Processo Seletivo integrarão um cadastro de reserva, podendo ser chamados para atuar nos projetos do CAEd, desde que haja demanda de contratação por parte da Instituição e sejam preenchidas as condições estabelecidas neste Edital.

3.2. O cadastro de reserva poderá ser utilizado por até 24 (vinte e quatro) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período, caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

4.1 - São atribuições do cargo:

• Produção e revisão de textos instrucionais;
• Auxílio na gestão de projetos;
• Atendimento ao público;
• Planejamento e execução de treinamentos;
• Apoio aos eventos;
• Acompanhamento no processo da avaliação.

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

• Graduação em curso Superior completo, preferencialmente em licenciatura;
• Conhecimento intermediário no pacote Office, em especial o Excel;
• Comprometimento e pontualidade;
• Desejável experiência em docência.

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

5.1 - O processo seletivo acontecerá em até 02 etapas:

1ª Etapa – Análise do formulário;

2ª Etapa – Entrega de currículo e documentação comprobatória e Entrevista.

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

5.3 - A segunda etapa consistirá na entrega/envio do currículo e cópia das titulações acadêmicas e entrevista. A entrevista poderá ser presencial ou a distância (por meio de videoconferência via Skype). Será responsabilidade do candidato providenciar a infraestrutura necessária para a participação da videoconferência, se necessário.

5.3.1. O candidato deverá, também nesta etapa, entregar o comprovante da regularidade de seus dados no site do eSocial (http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml) conforme solicitado no item 2.3 do presente Edital.  

5.3.2. Serão eliminados os candidatos que não entregarem o currículo, as cópias das documentações comprobatórias referentes às titulações acadêmicas, o comprovante do eSocial e que não comparecerem à entrevista.

5.4 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/), juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

5.5 - O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste Edital.

5.6 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste Edital.

5.7 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

6 – DOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

PROCESSO SELETIVO Nº. 08/2018 - 7ª CHAMADA

EDITAL

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representada pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista à formação de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para Área de Desenvolvimento para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

2.1 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

2 – DA INSCRIÇÃO

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 18:00 horas do dia 05/10/2018 até as 12:00 horas do dia 15/10/2018.

2.2 - Os candidatos deverão se inscrever enviando o currículo profissional para o e-mail selecaousg@caed.ufjf.br, informando no assunto “ÁREA DE DESENVOLVIMENTO 2018 – 7ª CHAMADA”.

2.3 - O candidato deverá apresentar situação regular no site do eSocial, no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml

2.3.1. Caso o candidato encontre divergência nos seus dados, deverá sanar até o término das inscrições do processo seletivo, tendo em vista que o mesmo só poderá ser contratado com a situação regular.

2.4 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.4.1. Apresentar ausência dos itens mencionados nos tópicos 2.2 e 2.3 do presente Edital.

2.4.2. Encaminhar o currículo após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

3 – DAS VAGAS

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado tem como objeto a formação de cadastro reserva sem oferta de vagas, podendo as mesmas ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

4.1 - São atribuições do cargo:

• Desenvolvimento de aplicações Java utilizando Spring Boot, Spring Data, Spring Security e demais tecnologias providas pelo framework Spring.
• Desenvolvimento de aplicações WEB com HTML5, AngularJS, React e outros frameworks javascript, utilização de frameworks CSS como Bootstrap, backend utilizando REST construído em Java utilizando  Spring.    
• Desenvolvimento de aplicações WEB utilizando HTML5, JSF, RichFaces e/ou PrimeFaces.
• Desenvolvimento de aplicações JEE utilizando tecnologias como JPA, JMS, EJB e JAX-RS.
• Desenvolvimento de testes unitários.

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

Desejável:

• Graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afins.
• Conhecimentos avançados em desenvolvimento de rotinas em linguagem de programação JAVA, utilizando as distribuições J2SE e J2EE.
• Conhecimentos avançados em desenvolvimento de aplicações web utilizando frameworks Java script Angular e/ou React e CSS.
• Conhecimentos metodologia de desenvolvimento ágil.
• Certificação OCJP, OCPJWCD e OCPBCD.
• Pelo menos 5 anos de experiência com o desenvolvimento de aplicações web em tecnologias semelhantes às mencionadas nesse termo.
• Conhecimento de metodologia ágil (SCRUM / XP / Lean).
• Conhecimento de ferramentas como Maven, Jenkins, NodeJS, Bower, SASS, LESS.
• Conhecimento de configuração de ambiente de desenvolvimento utilizando servidores de aplicação JBOSS EAP, Jboss 7 e WildFly.

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

5.1 - O processo seletivo acontecerá em 03 etapas:

1ª Etapa – Análise do currículo;

2ª Etapa – Entrevista;

3ª Etapa – Prova Prática.

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

5.3 - A segunda etapa consistirá uma entrevista, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

5.3.1. O candidato deverá entregar, nesta etapa, o comprovante da regularidade de seus dados no site do eSocial (http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml) conforme solicitado no item 2.3 do presente Edital.

5.4 - A terceira etapa será prova prática, em que o candidato deverá apresentar um projeto com as informações fornecidas pela Banca de Seleção no prazo de 24 (vinte e quatro) horas.

5.4.1. A não observância do tempo previsto no caput deste item terá efeito eliminatório.

5.5 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

5.6 - O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste edital.

5.7 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste Edital.

5.8 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

6 – DOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CA

PROCESSO SELETIVO Nº 38/2018

EDITAL

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva na modalidade de contratação por prazo determinado como Agente de Conservação para atuar nos projetos do CAEd - Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

1.2 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

2 - DA INSCRIÇÃO

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 14:20 horas do dia 28/09/2018 até as 12:00 horas do dia 08/10/2018.

2.2 – Os candidatos poderão se inscrever através do preenchimento do formulário de inscrição, no link abaixo, ou entregando o currículo em envelope fechado, informando na parte externa “Agente de Conservação 2018”, na Portaria da Unidade do CAEd, situada no endereço especificado abaixo, de 10:00 às 12:00 ou de 14:00h às 17:00h.

CAEd Espírito Santo (Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação - Unidade Centro):

Rua Espírito Santo, nº 521, Centro – Juiz de Fora/MG.

Ponto de Referência: Em frente à Escola Normal, ao lado dos Correios.

Link para preenchimento do formulário de inscrição: https://goo.gl/forms/y65gQr7fuNJ49ksS2

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

2.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

2.3 - O candidato deverá apresentar situação regular no site do eSocial, no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml

2.3.1. Caso o candidato encontre divergência nos seus dados, deverá sanar até o término das inscrições do processo seletivo, tendo em vista que o mesmo só poderá ser contratado com a situação regular.

2.4 - Serão desconsiderados e descartados todos os documentos encaminhados após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

3 – DAS VAGAS

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

3.2 - O cadastro de reserva poderá ser utilizado por 12 (doze) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

4 - DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

4.1 - São atribuições do cargo de Agente de Conservação:

• Executar atividades de manutenção, conservação e recepção.

4.2 - Os candidatos inscritos para o cargo de Agente de Conservação deverão preencher às seguintes condições:

• Experiência em serviços de manutenção, conservação, limpeza e recepção;
• Habilidade para trabalhar em equipe;
• Desejável Ensino Fundamental Completo;
• Disponibilidade imediata.

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 44 (quarenta e quatro) horas presenciais semanais para o cargo em epígrafe.

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

5.1 - O processo seletivo acontecerá em até 02 etapas:

1ª Etapa – Análise de currículos;

2ª Etapa – Entrevista coletiva/individual.

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

5.3 – A segunda etapa será uma entrevista coletiva, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

5.3.1. O candidato deverá, também nesta etapa, entregar impresso o comprovante da regularidade de seus dados no site do eSocial (http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml) conforme solicitado no item 2.3 do presente Edital.

5.4 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/), juntamente com o respectivo horário  e endereço onde serão realizadas as diferentes etapas.

5.5 - O CAEd reserva-se no direito de constituir um banco de candidatos aptos, ficando a contratação condicionada às necessidades da instituição. 

5.6 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas neste Edital.

5.7 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

6 – DO SALÁRIO E BENEFÍCIOS

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

7 – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

PROCESSO SELETIVO Nº 30/2018

EDITAL

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva na modalidade de contratação por prazo determinado para a Área de Processos e Operações Logísticas para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

1.2 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

2 - DA INSCRIÇÃO

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 12:00 horas do dia 28/09/2018 até as 12:00 horas do dia 05/10/2018.

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link https://goo.gl/forms/YBbJFqcDfVhjTMxA2

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

2.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

2.3 - O candidato deverá apresentar situação regular no site do eSocial, no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml

2.3.1. Caso o candidato encontre divergência nos seus dados, deverá sanar até o término das inscrições do processo seletivo, tendo em vista que o mesmo só poderá ser contratado com a situação regular.

2.4 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.4.1. Apresentar ausência dos itens mencionados nos tópicos 2.2 e 2.3 do presente Edital.

2.4.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

3 – DAS VAGAS

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

3.2 - O cadastro de reserva poderá ser utilizado por 12 (doze) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

4 - DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

4.1 - São atribuições da Área de Processos e Operações Logísticas:

• Gestão das atividades de correção dos projetos realizados pelo CAEd, atuando na capacitação do grupo de trabalho formado pelos coletores de dados e demais colaboradores que dão suporte ao processo de correção.  

4.2 - Os candidatos inscritos para a Área de Processos e Operações Logísticas deverão preencher às seguintes condições:

• Curso superior em andamento ou completo;
• Experiência em atividades de supervisão de equipe;
• Conhecimento em informática (Pacote Office);
• Fluência verbal e escrita;
• Boa comunicação interpessoal;
• Boa capacidade de organização e controle;
• Comprometimento.

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas presenciais semanais para o cargo em epígrafe.

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

5.1 - O processo seletivo acontecerá em até 04 etapas:

1ª Etapa – Análise do formulário;

2ª Etapa – Avaliação, entrega de currículo e documentação comprobatória;

3ª Etapa – Entrevista Coletiva;

4ª Etapa – Entrevista Individual.

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

5.3 – A segunda etapa consistirá na aplicação de uma avaliação de conhecimentos básicos de Português e Matemática de Ensino Médio e/ ou conhecimentos pertinentes as atribuições do cargo e na entrega do currículo e da cópia da documentação comprobatória referente à formação acadêmica. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada na avaliação e não entregarem os documentos solicitados.

5.3.1. O candidato deverá, também nesta etapa, entregar impresso o comprovante da regularidade de seus dados no site do eSocial (http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml) conforme solicitado no item 2.3 do presente Edital.

5.4 - A terceira etapa será uma entrevista coletiva a ser realizada a critério da banca, se necessário, dependendo do número de candidatos aprovados para esta etapa, sendo assegurada a imparcialidade do processo.

5.5 - A quarta etapa será uma entrevista individual, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

5.6 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/), juntamente com o respectivo horário  e endereço onde serão realizadas as diferentes etapas.

5.7 - O CAEd reserva-se no direito de constituir um banco de candidatos aptos, ficando a contratação condicionada às necessidades da instituição. 

5.8 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas neste Edital.

5.9 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

6 – DO SALÁRIO E BENEFÍCIOS

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

7 – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

INFORMATIVO

- Pelo número insuficiente de candidatos, reabriremos com retificação de Edital conforme apresentado abaixo.

- Os candidatos que enviaram o currículo até as 12:00 horas do dia 16/07/2018 não necessitam candidatar-se novamente. Os mesmos ainda serão analisados ao final desta prorrogação de inscrição.

PROCESSO SELETIVO Nº. 03/2018 – 5ª CHAMADA

EDITAL

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para Área de Infraestrutura para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

2.1 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

2 – DA INSCRIÇÃO

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 18:00 horas do dia 24/09/2018 até as 12:00 horas do dia 04/10/2018.

2.2 - Os candidatos deverão se inscrever enviando o currículo profissional para o e-mail selecaousg@caed.ufjf.br , informando no assunto “ÁREA DE INFRAESTRUTURA 2018 - 5ª CHAMADA”.

2.3 - O candidato deverá apresentar situação regular no site do eSocial, no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml

2.3.1. Caso o candidato encontre divergência nos seus dados, deverá sanar até o término das inscrições do processo seletivo, tendo em vista que o mesmo só poderá ser contratado com a situação regular.

2.4 - Serão desconsiderados e descartados todos os documentos encaminhados após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

3 – DAS VAGAS

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

4.1 - São atribuições do cargo:

• Monitorar toda infra-estrutura hospedada em datacenter e local.
• Fazer adequações necessárias para atender aos novos projetos.
• Interagir com os líderes de equipe de desenvolvimento para orientações necessárias e melhor compreensão dos projetos.
• Administração de servidores (Linux e Windows Server).
• Administração de serviços de rede como DNS, FTP, HTTP, DHCP, VPN.
• Administração de servidores de Aplicação Jboss.
• Administração de servidores Apache.
• Gerenciamento da infraestrutura de redes e equipamentos (switches, roteadores, etc).
• Monitoramento de servidores e serviços de redes. Gestão de ativos de TI. Suporte de segundo e terceiro nível.
• Atendimento a usuários e equipes de desenvolvimento.

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

Desejável:

• Graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Redes de Computadores, Engenharia da Computação ou áreas afins;
• Pelo menos 3 anos experiência em administração de servidores Linux;
• Especialização na área de Redes ou Segurança da Informação;
• Certificação LPI ou Red Hat;
• Certificação de Redes: Cisco CCNA;
• Certificação ITIL;
• Conhecimento em administração de servidores Blade, storage, ferramentas de monitoramento.

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

5.1 - O processo seletivo acontecerá em 03 etapas:

1ª Etapa – Análise do currículo;

2ª Etapa – Entrevista;

3ª Etapa – Prova Prática.

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

5.3 - A segunda etapa consistirá uma entrevista, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

5.3.1. O candidato deverá entregar, nesta etapa, o comprovante da regularidade de seus dados no site do eSocial (http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml) conforme solicitado no item 2.3 do presente Edital.

5.4 - A terceira etapa será prova prática, em que o candidato deverá apresentar um projeto com as informações fornecidas pela Banca de Seleção no prazo de 24 (vinte e quatro) horas.

5.4.1. A não observância do tempo previsto no caput deste item terá efeito eliminatório.

5.5 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

5.6 - O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste edital.

5.7 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste Edital.

5.8 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

6 – DOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

PROCESSO SELETIVO Nº 37/2018

EDITAL

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representada pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para a Área de Avaliação - Entrega de Resultados, para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período, a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

1.2. A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

2. DA INSCRIÇÃO

2.1. As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 16:40 horas do dia 24/09/2018 até às 12:00 horas do dia 08/10/2018.

2.2. O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no endereço: https://goo.gl/forms/GMLyaBpEIjHXDMrX2

2.2.1. Para acesso ao formulário supracitado, o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

2.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

2.3. O candidato deverá apresentar situação regular no site do eSocial, no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml

2.3.1. Caso o candidato encontre divergência nos seus dados, deverá sanar até o término das inscrições do processo seletivo, tendo em vista que o mesmo só poderá ser contratado com a situação regular.

2.4. Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.4.1. Apresentar ausência dos itens mencionados nos tópicos 2.2 e 2.3 do presente Edital.

2.4.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

3. DAS VAGAS

3.1. Os candidatos aprovados neste Processo Seletivo integrarão um cadastro de reserva, podendo ser chamados para atuar nos projetos do CAEd, desde que haja demanda de contratação por parte da Instituição e sejam preenchidas as condições estabelecidas neste Edital.

3.2. O cadastro de reserva poderá ser utilizado por até 24 (vinte e quatro) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período, caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

4. DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

 4.1. Atribuições sumárias do cargo:

• Pesquisar e estudar assuntos pertinentes à área educacional.
• Redigir textos para os projetos do CAEd, elaborando-os com clareza e precisão.
• Revisar e apurar os textos elaborados, submetendo-os ao parecer de especialistas e realizando os ajustes necessários.
• Realizar a gestão de portais e plataformas de divulgação de resultados e desenvolvimento profissional.
• Produzir materiais relacionados à análise e divulgação dos resultados de avaliações.
• Produzir materiais para oficinas de divulgação de resultados e para cursos presenciais e a distância em Avaliação Educacional.
• Executar outras tarefas de natureza semelhante.

4.2. Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

4.3. Os candidatos inscritos para este Edital deverão preencher as seguintes condições:

• Possuir graduação nas áreas de Comunicação ou Letras, devidamente reconhecido pelo MEC, sendo também aceita declaração de conclusão expedida pela instituição de ensino de origem.
• Desejável experiência em plataformas de ensino a distância, ambientes virtuais de aprendizagem e comunicação digital.
• Possuir currículo atualizado na Plataforma Lattes do CNPq (http://lattes.cnpq.br/).
• Possuir habilidade de escrita e domínio da norma padrão da Língua Portuguesa. 

5. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

5.1. O processo seletivo acontecerá em até 04 etapas:

1ª Etapa - Análise do formulário;

2ª Etapa - Prova objetiva;

3ª Etapa - Prova discursiva, entrega de currículo e documentação comprobatória;

4ª Etapa - Entrevista. 

5.2. A primeira etapa do processo seletivo consistirá na análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a etapa seguinte.

5.3. A segunda etapa consistirá na aplicação de uma prova objetiva com 15 questões baseadas nos textos relacionados a seguir:

BONAMINO, Alicia; SOUSA, Sandra Zákia. Três gerações de avaliação da educação básica no Brasil: interfaces com o currículo da/na escola. Educ. Pesqui.,  São Paulo ,  v. 38, n. 2, p. 373-388,  jun.  2012 .   Disponível em:

 http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1517-97022012000200007&lng=pt&nrm=iso

FERNANDES, Reynaldo. A universalização da avaliação e a criação do Ideb: pressupostos e perspectivas. Em Aberto, Brasília, v. 29, n. 96, p. 141-152, maio/ago. 2016. Disponível em:

http://emaberto.inep.gov.br/index.php/emaberto/article/view/2603

FRANCO, Creso; ALVES, Fátima e BONAMINO, Alicia. Qualidade do ensino fundamental: políticas, suas possibilidades, seus limites. Educação e Sociedade [online]. Campinas, 2007, vol. 28, n. 100, p. 989-1014. Disponível em: http://www.cedes.unicamp.br

5.4. A terceira etapa consistirá em: produção e análise de indicadores educacionais a partir de uma base de dados; e entrega do currículo e da cópia da documentação comprobatória.

5.4.1. Critérios de correção da prova: domínio da produção de indicadores educacionais; uso adequado da norma padrão da Língua Portuguesa; domínio do texto dissertativo-argumentativo; domínio do conteúdo abordado.

5.4.2. Entrega do currículo e da documentação: 1 (uma) cópia do currículo Lattes atualizado e cópias das documentações comprobatórias de titulações acadêmicas e experiências profissionais.     

5.4.3. O candidato deverá, também nesta etapa, entregar impresso o comprovante da regularidade de seus dados no site do eSocial (http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml) conforme solicitado no item 2.3 do presente Edital.  

5.4.4. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada na avaliação e não entregarem os documentos solicitados.               

5.5. A quarta etapa será constituída de entrevista e análise do perfil do candidato. A entrevista será realizada com critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

5.6. Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd  (http://institucional.caed.ufjf.br/processosseletivos/resultados/), juntamente com os respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

5.7. O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrito neste Edital.

5.8. Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas neste Edital.

5.9. O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas, avisando os participantes com antecedência no site supracitado. 

6. DOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

6.1. O salário e os benefícios serão informados na última etapa do processo seletivo.

7. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

7.1. A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

7.2. No caso da impossibilidade de o candidato selecionado realizar as atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

7.3. Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção do CAEd.

PROCESSO SELETIVO Nº 36/2018

EDITAL

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representada pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para a Área de Avaliação - Desenvolvimento Profissional, para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período, a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

1.2. A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

2 - DA INSCRIÇÃO

2.1. As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 16:40 horas do dia 24/09/2018 até às 12:00 horas do dia 08/10/2018.

2.2. O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no endereço:  https://goo.gl/forms/fjTgNofrKHElGy472

2.2.1. Para acesso ao formulário supracitado, o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

2.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

2.3. O candidato deverá apresentar situação regular no site do eSocial, no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml

2.3.1. Caso o candidato encontre divergência nos seus dados, deverá sanar até o término das inscrições do processo seletivo, tendo em vista que o mesmo só poderá ser contratado com a situação regular.

2.4. Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.4.1. Apresentar ausência dos itens mencionados nos tópicos 2.2 e 2.3 do presente Edital.

2.4.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

3. DAS VAGAS

3.1. Os candidatos aprovados neste Processo Seletivo integrarão um cadastro de reserva, podendo ser chamados para atuar nos projetos do CAEd, desde que haja demanda de contratação por parte da Instituição e sejam preenchidas as condições estabelecidas neste Edital.

3.2. O cadastro de reserva poderá ser utilizado por até 24 (vinte e quatro) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período, caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

4. DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

 4.1. Atribuições sumárias do cargo:

• Pesquisar e estudar assuntos pertinentes à área educacional.
• Redigir textos para os projetos do CAEd, elaborando-os com clareza e precisão.
• Elaborar material didático inédito para o Desenvolvimento Profissional, em consonância com as orientações definidas pelo design instrucional.
• Produzir indicadores educacionais.
• Analisar indicadores educacionais.
• Produzir materiais relacionados à análise e divulgação dos resultados de avaliações.
• Produzir materiais para oficinas de divulgação de resultados e para cursos presenciais e a distância em Avaliação Educacional.

4.2. Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

4.3. Os candidatos inscritos para este Edital deverão preencher as seguintes condições:

• Possuir mestrado nas áreas de Ciências Sociais, Psicologia, Economia, Estatísticas ou Educação, devidamente reconhecido pelo MEC, sendo também aceita declaração de conclusão expedida pela instituição de ensino de origem.
• Desejável experiência na área de avaliação educacional, avaliação de programas ou políticas públicas.
• Possuir domínio dos programas estatísticos SPSS ou R.
• Possuir currículo atualizado na Plataforma Lattes do CNPq (http://lattes.cnpq.br/).
• Possuir habilidade de escrita e domínio da norma padrão da Língua Portuguesa. 

5. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

5.1. O processo seletivo acontecerá em até 04 etapas:

1ª Etapa - Análise do formulário;

2ª Etapa - Prova objetiva;

3ª Etapa - Prova discursiva, entrega de currículo e documentação comprobatória;

4ª Etapa - Entrevista. 

5.2. A primeira etapa do processo seletivo consistirá na análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a etapa seguinte.

5.3. A segunda etapa consistirá na aplicação de uma prova objetiva com 15 questões baseadas nos textos relacionados a seguir:

BONAMINO, Alicia; SOUSA, Sandra Zákia. Três gerações de avaliação da educação básica no Brasil: interfaces com o currículo da/na escola. Educ. Pesqui.,  São Paulo ,  v. 38, n. 2, p. 373-388,  jun.  2012 .   Disponível em:

 http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1517-97022012000200007&lng=pt&nrm=iso

FERNANDES, Reynaldo. A universalização da avaliação e a criação do Ideb: pressupostos e perspectivas. Em Aberto, Brasília, v. 29, n. 96, p. 141-152, maio/ago. 2016. Disponível em:

http://emaberto.inep.gov.br/index.php/emaberto/article/view/2603

FRANCO, Creso; ALVES, Fátima e BONAMINO, Alicia. Qualidade do ensino fundamental: políticas, suas possibilidades, seus limites. Educação e Sociedade [online]. Campinas, 2007, vol. 28, n. 100, p. 989-1014. Disponível em: http://www.cedes.unicamp.br

5.4. A terceira etapa do processo seletivo contempla uma avaliação dissertativa e prática presencial, envolvendo a análise de dados relativos a avaliação educacional, políticas educacionais, à divulgação científica, à gestão educacional. Nessa etapa, é essencial o domínio programas como o Excel, SPSS, R.

5.4.1. Critérios de correção da prova: domínio da produção de indicadores educacionais; uso adequado da norma padrão da Língua Portuguesa; domínio do texto dissertativo-argumentativo; domínio do conteúdo abordado.

5.4.2. Entrega do currículo e da documentação comprobatória: 1 (uma) cópia do currículo Lattes atualizado e cópias das documentações comprobatórias de titulações acadêmicas e experiências profissionais.     

5.4.3. O candidato deverá, também nesta etapa, entregar impresso o comprovante da regularidade de seus dados no site do eSocial (http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml) conforme solicitado no item 2.3 do presente Edital.      

5.4.4. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada na avaliação e não entregarem os documentos solicitados.        

5.5. A quarta etapa será constituída de entrevista e análise do perfil do candidato. A entrevista será realizada com critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

5.6. Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd  (http://institucional.caed.ufjf.br/processosseletivos/resultados/), juntamente com os respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

5.7. O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrito neste Edital.

5.8. Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas neste Edital.

5.9. O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas, avisando os participantes com antecedência no site supracitado. 

6. DOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

6.1. O salário e os benefícios serão informados na última etapa do processo seletivo.

7. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

7.1. A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

7.2. No caso da impossibilidade de o candidato selecionado realizar as atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

7.3. Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção do CAEd.

PROCESSO SELETIVO Nº. 35/2018

EDITAL

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo para provimento de vaga para Estagiário em Pesquisa de Avaliação - Área de Ciências da Natureza para atuar nos projetos do CAEd - Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação.

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES:

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

1.2 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

2– DA INSCRIÇÃO:

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 11:10 horas do dia 24/09/2018  até as 12:00 horas do dia 08/10/2018.

2.2 - O candidato deverá enviar o histórico escolar para o e-mail processoseletivo@caed.ufjf.br  colocando no assunto “ESTÁGIO - CN 2018” e preencher o formulário de inscrição disponível no link https://goo.gl/forms/ilX9xx9OLr1ChqmN2

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

2.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

2.3 - O candidato deverá apresentar situação regular no site do eSocial, no link

http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml

2.3.1. Caso o candidato encontre divergência nos seus dados, deverá sanar até o término das inscrições do processo seletivo, tendo em vista que o mesmo só poderá ser contratado com a situação regular.

2.4 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.4.1. Apresentar ausência dos itens mencionados nos tópicos 2.2 e 2.3 do presente Edital.

2.4.2. Encaminhar o currículo após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

3 – DAS VAGAS:

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

3.2 - O cadastro de reserva poderá ser utilizado por 12 (doze) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

4 – DO PERFIL DO CANDIDATO:

4.1 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

• Ser aluno de um dos cursos de Licenciatura em Química ou Ciências Exatas;
• Ter cursado ou estar cursando a disciplina de Metodologia do Ensino de Química.

4.2 - São habilidades para o cargo de Estágio em Pesquisa de Avaliação:

• Conhecimento em Word e Excel;
• Boa fluência verbal;
• Desenvoltura;
• Organização;
• Capacidade de atuar em equipe;
• Pro atividade.

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 30 (trinta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

5.1 - O processo seletivo poderá acontecer em até 03 etapas:

1ª Etapa – Análise de formulário e do histórico escolar;

2ª Etapa – Avaliação e entrega de currículo;

3ª Etapa – Entrevista.

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

5.3 - A segunda etapa consistirá na aplicação de uma avaliação escrita/prática e na entrega do currículo.

5.3.1. O candidato deverá, também nesta etapa, entregar impresso o comprovante da regularidade de seus dados no site do eSocial (http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml) conforme solicitado no item 2.3 do presente Edital.

5.3.2. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada e não entregarem os documentos acima solicitados.

5.4 - A terceira etapa será constituída de análise do histórico escolar e entrevista. As entrevistas serão feitas com critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

5.5 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

5.6 - O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste Edital.

5.7 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste Edital.

5.8 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

6 – DA BOLSA E BENEFÍCIOS:

6.1 - A bolsa e os benefícios serão informados na última etapa do processo seletivo.

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS:

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

PROCESSO SELETIVO Nº 26/2018

EDITAL

O CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo para cadastro reserva de colaborador externo para atuar como revisor especializado nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação.

Os selecionados, ao final do processo, formarão o cadastro reserva de colaboradores externos, sendo selecionados para atuarem, em caráter de colaboração externa e eventual, sem vínculo empregatício.

O presente processo seletivo não é operado nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT (Decreto-Lei 5.452/1943) e não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990), sendo regido pelo Código Civil vigente, nos termos do artigo 593 e seguintes, configurando-se como prestação de serviço autônomo e eventual.

 1 – DA INSCRIÇÃO:

1.1) As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 17:00 horas do dia 17/09/2018 até as 12:00 horas do dia 01/10/2018. 

1.2) O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link  https://goo.gl/forms/yfNeIjLx8NIDPmzt1

1.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

1.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

1.3) O candidato deverá apresentar situação regular no site do eSocial, no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml

1.3.1. Caso o candidato encontre divergência nos seus dados, deverá sanar até o término das inscrições do processo seletivo, tendo em vista que o mesmo só poderá prestar serviço com a situação regular. 

1.4) Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

1.4.1. Apresentar ausência dos itens mencionados nos tópicos 1.2 e 1.3 do presente Edital.

1.4.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 1.1.

 2 – DAS VAGAS:

2.1) Serão selecionados os candidatos que cumprirem as exigências desse Edital para integrarem o cadastro de reserva, que poderão vir a ser chamados para prestação de serviços eventuais como COLABORADOR EXTERNO, desde que sejam aprovados, haja demanda por parte da Instituição e sejam preenchidas as condições estabelecidas neste Edital.

2.2) O cadastro de reserva poderá ser utilizado por  12 (doze) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados, podendo ser prorrogável por mais 12 (doze) meses. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

3 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

3.1) São atribuições do COLABORADOR EXTERNO - REVISOR:

• Revisar textos, atentando-se para a correção de erros ortográficos e gramaticais;
• Adequar a formatação dos textos às normas editoriais, acadêmicas e/ou da ABNT;
• Fazer a conferência de dados;
• Padronizar as referências de acordo com as normas ABNT;
• Fazer a conferência da paginação e se esta corresponde ao sumário;
• Rever questões “estéticas” como viúvas e linhas órfãs, sequência de hifens, excesso de espaços, entrelinhas, separação de palavras, conferência dos cabeçalhos e estrutura geral do texto;
• Cumprir os prazos fixados no cronograma de atividades para a entrega do material.

3.2) Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições: 

• Graduação em Letras;
• Desejável Mestrado em Letras ou Linguística;

O candidato deverá apresentar os diplomas devidamente registrados e reconhecidos pelo MEC. Os diplomas obtidos no exterior serão aceitos mediante sua revalidação no Brasil, nos termos do Art. 48 da Lei nº 9.394 de 20 de dezembro de 1996 e da Resolução CNE/CES nº 01, de 03 de abril de 2001.

• Desejável experiência em revisão de textos;
• Desejável currículo atualizado na Plataforma Lattes do CNPq (http://lattes.cnpq.br/);
• Naturalidade brasileira, em conformidade com o Art.12 da Constituição Federal de 1988, ou estrangeiro em situação regular no país.

3.3) O início e término das atividades está vinculado à demanda da instituição.

4 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

4.1) O processo seletivo poderá ocorrer em até 03 etapas:

1ª Etapa – Análise do formulário;

2ª Etapa – Avaliação, entrega de currículo e documentação comprobatória;

3ª Etapa – Entrevista.

4.2) A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 1 e 3 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a etapa seguinte.

4.3) A segunda etapa consistirá na aplicação de uma avaliação de conhecimentos pertinentes à atividade de prestação de serviço e na entrega do currículo e da documentação comprobatória referente à titulação acadêmica e experiência com revisão de textos (caso o candidato possua).

4.3.1. O candidato deverá, também nesta etapa, entregar impresso o comprovante da regularidade de seus dados no site do eSocial (http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml) conforme solicitado no item 1.3 do presente Edital.

4.3.2. Para realização da prova o candidato deverá apresentar um documento de identidade oficial com foto.

4.3.3. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada e não entregarem os documentos solicitados. 

4.4) A terceira etapa consistirá em uma entrevista, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

4.5) Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas neste Edital.

4.6) Os colaboradores classificados, à medida das necessidades do CAEd, serão chamados de acordo com a ordem de classificação e conforme determinação do projeto.

4.7) O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

5 – DA REMUNERAÇÃO AOS SERVIÇOS PRESTADOS E DA INEXISTÊNCIA DE VÍNCULO DE EMPREGO:

5.1) A remuneração pela prestação dos serviços objeto deste Edital se dará por atividade prestada conforme tabela apresentada e demonstrada no termo de compromisso assinado.

5.2) A prestação de serviço objeto do presente Edital não implica em vínculo de emprego, subordinação ou habitualidade.

6 – DA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS

6.1) Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/) juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

7 – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

7.1)  No ato da chamada para a prestação de serviço, a coordenação do projeto avaliará a possibilidade de participação do candidato aprovado com base no valor do teto administrativo estabelecido pela fonte pagadora do Centro.

7.2) Fica impossibilitado de participar deste processo seletivo o candidato que tiver vínculo militar, servidor público federal da ativa, empregado de empresa pública ou de economia mista.

7.3) No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados. 

7.4) A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

7.5) É de responsabilidade do candidato a manutenção/atualização de seu correio eletrônico, assim como telefones, tendo em vista que a convocação para a assinatura do Termo de Compromisso, desenvolvimento das atividades e as demais comunicações se darão por estes meios.

7.6) Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

PROCESSO SELETIVO Nº 29/2018

EDITAL

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva na modalidade de contratação por prazo determinado como Auxiliar de Processamento de Documentos - MOVIMENTADORES DE CARGA para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

1.2 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

2 - DA INSCRIÇÃO

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 15:20 horas do dia 10/09/2018 até as 12:00 horas do dia 24/09/2018.

2.2 – Os candidatos poderão se inscrever através do preenchimento do formulário de inscrição, no link abaixo, ou entregando o currículo em envelope fechado, informando na parte externa “MOVIMENTADOR 2018”, na Portaria da Unidade do CAEd, situada no endereço especificado abaixo, de 10:00 às 12:00 ou de 14:00h às 17:00h.

CAEd Espírito Santo (Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação - Unidade Centro):

Rua Espírito Santo, nº 521, Centro – Juiz de Fora/MG.

Ponto de Referência: Em frente à Escola Normal, ao lado dos Correios.

Link para preenchimento do formulário de inscrição: https://goo.gl/forms/3G8mvqwlo3Iphru33

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

2.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

2.3 - O candidato deverá apresentar situação regular no site do eSocial, no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml

2.3.1. Caso o candidato encontre divergência nos seus dados, deverá sanar até o término das inscrições do processo seletivo, tendo em vista que o mesmo só poderá ser contratado com a situação regular.

2.4 - Serão desconsiderados e descartados todos os documentos encaminhados após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

3 – DAS VAGAS

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

3.2 - O cadastro de reserva poderá ser utilizado por 12 (doze) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

4 - DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

4.1 - São atribuições do cargo de Auxiliar de Processamento de Documentos - Movimentador:

• Carga e descarga de materiais;
• Movimentação de materiais (paletes, caixas, malotes e pacotes) dos projetos educacionais realizados pelo CAEd.

4.2 - Os candidatos inscritos para o cargo de Auxiliar de Processamento de Documentos - Movimentador deverão preencher às seguintes condições:

• Ensino Fundamental (Primeiro grau) completo;
• Organização;
• Comprometimento;
• Trabalho em equipe.

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas presenciais semanais para o cargo em epígrafe.

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

5.1 - O processo seletivo acontecerá em até 02 etapas:

1ª Etapa – Análise de currículos;

2ª Etapa – Entrevista coletiva.

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

5.3 – A segunda etapa será uma entrevista coletiva, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

5.3.1. O candidato deverá, também nesta etapa, entregar impresso o comprovante da regularidade de seus dados no site do eSocial (http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml) conforme solicitado no item 2.3 do presente Edital.

5.4 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/), juntamente com o respectivo horário  e endereço onde serão realizadas as diferentes etapas.

5.5 - O CAEd reserva-se no direito de constituir um banco de candidatos aptos, ficando a contratação condicionada às necessidades da instituição. 

5.6 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas neste Edital.

5.7 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

6 – DO SALÁRIO E BENEFÍCIOS

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

7 – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

PROCESSO SELETIVO Nº 28/2018

EDITAL

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva na modalidade de contratação por prazo determinado como Auxiliar de Processamento de Documentos para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

1.2 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

2 - DA INSCRIÇÃO

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 15:20 horas do dia 10/09/2018 até as 12:00 horas do dia 24/09/2018.

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link https://goo.gl/forms/jJ1iJ8sU9TO8KQZL2

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

2.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

2.3 - O candidato deverá apresentar situação regular no site do eSocial, no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml

2.3.1. Caso o candidato encontre divergência nos seus dados, deverá sanar até o término das inscrições do processo seletivo, tendo em vista que o mesmo só poderá ser contratado com a situação regular.

2.4 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.4.1. Apresentar ausência dos itens mencionados nos tópicos 2.2 e 2.3 do presente Edital.

2.4.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

3 – DAS VAGAS

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

3.2 - O cadastro de reserva poderá ser utilizado por 12 (doze) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

4 - DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

4.1 - São atribuições do cargo de Auxiliar de Processamento de Documentos:

• Controle e registro de pacotes nos pontos de controle utilizados no processamento e lançamento de lotes de instrumentos dos projetos realizados pelo CAEd;
• Entrada e crítica de dados através dos sistemas utilizados pela CPD para montagem da base de produção dos projetos realizados pelo CAEd;
• Conferir dados dos instrumentos de avaliação;
• Triagem e digitalização de instrumentos dos projetos realizados pelo CAEd;
• Verificação de dados através de sistemas para montagem da base de dados de produção dos projetos realizados pelo CAEd.

4.2 - Os candidatos inscritos para o cargo de Auxiliar de Processamento de Documentos deverão preencher às seguintes condições:

• Ensino Médio completo;
• Desejável curso superior em andamento ou completo;
• Conhecimento em informática básica;
• Organização;
• Fluência verbal e escrita;
• Comprometimento;
• Trabalho em equipe.

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas presenciais semanais para o cargo em epígrafe.

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

5.1 - O processo seletivo acontecerá em até 03 etapas:

1ª Etapa – Análise do formulário;

2ª Etapa – Avaliação, entrega de currículo e documentação comprobatória;

3ª Etapa – Entrevista Coletiva.

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

5.3 – A segunda etapa consistirá na aplicação de uma avaliação de conhecimentos básicos de Português e Matemática de Ensino Médio e/ ou conhecimentos pertinentes as atribuições do cargo e na entrega do currículo e da cópia da documentação comprobatória referente à formação acadêmica. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada na avaliação e não entregarem os documentos solicitados.

5.3.1. O candidato deverá, também nesta etapa, entregar impresso o comprovante da regularidade de seus dados no site do eSocial (http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml) conforme solicitado no item 2.3 do presente Edital.

5.4 – A terceira etapa será uma entrevista coletiva, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

5.5 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/), juntamente com o respectivo horário  e endereço onde serão realizadas as diferentes etapas.

5.6 - O CAEd reserva-se no direito de constituir um banco de candidatos aptos, ficando a contratação condicionada às necessidades da instituição. 

5.7 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas neste Edital.

5.8 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

6 – DO SALÁRIO E BENEFÍCIOS

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

7 – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

PROCESSO SELETIVO Nº 27/2018 - RETIFICADO

EDITAL

O CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo para cadastro reserva de colaborador externo (prestação de serviço autônomo) para atuarem na verificação de dados através de sistemas para montagem de base de dados nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação.

O processo seletivo consistirá, em sua principal etapa, na participação do curso de Formação em Verificação de Dados, realizado na modalidade presencial.

Os selecionados, ao final do processo, formarão o cadastro reserva de colaboradores externos e conforme a demanda, os selecionados serão convidados para atuarem, em caráter de colaboração externa e eventual, sem vínculo empregatício. A atuação do colaborador externo será na modalidade à distância, executando atividades de verificação de dados dos projetos realizados pelo CAEd.

O presente processo seletivo não é operado nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT (Decreto-Lei 5.452/1943) e não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990), sendo regido pelo Código Civil vigente, nos termos do artigo 593 e seguintes, configurando-se como prestação de serviço autônomo e eventual.

1 – DA INSCRIÇÃO:

1.1) As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 15:20 horas do dia 10/09/2018 até as 12:00 horas do dia 24/09/2018.

1.2) O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link: https://goo.gl/forms/wY0HL1zuaIbiXD6e2

1.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

1.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

1.3) O candidato deverá realizar o cadastro por meio do link: 

 https://sia.caedufjf.net/verificacao/inscricao/?cargo=coletor_dados

1.3.1. Para acesso ao cadastro acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox.

1.3.2. No caso de problemas com a SENHA, favor entrar em contato pelo 0800 72 73 142 ou pelo chat http://www.wikicsi.caed.ufjf.br/CRM/chatUserIndex.php  (Selecionar o Projeto "Avaliação") ou pelo e-mail suporteavalia@caed.ufjf.br

1.4) O candidato deverá apresentar situação regular no site do eSocial, no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml

1.4.1. Caso o candidato encontre divergência nos seus dados, deverá sanar até o término das inscrições do processo seletivo, tendo em vista que o mesmo só poderá prestar serviço com a situação regular. 

1.5) Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

1.5.1. Apresentar ausência dos itens mencionados nos tópicos 1.2, 1.3 e 1.4 do presente Edital.

1.5.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 1.1.

2 – DAS VAGAS:

2.1) Serão selecionados os candidatos que cumprirem as exigências desse Edital para integrarem o cadastro de reserva, que poderão vir a ser chamadas para prestação de serviços eventuais como COLABORADOR EXTERNO, desde que sejam aprovados, haja demanda de contratação por parte da Instituição e sejam preenchidas as condições estabelecidas neste Edital.

2.2) O cadastro de reserva poderá ser utilizado por até 24 (vinte e quatro) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período, caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

2.3) O início e término das atividades está vinculado à demanda da instituição.                          

3 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO:

3.1) Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

• Ser maior de 18 anos;
• Ensino Médio completo ou em andamento;
• Organização;
• Comprometimento;
• Conhecimento em Pacotes Office e Internet;
• Conhecimento na Plataforma Moodle (ambiente virtual de aprendizagem).

3.2) São atribuições do COLABORADOR EXTERNO:

• Os colaboradores externos serão capacitados para atuar na verificação de dados através de sistemas para montagem da base de dados de produção dos projetos realizados pelo CAEd.

4 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

4.1) O processo seletivo acontecerá em até 03 etapas:

1ª Etapa - Análise do Formulário;

2ª Etapa - Participação no curso Formação em Verificação de Dados, Prova Escrita e Entrega de Documentos;

              3ª Etapa – Validação da documentação.

4.2) A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 1 e 3 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

4.3) A segunda etapa consiste na participação no curso Formação em Verificação de Dados e aplicação de uma prova. Esta prova escrita consistirá na simulação da realidade do prestador de serviço e serão aprovados os candidatos que tiverem nota igual ou superior a 70%. Ainda nesta etapa, os candidatos deverão entregar, em envelope lacrado e com o nome completo, as documentações abaixo relacionadas:

• 01 Foto 3X4;
• 01 cópia da Carteira de Identidade;
• 01 cópia do CPF;
• 01 cópia do PIS;
• 01 cópia do diploma de escolaridade;
• 01 cópia do comprovante de residência atualizado;
• Currículo;
• Comprovante impresso da regularidade dos dados no site do eSocial disponível no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml
• Cadastro impresso e assinado disponível no link: https://sia.caedufjf.net/verificacao/inscricao/?cargo=coletor_dados

        4.3.1. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada na prova e não entregarem as documentações acima solicitadas.

4.4) Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas neste Edital.

4.5) Os candidatos aprovados, à medida das necessidades do CAEd, serão chamados de acordo com a sua classificação, a participarem de novas capacitações para apresentação da demanda a ser executada. Cada colaborador externo estará limitado a participar conforme determinação do projeto.

4.6) O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

5 – DA REMUNERAÇÃO AOS SERVIÇOS PRESTADOS E DA INEXISTÊNCIA DE VÍNCULO DE EMPREGO:

5.1) A remuneração pela prestação dos serviços objeto deste Edital se dará por atividade prestada conforme tabela apresentada e demonstrada no termo de compromisso assinado.

5.2) A prestação de serviço objeto do presente Edital não implica em vínculo de emprego, subordinação ou habitualidade.

6 – DA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS:

6.1) Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/) juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

7 – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS:

7.1)  No ato da chamada para a prestação de serviço, a coordenação do projeto avaliará a possibilidade de participação do candidato aprovado com base no valor do teto administrativo estabelecido pela fonte pagadora do Centro.

7.2) Fica impossibilitado de participar deste processo seletivo o candidato que tiver vínculo militar, servidor público federal da ativa, empregado de empresa pública ou de economia mista.

7.3) No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados. 

7.4) A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

7.5) É de responsabilidade do candidato a manutenção/atualização de seu correio eletrônico, assim como telefones, tendo em vista que a convocação para a assinatura do Termo de Compromisso, desenvolvimento das atividades e as demais comunicações se darão por estes meios.

7.6) As capacitações para as verificações de dados ocorrerão conforme as demandas dos projetos.

7.7) O candidato classificado deverá expressamente assegurar o sigilo das informações contidas nos arquivos, estando sujeita às penalidades cabíveis, para o caso de descumprimento.

7.8) Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

PROCESSO SELETIVO Nº 32/2018

EDITAL

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representada pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo para provimento de vagas de trabalho na modalidade de contratação por prazo determinado para a ÁREA DE AVALIAÇÃO E PESQUISA, para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período, a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

1.2. A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

2. DA INSCRIÇÃO

2.1. As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 17:00 horas do dia 31/08/2018 até às 12:00 horas do dia 10/09/2018.

2.2. O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no endereço:  https://goo.gl/forms/toIEBZZLSO0IHn6t2

2.2.1. Para acesso ao formulário supracitado, o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome. 

             2.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

2.3 - O candidato deverá apresentar situação regular no site do eSocial, no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml

2.3.1. Caso o candidato encontre divergência nos seus dados, deverá sanar até o término das inscrições do processo seletivo, tendo em vista que o mesmo só poderá ser contratado com a situação regular.

2.4 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.4.1. Apresentar ausência dos itens mencionados nos tópicos 2.2 e 2.3 do presente Edital.

2.4.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

3. DAS VAGAS

3.1. Os candidatos aprovados neste Processo Seletivo integrarão cadastro de reserva, podendo ser chamados para atuar nos projetos do CAEd, desde que haja demanda de contratação por parte da Instituição e sejam preenchidas as condições estabelecidas neste Edital. O período de contrato estará vinculado à demanda da instituição.

3.2. O cadastro de reserva poderá ser utilizado por até 24 (vinte e quatro) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período, caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

4. DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

4.1. Atribuições sumárias do cargo:

• Pesquisar e estudar assuntos pertinentes à área educacional, apresentando os resultados dessa pesquisa em diferentes ambientes.
• Redigir textos para os projetos do CAEd, elaborando-os com clareza e precisão.
• Monitorar o andamento da pesquisa de avaliação, segundo orientações da coordenação da pesquisa.
• Dar apoio às atividades de coordenação da pesquisa de avaliação, definindo, junto à coordenação, um cronograma de atividades a serem executadas.
• Produzir materiais para a apresentação da pesquisa de avaliação.
• Elaborar material didático inédito para o Desenvolvimento Profissional, em consonância com as orientações definidas pelo supervisão de entregas e desenvolvimento profissional.
• Produzir materiais relacionados à análise e divulgação dos resultados de avaliações.
• Executar outras tarefas de natureza semelhante.

4.2. Os candidatos inscritos para este Edital deverão preencher às seguintes condições:

4.2.1. Possuir título de mestre em Ciências Sociais ou Educação, com diploma devidamente reconhecido pelo MEC, sendo também aceita a declaração de conclusão de curso expedida pela instituição de ensino de origem.

4.2.2. Desejável estar cursando ou ter concluído Pós-Graduação Stricto Sensu – Doutorado na área de Ciências Sociais ou Educação.

4.2.3. Desejável experiência na área de Avaliação Educacional.

4.2.4. Possuir currículo atualizado na Plataforma Lattes do CNPq (http://lattes.cnpq.br/).

4.2.5. Possuir habilidade de escrita e domínio da norma padrão da Língua Portuguesa. 

4.3. Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

5. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

5.1. O processo seletivo acontecerá em até 04 etapas:

1ª Etapa - Análise do formulário;

2ª Etapa - Prova objetiva;

3ª Etapa - Prova discursiva / Leitura pública da prova / Entrega de currículo e documentação comprobatória;

4ª Etapa – Entrevista.

5.2. A primeira etapa do processo seletivo consistirá na análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a etapa seguinte.

5.3. A segunda etapa consistirá na aplicação de uma prova objetiva com 15 questões baseadas nos textos relacionados a seguir:

BONAMINO, Alicia; SOUSA, Sandra Zákia. Três gerações de avaliação da educação básica no Brasil: interfaces com o currículo da/na escola. In: Educação e Pesquisa v. 38, n. 2, 2012. Disponível em: http://www.scielo.br/pdf/ep/v38n2/aopep633.pdf

PONTES, Luís Antônio Fajardo. Indicadores educacionais no Brasil e no mundo: As diversas faces da Educação. In: Coleção Gestão e Avaliação da Educação Profissional, v. 1 – Avaliação e Indicadores Educacionais e Políticas Públicas e Legislação em Educação Profissional. Juiz de Fora: FADEPE, 2013. Disponível em: http://central.caedufjf.net/arquivos/indicadores-educacao.pdf

SOARES, José Francisco; XAVIER, Flávia Pereira. Pressupostos educacionais e estatísticos do Ideb. Educação & Sociedade, Campinas, v. 34, n. 124, p. 903-923, set. 2013. Disponível em: http://www.scielo.br/pdf/es/v34n124/13.pdf

5.3.1. Serão eliminados os candidatos que não atingirem 70% de aproveitamento nesta prova.

5.4. A terceira etapa consistirá em: produção de um texto dissertativo-argumentativo sobre conhecimentos pertinentes às atribuições do cargo; leitura pública da prova; e entrega do currículo e da cópia da documentação comprobatória referente à titulação e experiência. Serão eliminados os candidatos que não atingirem 70% de aproveitamento nesta prova e não entregarem o currículo e a documentação comprobatória. 

 5.4.1. Critérios de correção da prova discursiva: uso adequado da norma padrão da Língua Portuguesa; domínio do texto dissertativo-argumentativo; domínio do conteúdo abordado.

5.4.2. Entrega do currículo e da documentação: 1 (uma) cópia do currículo Lattes atualizado e da documentação comprobatória de titulação e experiência profissional.

5.4.3. O candidato deverá, também nesta etapa, entregar impresso o comprovante da regularidade de seus dados no site do eSocial (http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml) conforme solicitado no item 2.3 do presente Edital.

5.5. A quarta etapa será constituída de entrevista e análise do perfil do candidato. A entrevista será realizada com critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

5.6. Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processosseletivos/resultados/), juntamente com os respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

5.7. O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrito neste Edital.

5.8. Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas neste Edital.

5.9. O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas, avisando os participantes com antecedência no site supracitado. 

6. DOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

 6.1. O salário e os benefícios serão informados na última etapa do processo seletivo.

7. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

7.1. A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

7.2. No caso da impossibilidade de o candidato selecionado realizar as atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

7.3. Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção do CAEd.

PROCESSO SELETIVO Nº. 08/2018 - 6ª CHAMADA

EDITAL

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representada pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista à formação de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para Área de Desenvolvimento para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

2.1 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

2 – DA INSCRIÇÃO

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 10:50 horas do dia 17/08/2018 até as 12:00 horas do dia 27/08/2018.

2.2 - Os candidatos deverão se inscrever enviando o currículo profissional para o e-mail selecaousg@caed.ufjf.br , informando no assunto “ÁREA DE DESENVOLVIMENTO 2018 – 6ª CHAMADA”.

2.3 - O candidato deverá apresentar situação regular no site do eSocial, no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml

2.3.1. Caso o candidato encontre divergência nos seus dados, deverá sanar até o término das inscrições do processo seletivo, tendo em vista que o mesmo só poderá ser contratado com a situação regular.

2.4 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.4.1. Apresentar ausência dos itens mencionados nos tópicos 2.2 e 2.3 do presente Edital.

2.4.2. Encaminhar o currículo após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

3 – DAS VAGAS

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado tem como objeto a formação de cadastro reserva sem oferta de vagas, podendo as mesmas ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

4.1 - São atribuições do cargo:

• Desenvolvimento de aplicações Java utilizando Spring Boot, Spring Data, Spring Security e demais tecnologias providas pelo framework Spring.
• Desenvolvimento de aplicações WEB com HTML5, AngularJS, React e outros frameworks javascript, utilização de frameworks CSS como Bootstrap, backend utilizando REST construído em Java utilizando  Spring.    
• Desenvolvimento de aplicações WEB utilizando HTML5, JSF, RichFaces e/ou PrimeFaces.
• Desenvolvimento de aplicações JEE utilizando tecnologias como JPA, JMS, EJB e JAX-RS.
• Desenvolvimento de testes unitários.

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

Desejável:

• Graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afins.
• Conhecimentos avançados em desenvolvimento de rotinas em linguagem de programação JAVA, utilizando as distribuições J2SE e J2EE.
• Conhecimentos avançados em desenvolvimento de aplicações web utilizando frameworks Java script Angular e/ou React e CSS.
• Conhecimentos metodologia de desenvolvimento ágil.
• Certificação OCJP, OCPJWCD e OCPBCD.
• Pelo menos 5 anos de experiência com o desenvolvimento de aplicações web em tecnologias semelhantes às mencionadas nesse termo.
• Conhecimento de metodologia ágil (SCRUM / XP / Lean).
• Conhecimento de ferramentas como Maven, Jenkins, NodeJS, Bower, SASS, LESS.
• Conhecimento de configuração de ambiente de desenvolvimento utilizando servidores de aplicação JBOSS EAP, Jboss 7 e WildFly.

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

5.1 - O processo seletivo acontecerá em 03 etapas:

1ª Etapa – Análise do currículo;

2ª Etapa – Entrevista;

3ª Etapa – Prova Prática.

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

5.3 - A segunda etapa consistirá uma entrevista, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

5.3.1. O candidato deverá entregar, nesta etapa, o comprovante da regularidade de seus dados no site do eSocial (http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml) conforme solicitado no item 2.3 do presente Edital.

5.4 - A terceira etapa será prova prática, em que o candidato deverá apresentar um projeto com as informações fornecidas pela Banca de Seleção no prazo de 24 (vinte e quatro) horas.

5.4.1. A não observância do tempo previsto no caput deste item terá efeito eliminatório.

5.5 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

5.6 - O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste edital.

5.7 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste Edital.

5.8 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

6 – DOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

PROCESSO SELETIVO Nº 17/2018 – 2ª CHAMADA

EDITAL

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para a área de Sistemas e Mídias em EAD para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

1.2 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

2 - DA INSCRIÇÃO

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 17:00 horas do dia 07/08/2018 até as 12:00 horas do dia 20/08/2018.

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link https://goo.gl/forms/n2dhLE2eL0exzjtv2

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

2.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

2.3 - O candidato deverá apresentar situação regular no site do eSocial, no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml

2.3.1. Caso o candidato encontre divergência nos seus dados, deverá sanar até o término das inscrições do processo seletivo, tendo em vista que o mesmo só poderá ser contratado com a situação regular.

2.4 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.4.1. Apresentar ausência dos itens mencionados nos tópicos 2.2 e 2.3 do presente Edital.

2.4.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

3 – DAS VAGAS

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

3.2 - O cadastro de reserva poderá ser utilizado por 12 (doze) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

4 - DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

4.1 - São as atribuições gerais do cargo:

• Desenvolvimento de aplicações em PHP em MySQL visando a melhorias e aperfeiçoamentos da plataforma Moodle;
• Desenvolvimento de aplicações WEB com HTML5, JQuery e outros frameworks javascript, utilização de frameworks CSS como Bootstrap;
• Entre outras.

4.2 - Os candidatos inscritos para este Edital deverão preencher às seguintes condições:

Desejável:

• Graduação em: Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afins;
• Experiência em administração da plataforma Moodle;
• Experiência em desenvolvimento de plug-ins e extensão do Moodle;
• Conhecimentos sólidos nos protocolos da IMSGlobal;
• Conhecimentos sólidos em Apache;
• Conhecimentos sólidos em GlusterFS;
• Conhecimentos sólidos em MySql;
• Conhecimentos sólidos em Haproxy;
• Conhecimentos sólidos em memcached;
• Conhecimentos e experiências das tecnologias PHP, MySQL, JavaScript, HTML 5, CSS 3, Bootstrap e jQuery;
• Conhecimentos em administração do LMS Moodle.

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas presenciais semanais para o cargo em epígrafe.

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

5.1 - O processo seletivo acontecerá em até 03 etapas:

1ª Etapa – Análise do formulário;

2ª Etapa – Avaliação, entrega de currículo e documentação comprobatória;

3ª Etapa – Entrevista.

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

5.3 – A segunda etapa consistirá na entrega do currículo e da cópia da documentação comprobatória referente à formação acadêmica e na aplicação de uma avaliação de conhecimentos pertinentes as atribuições do cargo. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada e não entregarem o currículo e a documentação.

5.3.1. O candidato deverá entregar, também nesta etapa, o comprovante da regularidade de seus dados no site do eSocial (http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml) conforme solicitado no item 2.3 do presente Edital.

5.4 – A terceira etapa será uma entrevista, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

5.5 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/), juntamente com o respectivo horário  e endereço onde serão realizadas as diferentes etapas.

5.6 - O CAEd reserva-se no direito de constituir um banco de candidatos aptos, ficando a contratação condicionada às necessidades da instituição. 

5.7 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas neste edital.

5.8 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

6 – DO SALÁRIO E BENEFÍCIOS

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

7 – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

PROCESSO SELETIVO Nº. 24/2018

EDITAL

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representada pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista à formação de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para Área de Negócios para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

1.2 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

2 – DA INSCRIÇÃO

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 18:00 horas do dia 03/08/2018 até as 12:00 horas do dia 19/08/2018.

2.2 - Os candidatos deverão se inscrever enviando o currículo profissional para o e-mail selecaousg@caed.ufjf.br, informando no assunto “ÁREA DE NEGÓCIOS - 2018”.

2.3 - O candidato deverá apresentar situação regular no site do eSocial, no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml

2.3.1. Caso o candidato encontre divergência nos seus dados, deverá sanar até o término das inscrições do processo seletivo, tendo em vista que o mesmo só poderá ser contratado com a situação regular.

2.4 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.4.1. Apresentar ausência dos itens mencionados nos tópicos 2.2 e 2.3 do presente Edital.

2.4.2. Encaminhar o currículo após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

3 – DAS VAGAS

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

3.2 - O cadastro de reserva poderá ser utilizado por 12 (doze) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

4.1 - São atribuições do cargo:

• Especificar novos módulos dos projetos existentes, bem como de projetos novos, o que envolve entrevistas para coleta de requisitos, modelagem de wireframes para validação de funcionalidades, escrita de documentação de requisitos funcionais, requisitos não-funcionais e regras de negócios para os desenvolvedores.

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

Desejável:

• Graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afins.
• Experiência de dois anos em especificações funcionais (navegação, prototipação, design de interfaces) para desenvolvimento de softwares;
• Experiência em coleta de requisitos;
• Experiência em escrita de especificações de software;
• Desejável conhecimento de BPM, Use Case, UML;
• Desejável conhecimento de Scrum e métodos ágeis;
• Desejável experiência de usuário (UX – User eXperience).

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

5.1 - O processo seletivo acontecerá em 04 etapas:

1ª Etapa – Análise do currículo;

2ª Etapa – Avaliação escrita e entrega de currículo e regularidade no ESOCIAL;

3ª Etapa – Entrevista;

4ª Etapa – Prova Prática.

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

5.3 - A segunda etapa consistirá na entrega do currículo e na aplicação de uma avaliação de conhecimentos técnicos pertinentes as atribuições do cargo. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada e não entregarem o currículo.

5.3.1. O candidato deverá entregar, nesta etapa, o comprovante da regularidade de seus dados no site do eSocial (http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml) conforme solicitado no item 2.3 do presente Edital.

5.4 - A terceira etapa será uma entrevista, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

5.5 - A quarta etapa será uma prova prática, em que o candidato deverá apresentar um projeto com as informações fornecidas pela Banca de Seleção no prazo de 24 (vinte e quatro) horas.

5.5.1. A não observância do tempo previsto no caput deste item terá efeito eliminatório.

5.6 - O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste edital.

5.7 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste Edital.

5.8 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

6 – DOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

PROCESSO SELETIVO Nº 23/2018

EDITAL

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para a área de Banco de Itens para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

1.2 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

2 - DA INSCRIÇÃO

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 15:20 horas do dia 03/08/2018 até as 12:00 horas do dia 15/08/2018.

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link https://goo.gl/forms/XAgCl7RFinfDyYBM2

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

2.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

2.3 - O candidato deverá apresentar situação regular no site do eSocial, no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml

2.3.1. Caso o candidato encontre divergência nos seus dados, deverá sanar até o término das inscrições do processo seletivo, tendo em vista que o mesmo só poderá ser contratado com a situação regular.

2.4 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.4.1. Apresentar ausência dos itens mencionados nos tópicos 2.2 e 2.3 do presente Edital.

2.4.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

3 – DAS VAGAS

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

3.2 - O cadastro de reserva poderá ser utilizado por 12 (doze) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

4.1 - São as atribuições gerais da área de Banco de Itens:

• Produzir itens digitais;
• Elaborar, revisar e analisar itens de avaliação;
• Produzir textos;
• Revisar matrizes de referência de avaliação;
• Conduzir oficinas de elaboração de Itens e apropriação de resultados;
• Analisar os instrumentos de avaliação;

Entre outras.

4.2 - Os candidatos inscritos para este Edital deverão preencher às seguintes condições:

4.2.1 - Graduação em: Letras ou Matemática;

4.2.2 - Disponibilidade para viagens;

4.2.3 - Desejável experiência em docência na Educação Básica;

O candidato deverá apresentar cópia dos diplomas devidamente registrados e reconhecidos pelo MEC. Os diplomas obtidos no exterior serão aceitos mediante sua revalidação no Brasil, nos termos do Art. 48 da Lei nº 9.394 de 20 de dezembro de 1996 e da Resolução CNE/CES nº 01, de 03 de abril de 2001.

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas presenciais semanais para o cargo em epígrafe.

                4.3.1 - A carga horária deverá ser cumprida de acordo com o funcionamento do Centro e da área atuante.

                4.3.2 - Não caberá futura redução de jornada.

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

5.1 - O processo seletivo acontecerá em até 04 etapas:

1ª Etapa – Análise do formulário;

2ª Etapa – Avaliação escrita, entrega de currículo e documentação comprobatória;

3ª Etapa – Entrevista;

4ª Etapa – Treinamento.

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

5.3 - A segunda etapa consistirá na aplicação de uma avaliação presencial, contemplando questões objetivas específicas da área de formação e, na entrega do currículo e da documentação comprobatória referente à titulação acadêmica e experiência com docência.

5.3.1. O candidato deverá, também nesta etapa, entregar impresso o comprovante da regularidade de seus dados no site do eSocial (http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml) conforme solicitado no item 2.3 do presente Edital.

5.3.2. Para realização da prova o candidato deverá apresentar um documento de identidade oficial com foto.

5.3.3. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada e não entregarem os documentos solicitados.

5.4 - A terceira etapa será constituída na análise da documentação entregue na etapa anterior e em uma entrevista.

As documentações e a entrevista serão avaliadas de acordo com os critérios apresentados nos quadros 1 e 2, com critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

A pontuação referente à documentação será considerada apenas para desempate nessa etapa.

Quadro 1 – Critérios de pontuação da documentação

Quadro 2 – Critérios de pontuação da entrevista

5.4.1. O tempo de experiência somente será considerado na modalidade em que o candidato se inscreveu e com devida comprovação.

5.4.2.  Não será considerada a contagem que não explicite o período trabalhado, bem como aquela que não explicite a área pleiteada pelo candidato.

5.4.3. Os documentos para a comprovação dos títulos deverão estar legíveis, sem rasura e devidamente formalizados pela instituição de referência.

5.5 - A quarta etapa consiste na participação obrigatória em curso presencial com agendamento informado no ato da aprovação da etapa anterior, mediante site, com duração de uma a duas semanas. A presença no encontro presencial também será obrigatória para a aprovação no curso.

5.6 - O ponto de corte será estipulado de acordo com a pontuação calculada em cada etapa e para cada área de seleção.

5.7 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/), juntamente  com  o  respectivo  horário  e endereço onde serão realizadas as diferentes etapas.

5.8 - O CAEd  reserva-se no direito de constituir um banco de candidatos aptos, ficando a contratação  condicionada às necessidades da instituição. 

5.9 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas neste edital.

5.10 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

6 – DO SALÁRIO E BENEFÍCIOS

6.1 - Salário do cargo: de R$ 3.662,26

6.2 - Os benefícios serão informados na última etapa do processo seletivo.

7 – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

 PROCESSO SELETIVO Nº. 18/2018 – 2ª CHAMADA

EDITAL

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representada pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista à formação de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para a área de Audiovisual para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

2.1 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

2 – DA INSCRIÇÃO

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 17:30 horas do dia 19/07/2018 até as 12:00 horas do dia 03/08/2018.

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link: https://goo.gl/forms/5xg2gbwRscjMBjUT2

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

2.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

2.3 - O candidato deverá apresentar situação regular no site do eSocial, no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml

2.3.1. Caso o candidato encontre divergência nos seus dados, deverá sanar até o término das inscrições do processo seletivo, tendo em vista que o mesmo só poderá ser contratado com a situação regular.

2.4 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.4.1. Apresentar ausência dos itens mencionados nos tópicos 2.2 e 2.3 do presente Edital.

2.4.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

3 – DAS VAGAS

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado tem como objeto a formação de cadastro reserva sem oferta de vagas, podendo as mesmas ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

3.2 - O cadastro de reserva poderá ser utilizado por 12 (doze) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

4.1 - São atribuições do cargo:

• Atuar na roteirização, elaboração, revisão e análise de vídeos e outros recursos didáticos dos projetos do CAEd;
• Auxiliar nas diferentes etapas de criação e produção de peças audiovisuais;
• Atuar na pesquisa de estratégias que aprimorem o processo de aprendizagem por meio de recursos audiovisuais;
• Ter domínio da Língua Portuguesa e conhecimento em teoria de gêneros discursivos, redação e utilização de peças audiovisuais.

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

• Graduação em Letras, Comunicação Social, Artes, Cinema e Audiovisual ou afins;
• Desejável experiência em roteirização de vídeos e outras mídias audiovisuais como jogos, podcasts e apresentações multimídia;
• Desejável experiência em avaliação em larga escala;
• Desejável conhecimento na área de educação à distância;
• Desejável conhecimento em plataforma Moodle.

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

5.1 - O processo seletivo acontecerá em 03 etapas:

1ª Etapa – Análise do Formulário;

2ª Etapa – Avaliação, entrega de currículo e documentação comprobatória;

3ª Etapa – Entrevista.

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

5.3 - A segunda etapa consistirá na entrega do currículo e da cópia da documentação comprobatória referente à formação acadêmica e na aplicação de uma avaliação de conhecimentos pertinentes às atribuições do cargo.

5.3.1. O candidato deverá entregar, nesta etapa, o comprovante da regularidade de seus dados no site do eSocial (http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml) conforme solicitado no item 2.3 do presente Edital.

5.3.3. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada na avaliação e não entregarem o currículo, a documentação referente à formação acadêmica e o comprovante da regularidade de dados do eSocial.

5.4 - A terceira etapa será uma entrevista, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

5.5 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

5.6 - O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste Edital.

5.7 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste Edital.

5.8 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

6 – DOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

PROCESSO SELETIVO Nº 21/2018 - RETIFICADO

EDITAL

O CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo para cadastro reserva de colaboradores externos para atuarem como TRADUTOR DE LÍNGUA FRANCESA nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação.

Os selecionados, ao final do processo, formarão o cadastro reserva de colaboradores externos, sendo selecionados para atuarem, em caráter de colaboração externa e eventual, sem vínculo empregatício.

O presente processo seletivo não é operado nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT (Decreto-Lei 5.452/1943) e não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990), sendo regido pelo Código Civil vigente, nos termos do artigo 593 e seguintes, configurando-se como prestação de serviço autônomo e eventual.

 1 – DA INSCRIÇÃO

1.1) As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 11:30 horas do dia 18/07/2018 até as 12:00 horas do dia 01/08/2018.

1.2) O candidato deverá se inscrever enviando o currículo profissional e a cópia do diploma de graduação em Letras para o e-mail tradutor@caed.ufjf.br , informando no assunto “Colaborador Externo - Tradutor de Língua Francesa”.

1.3) O candidato deverá apresentar situação regular no site do eSocial, no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml

1.3.1. Caso o candidato encontre divergência nos seus dados, deverá sanar até o término das inscrições do processo seletivo, tendo em vista que o mesmo só poderá prestar serviço com a situação regular.

1.4) Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

1.4.1. Apresentar ausência de qualquer item mencionado nos tópicos 1.2 e 1.3 do presente Edital.

1.4.2. Encaminhar documentos após o término do prazo previsto no subitem 1.1.

 2 – DAS VAGAS

2.1) Serão selecionados os candidatos que cumprirem as exigências desse Edital para integrarem o cadastro de reserva, que poderão vir a ser chamados para prestação de serviços eventuais como COLABORADOR EXTERNO, desde que sejam aprovados, haja demanda por parte da Instituição e sejam preenchidas as condições estabelecidas neste Edital.

2.2) O cadastro de reserva poderá ser utilizado por  12 (doze) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados, podendo ser prorrogável por mais 12 (doze) meses. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios. 

3 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

 3.1) São atribuições do COLABORADOR EXTERNO - TRADUTOR:

• Atuar como tradutor de língua francesa de materiais dos projetos do CAEd.

3.2) Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

• Ensino Superior Completo em Letras – Licenciatura ou Bacharelado em Língua Francesa;
• Experiência como tradutor, preferencialmente em materiais educacionais;
• Fluência e domínio em Língua Portuguesa;
• Fluência verbal e escrita em Língua Francesa;
• Bons conhecimentos de informática.

3.3) O início e término das atividades está vinculado à demanda da instituição.

3.4) As atividades desta prestação de serviço serão realizadas dentro das unidades do CAEd ou em outro local, pré agendado pelo Centro, a ser informado no ato da convocação para início das atividades.

4 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

4.1) O processo seletivo acontecerá em 03 etapas:

1ª Etapa – Análise do currículo;

2ª Etapa – Prova técnica/prática;

3ª Etapa – Entrevista.

4.2) A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 1 e 3 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

4.3) A segunda etapa consistirá em uma prova técnica/prática em que o candidato deverá executar a tradução de um material da Língua Francesa para o Português.

4.3.1. O candidato deverá entregar, nesta etapa, o comprovante da regularidade de seus dados no site do eSocial (http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml) conforme solicitado no item 1.3 do presente Edital.

4.4) A terceira etapa será uma entrevista realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

4.5) Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas neste Edital.

4.6) Os colaboradores classificados, à medida das necessidades do CAEd, serão chamados de acordo com a ordem de classificação e conforme determinação do projeto.

4.7) O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

5 – DA REMUNERAÇÃO AOS SERVIÇOS PRESTADOS E DA INEXISTÊNCIA DE VÍNCULO DE EMPREGO

5.1) A remuneração pela prestação dos serviços objeto deste Edital se dará por atividade prestada conforme tabela apresentada e demonstrada no termo de compromisso assinado.

5.2) A prestação de serviço objeto do presente Edital não implica em vínculo de emprego, subordinação ou habitualidade.

6 – DA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS

6.1) Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/) juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

7 – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

7.1)  No ato da chamada para a prestação de serviço, a coordenação do projeto avaliará a possibilidade de participação do candidato aprovado com base no valor do teto administrativo estabelecido pela fonte pagadora do Centro.

7.2) Fica impossibilitado de participar deste processo seletivo o candidato que tiver vínculo militar, servidor público federal da ativa, empregado de empresa pública ou de economia mista.

7.3) No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados. 

7.4) A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

7.5) É de responsabilidade do candidato a manutenção/atualização de seu correio eletrônico, assim como telefones, tendo em vista que a convocação para a assinatura do Termo de Compromisso, desenvolvimento das atividades e as demais comunicações se darão por estes meios.

7.6) Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

 PROCESSO SELETIVO Nº. 22/2018

EDITAL

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva para trabalho temporário como Auxiliar Administrativo para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

2.1 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

2 – DA INSCRIÇÃO

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 17:40 horas do dia 17/07/2018  até as 12:00 horas do dia 23/07/2018.

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link: https://goo.gl/forms/Awu23o9bc5uwvHQs1

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

2.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

2.3 - O candidato deverá apresentar situação regular no site do eSocial, no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml

2.3.1. Caso o candidato encontre divergência nos seus dados, deverá sanar até o término das inscrições do processo seletivo, tendo em vista que o mesmo só poderá ser contratado com a situação regular.

2.4 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.4.1. Apresentar ausência dos itens mencionados nos tópicos 2.2 e 2.3 do presente Edital.

2.4.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

3 – DAS VAGAS

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

4.1 - São atribuições do cargo:

• Elaboração de planilhas;
• Atendimento receptivo via telefone;
• Interface direta com usuário dos sistemas do CAEd;   
• Protocolo, cópia e digitalização de documentos;
• Atualização de cadastro de prestadores de serviço;
• Conferência e validação de documentos;
• Redação de ofícios e documentos;
• Organização de arquivos;
• Controle dos recebimentos e remessas de materiais;
• Triagem e digitalização de materiais;
• Entre outras atribuições.

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

• Ensino Médio Completo;
• Experiência em atendimento ao público (desejável mínimo 4 anos);
• Bom conhecimento do pacote Office, principalmente do Excel e PowerPoint;
• Comprometimento e pontualidade.

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 36 (trinta e seis) para o cargo em epígrafe.

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

5.1 - O processo seletivo acontecerá em até 03 etapas:

1ª Etapa - Análise do Formulário;

2ª Etapa – Entrevista Coletiva;

3ª Etapa – Avaliação, entrega de currículo e documentação comprobatória.

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

5.3 - A segunda etapa será uma entrevista coletiva, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo seletivo.

5.4 - A terceira etapa consistirá na aplicação de uma avaliação de conhecimentos e na entrega do currículo, cópia da documentação comprobatória referente à formação acadêmica, experiência profissional e o comprovante de qualificação cadastral no ESocial.

5.4.1. A avaliação contemplará questões relativas a conhecimentos básicos de português, matemática e Excel.

5.4.2. O candidato deverá, nesta etapa, entregar impresso o comprovante da regularidade de seus dados no site do eSocial (http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml) conforme solicitado no item 2.3 do presente Edital.

5.4.3. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada e não entregarem os documentos solicitados.

5.5 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

5.6 - O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste Edital.

5.7 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste Edital.

5.8 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

6 – DOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

RETIFICAÇÃO

EDITAL

CHAMAMENTO PÚBLICO Nº 027/2018

Fadepe

Processo nº: 1200/2018

Tipo de licitação: Chamada Pública

Data: 08 de junho de 2018

Horário: 17:h30min (dezessete horas e trinta minutos - Horário de Brasília/DF)

Local: http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/oportunidades/ e

http://fadepe.org.br/?licitacao/abertas.

A Fadepe – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, mediante o(a) pregoeiro(a), designado(a) pela Portaria nº 002/2018-DE, de 21-03-2018, torna público, para conhecimento dos interessados, que na data, horário e local acima indicados fará realizar Seleção Pública na modalidade de Chamada Pública, conforme descrito neste edital e seus anexos. O procedimento obedecerá ao disposto Decreto 8241/14, e demais normas aplicáveis.

CLIQUE AQUI PARA VER O EDITAL NA ÍNTEGRA

CLIQUE AQUI PARA VER O EDITAL NA ÍNTEGRA (RETIFICADO)

PROCESSO SELETIVO Nº 20 /2018

EDITAL

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho na modalidade de contratação por prazo determinado para atuar na Área de Pesquisa nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

1.2 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

2– DA INSCRIÇÃO

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 17:00 horas do dia 24/05/2018 até as 18:00 horas do dia 28/05/2018.

2.2 - Os candidatos deverão se inscrever enviando o currículo profissional para o e-mail processoseletivo@caed.ufjf.br, informando no assunto “ÁREA DE PESQUISA - 2018”.

2.3 - Serão desconsiderados e descartados todos os documentos encaminhados após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

3 – DAS VAGAS

3.1 - Serão selecionados os candidatos que cumprirem as exigências desse Edital para integrarem o cadastro de reserva, que poderão vir a ser chamados conforme demandas dos projetos do CAEd.

3.2 - Estabelece-se para o cargo em epígrafe a carga horária de 40 (quarenta) horas semanais, em labor que será realizado majoritariamente na cidade de Brasília – DF.

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

4.1 - São atribuições do cargo:

• Coordenar e auxiliar na construção de materiais de apoio operacional e pedagógico;
• Assessorar na elaboração de políticas para a Avaliação (Ensino Médio);
• Conduzir projetos de pesquisa;
• Acompanhamento de grupos, montagem dos relatórios, análises e apresentações;
• Elaborar a análise de resultados das pesquisas, conclusões e recomendações e conduzir a confecção de relatórios;
• Montar apresentações com as análises dos dados.

Entre outros.

4.2 - Os candidatos inscritos para este Edital deverão preencher às seguintes condições:

4.2.1 - Graduação em Economia, Ciências Sociais ou Administração Pública;

4.2.2 - Curso de Pós-Graduação Stricto Sensu nas áreas de Ciências Sociais, Economia, ou Estatística;

4.2.3 - Experiência profissional obrigatória:

• Ter experiência na realização de pesquisas qualitativas, incluindo entrevistas, grupos focais e observação participante;
• Ter experiência em ferramentas estatísticas;
• Ter experiência na gestão de projetos e análise de dados sociais, em especial na área da Educação;
• Ter experiência em linguagens de programação, em especial JAVA.

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

5.1 - O processo seletivo acontecerá em 03 etapas:

1ª Etapa – Análise do currículo;

2ª Etapa – Entrevista;

3ª Etapa – Entrega de Documentação Comprobatória.

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

5.3 - A segunda etapa consistirá uma entrevista, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo, conforme quadro 2.

5.4 - A terceira etapa será constituída na análise da documentação entregue. As documentações serão avaliadas de acordo com os critérios apresentados no quadro 1.

Quadro 1 – Critérios de pontuação da documentação

5.5 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

5.6 - O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada e demanda, conforme descrita neste Edital.

5.7 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste Edital.

5.8 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

6 – DOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do processo seletivo.

7 – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

PROCESSO SELETIVO Nº. 19/2018

EDITAL

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para Área de Manutenção e Suporte - Infraestrutura e Segurança para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

1.2 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

2 – DA INSCRIÇÃO

2.1. As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 10:45 horas do dia 18/05/2018 até as 12:00 horas do dia 04/06/2018.

2.2. O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link: https://goo.gl/forms/EKefLf4sCyEmkbQD3

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

2.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

2.3 - O candidato deverá apresentar situação regular no site do eSocial, no link http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml

2.3.1. Caso o candidato encontre divergência nos seus dados, deverá sanar até o término das inscrições do processo seletivo, tendo em vista que o mesmo só poderá ser contratado com a situação regular.

2.4 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.4.1. Apresentar ausência dos itens mencionados nos tópicos 2.2 e 2.3 do presente Edital.

2.4.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

3 – DAS VAGAS

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

4.1 - São atribuições do cargo:

• Realizar serviços de manutenção corretiva e preventiva, instalações e reparação dos equipamentos de segurança eletrônica/outros;
• Prestar suporte em sistemas (CFTV e outros);
• Atuar como suporte técnico aos usuários dos sistemas instalados, tirando dúvidas e fornecendo instruções sobre as melhores práticas operacionais, visando otimizar o desempenho desses equipamentos e evitar paradas por quebra ou defeito;
• Colaborar nos trabalhos de estudo e aperfeiçoamento de instalações e equipamentos eletroeletrônicos, preparando estimativas de quantidades e custos dos materiais e mão-de-obra necessários à fabricação e montagem;
• Interagir com os líderes de equipe para orientações necessárias e melhor compreensão das utilizações dos sistemas.

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

Desejável:

• Curso Técnico nas áreas de Sistemas, Informática e ou áreas afins;
• Conhecimento em instalação e manutenção de ambientes de CFTV;
• Conhecimento em formatação e manutenção de computadores;
• Conhecimento em manutenção de hardwares de computadores desktops e notebooks; 
• Experiência em manutenção técnica de equipamentos eletrônicos voltados para área de informática; 
• Disponibilidade para trabalho em finais de semana, caso necessário.

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

5 – DAS ETAPAS DO  PROCESSO SELETIVO

5.1 - O processo seletivo acontecerá em 03 etapas:

1ª Etapa – Análise do formulário;

2ª Etapa – Entrevista e entrega de currículo;

3ª Etapa – Prova Prática.

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

5.3 - A segunda etapa consistirá na entrega do currículo e de uma entrevista, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

5.3.1. O candidato deverá entregar, nesta etapa, o comprovante da regularidade de seus dados no site do eSocial (http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml) conforme solicitado no item 2.3 do presente Edital.

5.4 - A terceira etapa será prova prática, em que o candidato deverá participar com as informações fornecidas pela Banca de Seleção no prazo de 24 (vinte e quatro) horas.

5.5.1. A não observância do tempo previsto no caput deste item terá efeito eliminatório.

5.5 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

5.6 - O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste edital.

5.7 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste Edital.

5.8 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

6 – DOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

PROCESSO SELETIVO Nº 16/2018 – 2ª CHAMADA - RETIFICADO

EDITAL

O CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação, neste ato representada pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista à formação de cadastro reserva de colaboradores externos para atuarem na correção de itens abertos de projetos específicos determinados pelo CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação.

Os selecionados, ao final do processo, formarão o cadastro reserva de colaboradores externos, sendo selecionados para atuarem, em caráter de colaboração externa e eventual, sem vínculo empregatício.

O presente processo seletivo não é operado nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT (Decreto-Lei 5.452/1943) e não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990), sendo regido pelo Código Civil vigente, nos termos do artigo 593 e seguintes, configurando-se como prestação de serviço autônomo e eventual.

1 – DA INSCRIÇÃO

1.1) As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 12:30 horas do dia 10/05/2018 até as 12:00 horas do dia 15/05/2018.

1.2) O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link https://goo.gl/forms/fMv5F3GfzdJR1DVb2

1.3) O candidato deverá entregar no dia da 2ª Etapa (Prova) as seguintes documentações:

1.3.1. Cópia do documento de identidade oficial com foto;

1.3.2. Cópia do CPF;

1.3.3. Currículo;

1.3.4. Cópia do diploma da graduação;

1.3.5. Cópia do diploma de pós-graduação, caso possua;

1.3.6. Cópia do comprovante de experiência em correção de provas de concurso, vestibular ou de avaliação em larga escala;

1.3.7. Cópia da certificação de fluência em Língua Inglesa, caso possua;

1.3.8. Cópia da declaração de vínculo atual;

1.3.9. Cópia da comprovação de docência no Ensino Médio (mínima de 02 anos).

Observação: A comprovação do tempo pode ser feita por meio de declaração expedida pelo empregador ou imagem da carteira de trabalho, contracheque ou similar. Para validação da documentação de docência, a mesma deve conter a data de admissão e, se for o caso, de desligamento, quando se tratar de vínculo não efetivo. A comprovação também se faz necessária para o caso de profissionais aposentados.

1.4) Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

1. Apresentar ausência de qualquer item mencionado nos tópicos

1.2 e 1.3 do presente Edital.

1. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 1.1.

2 – DAS VAGAS

2.1) Serão selecionados os candidatos que cumprirem as exigências desse Edital para integrarem o cadastro de reserva, que poderão vir a ser chamadas para prestação de serviços eventuais como COLABORADOR EXTERNO, desde que sejam aprovados, haja demanda de contratação por parte da Instituição e sejam preenchidas as condições estabelecidas neste Edital.

2.2) O cadastro de reserva poderá ser utilizado por  12 (doze) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados, podendo ser prorrogável por mais 12 (doze) meses. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período, caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

3 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

3.3) São atribuições do Colaborador Externo - Corretor de itens abertos:

• Participar de capacitação promovida pela Coordenação Geral de Correção;
• Codificar (corrigir) itens/questões de testes eletrônicos aplicados a estudantes da Educação Básica;
• Ler, atentamente, as orientações para a correção contidas no Manual do Corretor;
• Acessar, diariamente, o sistema de correção on-line, disponibilizado pelo CAEd, responsabilizando-se pela correção diária do quantitativo de correspondentes ao projeto no qual atuará;
• Seguir, com fidedignidade, os critérios de correção presentes no Manual do Corretor, em conformidade com os princípios orientadores de cada projeto em que atuará.

3.2) Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições, conforme quadro de vagas abaixo:

3.3) O profissional com experiência em correção de projetos operacionalizados pelo CAEd terá a devida declaração emitida pela instituição, desde que informado pelo candidato, através do e-mail escrita@caed.ufjf.br, informando no título do e-mail “SOLICITAÇÃO DE DECLARAÇÃO – EDITAL 16/2018”.

3.4) O início e término das atividades estão vinculados à demanda da instituição.

3.5) As atividades desta prestação de serviço serão realizadas dentro das unidades do CAEd em Juiz de Fora/MG ou em outro local, pré-agendado pelo Centro, a ser informado no ato da convocação para início das atividades.

3.6) O candidato aprovado deverá ter disponibilidade para execução das atividades conforme apresentação da proposta da prestação de serviço.

4 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

4.1) O processo seletivo poderá ocorrer em até 03 etapas:

1ª Etapa – Análise dos itens 1 e 3 deste Edital;

2ª Etapa – Prova e entrega do currículo e documentação comprobatória;

3ª Etapa – Capacitação.

4.2) A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 1 e 3 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

4.3) A segunda etapa consiste em uma prova objetiva que abrangerá questões relativas a conhecimentos específicos de língua portuguesa e da área de formação. Ainda nesta etapa, os candidatos deverão entregar, em envelope lacrado e com o nome completo, as documentações abaixo relacionadas:

• Cópia do documento de identidade oficial com foto;
• Cópia do CPF;
• Currículo;
• Cópia do diploma da graduação;
• Cópia do diploma de pós-graduação, caso possua;
• Cópia do comprovante de experiência em correção de provas de concurso, vestibular ou de avaliação em larga escala;
• Cópia da certificação de fluência em Língua Inglesa, caso possua;
• Cópia da declaração de vínculo atual;
• Cópia da comprovação de docência no Ensino Médio (mínima de 02 anos).

Observação: A comprovação do tempo pode ser feita por meio de declaração expedida pelo empregador ou imagem da carteira de trabalho, contracheque ou similar. Para validação da documentação de docência, a mesma deve conter a data de admissão e, se for o caso, de desligamento, quando se tratar de vínculo não efetivo. A comprovação também se faz necessária para o caso de profissionais aposentados.

4.3.1. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada e não entregarem o currículo e as documentações comprobatórias acima solicitadas.

4.3.2. Para realização da prova o candidato deverá apresentar um documento de identidade oficial com foto.

4.4) A prova objetiva e a capacitação serão realizadas na cidade de Juiz de Fora/MG.

4.5) Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas neste Edital.

4.6) Os colaboradores classificados, à medida das necessidades do CAEd, serão chamados de acordo com a sua área de especialização/atuação e a especificidade do projeto em que irá atuar.

4.7) O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

5 – DA REMUNERAÇÃO PELOS SERVIÇOS PRESTADOS

5.1) O colaborador selecionado não terá vínculo empregatício com o CAEd e o pagamento será por item de correção conforme tabela apresentada e demonstrada no termo de compromisso assinado.

5.2) A prestação de serviço objeto do presente Edital não implica em vínculo de emprego, subordinação ou habitualidade.

 5.3) A prestação de serviço objeto do presente Edital será presencial conforme demanda apresentada.

6 – DA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS PARCIAIS E FINAL

6.1) O resultado de cada etapa e o resultado final contendo a relação dos selecionados será publicado no endereço eletrônico <http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/>

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

7.1)  No ato da chamada para a prestação de serviço, a coordenação do projeto avaliará a possibilidade de participação do candidato aprovado com base no valor do teto administrativo estabelecido pela fonte pagadora do Centro.

7.2) Fica impossibilitado de participar deste processo seletivo o candidato que tiver vínculo militar, servidor público federal da ativa, empregado de empresa pública ou de economia mista.

7.3) A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

7.4) No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

7.5) É de responsabilidade do candidato a manutenção e atualização de seu correio eletrônico, assim como telefones e consultas regulares no site do CAEd, tendo em vista que a convocação para a assinatura do Termo de Compromisso, o desenvolvimento das atividades e as demais comunicações ocorrerão por um destes  meios.

7.6) As capacitações  ocorrerão conforme as demandas dos projetos de correção.

7.7) O colaborador aprovado deverá expressamente assegurar o sigilo das informações contidas nos arquivos, estando sujeita às penalidades cabíveis, para o caso de descumprimento.

7.8) Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

PROCESSO SELETIVO Nº 16/2018 - RETIFICADO

EDITAL

O CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação, neste ato representada pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista à formação de cadastro reserva de colaboradores externos para atuarem na correção de itens abertos de projetos específicos determinados pelo CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação.

Os selecionados, ao final do processo, formarão o cadastro reserva de colaboradores externos, sendo selecionados para atuarem, em caráter de colaboração externa e eventual, sem vínculo empregatício.

O presente processo seletivo não é operado nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT (Decreto-Lei 5.452/1943) e não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990), sendo regido pelo Código Civil vigente, nos termos do artigo 593 e seguintes, configurando-se como prestação de serviço autônomo e eventual.

1 – DA INSCRIÇÃO

1.1) As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 17:00 horas do dia 24/04/2018 até as 12:00 horas do dia 09/05/2018.

1.2) O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link https://goo.gl/forms/lGpZ9JRHaEAGLKc33

1.3) O candidato deverá entregar no dia da 2ª Etapa (Prova) as seguintes documentações:

1.3.1. Cópia do documento de identidade oficial com foto;

1.3.2. Cópia do CPF;

1.3.3. Currículo;

1.3.4. Cópia do diploma da graduação;

1.3.5. Cópia do diploma de pós-graduação, caso possua;

1.3.6. Cópia do comprovante de experiência em correção de provas de concurso, vestibular ou de avaliação em larga escala;

1.3.7. Cópia da certificação de fluência em Língua Inglesa, caso possua;

1.3.8. Cópia da declaração de vínculo atual;

1.3.9. Cópia da comprovação de docência no Ensino Médio (mínima de 02 anos).

Observação: A comprovação do tempo pode ser feita por meio de declaração expedida pelo empregador ou imagem da carteira de trabalho, contracheque ou similar. Para validação da documentação de docência, a mesma deve conter a data de admissão e, se for o caso, de desligamento, quando se tratar de vínculo não efetivo. A comprovação também se faz necessária para o caso de profissionais aposentados.

1.4) Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

1. Apresentar ausência de qualquer item mencionado nos tópicos 1.2 e 1.3 do presente Edital.

1. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 1.1.

2 – DAS VAGAS

2.1) Serão selecionados os candidatos que cumprirem as exigências desse Edital para integrarem o cadastro de reserva, que poderão vir a ser chamadas para prestação de serviços eventuais como COLABORADOR EXTERNO, desde que sejam aprovados, haja demanda de contratação por parte da Instituição e sejam preenchidas as condições estabelecidas neste Edital.

2.2) O cadastro de reserva poderá ser utilizado por  12 (doze) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados, podendo ser prorrogável por mais 12 (doze) meses. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período, caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

3 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

3.3) São atribuições do Colaborador Externo - Corretor de itens abertos:

• Participar de capacitação promovida pela Coordenação Geral de Correção;
• Codificar (corrigir) itens/questões de testes eletrônicos aplicados a estudantes da Educação Básica;
• Ler, atentamente, as orientações para a correção contidas no Manual do Corretor;
• Acessar, diariamente, o sistema de correção on-line, disponibilizado pelo CAEd, responsabilizando-se pela correção diária do quantitativo de correspondentes ao projeto no qual atuará;
• Seguir, com fidedignidade, os critérios de correção presentes no Manual do Corretor, em conformidade com os princípios orientadores de cada projeto em que atuará.

3.2) Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições, conforme quadro de vagas abaixo:

3.3) O profissional com experiência em correção de projetos operacionalizados pelo CAEd terá a devida declaração emitida pela instituição, desde que informado pelo candidato, através do e-mail escrita@caed.ufjf.br, informando no título do e-mail “SOLICITAÇÃO DE DECLARAÇÃO – EDITAL 16/2018”.

3.4) O início e término das atividades estão vinculados à demanda da instituição.

3.5) As atividades desta prestação de serviço serão realizadas dentro das unidades do CAEd em Juiz de Fora/MG ou em outro local, pré-agendado pelo Centro, a ser informado no ato da convocação para início das atividades.

3.6) O candidato aprovado deverá ter disponibilidade para execução das atividades conforme apresentação da proposta da prestação de serviço.

4 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

4.1) O processo seletivo poderá ocorrer em até 03 etapas:

1ª Etapa – Análise dos itens 1 e 3 deste Edital;

2ª Etapa – Prova e entrega do currículo e documentação comprobatória;

3ª Etapa – Capacitação.

4.2) A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 1 e 3 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

4.3) A segunda etapa consiste em uma prova objetiva que abrangerá questões relativas a conhecimentos específicos de língua portuguesa e da área de formação. Ainda nesta etapa, os candidatos deverão entregar, em envelope lacrado e com o nome completo, as documentações abaixo relacionadas:

• Cópia do documento de identidade oficial com foto;
• Cópia do CPF;
• Currículo;
• Cópia do diploma da graduação;
• Cópia do diploma de pós-graduação, caso possua;
• Cópia do comprovante de experiência em correção de provas de concurso, vestibular ou de avaliação em larga escala;
• Cópia da certificação de fluência em Língua Inglesa, caso possua;
• Cópia da declaração de vínculo atual;
• Cópia da comprovação de docência no Ensino Médio (mínima de 02 anos).

Observação: A comprovação do tempo pode ser feita por meio de declaração expedida pelo empregador ou imagem da carteira de trabalho, contracheque ou similar. Para validação da documentação de docência, a mesma deve conter a data de admissão e, se for o caso, de desligamento, quando se tratar de vínculo não efetivo. A comprovação também se faz necessária para o caso de profissionais aposentados.

4.3.1. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada e não entregarem o currículo e as documentações comprobatórias acima solicitadas.

4.3.2. Para realização da prova o candidato deverá apresentar um documento de identidade oficial com foto.

4.4) A prova objetiva e a capacitação serão realizadas na cidade de Juiz de Fora/MG.

4.5) Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas neste Edital.

4.6) Os colaboradores classificados, à medida das necessidades do CAEd, serão chamados de acordo com a sua área de especialização/atuação e a especificidade do projeto em que irá atuar.

4.7) O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

5 – DA REMUNERAÇÃO PELOS SERVIÇOS PRESTADOS

5.1) O colaborador selecionado não terá vínculo empregatício com o CAEd e o pagamento será por item de correção conforme tabela apresentada e demonstrada no termo de compromisso assinado.

5.2) A prestação de serviço objeto do presente Edital não implica em vínculo de emprego, subordinação ou habitualidade.

 5.3) A prestação de serviço objeto do presente Edital será presencial conforme demanda apresentada.

6 – DA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS PARCIAIS E FINAL

6.1) O resultado de cada etapa e o resultado final contendo a relação dos selecionados será publicado no endereço eletrônico <http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/>

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

7.1)  No ato da chamada para a prestação de serviço, a coordenação do projeto avaliará a possibilidade de participação do candidato aprovado com base no valor do teto administrativo estabelecido pela fonte pagadora do Centro.

7.2) Fica impossibilitado de participar deste processo seletivo o candidato que tiver vínculo militar, servidor público federal da ativa, empregado de empresa pública ou de economia mista.

7.3) A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

7.4) No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

7.5) É de responsabilidade do candidato a manutenção e atualização de seu correio eletrônico, assim como telefones e consultas regulares no site do CAEd, tendo em vista que a convocação para a assinatura do Termo de Compromisso, o desenvolvimento das atividades e as demais comunicações ocorrerão por um destes  meios.

7.6) As capacitações  ocorrerão conforme as demandas dos projetos de correção.

7.7) O colaborador aprovado deverá expressamente assegurar o sigilo das informações contidas nos arquivos, estando sujeita às penalidades cabíveis, para o caso de descumprimento.

7.8) Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

PROCESSO SELETIVO Nº. 08/2018 - 2ª CHAMADA

EDITAL

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representada pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista à formação de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para Área de Desenvolvimento para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

2.1 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

2 – DA INSCRIÇÃO

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 11:10 horas do dia 19/04/2018 até as 12:00 horas do dia 02/05/2018.

2.2 - Os candidatos deverão se inscrever enviando o currículo profissional para o e-mail selecaousg@caed.ufjf.br , informando no assunto “ÁREA DE DESENVOLVIMENTO 2018 – 2ª CHAMADA”.

2.3 - Serão desconsiderados e descartados todos os documentos encaminhados após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

3 – DAS VAGAS

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado tem como objeto a formação de cadastro reserva sem oferta de vagas, podendo as mesmas ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

4.1 - São atribuições do cargo:

• Desenvolvimento de aplicações Java utilizando Spring Boot, Spring Data, Spring Security e demais tecnologias providas pelo framework Spring.
• Desenvolvimento de aplicações WEB com HTML5, AngularJS, React e outros frameworks javascript, utilização de frameworks CSS como Bootstrap, backend utilizando REST construído em Java utilizando  Spring.    
• Desenvolvimento de aplicações WEB utilizando HTML5, JSF, RichFaces e/ou PrimeFaces.
• Desenvolvimento de aplicações JEE utilizando tecnologias como JPA, JMS, EJB e JAX-RS.
• Desenvolvimento de testes unitários.

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

Desejável:

• Graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afins.
• Conhecimentos avançados em desenvolvimento de rotinas em linguagem de programação JAVA, utilizando as distribuições J2SE e J2EE.
• Conhecimentos avançados em desenvolvimento de aplicações web utilizando frameworks Java script Angular e/ou React e CSS.
• Conhecimentos metodologia de desenvolvimento ágil.
• Certificação OCJP, OCPJWCD e OCPBCD.
• Pelo menos 5 anos de experiência com o desenvolvimento de aplicações web em tecnologias semelhantes às mencionadas nesse termo.
• Conhecimento de metodologia ágil (SCRUM / XP / Lean).
• Conhecimento de ferramentas como Maven, Jenkins, NodeJS, Bower, SASS, LESS.
• Conhecimento de configuração de ambiente de desenvolvimento utilizando servidores de aplicação JBOSS EAP, Jboss 7 e WildFly.

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

5.1 - O processo seletivo acontecerá em 03 etapas:

1ª Etapa – Análise do currículo;

2ª Etapa – Entrevista;

3ª Etapa – Prova Prática.

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

5.3 - A segunda etapa consistirá uma entrevista, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

5.4 - A terceira etapa será prova prática, em que o candidato deverá apresentar um projeto com as informações fornecidas pela Banca de Seleção no prazo de 24 (vinte e quatro) horas.

5.5.1. A não observância do tempo previsto no caput deste item terá efeito eliminatório.

5.5 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

5.6 - O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste edital.

5.7 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste Edital.

5.8 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

6 – DOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

PROCESSO SELETIVO Nº 15/2018

EDITAL

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para Agente de Editoração para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

1.2 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

2 - DA INSCRIÇÃO

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 15:20 horas do dia 18/04/2018 até as 12:00 horas do dia 02/05/2018.

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link https://goo.gl/forms/RYMaKxHwWzd1pU6I2

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

2.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

2.3 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.3.1. Apresentar ausência do item mencionado no tópico 2.2 do presente Edital.

2.3.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

3 – DAS VAGAS

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

3.2 - O cadastro de reserva poderá ser utilizado por 12 (doze) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

4.1 - São as atribuições gerais do Agente de Editoração:

• Editorar itens e testes para os projetos do CAEd;
• Desenvolver atividades de diagramação de textos, edição e vetorização de imagens, fechamento e manipulação de arquivos;
• Entre outras.

4.2 - Os candidatos inscritos para este Edital deverão preencher às seguintes condições:

• Graduação em: Comunicação Social, Artes, Design Gráfico ou áreas afins;
• Desejável experiência no Pacote Office (Word, Excel), CorelDraw, Adobe InDesign, Photoshop e Illustrator.

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas presenciais semanais para o cargo em epígrafe.

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

5.1 - O processo seletivo acontecerá em até 03 etapas:

1ª Etapa – Análise do formulário;

2ª Etapa – Avaliação, entrega de currículo e documentação comprobatória;

3ª Etapa – Entrevista.

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

5.3 – A segunda etapa consistirá na entrega do currículo e da cópia da documentação comprobatória referente à formação acadêmica e na aplicação de uma avaliação de conhecimentos pertinentes às atribuições do cargo. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada e não entregarem o currículo e a documentação.

5.4 – A terceira etapa será uma entrevista, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

5.5 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/), juntamente  com  o  respectivo  horário  e endereço onde serão realizadas as diferentes etapas.

5.6 - O CAEd  reserva-se no direito de constituir um banco de candidatos aptos, ficando a contratação  condicionada às necessidades da instituição. 

5.7 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas neste edital.

5.8 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

6 – DO SALÁRIO E BENEFÍCIOS

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

7 – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

PROCESSO SELETIVO Nº 13/2018

EDITAL

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para a área de Banco de Itens para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - A seleção destina?se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

1.2 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

2. – DA INSCRIÇÃO

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 16:10 horas do dia 06/04/2018 até as 12:00 horas do dia 23/04/2018.

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link https://goo.gl/forms/DaardcJS74lfTTJ93

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

2.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

2.3 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.3.1. Apresentar ausência do item mencionado no tópico 2.2 do presente Edital.

2.3.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

3 – DAS VAGAS

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

3.2 - O cadastro de reserva poderá ser utilizado por 12 (doze) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

4.1 - São as atribuições gerais da área de Banco de Itens:

• Produzir itens digitais;
• Elaborar, revisar e analisar itens de avaliação;
• Produzir textos;
• Revisar matrizes de referência de avaliação;
• Conduzir oficinas de elaboração de Itens e apropriação de resultados;
• Analisar os instrumentos de avaliação;

Entre outras.

4.2 - Os candidatos inscritos para este Edital deverão preencher às seguintes condições:

4.2.1 - Graduação em: História, Geografia, Biologia, Física ou Química;

4.2.2 - Disponibilidade para viagens;

4.2.3 - Desejável experiência em docência na Educação Básica;

O candidato deverá apresentar cópia dos diplomas devidamente registrados e reconhecidos pelo MEC. Os diplomas obtidos no exterior serão aceitos mediante sua revalidação no Brasil, nos termos do Art. 48 da Lei nº 9.394 de 20 de dezembro de 1996 e da Resolução CNE/CES nº 01, de 03 de abril de 2001.

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas presenciais semanais para o cargo em epígrafe.

                4.3.1 - A carga horária deverá ser cumprida de acordo com o funcionamento do Centro e da área atuante.

                4.3.2 - Não caberá futura redução de jornada.

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

5.1 - O processo seletivo acontecerá em até 04 etapas:

1ª Etapa – Análise do formulário;

2ª Etapa – Avaliação escrita, entrega de currículo e documentação comprobatória;

3ª Etapa – Entrevista;

4ª Etapa – Treinamento.

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

5.3 - A segunda etapa consistirá na aplicação de uma avaliação presencial, contemplando questões objetivas específicas da área de formação e, na entrega do currículo e da documentação comprobatória referente à titulação acadêmica e experiência com docência. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada e não entregarem o currículo e as documentações comprobatórias.

Obs.: Para realização da prova o candidato deverá apresentar um documento de identidade oficial com foto.

5.4 - A terceira etapa será constituída na análise da documentação entregue na etapa anterior e em uma entrevista.

As documentações e a entrevista serão avaliadas de acordo com os critérios apresentados nos quadros 1 e 2, com critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

A pontuação referente à documentação será considerada apenas para desempate nessa etapa.

Quadro 1 – Critérios de pontuação da documentação

Quadro 2 – Critérios de pontuação da entrevista

           5.4.1. O tempo de experiência somente será considerado na modalidade em que o candidato se inscreveu e com devida comprovação.

5.4.2.  Não será considerada a contagem que não explicite o período trabalhado, bem como aquela que não explicite a área pleiteada pelo candidato.

5.4.3. Os documentos para a comprovação dos títulos deverão estar legíveis, sem rasura e devidamente formalizados pela instituição de referência.

5.5 - A quarta etapa consiste na participação obrigatória em curso presencial com agendamento informado no ato da aprovação da etapa anterior, mediante site, com duração de uma a duas semanas. A presença no encontro presencial também será obrigatória para a aprovação no curso.

5.6 - O ponto de corte será estipulado de acordo com a pontuação calculada em cada etapa e para cada área de seleção.

5.7 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/), juntamente  com  o  respectivo  horário  e endereço onde serão realizadas as diferentes etapas.

5.8 - O CAEd  reserva-se no direito de constituir um banco de candidatos aptos, ficando a contratação  condicionada às necessidades da instituição. 

5.9 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas neste edital.

5.10 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

6 – DO SALÁRIO E BENEFÍCIOS

6.1 - Salário do cargo: de R$ 3.662,26

6.2 - Os benefícios serão informados na última etapa do processo seletivo.

7 – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

 PROCESSO SELETIVO Nº. 12/2018

EDITAL

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva para trabalho temporário para Analista de Formação em EAD para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

2.1 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

2 – DA INSCRIÇÃO

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 15:30 horas do dia 28/03/2018 até as 12:00 horas do dia 10/04/2018.

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link: https://goo.gl/forms/Eyl6qG2zIQzG7sTp2

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

2.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

2.3 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.3.1. Apresentar ausência do item mencionado no tópico 2.2 do presente Edital.

2.3.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

3 – DAS VAGAS

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

4.1 - São atribuições do cargo:

• Atuar no acompanhamento das dissertações elaboradas pelos mestrandos do PPGP (Programa de Pós-Graduação Profissional do CAEd/UFJF);
• Atuar como analista na plataforma Moodle de ensino;
• Participar das reuniões presenciais com os alunos do PPGP do CAEd;
• Participar das reuniões presenciais com os docentes responsáveis pela dissertação;
• Participar do período presencial do PPGP (Janeiro e Julho, principalmente);
• Estabelecer contato constante com os professores da UFJF e outras universidades parceiras;
• Colaborar na organização das publicações e eventos do PPGP do CAEd.

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

• Graduação concluída em Educação ou Bacharelado e Licenciatura em todas as áreas;
• Mestrado concluído nas áreas de Educação, Ciências Humanas ou áreas afins;
• Desejável experiência na Plataforma Moodle e/ou EAD;
• Desejável experiência em orientação de conclusão de graduação, especialização ou mestrado;
• Desejável experiência em docência presencial e/ou online;
• Disponibilidade para viagens;
• Comprometimento e pontualidade.

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

5.1 - O processo seletivo acontecerá em até 03 etapas:

1ª Etapa – Análise do Formulário;

2ª Etapa – Avaliação e Entrega de currículo e documentação comprobatória;

3ª Etapa – Entrevista.

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

5.3 - A segunda etapa consistirá em uma avaliação escrita/prática e na entrega do currículo e das documentações comprobatórias referentes às titulações acadêmicas e experiências profissionais. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada e não entregarem o currículo e as documentações.

5.3.1 - A avaliação será dissertativa e contemplará os temas relativos à gestão e avaliação da educação pública.

5.4 - A terceira etapa será constituída de análise de currículo e entrevista. As entrevistas serão feitas com critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

5.5 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

5.6 - O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste Edital.

5.7 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste edital.

5.8 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

6 – DOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

PROCESSO SELETIVO Nº 11/2018 - RETIFICADO

EDITAL

O CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo para cadastro reserva de colaboradores externos para atuarem  como apresentador nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação.

Os selecionados, ao final do processo, formarão o cadastro reserva de colaboradores externos, sendo selecionados para atuarem, em caráter de colaboração externa e eventual, sem vínculo empregatício.

O presente processo seletivo não é operado nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT (Decreto-Lei 5.452/1943) e não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990), sendo regido pelo Código Civil vigente, nos termos do artigo 593 e seguintes, configurando-se como prestação de serviço autônomo e eventual.

 1 – DA INSCRIÇÃO

1.1) As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 16:00 horas do dia 27/03/2018 até as 12:00 horas do dia 13/04/2018. 

1.2) Os candidatos deverão se inscrever enviando o currículo profissional, o release de trabalhos e o book de fotos para o e-mail externocdc@caed.ufjf.br , informando no assunto “Colaborador Externo - APRESENTADOR”.

1.3) Serão desconsiderados e descartados todos os documentos encaminhados após o término do prazo previsto no subitem 1.2.

 2 – DAS VAGAS

2.1) Serão selecionados os candidatos que cumprirem as exigências desse Edital para integrarem o cadastro de reserva, que poderão vir a ser chamados para prestação de serviços eventuais como COLABORADOR EXTERNO, desde que sejam aprovados, haja demanda por parte da Instituição e sejam preenchidas as condições estabelecidas neste Edital.

2.2) O cadastro de reserva poderá ser utilizado por  12 (doze) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados, podendo ser prorrogável por mais 12 (doze) meses. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios. 

3 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

 3.1) São atribuições do COLABORADOR EXTERNO - APRESENTADOR:

• Atuar como apresentador de vídeos, podcasts e outros materiais audiovisuais dos projetos do CAEd bem como atuar como mestre de cerimônias nos eventos do Centro.

3.2) Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

• Ser maior de 18 anos;
• Ensino Médio (2º grau) completo;
• Desejável ensino superior em Comunicação Social, Artes Cênicas ou áreas afins;
• Experiência como apresentador(a) ou ator(atriz) em vídeos institucionais, comerciais ou programas televisivos;
• Domínio da expressão verbal e corporal;
• Domínio de interlocução com o público;
• Domínio da condução de entrevistas;
• Domínio da linguagem televisiva e da dinâmica de estúdio.

3.3) O início e término das atividades está vinculado à demanda da instituição.

3.4) As atividades desta prestação de serviço serão realizadas dentro das unidades do CAEd ou em outro local, pré agendado pelo Centro, a ser informado no ato da convocação para início das atividades.

4 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

4.1) O processo seletivo acontecerá em 02 etapas:

1ª Etapa – Análise do currículo, release de trabalhos e book de fotos;

2ª Etapa – Entrevista e teste de apresentação.

4.2) A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 1 e 3 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

4.3) A segunda etapa consistirá em uma entrevista e um teste de apresentação, a serem realizados de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

4.4) Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas neste Edital.

4.5) Os colaboradores classificados, à medida das necessidades do CAEd, serão chamados de acordo com a ordem de classificação e conforme determinação do projeto.

4.6) O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

5 – DA REMUNERAÇÃO AOS SERVIÇOS PRESTADOS E DA INEXISTÊNCIA DE VÍNCULO DE EMPREGO

5.1) A remuneração pela prestação dos serviços objeto deste Edital se dará por atividade prestada conforme tabela apresentada e demonstrada no termo de compromisso assinado.

5.2) A prestação de serviço objeto do presente Edital não implica em vínculo de emprego, subordinação ou habitualidade.

5.3) A prestação de serviço remunerada e de natureza eventual objeto do presente Edital implica na cessão dos direitos de uso de imagem e voz, ao CAEd - Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação da UFJF, de forma  absolutamente irrevogável e irretratável, obrigando-se o prestador  por si, seus herdeiros e sucessores a qualquer título,  ficando desde já avençado que o cedente nada tem a reclamar com relação à autorização ora concedida, em Juízo ou fora dele.

6 – DA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS

6.1) Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/) juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

7 – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

7.1)  No ato da chamada para a prestação de serviço, a coordenação do projeto avaliará a possibilidade de participação do candidato aprovado com base no valor do teto administrativo estabelecido pela fonte pagadora do Centro.

7.2) Fica impossibilitado de participar deste processo seletivo o candidato que tiver vínculo militar, servidor público federal da ativa, empregado de empresa pública ou de economia mista.

7.3) No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados. 

7.4) A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

7.5) É de responsabilidade do candidato a manutenção/atualização de seu correio eletrônico, assim como telefones, tendo em vista que a convocação para a assinatura do Termo de Compromisso, desenvolvimento das atividades e as demais comunicações se darão por estes meios.

7.6) Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

PROCESSO SELETIVO Nº 10/2018 - RETIFICADO

EDITAL

O CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo para cadastro reserva de colaboradores externos para atuarem  como locutor nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação.

Os selecionados, ao final do processo, formarão o cadastro reserva de colaboradores externos, sendo selecionados para atuarem, em caráter de colaboração externa e eventual, sem vínculo empregatício.

O presente processo seletivo não é operado nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT (Decreto-Lei 5.452/1943) e não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990), sendo regido pelo Código Civil vigente, nos termos do artigo 593 e seguintes, configurando-se como prestação de serviço autônomo e eventual.

 1 – DA INSCRIÇÃO

1.1) As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 16:00 horas do dia 27/03/2018 até as 12:00 horas do dia 13/04/2018. 

1.2) Os candidatos deverão se inscrever enviando o currículo profissional e o portifólio de trabalhos com locuções para o e-mail externocdc@caed.ufjf.br , informando no assunto “Colaborador Externo - LOCUTOR”.

1.3) Serão desconsiderados e descartados todos os documentos encaminhados após o término do prazo previsto no subitem 1.2.

 2 – DAS VAGAS

2.1) Serão selecionados os candidatos que cumprirem as exigências desse Edital para integrarem o cadastro de reserva, que poderão vir a ser chamados para prestação de serviços eventuais como COLABORADOR EXTERNO, desde que sejam aprovados, haja demanda por parte da Instituição e sejam preenchidas as condições estabelecidas neste Edital.

2.2) O cadastro de reserva poderá ser utilizado por  12 (doze) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados, podendo ser prorrogável por mais 12 (doze) meses. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios. 

3 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

 3.1) São atribuições do COLABORADOR EXTERNO - LOCUTOR:

• Atuar na locução de vídeos, podcasts e outros materiais audiovisiuais dos projetos do CAEd bem como atuar como mestre de cerimônias nos eventos do Centro.

3.2) Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

• Ser maior de 18 anos;
• Ensino Médio (2º grau) completo;
• Desejável ensino superior em Comunicação Social, Artes Cênicas ou áreas afins;
• Experiência em locução de vídeos institucionais, comerciais ou programas televisivos;
• Domínio da expressão verbal;
• Domínio de interlocução com o público;
• Domínio da linguagem televisiva e dinâmica de estúdio.

3.3) O início e término das atividades está vinculado à demanda da instituição.

3.4) As atividades desta prestação de serviço serão realizadas dentro das unidades do CAEd ou em outro local, pré agendado pelo Centro, a ser informado no ato da convocação para início das atividades.

4 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

4.1) O processo seletivo acontecerá em 02 etapas:

1ª Etapa – Análise do currículo e portifólio de trabalhos com locuções;

2ª Etapa – Entrevista e teste de locução.

4.2) A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 1 e 3 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

4.3) A segunda etapa consistirá em uma entrevista e um teste de locução, a serem realizados de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

4.4) Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas neste Edital.

4.5) Os colaboradores classificados, à medida das necessidades do CAEd, serão chamados de acordo com a ordem de classificação e conforme determinação do projeto.

4.6) O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

5 – DA REMUNERAÇÃO AOS SERVIÇOS PRESTADOS E DA INEXISTÊNCIA DE VÍNCULO DE EMPREGO

5.1) A remuneração pela prestação dos serviços objeto deste Edital se dará por atividade prestada conforme tabela apresentada e demonstrada no termo de compromisso assinado.

5.2) A prestação de serviço objeto do presente Edital não implica em vínculo de emprego, subordinação ou habitualidade.

5.3) A prestação de serviço remunerada e de natureza eventual objeto do presente Edital implica na cessão dos direitos de uso de imagem e voz, ao CAEd - Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação da UFJF, de forma  absolutamente irrevogável e irretratável, obrigando-se o prestador  por si, seus herdeiros e sucessores a qualquer título,  ficando desde já avençado que o cedente nada tem a reclamar com relação à autorização ora concedida, em Juízo ou fora dele.

6 – DA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS

6.1) Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/) juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

7 – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

7.1)  No ato da chamada para a prestação de serviço, a coordenação do projeto avaliará a possibilidade de participação do candidato aprovado com base no valor do teto administrativo estabelecido pela fonte pagadora do Centro.

7.2) Fica impossibilitado de participar deste processo seletivo o candidato que tiver vínculo militar, servidor público federal da ativa, empregado de empresa pública ou de economia mista.

7.3) No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados. 

7.4) A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

7.5) É de responsabilidade do candidato a manutenção/atualização de seu correio eletrônico, assim como telefones, tendo em vista que a convocação para a assinatura do Termo de Compromisso, desenvolvimento das atividades e as demais comunicações se darão por estes meios.

7.6) Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

PROCESSO SELETIVO Nº 09/2018 - RETIFICADO

EDITAL

O CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo para cadastro reserva de colaboradores externos para atuarem na prestação de serviço autônomo nas atividades de manuseio em estabelecimento gráfico no estado de São Paulo.

Os selecionados, ao final do processo, formarão o cadastro reserva de colaboradores externos, sendo selecionados para atuarem, em prestação de serviço de caráter eventual, sem vínculo empregatício.

O presente processo seletivo não é operado nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT (Decreto-Lei 5.452/1943) e não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990), sendo regido pelo Código Civil vigente, nos termos do artigo 593 e seguintes, configurando-se como prestação de serviço autônomo e eventual.

1 – DA INSCRIÇÃO

1.1) As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 14:00 horas do dia 26/03/2018 até as 12:00 horas do dia 13/04/2018.

1.2) O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link: https://goo.gl/forms/vQek2A49IXJAe5Ti2

1.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

1.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

1.3) O candidato deverá realizar o cadastro por meio do link http://siacpd.caedufjf.net/sia/inscricao/?cargo=abertas

1.3.1. Para acesso ao cadastro acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox.

1.3.2. No caso de problemas com a SENHA, favor entrar em contato pelo 08007273142 ou pelo chat http://www.wikicsi.caed.ufjf.br/CRM/chatUserIndex.php

 (Selecionar o Projeto “Avaliação”) ou pelo e-mail suporteavalia@caed.ufjf.br

1.4) Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

1.4.1. Apresentar ausência de qualquer item mencionado nos tópicos 1.2 e 1.3 do presente Edital.

1.4.2. Encaminhar documentos após o término do prazo previsto no subitem 1.1.

2 – DAS VAGAS

2.1) Serão selecionados os candidatos que cumprirem as exigências desse Edital para integrarem o cadastro de reserva, que poderão vir a ser chamados para prestação de serviços eventuais como COLABORADOR EXTERNO, desde que sejam aprovados, haja demanda de convocação por parte da Instituição e sejam preenchidas as condições estabelecidas neste Edital.

2.2) O cadastro de reserva poderá ser utilizado por até 12 (doze) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados, podendo ser prorrogado por igual período, a critério do Centro. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

2.3) São atribuições do COLABORADOR EXTERNO

• Atuar na área de processamento de documentos do CAEd/UFJF, ou em estabelecimento gráfico por este designado, em atividades que envolvam o processamento de instrumentos de avaliação, manuseio, empacotamento e triagem de provas.

2.4) O início e término das atividades está vinculado à demanda da instituição.

3 – DO PERFIL DO CANDIDATO

3.1) Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

• Ser maior de 18 anos;
• Ensino Médio (2º grau) completo ou em curso;
• Boa comunicação verbal;
• Dinâmico;
• Organizado.

4 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

4.1) O processo seletivo poderá ocorrer em até 06 etapas:

1ª Etapa – Análise do Formulário;

2ª Etapa – Avaliação de Conhecimento, Entrega de Currículo e Foto 3x4;

3ª Etapa – Entrevista Coletiva;

4ª Etapa – Reunião de esclarecimentos e Entrega de documentos;

5ª Etapa – Capacitação;

6ª Etapa – Reunião final.

4.2) A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 1 e 3 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

4.3) A segunda etapa consistirá na entrega do currículo, um foto 3x4 e na aplicação de uma avaliação de conhecimentos básicos de Português e Matemática de Ensino Médio e/ ou conhecimentos pertinentes a atividade de prestação de serviço. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada e não entregarem o currículo e a foto 3x4.

4.4) A terceira etapa será uma entrevista coletiva, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

4.5) A quarta etapa consiste em uma reunião em que será apresentada a proposta da prestação de serviço e as regras de conduta para a execução do projeto. Ainda nesta etapa, os candidatos aprovados deverão entregar as documentações abaixo:

• 01 Foto 3X4;
• 01 cópia da Carteira de Identidade;
• 01 cópia do CPF;
• 01 cópia do PIS;
• 01 cópia do diploma de escolaridade;
• 01 cópia do Comprovante de Residência;
• Currículo;
• Cópia dos dados bancários (somente conta corrente nominal);
• Cadastro impresso no site, disponível no link http://siacpd.caedufjf.net/sia/inscricao/?cargo=abertas

4.6) A quinta etapa consiste na participação obrigatória em curso presencial com agendamento informado no ato da aprovação da etapa anterior, mediante site, com duração de até 01 (uma) semana. A presença no encontro presencial também será obrigatória para a aprovação no processo seletivo.

4.7) A sexta etapa consiste em uma reunião final a ser realizada na véspera da viagem para ajustes relativos à prestação de serviço.

4.8) Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas neste Edital.

4.9) Os colaboradores aprovados, à medida das necessidades do CAEd, serão chamados de acordo com a classificação e análise de perfil. Cada colaborador externo estará limitado a participar conforme determinação do projeto.

4.10) O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

5 – DA REMUNERAÇÃO AOS SERVIÇOS PRESTADOS E DA INEXISTÊNCIA DE VÍNCULO DE EMPREGO

5.1) A remuneração pela prestação dos serviços objeto deste Edital se dará por atividade prestada conforme tabela apresentada e demonstrada no termo de compromisso assinado.

5.2) A prestação de serviço objeto do presente Edital não implica em vínculo de emprego, subordinação ou habitualidade.

6 – DA DIVULGAÇÃO DAS ETAPAS E DO RESULTADO FINAL

6.1) Todas as etapas e o resultado final contendo a relação dos selecionados será publicado no endereço eletrônico <http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/>

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

7.1)  No ato da chamada para a prestação de serviço, a coordenação do projeto avaliará a possibilidade de participação do candidato aprovado com base no valor do teto administrativo estabelecido pela fonte pagadora do Centro.

7.2) Fica impossibilitado de participar deste processo seletivo o candidato que tiver vínculo militar, servidor público federal da ativa, empregado de empresa pública ou de economia mista.

7.3) A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

7.4) No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

7.5) É de responsabilidade do candidato a manutenção/atualização de seu correio eletrônico, assim como telefones, tendo em vista que a convocação para a assinatura do Termo de Compromisso, desenvolvimento das atividades e as demais comunicações se darão por via de algum destes meios de comunicação.

7.6) O local da prestação de serviço será no estado de São Paulo, podendo ainda, haver retorno antecipado dos prestadores, para atuarem no manuseio de provas em Juiz de Fora, caso a demanda justifique.

7.7) Além do valor pago referente à prestação de serviço eventual, poderá haver pagamento de subsídio, de natureza indenizatória, para fins exclusivo de custeio de hospedagem e alimentação, enquanto perdurar a estadia no estado de São Paulo.

7.7.1. A UFJF/CAEd se reserva o direito de custear diretamente as despesas de hospedagem e/ou alimentação, junto aos fornecedores, hipótese em que o subsídio de natureza indenizatória, se houver, será definido a posteriori.

7.7.2. Havendo retorno antecipado dos prestadores de serviço a Juiz de Fora, estes não farão jus à percepção dos valores de natureza indenizatória, para custeio de hospedagem e alimentação, que somente se justificarão enquanto durar o deslocamento.

7.8) Caso haja demanda em outro estabelecimento gráfico que não contemple o estado de São Paulo, o CAEd se reserva o direito de promover alteração do local da prestação do serviço, avisando com antecedência ao prestador, cabendo a este o aceite ou não. Em casos onde não houver o aceite, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

7.9) Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

EDITAL

CHAMAMENTO PÚBLICO Nº 007/2018

Fadepe

Processo nº: 225/2018

Tipo de licitação: Chamada Pública

Data: 26 de março de 2018

Horário: 10:h00 (dez horas - Horário de Brasília/DF)

Local: http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/oportunidades/ e

http://fadepe.org.br/?licitacao/abertas

A Fadepe – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, mediante o(a) pregoeiro(a), designado(a) pela Portaria nº 002/2018-DE, de 21-03-2018, torna público, para conhecimento dos interessados, que na data, horário e local acima indicados fará realizar Seleção Pública na modalidade de Chamada Pública, conforme descrito neste edital e seus anexos. O procedimento obedecerá ao disposto Decreto 8241/14, e demais normas aplicáveis.

CLIQUE AQUI PARA VER O EDITAL NA ÍNTEGRA

PRORROGAÇÃO DO PERÍODO DE INSCRIÇÕES E ALTERAÇÃO DO ITEM 9.3 DO EDITAL (CLIQUE AQUI)

PROCESSO SELETIVO Nº. 08/2018

EDITAL

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para Área de Desenvolvimento para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

2.1 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

2 – DA INSCRIÇÃO

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 18:00 horas do dia 06/03/2018 até as 12:00 horas do dia 19/03/2018.

2.2 - Os candidatos deverão se inscrever enviando o currículo profissional para o e-mail selecaousg@caed.ufjf.br , informando no assunto “ÁREA DE DESENVOLVIMENTO - 2018”.

2.3 - Serão desconsiderados e descartados todos os documentos encaminhados após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

3 – DAS VAGAS

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

4.1 - São atribuições do cargo:

• Desenvolvimento de aplicações Java utilizando Spring Boot, Spring Data, Spring Security e demais tecnologias providas pelo framework Spring.
• Desenvolvimento de aplicações WEB com HTML5, AngularJS, React e outros frameworks javascript, utilização de frameworks CSS como Bootstrap, backend utilizando REST construído em Java utilizando  Spring.    
• Desenvolvimento de aplicações WEB utilizando HTML5, JSF, RichFaces e/ou PrimeFaces.
• Desenvolvimento de aplicações JEE utilizando tecnologias como JPA, JMS, EJB e JAX-RS.
• Desenvolvimento de testes unitários.

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

Desejável:

• Graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afins.
• Conhecimentos avançados em desenvolvimento de rotinas em linguagem de programação JAVA, utilizando as distribuições J2SE e J2EE.
• Conhecimentos avançados em desenvolvimento de aplicações web utilizando frameworks Java script Angular e/ou React e CSS.
• Conhecimentos metodologia de desenvolvimento ágil.
• Certificação OCJP, OCPJWCD e OCPBCD.
• Pelo menos 5 anos de experiência com o desenvolvimento de aplicações web em tecnologias semelhantes às mencionadas nesse termo.
• Conhecimento de metodologia ágil (SCRUM / XP / Lean).
• Conhecimento de ferramentas como Maven, Jenkins, NodeJS, Bower, SASS, LESS.
• Conhecimento de configuração de ambiente de desenvolvimento utilizando servidores de aplicação JBOSS EAP, Jboss 7 e WildFly.

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

5.1 - O processo seletivo acontecerá em 03 etapas:

1ª Etapa – Análise do currículo;

2ª Etapa – Entrevista;

3ª Etapa – Prova Prática.

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

5.3 - A segunda etapa consistirá uma entrevista, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

5.4 - A terceira etapa será prova prática, em que o candidato deverá apresentar um projeto com as informações fornecidas pela Banca de Seleção no prazo de 24 (vinte e quatro) horas.

5.5.1. A não observância do tempo previsto no caput deste item terá efeito eliminatório.

5.5 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

5.6 - O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste edital.

5.7 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste Edital.

5.8 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

6 – DOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

PROCESSO SELETIVO Nº. 07/2018

EDITAL

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo para provimento de vagas para Estagiário em Pesquisa de Avaliação - Área de Dados para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação.

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

1.2 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

2– DA INSCRIÇÃO

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 11:00 horas do dia 28/02/2018 até as 12:00 horas do dia 14/03/2018.

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link https://goo.gl/forms/YaICveXP4neov6e13

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

2.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

2.3 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.3.1. Apresentar ausência do item mencionado no tópico 2.2 do presente Edital.

2.3.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

3 – DAS VAGAS

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

4 – DO PERFIL DO CANDIDATO

4.1 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

• Ser aluno de um dos seguintes cursos: Ciências Exatas, Ciência da Computação, Engenharia Computacional, Sistemas de Informação;
• Ter concluído mais de 900 horas em disciplinas obrigatórias do seu curso.

4.2 - São habilidades para o cargo de Estágio em Pesquisa de Avaliação - Área de Dados:

• Bom conhecimento em linguagens de programação e estruturas de dados;
• Conhecimento básico sobre técnicas de treinamento de máquina e reconhecimento automático de fala;
• Boa fluência verbal;
• Capacidade de atuar em equipe;
• Pro atividade.

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 20 (vinte) horas semanais para o cargo em epígrafe.

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

5.1 - O processo seletivo poderá acontecer em até 03 etapas:

1ª Etapa – Análise de formulário;

2ª Etapa – Avaliação e entrega do currículo e histórico escolar;

3ª Etapa – Entrevista.

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

5.3 - A segunda etapa consistirá na entrega do currículo e histórico escolar e na aplicação de uma avaliação escrita/prática. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada e não entregarem o currículo e o histórico escolar.

5.4 - A terceira etapa será constituída de análise do histórico escolar e entrevista. As entrevistas serão feitas com critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

5.5 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

5.6 - O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste Edital.

5.7 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste Edital.

5.8 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

6 – DA BOLSA E BENEFÍCIOS

6.1 - A bolsa e os benefícios serão informados na última etapa do processo seletivo.

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

PROCESSO SELETIVO Nº. 06/2018

EDITAL

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para Área de DBA para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

2.1 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

2 – DA INSCRIÇÃO

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 18:30 horas do dia 27/02/2018 até as 12:00 horas do dia 19/03/2018.

2.2 - Os candidatos deverão se inscrever enviando o currículo profissional para o e-mail selecaousg@caed.ufjf.br , informando no assunto “ÁREA DE DBA - 2018”.

2.3 - Serão desconsiderados e descartados todos os documentos encaminhados após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

3 – DAS VAGAS

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

4.1 - São atribuições do cargo:

• Definir junto com a equipe de desenvolvimento regras para nomenclatura dos dados armazenados, a fim de garantir seu compartilhamento e consistência.
• Definir junto com a equipe de desenvolvimento regras para o ciclo de vida dos dados armazenados, a fim de evitar o gigantismo do banco de dados, que compromete seu desempenho, além de ocupar desnecessariamente espaço em disco.
• Garantir a segurança física do banco de dados.
• Garantir a segurança lógica do banco de dados.
• Estabelecer normas para os procedimentos de “backup” e “restore” (total ou seletivo) e de paradas do banco para manutenção preventiva.
• Estabelecer políticas de replicação de dados definindo junto com a equipe de desenvolvimento os parâmetros do sistema gerenciador do banco de dados (DBMS), definindo a forma como a replicação de tabelas será feita. A frequência dessas replicações será estabelecida em conjunto pelo DBA e pelos responsáveis pelas Equipes de Desenvolvimento.
• Monitorar permanentemente o banco, reorganizando as tabelas e ajustando os parâmetros do DBMS às novas necessidades.
• Estabelecer políticas de uso dos ambientes de banco de dados.
• Acompanhar permanentemente a manipulação do banco de dados.
• Acompanhar o crescimento da demanda e, quando for previsível o próximo esgotamento dos recursos do sistema, planejar a evolução do equipamento servidor hospedeiro do banco de dados.

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

Desejável:

• Graduação em Ciência da Computação ou áreas afins.
• Experiência em administração de banco de dados SQL Server 2008/2012/2014.
• Experiência no desenvolvimento e análise de funções /procedures.
• Experiência em importação / exportação de dados (xls,txt,csv).
• Modelagem de dados (Toad, Case Studio ou Erwin).
• Conhecimento em Power BI.
• Certificação MCP.

CONHECIMENTOS NECESSÁRIOS

• Implementar e manter índices:
  • Designing índices para recuperação eficiente
  • Manutenção e criação de índices
  • Identificando e resolvendo problemas de concorrência

• Importar e exportar:
  • Exportando e Importando Dados
  • Usando o Assistente de importação e exportação do SQL Server
  • Usando o BCP para importar e exportar dados
  • Importando Dados Usando BULK INSERT
  • Importando dados usando OPENROWSET (BULK)

• Configurando componentes do SQL Server 2012:
  • Gerenciamento Full-Text Indexing
  • Configurando FILESTREAM
  • Projetando e gerenciando Filegroups
  • Particionamento de índices e tabelas

• Clustering e AlwaysOn:
  • Clustering SQL Server 2012
  • AlwaysOn Availability Groups

• Troubleshooting SQL Server 2012:
  • Performance Monitor
  • SQL Server Profiler
  • Monitorando o SQL Server
  • Identificando Bottlenecks (Disk, memory e CPU) 

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

5.1 - O processo seletivo acontecerá em 03 etapas:

1ª Etapa – Análise do currículo;

2ª Etapa – Prova;

3ª Etapa – Entrevista.

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

5.3 - A segunda etapa consistirá na aplicação de uma avaliação de conhecimentos técnicos pertinentes as atribuições do cargo. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada.

5.4 – A terceira etapa será uma entrevista a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

5.5 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

5.6 - O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste Edital.

5.7 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste Edital.

5.8 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

6 – DOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

 PROCESSO SELETIVO Nº. 05/2018

EDITAL

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para Assistente de Operações de Avaliação para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

2.1 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

2 – DA INSCRIÇÃO

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 16:00 horas do dia 16/02/2018 até as 12:00 horas do dia 26/02/2018.

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link: https://goo.gl/forms/We7bFE2FbFndjwNW2

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

2.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

2.3 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.3.1. Apresentar ausência do item mencionado no tópico 2.2 do presente Edital.

2.3.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

3 – DAS VAGAS

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

4.1 - São atribuições do cargo:

• Produção e revisão de textos instrucionais;
• Auxílio na gestão de projetos;
• Atendimento ao público;
• Planejamento e execução de treinamentos;
• Apoio aos eventos;
• Acompanhamento no processo da avaliação.

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

• Graduação em curso Superior completo, preferencialmente em licenciatura;
• Conhecimento intermediário no pacote Office, em especial o Excel;
• Disponibilidade para viagens;
• Comprometimento e pontualidade;
• Desejável experiência em docência;
• Desejável curso de oratória.

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) para o cargo em epígrafe.

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

5.1 - O processo seletivo acontecerá em 04 etapas:

1ª Etapa – Análise do formulário;

2ª Etapa – Avaliação, entrega de currículo e documentação comprobatória;

3ª Etapa – Avaliação específica com capacitação;

4ª Etapa – Entrevista.

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

5.3 - A segunda etapa consistirá na aplicação de uma avaliação de conhecimentos em Língua Portuguesa e Matemática e na entrega do currículo e cópia das titulações acadêmicas. A avaliação de conhecimentos gerais será um teste com questões de múltipla escolha, referentes à 3ª série do Ensino Médio.  Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada e/ou que não entregarem o currículo e as cópias das documentações comprobatórias referentes às titulações acadêmicas.

       Obs.: Para realização da prova o candidato deverá apresentar um documento de identidade oficial com foto.

5.4 - A terceira etapa consistirá em uma prova didática. Os candidatos receberão uma capacitação, que será presencial, e deverão, a partir das informações que receberem, bem como dos materiais de apoio, elaborar e realizar uma capacitação, com mínimo de 30 (trinta) minutos e máximo de 40 (quarenta). Deverão elaborar slides a serem utilizados como fio condutor da capacitação, com agendamento informado no ato da capacitação presencial.

5.4.1. A não observância do tempo previsto terá efeito meramente classificatório.

5.4.2. Os critérios para a avaliação da prova didática são: comunicabilidade; qualidade da exposição do tema; estruturação e grau de problematização, profundidade e domínio do conteúdo; organização e distribuição do assunto no tempo previsto da aula; qualidade dos slides apresentados.

5.5 - A quarta etapa será uma entrevista, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

5.7 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

5.8 - O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste Edital.

5.9 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste Edital.

5.10 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

6 – DOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

INFORMATIVO

-  Pelo número insuficiente de candidatos, reabriremos com retificação de Edital conforme apresentado abaixo.

PROCESSO SELETIVO Nº. 02/2018 - 2ª CHAMADA

EDITAL

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para Atendente de Suporte 2 para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

2.1 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

2 – DA INSCRIÇÃO

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 16:30 horas do dia 26/01/2018 até as 12:00 horas do dia 02/02/2018.

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link: https://goo.gl/forms/nv3Jq0DOQrvNNto83

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

2.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

2.3 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.3.1. Apresentar ausência do item mencionado no tópico 2.2 do presente Edital.

2.3.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

3 – DAS VAGAS

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

4.1 - São atribuições do cargo:

· Atendimento a demandas dos parceiros do CAED por:

o   Chat

o   E mail

· Gravar ligações.

· Executar upload de arquivos para o site do Educacenso.

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

· Ensino Médio completo;

· Bom conhecimento do pacote Office, principalmente do Excel e PowerPoint;

· Comprometimento e pontualidade.

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

5.1 - O processo seletivo acontecerá em 04 etapas:

1ª Etapa - Análise do Formulário;

2ª Etapa - Avaliação e Entrega de currículo e documentação comprobatória;

3ª Etapa - Entrevista;

4ª Etapa - Treinamento.

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

5.3 - A segunda etapa consistirá na entrega do currículo e da cópia da documentação comprobatória referente à formação acadêmica e na aplicação de uma avaliação de conhecimentos técnicos pertinentes as atribuições do cargo. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada e não entregarem o currículo e a documentação.

5.4 - A terceira etapa será uma entrevista, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

5.5 - A quarta etapa consiste na participação obrigatória em curso presencial com agendamento informado no ato da aprovação da etapa anterior, mediante site, com duração de uma a duas semanas. A presença no encontro presencial também será obrigatória para a aprovação no curso.

5.6 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

5.7 - O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste Edital.

5.8 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste Edital.

5.9 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

6 – DOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd. 

EDITAL

CHAMAMENTO PÚBLICO Nº 004/2018

FADEPE

Processo nº: 107/2018

Tipo de licitação: Chamada Pública

Data: 26 de janeiro de 2018

Horário: 10:h00 (dez horas - Horário de Brasília/DF)

Local: http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/oportunidades/ e http://fadepe.org.br/?licitacao/abertas

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, mediante o(a) pregoeiro(a), designado(a) pela Portaria nº 038/2017-DE, de 27-11-2017, torna público, para conhecimento dos interessados, que na data, horário e local acima indicados fará realizar Seleção Pública na modalidade de Chamada Pública, conforme descrito neste edital e seus anexos. O procedimento obedecerá ao disposto Decreto 8241/14, e demais normas aplicáveis.

CLIQUE AQUI PARA VER O EDITAL NA ÍNTEGRA

1ª RETIFICAÇÃO AO CHAMAMENTO PÚBLICO nº 004/2018 (CLIQUE AQUI)

 PROCESSO SELETIVO Nº. 04/2018

EDITAL

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para Área de Testes para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - A seleção destina?se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

2.1 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

2 – DA INSCRIÇÃO

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 15:00 horas do dia 25/01/2018 até as 12:00 horas do dia 05/02/2018.

2.2 - Os candidatos deverão se inscrever enviando o currículo profissional para o e-mail selecaousg@caed.ufjf.br , informando no assunto “ÁREA DE TESTES 2018”.

2.3 - Serão desconsiderados e descartados todos os documentos encaminhados após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

3 – DAS VAGAS

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

4.1 - São atribuições do cargo:

• Elaborar cenários e casos de teste.

• Gerenciar ambiente de testes.

• Elaborar massa de dados para teste.

• Desenvolver e executar testes automatizados.

• Planejar e executar testes funcionais em aplicações web.

• Interface com usuários para diagnóstico e registro de bugs ou melhorias que demandem intervenção da equipe de desenvolvimento.

• Realizar o registro e a gestão dos defeitos.

• Participar de reuniões de sprint e demais momentos do SCRUM.

• Documentar funcionalidades testadas.

• Realizar o desenvolvimento de manuais do usuário.

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

Desejável:

• Graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afins.

• Experiência com automatização de testes.

• Conhecimento em ferramentas de integração contínua (Jenkins).

• Conhecimento em processos de desenvolvimento ágil (Scrum).

• Conhecimento em SQL.

• Conhecimento em técnicas de teste.

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

5.1 - O processo seletivo acontecerá em 03 etapas:

1ª Etapa – Análise do currículo;

2ª Etapa – Avaliação escrita;

3ª Etapa – Entrevista.

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

5.3 - A segunda etapa consistirá na aplicação de uma avaliação de conhecimentos técnicos pertinentes as atribuições do cargo. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada.

5.4 - A terceira etapa será uma entrevista, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

5.5 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

5.6 - O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste edital.

5.7 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste Edital.

5.8 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

6 – DOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd. 

INFORMATIVO

-  Pelo número insuficiente de candidatos, reabriremos com retificação de Edital conforme apresentado abaixo.

PROCESSO SELETIVO Nº 30/2017 – 3ª CHAMADA

EDITAL

O CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo para cadastro reserva de colaboradores externos para atuarem na elaboração de itens e dos cursos técnicos.

Os selecionados, ao final do processo, formarão o cadastro reserva de colaboradores externos, sendo selecionados para atuarem, em caráter de colaboração externa e eventual, sem vínculo empregatício.

O presente processo seletivo não é operado nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT (Decreto-Lei 5.452/1943) e não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

1 – DA INSCRIÇÃO

1.1)  As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 10:40 horas do dia 24/01/2018 até as 12:00 horas do dia 31/01/2018.

1.2)  O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link https://goo.gl/forms/ddlYGWLjVm2hHsam1

                   1.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

                   1.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

1.3)  Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

1.3.1. Apresentar ausência de qualquer item mencionado nos tópicos 1.2 e 1.3 do presente Edital.

1.3.2.Encaminhar documentos após o término do prazo previsto no subitem 1.1.

2 – DAS VAGAS

2.1) Serão selecionados os candidatos que cumprirem as exigências desse Edital para integrarem o cadastro de reserva, que poderão vir a ser chamados para prestação de serviços eventuais como COLABORADOR EXTERNO, desde que sejam aprovados, haja demanda de contratação por parte da Instituição e sejam preenchidas as condições estabelecidas neste Edital.

2.2) O cadastro de reserva poderá ser utilizado por até 12 (doze) meses a partir da publicação deste Edital. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período, caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

2.3) São atribuições do COLABORADOR EXTERNO:

· Elaborar itens para os cursos técnicos apresentados no ANEXO I;

· Seguir, com fidedignidade, os critérios de elaboração dos itens em conformidade com os princípios orientadores do projeto em que está atuando.

2.4) O início e término das atividades estão vinculados à demanda da instituição.

3 – DO PERFIL DO CANDIDATO

  Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

3.1) Ter diploma de conclusão de curso de graduação de nível superior, devidamente registrado e emitido por IES credenciada pelo poder público competente.

 3.1.1. No caso de curso de graduação realizado em IES estrangeira, o diploma deve ter sua revalidação obtida nos termos do art. 48 da Lei no 9.394, de 20 de dezembro de 1996.

3.2 ) Ter experiência em Educação Profissional considerando os curso(s) técnicos para o(s) qual(is) está se candidatando conforme apresentado no ANEXO I.

3.3) Ter disponibilidade para as atividades a serem desenvolvidas conforme funções e datas previstas neste Edital.

3.4) Ter conhecimentos de informática, particularmente no que se refere ao uso de aplicativos de edição de texto.

3.5) Ter boa fluência verbal e comunicação.

4 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

4.1) O processo seletivo poderá ocorrer em até 03 etapas:

1ª Etapa – Análise do Formulário;

2ª Etapa – Entrevista, entrega de currículo e documentação comprobatória;

3ª Etapa - Treinamento.

4.2) A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 1 e 3 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a etapa seguinte.

4.3) A segunda etapa será constituída de uma entrevista e na entrega da documentação comprobatória. As entrevistas serão realizadas com critérios e composição da banca que assegurem a impessoalidade do processo, podendo ser realizadas de forma presencial ou via Skype, com agendamento informado no ato da aprovação da etapa anterior, mediante site.

4.3.1. As documentações a serem entregues nesta etapa são:

· Cópia do documento de identidade oficial com foto;

· Cópia do CPF;

· Currículo;

· Cópia do diploma da graduação;

· Cópia do diploma de pós-graduação, caso possua;

· Comprovação de experiência em Educação Profissional e Tecnológica.

Observação: A comprovação pode ser feita por meio de declaração expedida por Instituições especializadas em educação profissional, por empregador, quando for o caso, ou imagem da carteira de trabalho, contracheque ou similar. Para validação da documentação comprobatória da experiência em Educação Profissional, a mesma deve conter o período de atuação do candidato e a função desenvolvida.

4.3.2. Serão eliminados os candidatos que não entregarem a documentação apresentada no item 4.3.1.

4.4) A terceira etapa consiste na participação obrigatória em oficina de formação presencial com local e data a ser informado no ato da aprovação da etapa anterior, mediante site.

           4.4.1.  Fica dispensado desta etapa o candidato que comprovar participação em processos formativos presenciais para elaboração de itens, realizados em instituições especializadas em avaliação em larga escala.

4.5) Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas neste Edital.

4.6) Os colaboradores classificados, à medida das necessidades do CAEd, serão chamados de acordo com a ordem de classificação e conforme determinação do projeto.

4.7) O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

5 – DA REMUNERAÇÃO PELOS SERVIÇOS PRESTADOS

5.1) O colaborador selecionado não terá vínculo empregatício com o CAEd e o pagamento será conforme tabela apresentada e demonstrada no termo de compromisso assinado.

5.2) Cada colaborador deverá respeitar o teto estipulado pelo projeto.

6 – DA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS PARCIAIS E FINAL

6.1) O resultado de cada etapa e o resultado final contendo a relação dos selecionados será publicado no endereço eletrônico <http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/>

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

7.1) A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

7.2) No caso da impossibilidade do candidato selecionado para realizar as atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

7.3) É de responsabilidade do candidato a manutenção e atualização de seu correio eletrônico, assim como telefones e consultas regulares no site do CAEd, tendo em vista que a convocação para a assinatura do Termo de Compromisso, o desenvolvimento das atividades e as demais comunicações ocorrerão por um destes  meios.

7.4) O local para a realização da entrevista será estabelecido após o término das inscrições.

7.5) As Oficinas de Formação ocorrerão conforme as demandas do projeto, e a definição do local de execução fica a cargo do CAEd, que informará em tempo hábil aos participantes.

7.6) O candidato aprovado deverá expressamente assegurar o sigilo das informações contidas nos arquivos e ou documentos disponibilizados, estando sujeita às penalidades cabíveis, para o caso de descumprimento.

7.7) Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção do CAEd.

ANEXO I

PROCESSO SELETIVO Nº 01/2018

EDITAL

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para a área de Planejamento e Documentação de Processo de Trabalho para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - A seleção destina?se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

1.2 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

2 – DA INSCRIÇÃO

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 18:10 horas do dia 12/01/2018 até as 12:00 horas do dia 22/01/2018.

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link https://goo.gl/forms/A67dVw1oHUUGFj4H2

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

2.2.2. A veracidade dos dados informados neste formulário é de inteira responsabilidade do candidato.

2.3 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.3.1. Apresentar ausência do item mencionado no tópico 2.2 do presente Edital.

2.3.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

3 – DAS VAGAS

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

3.2 - O cadastro de reserva poderá ser utilizado por 12 (doze) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

4.1 - São as atribuições gerais da área de Planejamento e Documentação de Processo de Trabalho:

• Atuar no planejamento da pesquisa de avaliação dos projetos do CAEd, bem como ao monitoramento da execução da pesquisa, além daquelas relacionadas à documentação dos processos de trabalho;

• Atuar no desenho dos fluxos de trabalho e redação de manuais;

• Analisar e viabilizar relatórios de execução de projetos do CAEd;

• Assegurar a prestação de contas dos projetos do Centro;

• Entre outras.

4.2 - Os candidatos inscritos para este Edital deverão preencher às seguintes condições:

REQUISITOS:

             · Graduação em: Engenharia de Produção, Administração de Empresas ou Administração Pública;

             · Desejável pós-graduação em área relacionada ao respectivo cargo/área, expedido por instituição oficial de ensino devidamente reconhecida pelo Ministério da Educação.

PERFIL DESEJÁVEL:

• Conhecimento em gestão de projetos, documentação de processos de trabalho, notação BPMN, construção e acompanhamento de fluxogramas, e produção de documentos e relatórios sobre o andamento de projetos;

• Conhecimento em Excel, Microsoft Project (ou programas similares de gestão de projetos) e Bizagi Modeler (ou programas similares de documentação de processos de trabalho);

• Experiência com desenvolvimento de relatórios que reflitam os indicadores da área;

• Visão Sistêmica;

• Bom relacionamento.

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas presenciais semanais para o cargo em epígrafe.

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

5.1 - O processo seletivo acontecerá em até 05 etapas:

1ª Etapa – Análise do formulário;

2ª Etapa – Avaliação, entrega de currículo e documentação comprobatória;

3ª Etapa – Avaliação específica;

4ª Etapa – Entrevista;

5ª Etapa – Capacitação.

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

5.3 - A segunda etapa consistirá na aplicação de uma avaliação de conhecimentos em Português e Matemática e na entrega do currículo e cópia das titulações acadêmicas. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada e não entregarem o currículo e as cópias das documentações comprobatórias referentes às titulações acadêmicas.

Obs.: Para realização da prova o candidato deverá apresentar um documento de identidade oficial com foto.

5.4 – A terceira etapa consistirá em uma prova de conhecimentos específicos de acordo com as atribuições do cargo.

5.5 – A quarta etapa será uma entrevista a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo seletivo.

5.6 - A quinta etapa consiste na participação obrigatória em curso presencial com agendamento informado no ato da aprovação da etapa anterior, mediante site, com duração de uma a duas semanas. A presença no encontro presencial também será obrigatória para a aprovação no curso.

5.7 - O ponto de corte será estipulado de acordo com a pontuação calculada em cada etapa.

5.8 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/), juntamente  com  o  respectivo  horário  e endereço onde serão realizadas as diferentes etapas.

5.9 - O CAEd  reserva-se no direito de constituir um banco de candidatos aptos, ficando a contratação  condicionada às necessidades da instituição. 

5.10 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas neste Edital.

5.11 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

6 – DO SALÁRIO E BENEFÍCIOS:

6.1 - O salário será informado na última etapa do Processo Seletivo.

6.2 - Os benefícios ofertados são: Ticket Alimentação, plano de saúde e vale transporte.

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS:

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

PROCESSO SELETIVO Nº. 14/2017 - 4ª CHAMADA

EDITAL

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para Área de DBA para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - A seleção destina?se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

2.1 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

2 – DA INSCRIÇÃO

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 10:50 horas do dia 08/12/2017 até as 12:00 horas do dia 18/12/2017.

2.2 - Os candidatos deverão se inscrever enviando o currículo profissional para o e-mail selecaousg@caed.ufjf.br , informando no assunto “ÁREA DE DBA - 4”.

2.3 - Serão desconsiderados e descartados todos os documentos encaminhados após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

3 – DAS VAGAS

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

4.1 - São atribuições do cargo:

· Definir junto com a equipe de desenvolvimento regras para nomenclatura dos dados armazenados, a fim de garantir seu compartilhamento e consistência.

· Definir junto com a equipe de desenvolvimento regras para o ciclo de vida dos dados armazenados, a fim de evitar o gigantismo do banco de dados, que compromete seu desempenho, além de ocupar desnecessariamente espaço em disco.

· Garantir a segurança física do banco de dados.

· Garantir a segurança lógica do banco de dados.

· Estabelecer normas para os procedimentos de “backup” e “restore” (total ou seletivo) e de paradas do banco para manutenção preventiva.

· Estabelecer políticas de replicação de dados definindo junto com a equipe de desenvolvimento os parâmetros do sistema gerenciador do banco de dados (DBMS), definindo a forma como a replicação de tabelas será feita. A frequência dessas replicações será estabelecida em conjunto pelo DBA e pelos responsáveis pelas Equipes de Desenvolvimento.

· Monitorar permanentemente o banco, reorganizando as tabelas e ajustando os parâmetros do DBMS às novas necessidades.

· Estabelecer políticas de uso dos ambientes de banco de dados.

· Acompanhar permanentemente a manipulação do banco de dados.

· Acompanhar o crescimento da demanda e, quando for previsível o próximo esgotamento dos recursos do sistema, planejar a evolução do equipamento servidor hospedeiro do banco de dados.

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

Desejável:

              • Graduação em Ciência da Computação ou áreas afins.

• Experiência em administração de banco de dados SQL Server 2008/2012/2014.

• Experiência no desenvolvimento e análise de funções /procedures.

• Experiência em importação / exportação de dados (xls,txt,csv).

• Modelagem de dados (Toad, Case Studio ou Erwin).

• Conhecimento em Power BI.

• Certificação MCP.

CONHECIMENTOS NECESSÁRIOS 

• Implementar e manter índices:
  • Designing índices para recuperação eficiente
  • Manutenção e criação de índices
  • Identificando e resolvendo problemas de concorrência

• Importar e exportar:
  • Exportando e Importando Dados
  • Usando o Assistente de importação e exportação do SQL Server
  • Usando o BCP para importar e exportar dados
  • Importando Dados Usando BULK INSERT
  • Importando dados usando OPENROWSET (BULK)

• Configurando componentes do SQL Server 2012:
  • Gerenciamento Full-Text Indexing
  • Configurando FILESTREAM
  • Projetando e gerenciando Filegroups
  • Particionamento de índices e tabelas

• Clustering e AlwaysOn:
  • Clustering SQL Server 2012
  • AlwaysOn Availability Groups

• Troubleshooting SQL Server 2012:
  • Performance Monitor
  • SQL Server Profiler
  • Monitorando o SQL Server
  • Identificando Bottlenecks (Disk, memory e CPU) 

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

5.1 - O processo seletivo acontecerá em 03 etapas:

1ª Etapa – Análise do currículo;

2ª Etapa – Prova;

3ª Etapa – Entrevista.

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

5.3 - A segunda etapa consistirá uma entrevista, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

5.4 - A terceira etapa será prova prática, em que o candidato deverá apresentar um projeto com as informações fornecidas pela Banca de Seleção no prazo de 24 (vinte e quatro) horas.

5.5.1. A não observância do tempo previsto no caput deste item terá efeito eliminatório.

5.5 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

5.6 - O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste edital.

5.7 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste Edital.

5.8 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

6 – DOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd. 

PROCESSO SELETIVO Nº. 43/2017

EDITAL

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para Área de Desenvolvimento para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - A seleção destina?se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

2.1 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

2 – DA INSCRIÇÃO

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 10:00 horas do dia 08/12/2017 até as 12:00 horas do dia 18/12/2017.

2.2 - Os candidatos deverão se inscrever enviando o currículo profissional para o e-mail selecaousg@caed.ufjf.br , informando no assunto “ÁREA DE DESENVOLVIMENTO”.

2.3 - Serão desconsiderados e descartados todos os documentos encaminhados após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

3 – DAS VAGAS

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

4.1 - São atribuições do cargo:

· Desenvolvimento de aplicações Java utilizando Spring Boot, Spring Data, Spring Security e demais tecnologias providas pelo framework Spring.

· Desenvolvimento de aplicações WEB com HTML5, AngularJS, React e outros frameworks javascript, utilização de frameworks CSS como Bootstrap, backend utilizando REST construído em Java utilizando  Spring.    

· Desenvolvimento de aplicações WEB utilizando HTML5, JSF, RichFaces e/ou PrimeFaces.

· Desenvolvimento de aplicações JEE utilizando tecnologias como JPA, JMS, EJB e JAX-RS.

· Desenvolvimento de testes unitários.

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

Desejável:

            · Graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afins.

            · Conhecimentos avançados em desenvolvimento de rotinas em linguagem de programação JAVA, utilizando as distribuições J2SE e J2EE.

            · Conhecimentos avançados em desenvolvimento de aplicações web utilizando frameworks Java script Angular e/ou React e CSS.

            · Conhecimentos metodologia de desenvolvimento ágil.

            · Certificação OCJP, OCPJWCD e OCPBCD.

            · Pelo menos 5 anos de experiência com o desenvolvimento de aplicações web em tecnologias semelhantes às mencionadas nesse termo.

            · Conhecimento de metodologia ágil (SCRUM / XP / Lean).

            · Conhecimento de ferramentas como Maven, Jenkins, NodeJS, Bower, SASS, LESS.

            · Conhecimento de configuração de ambiente de desenvolvimento utilizando servidores de aplicação JBOSS EAP, Jboss 7 e WildFly.

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

5.1 - O processo seletivo acontecerá em 03 etapas:

1ª Etapa – Análise do currículo;

2ª Etapa – Entrevista;

3ª Etapa – Prova Prática.

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

5.3 - A segunda etapa consistirá uma entrevista, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

5.4 - A terceira etapa será prova prática, em que o candidato deverá apresentar um projeto com as informações fornecidas pela Banca de Seleção no prazo de 24 (vinte e quatro) horas.

5.5.1. A não observância do tempo previsto no caput deste item terá efeito eliminatório.

5.5 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

5.6 - O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste edital.

5.7 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste Edital.

5.8 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

6 – DOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd. 

 PROCESSO SELETIVO Nº. 42/2017

EDITAL

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva para trabalho temporário como Atendente de Suporte para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

2.1 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

2 – DA INSCRIÇÃO

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 15:40 horas do dia 05/12/2017 até as 12:00 horas do dia 11/12/2017.

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link: https://goo.gl/forms/Be4jZMBFRO9gH44E2

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

2.3 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.3.1. Apresentar ausência do item mencionado no tópico 2.2 do presente Edital.

2.3.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

3 – DAS VAGAS

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

4.1 - São atribuições do cargo:

       · Atendimento receptivo via telefone;

       · Interface direta com usuário dos sistemas do CAEd.     

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

        · Ensino Médio;

        · Ser maior de 18 anos;

        · Bom conhecimento do pacote Office, principalmente do Excel e PowerPoint;

        · Comprometimento e pontualidade.

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 36 (trinta e seis) para o cargo em epígrafe.

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

5.1 - O processo seletivo acontecerá em 04 etapas:

1ª Etapa - Análise do Formulário;

2ª Etapa - Avaliação e Entrega de currículo e documentação comprobatória;

3ª Etapa - Entrevista;

4ª Etapa - Treinamento.

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

5.3 - A segunda etapa consistirá na entrega do currículo e da cópia da documentação comprobatória referente à formação acadêmica e na aplicação de uma avaliação de conhecimentos técnicos pertinentes as atribuições do cargo. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada e não entregarem o currículo e a documentação.

5.4 - A terceira etapa será uma entrevista, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

5.5 - A quarta etapa consiste na participação obrigatória em curso presencial com agendamento informado no ato da aprovação da etapa anterior, mediante site, com duração de uma a duas semanas. A presença no encontro presencial também será obrigatória para a aprovação no curso.

5.6 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

5.7 - O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste Edital.

5.8 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste Edital.

5.9 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

6 – DOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd. 

 PROCESSO SELETIVO Nº. 41/2017

EDITAL

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para Área de Produção e Qualidade dos Dados para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

2.1 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

2 – DA INSCRIÇÃO

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 16:00 horas do dia 23/11/2017 até as 12:00 horas do dia 11/12/2017.

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link: https://goo.gl/forms/XIrORmys9PbjTnd32

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

2.3 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.3.1. Apresentar ausência do item mencionado no tópico 2.2 do presente Edital.

2.3.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

3 – DAS VAGAS

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

4.1 - São atribuições do cargo:

• Análise crítica de base de dados dos projetos do CAEd;
• Geração de medidas educacionais;
• Produção de relatórios;
• Análise da qualidade dos resultados;
• Proposição de melhorias de técnicas e procedimentos utilizados na coordenação;
•  Entre outros.

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

• Graduação em Estatística ou Matemática, com diploma devidamente reconhecido pelo MEC, sendo também aceita a declaração de conclusão de curso expedida pela instituição de ensino de origem;
• Desejável Mestrado e/ou Doutorado em Estatística ou Matemática;
• Desejável análise estatística de dados através do software SPSS;
• Desejável conhecimento básico em Língua Inglesa;
• Desejável conhecimento pacote Office;
• Desejável conhecimento em programação utilizando o software R;
• Desejável conhecimento em SQL Server.

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

5.1 - O processo seletivo acontecerá em 03 etapas:

1ª Etapa – Análise do Formulário;

2ª Etapa – Avaliação e Entrega de currículo e documentação comprobatória;

3ª Etapa – Entrevista.

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

5.3 - A segunda etapa consistirá na entrega do currículo e das documentações comprobatórias referentes às titulações acadêmicas e na aplicação de uma avaliação de conhecimentos técnicos pertinentes as atribuições do cargo. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada e não entregarem o currículo e as documentações.

5.4 - A terceira etapa será uma entrevista, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

5.5 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

5.6 - O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste Edital.

5.7 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste Edital.

5.8 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

6 – DOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

INFORMATIVO

-  Pelo número insuficiente de candidatos, reabriremos com retificação de Edital conforme apresentado abaixo.

PROCESSO SELETIVO Nº 30/2017 – 2ª CHAMADA

EDITAL

O CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo para cadastro reserva de colaboradores externos para atuarem na elaboração de itens e dos cursos técnicos.

Os selecionados, ao final do processo, formarão o cadastro reserva de colaboradores externos, sendo selecionados para atuarem, em caráter de colaboração externa e eventual, sem vínculo empregatício.

O presente processo seletivo não é operado nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT (Decreto-Lei 5.452/1943) e não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

1 – DA INSCRIÇÃO

1.1) As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 16:30 horas do dia 20/11/2017 até as 12:00 horas do dia 28/11/2017.

1.2) O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link https://goo.gl/forms/ddlYGWLjVm2hHsam1

1.3) Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

      1.3.1. Apresentar ausência de qualquer item mencionado nos tópicos 1.2 e 1.3 do presente Edital.

       1.3.2. Encaminhar documentos após o término do prazo previsto no subitem 1.1.

2 – DAS VAGAS

2.1) Serão selecionados os candidatos que cumprirem as exigências desse Edital para integrarem o cadastro de reserva, que poderão vir a ser chamados para prestação de serviços eventuais como COLABORADOR EXTERNO, desde que sejam aprovados, haja demanda de contratação por parte da Instituição e sejam preenchidas as condições estabelecidas neste Edital.

2.2) O cadastro de reserva poderá ser utilizado por até 12 (doze) meses a partir da publicação deste Edital. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período, caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

2.3) São atribuições do COLABORADOR EXTERNO:

• Elaborar itens para os cursos técnicos apresentados no ANEXO I;
• Seguir, com fidedignidade, os critérios de elaboração dos itens em conformidade com os princípios orientadores do projeto em que está atuando.

2.4) O início e término das atividades estão vinculados à demanda da instituição.

3 – DO PERFIL DO CANDIDATO

  Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

3.1) Ter diploma de conclusão de curso de graduação de nível superior, devidamente registrado e emitido por IES credenciada pelo poder público competente.

 3.1.1. No caso de curso de graduação realizado em IES estrangeira, o diploma deve ter sua revalidação obtida nos termos do art. 48 da Lei no 9.394, de 20 de dezembro de 1996.

3.2 ) Ter experiência em Educação Profissional considerando os curso(s) técnicos para o(s) qual(is) está se candidatando conforme apresentado no ANEXO I.

3.3) Ter disponibilidade para as atividades a serem desenvolvidas conforme funções e datas previstas neste Edital.

3.4) Ter conhecimentos de informática, particularmente no que se refere ao uso de aplicativos de edição de texto.

3.5) Ter boa fluência verbal e comunicação.

4 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

4.1) O processo seletivo poderá ocorrer em até 04 etapas:

1ª Etapa – Análise do Formulário;

2ª Etapa – Entrevista Coletiva, entrega de currículo e documentação comprobatória;

3ª Etapa – Entrevista Individual

4ª Etapa - Treinamento.

4.2) A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 1 e 3 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a etapa seguinte.

4.3) A segunda etapa consistirá na entrega da documentação comprobatória em envelope lacrado e na entrevista coletiva.

4.3.1. As documentações a serem entregues em envelope lacrado e com identificação externa são:

4.4.1. Cópia do documento de identidade oficial com foto;

4.4.2. Cópia do CPF;

4.4.3. Currículo;

4.4.4. Cópia do diploma da graduação;

4.4.5. Cópia do diploma de pós-graduação, caso possua;

4.4.6. Comprovação de experiência em Educação Profissional e Tecnológica.

Observação: A comprovação pode ser feita por meio de declaração expedida por Instituições especializadas em educação profissional, por empregador, quando for o caso, ou imagem da carteira de trabalho, contracheque ou similar. Para validação da documentação comprobatória da experiência em Educação Profissional, a mesma deve conter o período de atuação do candidato e a função desenvolvida.

4.3.2. Serão eliminados os candidatos que não entregarem a documentação apresentada no item 4.3.1.

4.4) A terceira etapa será constituída de entrevista individual e análise do perfil do candidato. As entrevistas serão realizadas com critérios e composição da banca que assegurem a impessoalidade do processo.

4.5) A quarta etapa consiste na participação obrigatória em oficina de formação presencial com agendamento informado no ato da aprovação da etapa anterior, mediante site.

       4.5.1.  Fica dispensado desta etapa o candidato que comprovar participação em processos formativos presenciais para elaboração de itens, realizados em instituições especializadas em avaliação em larga escala.

4.6) Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas neste Edital.

4.7) Os colaboradores classificados, à medida das necessidades do CAEd, serão chamados de acordo com a ordem de classificação e conforme determinação do projeto.

4.8) O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

5 – DA REMUNERAÇÃO PELOS SERVIÇOS PRESTADOS

5.1) O colaborador selecionado não terá vínculo empregatício com o CAEd e o pagamento será conforme tabela apresentada e demonstrada no termo de compromisso assinado.

5.2) Cada colaborador deverá respeitar o teto estipulado pelo projeto.

6 – DA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS PARCIAIS E FINAL

6.1) O resultado de cada etapa e o resultado final contendo a relação dos selecionados será publicado no endereço eletrônico <http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/>

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

7.1) A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

7.2) No caso da impossibilidade do candidato selecionado para realizar as atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

7.3) É de responsabilidade do candidato a manutenção e atualização de seu correio eletrônico, assim como telefones e consultas regulares no site do CAEd, tendo em vista que a convocação para a assinatura do Termo de Compromisso, o desenvolvimento das atividades e as demais comunicações ocorrerão por um destes  meios.

7.4) O local para a realização da entrevista será estabelecida após o término das inscrições.

7.5) As Oficinas de Formação ocorrerão conforme as demandas do projeto, e a definição do local de execução fica a cargo do CAEd , que informará em tempo hábil aos participantes.

7.6) O candidato aprovado deverá expressamente assegurar o sigilo das informações contidas nos arquivos e ou documentos disponibilizados, estando sujeita às penalidades cabíveis, para o caso de descumprimento.

7.7) Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção do CAEd.

ANEXO I

INFORMATIVO

-  Pelo número insuficiente de candidatos, reabriremos com retificação de Edital conforme apresentado abaixo.

- Os candidatos que já se inscreveram para a chamada anterior não necessitam candidatar-se novamente.

PROCESSO SELETIVO Nº 40/2017 - 2ª CHAMADA

EDITAL

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para a área de CONTABILIDADE PÚBLICA E EXECUÇÃO DE ORÇAMENTOS para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

1.2 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

2. – DA INSCRIÇÃO

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 12:01 horas do dia 20/11/2017 até as 12:00 horas do dia 28/11/2017.

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link https://goo.gl/forms/ng1Fz7eUhwE1Jk6A2

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

2.3 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.3.1. Apresentar ausência do item mencionado no tópico 2.2 do presente Edital.

2.3.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

3 – DAS VAGAS

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

3.2 - O cadastro de reserva poderá ser utilizado por 12 (doze) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

4.1 - São as atribuições gerais da área de CONTABILIDADE PÚBLICA E EXECUÇÃO DE ORÇAMENTOS:

• Acompanhar a execução orçamentário dos convênios e projetos do CAEd;
• Elaborar relatórios gerenciais e interagir com outras equipes para apoiar os processos de formação de preços, tributos, margem, frete, dentre outros;
• Garantir a elaboração do orçamento para atendimento ao planejamento anual da pesquisa, mediante adequada previsão de gastos com material, mão de obra e serviços, para validação da coordenação do projeto, bem como monitorar a realização de previsões orçamentárias de longo prazo;
•  Apoiar no controle de custos e na elaboração do planejamento orçamentário dos projetos de pesquisa do CAEd;
• Entre outras.

4.2 - Os candidatos inscritos para este Edital deverão preencher às seguintes condições: