Processo Seletivo para área de Avaliação

PROCESSO SELETIVO Nº 07/2017

 

EDITAL

 

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo com vista de cadastro de reserva e provimento de vagas de trabalho na modalidade de contratação por prazo determinado para atuar na Área de Avaliação nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

 

1 - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

 

1.1 - A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

 

1.2 - A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

 

2 – DA INSCRIÇÃO

 

2.1 - As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 11:30 horas do dia 19/04/2017 até as 12:00 horas do dia 05/05/2017.

 

2.2 - O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link: https://goo.gl/forms/jT023QHmbRFrsL4q2

2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

 

2.3 - Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.3.1. Apresentar ausência do item mencionado no tópico 2.2 do presente Edital.

2.3.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

 

3 – DAS VAGAS

 

3.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

 

4 – DAS ATRIBUIÇÕES E DO PERFIL DO CANDIDATO

 

4.1 - São atribuições do cargo:

  • Elaborar textos de referência para os projetos do CAEd;
  • Manipular bases de dados educacionais utilizadas pelo CAEd;
  • Produzir análises educacionais com base em dados educacionais;
  • Participar de atividades de pesquisa e divulgação das atividades atuante;
  • Produzir materiais e ministrar oficinas, bem como outras atividades ligadas à análise e divulgação dos resultados de avaliações.

 

4.2. Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

 

4.3. Os candidatos inscritos para este Edital deverão preencher às seguintes condições:

  • Possuir diploma devidamente reconhecido pelo MEC, sendo também aceita a declaração de conclusão de curso expedida pela instituição de ensino de origem em PEDAGOGIA ou áreas afins;
  • Desejável estar cursando ou ter concluído Pós-Graduação Stricto Sensu – Mestrado na área de Educação;
  • Desejável experiência na área de Avaliação: Políticas e Programas da Educação Básica;
  • Experiência em docência, pesquisa e assessoramento;
  • Experiência na área de Educação Infantil;
  • Domínio em informática.

 

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

 

5.1 - O processo seletivo acontecerá em até 04 etapas:

1ª Etapa – Análise do formulário;

2ª Etapa – Avaliação escrita, entrega de currículo e documentação comprobatória;

3ª Etapa – Prova didática;

4ª Etapa – Entrevista.

 

5.2 - A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

5.3 - A segunda etapa consistirá na aplicação de uma avaliação de conhecimentos pertinentes as atribuições do cargo, na entrega do currículo e da documentação comprobatória referente à titulação e experiência com docência. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada e não entregarem o currículo e documentações comprobatórias.

 

5.4 - Na terceira etapa os candidatos serão submetidos a uma prova didática.

5.4.1. Para a prova didática, o candidato deve apresentar um treinamento com as informações fornecidas pela Banca de Seleção com duração mínima de 10 (dez) minutos e máxima de 20 (vinte) minutos.

5.4.2. A não observância do tempo previsto no caput deste item terá efeito meramente classificatório.

5.4.3. Os critérios para a avaliação da prova didática são: comunicabilidade; qualidade da exposição do tema; estruturação, profundidade e domínio do conteúdo; organização e distribuição do assunto no tempo previsto da aula.

 

5.5 - O ponto de corte será estipulado de acordo com a pontuação calculada em cada etapa e para cada área de seleção.

 

5.6 - A quarta etapa será constituída de uma entrevista e uma análise do perfil do candidato. Estas entrevistas serão feitas com critérios e composição da banca que assegurem a impessoalidade do processo.

 

5.7- Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

 

5.8 - O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste Edital.

 

5.9 - Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste edital.

 

5.10 - O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

6 – DOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS

 

 6.1 - O salário e os benefícios serão informados na última etapa do processo seletivo.

 

7 – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

 

7.1 - A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.2 - No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.3 - Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

Processo Seletivo para área de Desenvolvimento - 2ª chamada

PROCESSO SELETIVO Nº. 02/2017 - 2ª CHAMADA

 

EDITAL

 

A FADEPE – Fundação de Apoio e Desenvolvimento ao Ensino, Pesquisa e Extensão, neste ato representado pela Comissão Especial de Seleção nomeada para essa finalidade, realizará Processo Seletivo para provimento de vagas de trabalho na modalidade de contratação para a área de Desenvolvimento para atuar nos projetos do CAEd – Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação em Juiz de Fora - MG.

Todas as contratações promovidas pela FADEPE são operadas nos termos do que determina a Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – (Decreto-Lei 5.452/1943), o que faz em observância ao art. 2º, II, da Lei 8.958/94, razão pela qual o presente processo seletivo não se submete às normas atinentes aos Concursos Públicos (Lei 8.112/1990).

 

1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

 

1.1. A seleção destina-se ao provimento de vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo, que é de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período a contar da data de homologação do certame, a critério do CAEd.

 

1.2. A simples aprovação no Processo Seletivo não assegura o direito à contratação, que deverá atender à oportunidade e conveniência das necessidades do CAEd.

 

2 – DA INSCRIÇÃO:

 

2.1. As inscrições para o presente processo seletivo acontecerão das 11:00 horas do dia 11/04/2017 até as 12:00 horas do dia 24/04/2017.

 

2.2. O candidato deverá preencher o formulário de inscrição disponível no link: https://goo.gl/forms/CIKVi3wNq5Mg5Ikw2

       2.2.1. Para acesso ao formulário acima o usuário deve utilizar o navegador Mozilla Firefox ou Google Chrome.

 

2.3. Serão desconsiderados e desclassificados do processo em questão o candidato que:

2.3.1. Apresentar ausência do item mencionado no tópico 2.2 do presente Edital.

2.3.2. Preencher o formulário após o término do prazo previsto no subitem 2.1.

 

3 – DAS VAGAS:

 

3.1. O presente Processo Seletivo Simplificado servirá para formação de cadastro reserva sem oferecimento de vagas, podendo ser utilizadas, quando houver necessidade, durante o período de validade referenciado no Item 1.1.

 

3.2. São atribuições do cargo:

 

     1. Desenvolvimento de aplicações JEE utilizando tecnologias como JPA, JMS, EJB e JAX-RS

2. Desenvolvimento de aplicações Java utilizando Spring e suas tecnologias.

3. Desenvolvimento de aplicações WEB utilizando HTML5, JSF, RichFaces e/ou PrimeFaces.

4. Desenvolvimento de aplicações WEB com HTML5, AngularJS, JQuery e outros frameworks javascript, utilização de frameworks CSS como Bootstrap, backend utilizando REST construído em Java utilizando padrão JAX-RS ou usando Spring.

5. Desenvolvimento de testes unitários

6. Desejável conhecimento de metodologia ágil (SCRUM / XP).

7. Desejável conhecimento de ferramentas como Maven, Jenkins, NodeJS, Bower,  Grunt, SASS, LESS.

8. Desejável conhecimento de configuração de ambiente de desenvolvimento utilizando servidores de aplicação JBOSS EAP, Jboss 7 e WildFly

 

3.3. Estabelece-se uma carga horária de 40 (quarenta) horas semanais para o cargo em epígrafe.

 

4 – DO PERFIL DO CANDIDATO:

 

4.1. Os candidatos inscritos deverão preencher às seguintes condições:

 

  • Desejável Graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afins.
  • Conhecimentos avançados em desenvolvimento de rotinas em linguagem de programação JAVA, utilizando as distribuições J2SE e J2EE.
  • Conhecimentos avançados em desenvolvimento de aplicações web utilizando frameworks Java script e CSS.
  • Conhecimentos avançados de metodologia de desenvolvimento ágil.
  • Desejável certificação OCJP, OCPJWCD e OCPBCD.
  • Desejável pelo menos 5 anos de experiência com o desenvolvimento de aplicações web em tecnologias semelhantes às mencionadas nesse termo.

 

5 – DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

 

5.1. O processo seletivo acontecerá em 03 etapas:

 

1ª Etapa – Análise do Formulário;

2ª Etapa – Avaliação de Conhecimento Técnico e Entrega de Currículo;

2ª Etapa – Entrevista Individual.

 

5.2. A primeira etapa do processo seletivo será a análise dos itens 2 e 4 deste Edital. Apenas os candidatos que apresentarem todos os requisitos solicitados serão aprovados para a próxima etapa.

 

5.3 - A segunda etapa consistirá na entrega do currículo e na aplicação de uma avaliação de conhecimentos técnicos pertinentes as atribuições do cargo. Serão eliminados os candidatos que não atingirem a pontuação desejada e não entregarem o currículo.

 

5.4 - A terceira etapa será uma entrevista, a ser realizada de acordo com os critérios e composição da banca que assegurem a imparcialidade do processo.

 

5.5. Os resultados de cada etapa serão divulgados no site do CAEd (http://institucional.caed.ufjf.br/processos-seletivos/resultados/),  juntamente  com  os  respectivos  horário  e endereço de realização das diferentes etapas.

 

5.6. O CAEd reserva-se o direito de constituir um banco de candidatos aptos, cuja contratação ficará condicionada à oportunidade de chamada, conforme descrita neste edital.

 

5.7. Fica consignado que todas as despesas inerentes ao processo seletivo, tais como eventuais deslocamentos, alimentação e outros, correrão às expensas do candidato, não tendo o CAEd qualquer responsabilidade de custear nenhuma das fases da seleção previstas no neste Edital.

 

5.8. O CAEd se reserva o direito de alterar as etapas avisando os participantes com antecedência.

 

6 – DOS SALÁRIOS E BENEFÍCIOS:

 

6.1. O salário e os benefícios serão informados na última etapa do Processo Seletivo.

 

7– DAS DISPOSIÇÕES FINAIS:

        

7.1. A inscrição do candidato implicará no conhecimento e tácita aceitação das condições estabelecidas no inteiro teor deste Edital e nas instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

 

7.2. No caso da impossibilidade do candidato selecionado de realizar atividades contidas neste Edital, ficará reservado à Comissão Especial de Seleção do CAEd o direito de convocar o próximo candidato da lista de classificados.

 

7.3. Casos omissos serão julgados pela Comissão Especial de Seleção CAEd.

Inscrição para atuação nos Projetos CAEd

O CAEd - Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação está  abrindo inscrições  para atuação  nos projetos de Avaliação.

 

Condições para inscrição:

1. Ser maior de 18 anos;

2. Ensino Médio ( 2º grau) completo ou em curso.

 

Documentos necessários:

1 cópia do PIS

1 cópia do CPF

1 cópia da carteira de identidade (RG)

1 cópia do comprovante de residência

1 cópia do certificado de conclusão de curso (diploma) ou comprovante de matrícula

1 cópia do currículo

1 foto 3x4

Cadastro impresso e assinado disponível no link http://siacpd.caedufjf.net/sia/inscricao/?cargo=abertas

 

 

Os interessados deverão levar os documentos no endereço abaixo:

Av. Presidente Itamar Franco, nº 3090, São Mateus.

Horário de Atendimento: De 2ª a 6ª feira de 09:30 às 11:00 e 14:30 às 16:00.

 

Local de Execução dos Projetos:

Complexo Log JUIZ DE FORA - BR 040, KM 783 - Sentido BH-RJ.