Processo Seletivo para a área de Produção e Qualidade dos Dados

 PROCESSO SELETIVO Nº. 41/2017

 

EDITAL

 

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para Área de Produção e Qualidade dos Dados para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

 

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

 

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

 

2.1 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

 

2 – DA INSCRIÇÃO

 

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 16:00 horas do dia 23/11/2017 até as 12:00 horas do dia 11/12/2017.

 

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link: https://goo.gl/forms/XIrORmys9PbjTnd32

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

 

2.3 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.3.1. Apresentar ausência do item mencionado no tópico 2.2 do presente Edital.

2.3.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

 

3 – DAS VAGAS

 

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

 

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

 

4.1 - São atribuições do cargo:

  • Análise crítica de base de dados dos projetos do CAEd;
  • Geração de medidas educacionais;
  • Produção de relatórios;
  • Análise da qualidade dos resultados;
  • Proposição de melhorias de técnicas e procedimentos utilizados na coordenação;
  •  Entre outros.

 

4.2 - Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

  • Graduação em Estatística ou Matemática, com diploma devidamente reconhecido pelo MEC, sendo também aceita a declaração de conclusão de curso expedida pela instituição de ensino de origem;
  • Desejável Mestrado e/ou Doutorado em Estatística ou Matemática;
  • Desejável análise estatística de dados através do software SPSS;
  • Desejável conhecimento básico em Língua Inglesa;
  • Desejável conhecimento pacote Office;
  • Desejável conhecimento em programação utilizando o software R;
  • Desejável conhecimento em SQL Server.

 

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

 

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

 

5.1 - O processo seletivo acontecerá em 03 etapas:

1ª Etapa – Análise do Formulário;

2ª Etapa – Avaliação e Entrega de currículo e documentação comprobatória;

3ª Etapa – Entrevista.

 

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

5.3 - A segunda etapa consistirá na entrega do currículo e das documentações comprobatórias referentes às titulações acadêmicas e na aplicação de uma avaliação de conhecimentos técnicos pertinentes as atribuições do cargo. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada e não entregarem o currículo e as documentações.

 

5.4 - A terceira etapa será uma entrevista, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

 

5.5 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

 

5.6 - O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste Edital.

 

5.7 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste Edital.

 

5.8 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

6 – DOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

 

6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

 

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

        

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

Processo Seletivo para Colaborador Externo - Elaboração de Itens e Cursos Técnicos - 2ª chamada

INFORMATIVO

 

-  Pelo número insuficiente de candidatos, reabriremos com retificação de Edital conforme apresentado abaixo.

 

PROCESSO SELETIVO Nº 30/2017 – 2ª CHAMADA

 

EDITAL

 

O CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo para cadastro reserva de colaboradores externos para atuarem na elaboração de itens e dos cursos técnicos.

Os selecionados, ao final do processo, formarão o cadastro reserva de colaboradores externos, sendo selecionados para atuarem, em caráter de colaboração externa e eventual, sem vínculo empregatício.

O presente processo seletivo não é operado nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT (Decreto-Lei 5.452/1943) e não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

 

1 – DA INSCRIÇÃO

 

1.1) As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 16:30 horas do dia 20/11/2017 até as 12:00 horas do dia 28/11/2017.

 

1.2) O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link https://goo.gl/forms/ddlYGWLjVm2hHsam1

 

1.3) Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

      1.3.1. Apresentar ausência de qualquer item mencionado nos tópicos 1.2 e 1.3 do presente Edital.

       1.3.2. Encaminhar documentos após o término do prazo previsto no subitem 1.1.

 

2 – DAS VAGAS

 

2.1) Serão selecionados os candidatos que cumprirem as exigências desse Edital para integrarem o cadastro de reserva, que poderão vir a ser chamados para prestação de serviços eventuais como COLABORADOR EXTERNO, desde que sejam aprovados, haja demanda de contratação por parte da Instituição e sejam preenchidas as condições estabelecidas neste Edital.

 

2.2) O cadastro de reserva poderá ser utilizado por até 12 (doze) meses a partir da publicação deste Edital. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período, caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

 

2.3) São atribuições do COLABORADOR EXTERNO:

  • Elaborar itens para os cursos técnicos apresentados no ANEXO I;
  • Seguir, com fidedignidade, os critérios de elaboração dos itens em conformidade com os princípios orientadores do projeto em que está atuando.

 

2.4) O início e término das atividades estão vinculados à demanda da instituição.

 

3 – DO PERFIL DO CANDIDATO

 

  Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

 

3.1) Ter diploma de conclusão de curso de graduação de nível superior, devidamente registrado e emitido por IES credenciada pelo poder público competente.

 3.1.1. No caso de curso de graduação realizado em IES estrangeira, o diploma deve ter sua revalidação obtida nos termos do art. 48 da Lei no 9.394, de 20 de dezembro de 1996.

3.2 ) Ter experiência em Educação Profissional considerando os curso(s) técnicos para o(s) qual(is) está se candidatando conforme apresentado no ANEXO I.

 

3.3) Ter disponibilidade para as atividades a serem desenvolvidas conforme funções e datas previstas neste Edital.

 

3.4) Ter conhecimentos de informática, particularmente no que se refere ao uso de aplicativos de edição de texto.

 

3.5) Ter boa fluência verbal e comunicação.

 

4 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

 

4.1) O processo seletivo poderá ocorrer em até 04 etapas:

1ª Etapa – Análise do Formulário;

2ª Etapa – Entrevista Coletiva, entrega de currículo e documentação comprobatória;

3ª Etapa – Entrevista Individual

4ª Etapa - Treinamento.

 

4.2) A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 1 e 3 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a etapa seguinte.

 

4.3) A segunda etapa consistirá na entrega da documentação comprobatória em envelope lacrado e na entrevista coletiva.

 

4.3.1. As documentações a serem entregues em envelope lacrado e com identificação externa são:

4.4.1. Cópia do documento de identidade oficial com foto;

4.4.2. Cópia do CPF;

4.4.3. Currículo;

4.4.4. Cópia do diploma da graduação;

4.4.5. Cópia do diploma de pós-graduação, caso possua;

4.4.6. Comprovação de experiência em Educação Profissional e Tecnológica.

 

Observação: A comprovação pode ser feita por meio de declaração expedida por Instituições especializadas em educação profissional, por empregador, quando for o caso, ou imagem da carteira de trabalho, contracheque ou similar. Para validação da documentação comprobatória da experiência em Educação Profissional, a mesma deve conter o período de atuação do candidato e a função desenvolvida.

 

4.3.2. Serão eliminados os candidatos que não entregarem a documentação apresentada no item 4.3.1.

 

4.4) A terceira etapa será constituída de entrevista individual e análise do perfil do candidato. As entrevistas serão realizadas com critérios e composição da banca que assegurem a impessoalidade do processo.

 

4.5) A quarta etapa consiste na participação obrigatória em oficina de formação presencial com agendamento informado no ato da aprovação da etapa anterior, mediante site.

       4.5.1.  Fica dispensado desta etapa o candidato que comprovar participação em processos formativos presenciais para elaboração de itens, realizados em instituições especializadas em avaliação em larga escala.

 

4.6) Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas neste Edital.

 

4.7) Os colaboradores classificados, à medida das necessidades do CAEd, serão chamados de acordo com a ordem de classificação e conforme determinação do projeto.

 

4.8) O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

5 – DA REMUNERAÇÃO PELOS SERVIÇOS PRESTADOS

 

5.1) O colaborador selecionado não terá vínculo empregatício com o CAEd e o pagamento será conforme tabela apresentada e demonstrada no termo de compromisso assinado.

 

5.2) Cada colaborador deverá respeitar o teto estipulado pelo projeto.

 

6 – DA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS PARCIAIS E FINAL

 

6.1) O resultado de cada etapa e o resultado final contendo a relação dos selecionados será publicado no endereço eletrônico <http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/>

 

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

 

7.1) A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.2) No caso da impossibilidade do candidato selecionado para realizar as atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.3) É de responsabilidade do candidato a manutenção e atualização de seu correio eletrônico, assim como telefones e consultas regulares no site do CAEd, tendo em vista que a convocação para a assinatura do Termo de Compromisso, o desenvolvimento das atividades e as demais comunicações ocorrerão por um destes  meios.

 

7.4) O local para a realização da entrevista será estabelecida após o término das inscrições.

 

7.5) As Oficinas de Formação ocorrerão conforme as demandas do projeto, e a definição do local de execução fica a cargo do CAEd , que informará em tempo hábil aos participantes.

 

7.6) O candidato aprovado deverá expressamente assegurar o sigilo das informações contidas nos arquivos e ou documentos disponibilizados, estando sujeita às penalidades cabíveis, para o caso de descumprimento.

 

7.7) Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção do CAEd.

 

ANEXO I

 

CURSOS TÉCNICOS

TÉCNICO EM  AGROPECUÁRIA

TÉCNICO EM  AQUICULTURA

TÉCNICO EM  EDIFICAÇÕES

TÉCNICO EM  FINANÇAS

TÉCNICO EM  GUIA  DE TURISMO

TÉCNICO EM HOSPEDAGEM

TÉCNICO EM  INFORMÁTICA

TÉCNICO EM  PRODUÇÃO DE MODA

TÉCNICO EM  SEGURANÇA DO TRABALHO

TÉCNICO EM  AGROINDÚSTRIA

TÉCNICO EM  AGRONEGÓCIO

TÉCNICO EM  MECÂNICA

TÉCNICO EM  REDES DE COMPUTADORES

TÉCNICO DE ENFERMAGEM

TÉCNICO EM  ELETROMECÂNICA

TÉCNICO EM  ADMINISTRAÇÃO

TÉCNICO EM COMÉRCIO

TÉCNICO EM ELETROTÉCNICA

TÉCNICO EM ESTÉTICA

TÉCNICO EM  SECRETARIA ESCOLAR

 

 

Processo Seletivo para a área de CONTABILIDADE PÚBLICA E EXECUÇÃO DE ORÇAMENTOS - 2ª chamada

INFORMATIVO

 

-  Pelo número insuficiente de candidatos, reabriremos com retificação de Edital conforme apresentado abaixo.

- Os candidatos que já se inscreveram para a chamada anterior não necessitam candidatar-se novamente.

 

PROCESSO SELETIVO Nº 40/2017 - 2ª CHAMADA

 

EDITAL

 

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para a área de CONTABILIDADE PÚBLICA E EXECUÇÃO DE ORÇAMENTOS para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

 

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

 

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

 

1.2 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

 

  1. – DA INSCRIÇÃO

 

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 12:01 horas do dia 20/11/2017 até as 12:00 horas do dia 28/11/2017.

 

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link https://goo.gl/forms/ng1Fz7eUhwE1Jk6A2

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

 

2.3 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.3.1. Apresentar ausência do item mencionado no tópico 2.2 do presente Edital.

2.3.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

 

3 – DAS VAGAS

 

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

 

3.2 - O cadastro de reserva poderá ser utilizado por 12 (doze) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

 

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

 

4.1 - São as atribuições gerais da área de CONTABILIDADE PÚBLICA E EXECUÇÃO DE ORÇAMENTOS:

  • Acompanhar a execução orçamentário dos convênios e projetos do CAEd;
  • Elaborar relatórios gerenciais e interagir com outras equipes para apoiar os processos de formação de preços, tributos, margem, frete, dentre outros;
  • Garantir a elaboração do orçamento para atendimento ao planejamento anual da pesquisa, mediante adequada previsão de gastos com material, mão de obra e serviços, para validação da coordenação do projeto, bem como monitorar a realização de previsões orçamentárias de longo prazo;
  •  Apoiar no controle de custos e na elaboração do planejamento orçamentário dos projetos de pesquisa do CAEd;
  • Entre outras.

 

4.2 - Os candidatos inscritos para este Edital deverão preencher às seguintes condições:

 

REQUISITOS:

  • Graduação em: Ciências Contábeis;
  • Desejável pós-graduação em área relacionada ao respectivo cargo/área, expedido por instituição oficial de ensino devidamente reconhecida pelo Ministério da Educação.

 

PERFIL DESEJÁVEL:

  • Noções de contabilidade pública;
  • Conhecimento em custos;
  • Conhecimento intermediário / avançado em Excel;
  • Conhecimento em Administração Pública (Leis 8.666/93 e 10.520/02);
  • Raciocínio Lógico;
  • Noções de Tributação;
  • Familiaridade com Sistemas Computacionais.

 

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas presenciais semanais para o cargo em epígrafe.

               

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

 

5.1 - O processo seletivo acontecerá em até 05 etapas:

 

1ª Etapa – Análise do formulário;

2ª Etapa – Avaliação, entrega de currículo e documentação comprobatória;

3ª Etapa – Avaliação específica;

4ª Etapa – Entrevista;

5ª Etapa – Capacitação.

 

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

5.3 - A segunda etapa consistirá na aplicação de uma avaliação de conhecimentos em Português e Matemática e na entrega do currículo e cópia das titulações acadêmicas. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada e não entregarem o currículo e as cópias das documentações comprobatórias referentes às titulações acadêmicas.

Obs.: Para realização da prova o candidato deverá apresentar um documento de identidade oficial com foto.

 

5.4 – A terceira etapa consistirá em uma prova de conhecimentos específicos de acordo com as atribuições do cargo.

 

5.5 – A quarta etapa será uma entrevista a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo seletivo.

 

5.6 - A quinta etapa consiste na participação obrigatória em curso presencial com agendamento informado no ato da aprovação da etapa anterior, mediante site, com duração de uma a duas semanas. A presença no encontro presencial também será obrigatória para a aprovação no curso.

 

5.7 - O ponto de corte será estipulado de acordo com a pontuação calculada em cada etapa.

 

5.8 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/), juntamente  com  o  respectivo  horário  e endereço onde serão realizadas as diferentes etapas.

 

5.9 - O CAEd  reserva-se no direito de constituir um banco de candidatos aptos, ficando a contratação  condicionada às necessidades da instituição. 

 

5.10 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas neste Edital.

 

5.11 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

6 – DO SALÁRIO E BENEFÍCIOS:

 

6.1 - O salário será informado na última etapa do Processo Seletivo.

 

6.2 - Os benefícios ofertados são: Ticket Alimentação, plano de saúde e vale transporte.

 

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS:

        

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.3 – Serão aceitos no item 4.2 deste Edital àqueles que apresentarem histórico escolar e Declaração comprovando a previsão de colação de grau em Dezembro 2017/Janeiro 2018.

 

7.4 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

Processo Seletivo para a área de DIREITO ADMINISTRATIVO, CONTRATOS E CONVÊNIOS - 2ª chamada

INFORMATIVO

 

-  Pelo número insuficiente de candidatos, reabriremos com retificação de Edital conforme apresentado abaixo.

- Os candidatos que já se inscreveram para a chamada anterior não necessitam candidatar-se novamente.

 

PROCESSO SELETIVO Nº 39/2017 - 2ª CHAMADA

 

EDITAL

 

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para a área de DIREITO ADMINISTRATIVO, CONTRATOS E CONVÊNIOS para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

 

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

 

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

 

1.2 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

 

  1. – DA INSCRIÇÃO

 

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 12:01 horas do dia 20/11/2017 até as 12:00 horas do dia 28/11/2017.

 

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link https://goo.gl/forms/P5uAfq8uB4jyuVr52

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

 

2.3 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.3.1. Apresentar ausência do item mencionado no tópico 2.2 do presente Edital.

2.3.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

 

3 – DAS VAGAS

 

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

 

3.2 - O cadastro de reserva poderá ser utilizado por 12 (doze) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

 

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

 

4.1 - São as atribuições gerais da área de DIREITO ADMINISTRATIVO, CONTRATOS E CONVÊNIOS:

  • Acompanhar a execução de convênios de apoio aos projetos do CAEd;
  • Atuar na área de instrução e documentação de processos administrativos e gestão de projetos;
  • Elaborar documentos de natureza jurídico-administrativa em apoio à coordenação do projeto;
  • Atender a consultas de temas atinentes ao Direito Administrativo e a execução de convênios;
  • Conhecer a estrutura da Administração Pública Direta e Indireta;
  • Conhecimento da legislação específica básica ao bom desempenho das funções inerentes ao cargo: Lei 8.245/91 (Lei de Locações), Lei 8.666/93 (Lei de Licitações), Lei 10.520/02, Lei 8.958/94, Decreto 7.423/10, Lei 9.637/98, bem como dos princípios inerentes ao Direito Público.
  • Entre outras.

 

4.2 - Os candidatos inscritos para este Edital deverão preencher às seguintes condições:

 

REQUISITOS:

  • Graduação em: Direito ou Administração;
  • Desejável pós-graduação em área relacionada ao respectivo cargo/área, expedido por instituição oficial de ensino devidamente reconhecida pelo Ministério da Educação.

 

PERFIL DESEJÁVEL:

  • Boa articulação oral, demonstrando capacidade crítico-argumentativa;
  • Manter bom relacionamento interpessoal e interinstitucional;
  • Ter boa redação e capacidade para escrita formal de qualidade;
  • Visão holística e sistêmica;
  • Ter disponibilidade para viagens;
  • Possuir conhecimento satisfatório: pacote Office e internet.

 

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas presenciais semanais para o cargo em epígrafe.

               

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

 

5.1 - O processo seletivo acontecerá em até 05 etapas:

 

1ª Etapa – Análise do formulário;

2ª Etapa – Avaliação, entrega de currículo e documentação comprobatória;

3ª Etapa – Avaliação específica;

4ª Etapa – Entrevista;

5ª Etapa – Capacitação.

 

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

5.3 - A segunda etapa consistirá na aplicação de uma avaliação de conhecimentos em Português e Matemática e na entrega do currículo e cópia das titulações acadêmicas. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada e não entregarem o currículo e as cópias das documentações comprobatórias referentes às titulações acadêmicas.

Obs.: Para realização da prova o candidato deverá apresentar um documento de identidade oficial com foto.

 

5.4 – A terceira etapa consistirá em uma prova de conhecimentos específicos de acordo com as atribuições do cargo.

 

5.5 – A quarta etapa será uma entrevista a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo seletivo.

 

5.6 - A quinta etapa consiste na participação obrigatória em curso presencial com agendamento informado no ato da aprovação da etapa anterior, mediante site, com duração de uma a duas semanas. A presença no encontro presencial também será obrigatória para a aprovação no curso.

 

5.7 - O ponto de corte será estipulado de acordo com a pontuação calculada em cada etapa.

 

5.8 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/), juntamente  com  o  respectivo  horário  e endereço onde serão realizadas as diferentes etapas.

 

5.9 - O CAEd  reserva-se no direito de constituir um banco de candidatos aptos, ficando a contratação  condicionada às necessidades da instituição. 

 

5.10 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas neste Edital.

 

5.11 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

6 – DO SALÁRIO E BENEFÍCIOS:

 

6.1 - O salário será informado na última etapa do Processo Seletivo.

 

6.2 - Os benefícios ofertados são: Ticket Alimentação, plano de saúde e vale transporte.

 

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS:

        

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.3 – Serão aceitos no item 4.2 deste Edital àqueles que apresentarem histórico escolar e Declaração comprovando a previsão de colação de grau em Dezembro 2017/Janeiro 2018.

 

7.4 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

Processo Seletivo para área de DOCUMENTAÇÃO DE PROCESSO DE TRABALHO - 2ª chamada

INFORMATIVO

 

-  Pelo número insuficiente de candidatos, reabriremos com retificação de Edital conforme apresentado abaixo.

- Os candidatos que já se inscreveram para a chamada anterior não necessitam candidatar-se novamente.

 

 

PROCESSO SELETIVO Nº 38/2017 - 2ª CHAMADA

 

EDITAL

 

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho para a área de DOCUMENTAÇÃO DE PROCESSO DE TRABALHO para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora/MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

 

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

 

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

 

1.2 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

 

  1. – DA INSCRIÇÃO

 

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 12:01 horas do dia 20/11/2017 até as 12:00 horas do dia 28/11/2017.

 

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link https://goo.gl/forms/a6wncKnrgKtkegrl2

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

 

2.3 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.3.1. Apresentar ausência do item mencionado no tópico 2.2 do presente Edital.

2.3.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

 

3 – DAS VAGAS

 

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

 

3.2 - O cadastro de reserva poderá ser utilizado por 12 (doze) meses a partir da publicação do resultado da lista de classificados. Contudo, o CAEd se reserva o direito de promover nova seleção durante esse período caso não atinja o número necessário de classificados ou caso a presente seleção não apresente resultados satisfatórios.

 

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

 

4.1 - São as atribuições gerais da área de DOCUMENTAÇÃO DE PROCESSO DE TRABALHO:

  • Atuar no desenho dos fluxos de trabalho e redação de manuais;
  • Analisar e viabilizar relatórios de execução de projetos do CAEd;
  • Assegurar a prestação de contas dos projetos do Centro;
  • Atuar no controle da execução de projetos de pesquisa de avaliação;
  • Entre outras.

 

4.2 - Os candidatos inscritos para este Edital deverão preencher às seguintes condições:

 

REQUISITOS:

  • Graduação em: Engenharia de Produção ou Administração;
  • Desejável pós-graduação em área relacionada ao respectivo cargo/área, expedido por instituição oficial de ensino devidamente reconhecida pelo Ministério da Educação.

 

PERFIL DESEJÁVEL:

  • Visão Sistêmica;
  • Bom relacionamento;
  • Conhecimento em gerenciamento de projetos e processos de trabalho;
  • Conhecimento na Metodologia BPMN;
  • Conhecimento em PMBOK;
  • Conhecimento em Administração Pública (Leis 8.666/93 e 10.520/02);
  • Experiência com desenvolvimento de relatórios que reflitam os indicadores da área;
  • Familiaridade com Sistemas Computacionais.

 

4.3 - Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas presenciais semanais para o cargo em epígrafe.

               

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

 

5.1 - O processo seletivo acontecerá em até 05 etapas:

 

1ª Etapa – Análise do formulário;

2ª Etapa – Avaliação, entrega de currículo e documentação comprobatória;

3ª Etapa – Avaliação específica;

4ª Etapa – Entrevista;

5ª Etapa – Capacitação.

 

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

5.3 - A segunda etapa consistirá na aplicação de uma avaliação de conhecimentos em Português e Matemática e na entrega do currículo e cópia das titulações acadêmicas. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada e não entregarem o currículo e as cópias das documentações comprobatórias referentes às titulações acadêmicas.

Obs.: Para realização da prova o candidato deverá apresentar um documento de identidade oficial com foto.

 

5.4 – A terceira etapa consistirá em uma prova de conhecimentos específicos de acordo com as atribuições do cargo.

 

5.5 – A quarta etapa será uma entrevista a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo seletivo.

 

5.6 - A quinta etapa consiste na participação obrigatória em curso presencial com agendamento informado no ato da aprovação da etapa anterior, mediante site, com duração de uma a duas semanas. A presença no encontro presencial também será obrigatória para a aprovação no curso.

 

5.7 - O ponto de corte será estipulado de acordo com a pontuação calculada em cada etapa.

 

5.8 - Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/), juntamente  com  o  respectivo  horário  e endereço onde serão realizadas as diferentes etapas.

 

5.9 - O CAEd  reserva-se no direito de constituir um banco de candidatos aptos, ficando a contratação  condicionada às necessidades da instituição. 

 

5.10 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas neste Edital.

 

5.11 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

6 – DO SALÁRIO E BENEFÍCIOS:

 

6.1 - O salário será informado na última etapa do Processo Seletivo.

 

6.2 - Os benefícios ofertados são: Ticket Alimentação, plano de saúde e vale transporte.

 

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS:

        

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.3 – Serão aceitos no item 4.2 deste Edital àqueles que apresentarem histórico escolar e Declaração comprovando a previsão de colação de grau em Dezembro 2017/Janeiro 2018.

 

7.4 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

Inscrição para atuação nos Projetos CAEd

O CAEd - Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação está  abrindo inscrições  para atuação  nos projetos de Avaliação.

 

Condições para inscrição:

1. Ser maior de 18 anos;

2. Ensino Médio (2º grau) completo ou em curso.

 

Documentos necessários:

1 cópia do PIS

1 cópia do CPF

1 cópia da carteira de identidade (RG)

1 cópia do comprovante de residência

1 cópia do certificado de conclusão de curso (diploma) ou comprovante de matrícula

1 cópia do currículo

1 foto 3x4

Cadastro impresso e assinado disponível no link https://sia.caedufjf.net/caed/inscricao/?cargo=siacpd

 

 

Os interessados deverão levar os documentos no NOVO endereço abaixo:

Rua Espírito Santo, nº 521, Centro, Juiz de Fora/MG.

Horário de Atendimento: De 2ª a 6ª feira de 10:00 às 11:30 e 14:30 às 16:00.

 

Local de Execução dos Projetos:

Complexo Log JUIZ DE FORA - BR 040, KM 783 - Sentido BH-RJ.